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生产主管
9000-12000元/月
生产组长/拉长免费培训1-3年大专团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工建材
1.年龄*****,需具备大专及以上学历。 2.具备管理50人以上生产团队的实际经验。 3.拥有钳工基础及机加工、冲压模具维修相关经验,实操能力突出,具备较强的研发意识、改善思维与问题解决能力。 4.熟悉生产工艺流程,能合理安排生产计划,具备现场5S管理经验及安全生产管理案例。 5.熟练掌握办公软件基本操作,熟悉U8系统与金蝶系统的使用。 6.根据工作需要安排加班,依法支付加班费用。 7.能够高效完成上级交办的其他工作任务。 8.提供职业发展空间,晋升机会结合个人实际能力评定。
学管师
5000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限大专不授课大型教育机构经验坐班中学生培训机构线下教育一对一教学
工作内容: 1、负责学生日常学习的管理与指导,保障教学效果及学生满意度 2、参与教学活动的设计与执行,优化学生的学习体验 3、及时反馈学生学习情况,协同推动学生全面发展 任职要求: 1、具备优秀的沟通能力和亲和力,能顺畅地与学生及家长进行互动 2、热爱教育事业,能在高效工作节奏中保持乐观积极的心态 3、有责任感,既可独立开展工作,也具备良好的团队协作意识 工作时间: 周一休息,周二至周五13:30-21:00,周末8:00-17:00
蔬菜加工现场主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制有蔬菜加工经验优先考虑,待遇可以面谈食品/饮料
岗位职责: 1. 负责生产加工人员的日常调度与组织管理; 2. 保障生产环节的质量规范与作业效率; 3. 跟踪并优化生产流程,提升产出效能并控制成本; 4. 维护生产现场的卫生规范与安全管理。 任职要求: 1. 具备蔬菜加工领域相关工作经验; 2. 具备较强的团队协调能力与沟通表达能力; 3. 熟悉蔬菜加工的工艺流程及品质管控标准; 4. 能依据市场实际需求合理规划生产任务。
横店PRD主管
1.5-2.2万元/月
生产组长/拉长5-10年本科有机合成
(1)组织项目团队开展技术研发,主导项目相关的文献调研,指导下属研究人员完成图谱分析,合理设计部分项目的合成路线,确保为客户提供高质量的成果。 (2)监控项目执行进度,统筹调配部门资源,及时处理项目中出现的技术问题,并撰写相应的工艺技术文件。 (3)对团队成员提供专业技术指导,组织实施相关技能培训,提升团队整体技术水平。 (4)参与客户汇报会议,进行基础性客户沟通,协助主任或研发总监定期向客户反馈项目研发进展。 (5)协同其他职能部门推进跨部门协作任务,保障工作高效衔接。 (6)落实部门及实验室的安全与环保管理要求,严格执行相关规范。 (7)完成上级交办的其他工作任务。
生产组长/拉长3-5年高中现场管理
岗位职责: 1. 负责生产现场的计划执行与人员调度,确保按时完成上级交办任务,并做好与其他部门的协作沟通; 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品品质及员工纪律等方面的日常运行情况; 3. 配合生产主管推进日常事务,联合ME团队开展设备清洁、维护与保养工作,指导员工掌握基础自主维修及异常应对技能; 4. 处理突发异常状况,保障生产连续性; 5. 组织班组成员绩效考核管理,持续提升团队作业效能; 6. 每日汇总并整理生产相关数据报表; 7. 负责产线人员考勤管理及员工关系协调; 8. 落实生产安全管理工作,排查并消除现场安全隐患,预防工伤及安全事故发生。 岗位要求: 1. 学历专业:高中、中专及以上学历,机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先考虑; 2. 知识技能:具备较强的安全生产与质量意识,有改善创新实践经验者优先,熟练使用基础办公软件(如Excel、PPT等); 3. 工作经验:三年以上制造业从业经历(锂电行业背景更佳),熟悉生产流程,具备一定团队管理能力; 4. 语言要求:普通话表达清晰; 5. 其他要求:具备良好的沟通协作能力,工作态度端正,责任心强。 注:入职后需至江西宜春基地进行培训学习,待明年4月投产完成后返回泉州基地工作。
杭州余杭区1,注塑班长:2人2,注塑操作工
1-1.1万元/月
生产管理1-2人学历不限
1,注塑班长:2人 2,注塑操作工
生产管理包吃包住有提成20人以上月结3-5年高中全职
模版绗缝主管 有5年以上的模板绗线一线管理经验,能够合理计划安排好生产,能适应晚班工作,会基础的模板机维修 工作地点为:浙江东阳市 薪资:底薪+提成1.3万-1.8万 联系方式:
储备干部
4000-8000元/月
生产管理月结1-3年中专/中技
岗位职责: 1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理 5. 填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式 2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5. 身体健康,能适应倒班及一线工作环境
生产组长包吃1-2人月结大专家居家具
宁波长禾古智能设备有限公司招聘 生产组长(根据生产需要加班) 30-45周岁,高中及以上学历,责任心强,熟练操作基本办公软件,能合理有效安排生产,3年以上装配车间现场管理经验,待遇8-10K。 提供免费工作餐,交社保 工作地点:宁波市北仑区柴桥飞创产产业园内
生产管理员
7000-10000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产成本管理包装/印刷
岗位职责: 1。负责生产计划的制定与执行,确保生产活动高效有序; 2。监督生产过程,优化生产流程,提升产品质量和生产效率; 3。管理生产团队,包括人员配置,培训及绩效评估; 4。协调内外部资源,促进各部门间的有效沟通与协作; 5。监控生产设备的运行状态,组织维护保养,减少故障停机时间。 任职要求: 1。具备出色的组织协调能力和团队管理能力;2。熟悉生产流程及质量控制标准,有较强的问题解决能力; 3。良好的沟通技巧,能够处理生产现场的各种突发状况; 4。对成本控制有基本认识,能够推动精益生产实践; 5。适应快节奏工作环境,具备持续改进生产效率的意识。
监理
招聘安全专监1名。要求持有交通运输部监理工程师证书、工程类中级职称,并具备相关业绩,年龄在60周岁以下。工作地址位于浙江舟山。
舟山
6月3日 23:23拨打电话
光纤熔接+光缆施工
熔纤1-4天1-2人完工结算
7根光缆入地+熔接,含材料,6000元
舟山 普陀区
6月3日 23:20拨打电话
种植工
慈溪招聘杨梅采摘兼职人员,年龄要求在25岁至50岁之间,要求头脑灵活,最好有相关经验,若无经验但头脑灵活亦可。工作自6月9日开始,持续至6号左右,共需10人,要求连续工作。每日上班时间为凌晨12点。工作地点位于慈溪匡堰、横河及慈溪附近区域。。 舟山招聘码头检修清洁短期工,工期60天。要求年龄在18至55岁之间。工作模式为工作一小时,休息一小时,在岗总时长为11小时。提供免费体检。免费提供被褥,并包吃包住。有车辆统一接送前往工作地点。工作于6月6号出发。
舟山
6月3日 23:10拨打电话
行车工1-2人月结
浙江舟山青山数科码头企业直招直签门座式司机Q2证1名任职要求:,年龄18-50岁,高中及以上学历,需要有Q2证书【冷轧钢卷:船仓吊装到岸上大货车车,热轧钢卷:大货车吊装到船仓,40吨左右,吊装】工作时间:三班倒:(7:00-1500/15:00-23:00/23:00-次日7:00)休息时间自由协调,如一人休息,另外2人需要上12小时两班倒(7:00-19:00/19:00-次日7:00)薪资:9500元/月,另外600元/月餐补(餐补充值在餐卡内的,只能消费不能提现!)其他福利:1、入职即缴纳社保2、高温费、重大节日福利200-500元3、免费住宿,有空调地址:舟山金钵盂岛(六横岛对面)联系电话李经理
舟山
6月3日 22:57拨打电话
舟山定海区招指挥/司索工
9000-10000元/月
司索工指挥工1-2人
舟山市定海区招指挥/司索工
舟山 定海区
6月3日 22:45拨打电话
好帮手兼职
6000-7000元/月
班主任经验不限学历不限培训机构成人/通用大学/大专生
好帮手家教 · 招聘 一、班主任助理(宣传岗) 工作地点:大学城附近中小学 工作时间:下午放学后 薪资待遇: 时薪20元 + 微信新增5元/人 + 报课提成2% 综合月薪:2500元以上 要求:无学历限制 二、班主任老师 工作地点:沙坪坝·大学城仟佰汇B1座 薪资待遇: 底薪2400元 + 课时费 + 学生管理津贴 + 报课提成 综合月薪:6000元以上 要求:本科及以上学历 好帮手家教 · 招聘
初中小班班主任
4000-9000元/月
班主任1-3年本科家教私立学校培训机构教师资格证中学生大型教育机构经验排课系统经验教育专业背景普通话发音标准熟练使用办公软件
岗位职责: 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作,营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态,做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门,形成育人合力,促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准,表达清晰,具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先,中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求(具体以企业实际填写为准)
班主任辅导
5000-10000元/月
班主任经验不限大专
1、性格外向开朗,擅长咨询服务工作; 2、有为人师表的工作风范,工作敬业细致,责任感强,有一定的亲和力; 3、对教育类相关工作有热情并愿意长期从事教育行业,具有吃苦耐劳精神; 4、学历本科及以上,有学历教育工作或教育机构经验优秀者可放至大专。
带班老师
3000-10000元/月
班主任经验不限大专培训机构成人/通用大型教育机构经验线下教育不授课坐班大班教学(25人以上)
一、开班前期工作 对接主办方、授课老师,核对课程表、师资、上课时间、场地、设备; 整理学员名单,做好签到表、学员资料、开班物料(学员证、资料、座牌等); 提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。 二、开班及日常课堂管理 考勤管理:每日课前签到,核查缺勤、请假人员,做好请假审批、缺勤登记; 课堂秩序:维护课堂纪律,提醒学员遵守培训管理制度、作息时间; 课前引导入座,课前课后协助讲师收发课件、学习资料; 巡查课堂,及时处理课堂突发情况(设备故障、学员身体不适等)。 三、学员服务与日常保障 收集学员诉求:食宿、交通、课程疑问、学习困难,及时反馈主办方; 统筹食宿、用车、研学外出等安排,外出培训全程带队; 做好学员思想引导、班级氛围建设,组织破冰、小组活动、班会。 四、教学衔接与过程跟进 课前对接讲师需求,课中收集讲师反馈,课后汇总课堂问题; 随堂记录培训情况,填写带班日志; 收集课程意见建议,汇总上报培训负责人。 五、结业收尾工作 组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备; 统计出勤成绩、整理培训档案(签到表、台账、照片、总结); 结算相关物料、对接 / 证书办理,完成带班工作总结。
班主任
5000-10000元/月
班主任/辅导员经验不限本科学生管理教学辅助
现目前公司员工1000+人,专职队伍500+人,在直属校及其分校有24个教学中心,总部位于沙坪 坝,“双减”政策下,公司的产品升级为“一站式全家庭”服务中心,除K12之外,同时也做艺术文 培、复读、单招、职校、高考志愿填报及出国留学,同时公司有内心中心、教资培训中心、教 育规划师、高考志愿填报师、家庭教育讲师等培养,公司本身也有干部成长打磨学院,培养勤 思管理子弟兵,对员工的发展及其看重,接下来的发展稳定且方向明确,我们期待成为你的最 佳雇主! 员工福利:我们的员工满足条件之后的福利包含:1、入职礼;2、成长金;3、 内训培养;4、休整奖;5、健康检;6、“雪梅保”;7、救助金;8、购房保;9、 司龄金; 校区介绍:校区在一中双语学校正对面-勤思优才,从5号线胡霞街3 号出口出站步行5分钟即可到达。校区周边学校资源主要有:一中双语校、金州 西附、两江巴蜀、两江八中、两江育才、金州小学、博雅小学、橡树湾小学、两 江人民小学、南湖郡巴蜀小学等。现校区有丰富的学生和家长的资源,期待有识 之士一起大展宏图!勤思一双校区周边家长教育意识和消费实力都相当好,一中 双语校前身是一中国际部,以前是私立校。2021年民转公之后现官方正式更名: 两江一中!该校学生体量逐年增多同时引进了大量一中体系的优秀师资力量,现 在是一中体系和两江新区重点打造的高完中(拥有完整的初高中),在七龙珠体 系分校中也是家长比较倾向的学校。一双校区的的市场以及成长未来可期! 教务部工作时间:教培行业比较特殊,孩子放假是我们的旺季,所以是周 中调休一天,为了统一工作节奏,一般是周一或者周二休息;法定节假日可以带 薪休一天或者3倍薪资加班根据当时公司的文件来。周中工作时间9:00-18:00 或13:30-21:00,根据自己的学生和部门的情况来排班,周末和寒暑假学生要上 课,所以均是早班,部门可以进行灵活轮值。 教务工作内容:教务岗位工作内容主要分四个方向:1、日常事务(包含会议、培训 学习、学生课时、合同、档案袋管理、排课等)2、学生的课后管理和沟通(含自习管理、 学业规划、思想沟通)3、家长端的沟通和反馈(反馈孩子在我们这边的学习情况、沟通 家庭教育和教育资讯)4、对学员进行续费、加课、扩科、转介绍。 教务岗位薪资:公司是713培养模式,即是7天磨合期,1个月试用,3个月(含 7天和1个月)内分校中考核转正,提前达到考核标准,可以申请提前转正。实 习期间是2000(底薪)+1000(绩效)+3(业绩提成)+2(课消提成) 转正后:+5(业绩提成)+2(课消提成),体系综合薪资在8千-5万。底 薪是每季度进行评级制度。奖励(排名奖、转介绍奖励、内推奖、季度奖)是额 外的,不含在固定薪资结构内。 咨询部工作时间:教培行业比较特殊,孩子放假是我们的旺季,所以是周中调休一天,为了统一工作节奏,一般是周一或者周二休息;工作时间9:00-18:00,中午12:00-13:30休息,法定节假日可以带薪休一天或者3倍薪资加班或节后调休,根据当时公司的文件来。 咨询岗位薪资:我们是713培养模式,即是7天磨合期,1个月试用,3个月(含7天和1个月)内考核转正,提前达到考核标准,可以申请提前转正。实习期间是3000(底薪)+3(业绩提成),转正之后是2500底薪+1500绩效3-5(业绩提成)+2(课消提成),体系综合薪资在8千-5万。奖励(排名奖、转介绍奖励、内推奖、季度奖)是额外的,不含在固定薪资结构内 职位福利:房补、绩效奖金、带薪年假 职位亮点:挑战高薪 小学 初中 高中
日料厨师厨师长
浙江舟山招聘omkase厨师长1名,工资2w日料师傅1名,工资7.5k具体看手艺烧鸟师傅1名8k,具体看手艺福利,年终奖、月绩奖、社保宿舍设备齐全有意愿微聊有意者联系本人
舟山
6月1日 18:08拨打电话
舟山岱山县新天地广场前厅领班一名,有意向沟通:
餐厅领班
岱山新天地广场前厅领班一名,有意向沟通:
舟山 岱山县
6月2日 14:47拨打电话
船舶制造设计主管
1.5-2.3万元/月
厂长/主管3-5年大专Tribon船体设计舾装设计船舶部件设计
1. 承担(船体/机电/舾装/管系/轮机方向)领域的生产设计任务。 2. 协同项目主管完成各类材料应用的确认及转级流程。 3. 参与改装船舶的生产设计工作。 【任职要求】 1. 具备大专或以上学历 2. 拥有三年以上相关岗位工作经验 3. 熟悉常用设计软件的操作与应用 4. 有设计院或造船企业从业经历者优先
浙江舟山招领班,服务员,工作地点沈家门,电话,工资面谈
餐厅领班月结
招领班,服务员,工作地点沈家门,电话,工资面谈
舟山
6月2日 08:19拨打电话
教务管理1年以下大专
工作周期:长期兼职 每周工期:1-2天 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-01-09 地址:浙江省-舟山市-普陀区兴港大道 到岗日期:2025-11-11 工作时间:周二15:30~18:00 周五15:30~18:00 岗位要求: 1.态度端正,具备责任心,做事有条理,耐心细致,沟通能力强,可独立应对突发情况 2.有教务相关工作经验者优先 3.能及时响应消息,主动配合学校及教务团队完成各项任务 4.需提前半小时到达学校 5.必须确保全程参与并完成整个学期的工作安排 6.如遇带材料包的课程,需协助进行资料整理 7.在非校内工作时段也需配合教务处理相关事务 薪资待遇:125元/天,月结,次月15日发放至银行卡
生产管理员
1.5-2万元/月
主管10年以上中专/中技铜制螺旋桨行业有生产管理经验
舟山市中灵螺旋桨制造有限公司座落于浙江省舟山群岛金塘沥港工业二区,是一家专门设计、生产船用铜制螺旋桨企业。 因生产需要,特招生产管理人员1名,要求:从事同行业多年,并具有管理经验,熟悉螺旋桨各项工艺流程,会基本电脑操作,熟悉业务,能顺利完成公司下的各项生产任务,执行能力强,具有部门之间的协调能力,性格开朗随和。
其他生产营运人员月结3-5年大专
1)具备大专及以上学历,液压相关专业背景; 2)拥有5年以上液压系统及非标液压泵站设计经验; 3)精通各类液压元件的功能与选型应用,熟练操作CAD及三维制图软件,可独立完成多种规格液压泵站、全船液压系统及配套吊机液压部件的设计,具备现场液压问题的分析与解决能力。
船体主管
1-2万元/月
厂长/主管1-3年大专船舶机舱货船
1. 独立承担整船船体修造的生产进度管控、任务分配与人员调配 2. 落实现场管理职责,监督并推进生产计划的执行 3. 与相关职能部门及海外机务保持高效沟通,确保生产节点按时达成 4. 具备独立分析和优化生产工艺等技术难题的能力
生产管理员
5000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住经验不限本科
岗位职责: 1. 学习并协助开展车间生产全流程的运营与管理; 2. 跟踪并分析关键生产指标,如产量与品质,持续推动工艺改进; 3. 负责车间清洁管理及异物防控体系的执行与监督; 4. 关注员工安全操作规范,协调处理员工日常工作中遇到的问题; 5. 严格按照生产工艺要求执行生产任务,保障产品品质达标。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,食品相关专业优先; 2. 欢迎应届生投递,具备1—2年水产行业工作经验者优先; 3. 性格稳重,具备良好的沟通能力与团队合作意识; 4. 单休,公司提供免费三餐及2人间带独立卫浴宿舍,缴纳五险一金
设备主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专不需要出差要求有设备维保经验电工证企业(甲方)不需要倒班3-5年设备维保经验不需要夜班重型机械经验
职位描述: 1、全面负责公司设备的管理工作,建立并完善设备设施台账,保障设备安全稳定、高效运转,同时提出优化改进方案。 2、配合部门负责人开展新设备的选型论证、安装调试及验收等相关工作。 3、指导班组实施设备的维护与修理,提供必要的技术支持;针对设备复杂故障,及时联系设备供应商协同处理。 4、对重大及应急维修项目,提前制定施工方案与安全措施,并全程把控维修进度、工艺标准及质量要求。 5、定期组织设备操作、维修及保养方面的专业培训,提升操作和维保人员的技术能力。 6、组织开展设备专项检查,跟踪落实问题整改,有效降低设备故障发生概率。 7、编制设备点检表和年度维保计划,并监督执行过程,确保计划落地实施。 任职要求: 1、大专及以上学历,电气或机械相关专业;具备三年以上修造船企业或风电装备制造行业设备管理经验,年龄不超过45周岁(特别优秀者可适当放宽条件)。 2、车辆设备主管:掌握各类车辆设备(如高架车、叉车、平板车、汽车吊等)的管理规范与流程。 3、移动设备主管:熟悉移动类设备(如焊机、冷风机、防爆风机、超高压水机等)的运行与管理流程。 每年安排一至两次晋升调薪机会,入职后享受优厚薪酬待遇。
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