薪资待遇 • 无责底薪：4000/月 • 招聘提成：700元/人 • 综合薪资：5000-10000元/月，上不封顶 工作时间 • 上班时间：9:00-17:30，不加班 • 休息制度：试用期单双休，转正后固定双休，法定节假日正常休 岗位职责 1. 负责岗位招聘，简历筛选、面试邀约与接待 2. 跟进入职手续办理、合同签订、试用期维护 3. 维护招聘渠道，更新岗位信息 4. 完成上级交办的其他人事相关工作 任职要求 1. 专科以上，有1年以上人事工作经验经验 2. 沟通顺畅，责任心强，做事认真踏实 3.熟悉招聘流程，会用BOSS直聘等招聘工具优先 4. 年龄22-35岁，稳定性高 公司福利 • 转正后固定双休，周末自由支配 • 薪资透明，提成上不封顶，多劳多得 • 氛围轻松，无加班文化，到点下班 • 定期团建，节日福利，生日惊喜

招聘电梯安装工：年龄需在18~55周岁，要求有责任心，服从安排！工资待遇： 小工：230~250／天，中工：能带领小工完成导轨门拼轿厢等280~300／天大工： 从进厂到收尾都会，300~ 380／天，每天工作9小时，工资随着技术增长。提供住宿，劳保用品，上保险，工作地点：浙江衢州 联系人，武先生，

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在家办公，一部手机就可以 要求 ：18-35周岁 工作时长：兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点：在家 宿舍都可以 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。

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岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新并分类储备优质候选人资源 3. 支持员工入离职手续办理、劳动合同管理及基础人事档案整理 4. 配合开展员工入职培训、企业文化宣导及日常行政协调工作 5. 协助优化招聘流程与渠道，提升招聘效率与人岗匹配度 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉主流招聘平台操作，具备良好的沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 认同物流行业价值观，注重服务质量与合作共赢

无需外出办公，主要负责内容： 1负责人员招聘及入职办理等工作 2负责客户日常礼品发放活动通知，协助主管日常理赔办理周一到周五上班，早8:30-晚6:00，周末 1.5天，法定节假日休息 任职要求： 1：男女不限 2：大专及以上学历 3：专业不限，年龄满21周岁 欢迎应届生 4：压力小，晋升空间大，协助部门领导交待的其他工作 5：领导事少 6：公司定期团建 一年至少一次出游机会

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 4. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 23-35 学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力

一、岗位基本信息。 - 岗位名称：人事招聘专员 - 工作时间：早9:00—晚18:00，午休2小时，单休周天，法定节假日正常休息 - 工作地点：公司办公区（无需外出、无需跑外勤，纯办公室文职） 二、薪资福利 1. 薪资构成：底薪3000元 + 招聘提成 2. 综合薪资：6000—8000元（多劳多得，上不封顶） 3. 福利保障：入职基础保障齐全，办公环境舒适，团队氛围轻松，无高压加班。 三、岗位职责 1. 负责在公司指定招聘平台进行岗位发布、刷新与简历筛选； 2. 使用公司提供的标准专业话术，在线/电话沟通意向求职者，邀约到岗参加面试； 3. 记录候选人信息、跟进面试进度，维护每日招聘数据 4. 配合部门完成招聘任务，确保岗位人员到岗效率； 5. 无需负责复杂薪酬、社保、背调、培训等模块，核心只做招聘邀约。 四、岗位要求 1. 学历不限/经验不限，有无人事工作经历均可； 2. 沟通表达清晰，有耐心，责任心强，能稳定长期工作； 3. 会基础电脑操作，熟悉手机/电脑聊天软件使用； 4. 工作认真，服从安排，执行力强。 五、岗位亮点 - 工作简单易上手，统一培训话术与流程，新人快速上岗； - 纯室内办公，不用外出跑业务，无销售性质； - 提成机制清晰，邀约到面/入职即可拿提成，收入稳定且提升空间大； - 工作内容单一聚焦，不用处理复杂人事事务，压力小。

人力资源招聘文员 岗位职责: 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.维护和更新招聘台账与人才库，确保信息准确、及时3.协助组织招聘活动，如校园宣讲、线上双选会等 4.处理员工入职、转正、异动等基础人事手续及档案管理 5.配合完成日常行政事务，如文件整理、数据统计、会议支持等 任职要求: 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有招聘文员或HR助理经验者优先，无经验可带教培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4.沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5.具备基本的保密意识和职业素养，能适应快节奏协作环境

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