职位描述 1、学历不限,有销售工作经验优先; 2、年龄20周岁及以上到45周岁内 3、上进心强,能吃苦,抗压力强; 4、男女不限,有梦想、有激情 5、喜欢销售,有良好的表达沟通能力;有挑战高薪的欲望; (二)工作内容。 1、利用网络平台开发、管理房源和客源,通过电话方式了解客户的需求, 2、接待门店来访客户,进行房源和客源配对,根据客户需求带客户看房 3、进行面对面的业务洽谈,促成交易,签订合同协助客户办理相关手续 (三)薪酬福利: 1.培训:我爱我家特有的带薪培训与后期进阶培训体系,让你的行业选择再无波折 2晋升:每季度一次的晋升考核,给您公平合理的竞争的平台,3个月一次晋升的机会,让您的未来更加光明 3收入:底薪加学历补贴,另加提成多劳多得,收入无上限(月入过万不是梦) 4.福利:五险一金,带新年假,绩效奖金,员工旅游,节日福利,生日福利,高温福利,公司活动,还有各种团体 活动和现金奖励,全维度的保障您的工作与生活;内部员工享有免费学习进修。 (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训,包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等) 3、公平公正的晋升机会; 4、健康积极的工作氛围(选择我爱我家,就是选择一种积极向上的生活态度!) 5、就近选择工作地点(400多家直营网点遍布杭州格区,你可近距离上下班) 不管你之前有无经验。都可以做 的,只要你年轻,热血,有激情,肯学,一切都很简单!如果你是刚刚进入这个行业,你就会发现,这是一个很有 激情的团队,是一个积极向上的团队,大家为一个共同的目标而努力,每天都过的很充实!如果您的努力用对地 方,回报超乎你的想象! 杭州我爱我家房地产经纪有限公司成立于2000年12月，是我爱我家控股集团（中国大陆首家A股上市房地产经纪企业，证券代码：000560）旗下全资子公司，深耕杭州房地产服务市场二十余年，现已成为杭州地区规模领先、服务体系完善、口碑卓著的综合性房地产服务提供商，始终以专业服务助力城市人居品质升级，赋能房地产市场稳健发展。 依托集团全产业链资源与数字化服务体系，杭州我爱我家构建了覆盖房产交易全场景的服务矩阵，核心业务涵盖二手房买卖、新房营销代理、房屋租赁置换、房地产信息咨询、权证代办、房屋贷款代办等多元领域，全方位满足业主、购房者、租客的各类居住需求。公司立足杭州本土，深度布局全城各区域，搭建起线下数百直营门店、数千名专业房产经纪人的线下服务网络，同时联动集团线上房产服务平台，实现线上房源展示、精准匹配、在线咨询与线下带看、交易办理无缝衔接，打造高效、便捷、透明的房产交易体验。 在服务品质把控上，杭州我爱我家始终坚守“诚信为本、客户至上”的服务理念，建立了严苛的服务标准与全流程监管体系。从房源核验、信息公示，到交易洽谈、合同签署、资金监管、过户交割，每一个环节都实行标准化操作，全力保障客户交易资金安全与合法权益。公司持续推进经纪人专业化培训，打造了一支具备丰富行业经验、熟知杭州楼市政策与房源信息的高素质服务团队，为客户提供一对一专属置业咨询、精准房源匹配、全程交易陪同等精细化服务，大幅提升房产交易效率与客户满意度。 凭借稳健的经营与优质的服务，杭州我爱我家在杭州房地产服务市场稳居头部地位，2024年公司营业收入达14.52亿元，凭借良好的经营效益与市场口碑，多次斩获杭州房地产经纪行业标杆企业、消费者信赖品牌等荣誉，成为杭州万千家庭置业、租房的首选品牌。同时，公司积极顺应行业数字化发展趋势，持续加大技术投入，依托大数据、人工智能等技术优化服务流程，实现房源智能推荐、交易进度实时查询、线上签约等数字化服务功能，进一步革新房产服务模式，为客户带来更便捷、高效的服务体验。 作为本土深耕的房地产服务企业，杭州我爱我家始终践行企业社会责任，积极响应杭州房地产市场调控政策，规范经营行为，助力维护市场秩序。同时，聚焦住房租赁市场发展，依托集团“相寓”品牌，深耕房屋资产管理业务，为杭州业主提供专业的房屋托管、租赁运营服务，为租客打造高品质、高性价比的租住空间，助力解决城市住房租赁需求，推动杭州住房租赁市场规范化、品质化发展。 未来，杭州我爱我家将继续坚守服务初心，深耕杭州本土市场，持续优化服务体系、提升专业能力、推进数字化创新，以更完善的服务、更严谨的态度、更专业的水准，为杭州客户提供全周期、一站式房产居住服务，助力更多人实现安居梦想，为杭州房地产市场健康持续发展贡献坚实力量。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 无经验者可接受带薪培训，有地产中介从业经历者优先 5.遵守职业操守，诚实守信，无不良从业记录

招聘劳务人事业务员数名，男女不限，长期稳定招人！ 【任职要求】 年龄18–45周岁，男女不限 沟通能力强，为人踏实靠谱，有责任心 有无经验均可，有劳务招聘经验者优先录用 工作简单轻松，主要负责工人对接、岗位发布、咨询接待 【薪资待遇】 工资面议，多劳多得，收入上不封顶 长期稳定岗位，团队氛围好，简单好做，适合长期发展 【工作内容】 负责日常招工、对接求职人员、维护求职者资源、岗位推广 有意向者直接联系！

主要负责公司资料岗位的招聘公司会给你配备多个账号，提薪期间五险一金双休，朝九晚五，年龄18到58岁，有人教有人带，不需要打电话，不需要外出

强者身旁无废物·保证你月入过万 时间自由，氛围好00后销售 现招聘房屋租赁专员 不用你固定在一个地方一整天，你累了可以休息，路上看见西瓜可以吃瓜，没事买个冰激凌，顺便带个客户挣几百块钱。只要你性格好，月入过万轻轻松松。 有兴趣联系我 【薪资简介】 薪资范围：5000-20000+元/月 底新：5000元/月 提成方式:底薪3000+业绩提成+开单奖+团队奖+ 旅游奖 奖金补贴：包住＋房补 【职位详情】公寓出租管理 【我们的工作内容】 1、负责维护各个线上渠道的客户,保证信息准确、真 实； 2、负责房源的核验、拍照• 录像…上贴发照。 3、负责客户接待带看工作,为客户提供专业的租房咨 询服务 4、收集公寓周围生活配套信息并根据客户需求帮助 租客找到合适房。 5、进行租房谈判,促成租客跟房东的签约交易。；【 从带看到成交 师傅一对一帮扶.带您成功挖掘第一桶 金。 7、负责租客跟进、租客信息统计及租客关系维护等 后续工作： 8、为租客提供良好的服务,与租客建立良好的朋友关 系：（服务客户为第- 一要旨 源源不断介绍也将接而来）。租客换房也会接着找你，。 9、师傅1对1培训 【任职要求】： 1年龄18-35岁 2初中学历以上即可 3有无行业经验皆可,公司提供专属完整的岗位培训， 整个职业生涯的所有培训均免费提供： 4有行业经验者加入并通过考核可享受直接晋级待遇； 5身心健康,诚实守信,勤奋好学,执行力强。 【薪资福利】 朝九晚五 2、底薪5000+50业绩提成＋开单奖＋团队奖+旅游 奖，收入上不封顶，人均工资6000+. 3，免费师傅带教,直到你能完全能独立为止,同时当 你具备一定能力的时候也会给你你机会去带教徒弟， 快速提升自己

1.带客户看房，签约 2.打电话

招人，面试，辅助主管日常工作等

岗位职责 1、招聘渠道的拓展维护和招聘信息的发布，简历的筛选和面试的组织、执行； 2、协助完善部门和岗位职责说明书； 3、负责公司培训体系建设及管理，根据计划， 组织实施员工培训，并进行培训效果的评估，完成年度培训计划； 4、负责员工入、离职、升迁调动等手续办理； 5、负责员工档案建立、完善及管理； 7、负责协助员工绩效考核管理； 8、负责建立沟通渠道，听取员工合理化建议， 用专业的方式解决员工问题； 9、其他人力资源相关工作；

一、工作内容: 1、负责在线上招聘普工、各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历; 2、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话； 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的跟踪维护工作； 二、任职要求 1、16到30周岁，学历不限 2、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习； 3、团队意识强，有一定的抗压能力 三、薪资待遇 底薪3000+提成 月综合工资(6000-10000上不封顶)公司氛围较为活跃，公司包吃包住公寓宿舍。 四、工作时间: 1、6天8小时 2、节假日放假 上班时间8.30-12:00 (12:00-13:00)13:00-6.00 五、工作经验: 没有经验要求，小白也可以, 一对一教你 公司福利:公司团建，旅游，年终奖,所有源公司免费提供

台州市路桥区招通风安装/维修、管道安装/维修

台州市黄岩区招吊篮安装师傅，小工。不包吃住。

台州市玉环市招电焊，活轻松只负责加焊，立焊多！要求焊工技术好

长期工打扫地下室月工资3010元。

台州市仙居县招消防水安装

TikTok是2017年才开始在全球发布推广，不到五年时间就有全球30亿次下载。产品已覆盖超过200个国家和地区、 75 个语种，在 40 多个国家和地区位居应用商店总捞前列， 2021年9月开始月活用户10亿 这么大的流量，意味着有很多的机会，最直接的变现就是娱乐直播 招聘要求 1.接受无经验小白（入职培训） 2.爱看直播，爱刷视频，沟通表达能力佳，适应能力强，具备创新意识 3.有意愿从事直播行业，了解直播行业；对泛娱乐领域嗅觉敏税，熟悉各大直播、短视频平台规则 4.有主播资源或具备开拓主播资源的能力者优先 5.有一定的组织协调能力，良好的职业道德及文化素养 工作内容： 1.负责招募海外主播，tiktok主播（现在国外直播市场空白，主播很好招，按照公司提供方式就能招到主播） 2.对主播运营数据进行整理和分析，根据分析结果，更好的维护主播，培养主播和提高主播收益。 3.协助主播直播培训，提升主播互动活跃能力。 4.跟着考量主播运营数据，配合公司管理主播 5.跟进主播每天的直播情况，规范直播行为。 福利待遇： 1.有完的晋升机制（助理-专员-组长-主管-负责人） 2.底薪+奖金+全勤+提成＋节假日福利＋社保，综合薪资5-10k 3. 工作时间: 早上8点-下午3点半，大小周休 4.不定期团建活动、节假日福利、生日福利、下午茶等 5.办公环境舒适，团队人员和谐，工作氛围轻松愉快

岗位职责： 1、负责开发并拓展招募渠道，推荐并引入有资质潜力的优质主播 2、负责前期沟通建联工作，准确了解招募对象的擅长点、并根据综合条件进行识别适配发展方向 3、负责初步筛选后，进行一系列面谈、试镜、签约沟通等工作，为所招募对象提供基础的问题咨询解答服务4、负责与艺人保持良好的粘性沟通，及时做好执行经纪工作，统筹协调内部各板块快速进行问题解决 5、负责与后端业务部门共同做好合作期间主播的发展规划细则，并跟进推动实施、修正、落地等事宜 任职要求： 1.热爱传媒行业，熟悉短视频、直播、影视综艺等业态运作逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判意识，抗压能力强 3.有传媒公司、MCN机构、经纪公司等相关工作经验者优先 4.敏锐的市场洞察力与内容判断力，具备基础法律及合同常识 薪资待遇3k一个月

1.一个月招人KPi15个人，底薪三千。入职14天，且14天需要排满50小时以上，并签公会 2.提成奖励：满足KPI情况下，签约入职23天130小时的麦序一人100元 (无流水要求) 3.kpi不够一人减100(3000-) 4.入职后不需要对接，专人培训 5.直播时长要求：23天110小时 6.短视频条数要求：一周至少2条

岗位职责： 1. 负责各个项目的客户对接与资源协调，促成合作落地 2. 开拓并维护本地娱乐场所、校园社团、企业团建等多元渠道资源 3. 策划并执行线下体验活动，提升品牌曝光与用户转化率 4. 收集市场反馈与竞品动态，协助优化产品组合与运营策略 5. 定期复盘业绩数据，提出可落地的增量建议并推动执行 任职要求： 1. 对新媒体互联网文化有浓厚兴趣，熟悉本地娱乐消费场景 2. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，亲和力强 3. 有销售、推广或活动执行经验者优先，经验不限 4. 学历不限，执行力强、目标感明确、能适应灵活工作节奏 5. 工作地点位于安腾国际广场，需常驻办公

《tiktok国外抖音》 招运营 单班保底3000 双班保底5000 男女不限 年龄不限 想赚钱优先 提成收益20%-30%，成手后月收入2万+ 有经验者优先，有培训，手把手教，地址:铁岭市银州区铁岭大剧院附近

岗位详情: 担心没经验不敢入行?怕找不到适合自己的风格?怕公司乱收费坑人? 我们是本地深耕抖音娱乐直播的正规传媒公司，全赛道布局，从0到1完整孵化体系，不收取任何押金/培训费/签约费，绿色正规直播，欢迎实地考察你可以选择的直播方向: 聊天互动类:脱口秀唠嗑、情感、话题互动、连麦PK 颜值氛围类:颜值分享、日常穿搭、生活闲聊、氛围感直播才艺展示类:唱歌、舞蹈、乐器、模仿表演等均可 垂类达人款:星座解析、趣味占卜、知识分享类特色赛道我们全程兜底，不用你花一分钱 流量扶持:公司提供账号冷启动、流量推荐、热门位扶持，不用自己砸钱投流 一对一带教:专属运营全程跟进，从直播话术、人设打造、粉丝维护到内容策划，手把手教到会 硬件全免:独立直播间、专业直播设备、灯光背景、妆造指导，全部免费提供 内容策划:编导团队定制直播脚本、选题策划，不用自己每天想内容薪资与福利: 薪资结构:无责保底薪资+直播流水高比例提成+全勤奖+月度人气奖励，收入上不封顶，多劳多得 发薪保障:每月固定日期准时发放，绝不拖欠，明细透明可查 休息安排:月休4天，弹性排班，可根据个人习惯调整直播时段 额外福利:节日福利、定期团建、生日惊喜、优秀主播现金

岗位职责: 1.通过直播向客户讲解涂料产品性能(耐擦洗/环保 等级/施工面积/价格体系);示; 2.现场进行产品演示(涂刷效果/耐污测试/色卡展 3.解答客户施工技术问题(基层处理/兑水比例/施工温湿度要求); 4.配合拍摄产品知识/施工案例类短视频;5.引导客户留资，转接销售团队跟进。 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力和镜头表现力; 2.熟悉涂料产品或建材行业者优先; 3.能够清晰传递产品价值并准确解答客户疑问。 每周一休息，每天直播4小时，底薪+提成机制

1。负责招聘流程的执行，包括筛选简历，组织面试及员工入职手续的办理。 2。参与制定和优化人力资源管理体系，提升团队工作效率 3。协助进行员工关系维护，处理员工咨询与反馈，促进良好的工作氛围。 4。配合完成绩效评估及员工培训发展计划的制定与实施。任职要求 1熟悉传媒行业特点，了解人力资源管理基础知识。 2具备良好的组织协调能力，能够高效执行招聘计划 3。具有较强的沟通能力和解问题的能力，能够处理员工关系事务。 4。熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

岗位职责： 1、制定并执行公司人力资源战略规划，确保人力资源与企业发展相匹配； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作流程，提升团队整体效能； 3、建立和维护良好的员工关系，推动组织文化的建设与发展； 4、负责公司招聘、培训、绩效管理和员工福利等制度的制定与实施； 5、处理员工关系及相关法务工作，确保公司政策的合法合规性。 任职要求： 1、需要10年及以上相关工作经验，具有汽车制造业背景者优先考虑。 2、具备丰富的人力资源管理知识和实践经验，熟悉人力资源六大模块； 3、熟悉行政及后勤管理日常工作内容和程序； 4、具备出色的领导能力，能够带领团队达成目标； 5、优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够有效处理员工关系； 6、对组织文化有深刻理解，能够推动文化落地，提升员工凝聚力；

温岭市中国人寿（城东街道）销售岗位招聘信息 岗位：收展员、售后服务专员、人事 薪资：6000-15000元/月（上不封顶） 地点：城东街道 要求： • 年龄：22-45周岁，男女不限 • 学历：大专及以上；有销售经验可放宽至中学 • 经验：不限 招聘人数：销售经理/售后8名、销售10名 工作时间：双休，月上班约20天；每日4-6小时，午休两小时，下午四点下班，可请假 福利：奖金、保险、旅游、团建 联系方式：（微信同号） 面试地址：浙江省台州市温岭市城东街道下岸渚大厦七楼（需提前电话预约）

销售专员售后专员跟人事助理

️ 工作时间：超轻松！上午8:30-10:30，下午13:00-15:00，周末双休，五险一金 ️年龄25-45岁，男女不限 对工作认真负责，有责任心 有相关工作经验者优先 ️协助处理个人办公室日常事务;安排日程、接听电话、接待访客！

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

岗位职责：客户维护，送小礼品，人事招聘 岗位待遇：五险一金，双休，工作时间：上午8：30-11：30下午2：00-4：00 岗位要求：高中及以上，25周岁至45周岁

工作职责: 1.负责招聘板块 2.协助新员工入职事务 福利待遇 1.早九晚四 时间自由 2.双休，法定节假日休息 3.五险 4.免费团建 5.工作氛围好

职位描述： 1、主要负责人员招聘与团队人员配置 2、配合完成其他模块的相关工作 岗位要求： 接受零基础无经验者，我们愿提供学习与成长的机会