招聘：领班：1名：5000-5500联系方式：（）公司福利，有全勤奖，公司团建，公司聚餐。工作地址：温州龙湾万达广场要求：吃苦耐劳，服从安排，爱岗敬业，有从业经验优先。

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有10年以上工作经验，杭帮菜，衢州菜，融合菜都可以，菜品要精致，能管理厨房，有责任心，人品要好，沟通能力强。

温州连锁泰餐｜诚聘 待遇：月休3天，包吃住，节假日补休，全员绩效奖，管理层享门店分红，过年在岗另补 联系：(微信同号) ️厨师长1名｜8000-11000｜懂后厨管理、菜品把控、成本管控，泰餐经验优先

核心职责 1. 负责干锅及配套小炒菜品制作、口味调试与出品把控，稳定菜品味道，根据顾客反馈持续优化口味； 2. 管控食材领用、备货，合理规划用量，降低食材损耗，做好后厨成本控制； 3. 统筹后厨班组分工，带领后厨团队配合，保障午晚高峰出餐效率，把控菜品卖相与出餐质量； 4. 落实后厨食品安全、6S 卫生管理，灶台、操作间、储物区日常清洁，规范操作，做好厨具设备日常维护； 5. 菜单更新、新品研发，定期优化干锅锅底、配菜口味，配合门店经营调整菜品结构。 任职要求 1. 3-8 年餐饮后厨炒锅经验，精通干锅烹饪，有干锅 / 江湖菜经验加分，可独立完成全套干锅锅底、特色菜品制作； 2. 熟悉各类食材特性，调味功底扎实，口味稳定，懂成本核算； 3. 踏实靠谱，责任心强，抗压能力强，能适应餐饮轮班、午晚高峰工作节奏； 4. 具备后厨管理能力，善于带团队，服从门店管理，职业素养良好； 5. 持有有效健康证，熟悉餐饮食品安全规范。 薪资福利 1.月薪 7000-9000 元，按月准时发放，不拖欠工资； 2.包工作餐（3餐），提供住房补贴； 3.节假日门店福利，生意稳定，客源基础好； 4.后厨团队氛围简单，门店 360㎡上下两层，工作环境整洁。 5.初创加盟品牌，后期晋升、入股、机制空间大。

岗位：前厅主管 工作地点：慈溪市银湾东路198号（宁波市） 任职要求：有相关前厅管理经验者优先录用 福利待遇：包吃包住，住宿条件优越，每月单休，法定节假日带薪休假 联系方式：（微信同号） 工资6000 欢迎有意向求职者来电或者微信洽谈！

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岗位职责: 1. 负责校区学生的日常管理与学习跟进，保障教学服务有序开展 2. 协同教师及家长沟通，及时反馈学生学习情况，提升家校互动质量 3. 配合校区完成各项运营支持工作，维护良好的教学环境 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心处理学生及家长需求 2. 工作认真负责，有较强执行力，能高效完成交办任务 3.全日制高考统招专科及以上学历，艺考单招 3+2不要 4.乐于从事教育辅助工作，有团队协作精神！ 薪资待遇:底薪3000+课时提成+续费提成，五险，单休，唐山本地教育集团大公司 ，每月8号发工资！年休假员工旅游，年底员工体检待遇优厚！！！ 工作时间:8-5，9-6，1-9，身体必须健康能长期干，不能接受晚班的不考虑，请看好再来咨询！这个行业就是干的多赚的多！你的辛苦和得到薪资肯定成正比！

【招聘岗位】初、高中任课教师、班主任、　　　　　　任职要求:、1.、　　　　　　全日制本科及以上学历、　　　　　　对应学科相关专业。、2.、　　　　　　年龄50周岁以下、身体健康。、3.、　　　　　　有中大规模院校初中、　　　　　　高中任课老师、班级管理经验。、　　　　　　4.、如衡水二中、衡水十三中、　　　　　　十四中、安平志臻、清河志臻、　　　　　　石家庄精英、能力突出、　　　　　　能吃苦耐劳。（衡水系、精英系）、　　　　　　福利：签订正式劳动合同、　　　　　　交五险、免费食宿、带薪寒暑假、　　　　　　节日、生日福利、子女入学减免、　　　　　　各类教学奖金、流程：简历筛选→　　　　　　面试→签约、支持线上面试【联系方式】郗老师

岗位职责 1. 负责学生作业批改、成绩登记，及时向家长反馈作业及课堂学习情况。 2. 完成班级素材拍摄、视频剪辑、图片修图等宣传相关工作。 3. 负责配合老师的续课跟进，电话沟通家长，统计续费信息并制作相关报表。 4. 根据授课老师安排，准时在班级群以及App发布课后作业。 5. 维护班级群日常消息，可自主处理的问题及时回复，无法处理的问题第一时间对接授课老师。 6. 持续跟进学生学习状态，将学生情况及时反馈给授课老师，协同做好学员学习管理。 任职要求 1. 英语六级！优先考虑英语专业的毕业生； 2.具备良好的沟通能力、服务意识，富有耐心与责任心，可与学生、家长、任课教师高效互动； 3.拥有较强组织协调能力，能够独立开展班级管理工作，具备团队协作精神，适应教育行业工作节奏； 4.热爱教育事业，有亲和力，掌握基础教育心理学知识，可妥善应对学生成长中的常见问题； 5.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理能力；有学生管理、教育相关工作经验者优先； 6. 积极配合校区各项教育教学相关工作。 晋升通道 1. 专业路线：班主任→英语老师 2. 内部岗位优先开放竞选，公司空缺岗位优先选拔内部员工。 薪资结构 无责底薪3500，交五险，综合收入4-6K

【工作内容】 不招生，对接报了课程的学生，提醒按时上主讲课程，课后简单答疑，班级群运营，学习资料分发，结合学生学习情况做出针对性分析规划，日常给家长反馈孩子表现。 【任职要求】 1、统招四年制本科及以上学历 2、专业不限制，全职正式岗位（无教资硬性要求） 【岗位福利】 1、入职缴纳六险一金； 2、法节正常休； 3、年底13薪/年终奖； 4、体系化带薪培训，内部多条晋升通道，支持横纵向发展； 5、氛围年轻化，日常各种活动，激励，吃吃喝喝，开开心心上班挣钱； 6、小学法节正常休，双休

【工作内容】：分配学生，负责报了半年/季度课程的学生，提醒学生上课，课后简单答疑，辅助主讲跟课，学生学习情况反馈，班级群运营； 【任职要求】： 1、需要已毕业哦； 2、统招四年制本科及以上，专业不限制（211985优先））； 3、无教资硬性要求； 薪资构成：保底5k+带班费3-6k=稳定7-11k（地点钟楼下一站大差市地铁） 【福利】： 1、六险一金，打车补贴200，饭补500，过年10天年假，过年大礼包； 2、业务线生源稳定，发展非常不错哦，内部晋升机会多。 3、211985学历补贴1000；

J135OB0002 岗位职责： 1.负责产品制作工作（汉堡、薯条、饮料等） 2.负责顾客服务工作（点单、配餐等） 3.负责值班管理工作（人员工作安排、突发事情协调、投诉处理、产品推广等） 属于门店基层运营管理岗位，负责门店/楼面的正常运行。 任职要求： 年龄：20-40（部分岗位：20-25）经验不限； 高中或同等以上学历，专三本四（应届生）优先； 持健康证上岗，可接受排班制； 具备较好的亲和力和沟通能力； 适应快节奏、高效的工作环境，乐于从事餐饮连锁零售业； 薪资福利： 薪资：时薪制，法定三薪； 提供五险一金（部分岗位）享有员工餐； 应届生可提供实习证明。

招聘：西餐厅副经理兼管事部薪资：7.5千-9千【岗位职责】<br/>1、协助西餐厅经理全面负责西餐厅的日常运营管理，确保用餐高峰时段的服务流程顺畅、高效；<br/>2、督导西餐服务标准，包括摆台、点餐、上菜、酒水服务及宾客投诉处理，持续提升客户满意度；<br/>3、负责管事部的全面管理工作，监督餐具、厨具的清洗、消毒与存放，确保各部门餐具供应充足且符合卫生标准；<br/>4、制定并执行管事部清洁计划，检查管事部员工工作质量，控制洗涤剂、清洁用品的使用成本；<br/>5、协助编制西餐厅及管事部排班表，做好新员工岗位培训、技能指导及团队绩效评估；<br/>6、配合财务与库房完成餐具、用具的月度盘点，及时申报破损及损耗，合理控制物料成本；<br/>7、严格执行食品卫生安全法规及酒店各项规章制度，落实卫生、消防、安全操作流程；<br/>8、与厨房、前厅、工程部等部门保持密切沟通，协调解决设备维护、物资补给及应急事件处理；<br/>9、完成上级交办的其他餐饮及管事部相关工作。<br/>【岗位要求】<br/>1、具备酒店餐饮或管事部相关从业经历者优先考虑；<br/>2、熟悉西餐服务流程及管事部运作模式，具备基本的食品安全与卫生管理知识；<br/>3、具备较强的组织协调能力和现场管理能力，能高效处理多线程工作任务；<br/>4、工作认真细致，责任心强，具有较好的成本控制意识和团队合作精神；<br/>5、服务意识良好，能妥善处理宾客投诉及突发状况，具备一定的抗压能力；<br/>6、身体健康，能适应餐饮行业倒班工作节奏，普通话流利。

岗位职责： 1.负责产品制作工作（汉堡、薯条、饮料等） 2.负责顾客服务工作（点单、配餐等） 3.负责值班管理工作（人员工作安排、突发事情协调、投诉处理、产品推广等） 属于门店基层运营管理岗位，负责门店/楼面的正常运行。 任职要求： 年龄：20-40（部分岗位：20-25）经验不限； 高中或同等以上学历，专三本四（应届生）优先； 持健康证上岗，可接受排班制； 具备较好的亲和力和沟通能力； 适应快节奏、高效的工作环境，乐于从事餐饮连锁零售业； 薪资福利： 薪资：时薪制，法定三薪； 提供五险一金（部分岗位）享有员工餐； 应届生可提供实习证明。

J135OB0005 岗位职责： 1.负责产品制作工作（汉堡、薯条、饮料等） 2.负责顾客服务工作（点单、配餐等） 3.负责值班管理工作（人员工作安排、突发事情协调、投诉处理、产品推广等） 属于门店基层运营管理岗位，负责门店/楼面的正常运行。 任职要求： 年龄：20-40（部分岗位：20-25）经验不限； 高中或同等以上学历，专三本四（应届生）优先； 持健康证上岗，可接受排班制； 具备较好的亲和力和沟通能力； 适应快节奏、高效的工作环境，乐于从事餐饮连锁零售业； 薪资福利： 薪资：时薪制，法定三薪； 提供五险一金（部分岗位）享有员工餐； 应届生可提供实习证明。

J135OB0007 岗位职责： 1.负责产品制作工作（汉堡、薯条、饮料等） 2.负责顾客服务工作（点单、配餐等） 3.负责值班管理工作（人员工作安排、突发事情协调、投诉处理、产品推广等） 属于门店基层运营管理岗位，负责门店/楼面的正常运行。 任职要求： 年龄：20-40（部分岗位：20-25）经验不限； 高中或同等以上学历，专三本四（应届生）优先； 持健康证上岗，可接受排班制； 具备较好的亲和力和沟通能力； 适应快节奏、高效的工作环境，乐于从事餐饮连锁零售业； 薪资福利： 薪资：时薪制，法定三薪； 提供五险一金（部分岗位）享有员工餐； 应届生可提供实习证明。

J135OB0008 岗位职责： 1.负责产品制作工作（汉堡、薯条、饮料等） 2.负责顾客服务工作（点单、配餐等） 3.负责值班管理工作（人员工作安排、突发事情协调、投诉处理、产品推广等） 属于门店基层运营管理岗位，负责门店/楼面的正常运行。 任职要求： 年龄：20-40（部分岗位：20-25）经验不限； 高中或同等以上学历，专三本四（应届生）优先； 持健康证上岗，可接受排班制； 具备较好的亲和力和沟通能力； 适应快节奏、高效的工作环境，乐于从事餐饮连锁零售业； 薪资福利： 薪资：时薪制，法定三薪； 提供五险一金（部分岗位）享有员工餐； 应届生可提供实习证明。

岗位职责： 1.负责产品制作工作（汉堡、薯条、饮料等） 2.负责顾客服务工作（点单、配餐等） 3.负责值班管理工作（人员工作安排、突发事情协调、投诉处理、产品推广等） 属于门店基层运营管理岗位，负责门店/楼面的正常运行。 任职要求： 年龄：20-40（部分岗位：20-25）经验不限； 高中或同等以上学历，专三本四（应届生）优先； 持健康证上岗，可接受排班制； 具备较好的亲和力和沟通能力； 适应快节奏、高效的工作环境，乐于从事餐饮连锁零售业； 薪资福利： 薪资：时薪制，法定三薪； 提供五险一金（部分岗位）享有员工餐； 应届生可提供实习证明。

J135OB0003 岗位职责： 1.负责产品制作工作（汉堡、薯条、饮料等） 2.负责顾客服务工作（点单、配餐等） 3.负责值班管理工作（人员工作安排、突发事情协调、投诉处理、产品推广等） 属于门店基层运营管理岗位，负责门店/楼面的正常运行。 任职要求： 年龄：20-40（部分岗位：20-25）经验不限； 高中或同等以上学历，专三本四（应届生）优先； 持健康证上岗，可接受排班制； 具备较好的亲和力和沟通能力； 适应快节奏、高效的工作环境，乐于从事餐饮连锁零售业； 薪资福利： 薪资：时薪制，法定三薪； 提供五险一金（部分岗位）享有员工餐； 应届生可提供实习证明。

招聘烤肉店厨师长联系电话

招聘：西厨房厨师长薪资：9千-1.1万【岗位职责】<br/>1、全面负责西厨房的日常运营与管理，统筹热菜、冷菜、烘焙等各档口的工作安排，确保出品的稳定性和一致性。<br/>2、制定并更新西餐菜单，结合本地食材及季节变化研发新菜品，控制菜品成本，配合餐饮部完成经营目标。<br/>3、监督食品采购、验收、储存及使用流程，严格把控食材质量与损耗率，确保库存合理、账物相符。<br/>4、建立并执行食品安全与卫生标准，落实HACCP等规范，确保厨房各项操作符合国家及酒店相关要求，杜绝安全隐患。<br/>5、负责西厨房团队的人员管理，包括排班、考勤、培训、考核及激励，提升团队专业技能与工作效率。<br/>6、定期检查厨房设备设施运行状况，督导日常维护与清洁保养，及时报修异常设备，保障生产安全。<br/>7、协调西厨房与宴会、客房送餐、全日制餐厅等部门的工作衔接，确保各类用餐需求高效满足，提升宾客满意度。<br/>8、处理厨房突发事件及宾客投诉，分析问题原因并制定改进措施，持续优化出品质量与服务水平。<br/>【岗位要求】<br/>1、有西厨房从业经验，具备扎实的西餐烹饪技术及厨房管理能力，熟悉西餐各种菜系及烹饪方法。<br/>2、了解西厨房运营流程，包括菜单设计、成本控制、食材选购、库存管理及食品安全标准。<br/>3、具备良好的团队领导力和沟通协调能力，能有效组织、培训并激励厨房员工。<br/>4、工作责任心强，注重细节，具备较强的抗压能力和问题解决能力，能适应酒店行业工作节奏。<br/>5、对菜品研发有创新意识，能结合舟山本地海鲜等特色食材开发具有吸引力的西餐菜品。<br/>6、持有有效的健康证，熟悉食品安全法规，有酒店或知名餐饮企业相关岗位经历者优先考虑。<br/>7、学历、年龄、工作经验不限，能力突出者可放宽条件，欢迎有热情、有担当的资深厨师加入。

[岗位职责：] 1，负责新学员的签约邀约、咨询及报名手续办理； 2，接待到访家长并提供专业咨询服务； 3，为在读学员提供优质服务，推动续费及转介绍转化； 4，合理安排学生上课时间，保障课程顺利开展； 5，依据学员服务标准，做好在读学员的日常维护； 6，与学生及家长保持及时有效的沟通，建立长期稳定的良好关系； 7，与教学团队保持顺畅协作，形成良好配合机制； 8，完成部门内各项常规工作及上级交办的其他任务。 [薪酬待遇] 1，享有行业2-3倍水平的业绩提成，新签与续费均计入提成范围，提成比例6%-14%，年收入保底30万，优秀者可达60-80万； 2，浮动底薪4K-10K [职业发展] 1，职业发展空间大，杭州校区计划拓展至30个，目前已开设12个； 2，具备完善的晋升机制，晋升机会充足 [任职要求] 1，具备1年以上销售工作经验，有教育培训行业背景者优先，熟悉K12领域者更佳； 2，抗压能力强，目标导向明确，适应强销售属性的工作节奏； 3，大专及以上学历，积极主动，学习能力突出； 4，具备良好的沟通技巧和服务意识，能够妥善应对客户各类问题

【工作时间】 12:30-21:30，周二、周三休息 【岗位简介】 学习管理师，学生学习旅途的规划者及陪伴者；家长的顾问，为孩子思辨教育提供咨询；公司与家长直接的桥梁（含销售性质） 【岗位职责】 1. 根据工作SOP，做好家长和学员的服务工作。例如：及时承接已报名学员，在学生首次课前进行课程提醒，首次课后进行回访等。 2. 及时处理及反馈家长及学员的问题。 3. 通过优质的服务，与客户建立粘性。 4. 负责公司活动的宣推。 5. 承接不定期营收项目（包括但不限于续费、转介绍、扩科、假期课招生）。 【岗位要求】 1. 三观正，具备一定教育情怀。有较好的共情能力，能够从客户的角度出发去思考及处理问题。 2. 为人热心、热情，具备较强的沟通能力，不排斥电话沟通。 3. 抗压能力较强，能接受一定的销售性质。 4. 责任心强，休息时间也能够积极回复家长的消息。 5. 接受小白，但需要你具备较好的学习能力，能够接受新事物。 【公司福利】 1. 入职缴纳五险一金。 2. 周中双休。 3. 部门团建、节假日福利。 4. 新人培训+师徒制一对一带教，更快上手工作。 【薪酬待遇】 底薪+绩效+续费提成，目前团队综合base在10K区间居多

1.学历与专业：本科及以上学历，教育学、心理学、师范类或相关专业优先，具备1年以上教育行业学习管理、班主任或客户服务相关经验者优先。 2.核心能力：具备优秀的沟通表达与共情能力，能精准对接学生、家长及授课教师，清晰传递学习进度与反馈；有较强的目标感和执行力，能独立制定学员学习计划并推动落地；熟练使用Office办公软件，擅长数据整理与分析，能通过学习数据优化服务策略。 3.职业素养：热爱教育行业，责任心强，有耐心，能及时响应学员及家长的需求；具备良好的抗压能力，能适应教育行业阶段性忙碌节奏；有较强的服务意识和团队协作精神，认同公司教育理念。 4.加分项：持有教师资格证、心理咨询师等相关证书；熟悉K12阶段（或对应培训领域）的课程体系与升学政策；有过大型教育机构学习管理师、学业规划师等岗位经验。

主要工作内容：个性化班主任，主带小班+一对一K12课程 1.跟进学生学习进展，协调授课教师的教学配合与日常管理，及时反馈教学实施情况。 2.达成沟通目标及业绩指标，负责学员的日常维护与关系维系。 3.推动学生转介绍、扩科及后续课程续费等相关业务工作。 4.统筹安排学生首节课时间，确保课程顺利启动并按时开展。 5.关注学生实际学习需求，合理规划学习节奏并跟进练习与反馈环节。 PS：本岗位需参与部分新签任务（含转介绍与扩科） 岗位要求： 1.热爱并认同教育行业，具备相关从业经验者优先 2.本科及以上学历（表现优异者可适当放宽条件） 3.具备良好沟通技巧，思维灵活，表达清晰流畅 4.有较强的进取意识和职业担当精神 5.熟练操作Word、Excel等常用办公软件