
销售经理,总监
8000-13000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限门店销售基本坐班阶梯式提成销售额提成
工作内容
1. 负责酒吧客户开发、维护与接待,拓展新客源,维护老客户关系,提升客户到店频次与消费。
2. 为客户提供订台、预留座位、套餐推荐、现场接待等一站式服务,提升客户满意度。
3. 跟进客户需求,处理订台信息,配合门店完成氛围营造、活动推广及业绩目标。
4. 建立客户档案,定期回访、维护客情,提高客户粘性与复购率。
5. 配合门店活动、节日营销、派对活动进行宣传推广,带动客源与消费。
6. 遵守门店规章制度,配合团队完成日常运营及现场服务工作
区域车队长(衢州)
7000-12000元/月
销售经理/主管5-10年中专/中技
一.工作职责:
1.团队建设:
负责区域内司机队伍的组建、培训与日常管理(含与地方政府部门、劳务机构等外部单位协作);
2.业务拓展:
开拓本地客户资源,维系客户关系,及时掌握市场变化及同业竞争情况;
参与各类推广活动及村镇联动,增强品牌影响力与区域市场份额。
3.运营与安全:
(1)执行车队安全驾驶标准,持续提升服务质量和安全水平;
(2)协调解决车队日常运作中的各类问题,保障任务顺利完成。
4.车辆接送与客户服务:
(1)车辆接送:依据乘客所在位置制定合理行驶路线,完成上门接送患者至医院接受治疗的任务。
(2)客户服务:提前与患者电话联系确认行程,次日在指定站点上下客,保持车厢整洁,协助搬运行李物品。
(3)安全驾驶:严格遵守交通法规,定期检查车辆关键部件(如刹车、轮胎、灯光),确保出行安全无虞。
(4)车辆维护与管理:承担车辆日常清洁与基础保养,出车前核查车况,准确记录里程、油耗及维修情况。
二.岗位要求:
1.经验背景:
(1)具备团队管理经历(如司机团队、销售团队等),擅长人员调度与工作安排;
(2)有客户开发或销售经验者优先考虑(入职不设强制销售任务,注重资源整合与协调能力)。
2.核心能力:
(1)沟通表达能力强,可顺畅对接社区、客户及司机团队;
(2)能使用本地方言交流,熟悉当地路网结构和乡镇分布,了解本地风俗习惯;
(3)服务意识突出,驾驶技术熟练,无重大交通安全事故记录;
(4)具备团队组织能力,涵盖司机招募、培训、绩效评估及日常运营管控。
3.基本要求:
(1)家中配备固定车位,可安装充电桩(公司提供车辆及充电费用);
(2)持有C1及以上驾驶证,无一次性扣满12分、酒驾或重大交通事故记录;
(3)身体健康(无妨碍安全驾驶的疾病),行车期间不吸烟。
市场拓展经理
8000-20000元/月
销售经理社保大专
【工作职责】
1、负责对接京东、美团、饿了么、抖音等头部平台优质商家,邀请商家入驻我方APP,推广平台专属配送服务与优惠券功能。帮商家精准引流、大幅降低配送成本,合作模式简单直接,新手也能快速上手出单。2、提升商家与平台粘性,持续通过平台发单,以及骑手团队管理,包括招募,培训,提效,留存,淘汰等工作,保证对应商圈的运力活力以及提升履约服务质量,提升用户体验;
3、服从公司安排,完成各项考核指标;
4、与其他部门协作,紧密配合,及时解决销售工作中的各类问题,并持续改进和优化销售流程。
【任职要求】1、大专及以上学历,26-40岁,精力充沛,具备成熟的职业素养。
2、具备1-3年市场开发、拓展经验,有美团骑手、达达、蜂鸟骑手站点开发推广经验者优先。
3、具备卓越的沟通表达与商务谈判能力,能高效促成合作。
4、具备强烈的团队合作精神,能与团队成员高效协同,共创佳绩。
【薪酬福利】
1、工作时间为8:30-12:00,13:00-17:00,实行单双休制度,平衡工作与生活。
2、底薪+绩效奖金+提成,多重收入叠加,回报丰厚。
3、综合薪资8K-20K,能力越强收入越高,凭实力实现高薪突破。
4、入职即缴纳社保,为职业生涯保驾护航。
5、带薪年假、节日礼物、法定节假日,定期组织团队团建活动,营造轻松愉悦的工作氛围。
衢州区域负责人
8000-10000元/月
销售经理/主管3-5年大专快消品洗化销售管理日化
工作内容:
1. 制定渠道年度、季度及月度经销商与门店经营计划,明确人员目标并推动执行与达成;
2. 负责管辖区域内销售团队的组建与管理,包括业务主任、业务代表的招聘、培养与调配;
3. 按照公司标准,指导并规范辖区销售人员日常作业流程,现场带教团队成员落地执行;
4. 结合月度业绩表现,评估团队成员的绩效与能力水平,及时优化配置以确保整体目标实现;
5. 定期开展各类培训和会议,持续提升团队专业技能,关注人才成长与梯队建设。
任职要求:
1.******,本科及以上学历,市场营销、管理或工科类相关专业,特别优秀者可放宽至大专;
2. 具备3年以上团队管理经验,熟悉门店运营流程,擅长团队搭建、培训与激励;
3. 拥有较强的渠道拓展能力,具备丰富的渠道资源,善于维护与经销商的合作关系;
4. 计划组织能力突出,思维敏捷,市场敏感度高,具有强烈的目标驱动力;
5. 目标导向清晰,自主性强,能高效进行自我管控,独立推进工作并产出成果;
6. 综合素质优秀,有大型知名品牌营销管理岗位工作经验者优先考虑;
7. 根据公司业务发展需要,接受省内业务区域的动态调整安排;
8. 性格乐观积极,富有激情,具备良好的正向影响力
区域车队长(柯城 江山 常山 龙游)
7000-12000元/月
销售经理/主管5-10年中专/中技
一.工作职责:
1.团队建设:
负责区域内司机队伍的组建、培训与日常管理(含与地方政府部门、劳务机构等外部单位的协作对接);
2.业务拓展:
开拓本地客户资源,维系客户关系,及时掌握市场变化及同业竞争情况;
参与各类市场宣传与推广活动,推进与村镇的沟通合作,提升企业服务影响力和区域覆盖率。
3.运营与安全:
(1)执行车队安全驾驶标准,持续优化团队服务水平;
(2)统筹解决车队日常运行中的各类问题,保障任务高效落实。
4.车辆接送与客户服务:
(1)车辆接送:依据乘客所在位置制定合理行驶路线,完成上门接送患者前往医院接受治疗的任务。
(2)客户服务:提前与患者电话联系确认行程,次日按时在指定站点接送,保持车厢整洁卫生,协助搬运行李物品等。
(3)安全驾驶:严格遵守道路交通法规,定期检查车辆关键部件(如刹车系统、轮胎状况、灯光设备),确保出车安全。
(4)车辆维护与管理:承担车辆日常清洁与基础保养,出车前核查车况,准确登记行驶里程、燃油消耗及维修记录。
二.岗位要求:
1.经验背景:
(1)具备团队管理经历(如司机班组、销售团队等),擅长人员调配与工作安排;
(2)有客户开发或销售工作经验者优先考虑(岗位不设强制销售任务,更注重资源整合与协调能力)。
2.核心能力:
(1)沟通表达能力强,可顺畅对接社区组织、客户群体及司机团队;
(2)熟练使用本地方言,熟悉当地道路网络及乡镇分布,了解本地风俗习惯;
(3)服务意识突出,驾驶技能扎实,无重大交通责任事故记录;
(4)具备司机招聘、培训、绩效考核及日常运营的全流程管理能力。
3.基本要求:
(1)家庭住址配有固定停车位,支持安装充电桩(公司提供车辆及充电费用);
(2)持有C1及以上驾驶证,无一次性记12分、酒后驾车或重大交通事故记录;
(3)身体健康(无妨碍安全驾驶的疾病),驾驶期间不吸烟。
装饰公司市场部经理
1.5-2.4万元/月
销售经理/主管1-3年学历不限个人(To C)面销/陌拜房地产销售经验面销/陌拜经验电话销售经验无经验要求会展销售房地产
岗位职责
1、统筹市场部日常管理工作,开展市场动态分析与策略制定;
2、组织实施市场团队的培训计划,合理分配工作任务,并进行过程监督与绩效考核;
3、推动市场团队组织建设,提升成员专业技能与管理素养,强化团队协作意识,打造积极进取、团结协作的工作氛围;
4、注重团队凝聚力提升、人员稳定性维护、人才梯队培养及业绩有效转化;
5、分解月度工作目标,跟进执行进度,保障各项目高效有序推进并如期达成;
任职要求:
1、学历不限,能适应高强度工作,具备1年以上市场管理经验,有团队管理经历者优先;
2、工作积极主动,责任心强,具备良好的领导力,能够带领市场团队实现业务价值;
福利待遇:
1、多元包容的企业文化,办公环境舒适,团队氛围融洽,享有长达14天带薪年假+员工带薪国内外旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼金+常态化下午茶与聚餐福利;
2、公司提供系统化的内外部培训支持,涵盖业务能力、工艺知识、管理思维等多维度成长机会;
晋升通道:市场经理—市场总监—总经理—大区总经理—合伙人;
浙江小文小旦食品有限公司招聘区域经理
8000-25000元/月
区域销售包住交通补助年终奖五险餐补20人以上5-10年大专较多出差阶梯式提成TOB国内院校优先批发/零售快消品快消品销售经验
招聘岗位:区域经理/省区部长
招聘区域:
华东:浙江/江苏/上海/安徽
华中:湖北/湖南/江西
西南华南:四川/重庆/广东/广西/福建
华北:河南/山东/山西
招聘要求:
1、具有快消品行业餐饮渠道工作经历及餐饮渠道客户资源,开发新客户
2、按照公司要求执行营销活动,达成销售目标
3、兼职勿扰
薪资待遇:
1、底薪+提成+绩效奖+年终奖,薪资上不封顶
2、每年2次业绩评比及晋升评审
3、年薪和业绩价值相匹配
销售主管
8000-12000元/月
销售经理/主管1-3年本科五险一金其他产品/服务企业(To B)无经验要求网络营销经验
1、负责暖通渠道的拓展与关系维护
2、跟进经销商日常运营活动进展
3、组织经销商培训并推动销售执行
铲车司机
开化林山找个左右代班<br/>岗位职责:<br/>1. 验收整改跟到底、闭环<br/>2. 守纪律、别违章<br/>3. 班前查车况和防护、班后车停好料具收好
浙江衢州招厨师一名,工资10000,包吃包住,要求会菜,杭帮菜,融合菜,限年龄30—45,
10000元/月
杭帮菜衢州菜包吃包住1-2人月结
招厨师一名,工资10000,包吃包住,要求会衢州菜,杭帮菜,融合菜,限年龄30—45,,电话
销售经理收银员
✅东阁街道 “就享家” 乐业服务站招聘会
⏰时间:每月 1 号 8:30-11:30
地址:尚街中段(佳乐家西侧)
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青岛宇邦商贸有限公司
1、门店收银员:1名,年龄要求25-40岁,有销售经验的,3000-8000元/月,工作经验不限,学历不限
2、销售经理:6名,要求有酒水销售经验,年龄25-40岁,4000-10000元/月,1-3年工作经验,学历不限
福利待遇:加班补助,节日福利,社会保险,生日福利,餐补,免费工装
公司地址:平度市常州路60-8号
投递简历井号:///O9KELzf6ZHh7gVb
☎联系电话:刘经理
销售经理配菜烧烤烧烤学徒
青岛李沧区文昌路招聘餐饮精英:
营销经理一名,会拍视频剪辑一系列,薪资高于同行面议
烧烤副手二名:8000
烧烤学徒工四名5000—6000
抓串工二名
4000—5000元起
专业穿串二名
后厨长期穿串大姐四名,4000—5000
干过烧烤优先录取。以上人员包食宿,公休三天,不休加钱,工资及时,报名从速。
工作时间:上午11—下午2点,下午休息二个半小时,下午上班4点—11点下班。
电话:
业务经理
6000-10000元/月
业务经理销售经理包住3-5人1-3年学历不限区域销售门店销售较多外勤按单提成
门窗业务销售经理,具体工作和待遇面谈,或者以合作提成的模式
锂电汽配销售经理 / 大客户销售(自带资源)
1-3万元/月
销售经理区域销售五险一金年终奖1-2人3-5年本科基本坐班
岗位名称: 销售经理 / 区域销售代表(锂电汽配方向)
工作地点: 天津市 西青中北镇
薪资范围: 10K-25K/月(上不封顶,底薪+高提成)
岗位职责:
负责公司锂电相关汽配产品(如电池模组配件、连接器、热管理系统等)的市场开拓与销售工作。
利用自身携带的客户资源,快速对接主机厂、电池厂、汽车后市场及经销商渠道,实现业绩转化。
制定个人销售计划,完成月度、季度及年度销售目标。
收集并反馈市场动态、竞品信息,为公司产品迭代提供一线建议。
维护核心客户关系,深度挖掘潜在需求,推动长期战略合作。
任职要求:
大专及以上学历,3年以上汽车配件、新能源或锂电池相关行业销售经验。
必须自带成熟客户资源(如整车厂采购人脉、锂电厂供应链关系、区域大经销商渠道等),能够迅速上手独立开单。
熟悉汽配流通模式与新能源行业趋势,具备优秀的商务谈判与拓客能力。
目标感强,抗压,适应出差,有C1及以上驾照更佳。
薪酬福利:
薪资过万只是起点——我们提供极具竞争力的薪酬:无责任底薪 + 高于行业水平的提成 + 季度/年度超额奖金,在职销售人均月薪15K+,销冠月入可达30K以上。
完善的福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。
发展空间:表现优异者可快速晋升为区域总监或带领新团队,参与公司分红。
海信中央空调直招销售顾问销售经理
4000-5000元/月
销售经理3-5人
家用中央空调销售,开发有中央空调,新风系统或净水需求的客户,跟进,签约,维护老客户等工作
浙江衢州招聘:客房服务员(五险+节日福利)薪资:3000-3400元/月岗位职责:1.依据
3000-3400元/月
客房服务员月结
招聘:客房服务员(五险+节日福利)
薪资:3000-3400元/月
岗位职责:
1. 依据酒店标准,在规定工作时间内完成客房清扫任务,确保所有客房符合酒店政策要求。
2. 保证所负责区域达到高度清洁标准。
3. 严格保护客人隐私。
4. 积极响应客人需求,尽力为客人提供帮助。
5. 按照既定程序和标准,完成客房打扫及补给工作,必要时提供开夜床服务。
6. 妥善保管钥匙,保持手推车整洁且补给充分,维护所有装备良好运行状态。
7. 保持布草房整洁有序,及时向楼层主管汇报布草、家具等丢失损坏情况及地毯大理石养护状况。
8. 始终为客人提供专业、高质量服务,与各部门同事保持良好工作关系。
9. 及时向工程部汇报维修问题,严格按程序处理客人遗留物品。
10. 采取恰当措施解决客人抱怨,持续了解产品和服务,以便向客人介绍推销。
任职要求:
1. 具备良好的服务意识,能够为客人提供优质服务。
2. 工作认真负责,注重细节,确保客房清洁及各项工作达到高标准。
3. 有较强的责任心,严格保护客人隐私,妥善处理各类问题。
4. 具备团队合作精神,能与同事保持良好协作关系。
5. 熟悉客房服务流程和标准,能够高效完成各项工作任务。
6. 掌握基本安全知识,确保工作场所安全有序。
信用卡网贷逾期 债务规划师(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约路径,拥有显著市场竞争优势,立足于万亿级潜力市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,降低催收影响,规避法律诉讼风险,免除罚息与违约金等附加费用,最长可分60期偿还
2、互联网金融及网贷平台债务:减少催收干扰,协商减免超出法律保护范围的利息与罚息
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节
4、客户服务支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求
5、专业法务 backing:携手中国十大律师事务所,以专业严谨态度协助解决复杂问题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰能力强,耐得住挫折,守得住信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司精准分配高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,建立并维护长期稳定关系
工作时间:可根据个人安排灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起
福利制度:
法定节假日礼品慰问+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品
定期开展技能培训与专题活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
市场销售总监
1.5-3万元/月
渠道经理社保五险1-2人3-5年大专面销/陌拜较多外勤按单提成TOC弹性工作制O2O/电子商务15人(含)以上地推团队销售工作经验商务谈判能力市场开发及维护
【招聘岗位】:市场销售总监
【工作职责】
1、负责对接京东、美团、饿了么、抖音等头部平台优质商家,邀请商家入驻我方APP,推广平台专属配送服务与优惠券功能。帮商家精准引流、大幅降低配送成本,合作模式简单直接,新手也能快速上手出单。2、聚焦商家后续全周期服务,精准响应并解决运营各类疑问,全力提升客户粘性与满意度,推动客户续约,筑牢长期收益根基。
3、结合市场需求与公司目标,制定针对性业务推广策略,高效落地执行,助力公司销售目标达成。
4、实时紧盯市场动态,敏锐捕捉行业变化,根据实际情况适时优化调整推广策略,保持业务竞争力。
【任职要求】1、大专及以上学历,26-40岁,精力充沛,具备成熟的职业素养。
2、具备3年及以上骑手站点/大区管理经验,有美团骑手、达达、蜂鸟骑手站点开发与管理经验者优先。
3、具备卓越的沟通表达与商务谈判能力,能高效促成合作。
4、拥有出色的市场分析与精准判断力,可精准把握市场机遇。5、具备强烈的团队合作精神,能与团队成员高效协同,共创佳绩。
【薪酬福利】
1、工作时间为8:30-12:00,13:00-17:00,实行单双休制度,平衡工作与生活。
2、底薪+绩效奖金+高提成,多重收入叠加,回报丰厚。
3、综合薪资15K-30K,能力越强收入越高,提成上不封顶,凭实力实现高薪突破。
4、入职即缴纳社保,为职业生涯保驾护航。
5、带薪年假、节日礼物、法定节假日,定期组织团队团建活动,营造轻松愉悦的工作氛围。
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验会展销售
任职要求:
1、具备大专及以上学历,化工、化学、市场营销等相关专业者优先考虑。
2、拥有3至5年销售工作经验,熟悉化工产品基本知识,有化工类产品销售经历者更佳。
债务规划师、信用卡逾期处理、网贷逾期咨询(可兼职)
1.5-3万元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验基于业绩分析的策略优化医疗/大健康市场活动策划及执行团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤创业,创始人,合伙人制定区域营销计划房地产医美产品,医疗整形客户/渠道开发及运
行业概况:
个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有显著的市场竞争优势,身处万亿级潜力市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金增长,最长可分60期偿还
2、对接互联网金融及网贷平台:降低催收影响,协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广实操与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、专属导师辅导:实行师徒制一对一陪伴成长,规划从入门到精通的职业发展路径
3、深度运营支持:向下延伸服务链条,全面赋能一线作业
4、客户服务保障:配备专业售后团队,快速响应并解决客户操作疑问
5、法律资源 backing:联合多家律师事务所提供法务支撑,以专业严谨态度处理各类债务纠纷
6、持续创新机制:不断拓展新项目模式,确保业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态
2、接受无经验者(入职初期由资深员工带教)
3、逻辑清楚,学习能力强,具备目标意识,善于动脑解决问题
4、对销售工作有热情,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并在实际工作中有效执行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具上手优势
工作内容:
1、公司精准分配高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信方式联系客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系,提升长期价值
工作时间:10:00-19:00 中间休息1.5小时,办公环境轻松无压
薪资构成:6000+高提成+开单奖励,综合收入8000起
福利制度:
法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+
不定期组织团建活动
月度、季度、年度荣誉证书+奖杯+奖金+奖品
定期开展技能提升与专业知识培训
公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证资助
项目负责人
1-3万元/月
城市经理社保高温补贴五险1-2人3-5年大专有美团等平台站点及大区管理经验者优先面销/陌拜较多外勤按单提成TOC混合办公O2O/电子商务互联网/科技15人(含)以上地推团队开城经验销售经验软件推广经验销售管理经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力市场营销相关学历制定区域营销计划客户/渠道开发及运营市场调研团队招募及培养基于业绩分析的策略优化市场活动策划及执行
1、负责招募、培养和管理业务团队,建立高绩效业务团队,制定并执行相关策略、资源分配等,以实现团队的快速成长;
2、根据公司发展方向及业务需求,完成衢州项目模型的搭建;带领团队进行项目业务开拓与维护、团队日常管理等工作。
3、进行商家开发与维护,提升商家与平台粘性,持续通过平台发单,以及骑手团队管理,包括招聘,培训,提效,留存,淘汰等工作,保证对应商圈的运力活力以及提升履约服务质量,提升用户体验;
4、服从公司安排,完成各项考核指标;
5、与其他部门协作,紧密配合,及时解决销售工作中的各类问题,并持续改进和优化销售流程。
【任职要求】
1、大专及以上学历;
2、具备3年及以上骑手站点/大区管理经验,有美团骑手、达达、蜂鸟骑手站点及大区管理经验者优先;
3、熟练操作各类办公软件,如PPT、EXCEL、WORD等;
4、善于沟通协调,执行力、抗压能力强,对工作具备高度责任心。
【薪资待遇】
1、工作时间:8:30-12:00,13:00-17:00,周末单双休;
2、薪资结构:底薪+绩效+订单分成
3、综合薪资:10K-30K,具体面议;
4、入职交社保;
5、带薪年假,节日礼物、法定节假日、团建活动。
前厅接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职熟悉酒店前台相关工作经验者优先
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结算、房态更新及房价核对,确保信息准确、系统及时同步。
2. 提供专业问询服务,解答客房、餐饮、周边交通等咨询,主动识别并响应客人个性化需求。
3. 协调客房、安保、工程等部门,高效处理换房、加床、投诉等突发事项,保障服务连续性。
4. 维护前台区域整洁有序,规范管理钥匙、单据、发票等物资,执行日清日结与交接班制度。
5. 记录并反馈客人意见与服务亮点,协助提升客户满意度及酒店品牌口碑。
任职要求:
1.形象端正,普通话标准,具备良好的沟通能力、服务意识与应变能力。
2.熟悉XR酒店管理系统操作,有酒店前台或客服类工作经验者优先。
3. 具备基础办公软件使用能力,责任心强,能适应轮班制工作安排。
4. 学历不限,中专/技校及以上学历者更佳;经验不限,有1年以上相关经验者可适当放宽学历要求。
酒店前台
艺龙酒店招聘
1.酒店前台收银接待:12小时上四休二 ,薪资待遇面议,年轻有活力男女不限年龄22~35岁。
2.早餐面点师:8小时月休两天,薪资待遇面议,年龄50岁以下。
3夜班值班经理:年龄50岁以下(男女不限)月休两天,薪资待遇面议。
4客房保洁月休4条基础工资➕计件提成➕全勤奖➕工龄奖
地址:浙江省衢州市荷一路43号。
联系电话:
《
酒店前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供热情专业的服务
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障客户满意度
4. 管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务合规
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,及时响应突发需求,展现酒店良好形象
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训
3.普通话标准,具备基础英语会话能力者更佳
4. 形象端正,亲和力强,能适应轮班制(含夜班)工作安排
5. 熟练操作办公软件及酒店管理系统,责任心强、细致耐心
栏目概述
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