杭州·萧山区
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1. 自研平台与团队从零构建：主导自研技术平台的整体架构设计与实施落地，全面统筹科技团队的人才引进、体系搭建及团队文化建设，实现团队与平台的同步初创与成长。
2. 技术战略制定与推进：洞察行业发展方向，结合公司业务目标，规划科技条线的中长期发展战略、技术路线图与执行方案，明确关键技术选型与演进路径。
3. 全生命周期运维与风险管控：统筹平台研发、测试、发布及后续迭代优化，建立统一的技术规范与质量标准；定期开展技术评审，系统性识别并防控技术与运营风险，确保系统稳定合规运行。
4. 跨部门协作与资源统筹：作为核心协同角色，高效联动内外部团队，整合技术、人力与资金等关键资源，为重大项目的实施（如5000万级项目）及组织发展提供坚实支撑。
5. 团队规模化建设与管理：推动团队由初创走向规模扩张，持续优化组织结构与管理机制，激发成员创新活力，打造高绩效、高凝聚力的技术团队。
任职要求：
1. 学历与专业背景：全日制本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业，双一流高校毕业者优先。
2. 行业实践经验：具备10年以上科技领域工作经验，有科技型企业或大型技术团队从0到1组建及1至10阶段规模化管理的完整经历。
3. 管理履历要求：曾实际带领200人以上技术团队，具备创业经历或集团层面高管任职经验。
核心能力：在团队筹建、运营管理和技术方向决策方面具有深厚积累。
4. 综合素质与特质：具备出色的战略拆解与落地执行能力，能将宏观战略转化为具体可操作的技术任务。
优秀的沟通协调与资源整合能力，善于跨团队协作与桥梁搭建。
具备强烈的服务导向与风险防范意识，能够在技术创新与业务稳健之间取得平衡。
5. 文化匹配度：高度认同企业使命与价值观，拥有创业者心态和强烈的责任担当精神
2. 技术战略制定与推进：洞察行业发展方向，结合公司业务目标，规划科技条线的中长期发展战略、技术路线图与执行方案，明确关键技术选型与演进路径。
3. 全生命周期运维与风险管控：统筹平台研发、测试、发布及后续迭代优化，建立统一的技术规范与质量标准；定期开展技术评审，系统性识别并防控技术与运营风险，确保系统稳定合规运行。
4. 跨部门协作与资源统筹：作为核心协同角色，高效联动内外部团队，整合技术、人力与资金等关键资源，为重大项目的实施（如5000万级项目）及组织发展提供坚实支撑。
5. 团队规模化建设与管理：推动团队由初创走向规模扩张，持续优化组织结构与管理机制，激发成员创新活力，打造高绩效、高凝聚力的技术团队。
任职要求：
1. 学历与专业背景：全日制本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业，双一流高校毕业者优先。
2. 行业实践经验：具备10年以上科技领域工作经验，有科技型企业或大型技术团队从0到1组建及1至10阶段规模化管理的完整经历。
3. 管理履历要求：曾实际带领200人以上技术团队，具备创业经历或集团层面高管任职经验。
核心能力：在团队筹建、运营管理和技术方向决策方面具有深厚积累。
4. 综合素质与特质：具备出色的战略拆解与落地执行能力，能将宏观战略转化为具体可操作的技术任务。
优秀的沟通协调与资源整合能力，善于跨团队协作与桥梁搭建。
具备强烈的服务导向与风险防范意识，能够在技术创新与业务稳健之间取得平衡。
5. 文化匹配度：高度认同企业使命与价值观，拥有创业者心态和强烈的责任担当精神
2026-05-23 14:20
IP属地：浙江杭州
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本科10年以上互联网/AI
杭州禛创企业管理有限公司
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