1、技术战略：规划企业技术研发方向，制定产品发展路径及技术创新整体布局。 2、研发项目管理：主导高纯试剂与电子化学品的新品研发、配方改进、纯化工艺（如精馏、过滤）优化升级以及分析方法开发等关键研发任务。 3、知识产权管理：统筹公司知识产权体系建设，组织专利的申请、维护与日常管理工作。 4、技术支持：向生产端提供核心技术支持，协助解决量产过程中的关键技术瓶颈；为销售端提供产品技术文档及应用方案支持。 5、团队与平台建设：搭建专业化研发队伍，负责实验室规划建设及先进研发设备的引进与配置。 6、产学研合作：推进与高校及科研机构的技术协作项目，持续追踪国内外行业前沿技术发展趋势。

岗位职责： 负责微逆、充电桩、能源盒子EMS、通讯模块等智能化能源设备的技术研发工作。 满足家庭及工商业应用场景下的解决方案需求，为用户提供高效智能的能源设备服务。 协同供应链推进逆变器、储能系统、热泵、离网设备、配电箱等核心产品的导入与优化；推动研发团队与供应链及外部伙伴联合开发具备市场竞争力的智能硬件产品；联动内部IOT平台团队识别产品价值点，打造软硬件融合的一体化解决方案。 主导电气研发团队建设，提升产品技术壁垒与创新能力。 根据客户实际需求，制定完整技术方案，包括产品配置、系统架构设计、实施路径规划等，保障方案具备可行性、领先性与良好的成本控制。 任职要求： 1. 具备智能硬件产品开发背景 曾主导至少两款产品从概念到量产的全过程，熟悉IPD开发体系。拥有3-8年及以上硬件产品研发经验，具备IoT设备集成与项目落地经验，并有可验证的项目交付成果。 2. 综合能力要求 具备较强的分析与创新能力，良好的沟通协作意识和团队协作素养；有强烈的学习主动性与自我成长驱动力，持续关注行业新技术发展并积极应用；具备一定的研发团队管理经验；工作作风细致严谨，责任心强，具备优秀的项目统筹与时间管控能力，可在多任务并行环境下保障交付质量

招浙江省专监，房建或者市政工程或者机电安装专业

职位亮点 AI内容赛道 | 出海项目 | 核心技术负责人 | 从0搭建系统 | 双边平台架构 | 股权激励 关于我们 杭州酷泊科技有限公司是一家专注于 AI赋能内容交易 的创新型科技企业。 我们的核心产品 Creava 致力于构建全球首个 内容效果付费与智能定价平台，帮助品牌以更高效的方式采购内容，助力创作者凭借真实影响力获取更高收益。 简单来说，我们正在打造“内容领域的 Uber”： 品牌发布需求，创作者接单交付，AI完成自动定价、结算与内容复用。 在此过程中，持续积累内容资产与数据价值，逐步建立「内容银行」的技术底座。 目前项目已在北美完成初步验证，当前目标是快速推进可运行的 MVP 系统上线，实现品牌与创作者在平台内的任务匹配、交易闭环与资金结算。 岗位职责： 1. 主导 Creava 平台整体技术架构设计与开发工作，带领 2–3 人技术团队完成 MVP 系统交付； 2. 负责品牌端、创作者端及管理后台三端系统的搭建与迭代； 3. 实现关键模块：用户体系、任务匹配机制、数据追踪、AI接口集成、结算逻辑开发； 4. 参与技术栈选型、制定开发规范、组织代码评审并保障系统安全性； 5. 协同美国顾问团队，对接 AI 定价模型接口，规划后续算法模块接入方案。 任职要求： 1. 具备 5 年以上开发经验，有 2 年以上团队管理或技术主导经验； 2. 熟练掌握 Web 全栈技术：React / Next.js + Node.js / Python + MySQL / MongoDB； 3. 拥有撮合平台、广告系统、内容管理系统或 SaaS 类产品的架构实践经验； 4. 具备较强的产品思维和独立架构设计能力； 5. 对 AI 技术与创作者经济生态有兴趣，能熟练阅读英文资料并进行基础沟通。 为什么加入我们 - 行业变革已来：AI 与内容经济融合，将成为未来十年的核心增长点。 - 你将主导底层架构设计：你编写的代码，或将定义行业基础设施的标准。 - 实实在在的股权激励：期权比例明确，随融资进程增值兑现。 - 扁平化协作环境：直接对接创始人与海外CTO团队，决策迅速，执行高效。 - 面向全球市场：业务扎根北美创作者生态，产品具备全球化复制潜力。 我们期待这样的人才： 既擅长编码实现，也理解商业逻辑； 既能严谨设计系统架构，也愿与创始团队共同探索未来。 如果你认同内容产业亟需一次深度革新， 欢迎加入 酷泊科技（Creava）—— 共同建设全球内容经济的技术基石。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·社交网络与媒体·广告营销

厂房项目为期一年，难度不高，工作弹性 1.最好黄岩本地人，有电动车 2.要有注册监理工程师证书

熟悉铁路建设管理系统，了解铁路监理工作情况；持有上海监理证书或国家注册证书。

漫剧制作团队核心岗位招聘：携手打造爆款动态漫，共赴创作新征程 我们是一支专注于动态漫（漫剧）创作的创业团队，正以AI工具为核心生产力，打造兼具视觉冲击力与故事感染力的优质内容。现因项目扩张需求，诚邀热爱漫剧、专业过硬的伙伴加入，共同搭建高效创作流程，解锁行业新可能！ 一、招聘岗位及核心职责 1. 分镜设计师（2名） • 核心职责：将小说剧本/文字脚本转化为详细分镜脚本（含画面构图、人物姿态表情、背景道具、空间站位），适配AI生成视频或团队制作需求； • 协同导演明确镜头语言，优化叙事节奏，确保分镜具备可执行性。 2. AI内容制作专员（3名） • 核心职责：熟练操作即梦、VIDU等AI工具，完成场景构建、素材产出、动态效果制作； • 负责AI生成内容的优化迭代，处理授权、额度更新等实际问题，提升整体创作效率。 3. 漫剧编剧（1名） • 核心职责：负责小说改编及原创漫剧剧本撰写，贴合动态漫叙事特性，强化对话张力与情节冲突； • 配合分镜与制作团队，根据落地反馈调整剧本内容。 4. 后期剪辑师（1名） • 核心职责：整合分镜与AI生成素材，完成画面剪辑、音效匹配、字幕嵌入、色彩调校； • 确保成片风格统一，符合漫剧调性，优化观众观看体验。 二、任职要求 通用要求 • 学历要求：全日制本科及以上学历（相关专业优先，如动画、编导、汉语言文学、数字媒体艺术等）； • 热爱漫剧/动态漫画行业，熟悉主流风格与创作逻辑； • 具备良好团队协作意识，抗压能力强，能适应创业团队快节奏工作模式； • 认可AI与内容创作融合模式，愿意主动学习新工具与新方法。 岗位专项要求 • 分镜设计师：具备1年以上漫剧/动画分镜经验，熟练使用Procreate、PS等软件，掌握基础镜头语言； • AI内容制作专员：拥有AI创作工具实操经验，能独立应对常见技术问题，具备基本画面审美能力； • 漫剧编剧：有小说改编或剧本创作案例，逻辑清晰、文笔生动，善于捕捉受众偏好； • 后期剪辑师：熟练运用PR、AE等软件，有漫剧或短视频后期经验者优先； • 团队助理：具备项目统筹、行政支持或团队管理辅助经验，擅长流程梳理与沟通协调。 三、我们能提供 • 有竞争力的薪酬待遇（底薪+项目奖金+绩效提成），根据能力灵活调整； • 弹性工作时间，注重成果导向； • 完善的成长体系：定期开展AI工具培训、行业交流活动，支持个人能力提升； • 创业团队扁平化管理，无复杂层级，你的创意与建议将直接影响项目方向； • 核心成员可参与项目分红，与团队共同成长、共享成果。 • 工作地点：绿方科创大厦 我们期待与一群真正热爱漫剧的伙伴，用专业与创意打破行业边界，一起做出让观众眼前一亮的作品！如果你符合要求，欢迎投递简历，让我们携手同行～ 加分项 有以下行业经验：广告/公关/会展·广播/影视·文化艺术/娱乐

岗位职责： 1、精通道具的工艺结构，全面负责公司项目团队的日常运营与管理。 2、主导工艺结构相关问题的指导、处理、协调及解决方案的落地执行。 3、统筹监管公司所有项目的出图进度、执行节奏及成果质量。 4、推动团队整体技术能力持续提升与优化。 任职要求： 1、性格诚恳踏实，具备团队协作精神，拥有较强的组织协调与沟通技巧。 2、具备5年以上项目管理经历及技术团队管理背景。 加分项 具备装修装饰行业从业经验者优先

为信息化项目（软件开发、硬件集成、网络建设等）提供监理服务： 1、驻场开展监理工作，审查项目技术方案与实施进度； 2、编制并提交监理工作实施报告，负责项目开发全过程文档管理（包括会议纪要、实施记录、监理日志的撰写，以及对承建单位提交的技术文件进行审核）； 3、组织设备到货验收、分部及分项工程验收，收集整理相关项目资料； 4、持有房建、市政监理工程师证书者； 5、完成其他与监理相关的任务！ 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、网络工程等相关专业优先，中共党员优先； 2、具备系统集成、软件开发及其他信息系统建设项目管理经验；熟悉智能化系统如综合布线、机房工程、安防监控等施工或监理流程； 3、具备良好的口头表达与书面写作能力，较强的组织协调与沟通技巧，工作认真负责； 4、持有信息系统监理师、信息系统项目管理师等软考高级资格证书者优先。 入职后考取相关证书可享受公司奖励，每年享有调薪机会！

1. 自研平台与团队从零构建：主导自研技术平台的整体架构设计与实施落地，全面统筹科技团队的人才引进、体系搭建及团队文化建设，实现团队与平台的同步初创与成长。 2. 技术战略制定与推进：洞察行业发展方向，结合公司业务目标，规划科技条线的中长期发展战略、技术路线图与执行方案，明确关键技术选型与演进路径。 3. 全生命周期运维与风险管控：统筹平台研发、测试、发布及后续迭代优化，建立统一的技术规范与质量标准；定期开展技术评审，系统性识别并防控技术与运营风险，确保系统稳定合规运行。 4. 跨部门协作与资源统筹：作为核心协同角色，高效联动内外部团队，整合技术、人力与资金等关键资源，为重大项目的实施（如5000万级项目）及组织发展提供坚实支撑。 5. 团队规模化建设与管理：推动团队由初创走向规模扩张，持续优化组织结构与管理机制，激发成员创新活力，打造高绩效、高凝聚力的技术团队。 任职要求： 1. 学历与专业背景：全日制本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业，双一流高校毕业者优先。 2. 行业实践经验：具备10年以上科技领域工作经验，有科技型企业或大型技术团队从0到1组建及1至10阶段规模化管理的完整经历。 3. 管理履历要求：曾实际带领200人以上技术团队，具备创业经历或集团层面高管任职经验。 核心能力：在团队筹建、运营管理和技术方向决策方面具有深厚积累。 4. 综合素质与特质：具备出色的战略拆解与落地执行能力，能将宏观战略转化为具体可操作的技术任务。 优秀的沟通协调与资源整合能力，善于跨团队协作与桥梁搭建。 具备强烈的服务导向与风险防范意识，能够在技术创新与业务稳健之间取得平衡。 5. 文化匹配度：高度认同企业使命与价值观，拥有创业者心态和强烈的责任担当精神

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，420一天，每月10000-12000+！夜班补贴30一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。

温州市乐清市招叉车工

温州市鹿城区招腻子内墙/大白/专业师傅刮大白，明天能来的联系330一天，九个小时

【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招 套房 水电整改

岗位职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职要求： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

全域土地整治项目设计总监 招聘简章 一、岗位基本信息 - 岗位名称：全域土地整治项目设计总监 - 所属部门：设计中心 - 工作地点：福建广东 - 薪资范围：20万以上 - 招聘人数：1人 二、岗位职责 1. 全面负责公司全域土地综合整治类项目全周期设计管理工作，统筹项目前期调研、方案编制、施工图设计、预算编制、评审报批、施工配合、竣工验收等全流程技术与管理工作。 2. 主持乡镇级及以上全域土地整治重大项目的总体策划、技术路线制定、方案设计与成果审核，确保项目符合国土空间规划、耕地保护、生态修复、增减挂钩、高标准农田建设等政策要求与技术规范。 3. 统筹规划、水利、市政、生态修复、测绘、GIS等多专业设计团队，制定设计标准、工作流程与进度计划，保障多项目并行下的设计质量、工期与成本管控。 4. 对接自然资源、农业农村、水利、财政等政府主管部门及业主单位，负责项目汇报、评审沟通、技术答疑、关系协调，推动项目顺利通过审批与落地实施。 5. 主导项目技术难点、施工变更、权属调整、投资控制等关键问题的研究与解决，把控项目合规性、经济性与可实施性。 6. 负责设计团队建设、人才培养、绩效考核与技术赋能，跟踪行业政策、技术标准与先进案例，搭建公司全域整治项目设计知识库与技术体系。 7. 参与项目前期市场对接、技术方案比选与商务支撑，为项目承揽、EPC/全过程咨询模式落地提供技术保障。 三、任职要求 （一）基本条件 1. 统招本科及以上学历，土地资源管理、城乡规划、农田水利、农业工程、资源环境、地理信息科学等相关专业。 2. 5年及以上全域土地综合整治、国土空间规划、土地整治、生态修复相关设计工作经验，3年及以上设计团队管理或项目总负责人经验。 3. 独立主持完成乡镇级及以上全域土地综合整治项目全流程设计与报批工作，熟悉项目全生命周期运作模式。 4. 具备工程师职称，优先持有注册城乡规划师、注册土木工程师（水利水电工程）、土地规划师等相关执业资格者优先。 （二）专业能力 1. 深度掌握国家及地方关于全域土地整治、耕地占补平衡、增减挂钩、生态保护修复、乡村振兴等政策文件与技术标准，具备极强的政策解读与落地能力。 2. 精通项目调研分析、规划方案、工程设计、预算编制、数据库建设、评审报批等全流程技术要点，具备山水林田湖草沙系统治理设计思维。 3. 熟练使用AutoCAD、ArcGIS、Office、Photoshop等设计与汇报软件，掌握实景三维、无人机航测、数字化设计等新技术应用。 4. 具备优秀的设计概算、预算审核能力，能有效控制项目投资与设计成本，熟悉工程施工技术与变更管理流程。 （三）综合能力 1. 具备优秀的团队管理、统筹协调与组织领导能力，能高效管理多专业设计团队与并行项目。 2. 具备极强的沟通表达、方案汇报与商务谈判能力，可独立对接政府、业主及多方合作单位。 3. 具备优秀的问题解决、风险把控与抗压能力，能适应项目出差、驻场及紧急工作任务。 4. 责任心强、职业素养高，具备良好的行业视野、创新意识与商业思维。 （四）优先条件 1. 有省级、国家级全域土地综合整治示范项目经验者优先； 2. 熟悉乡村振兴产业导入、土地权属调整等先进模式者优先； 3. 有EPC、全过程工程咨询项目设计管理经验者优先； 4. 长期从事国土整治、生态修复领域，拥有丰富政府与行业资源者优先。 四、福利待遇 1. 具有行业竞争力的薪酬+绩效奖金+项目提成+年终奖金； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动； 3. 完善的职称评定、技能培训、晋升通道与职业发展支持； 4. 优质项目平台、技术团队氛围与行业资源对接机会。

工作职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职资格： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 薪资范围： 15000元-25000元 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、根据丝绸家居生活馆需求，配合主理人完成红楼梦玉SILKJOSS品牌睡衣、床品、高级定制服装的设计规划和管理运营类工作。 2、具备国际化新颖设计的概念，高级审美能力，具有主持系列设计主题能力。 3、具备面料色彩图样的总体思路和方向，能安排打样制作，监督生产质量。 4、曾为前公司立下汉马功劳品牌合伙人。 任职资格： 1、国内服装设计及服装工程专业统招大学本科学历，国外留学经历需国家专业机构认证。 2、较强的设计思维和绘稿能力，品牌定位和目标人群需求的理解力。 3、掌握服饰和床品的面料、制作工艺、印花工艺和版型车线等专业知识。 4、灵活运用各类设计软件。 5、思维活跃，具有创新意识，能把握国际时尚的色彩、面料等流行趋势，热爱传承东方贵族文化。 6、年收入目标为RMB80-100万元。

岗位职责： 1、具备出色的沟通表达能力，能够清晰传达设计思路，准确理解并把握客户需求； 2、配合设计师完成客户洽谈、签约流程、合同审查，并参与提升设计师专业能力的培训工作； 3、统筹安排设计师开展方案设计、技术交底、跟单服务，协调处理客户服务过程中的各类问题； 4、带领团队推进业绩目标，分解小组任务，跟踪执行进度，监督计划完成情况及转化效果； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有五年以上市场管理相关工作经验； 2、拥有良好的团队协作与沟通能力； 3、具有强烈的进取心和责任感，执行力强，富有开拓意识，能适应高强度工作节奏； 4、学习主动性高，具备优秀的领导才能，能快速吸收新知识并应用于实践； 5、具备较强的全局规划能力、组织协调能力以及计划管理能力。

一、岗位职责 1、负责项目安全工作的整体规划与部署。 2、提供专业技术支持，保障项目施工安全。 3、开展“平安工地”创建的技术咨询与实施指导。 4、落实重大风险源管控措施，确保执行到位。 5、推进施工现场安全标准化体系建设。 6、推动并指导项目信息化管理工作的落地实施。 7、指导现场应急体系建立与应急处置工作。 8、监督项目安全资金的合理投入与使用。 9、组织并指导安全教育培训活动开展。 10、配合开展品质工程相关安全基础性工作。 二、任职资格 1、具备交通或住建系统安全员资格证书。 2、掌握《江苏省公路水运工程“平安工地”建设考核评价标准》，有市级及以上“平安工地（工程）”创建经历者优先。 3、精通交通工程施工现场作业流程及规范要求。 4、具备现场安全隐患识别与突发事件应对能力。 5、持有注册安全工程师或中级工程师职称者优先，薪酬待遇更优。 6、专业范围：安全工程、交通工程、土木工程、道路桥梁等方向。 7、学历要求：大专及以上。 8、工作地点：江苏省。

负责设计团队的统筹管理及新产品研发工作 加分项 具备以下领域从业背景：其他制造业

岗位职责： 1、负责构建并优化产品设计体系，组织新产品的试制与标准化技术规范的制定，推动相关部门建立健全设备管理、质量管理等相关标准与制度； 2、牵头编制公司技术发展战略规划，涵盖新技术引入与新产品研发，并对目标进行分解，监督执行与落地实施； 3、全面主导技术研发全过程管理，包括技术评审、合同评审、项目成本评估、新电机产品及外观结构设计、性能方案设计、电机失效模式分析、样机试制、设计验证、开发阶段工装设备的设计、工艺文件编制、模具开发及批量生产等环节； 4、指导伺服电机及其外观制造相关技术文档的编写，如工艺规程、作业指导书、品质检验标准、控制计划、FMEA等，推动电机生产工艺持续优化，并及时解决生产现场的技术与质量问题； 5、协调跨部门协作与信息互通，快速响应并处理各类技术与管理问题，参与重大客户投诉及重大质量异常事件的应对与整改； 岗位要求： 1、性别不限，年龄35-50岁，大专及以上学历，具备10年以上伺服电机设计工作经验，熟练掌握二维及三维设计工具； 2、精通伺服电机的产品开发、项目统筹、制造工艺、品质管理体系以及相关流程与制度的搭建与维护； 3、能够熟练运用APQP流程开展电机项目开发，熟悉solidworks、pro/e等设计软件的操作与应用； 4、深入了解伺服电机的生产工艺，在生产设备选型、检测方法等方面具有专业见解； 5、具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识和文档撰写能力，工作态度严谨务实。

1、根据设计图纸及相关技术资料，运用PDMS/E3D三维设计软件完成电厂土建、结构、设备、管道、桥架等三维模型的构建，以及公司相关软件的安装与部署工作； 2、利用E3D软件开展管道预制工作，完成预制图纸的输出及后续修改任务； 3、参与核电设计板块开发业务的技术对接、需求梳理与项目落地执行； 4、负责数字化交付相关业务的对接、需求分析及项目实施推进； 任职要求: 1、土木、建筑、机械设计、化工工程、电子工程等工科类专业，本科及以上学历； 2、具备较强的工程文档理解能力，熟练掌握工程图纸的识读与绘制； 有三维设计软件、CAD/CAE、BIM/Revit使用经验者优先考虑； 3、具备良好的团队合作意识，沟通表达清晰，理解能力强；对计算机三维技术领域具有浓厚兴趣与持续学习热情；

岗位职责： 1. 负责充电桩（交流/直流）及其配套产品的研发策划、技术方案设计及项目全周期管理。 2. 主导硬件（电源单元、结构布局）、软件（嵌入式平台、通信协议栈）及系统整合开发，保障产品在性能、成本与交付节点上的全面达标。 3. 组织开展技术评审工作，攻克研发过程中的核心技术难题（如散热设计、电磁兼容、安全规范认证等）。 4. 协同市场、制造及供应链团队，确保产品从方案设计到批量生产的平稳过渡。 5. 关注行业前沿动态（如高压快充、车网互动、光储充融合），牵头新技术预研与知识产权规划。 任职要求： 1. 学历专业： 本科及以上学历，电力电子、自动化、通信、机械等相关专业背景。 2. 经验要求： 具备5年以上电力电子或新能源领域研发经验，3年以上团队管理经历，有充电桩、逆变器、UPS等产品开发经验者优先。 熟悉充电桩相关技术标准（如GB/T 18487、IEC 61851、CE/UL认证要求）。 3. 技能要求： 精通硬件（电路拓扑、PCB设计）或软件（嵌入式编程、CAN/RS485通信）至少一个核心方向。 具备较强的项目管控能力（有IPD流程实践经验者优先）。 4. 其他：具备良好的创新思维，拥有团队管理实际经验。

岗位职责 核电设计领域数字化建模实施与交付，负责相关问题的沟通协调。 从业经验 1、具备核电、火电或石化化工行业设计建模或现场施工经历； 2、了解流程工业运作流程，有与业主单位对接协作的实际经验。

岗位使命： 参与并落实集团及温州电线产品线发展战略，全面主导温州电线研发管理事务，聚焦技术成果的转化与落地，牵头新产品、新工艺的策划与验证，推动工艺流程的建立与优化，提升量产产品的质量、效率并实现降本目标，持续增强电线产品的综合竞争优势。 岗位职责： 1. 参与产品线战略规划，依据业务需求与行业发展方向制定技术发展路径； 2. 主导年度研发方案与预算拟定，拆解部门年度及月度核心工作目标并跟进实施进度； 3. 带领团队完成电线新品的研发设计、材料选型及制程工艺改进； 4. 整合内部资源解决生产中的关键技术难题，推进在产产品优化与研发端成本控制； 5. 负责温州电线研发团队的人才建设与专业能力提升。 任职要求： 经验： 1. 行业经验：具备8年以上电线、插头及连接器、线束制造领域工作经验； 2. 同岗经验：拥有3年以上电线、插头类研发团队管理经历； 3. 项目经验：了解IPD开发流程者优先考虑。 技能： 1. 掌握全球电线与插头安全规范及相关行业技术标准，具备技术文件审核能力； 2. 精通电线产品研发全流程，可指导团队成员开展开发任务； 3. 熟知电线、插头及线束类产品的生产工艺与核心技术要点； 4. 具备跨职能协作背景，能高效联动研发、生产、品质等多部门资源。 其他： 1. 服务意识：态度严谨踏实，具备较强的岗位服务意识与责任感； 2. 项目管理：具备计划制定、执行推进与过程监控能力，保障量产支持与降本项目如期达标； 3. 创新精神：富有创新思维，能够带动团队持续改进与突破； 4. 分析能力：具备良好的归纳总结、逻辑推理与自主学习能力； 5. 职业精神：恪守职业操守，敬业忠诚，具备较强的保密观念

会报价，做方案，还会施工

岗位职责： 1. 主导公司核心技术问题的攻关与创新，推进技术升级与优化； 2. 统筹技术团队工作指导与方案评审，保障技术架构的领先性与实施可行性； 3. 与各业务单元协同联动，输出匹配业务需求的技术策略，助力业务目标达成； 4. 关注前沿技术趋势，研判新兴技术在企业场景中的落地价值与应用空间。 任职要求： 1. 具备扎实的技术功底，在特定技术方向（如软件开发、系统架构、数据分析等）有深入实践； 2. 拥有良好的技术管理能力，能有效组织团队应对高复杂度技术挑战； 3. 具备出色的跨职能沟通技巧，善于将专业技术逻辑转化为业务可理解的表达； 4. 对技术创新保持高度敏感，具备快速学习与转化应用新技术的实战能力。

会报价做方案还要会施工