外贸事业部总监 岗位职责： 1.全面负责外贸事业部的日常运营管理工作，保障各项业务指标顺利达成。 2.带领团队开发新市场渠道，持续维护并深化客户合作关系。 3.研判新兴市场发展趋势，制定切实可行的市场战略与业务扩展方案。 4.统筹调配内部资源，完善业务流程，提升团队整体运作效率与专业能力。 5.及时应对团队在市场开拓与客户管理中遇到的各类问题，提供专业支持与解决方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，国际贸易、英语或小语种相关专业者优先考虑。 2.英语听说读写流利，掌握线上销售相关知识与操作。 3.责任心强，具备出色的沟通协调能力，能独立应对和解决部门内各类事务性问题。 4.具备市场开拓与客户管理经验，拥有敏锐的市场感知力，熟练运用市场分析工具，具备跨国B2B商务谈判能力。 5.5年以上国际贸易实操经历，熟悉贸易条款、进出口报关及国际支付风险管控；具备3年以上管理岗位（如总监、高级经理）工作经验。 6.有运动器材、游乐设备或工程类产品的出口从业背景者优先。

1.制定并执行公司销售战略，带领团队达成销售目标， 2.分析市场趋势，识别潜在客户，建立并维护长期稳定的客户关系; 3.指导销售团队，优化销售流程，提高团队整体业绩和客户满意度; 4.与跨部门协作，确保销售策略与公司整体业务目标一致，推动市场拓展; 5.领导销售团队参与重要客户的谈判，确保销售合同的签订及执行。 6.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速响应市场变化并制定相应策略。

主要职责与工作任务 1.依据公司整体战略方向，制定家具及定制类产品零售业务的年度、季度、月度销售规划、目标设定、预算安排及具体执行方案。 2.搭建并持续优化销售管理机制，涵盖销售流程规范、标准化沟通话术、薪酬激励机制与绩效评估体系，有效激发团队积极性，增强团队执行力。 3.定期召开销售工作会议，跟进销售进展，解读销售数据，及时识别并协助解决团队在实际工作中遇到的各类问题。 4.对销售成果进行系统性分析，制定针对性优化策略，保障各阶段销售目标顺利实现。 任职资格要求 1.大专或本科以上学历，市场营销、工商管理、室内设计等相关专业者优先考虑。 2.具备5年以上零售领域销售工作经验，其中至少3年在家居、家具、建材行业担任销售总监或类似高级管理职务。 3.有全屋定制、定制衣柜、橱柜等定制类产品的销售管理经验者优先。

-**“硬核条件”**： 1.90后，3年以上高端服务/婚庆销售经验（具备婚礼堂资源者优先）； 2.擅长人际交往，具备出色的沟通与拓展能力 -**“加分项”**： -小红书/抖音个人账号粉丝超1W+（体现流量运营能力）； -能清晰阐述3个当下年轻人关注的“婚礼新需求”； -具备婚礼堂策划或销售实操经验者优先 --- **一、婚礼堂销售总监岗位职责** **1.销售战略与目标管理** -制定年度及季度销售规划，拆解业绩指标，推动落地执行并开展周期性复盘。 -研判市场走向与竞品动向，调整销售战术以提高市场份额。 **2.团队管理与培训** -搭建并带领销售团队，设定KPI考核体系，驱动团队达成销售任务。 -开展系统化培训（涵盖谈判技巧、客户维护、婚嫁行业认知等）。 **3.客户开发与维护** -开发B端（婚庆机构、酒店联盟）与C端（新人客群）市场，维系长期合作纽带。 -主导高端婚礼及宴会项目销售统筹，全程跟进客户需求促成签约。 **4.跨部门协作** -联动市场、策划、运营等部门，保障销售端支持顺畅（如活动配合、产品迭代）。 -定期向管理层反馈销售成果，并提出改进策略建议。 **5.数据分析与市场洞察** -输出定期销售数据报告，评估转化效率与市场变化，迭代销售方案。 -结合行业趋势，输出创新服务或产品构想，提升业务竞争力。

职责描述: 宴会中心销售负责人是一个关键的管理职位，负责宴会销售部门的整体运营和销售业绩。 一、制定销售策略与计划 1.市场分析：根据市场状况和公司目标，进行市场调研，了解行业动态、竞争对手情况，为制定销售策略提供依据。 2.销售策略：制定宴会销售策略和计划，包括销售目标、销售重点和行动方案，确保销售计划的合理性和可行性。 3.预算管理：负责宴会销售的财务管理，包括销售预测、预算制定、收益管理等方面的工作，确保销售活动的经济效益。 二、客户管理与关系维护 1.客户关系：与客户及代理机构建立长期稳定的合作关系，定期进行客户拜访，了解客户需求，提供专业的宴会销售服务。 2.客户服务：确保客户满意度，处理客户投诉和问题，及时解决客户疑虑，维护良好的客户关系。 3.客户档案：建立客户档案，收集分析客户的反馈信息，为业务决策提供依据。 三、团队管理与培训 1.团队管理：负责领导和管理销售团队，包括招聘、培训、指导和评估团队成员的表现，确保团队高效运转。 2.培训与发展：定期对团队成员进行培训和业务指导，提高团队整体素质和业务水平。关注员工职业发展，提供晋升机会和职业发展规划。 四、销售渠道拓展 1.渠道拓展：积极开拓新的销售渠道，如线上平台、合作伙伴等，提高宴会销售的知名度和市场份额。 2.活动策划：负责策划组织各类商务会议和大型宴会活动，确保活动的顺利开展并达成预期目标。 五、市场调研与数据分析 1.市场调研：定期组织市场调研工作，了解市场趋势和客户需求变化，为销售策略的调整提供依据。 2.数据分析：分析销售数据，提出并实施改进措施，以提升销售业绩。 六、内部沟通与协作 1.部门协作：与销售、餐饮、策划等部门保持密切沟通与协作，共同推动宴会销售业务的发展。 2.高层汇报：定期向高层汇报工作进展，为公司决策提供支持。 七、创新与改进 1.创新策略：关注行业发展趋势，不断创新和改进销售策略和业务模式，提高宴会销售业绩和市场竞争力。 2.产品与服务：协助酒店新产品及服务的开发和推广，协助酒店市场战略的制订。 **年龄维度** *****；*****；***** 高薪：年收入30万以上，有晋升门店负责人绿色通道

互联网数字营销策划方案

岗位职责： 负责公司充电桩产品的市场销售策略规划、团队建设及客户拓展，推进销售业绩增长，提升品牌在市场的竞争力与份额。 职位要求： 1、年龄：30-40岁，性别不限。 2、本科及以上学历，市场营销、工商管理、电气工程、新能源等相关专业优先。 3、工作经验： 8年以上销售领域从业经历，具备3年以上充电桩、新能源或电力设备行业销售管理经验。 了解充电桩国家标准及欧洲标准，熟悉与运营商的合作机制。 4、工作能力： 具备优秀的商务谈判技巧，曾主导完成千万级项目销售案例。 对新能源行业政策具有敏锐洞察力，能及时把握市场动向。 熟练操作CRM系统，善于通过数据分析支持业务决策。 拥有车企、电网、能源类国企或主流充电运营商资源者优先考虑。 5、英语沟通流畅。 岗位福利： 薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖金+股权激励。 福利待遇：五险一金、餐费补贴、住房补贴、行业资源对接、参与国内外展会机会

基础条件： 学历及年龄：本科及以上学历（市场营销、工商管理等相关专业优先），****以下； 项目从业经验：5年以上宴会酒店/婚庆行业销售领域工作经验，3年以上团队管理实践（带领5人以上销售队伍）。 核心条件 销售核心认知：准确洞察Z世代宴会消费偏好（社交属性强、注重沉浸感、追求个性化），掌握“情绪价值、叙事感染、体验营销”的销售本质，熟悉婚礼、满月宴、企业年会等多场景客户需求与转化难点。 销售核心能力： 战略规划：制定年度、季度、月度销售计划，构建特色化销售路径，摆脱传统价格战依赖； 渠道拓展：开发B端（婚庆机构、摄影基地、企业工会）及C端（社交平台、私域流量）多元客户来源； 团队驱动：带领团队达成年度业绩指标，强化“情感共鸣式销售”训练，提高签约转化效率； 活动策划：统筹婚礼展、主题开放日等营销活动，推动现场成交突破； 危机处理：有效化解客户异议，保障品牌形象与客户满意度。 技能要求：熟练运用AI工具快速生成销售策略方案，具备数据复盘、商务沟通、文案撰写能力。

岗位职责： 1.负责汽车零部件产品的市场定位及推广方案设计，依据公司发展战略与行业变化，制定年度与中长期市场营销规划； 2.策划并开发多元化销售渠道，重点拓展与整车制造企业、经销商网络、售后体系等B端客户的深度合作； 3.搭建并优化产品全生命周期运营机制，覆盖从样车测试阶段的市场预热到量产后的销售跟进与信息回馈，确保产品市场化进程顺畅并持续改进； 4.跟踪分析销售业绩、客户意见及竞争对手动态，系统性采集、汇总与研判市场信息，形成专业的市场研究报告，为管理层提供决策参考； 5.主导销售团队的搭建与能力建设，按业务发展需要引进高素质销售人员，制定针对性培训方案，全面提升团队专业水平。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、车辆工程等相关专业者优先考虑； 2.具备8年以上汽车零部件领域销售或市场相关工作经验，其中至少3年团队管理经历，深入了解行业市场格局与发展走向； 3.拥有广泛的汽车行业资源与人脉积累，具备与整车厂、经销商等核心客户保持稳定合作关系者优先。

底薪6000 岗位职责 1拜访高端住宅物业（别墅、大平层项目） 2对接高端领域商家合作（如高端电器、门窗、建材等相关行业） 3开拓独立设计师及优质设计工作室资源（公司提供初始资源，后续自主维护拓展） 本职位为vifa高端定制家居湖州市区域唯一代理商招聘的渠道经理，任职要求 1需自备车辆，用于区域内客户走访。 2威法聚焦服务10%高净值人群，需具备良好服务意识、出色沟通技巧与快速应变能力。 3拥有高端客户资源者优先考虑，例如保险、房产中介、医疗美容等行业背景。 4形象端正，气质出众。 岗位福利：年轻化团队，定期组织团建活动。设置开单奖励、销售冠军现金激励。提成比例行业领先！高于市场平均水平！ 招聘区域：三县两区皆可，按住址就近分配。

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### 3. 水灵果果-督导招聘信息 招工信息：负责门店运营管控、数据分析、团队培训等；要求大专及以上学历（营销相关专业优先），1年以上水果督导经验，具备数据敏感度与沟通管理能力；薪资10000-15000元（绩效奖金丰厚），享带薪年假、节日福利，可参与新店拓展 联系电话：韦先生

岗位职责： 1.制定品牌项目的招商策略与销售方向，结合行业动态及市场环境设计可落地的推广路径与具体执行计划； 2.负责品牌产品项目的模式构建：涵盖招商体系搭建、市场拓展、会销运营及产品传播等环节； 3.主导公司会议营销活动、培训体系建设与会员运营机制，提升品牌影响力与销售转化； 4.搭建并管理销售团队，组织实施培训与绩效评估，统筹业绩达成与日常运营管理； 5.带领业务团队通过上门拜访、地面推广、线上销售等方式开发客户资源，优化开拓策略，规范谈判流程，确保完成市场拓展与销售任务； 6.维护客户关系，跟踪分析市场动向与竞品策略，及时调整应对方案； 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销相关专业，年龄28-40岁以内； 2.具备出色的营销实战能力，3年以上美容行业品牌销售管理经验，熟悉市场开拓与项目策划运作； 3.具备较强的产品逻辑与用户需求洞察力，能准确把握市场趋势，快速响应需求变化； 4.具备良好的管理决策能力、判断力、沟通协调能力以及计划组织与执行能力； 5.态度积极，富有创新精神，充满工作热情，性格亲和，做事细致严谨，责任心强； 公司产品项目优势： 1.此为公司美业全新品牌项目：涵盖纹绣、纹发及肤色重建技术（行业首创：半永久覆斑、妊娠纹覆盖、疤痕淡化） 2.公司注重产品与技术投入，拥有自建工厂、独立研发团队及技术总监 3.配备专业的运营支持与教育培训团队

岗位职责： 1、统筹公司项目的整体规划及日常运营管理工作； 2、落实企业经营战略，推动年度业务目标的达成； 3、主导团队建设，建立完善的管理机制、操作规范及服务流程； 4、设定工作目标，制定策略方向与发展路径，部署具体工作计划与实施方案； 5、收集、分析和整理市场动态信息，拟定经营策略及市场拓展方案； 6、协调各部门运作，指导任务分配，及时发现并解决运营中的问题，妥善应对突发状况。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备珠宝首饰领域专业知识，5年以上珠宝行业终端零售或区域运营管理经验，熟悉珠宝品牌的搭建与日常运营； 3、了解珠宝连锁门店的招商与运营模式，拥有客户资源及成功案例者优先； 4、精通企业管理，掌握战略规划、市场营销、财务管控等相关知识体系； 5、条理清晰，作风严谨，具备较强的抗压能力。

3年以上销售经验

见面聊，有工作经验优先

有商铺销售经验负责团队新人培训

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一、岗位职责： 1.通过公司自有渠道与客户建立有效沟通； 2.公司提供高质量的客户信息资源； 3.根据企业需求为客户推荐合适的咨询服务方案； 4.全程跟踪客户委托业务进展，及时同步信息，保障服务质量； 5.定期回访企业客户，了解其发展中的服务需求，持续提供专业建议与解决方案，增强客户长期合作意愿； 二、任职要求： 1.具备销售相关工作经验者优先考虑； 2.热衷于销售工作，充满热情，对互联网行业有浓厚兴趣； 3.有明确的职业发展规划者优先； 4.拥有良好的沟通协调能力，学习能力突出，自律性强，追求个人成长； 5.能够适应高强度工作节奏； 6.性格积极乐观，具备良好的团队协作意识； 7.入职后安排专人指导，团队内部定期培训，助力快速胜任岗位； 8.欢迎优秀应届毕业生加入 三、薪酬福利： 1.薪资结构：底薪4k-8k（可面议）+绩效+业绩提成+全勤奖200元。底薪可协商，收入上不封顶，普通表现6k-8k，积极表现8k-15k，全力冲刺可达20k以上，具体面谈确定；享有绩效奖金与提成双重激励；缴纳五险；每月发放全勤奖励； 2.培训机制：公司提供系统的法律领域知识及政策解读专项培训； 3.福利体系：包含全勤奖、绩效奖金、年终奖金、节日礼品、工龄工资、旅游活动、团队建设等； 4.团队旅行：每年组织1-2次集体出游活动，覆盖国内及海外线路； 5.带薪休假：享受国家法定节假日，以及婚假、产假、丧假等带薪假期； 6.工作时间：夏季作息为上午8:20-12:00，下午13:30-18:00；冬季作息为上午8:20-12:00，下午13:30-17:30；每周日休息，单休制，法定节假日正常放假； 四、发展前景： 1.企业处于快速发展阶段，只要肯努力，就有广阔发展空间； 2.依托政府扶持政策，公司具备可持续发展潜力，是值得信赖的品牌企业； 3.公司持续输出精准潜在客户资源，助力业务高效推进

通风设备电话销售要求有耐心，打电话

招募业务员，，若干名，年龄在27-35岁之间，要求会开车（有车优先考虑），时间自由，工作地杭州、金华、台州、温州等，入职有专人带上手，薪资待遇4000-12000，周末双休、国家法定节假日休息、有社保。

招——地推销售专员 薪资：无责任底薪5000元+提成 上班时间：7:30-17:00，午休11:30-13:00 发薪日：每月1号 缴纳社保！ 年龄要求：20至40岁 需具备销售相关工作经验

母婴渠道兼职合伙人（全国范围都可沟通） 1.负责在指定区域内寻找潜在客户，推广公司的产品或服务； 2.通过线下活动、社区宣传等方式，积极开发新客户，并维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度； 3.参与并组织各类线下推广活动，如沙龙会、义诊、产品体验会等，提升品牌知名度和影响力； 4.及时收集市场信息及客户需求，向公司反馈市场动态，为产品优化和市场策略调整提供依据 5.不断学习和掌握行业相关知识，提自身专业素养，以便更好地服务客户。 岗位要求： 1.男女不限，年龄35周岁以下，具有母婴店、专业婴幼儿游泳馆、养生馆、美容院、大型连锁门店工作经验者优先； 2.中专及以上学历，具有较强的工作责任心，出色的语言表达能力、沟通协调能力以及逻辑思维能力； 3.有高度的工作热情，有团队建设、协调和自我管理能力。

1、在指定社区、乡村区域，开展电信宽带、套餐、摄像头等产品的地推销售； 2、与物业、村干部、便利店建立合作，搭建销售渠道； 3、多劳多得，上不封顶，适合想拼命赚钱的人。 岗位要求 -大专学历，35岁以下（有地推、快消、保险、房产销售经验者优先）； -能吃苦、口才好，愿意跑村、跑小区； -公司提供物料、政策、培训，无需担心不会讲。 “如果你干过地产、保险、快消地推，想找一个‘产品刚需、客户不抵触’的工作，这里适合你。

市场销售岗位，负责新客户开发与老客户维护， 工作时间灵活自主，弹性安排，兼顾工作与家庭， 入门简单无经验要求，新人易上手， 团队提供老带新机制，全程指导教学， 执行力强、愿意学习即可，月收入超万元， 年龄要求22至45岁，性别不限。

润滑油电话销售专员 岗位职责 1.基于公司提供的客户资源，通过电话与金属加工、机械制造、汽车维修等行业客户建立沟通，精准推介润滑油、切削液等相关产品； 2.深度挖掘客户需求，解答客户关于产品性能、适用场景、价格政策等方面的疑问，制定个性化销售方案； 3.跟进客户意向，推动订单签订与回款流程，完成月度、季度销售目标； 4.维护老客户关系，定期回访并挖掘二次合作及转介绍机会； 5.及时记录客户沟通信息，按要求完成销售报表的填报与提交。 岗位要求 1.学历不限，有润滑油、工业品电话销售经验者优先，熟悉金属加工液、工业润滑油产品特性者可放宽条件； 2.具备优秀的电话沟通能力，口齿清晰、表达逻辑强，能快速抓住客户关注点； 3.目标感强，抗压能力突出，能积极应对销售过程中的拒绝与挑战； 4.熟练使用办公软件，具备良好的客户信息整理与分析能力； 5.认同公司企业文化，有团队协作精神，服从团队管理。 薪资福利 1.无责底薪+高额提成+绩效奖金，综合薪资上不封顶； 2.完善的岗前培训体系，涵盖产品知识、电话销售技巧、客户谈判策略等专项课程； 3.，带薪年假、定期团建等福利； 工作地址：茶山街道山根花苑

一、关于这份工作 是一份要求综合能力较高的工作(招商+运营服务) 1.需要通过电话开发、陌拜，自媒体，微信联系、上门沟通、等营销活动多种方式开发-触达-营销客户，为客户提供阿里巴巴国际站外贸出口整体推广解决方案，包括但不限于网站店铺、推广广告、跨境物流，数据分析，独立站等服务。 2.服务过程中，需要整合公司资源，为客户提供出海咨询及培训服务，行业或产品分析，网站推广产品使用、团队和企业管理等跨境电商综合服务，并完成客户续签或升级投入方案，帮助客户获得更好的推广效果和更多订单。 二、售卖什么产品 1、客户公司建站开店费用+广告费用+独立站费用 2、广告费用(效果广告+品牌广告) 3、物流(国际物流)+金融(担保交易/资金融资） 阿里巴巴国际站是阿里集团的第一个产品，马老师1999年创立阿里巴巴做的就是国际站，已经有26年历史，已非常成熟。现在主要是针对中国的外贸出口企业提供B2B跨境电商服务，从国际店铺-广告流量-担保交易-物流运输和海外仓一融资资金一企业管理，全套的综合性咨询顾问服务，针对不同的客户，提供不同的解决方案，客户成交订单从数万到数十万，数百万不等。 三、工作流程和重点内容 新客户开发:通过公司crm公海，陌拜，展会，自媒体或者其他渠道找对跨境B2B推广有需求的企业，介绍阿里巴巴国际站整体服务内容，帮助客户推荐和匹配跨境电商整体解决方案。 客户推广升级:公司推广工具和产品越来越丰富，不断有新的流量产品和服务出来，需要向合作中客户推荐和销售，帮助客户优化广告资源，拿到更多源。 客户续签:到期客户需要续费和推广方案增值，帮助客户拿到更多网站资源和流量。 客户培训:邀约和安排客户老板、外贸、运营学习免费或者付费培训课程，如企业团队管理课程，运营操作课程，外贸客户谈单转化课程等，帮助客户提升整体综合能力。 任职资格: 1、大专及以上学历(优秀的应届毕业生也可考虑)，有互联网相关推广销售经验，大客户销售服务经验优先; 2、拥有C1驾照最佳,了解外贸知识、熟悉进出口贸易流程和操作优先; 3、乐于挑战，善于学习，有上进心，抗压性强; 4、热爱销售工作,有志向加入阿里中供铁军; 岗位职责: 1、作为外贸电商销售顾问人才2.0,在当下阿里国际站从信息展示平台到在线交易平台的转型过程中,开发并协助外贸企业搭建电商渠道,并且通过提供外贸整体解决方案,帮助客户企业在平台上获得成交和成长! 2、主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业，销售阿里巴巴多元化的产品，为客户提供一整套跨境贸易的解决方案(信息、金融、服务、物流、人才); 3、分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，运用外贸、电子商务知识和经验，为客户提供专业的电子商务营销方案; 5、建立良好的客情关系，促进客户间经验的分享和共同成长。