公司简介： 我们是一家专业的企业管理咨询公司，主要为中小企业提供代理记账、财税服务及管理咨询服务。公司团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，现因业务发展需要，诚邀有志于财务工作的实习生加入！ 招聘岗位： 会计实习生 岗位职责： 1.协助完成日常银行转款、汇款操作 2.负责开具增值税发票及普通发票 3.整理和归档财务凭证、票据 4.协助会计师完成账务处理工作 5.完成上级交办的其他财务相关工作 任职要求： 1.财务、会计相关专业，大专及以上学历 2.了解基础财务知识，有转款、开票基本操作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，接触过财务软件更佳 4.工作认真负责，细心耐心，具备良好的沟通能力 我们提供： 1.专业的财务实操培训，快速积累工作经验 2.资深高级会计师一对一指导 3.实习补贴（根据能力调整） 4.轻松愉快的办公环境，下午茶零食不断 工作地点：温州市鳌江镇东方世贸彩虹湾A号楼223室 联系方式：

我们正在寻找细致、专业、责任心强的财务人才，加入我们的团队，共同推动公司财务管理的规范化和高效化。 你的职责： 1.成本预算与账务管理 负责企业成本预算和控制，对各项费用进行有效管理，确保财务可控性。 管理应收应付往来账，及时核对账款，确保资金流的稳定与安全。 2.账务整理与处理 负责整理、核对各项财务数据，完成全套账务处理，确保数据的准确性和完整性。 定期进行财务数据分析，为公司经营决策提供支持。 3.月度全套账务处理 负责企业月度财务数据核算及全套账务处理，确保账实相符，提供准确的财务报告。 编制并审核会计凭证，确保各项业务符合财务规范。 4.税务管理 负责企业各项税金申报、发票认证及整理核对，确保税务合规性，规避税务风险。 熟悉税务政策，提供合理的税务筹划建议。 5.人力行政财务支持 协助完成人力行政财务相关事务，确保财务流程与公司运营的顺利衔接。 配合审计、税务检查等工作，提供所需财务数据和资料。 6.财务合规与制度优化 确保财务数据的合规性，配合公司内部及外部审计，建立健全财务管理制度。 持续优化财务流程，提高财务工作效率。 我们需要你： 1.学历与专业背景 会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证。 2.财务技能要求 了解国家财税政策、会计准则，熟悉银行结算业务。 具备2年以上财务相关工作经验，熟练掌握T3财务软件等主流财务管理工具。 熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel，能高效完成数据处理与分析。 3.工作经验与能力 具备成本核算、税务申报、账务处理等财务实操经验。 具有较强的数据分析能力，逻辑清晰，责任心强。 能够独立处理全盘账务，熟悉企业财务运营流程。 4.职业素养 细致认真，具备高度的责任心，能长期稳定供职。 具备良好的沟通协调能力，能够与公司各部门保持良好协作。 我们提供： 薪资待遇： 行业内有竞争力的薪资，具体面议！ 福利制度： “和家”核心骨干专属福利！ 奖励机会： “和家”年度效益分红！ 团队文化： 扁平化管理，年轻有活力，注重员工成长与发展。 学习机会： “和家”特训营专业培训提升，专业机构培训、“和家”UP个人成长计划。 立即加入我们！ 如果您希望在稳定且充满成长机会的公司平台上发展，欢迎投递简历，与我们共创美好未来！

1，团结协作，工作积极主动 2，熟练使用家婆软件者优先考虑 3，主要负责开单及基础财务相关事务 4，可办理社会保险 5，其余事项面议 6. 工作时间：早上8:00至下午17:30

正规记账代理公司，聘会计助理1名，要求有外账工作经验。招会计实习生1名，有老师帮带，实习合格可转助会。要求：有志于长期从事会计行业，敬业诚信。提供毕业实习岗位，出具实习证明。工作时间：8：30-17：00，双休。

做公司内账，有经验优先，工作认真，有责任心，单休

公司内帐管理 要求有工作经验 打算长期入职的 工资5000—6000 工作8.30小时

财务1名（薪资待遇面谈） 要求：1、负责企业日常财务管理和监督工作：包括但不限于企业成本管理、财务预算、资金预算、应收应付、财务分析报表等方面的工作。 2、熟练会做常规财务报表，根据企业经营运作需要提供财务分析报表，编制资产负债表、利润表等。 任职要求：1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。 2、5年以上会计工作经验，会做外账。 3、具备较强的成本核算、风险管控和财务分析的能力。 地点：温州市平阳县万全镇工业园区 联系方式：（同微信可加）

厂内账目明细统计，梳理，做好应收应付账款的核对

记账，开发票，应收款等内账

急聘物流公司会计 月薪5500-6000元账务清晰！ 岗位优势 薪资：基本工资 工作：审核物流运费单据+月度报表（无复杂税务，工作量少） 上班时间：朝九晚6，（急事可远程办公） 基础条件：包吃包住，有员工宿舍，空调房 我们需要你 1.大专以上学历，持有会计证； 2.会用财务软件，熟悉Excel函数； 3.细心负责，有物流/商贸行业经验优先！ 加入我们 →工作不内卷！老板不画饼！ 联系：高经理 办公地址：龙湾区经开物流园

要求年龄20-50岁

温州市洞头区招氩弧焊

温州市永嘉县招电动餐桌安装，4米一张带电机钢架，2.4米4张不带钢架电机，1.8米2张不带钢架电机，需要最少2人，熟手

温州市永嘉县招集成吊顶

招聘白班保安1名.持保安证，年龄要求.52周岁以内.身高1.7米以上.要求.会简单维修，服从管理，为人诚恳，身体健康.无不良爱好.薪资待遇-4200元左右.具体面谈上班地点:龙湾海城联系电话:

每天的账一定要的

毛豆招聘啦~（财务公司） 【工作岗位】：会计 【工作地址】：霍尔果斯 【薪资待遇】：6000-11000 【工作重点】： 1、熟悉各项会计、税务相关政策与法规及区域政策； 2、具备扎实的财税知识，能独立完成全盘做账； 3、协助对接客户其他事项； 4、有责任心、品行端正、善于沟通、学习能力强； 【福利待遇】： 1、周末双休，节假日正常休息； 2、缴纳社保，享受带薪年假； 3、节日礼金+绩效激励+年终奖。 【联系方式】：王女士

毛豆招聘啦~（财务公司）【工作岗位】：会计【工作地址】：霍尔果斯【薪资待遇】：6000-11000【工作重点】：1、熟悉各项会计、税务相关政策与法规及区域政策；2、具备扎实的财税知识，能独立完成全盘做账；3、协助对接客户其他事项；4、有责任心、品行端正、善于沟通、学习能力强；【福利待遇】：1、周末双休，节假日正常休息；2、缴纳社保，享受带薪年假；3、节日礼金+绩效激励+年终奖。【联系方式】：王女士

木材加工厂找会计，4000-5000元每月包吃住，55岁以内男女不限，有类似工作经验者优先。有意者联系钟总

职位名称：财务会计专员 职位描述：1、全面负责公司日常财务、成本、预算、会计核算等工作； 2、对各项目进行财务监督、财务分析，掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况； 3、负责审核各项税费计算与申报缴纳工作，参与公司的税务处理及税务筹划方案； 4、审核对外签订合同的合规性，降低财务风险； 5、编制公司财务收支计划、成本费用计划财务报告等。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备全面的财务专业知识，中级会计师优先； 2、3年以上建筑行业财务相关工作经验； 3、有一定的财务分析能力，负责企业全盘账务管理； 4、熟练使用财务相关软件，精通国家财税法律规范； 5、诚信廉洁、勤奋敬业，有良好的职业操守。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

一、任职要求 1、年龄25至35岁，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理类相关专业； 2、具备三年以上制造业领域人力资源或人事行政管理经验（服务人数不少于300人）； 3、熟悉各类线上招聘渠道操作，可独立推进招聘流程，具备良好的沟通协调、人才评估及问题处理能力； 4、文字表达能力较强，能独立起草或优化人事管理制度文件； 5、有汽车零部件、机械制造等行业背景者优先考虑。 二、岗位职责 1、统筹人资部门日常运作，包含制度的拟定、修订、实施与落地执行； 2、组织开展招聘工作，包括网络简历筛选、初步沟通、面试安排等环节； 3、管理员工劳动关系，开展面谈交流，在职状态跟踪及劳资争议协调处理； 4、主导新员工入职培训及相关培训活动的组织实施； 5、配合推动企业文化建设相关工作的开展； 6、协助部门负责人完成月度、年度工作目标及其他临时交办任务。 三、其他补充： 1、行业前景广阔，成长空间充足，公司高层高度重视人才发展与职业路径规划； 2、职位福利：五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利、年底车费报销等； 3、单休，每日工作8小时

温州洞头区招会计

岗位职责： 1. 主导公司薪酬绩效体系的规划与设计，构建并持续优化绩效管理框架，合理运用KPI、OKR、360评估等多种考核方式。 2. 建立绩效结果与薪酬调整、职级晋升、人员淘汰之间的联动机制，制定各职能部门的绩效指标库及考评流程，推进绩效管理制度有效实施。 3. 组织开展外部薪酬市场调研与内部薪酬公平性分析，拟定薪酬策略，合理管控人力成本预算范围。 4. 统筹员工薪资计算、考勤复核、社保公积金缴纳等日常事务，及时处理员工在薪酬福利方面的咨询与反馈。 5. 推进人力资源流程的数字化建设，构建智能化服务平台，实现核心模块的系统化运作。 6. 负责SSC团队的日常运作管理与人才梯队建设，制定工作目标与执行标准，保障团队高效协同。 7. 承担相关人力资源数据的收集、整理与深度分析，定期编制运营报表及薪酬绩效专项报告，为管理层提供决策依据。 8. 统筹员工关系维护工作，妥善处理劳动争议事项，深入分析离职动因，提出改进措施以减少关键人才流失。 9. 定期识别薪酬与绩效管理中的用工风险点，制定预防性应对方案，提前介入协调潜在纠纷，降低合规隐患。 10. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上薪酬绩效领域专职经验，其中至少2年团队管理经历，有从零到一搭建薪酬或绩效体系项目经验者优先。 3. 熟悉岗位价值评估、宽带薪酬结构设计、各类绩效管理工具及人力成本核算方法。 4. 熟知劳动法律法规、社会保险、住房公积金及个人所得税相关政策，具备较强的合规操作意识。 5. 思维条理清晰，对数据敏感，能熟练使用Excel（含常用函数、数据透视表）及各类HR信息系统。 6. 具备优秀的跨部门沟通能力、方案表达能力及项目推动落地能力，适应高强度工作节奏。 7. 坚持原则，责任心强，工作作风严谨细致，重视细节，具备良好的职业道德和信息保密意识。 其他： 1. 工作期间需使用公司配置的手机、微信账号，穿着统一工装； 2. 入职后提供食宿安排； 3. 特别优秀者，薪资可面议。

岗位职责： 1.负责商务洽谈、客户接待 2. 维护重点客户关系，及时响应并解决合作过程中的问题 3. 整理归档商务资料，确保信息准确、流程合规 任职要求： 1.具备良好的沟通表达，逻辑清晰、责任心强，形象端正 2. 熟悉商务流程及基础条款，有实际商务对接经验者优先 3. 具备较强的服务意识和抗压能力 4. 学历不限，专业不限，有行业资源或客户积累者更佳

一、任职要求 1、年龄25至35岁，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理类相关专业； 2、熟练操作常用办公软件，具备3年以上在300人以上制造型企业从事相同岗位的工作经历； 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，熟悉主流网络招聘渠道，能独立推进招聘全流程； 4、工作细致严谨，具有较强的行政事务协调与组织能力； 5、具备扎实的文字功底，可独立起草或修订公司各类管理制度文件。 二、岗位职责 1、组织实施招聘工作，包括线上简历筛选、初步沟通、面试安排及跟进； 2、管理员工人事档案，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3、统计汇总员工考勤数据，编制月度考勤报表； 4、办理员工社会保险、公积金及劳动关系相关事务； 5、配合部门负责人推进企业文化建设及相关管理活动的落地执行； 6、协助部门负责人达成年度经营目标，并完成交办的其他临时性工作。 三、其他补充： 1、行业前景广阔，企业成长空间大，管理层高度重视人才发展与职业路径规划； 3、职位福利：单休制、八小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

岗位职责 1. 对接业务部门，开展内部沟通协作，掌握员工动态与团队人力需求，配合人才盘点及梯队建设，提供定制化人力资源支持； 2. 独立完成人员初步面试、面试评估及相关入职流程跟进； 3. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，负责劳动合同的签订与续签，档案管理，考勤审核，社保对接及薪酬核算辅助工作； 4. 策划并实施新员工入职培训，推动企业文化传播与落地； 5. 协助处理劳动争议和日常员工纠纷，建立有效沟通渠道，确保用工过程合规； 6. 统筹办公物资、固定资产、办公环境及后勤福利管理，组织团建活动与员工关怀项目，落实行政管理制度执行。 任职要求 1. 熟悉人力资源各模块及行政核心流程，具备较强的数据敏感性，熟练使用Excel，沟通协调能力强，工作细致严谨，具备保密意识； 2. 有HRBP或综合型人事行政岗位经验者优先，能胜任多模块并行的工作环境。

成本核算，材料出入库登记，核算员工工资，订单登记报价

岗位要求： 1、招聘优秀人才进行储备培养 2、具备生产制造类企业或上市公司IPO相关经验者优先考虑 3、能够迅速熟悉并掌握工作流程 4、熟练使用EXCEL办公软件及用友财务系统 5、对数据具有敏锐度，学习能力突出 6、拥有总账或成本会计工作经验者优先录用

性格活泼开朗，具有团队合作精神！！！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 岗位职责： 1、负责客户的日常沟通与业务维护，并自动积极地和客户沟通并形成下单； 2、及时回复客户信息，处理售后问题，跟进客户订单发货等事项； 3、根据客户需求，与生产部门进行工作对接，确保订单按时完成。 任职要求： 1、具备销售跟单相关岗位工作经验； 2、能独立处理工作中的各种问题，应变能力强，协调工厂与客户之间事项； 3、能接受出差优先考虑（一年上下半年各出差一次每次大概20天左右）。