岗位职责： 1.根据公司产品和市场需求，制定销售策略和计划； 2.开拓新客户，维护和增进与现有客户的业务关系； 3.能够根据市场变化灵活调整销售策略； 4.负责销售团队的建设和管理，提升团队整体销售业绩； 5.需要根据工作需要出差，以更好地进行市场拓展和客户维护。 任职要求： 1.具备二年以上销售经验； 2.有较强的团队精神，责任心强、抗压能力强； 3.熟悉高低压成套国网销售流程和市场动态； 4.有良好的沟通能力和谈判技巧； 5.能适应出差的工作要求。 薪资福利： 1.五险一金、单休、开年、年终红包、节日礼品等福利。 2.薪资构成为保底薪资加上业绩提成，具体薪酬面谈。

岗位职责： 1.负责熟悉和把握公司金融产品内容及推广要求，策划、撰写当地活动执行方案，促进机构投资目标； 2.负责维护当地媒体、商家、协会等合作渠道； 3.负责针对所涉业务及产品推广的运营数据实施跟踪、汇总及上报工作； 4.负责及时了解并把握当地金融政策，深度了解当地投资对象需求； 5.负责研究所属地区的市场情况、竞争对手、及当地政策等信息，提出所属地区营销策略和产品推广完善建议； 任职要求： 1、中专及以上学历，具有网络产品策划运营等工作经验，或活动策划执行等工作经验； 2、具有良好的计划、控制、协调能力和表达能力，有较强的抗压能力、强烈的责任心； 3、熟悉当地房地产市场状况、金融产品市场动态、竞争对手推广情况；

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上食品销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 工作时间：需要经常全国范围内出差 有意者请直接来电

岗位职责: 1.负责混凝土外加剂系列产品的市场拓展与销售工作，全面掌握膨胀剂、灌浆料、混凝土抗裂、防水、养护等各类外加剂的技术特性、应用场景及核心参数，通过线上与线下融合的方式，向建筑企业、混凝土搅拌站、施工团队等目标客户精准传递产品优势与应用价值，达成既定销售目标，并跟进项目回款进度。 2.协同技术团队推进项目型销售工作； 3.熟悉产品体系，为客户讲解产品方案与技术支持内容； 4.签订销售合同，协调项目落地执行，确保款项回收； 5.维系现有客户关系，持续开发新客户资源。 任职要求: 1.形象端正、行为得体，反应灵敏、表达清晰，具备较强的沟通表达能力； 2.品行端正、踏实肯干、责任心强，拥有积极向上的心态和职业素养； 3.具备良好的学习能力、沟通技巧、逻辑分析及书面表达水平； 4.能够主动应对工作挑战与压力，执行力强，善于协作，富有团队意识； 5.欢迎优秀应届毕业生应聘，持驾驶证、有自备车辆者优先录用。 薪资待遇: 试用期无责任底薪4000元，3个月转正后底薪4500元+岗位补贴（按区域核定）。另享回款提成（7%-15%）+五险一金+年度奖金。 一年内业绩达标可享底薪6000元+配车政策+1000元岗位补贴+多项分红激励。综合年收入12W以上。 工作地址:浙江省 职位福利:五险一金、年终分红、提供单身公寓住宿、带薪年假、弹性工作制、定期健康体检、员工旅游、生日福利、团队聚餐与户外踏青等活动 备注:接受优秀应届生，能适应出差安排。（公司总部位于浙江宁波，自有研发生产基地也在宁波，销售服务网点分布于丽水、温州、金华、杭州等地） 工作模式以外勤为主，时间自主灵活，长期稳定发展，入职年限越长积累客户越多，在人际交往与专业认知上均有显著提升，核心优势是收入可观。 如果你厌倦一成不变的岗位，对市场万象充满探索欲，愿意深耕一个行业、谋求职业进阶，欢迎加入我们的团队。 HR寄语：作为一名从业10年的HR，已在公司任职6年的老员工，我真心认为这位老板是我职业生涯中唯一从未在背后议论过的领导。

岗位职责： 1.负责通过电话、线上平台开发新客户，推广公司产品/服务； 2.维护客户关系，挖掘潜在需求，促成订单转化； 3.参与诊所筹备期的市场推广及客户积累工作。 任职要求： 1.有电商、电话销售或相关销售经验者优先； 2.沟通能力强，目标导向，抗压性好； 3.对医疗/健康行业感兴趣者加分。 薪资福利： 高提成：利润10%-20%阶梯提点，开单额外奖励； 收入空间：综合薪资可达1W-1.5W+（多劳多得）； 工作时间：早九晚六，大小周；

11.工作氛围好都是90后00后小姐姐小哥哥们 1、底薪+提成(提成上不封顶)，平均7000-10000+，只要你肯努力，买车买房就有你 2、无压力开单，公司提供客户资源，被动 销售,每月轻松工作，高提成 3、公司提供工作中用到的所有设备。 4、国家法定节假日休息，节假日有礼品，氛围非常好。 5、舒适的办公环境+轻松、愉快的团队氛围+下 午茶+水果零食+各种培训学习机会+团建， 我们一直在招人，并不代表是有多么缺人。只是想告 诉您，有一个优秀的团队时刻在等待优秀的您， 不是想找几百个人一起上班，而是找志同道合的 人一起奋斗!

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点 【业务场景】 设备投放：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 1、保护机制：新主管实行业绩目标、绩效、提成保护规则，平稳度过新人期！ 2、晋升周期：新主管周期绩效3000元，最快2个月即可成为老主管 3、老主管待遇：绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台，优秀老主管平均综薪15-30K 4、团队提成：组内BD开发客户谈成合作，主管即享提成，上不封顶 5、福利奖金：入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动，各类激励奖金，月度/季度/年度评优奖金奖项等； 【工作内容】 1、组建团队：通过各渠道招聘人员、并培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 2、目标管理：根据公司下发的销售任务，进行业绩目标拆解，制定合理的目标达成规划与策略 3、团队培养：招聘与新人带教、持续提升新老BD的销售能力，规划成长晋升路线 4、管理赋能：挖掘潜力BD，赋能管理，培养为团队骨干、团队主管 5、规模维稳：设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 2.【工作地点、时间】 1、负责温州区域，外勤灵活打卡，就近分配 2、早9点晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专以上学历，有销售团队管理经验，过往团队规模5人以上 2、沟通协调能力强，持续学习思考、有较好的管理模型，能承受较大工作挑战 3、具备较强的目标分解、目标过程把控、问题发掘及结果复盘的能力 4、掌握Excel/PPT等日常办公技能，能通过数据分析复盘问题，持续提效 【晋升发展】 1、完善的培训机制——资深城市经理1V1带教、战区负责人定期培养，新人期各项保护，从新主管-老主管期间全程保驾护航 2、明确的晋升制度—M1-M2-M3-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BDM晋升储备城市经理，储备期可获得1000元岗位补贴+1500元绩效保护 5、管理赋能——定期的大咖经验分享、总部赋能会、每月专属进阶课程培训、让你掌握更多的管理技巧，助你升职加薪~

高薪招聘陵园销售主管 工作内容：组建团队＋市场拓展＋渠道开发＋团队培训＋市场督导＋业绩指标 薪资待遇：底薪+提成+联动奖金＋年终奖金（综合收入2-5万/月） 福利待遇：餐补＋话补＋五险 工作地点：温州鹿城区 工作时间：8小时，时间较自由，单休 应聘条件： 1、工作认真 2、执行力 4、敢挑战高薪 殡葬行业冷门，刚需，稳定！

熟练，速脉通，希音，操作

1.负责所辖区域门店的整体经营管理，推动大区销售目标、利润目标及其他关键绩效指标的达成； 2.统筹区域内各门店运营监管工作，通过数据分析与问题诊断，精准识别运营短板，协调商品及相关资源推进问题解决，持续提升门店经营表现； 3.确保公司各项运营标准、管理制度及政策在区域范围内有效执行与过程管控； 4.工作内容涵盖品牌运营策略制定、商品结构规划、营销活动设计与落地执行等方面。 任职要求： 1.市场营销类相关专业背景，具备5年以上销售领域工作经验，其中至少2年从事营运管理岗位； 2.精通商品运营流程，市场洞察力强，具备良好的信息整合能力，可独立主导品牌营销项目运作； 3.擅长通过多元化方式激励团队成员，提升员工积极性与团队协作效能； 4.具备强烈的品牌思维，优秀的方案呈现与沟通表达能力，熟悉区域门店运作模式及商品管理体系，拥有较强的组织指挥、计划统筹、数据解读及高压环境下的工作应对能力

温州急聘驾驶员，待遇面议，驻地停车场，应聘者请联系浙江温州。

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2026年公司扩招销售经理，负责销售公司产品，按照销售额提成，没有任何附加条件，可以居家办公，专职兼职均可。感兴趣的朋友可以联系。

诚聘白酒销售员1名 1、工作地点：金堂县区域 2、业务员工资待遇：底薪+提成+五险 3，工作内容及岗位要求 ①定期拜访维护老客户，稳定所属区域销量； ②开拓新渠道，新网点，增加产品销量及产品覆盖率； ③负责区域内促销活动的执行及监管 ④负责所属区域销售任务的达成及上级领导教派的任务 4，任职要求： ①有志从事销售行业的工作； ②有良好的沟通能力； ③对工作有热诚，吃苦耐劳，勇于挑战，有责任心，会驾驶机动车 ④有经验，有渠道者优先 联系电话：

招销售经理

招聘 招聘职位 客服专员:3名销售主管:3名 助理: 1名 年龄:25岁-55岁，男女不限 工资待遇 每天工作两小时(可兼职)底薪+绩效+奖励 1500 上不封顶 上不封顶 大专以上学历底薪3000 培训期间100元一天 地址:衡南县云集云峰路 加好友了解更多详情 电话:(盛经理)

本公司是专注农村自建房，别墅大包建房的专业公司，现招业务经理数名，主要是达成需要建房的业主协议并落地建房

工作时间： 早上9:00点名并召开早会，下午时间可自行安排[跳跳][跳跳][转圈][转圈] 每周三固定休息一天 薪资结构： 员工享受70%业绩提成＋房源奖励 月收入可达8000元以上 （提成每月15号发放，房源奖励每周四以现金形式发放） 经理享有80%-90%业绩提成＋房源奖励 月收入2万元以上 无平均薪资概念，收入与个人努力直接挂钩，不设学历门槛，不要求工作经验 提供一对一师徒带教，约一周即可独立完成开单 欢迎渴望挑战高收入、追求工作自由的优秀人才加入！ 温州瓯海、龙湾、鹿城均设有办公点，就近分配 只要你准备就绪，随时可上岗

岗位职责： 1、负责收集潜在客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，提升合作深度，同时开发新增客户； 4、定期跟进合作客户，增强互信，促进稳定长久的合作关系。 无经验可培训，关键是对销售有热情，渴望通过努力实现收入增长。 任职资格： 1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备积极主动的工作动力； 3、拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧；沟通表达顺畅； 4、意志坚定，反应灵敏，具备较强的适应能力和抗压性；抗压表现佳； 5、具备一定的市场敏感度，有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作心态，有电话销售从业经历者优先考虑。 上班时间：8:30-11:3013:00-17:30 单休 福利：五险，年假，生日福利、节日福利等多项员工关怀。 团队年轻有活力，成员素质高，提成比例优厚。 期待性格开朗、乐于交流的你加入我们的队伍！！！

1、负责办公室工作业务整理，文职岗，不需要经验， 2、有老人带，工作简单 3、100-150元，一天一结，无任何费用，无押金，诚信正规 4、实体公司，工作要求年满18周岁 5、工作认真仔细，下班现场就开支，无任何押金只挣钱 欢迎简历或者电话联系，可长期可短期

入职即缴纳五险一金，试用期就开始参保，无需等到转正！！！ 公司业务稳定，发展可持续，可长期稳定工作直至退休 【关于我们】 1、单位： 本单位由国家统一规划设立，经国家卫健委批准，省卫健委监管，并由省血液中心参股共建的浙江省造血干细胞库。 2、造血干细胞（脐血） 脐带血是指胎儿出生、断脐后短时间内从脐静脉中采集的血液。 •脐带血富含造血干细胞，具备重建人体血液系统和免疫系统的功能。 •相较于骨髓来源，脐带血造血干细胞具有采集安全、配型要求低等优势，现已成为国际临床应用的重要方向。 •采集过程由具备专业资质的医护人员操作，不影响正常分娩流程，对产妇与新生儿无任何伤害。 【工作要求】 1、作为妇产科门诊部内设岗位人员，需穿着医院规定的医护专用服装（白大褂），并佩戴血库统一发放的工作证件 2、工作态度积极，细致耐心，与医护人员、孕妇及家属保持良好沟通与协作关系 3、无纹身，身体健康，仪表端正，形象佳 4、具备中专或高中及以上学历，需提供毕业证书或复印件、照片等相关学历证明材料 5、年龄范围为29至45周岁 6、有面对面销售、导购、展会推广等相关经验者优先考虑，具备较强的沟通表达能力，能适应工作压力，吃苦耐劳 【工作时间】 工作时段与所属医院门诊部保持一致 ---------工作时间及每日工作流程--------- 早上：通常7:30到达门诊部，更换医护服装 上午：核对血液信息，确保资料填写准确无误 上午：配合公司运输车辆到院取血，协助完成交接工作 上午：开展造血干细胞知识宣教，形式包括宣讲、参与产前教育培训课程等 中午：医院午休时间为1.5至2小时 下午：进行病房巡查，走访各产房准妈妈，增进交流；与院方相关人员保持良好协作，维护稳定工作关系 下午：约17:00-17:30下班，具体时间根据医院安排调整 门诊岗位日常较为繁忙，科室全年开放，节假日实行轮班制度，每周休息一天，每月共计四天休息，原则上安排周末休息，部分医院根据实际情况灵活调整，可提前向上级申请调休

拍视频，上架链接直播跟班

【温州贵府餐饮管理有限公司】 诚聘：业务拓展/销售（薪资面议） 诚聘：食材采购（薪资面议） 福利待遇：差旅报销、饭补、免费培训、有提成、周末单休（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：温州市龙湾区星海街的滨海六道440号 联系方式：杨先生

一、岗位职责 1、制定销售计划(年度、季度、月度)，完成销售任务； 2、了解市场动态，掌握消费渠道，随时掌握竞品信息，采取有效措施; 3、通过不同的渠道进行公司的产品推广销售，完成销售任务; 4、开拓潜在客户并对既有客户进行维护，不断提高本公司产品市场份额; 5、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议 6、利用公司的各种电子商务平台开发客户。 二、任职要求 1、高中及以上学历，有阀门、机械行业等工业企业销售背景; 2、办公软件熟练、沟通能力强，工作认真仔细，具有阀门行业经验优先 3、可接受优秀应届生，愿意学习，与公司共同发展的。 三、待遇和福利 1、工作时间:8小时工作制，8:00-11:3012:30-17:00，单休: 2、工资组成:基本工资+高提成; 3、福利:五险+餐补+房补+团建旅游+生日会+业绩达标奖, 欢迎优秀人才与企业共同成长，相互成就

一、岗位职责 1.客户开发与拓展：主动开展客户开拓工作，充分借助行业展会、专业论坛等渠道发掘潜在客户，聚焦目标客户群体，持续扩大业务资源覆盖面。 2.客户需求洞察与方案定制：与客户进行深入交流，快速准确掌握其场地状况、预算范围及运营要求，并据此制定个性化的游乐设备解决方案，满足客户的多元化需求。 3.项目推进与交付管理：主导长周期订单的全流程执行，高效协调生产、运输、安装等各环节，确保项目按时保质完成，提升客户交付体验。 4.客户关系维护：针对首次合作客户，全程跟进需求确认、方案调整、合同磋商等关键节点；对已有客户实施季度回访机制，积极挖掘设备更新或配件增购机会，巩固长期合作关系。 5.技术沟通与协同：具备基础图纸识读能力，能与工程团队密切配合优化设计方案；同时可使用通俗语言向客户讲解技术参数，帮助客户清晰理解产品技术细节。 6.数据管理与分析：及时回复客户咨询，保证客户信息标签完整，定期分析订单数据，关注客单价结构与转化周期变化，为销售策略提供有效数据支撑。 7.问题处理与危机应对：运用客户异议处理技巧与谈判心理知识解决客户疑问，具备应对突发投诉的能力，妥善处置客诉事件，维护企业声誉。 二、任职要求 1.基础条件：年龄25-45岁，大专及以上学历，机械设计、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验：具有3年以上B端销售经历，熟悉游乐设施、教育玩具、商业综合体配套领域者优先；若已拥有个体游乐场经营者、商业地产招商人员、景区运营管理等客户资源，可优先考虑。 3.能力与技能：具备出色的需求理解能力、技术对接能力、项目推动能力及关系渗透能力。能熟练使用CAD/SolidWorks查看图纸，熟练操作CRM系统并完成基本成本核算；掌握谈判心理学、客户异议处理及危机公关相关软技能。 4.心理特质：MBTI性格类型中偏重执行力强、灵活应变型更匹配；人格特征上体现高外向性（乐于社交）、高尽责性（注重细节）、中等宜人性（原则性强）。有强烈成就欲望，追求大单突破与标杆客户签约，享受业绩排名竞争；目标导向明确，习惯每日复盘客户跟进情况。 5.绩效导向：重视结果产出与过程指标，能以高标准自我驱动，积极达成各项销售目标。

1.通过内外部渠道规模化开拓优质客户资源； 2.提高客户满意度，协同推进零售战略实施，做好大众客群运营与客户引荐，促进客户AUM、存款、贷款及中间业务收入增长； 3.综合开展业务、公私联动项目、开放银行平台合作及收单商户拓展等工作； 4.严格执行合规与风险管理相关规定。

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