【工作职责】 1、负责对接京东、美团、饿了么、抖音等头部平台优质商家，邀请商家入驻我方APP，推广平台专属配送服务与优惠券功能。帮商家精准引流、大幅降低配送成本，合作模式简单直接，新手也能快速上手出单。2、提升商家与平台粘性，持续通过平台发单，以及骑手团队管理，包括招募，培训，提效，留存，淘汰等工作，保证对应商圈的运力活力以及提升履约服务质量，提升用户体验； 3、服从公司安排，完成各项考核指标； 4、与其他部门协作，紧密配合，及时解决销售工作中的各类问题，并持续改进和优化销售流程。 【任职要求】1、大专及以上学历，26-40岁，精力充沛，具备成熟的职业素养。 2、具备1-3年市场开发、拓展经验，有美团骑手、达达、蜂鸟骑手站点开发推广经验者优先。 3、具备卓越的沟通表达与商务谈判能力，能高效促成合作。 4、具备强烈的团队合作精神，能与团队成员高效协同，共创佳绩。 【薪酬福利】 1、工作时间为8:30-12:00，13:00-17:00，实行单双休制度，平衡工作与生活。 2、底薪+绩效奖金+提成，多重收入叠加，回报丰厚。 3、综合薪资8K-20K，能力越强收入越高，凭实力实现高薪突破。 4、入职即缴纳社保，为职业生涯保驾护航。 5、带薪年假、节日礼物、法定节假日，定期组织团队团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围。

业务经理（全国各地） 一、工作职责 1、负责公司变频器在所属区域市场开拓和产品销售，完成年度销售任务； 2、配合区域经理，搜集并分析行业市场信息，及时与区域经理进行市场反馈、捕捉销售机会； 3、维护和发展客户关系，与技术支持及公司各部门密切合作，以加强服务水平； 4、处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查； 5、客户资料的档案管理，进行客户分析，挖掘客户进一步需求。 二、岗位要求： 1、大专以上文化水平，能适应驻外或出差工作； 2、有责任心，积极主动，热爱销售工作，能承受较大工作压力； 3、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力； 4、个人形象好，具有较强的亲和力和敬业精神，能吃苦耐劳， 5、有上进心，敢于挑战高薪，有团队精神。 6、熟悉变频器的使用场合，有工控行业销售和变频器渠道管理经验者优先。 三、薪资待遇 1、 2、工资：底薪+KPI+年底回款提成

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的组建、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位的协作对接）； 2.业务拓展： 开拓本地客户资源，维系客户关系，及时掌握市场变化及同业竞争情况； 参与各类市场宣传与推广活动，推进与村镇的沟通合作，提升企业服务影响力和区域覆盖率。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准，持续优化团队服务水平； （2）统筹解决车队日常运行中的各类问题，保障任务高效落实。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，完成上门接送患者前往医院接受治疗的任务。 （2）客户服务：提前与患者电话联系确认行程，次日按时在指定站点接送，保持车厢整洁卫生，协助搬运行李物品等。 （3）安全驾驶：严格遵守道路交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车系统、轮胎状况、灯光设备），确保出车安全。 （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养，出车前核查车况，准确登记行驶里程、燃油消耗及维修记录。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机班组、销售团队等），擅长人员调配与工作安排； （2）有客户开发或销售工作经验者优先考虑（岗位不设强制销售任务，更注重资源整合与协调能力）。 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，可顺畅对接社区组织、客户群体及司机团队； （2）熟练使用本地方言，熟悉当地道路网络及乡镇分布，了解本地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技能扎实，无重大交通责任事故记录； （4）具备司机招聘、培训、绩效考核及日常运营的全流程管理能力。 3.基本要求： （1）家庭住址配有固定停车位，支持安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性记12分、酒后驾车或重大交通事故记录； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶期间不吸烟。

岗位职责: 1. 负责市场推广活动的策划与组织实施 2. 参与品牌建设及宣传内容的传播执行 3. 收集市场信息并分析行业趋势与竞争格局 4. 协助开发与维护外部合作渠道及客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 对市场工作有热情，具备一定的执行力和责任心 5.有口腔行业相关经验

KTV营销经理 营销助理 营销人员

任职要求： 1、具备大专及以上学历，化工、化学、市场营销等相关专业者优先考虑。 2、拥有3至5年销售工作经验，熟悉化工产品基本知识，有化工类产品销售经历者优先。

工作内容： 1. 制定渠道年度、季度及月度经销商与门店经营计划，明确人员目标并推动执行与达成； 2. 负责管辖区域内销售团队的组建与管理，包括业务主任、业务代表的招聘、培养与调配； 3. 按照公司标准，指导并规范辖区销售人员日常作业流程，现场带教团队成员落地执行； 4. 结合月度业绩表现，评估团队成员的绩效与能力水平，及时优化配置以确保整体目标实现； 5. 定期开展各类培训和会议，持续提升团队专业技能，关注人才成长与梯队建设。 任职要求： 1.******，本科及以上学历，市场营销、管理或工科类相关专业，特别优秀者可放宽至大专； 2. 具备3年以上团队管理经验，熟悉门店运营流程，擅长团队搭建、培训与激励； 3. 拥有较强的渠道拓展能力，具备丰富的渠道资源，善于维护与经销商的合作关系； 4. 计划组织能力突出，思维敏捷，市场敏感度高，具有强烈的目标驱动力； 5. 目标导向清晰，自主性强，能高效进行自我管控，独立推进工作并产出成果； 6. 综合素质优秀，有大型知名品牌营销管理岗位工作经验者优先考虑； 7. 根据公司业务发展需要，接受省内业务区域的动态调整安排； 8. 性格乐观积极，富有激情，具备良好的正向影响力

衢州市柯城区招拆内架专业人士50人突击现金交易，全点工，可住工地，拆5天左右

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衢州柯城区继续增加十个拆内架师傅突击五六天，点工九小时现金没有车费，可以住工地，联系，干活不行事多不靠谱的勿扰，放鸽子的拉黑名单永不录用，看清楚再联系

公司介绍： 公司是商贸公司，销售产品主要是化妆品护肤品。有大企业做背书，销售经理薪资面议，有兴趣的欢迎聊聊 岗位职责： 1.负责重点客户开发、维护与关系管理 2.带领销售团队开展日常业务 3.优化销售策略与渠道布局 4.参与招商 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队达成高业绩案例者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

一、 岗位职责 1、负责所辖区域内的所有渠道，流通、商超、新零售（盒马、小象超市等各平台）等经销商开发、筛选、谈判与签约。 2、为区域的销售目标负责，根据省区下达的任务指标，制定分解计划，确保完成年度、季度、月度销售目标；根据本区域市场，制定针对性的区域市场作战地图。 3. 承接并落实公司总部及省区的年度营销活动，结合本区域特点，制定可落地的“一地一策”动销方案。 4、收集并及时反馈本区域的市场信息、竞品动态、价格异动及客户建议，为省区及公司决策提供一线数据支持。 二、 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。 2、3年以上快消品/酒水行业销售经验，新零售渠道开拓经验。 3、能适应高强度工作，愿意长期扎根当地市场，接受高频次终端拜访。 4、具备一定的团队管理经验，能带队伍打硬仗。

急聘自媒体销售主管 统筹房产短视频账号运营，带队做线上客户转化 熟悉视频号/抖音引流，能带团队出业绩 高提成+团队分红，晋升空间足，期待有能力的你面谈

一、这是什么行业？ 【不良资产、法拍赛道】当下大环境越是不佳、机会越多的的逆势刚需蓝海行业。目前市场个人、企业负债和断供资产持续增多，法院持续在阿里、京东等八大官方法拍平台批量上架司法拍卖房源，大量优质不动产标的普遍仅 【6–8 折】 捡漏价格。但绝大多数普通人完全不了解官方法拍渠道、不懂竞拍规则、不会排查产权风险，不敢自主参拍，大众认知不高、需求巨大、竞争极小，是真正的红利赛道。 二、我们是家什么公司？ 湖南法拍信息技术有限公司为中国法拍省级直营分公司，全国布局58 家省会直营分公司，计划2年冲刺100家筹备上市中、双创板块企业债 证券代码【813837】 平台规模大、体系成熟、正规稳定。湖南总部坐落滨江金融中心，拥有3700㎡高端办公场地，可随时实地考察；团队以 80、90 后为主，氛围纯粹简单、年轻化、无复杂内耗。公司深耕司法拍卖不动产领域，自持两家律师事务所、两家拍卖公司，拥有行业顶配专业资质与法务团队。 依托自有律师与法务团队，为客户提供全套产权尽调、风险排查、精准税费核算，全程保驾护航，帮助客户安全参拍、顺利过户腾退。 三、上班工作干什么？ 主要负责线上平台获客、客户邀约；前期由团队长协助谈单，接待意向客户，讲解法拍规则并提供竞拍指导，全程跟进竞拍流程、标的尽调等工作由公司负责完成、交付到为客户收房满意为结束。积累足够经验后，可自主组建团队。 四、待遇 & 上班情况？ 【岗位是共创合作模式，特别在意底薪的朋友请勿投递】 共创岗位｜无需坐班，无打卡要求 工作核心：服务客户，帮客户捡漏拿下法拍好房 工作时间：上午 10:00-12:00，午休 2 小时，下午 14:00-17:00，周末双休 【时间、空间高度自由，弹性安排】 培训：30 天新人孵化体系，法律基础知识培训、法拍房线上竞价策略、创始人10年行业经验亲自带教；每周高管、律师等行业精英实战分享，小白可培养。 收入：上手半年后平均一个月2-3万，能力出众后期也可以自己带团队拿管理提成 上不封底 四、有什么能力要求？ 1. 上进心强，愿意持续学习，具备老板思维、有创业经验优先； 2. 会客户开发、客户维护，能独立处理业务问题； 3. 自律、有韧性，愿意跳出舒适圈，敢于冲刺高薪。

岗位职责: 1、负责信贷产品的市场推广与客户开发，提供专业的金融咨询服务; 2、根据客户需求制定合理的信贷方案，协助完成贷款申请全流程; 3、维护客户关系，跟进贷后服务，确保服务质量与客户满意度;4、收集市场信息与客户反馈，提升业务匹配度与服务效率; 任职要求: 1、具备良好的沟通表达能力，能够清晰传递产品信息并解答客户疑问; 2、具备较强的责任心与服务意识，能独立完成客户对接与后续跟进; 3、具备一定的金融基础知识，熟悉信贷业务基本流程; 4、学习能力强，能快速适应行业变化并掌握新产品政策; *有房产销售经验和汽车销售经验者优先~ 福利待遇： 薪资：3000+高提成+高奖金+社保；周末双休。 下午茶：每周至少一次 团建：不占用休息时间，每月至少1次，还有各种团体活动 各种红包奖金：开单奖，业绩奖，季度奖，年终奖等等。

岗位职责： 1、通过电话邀约、实地拜访、线下推广及跨界合作等方式拓展客户资源； 2、维护新老客户关系，开发新的业务渠道，扩大客户来源，推动客户转介绍； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备财务、企业服务相关经验者优先； 2、了解财务行业背景，拥有电话销售工作经验者优先； 3、擅长人际交流，具备企业客户资源者优先考虑； 4、具备良好的团队协作能力，沟通表达能力强； 5、具有较强的销售意识与客户对接能力； 6、具备良好的自我管理与时间规划能力，工作积极主动，责任心强，能承受工作压力； 7、有美团、58同城、百度、阿里等大型互联网公司商务拓展经验者优先。

从事办公室及销售工作

【工作内容】 -负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成销售目标； -开发和维护客户资源，建立长期稳定的合作关系； -收集和分析市场信息，为公司提供有价值的市场反馈； -参与销售策略的制定与执行，提升团队整体业绩。 【任职要求】 -学历无要求，专业不限，有销售经验者优先； -具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够独立开展业务； -工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； -熟悉办公软件操作，能适应一定频率的出差需求。

负责区域内饮料铺货及销售、客情维护、订单跟进及销售回款，执行力强，能吃苦耐劳，具备良好沟通与市场拓展能力。

1、负责产品销售，实现销售目标 2、维护现有客户关系，拓展新客户资源 (公司直招，实习生应届生都是可以的，可提供实习 证明盖章)有无经验均可，带薪培训，师父一对一带教

1、会电脑，可以做清单 2、熟悉灯具卫浴行业优先 3、责任心强、有上进心

不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，没有 KPI，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽 写字楼上班，每天八小时工作制 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假 9000~26000+以上 工作时间9-7，午休12:00-13:30!!!!!!!!!不加班的生活值得拥有!!! 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力

工作内容: 维护公司老客户

工作内容 1. 负责酒吧客户开发、维护与接待，拓展新客源，维护老客户关系，提升客户到店频次与消费。 ​ 2. 为客户提供订台、预留座位、套餐推荐、现场接待等一站式服务，提升客户满意度。 ​ 3. 跟进客户需求，处理订台信息，配合门店完成氛围营造、活动推广及业绩目标。 ​ 4. 建立客户档案，定期回访、维护客情，提高客户粘性与复购率。 ​ 5. 配合门店活动、节日营销、派对活动进行宣传推广，带动客源与消费。 ​ 6. 遵守门店规章制度，配合团队完成日常运营及现场服务工作

招聘岗位：区域经理/省区部长 招聘区域： 华东：浙江/江苏/上海/安徽 华中：湖北/湖南/江西 西南华南：四川/重庆/广东/广西/福建 华北：河南/山东/山西 招聘要求： 1、具有快消品行业餐饮渠道工作经历及餐饮渠道客户资源，开发新客户 2、按照公司要求执行营销活动，达成销售目标 3、兼职勿扰 薪资待遇： 1、底薪+提成+绩效奖+年终奖，薪资上不封顶 2、每年2次业绩评比及晋升评审 3、年薪和业绩价值相匹配

岗位职责： 1、负责区域内口腔门诊的日常拜访与销售工作，结合客户需求开展产品讲解、演示或培训，按年度销售目标进行月度拆解，并依计划推进达成； 2、收集并分析竞品动态，定期汇报市场信息，为公司策略调整提供有效依据； 3、深入学习并掌握公司产品知识体系，具备独立组织和开展学术推广会议的能力； 4、敏锐捕捉市场变化，及时反馈一线市场动态，提升信息响应效率； 5、落实上级交办的各项任务，确保工作有序推进 任职要求： 1、必须具备2年及以上口腔类医疗器械或耗材销售工作经验 2、具备出色的销售技巧与市场拓展能力，过往业绩优异者优先录用； 3、具备良好的语言表达与客户沟通能力，服务意识强，性格开朗，亲和力佳； 4、自我驱动力强，乐于学习并不断提升专业素养与行业认知； 5、抗压能力强，能适应较高强度的业绩考核要求 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（上不封顶）； 福利待遇 出差餐补、通讯补贴、交通/油卡补贴，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的招募、培训及日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位的协作对接）； 2.业务拓展： 开拓辖区内的客户资源，维系客户关系，及时收集市场变化及竞争对手动态； 参与各类市场宣传与推广活动，开展村镇层面的合作对接，提高公司服务的认知度与市场份额； 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准，持续提升团队服务水平； （2）协调解决车队日常运行中的各类问题，保障任务高效完成； 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，按时到户接载病人前往医院接受治疗； （2）客户服务：提前与患者电话联系确认行程，次日准时在指定站点上下客，保持车厢整洁卫生，主动协助搬运行李物品； （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车系统、轮胎状况、灯光设备），确保出行安全； （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养，出车前核查车况，准确记录行驶里程、燃油消耗及维修情况。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机团队或销售团队等），擅长人员调度与工作安排； （2）有客户开发或销售经验者优先考虑（入职无强制销售任务，更注重资源整合能力）； 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，能与社区组织、客户群体及司机团队顺畅交流； （2）掌握本地方言，熟悉本地道路网络及乡镇分布，了解当地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技能熟练，无重大交通事故记录； （4）拥有团队组织管理能力，涵盖司机招聘、培训指导、绩效考核及日常运作管理； 3.基本要求： （1）家庭住址配有固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣满12分、无酒驾记录、无重大责任事故； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶时不吸烟。