时 销售岗 工作内容： -金融服务的，办理贷款，按揭，信用卡，各种保险，卖车子，卖房子，卖化妆品等等 薪资福利： -做提成，工资1万+（这个就要努力） 周末双休，上班时间8：30-11：30

公司诚招电话邀约专员，工作轻松易上手，办公室坐班全职工作。 划重点，不加班无强制业绩要求！！！ 岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，挖掘意向客户 2、定期对用户进行回访跟进，增加用户粘性，提升交易转化率 3、熟悉公司业务，为客户提供专业服务 4、辅助运营团队的用户维系策略进行相应的用户关怀 任职资格: 1.普通话流利，语音富有感染力； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 金融（应届生）、有销售工作经验、 工作时间：9:00-18:00到点下班不加班！！！ 午休一个小时，12：00-13:00 周末单休，节假日正常放 岗位福利:不定期公司下午茶节假日礼品发放团建等等

1.公司提供办公场地，工位，电脑，一流的办公环境，法定节假日， 2.提供精准的客户线索，机器人筛选短信筛选，无需外出寻找，只需联系意向客户，匹配合适的信贷产品和融资方案。 3.银行产品多为一手渠道自有资金可消化银行搞不动的客户 高提成薪资模式，最高60%，不限经验，

我们是做不良资产化债的，接下来五年大力化债，很多人房子、车子、信用卡断供了，我们可以帮助他们减轻负债压力，债务减免。有车贷房贷信用卡的，我们可以帮他减免成本，这个是当下的趋势，咱们在做的是顺势而为的事情，这是站在风口上的事业，赚钱的同时，可以帮助更多的人。现在全民负债 我们主做: 1.债务减免:欠银行信用卡信用贷，网贷10万，可以让你1万2万3万结清的 2.保房延期可以让你3年，5年，8年不还月供，房子属于你的，租金正常收 【我们可以提供什么】 ①各种贷款（抵押贷信用贷等）无本续贷1-5年 ②按揭贷款可延期6-36个月还款不影响征信 ③抵押房延期保房3-8年 ④如面临法拍，可定向回拍保房，领5-20w补贴 ⑤信用卡信用贷网贷逾期无力还款，可纾困减免60%-80%结清或根据收入情况停息挂账

有二级市场经验，懂期权基础知识。有基金销售经验。

岗位职责： 1.基于公司广阔平台及良好资源、业务渠道，完成金融产品及服务项目的推广营销工作； 2.多途径拓展营销渠道，积极开发新增客户，扩大名下客户资产； 3.依托分公司相关部门的服务支持，以财富管理为理念，深入研究客户需求、结合多种营销手段，为客户提供专业的金融服务，延伸以及拓展现有客户关系，通过有效管理客户资源从而完成分公司各项业绩考核指标； 4.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.本科（含）以上学历，具有金融行业从业经验1年及以上； 2.出色的人际关系和沟通能力，掌握基础营销技能，富有团队合作精神，能够自我激励，具有财富成就欲望； 3.有志投身于金融行业长期发展，愿意接受高绩效高回报的挑战； 4.通过证券从业资格考试。

此岗位朝九晚六，周末双休~ 必须持有证券从业资格证书！！！具备投顾证更佳！！！ 岗位职责： 1、通过电话及企业微信与已成交客户保持沟通，落实各项服务需求。 2、妥善协调并处理客户投诉与争议，及时有效解决客户问题，提升客户对产品与服务的满意度与信赖感。 3、负责客户信息的维护、整理与归档工作，定期更新客户资料，确保信息的准确性、安全性与隐私性。 任职要求： 1、须持有证券从业资格证。 2、热爱金融领域，具备积极的工作态度和良好的服务意识。 3、逻辑清晰，表达流畅，有相关行业经验者优先录用。

岗位名称; 招聘信贷主管（带薪培训+1年晋升通道+团队分红） 薪资范围：15K-30K（底薪+提成+绩效奖金） 岗位职责 1. 业务拓展：通过电话销售方式开发信贷客户，达成个人与团队的业绩指标； 2. 客户维护：服务高净值客户群体，定制专业化信贷解决方案； 3. 团队配合：协助上级完成新人指导、话术迭代优化工作； 任职要求 具备一年以上信贷/保险/金融领域销售经历者优先； 有团队管理经验者更佳！ 岗位经验 拥有小组长或团队协作背景者优先考虑； 核心能力 - 目标导向：能承受高强度业绩考核，具备主动进取的销售意识； - 沟通能力强：善于洞察客户真实需求，具备出色谈判能力； - 数据驱动：可借助销售漏斗数据复盘并提升转化效率； - 管理潜力：具有团队合作精神，乐于承担团队管理职责。 岗位福利 核心优势 1. 培养机制：提供带薪系统化培训； 2. 晋升机制：每年开放一次晋升窗口，主管岗位综合收入可达30W+（含底薪、提成及团队分红）； 3. 薪酬保障：底薪+提成+绩效奖金组合，提成标准位居行业前列（成熟销售人员月均提成1K以上）； 4. 福利配套：五险+带薪年假+法定节假日+季度团队活动； 5. 支持工具：配备实时数据支持与AI智能外呼系统辅助作业。

岗位职责: 1.制定并执行信贷策略，优化业务流程，提升整体运营效率与业绩水平； 2.保持与客户的顺畅沟通，精准匹配客户需求与合适的信贷产品； 3.持续跟踪信贷风险动态，及时识别并处理潜在不良贷款情况； 4.开展市场趋势分析，为产品优化及新产品的设计提供数据依据。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能够高效解决客户相关问题； 2.拥有较强的分析判断力，能迅速适应市场环境的变化； 3.能在高强度工作节奏中保持稳定输出与工作效率； 4.熟悉信贷市场运作机制，具备灵活应对各类市场挑战的能力。 任职要求： 任职要求：

温州市乐清市招泥瓦工

温州市龙湾区招铲车/装载机司机、叉车工

赣菜餐饮店招聘 1⃣厨师长工资面议 （经验丰富 责任心强 ） 2⃣厨师 工资面议 （经验丰富 听从厨房安排） 包吃包住 月休两天 工作地点（温州瓯海区） 联系电话： （ 详聊）

电子厂招聘一线普工 男女不限，年龄16-47岁，月薪6500-7500 优势：不限民族，案底纹身统统包进，全程 1：长白班 两班倒 可选择 2：纯手工活 没有流水线 3: 免费住宿 4：吃饭有餐补 5： 6：上满84小时 每周可预支生活费

温州新城招冷菜老师一个工资8块、就抓抓砍砍、小店联系

咱们公司是1997年成立，是一家正规的上市公司，自成立以来一直专注于证券分析和证券信息服务， 是国内最早的证券分析软件开发商和证券信息服务商之一，指南针主要从事股票软件的研发和销售，为客户提供及时的金融数据信息和专业 的投资咨询服务 业务方面还是很广泛的，有股票、期货、基金、券商、保险，相对其他小的公司来说，业务更成熟， 也是一家上市公司，薪资福利也会比别的小公司更多一些 5400多个上市公司我们排名160， 创业板1400个，我们排名16名 1主要招聘客户顾问岗，用电话和软件与客户进行沟通，指导下载软件完成营销工作，客户资源不需要自己找，都是公司给提供的，而且是用户主动联系的我们， 都属于意向客户，沟通起来也比较容易，比较简单的2晋升空间来说：储备干部，从应届生每三个月选拔一次，作为公司的储备管理层，加底薪500元 晋升空间大，从客户代表-管***培生-主管-经理-总监 也可以内部转岗，营销策划部，讲师部，电子商务部， 合规部等40多个部门。 3福利方面///首先提供住宿，宿舍到公司走路五分钟，北京工作居住证，可以积分落户，团党组织关系接收 ，五险一金，法定节假日，每年 定期体检，员工股权激励 ，国内外旅游，孝心年金，这个是每年年底公司给在职员工父母打钱，团建聚会，节日礼品，生日会等 4薪资构成：高底薪（4000-6000）+高提成（10%-30%）+佣金收入+挂证津贴（400-2000）+各项奖金补助，200-2000的孝心年金，员工股权激励、过节费、节日礼物

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

岗位年薪：参考2025年，证券投资软件销售岗位年平均收入20+万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受足额缴纳五险一金 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费和应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、休闲娱乐活动及国内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、组长辅导；阶段性安排培训，提高员工职业素养 7、孝心金：入职满一年1000元每年，司龄每多一年加200元。每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业资格证的奖励1000，底薪每月加1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪每月再加1000 9，年龄20岁到32岁，大专及以上学历

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

岗位要求:35周岁以下，男女不限，责任心强，吐字清晰，沟通能力强，有电话销售和客服实习检验者优先。 公司简介:中国人民财产保险股份有限公司成立于1949年10月20日，是亚洲最大财产保险公司，世界500强企业及国家副部级。中国人保财险温州市分公司是温州地区市场份额最大的财险公司，公司技术先进，实力雄厚，人才荟萃，服务优质，机构网络遍布温州各地。 福利待遇:员工食堂五险一金节日福利带薪休假

信贷专员 自己找客户 不打电话不陌拜 上门办理

银行相关工作，六险二金

应聘要求： 年龄******，不社恐即可，无需特别外向~普通话流利，具备良好的语言表达能力 岗位福利： 下午茶时间由老板定时安排，公司配备双开门冰箱，零食储备从不断档，定期补充各类小食；每月末组织团队聚餐，最后一天提前半天下班，前往场地参与团建游戏放松身心； 团队年轻有活力，同事间相处融洽，氛围轻松简单，无复杂人际关系；新员工入职即安排资深员工作为带教导师，一对一辅导，公司定期开展业务知识培训；有上进心、渴望增收的伙伴欢迎加入。 薪资待遇 客户经理：无责底薪3000＋10~15%提成＋邀约奖励500元＋通话补贴200元＋定期团建 销售主管：无责底薪4000＋15~20%提成＋邀约奖励500元＋通话补贴200元＋定期团建 销售经理：无责底薪5000＋15~20%提成＋邀约奖励500元＋通话补贴200元＋定期团建 大专学历额外补贴500！本科学历补贴1000！研究生学历补贴4000！全部计入底薪，无责任保障； 若能力突出，不限学历均可额外上调底薪1000至2000元！无责！销售凭实力说话，业绩达标者，底薪5000起可面议！ 邀约奖励：每成功邀请一人到访奖励50元，月度累计最高奖励200元；回款达成设有阶梯奖金，880元至10000元不等，月度回款满3万元即可触发奖励机制。 正式员工享受社保缴纳待遇，每周日固定休息 工作时间：上午9:00～12:00（中午休息2小时）14:00～18:00下班 岗位职责： 为有资金需求的中小微企业法定代表人提供匹配的融资解决方案，对潜在意向客户进行电话邀约对接；配备专业洽谈人员跟进客户，无需外出拓客，全程室内作业，工作内容轻松易上手。 表现优异者有机会接受培养晋升为团队经理！

岗位介绍： 1、负责客户房贷申请的受理及相关手续办理； 2、在合作楼盘现场驻点，开展房贷业务服务； 3、对房贷业务资料进行整理、扫描、传递及归档管理； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专学历且正在攻读本科学历，具备金融行业工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力与业务推广能力； 3、性格积极乐观，踏实肯干，富有进取心和团队精神。 薪资福利待遇： 1、固定底薪+绩效奖金； 2、双休、五险一金、过节费、夏季高温补贴（四个月）、工作餐、年休。 职业发展： 1、有机会转为招商银行正式编制员工； 2、提供向公司管理岗位晋升的发展通道。 工作地点： 招商银行温州分行乐清支行 注：以上岗位劳动合同由汇合温州分公司签订，派遣至招商银行温州分行提供服务。本次招聘不收取任何费用及押金，亦未授权任何机构或个人代收费用。

上班时间： 早上8:25-11:30.下午14:00-17:30,午休两小时周末双休，国家法定节假日休息 岗位职责： 1、帮客户做养老金规划和老客户的续期服务 2、培训机会多，外出用，住宿费，餐食费由公司出 3、新人培训体系完整，入司符合条件有新人津贴扶持 4、工作氛围轻松，提成高，相关绩效奖金多 任职要求： 25周岁﹣45周岁职高／高中都可大专及以上最优 办公室环境好，同事好相处，福利好，接受没做过相关工作经验的新人，要有成为专业人士的准备 公司优势：世界500强（24年59位），中央企业，福利好，知名度高，有发展前景，本公司为中国人寿鹿城支公司，期待您的加入！ 立即沟通

精英招募令 深耕合规金融赛道，解锁无界创富新机遇 平台硬实力背书，稳健前行零风险 十五载合规金融领域深耕积淀，累计落地超98亿信贷服务实绩，铸就行业标杆口碑；核心团队掌舵人均为高学历复合型人才，持权威专业资质认证，15年实战经验凝练而成的系统化培育体系，为新人铺设从入门到精通的全流程成长路径。 双轨赛道任选，适配多元职业追求 - 融资规划顾问：解锁居家办公新模式，聚焦高净值客户合规金融方案定制，单笔业务最高可对接300万资金需求，精准匹配企业与个人融资痛点。 - 联合创始人合伙人：总部提供0基础陪跑孵化计划，从业务实操到团队管理全方位赋能，助你快速进阶成为独当一面的团队领袖。 阶梯式收入跃升，财富兑现快人一步 - 日结薪机制：业绩当日核算到账，回款效率远超行业水平，现金流周转无忧； - 高薪门槛低：顾问岗新人首月即可冲刺万元收入目标，能力与收益实时挂钩； - 晋升快车道：平均1-3个月晋升团队负责人，同步解锁团队分红、渠道返佣等长期被动收入管道，收入天花板自主定义。   全维度赋能保障，工作生活自在掌控 - 地域无界：业务版图覆盖全国，无需拘泥办公地点，一部手机、一个微信，随时随地开展业务； - 时间自主：居家办公不打卡、不坐班、零加班，周末及法定节假日全休，告别通勤枷锁，重拾生活主动权； - 专业带教：每晚20:00资深顾问坐镇腾讯会议，开展一对一专属带教与实时答疑，助力专业能力快速迭代升级。   与其观望等待，不如即刻入局！锁定本岗位，与深耕15年的合规金融平台并肩，共同开启财富进阶新篇章！

【新华保险收展部扩编招聘】 收展渠道作为新华保险四大销售体系之一，专注于服务公司存量客户群体，致力于打造标准化、专业化的、服务与销售融合模式。目前服务客户近10万人，年续期保费规模超10亿元，因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才： 1.招聘数量：5人 2.招聘要求：年龄30—50周岁，具备大专及以上学历，条件特别优异者可适度放宽 3.遵纪守法，品行良好，无不良记录，有保险行业工作经验者优先考虑 4.工作内容： ①每日8:30-10:00参加保险产品及金融知识培训学习 ②负责老客户续期服务，及时提醒保单缴费时间 ③为客户家庭提供资产配置与保障规划建议 ④提供专业保险咨询，依据客户需求设计个性化保障方案 ⑤协助客户完成理赔及其他售后服务事项 5.基本待遇：无责任底薪（最高6606元）+续期奖励+新单提成+日常补贴+激励政策+年终奖金 6.公司福利：享受国家法定节假日+双休制+度假补贴+ 周末双休+国家法定节假日 上班地点：温州市区或下辖各县

【中国人民财产保险股份有限公司瑞安支公司（央企）】 诚聘：车险续保专员 要求：大专及以上学历（特别优秀或有相关工作经验可适当放宽学历要求），善于沟通、责任心强，有良好的团队合作意识 待遇：转正后月薪5000-20000元 [烟花]公司福利：双休+保障福利+员工食堂+带薪休假+无责底薪+公司团建+节假日福利+年度体检等 联系电话： 上班地址：瑞安市安阳街道罗阳大道（银座广场附近）

公司预约好客户上门办理信用卡 简单易上手薪资高 月薪资人均销售人员一万五起 要求:吃苦耐劳、自觉自律、团队精神、积极性高、正能量以及有业务经验信用卡基础知识者优先。

简单明了写的怎么样实际就是怎么样！ 一、【简单与轻松并存的工作内容】 1.客户线上提交，负责联系 2.维护客户，解决客户问题，邀约上门 3.无需外出，签约客户 二、【超超超容易满足的工作要求】 1.年龄18-25岁（优秀者可放宽条件） 2.口齿清晰，普通话标准，有良好的沟通表达能力 3.工作热情负责，有良好的表达能力 4.会简单的电脑打字，有无销售经验皆可 三、【无敌巨巨巨棒的薪资待遇】 底薪4000＋话补400+新人首月满勤奖励500提成百分之15到40+奖金（1000～3000）＋当天上门回款奖励30-100 四、【万里挑一的岗位优势】 1.可接小白!可接应届生!有无经验皆可! 2.精准数据，客户提供百分百意向，不需大海捞针! 3.有专人培训不要怕学不会