1、本科及以上学历，有3年以上开发经验。有出色的构架及规划能力 2、精通Java、SpringBoot、SpringCloud，熟悉前端开发技术JsHtmlVue 3、熟悉Linux系统，具备系统部署及运维知识 4、良好的编码习惯，文档能力，及良好的沟通协调能力 5、具有一定的产品设计能力 6、熟悉车辆交易，车辆金融业务优先。

岗位职责： 1. 统筹管理公司设计团队的日常运作，保障各项工作高效有序推进。 2. 对团队成员进行专业指导，持续提升整体设计能力与创意水平。 3. 对接客户并深入理解其需求，提供具有专业性的设计解决方案。 4. 全程跟进项目执行进度，把控设计品质与交付节点。 5. 策划并参与国内外设计类交流活动，推动团队专业成长与视野拓展。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧及团队领导能力。 2. 熟悉设计行业发展趋势，能准确捕捉客户需求与市场动向。 3. 拥有较强的创意思维与审美能力，可独立主导设计项目落地。 4. 具备优秀的项目统筹能力，善于资源配置与跨环节协作，确保项目高效推进。

招技术总监，岗位职责： 1.负责纵向科研项目的申报工作，包括项目选题、方案设计及申报材料撰写。 2.建立项目申报知识库，总结申报经验，持续提升项目申报成功率。 3.项目选题，项目实施，新品研发管理，科研团队管理。 任职要求： 1.具有理工科博士学位，3年以上科研项目申报相关工作经验 2.具备优秀的科技文献检索和分析能力，能准确把握学科前沿和发展趋势

岗位职责： 1. 主导可靠性检测设备的全流程设计，拟定系统化设计方案，统筹设计方向与项目节奏，确保项目按期交付并达到高质量标准。 2. 组织并带领设计团队开展工作，指导成员完成设计任务，协调解决关键技术问题，提升团队整体专业能力。 3. 与研发、生产、销售等相关部门高效协同，及时掌握市场动态与客户反馈，持续改进产品设计，增强产品市场优势。 4. 关注行业前沿技术发展，积极引入先进技术和工艺手段，助力公司产品实现技术革新与迭代升级。 5. 制定并优化产品设计相关的技术规范、流程体系和执行标准，推动设计工作规范化、标准化运行。 任职要求： 1. 主导可靠性检测设备的全流程设计，拟定系统化设计方案，统筹设计方向与项目节奏，确保项目按期交付并达到高质量标准。 2. 组织并带领设计团队开展工作，指导成员完成设计任务，协调解决关键技术问题，提升团队整体专业能力。 3. 与研发、生产、销售等相关部门高效协同，及时掌握市场动态与客户反馈，持续改进产品设计，增强产品市场优势。 4. 关注行业前沿技术发展，积极引入先进技术和工艺手段，助力公司产品实现技术革新与迭代升级。 5. 制定并优化产品设计相关的技术规范、流程体系和执行标准，推动设计工作规范化、标准化运行。 加分项 具备仪器仪表行业相关经验者优先

招浙江省专监，房建或者市政工程或者机电安装专业

岗位职责： 1.制定并执行公司整体技术战略与路线图； 2.领导技术团队，涵盖基础设施、应用开发、信息安全等方向； 3.负责技术预算的规划、审批与执行管理； 4.评估并引入新技术，推动业务增长与创新； 5.确保技术架构的稳定、安全、可扩展与先进性； 6.作为技术领域决策者，为业务部门提供技术支持与咨询； 7.建立并维护技术标准、政策与流程体系； 8.管理关键供应商及合作伙伴关系。 -任职要求： 1.10年技术领域经验，其中5年技术团队管理及预算管控经验； 2.具备制定并推动公司级技术战略的成功经验； 3.出色的领导力、沟通能力及影响力，能高效协同高层管理者； 4.深入理解IT治理、风险管理及信息安全实践； 5.具备多元化技术团队（开发、运维、安全等）管理经验。

注：全国在校大学生（校园）电商平台公司（准独角兽），大小周 有数字化（招聘HR、业财一体化、CRM等）智能产品研发经历优先 岗位职责： 【月考核方向】 技术能力 1. 架构设计的科学性与技术选型的合理性。 2. 代码规范性及系统性能调优的实际成效。 项目管理 1. 需求按期交付比例、线上故障发生频率。 2. 团队资源配置效能及跨职能协作流畅度。 团队建设 1. 团队整体技术水平的成长进度。 2. 人才梯队搭建成果（如新成员上手周期压缩、核心成员稳定率）。 业务贡献 1. 技术手段对业务规模扩张的支持力度。 2. 技术革新对产品差异化优势的增强作用。 【每日核心事情】 1. 牵头技术方案的设计与评审，确保架构稳健与代码标准。 2. 统筹团队开发任务安排，保障需求高效落地。 3. 应对线上突发问题（如流量高峰、服务异常），维护系统可用性。 4. 推行代码走查机制、执行性能调优和历史技术债务治理。 5. 调动内外部资源，协同产品、测试、运维达成一致目标。 【每周核心事情】 1. 策划并主持技术交流活动，拓宽团队技术认知边界。 2. 监控关键节点进展，同步项目风险与应对策略。 3. 审视系统运行指标，输出优化改进方案。 4. 开展成员一对一沟通，识别工作卡点并指导发展路径。 【每月核心事情】 1. 制定中长期技术路线图，推进架构演进或技术体系更新。 2. 汇总团队月度产出数据与绩效评估结果。 3. 诊断人力配置短板，参与招聘实施与能力培养规划。 4. 主导前沿技术调研，探索可落地的技术创新方向。 任职要求： 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5年以上后端开发经验，2年以上团队管理背景。 2. 熟练掌握Java，深入理解分布式系统架构（微服务、消息中间件、缓存机制）。 3. 具备高并发场景下的系统设计实践，熟练使用MySQL/Redis/Kafka/Kubernetes等核心技术组件。 4. 熟悉DevOps完整流程，拥有CI/CD流水线搭建及监控系统（Prometheus/Grafana）实战经验。 【软性要求】 1. 具备出色的分析判断与风险预判能力，能迅速锁定复杂问题根源。 2. 高度自我驱动且目标明确，善于分解任务并带领团队执行到位。 3. 沟通协调能力强，可在技术理想与业务实际间找到平衡点。 4. 具备技术引领力，能够激发团队潜能并营造积极技术氛围。 【加分项】 1. 有从零构建高可用系统或主导过百万级用户规模项目的经验。 2. 熟悉云原生技术体系（Docker/K8s/Service Mesh）或大数据处理栈。 3. 参与开源项目贡献或在技术社区保持活跃。 晋升通道 【晋升依据】周年内超预期表现次数≥6次，未达标≤1次，且无违规记录

岗位就业地址：暂时黑龙江或者内蒙公司所在项目现场 学历与专业背景：本科及以上学历，水利水电工程、水文与水资源工程、港口航道与海岸工程等相关专业；持有水利工程专业监理工程师资格证书，必须具备国家注册监理工程师证书，注册专业为水利相关专业，职称至少是中级。 工作经验要求： 至少3年及以上水利工程监理工作经验，熟悉水库、堤坝、灌溉工程、河道治理等至少1类水利工程项目全周期监理流程； 有大型水利工程项目（投资规模5000万以上）监理核心岗位任职经历者优先，能独立负责单项工程监理工作。 专业技能要求： 熟练掌握《水利工程建设项目施工监理规范》《水利水电工程施工质量检验与评定规程》等行业法规、标准及技术规范； 具备扎实的水利工程识图能力，能独立审核施工图纸、施工组织设计、专项施工方案，识别技术风险与质量隐患； 掌握水利工程质量、进度、投资“三控”方法，能运用监理软件（如恒智天成、广联达监理通）记录监理日志、编写监理报告； 了解水利工程安全监理要点，能协助排查施工安全隐患，督促落实安全防护措施。 职业能力要求： 具备良好的沟通协调能力，能有效对接建设单位、施工单位、设计单位，协调解决现场技术与管理问题； 有较强的责任心与原则性，严格执行监理职责，确保工程建设符合规范要求； 具备一定的文字撰写能力，能独立完成监理规划、监理细则、阶段性监理总结等文件； 能适应水利工程项目现场工作环境，接受阶段性驻场或出差安排。 其他要求： 年龄45周岁以下，身体健康 遵守国家法律法规及行业职业道德，无工程监理相关违法违规从业记录； 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析能力者优先。

为信息化项目（软件开发、硬件集成、网络建设等）提供监理服务： 1、驻场开展监理工作，审查项目技术方案与实施进度； 2、编制并提交监理工作实施报告，负责项目开发全过程文档管理（包括会议纪要、实施记录、监理日志的撰写，以及对承建单位提交的技术文件进行审核）； 3、组织设备到货验收、分部及分项工程验收，收集整理相关项目资料； 4、持有房建、市政监理工程师证书者； 5、完成其他与监理相关的任务！ 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、网络工程等相关专业优先，中共党员优先； 2、具备系统集成、软件开发及其他信息系统建设项目管理经验；熟悉智能化系统如综合布线、机房工程、安防监控等施工或监理流程； 3、具备良好的口头表达与书面写作能力，较强的组织协调与沟通技巧，工作认真负责； 4、持有信息系统监理师、信息系统项目管理师等软考高级资格证书者优先。 入职后考取相关证书可享受公司奖励，每年享有调薪机会！

工作职责 1. 负责洁净车间或食品工厂项目全流程的监理任务，监督施工单位严格依照设计图纸及行业规范执行施工。 2. 审查施工方案的合理性，重点确保洁净区域防尘、无菌等特殊工艺要求的有效实施。 3. 跟进工程进度，及时识别并协调处理施工过程中的技术问题，保障工程质量与安全符合标准。 4. 编写监理日志，整理验收文档，参与项目竣工验收并提交专业监理报告。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、机电安装等相关专业优先。 2. 持有注册监理工程师资格证书。 3. 具备洁净车间或食品工厂项目监理实践经验，掌握相关行业技术规范。 4. 具备较强的沟通协调能力与现场应变能力，能独立完成监理职责。 5. 参加甲方组织的岗前面试，表达清晰专业，语言流畅，声音洪亮，需一次性通过考核。 薪资可议，项目地点位于廊坊

招聘：注塑领班 薪资：1W~1.5W 负责当班注塑人员管理、产品质量管控，现场管理。 有注塑行业3年以上工作经验，能独立完成调机工作，五轴机械手，两班倒。 其他要求：高中以上学历，有一定的现场5S管理能力，协调、沟通能力佳，能看懂注塑工艺成型卡。

本公司主做闸截止球阀，现招熟练球阀法兰数控操作工两名，试压工一名，发货普工三名，50岁以下，要会写字，勤劳肯干，工资6500一个月，熟练油漆下手两名，工资6800一月，熟练阀门销售员三名，底薪➕提成，联系电话，地址，永强大道2699号，百普阀门集团

招聘：镜片品检 薪资：7000 - 10000 18-40岁，，能吃苦耐劳，不会可学，做事认真踏实，有经验者优先考虑。

招聘：仓库主管 薪资：面议 岗位内容： 1. 管理仓库日常运营工作，包括计划、组织、协调和监控。 2. 负责制定库存管理方案，提高货物周转率，降低库存成本。 3.确保仓库的货物准确无误地存储、损失率低且按时发货。 4. 管理人员，协调部门间的合作，维护仓库良好的主管关系

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 玩具厂一线员工：普工，贴标签，搬运工，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1、组织制定并落实本部门年度工作计划，确保完成年度任务目标； 2、编制本部门资金预算方案，经公司审批后组织实施； 3、主持项目可行性研究，牵头完成可行性分析报告的编制； 4、指导并审核项目机械技术方案，把控各项目机械系统的质量标准； 5、统筹协调各类资源，保障项目在成本、进度和质量方面达到最优执行效果； 6、定期跟踪行业动态、市场趋势、竞争格局及客户需求，收集前沿技术信息； 7、与客户开展技术沟通，掌握其在技术和业务层面的发展需求，解答相关技术疑问； 8、组织处理合同执行及售后维护阶段中涉及机械领域的技术问题； 9、牵头开展部门专利申报工作，达成年度专利申报指标； 10、对团队成员实施有效激励、监督与专业技术指导，提升整体工作效率，打造积极向上的工作环境； 11、实施部门员工绩效管理，持续提升个人与团队工作产出； 12、组织开展业务培训，不断提升团队专业能力与职业素养； 13、及时完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具备面板/半导体/3C行业非标自动化设备设计经验5年以上，其中团队管理经验不少于3年； 3、精通各类机械零部件、标准件、非标件、通用件及气动元件的设计规范、选型原则与应用要求； 4、熟练使用AutoCAD、Pro/E等绘图工具； 5、熟悉产品制造流程及相关加工工艺。 工作时间：8:30-12:00, 13:30-18:00，周末双休 人文关怀：定期组织团建活动、提供生日福利、节假日福利、出差补贴，构建和谐协作的团队氛围。入职即缴纳五险一金，享有年终奖金，可提供免费住宿。

一、开场白：这不是一则招聘，是一把视觉导演的钥匙 我们寻找的，不止是“执行设计”的人，而是以视觉重构认知秩序的叙事导演。若你坚信设计是商业的底层代码，是情绪的隐形引擎，是突破逻辑的直觉变革——请入座，这张椅子正等待你的署名。 二、主角定义：你要承担的三重高维身份 1. 感官架构师 o 解构数据、策略与人性洞察，构建可感知的视觉系统 o 在用户0.1秒的本能反应中，埋下品牌的深层记忆锚点 2. 冲突导演 o 调和商业诉求与美学坚持，将约束转化为创意引爆点 o 带领团队于“快、好、省”的不可能三角中，实现设计突破 3. 能量反应堆 o 以审美信念激发团队潜能，让每一处细节释放专业张力 o 守护创意火种，同时在压力中为团队规划突围路径 三、核心剧情：你即将参与的三大战役 · 第一幕：视觉宇宙奠基 从无到有打造品牌视觉体系，使每个延展元素都遵循同一套视觉法则 · 第二幕：深度场景介入 嵌入产品、运营、市场一线，用设计思维重构业务表达逻辑 · 第三幕：趋势前瞻预演 提前6个月感知视觉风向变化，确保品牌始终处于潮流前沿 四、关键镜头：你的日常即兴演出 ▸ 周一：通过一套设计系统方案，重塑三个团队的工作范式 ▸ 周三：在创意瓶颈期投下一帧灵感片段，触发集体思维裂变 ▸ 周五：将用户研究数据转化为色彩节奏、字型情绪与空间动线哲学 ▸ 随时：你是最终的质量守门人，也是团队最坚实的后盾 五、我们需要识别的“能力图谱” 硬核指标区： · 8年以上设计实战，具备从0到1完整品牌成长案例 · 对交互动效、字体表现、色彩心理具备本能级掌控力 · 善于运用设计数据（如DAU转化率、视觉热区图）指导决策 隐藏天赋树： · 能用通俗语言诠释复杂设计理念，让非设计部门为创意主动背书 · 在高压交付与跨界汲取间，维持稳定的审美感知敏锐度 · 具备“设计解码力”，能从失败项目中反向提炼出核心方法论 七、最终试镜任务 若给你一张空白画布、绝对自由与极限时限， 你将如何用视觉语言，讲述这个时代的精神图景？ 请带着你的“世界观提案”赴约——形式不限，震撼为王。 八、行动召唤 如果这些文字让你心跳加快、指尖发烫、陷入创作冲动， 请提交你的作品集与一份颠覆性视觉宣言 我们不期待下一个追随者， 而是迎接下一个美学时代的缔造者。 （注：该职位真实有效，期待在现实中与你共同书写比想象更锋利的故事）

岗位描述： 1、带领并统筹设计团队，协调推进设计师之间的协作与进度管理，确保团队高效达成项目目标； 2、全面把控部门设计方案、效果图等设计成果的质量，监督材料选配及后续配套工作的落实； 3、指导设计师协同工厂完成产品从设计、生产到安装落地的全过程，确保满足客户需求； 4、熟悉产品工艺及制作流程，具备从设计输出到营销渠道拓展的综合能力； 5、主导与重点客户的方案汇报，清晰传达设计思路，并获得客户的认可与信赖； 6、推动设计流程体系的落地执行，强化执行过程中的规范性与完成度。 岗位要求： 1、年龄范围：28-38岁以内，具备5年以上定制家具设计相关经验者优先； 2、拥有丰富的整体项目设计实操经验，且具备5人以上团队管理经历； 3、具有出色的审美素养，熟知各类家装风格，具备良好的沟通表达能力。 负责门店面谈

岗位内容： 1. 统筹设计部门的整体运作，制定并输出设计工作的规划方向与实施方案； 2. 带领团队高效完成房屋设计、平面设计等各类创意设计任务，并进行过程指导与管理； 3. 推进设计流程的敏捷化建设，持续完善和优化工作体系与执行标准； 任职要求： 1. 具备3年以上设计领域相关工作经验； 2. 精通CAD、酷家乐等多种设计工具，熟悉当前主流设计发展趋势； 3. 拥有优秀的团队领导能力，有带领10人以上团队的实际经验，擅长激发团队成员潜力； 4. 具备良好的跨部门沟通与协作能力，能与产品、研发等多职能团队顺畅配合。

1、主导新项目竞标及现有项目续约提案等工作； 2、全面掌控公司重点项目的视觉体系与创意呈现，包括整体调性、风格定位、主色调设定等； 3、统筹项目进度与品质把控，协同项目团队共同参与策略制定与方案输出； 4、统筹创意设计团队管理，指导设计师开展设计任务，定期组织内部学习与经验分享； 5、独立完成核心项目的概念创意方案，并承担向客户讲解设计理念与创意构思的工作。 要求： 1、具备5年以上同行业同岗位工作经验，精通各类设计软件操作； 2、具备出色的审美能力，可独立完成大型比稿项目及复杂重点项目的设计执行； 3、有带领团队或担任设计专业总控的经验，同期主导过3-5个优质项目落地； 4、了解地产类广告传播特点，拥有良好的沟通技巧与团队协作意识； 5、熟悉广告设计制作全流程及相关工艺标准； 6、能准确理解推广策略，具备优秀的创意视觉表达与色彩驾驭能力； 7、工作细致有序，执行力强，善于沟通协作，具备积极的团队合作态度； 8、有非标商业地产、大型文旅项目、度假小镇、超级品牌类项目操盘经验者优先； 9、熟练使用AIGC创作工具，并能有效应用于实际项目工作中。

岗位职责： 1.制定品牌视觉战略：结合公司业务方向与用户需求，构建并持续优化统一且具有识别度的品牌视觉系统，涵盖官网、APP、产品包装、营销素材等各类触点，使设计成为传递品牌价值的核心载体。 2.带领团队实现创新突破：搭建并管理高效能设计团队，明确创意方向与执行规范，指导成员完成从创意发想至最终落地的完整流程，推动团队创意能力与专业水平的不断提升。 3.推动业务成果转化：紧密协同市场、产品、运营等职能部门，深入理解业务背后的商业逻辑，将设计美感与用户体验、转化目标相融合，确保设计方案既体现品牌气质，又有效支持销售增长与用户留存。 4.把握行业设计动向：持续关注电商领域及全球设计趋势，将前沿理念与技术手段（如3D设计、动态视觉等）应用于品牌视觉实践中，保持品牌形象的现代感与差异化竞争优势。 岗位福利： 基本上都有

负责设计团队的统筹管理及新产品研发工作 加分项 具备以下领域从业背景：其他制造业

1、根据设计图纸及相关技术资料，运用PDMS/E3D三维设计软件完成电厂土建、结构、设备、管道、桥架等三维模型的构建，以及公司相关软件的安装与部署工作； 2、利用E3D软件开展管道预制工作，完成预制图纸的输出及后续修改任务； 3、参与核电设计板块开发业务的技术对接、需求梳理与项目落地执行； 4、负责数字化交付相关业务的对接、需求分析及项目实施推进； 任职要求: 1、土木、建筑、机械设计、化工工程、电子工程等工科类专业，本科及以上学历； 2、具备较强的工程文档理解能力，熟练掌握工程图纸的识读与绘制； 有三维设计软件、CAD/CAE、BIM/Revit使用经验者优先考虑； 3、具备良好的团队合作意识，沟通表达清晰，理解能力强；对计算机三维技术领域具有浓厚兴趣与持续学习热情；

会报价做方案还要会施工

岗位职责 核电设计领域数字化建模实施与交付，负责相关问题的沟通协调。 从业经验 1、具备核电、火电或石化化工行业设计建模或现场施工经历； 2、了解流程工业运作流程，有与业主单位对接协作的实际经验。

岗位使命： 参与并落实集团及温州电线产品线发展战略，全面主导温州电线研发管理事务，聚焦技术成果的转化与落地，牵头新产品、新工艺的策划与验证，推动工艺流程的建立与优化，提升量产产品的质量、效率并实现降本目标，持续增强电线产品的综合竞争优势。 岗位职责： 1. 参与产品线战略规划，依据业务需求与行业发展方向制定技术发展路径； 2. 主导年度研发方案与预算拟定，拆解部门年度及月度核心工作目标并跟进实施进度； 3. 带领团队完成电线新品的研发设计、材料选型及制程工艺改进； 4. 整合内部资源解决生产中的关键技术难题，推进在产产品优化与研发端成本控制； 5. 负责温州电线研发团队的人才建设与专业能力提升。 任职要求： 经验： 1. 行业经验：具备8年以上电线、插头及连接器、线束制造领域工作经验； 2. 同岗经验：拥有3年以上电线、插头类研发团队管理经历； 3. 项目经验：了解IPD开发流程者优先考虑。 技能： 1. 掌握全球电线与插头安全规范及相关行业技术标准，具备技术文件审核能力； 2. 精通电线产品研发全流程，可指导团队成员开展开发任务； 3. 熟知电线、插头及线束类产品的生产工艺与核心技术要点； 4. 具备跨职能协作背景，能高效联动研发、生产、品质等多部门资源。 其他： 1. 服务意识：态度严谨踏实，具备较强的岗位服务意识与责任感； 2. 项目管理：具备计划制定、执行推进与过程监控能力，保障量产支持与降本项目如期达标； 3. 创新精神：富有创新思维，能够带动团队持续改进与突破； 4. 分析能力：具备良好的归纳总结、逻辑推理与自主学习能力； 5. 职业精神：恪守职业操守，敬业忠诚，具备较强的保密观念

要求有工作经验，工资面议

任职要求 1、学历要求：大专及以上学历。 2、工作经验：具备5年以上开关插座行业技术管理及项目管理工作经历。 3、专业能力： 1）掌握产品结构、性能、原理及工艺流程，具备扎实的设计理论基础，熟悉材料应用、工艺技术及相关认证与标准化体系，具有丰富的产品开发与项目运作经验 2）熟练操作3D、2D设计软件及Word、EXCEL、PPT等常用办公工具 3）能够主导系列产品方案规划，协调解决研发至生产各环节的技术问题，掌握质量管理体系知识，擅长成本管控，了解国内外相关标准与认证规范 4、综合素质：责任心强，态度端正，具备创新意识与持续学习能力，善于团队协作与跨部门沟通，计划执行能力强，具备良好的应变能力和问题处理能力

岗位职责： 1、负责构建并优化产品设计体系，组织新产品的试制与标准化技术规范的制定，推动相关部门建立健全设备管理、质量管理等相关标准与制度； 2、牵头编制公司技术发展战略规划，涵盖新技术引入与新产品研发，并对目标进行分解，监督执行与落地实施； 3、全面主导技术研发全过程管理，包括技术评审、合同评审、项目成本评估、新电机产品及外观结构设计、性能方案设计、电机失效模式分析、样机试制、设计验证、开发阶段工装设备的设计、工艺文件编制、模具开发及批量生产等环节； 4、指导伺服电机及其外观制造相关技术文档的编写，如工艺规程、作业指导书、品质检验标准、控制计划、FMEA等，推动电机生产工艺持续优化，并及时解决生产现场的技术与质量问题； 5、协调跨部门协作与信息互通，快速响应并处理各类技术与管理问题，参与重大客户投诉及重大质量异常事件的应对与整改； 岗位要求： 1、性别不限，年龄35-50岁，大专及以上学历，具备10年以上伺服电机设计工作经验，熟练掌握二维及三维设计工具； 2、精通伺服电机的产品开发、项目统筹、制造工艺、品质管理体系以及相关流程与制度的搭建与维护； 3、能够熟练运用APQP流程开展电机项目开发，熟悉solidworks、pro/e等设计软件的操作与应用； 4、深入了解伺服电机的生产工艺，在生产设备选型、检测方法等方面具有专业见解； 5、具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识和文档撰写能力，工作态度严谨务实。

会报价，做方案，还会施工