浙江善蒸坊食品股份有限公司招聘人事主管一名要求：年龄40岁以内，优秀的可放宽。人事工作经验五年以上，管理经验三年以上，熟悉人力资源六大模块，对招聘、薪酬、绩效、梯队建设有建设性想法。薪资面议人事行政助理一名要求：大专，同岗位工作经验两年以上，有团队精神，协作能力强。薪资：4500+设备机修学徒一名要求有一定的机电，机械专业基础。有短期设备维护经验最佳。待遇4500+ 根据实际上手情况适时调整。化验员一名大专学历以上，食品检测检验专业，有工作经验的优先工资：4300+厨工一名 50岁以内要求：会做家常菜，平时厨房帮忙，偶尔顶班烧几个菜工资：3500+公司福利待遇齐全，包吃住，每年组织旅游，年终奖金等。地址:龙游城北亲善路8号

岗位职责:有销售经验，会沟通谈判，有会销经验，面销售经验，管理经验优先。任职要求:性格开朗，会温州话，做事认真负责，一年以上工作经验。

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本公司为团队扩展，需本地业务推广者，业务主管经理人，业务经理5位，负责人员掉配管理，任务分配，业务推广员10位薪资待遇主要职责负责公司业务解说推广

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岗位职责：1.光伏推广负责各乡镇农村农户屋顶光伏销售业务，完成销售任务。2.负责客户咨询、产品介绍和销售谈判等工作。3.负责客户关系维护和售后服务，提高客户满意度。任职要求：1.具有当地乡镇、村落人脉、自建房、工程、企业、村委会渠道者优先；2.在区域内有一定的人脉资源优先，年龄不限；3.有光伏电站开发工作经历者优先；4.具备较强的市场分析、良好的沟通、协调能力去分析和解决问题；5.具备优秀的沟通、陌生拜访能力，一年以上销售工作经验者优先；具有团体合作意识和精神，工作态度积极热情。

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衢州进强茶机有限公司机械自动化设计工程师若干名岗位要求：1. 1-2年的机械行业工作经验或机械设计类专业。2.熟悉使用CAD、二维三维软件设计。3.熟悉工业机械、非标自动化设备生产线或整机加工设备研发经验者优先。工作职责：1.负责非标自动化设备的整体设计开发。2.根据项目的要求完成符合需要的方案和详细机械结构设计，部件选型，工程图图纸输出。3.负责产品整机和核心部件结构设计、分析技术可行性。4.能独立完成设备的测绘，或自动化设备生产方案5.招后勤人员：负责整体招标文件整理-方案审查报价等资料处理招聘业务经理若干名：负责各片区业务管理电焊工：若干名茶叶机械装配工：若干名上班时间7:30-11:30,12.00-4:30以上人员月休4天，有工作餐，提供住宿。交社保。工资待遇面谈工作地点：浙江省衢州市衢江区龙翔路7号联系人：陈先生-

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60岁以下可以做，直招5名长期的c1司机，月薪6000-12000+具体电话沟通，公司免费提供住宿和餐补，有意向电话沟通

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岗位职责：1、负责根据公司人员到岗计划开展人才招聘储备工作，及时对缺岗人员进行补充，对公司和部门岗位做人才规划;2、负责集团拟定下发的各项管理制度和流程，并协助部门负责人进行贯彻执行；3、负责定期组织开展新员工入职培训和在职员工岗位技能提升培训；4、负责公司企业文化、薪酬福利、绩效管理、劳动关系等工作事项；任职要求1、3年以上等同岗位工作经验；2、掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。3、熟悉制造业/连锁门店日常人事管理的业务流程；4、良好的口头表达、文字写作、阅读能力，能够使用电脑处理相关业务。

渝中区建筑企业招人事行政主管，本科学历，3年以上房建企业相关工作经验，熟悉招聘、薪酬、考勤、绩效人力管理六大模块，薪资面议。联系电话吴老师:(），有意向请直接打电话咨询。

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人事行政主管身体健康，性格开朗善于沟通，年龄30-40岁；大专以上人力资源专业学历，熟悉人力资源管理相关工作。协助领导完成公司人事、行政等事务性工作和部分管理性工作。薪资福利:基本工资+绩效工资+年终奖金，月薪4000-7000元。招工人数:1名，，工作地址:乌鲁木齐市经济技术开发区（头屯河区）银泉街428号（格瑞德保鲜科技产业园）

招聘：双休招人事主管/人力资源部经理招聘人数：2名 岗位职责：负责集团办公室管理工作，负责集团后勤保障工作，如工资核算、起草文件制度、采购、考勤统计、集团活动策划等日常行政工作任职资格：要求条理清楚，逻辑性强，工作认真仔细，能长期稳定工作，有办公室管理经验者优先考虑。工作时间：上五休二

招聘办公室主任一名，5年以上行政人事工作经验，各制度修订完善，较强写作能力，人事管理能力，自主工作能力，大专以上学历。待遇7000+，月休6天，社保，工龄，节假日休等。

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招聘:银鹭业务员1名！福利待遇:月休4天、法定假日！五险一金、年终奖励！​薪资待遇:底薪+提成！年薪8-10万+！​负责渠道:流通渠道(超市、水果店)​负责产品:银鹭系列产品+合惠食品的其他产品​相关要求:未满40周岁，C1驾照，实际驾龄3年以上！从事快销品2年以上，相关区域客户基本熟悉！联系方式​

岗位职责:1、负责市场调研和需求分析2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理6、组建销售队伍，培训销售人员;7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格:1、专科及以上学历，市场营销等相关专业:2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

时间自由，上升空间透明，福利待遇底薪+月奖励+绩效+培养奖+提成奖+达标基础人才10万保底年薪要求25~45岁大专以上学历没有不良记录，征信良好

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