杭州·滨江区
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注：全国在校大学生（校园）电商平台公司（准独角兽），大小周
有数字化（招聘HR、业财一体化、CRM等）智能产品研发经历优先
岗位职责：
【月考核方向】
技术能力
1. 架构设计的科学性与技术选型的合理性。
2. 代码规范性及系统性能调优的实际成效。
项目管理
1. 需求按期交付比例、线上故障发生频率。
2. 团队资源配置效能及跨职能协作流畅度。
团队建设
1. 团队整体技术水平的成长进度。
2. 人才梯队搭建成果（如新成员上手周期压缩、核心成员稳定率）。
业务贡献
1. 技术手段对业务规模扩张的支持力度。
2. 技术革新对产品差异化优势的增强作用。
【每日核心事情】
1. 牵头技术方案的设计与评审，确保架构稳健与代码标准。
2. 统筹团队开发任务安排，保障需求高效落地。
3. 应对线上突发问题（如流量高峰、服务异常），维护系统可用性。
4. 推行代码走查机制、执行性能调优和历史技术债务治理。
5. 调动内外部资源，协同产品、测试、运维达成一致目标。
【每周核心事情】
1. 策划并主持技术交流活动，拓宽团队技术认知边界。
2. 监控关键节点进展，同步项目风险与应对策略。
3. 审视系统运行指标，输出优化改进方案。
4. 开展成员一对一沟通，识别工作卡点并指导发展路径。
【每月核心事情】
1. 制定中长期技术路线图，推进架构演进或技术体系更新。
2. 汇总团队月度产出数据与绩效评估结果。
3. 诊断人力配置短板，参与招聘实施与能力培养规划。
4. 主导前沿技术调研，探索可落地的技术创新方向。
任职要求：
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5年以上后端开发经验，2年以上团队管理背景。
2. 熟练掌握Java，深入理解分布式系统架构（微服务、消息中间件、缓存机制）。
3. 具备高并发场景下的系统设计实践，熟练使用MySQL/Redis/Kafka/Kubernetes等核心技术组件。
4. 熟悉DevOps完整流程，拥有CI/CD流水线搭建及监控系统（Prometheus/Grafana）实战经验。
【软性要求】
1. 具备出色的分析判断与风险预判能力，能迅速锁定复杂问题根源。
2. 高度自我驱动且目标明确，善于分解任务并带领团队执行到位。
3. 沟通协调能力强，可在技术理想与业务实际间找到平衡点。
4. 具备技术引领力，能够激发团队潜能并营造积极技术氛围。
【加分项】
1. 有从零构建高可用系统或主导过百万级用户规模项目的经验。
2. 熟悉云原生技术体系（Docker/K8s/Service Mesh）或大数据处理栈。
3. 参与开源项目贡献或在技术社区保持活跃。
晋升通道
【晋升依据】周年内超预期表现次数≥6次，未达标≤1次，且无违规记录
有数字化（招聘HR、业财一体化、CRM等）智能产品研发经历优先
岗位职责：
【月考核方向】
技术能力
1. 架构设计的科学性与技术选型的合理性。
2. 代码规范性及系统性能调优的实际成效。
项目管理
1. 需求按期交付比例、线上故障发生频率。
2. 团队资源配置效能及跨职能协作流畅度。
团队建设
1. 团队整体技术水平的成长进度。
2. 人才梯队搭建成果（如新成员上手周期压缩、核心成员稳定率）。
业务贡献
1. 技术手段对业务规模扩张的支持力度。
2. 技术革新对产品差异化优势的增强作用。
【每日核心事情】
1. 牵头技术方案的设计与评审，确保架构稳健与代码标准。
2. 统筹团队开发任务安排，保障需求高效落地。
3. 应对线上突发问题（如流量高峰、服务异常），维护系统可用性。
4. 推行代码走查机制、执行性能调优和历史技术债务治理。
5. 调动内外部资源，协同产品、测试、运维达成一致目标。
【每周核心事情】
1. 策划并主持技术交流活动，拓宽团队技术认知边界。
2. 监控关键节点进展，同步项目风险与应对策略。
3. 审视系统运行指标，输出优化改进方案。
4. 开展成员一对一沟通，识别工作卡点并指导发展路径。
【每月核心事情】
1. 制定中长期技术路线图，推进架构演进或技术体系更新。
2. 汇总团队月度产出数据与绩效评估结果。
3. 诊断人力配置短板，参与招聘实施与能力培养规划。
4. 主导前沿技术调研，探索可落地的技术创新方向。
任职要求：
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5年以上后端开发经验，2年以上团队管理背景。
2. 熟练掌握Java，深入理解分布式系统架构（微服务、消息中间件、缓存机制）。
3. 具备高并发场景下的系统设计实践，熟练使用MySQL/Redis/Kafka/Kubernetes等核心技术组件。
4. 熟悉DevOps完整流程，拥有CI/CD流水线搭建及监控系统（Prometheus/Grafana）实战经验。
【软性要求】
1. 具备出色的分析判断与风险预判能力，能迅速锁定复杂问题根源。
2. 高度自我驱动且目标明确，善于分解任务并带领团队执行到位。
3. 沟通协调能力强，可在技术理想与业务实际间找到平衡点。
4. 具备技术引领力，能够激发团队潜能并营造积极技术氛围。
【加分项】
1. 有从零构建高可用系统或主导过百万级用户规模项目的经验。
2. 熟悉云原生技术体系（Docker/K8s/Service Mesh）或大数据处理栈。
3. 参与开源项目贡献或在技术社区保持活跃。
晋升通道
【晋升依据】周年内超预期表现次数≥6次，未达标≤1次，且无违规记录
2026-07-06 14:01
IP属地：浙江杭州
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