岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的购房或租房解决方案 3. 维护并拓展客户资源，持续提升客户满意度与转介绍率 4. 及时跟进市场动态与政策变化，准确传递房产信息与交易资讯 5.配合团队完成业绩目标，参与区域市场调研与竞品分析 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心、抗压能力强，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4.学历不限，有地产中介、销售类工作经验者优先 5. 诚实守信，无不良从业记录，认同合规执业理念

公司直招，不收取任何费用! 纯办公室文职，主要负责招聘及面试工作，以及优秀人才 的后续跟进，公司就在地铁口附近! ! [工作时间] : 周一至周五8:30~17:30 (11:30-13:30 午休两小时) ! 周末双休! !法定节假日正常休! !不加班! ! [薪资结构] : 底薪+全勤+提成 [岗位职责] : 1.负责人员招聘，简历的筛选，面试相关工作及结果跟进。 2.负责协助新人入职手续的办理，员工档案信息的维护，新人的人力方案跟进等。 3.完成领导交待的其他任务。 [任职要求] : 1.具备良好的书面及口头表达能力，性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 2.大专学历及以上 我们没有经验要求，可接受小白!工作内容简单，入职就有老伙伴带!整体团队氛围轻松热情!各种团建活动 等! !欢迎大家加入! ! ! 岗位福利: 员工福利回 生日福利 节日福利 员工旅游 带薪年假 有无线网 全勤奖 团建聚餐 零食下午茶 工龄奖 底薪加提成

我们是一群以95后为核心的传媒直播女团团队，成员充满年轻活力与时尚气息，现正广纳优质人才，晋升通道全面开放。如果你心怀梦想，热爱时尚，向往自由轻松的工作氛围，欢迎加入我们！这里有超多惊喜等待你来发现，每个岗位都配备经验丰富的前辈一对一指导，全程带教陪跑。 岗位职责（本岗位接受零基础新人，提供带薪培训）： 1、在主流平台发布招聘信息并及时维护更新，同步关注主播动态，积极做好互动回复（前期由组长全程培训指导）。 2、通过平台或微信渠道与主播进行高效沟通，完成面试邀约、入职跟进及后续人员管理。 3、配合完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、学历年龄不限，但需对传媒——直播女团领域有浓厚兴趣 2、具备良好的沟通意识、学习能力，以及较强的责任感与执行力 3、有相关经验者优先考虑 薪资结构： 1：试用期无责底薪5k+提成，转正后根据能力提升底薪，综合收入8k以上，永久无责任底薪 2：每日工作8小时，上班时间11:00-20:00，中间17:00-18:00为休息时间

主要工作：协助参与人力资源部各项基础工作（包括招聘培训人事服务等）人力资源数据整理统计其他支持性项目核心要求：全日制本科，理工科优先积极主动坚韧好奇心学习力和沟通能力强

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

新房销售代理

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助行政事务处理，如办公用品管理、会议支持及文件归档 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事行政类实习或工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守保密原则，能适应多任务并行的工作节奏

工作地点：温岭本地，地址不限，万昌中路附近优先！ 工作时间：轻松灵活！上午8:30-11:00，下午13:00-16:00，周末双休，兼顾生活与工作节奏！ 招聘要求： 年龄25-50岁，性别不限 做事踏实认真，具备良好责任感 有相关从业经历者优先考虑，更看重实际能力表现！ 工作内容： 协助完成个人办公室日常事务，包括日程协调、电话接听、访客接待及基础文件归整，任务简单易上手！

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

薪资：5000-6000上下卸货，理货，发货，产品后续检测工作

招工，员工，仓库点数，工资面议，地址峰江安溶。

台州市天台县招随车吊司机

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

我们是一家娱乐直播平台，以娱乐主播个播为主，公司规模200+人。目前对外招募星探，有主播资源，有星探/经纪人工作经验者优先。岗位要求：我们是甲方平台，需要星探/经纪人为我们平台内的公会招募主播，或者为平台招募新公会入驻。薪资待遇：底薪+提成（底薪根据个人能力来可谈）提成范畴：娱乐主播个播：自招主播营收x100%娱乐主播公会：公会营收0

一、岗位职责 1. 主播招募挖掘 负责抖音等平台新人主播、素人、兼职主播的挖掘、筛选与沟通，通过线上渠道主动拓展潜在主播资源，完成公司月度、季度招募指标。 2. 面试沟通与签约 对接意向主播，讲解公会扶持政策、薪资待遇、直播扶持、保底、流量资源，完成主播面试、评估、签约入驻工作，规范留存签约资料。 3. 新人孵化对接 对新签约主播进行岗前基础培训，讲解平台规则、开播流程、时长要求、有效主播考核标准，协助主播搭建账号、确定直播风格、排定开播时间。 4. 主播日常维护与留存 跟进主播日常开播状态，统计开播天数、时长、流水数据，及时解决主播心态问题、直播困惑、基础运营问题，降低主播流失率，提升主播稳定开播率。 5. 数据统计与台账管理 每日、每周整理主播招募数据、开播数据、有效主播数据，配合公司完成公会扶持期考核、月度汇总、奖励核算，做好台账记录与资料留存。 6. 合规管理 熟知平台直播合规规则，引导主播规范直播，规避违规、限流、处罚风险，保障公会与主播账号安全合规运营。 二、任职要求 1. 年龄18–30岁，学历不限，应届生、无经验可培训，传媒、新媒体、市场营销专业优先。 2. 熟悉抖音短视频、直播生态，热爱传媒行业，了解主播日常工作内容，有网感、善于沟通。 3. 具备良好的沟通表达、谈判能力、情绪安抚能力，擅长和年轻群体沟通，亲和力强。 4. 工作认真负责，执行力强，能接受量化业绩考核，有目标感、抗压能力强。 5. 有主播资源、招聘经验、公会从业经验、短视频运营经验者优先录用。 6. 品行端正、遵守公司制度，无不良从业记录，服从团队管理。 三、岗位福利 1. 薪资福利：无责底薪四千 + 高额招募提成 + 主播流水长期提成 + 月度绩效奖 + 新人破蛋奖，多劳多得，上不封顶。 2. 长期收益：所签主播终身流水提成，一次招募、长期躺赚被动收入。 3. 新人扶持：零基础带薪培训，老带新手把手教学，全套招募话术、渠道、台账模板直接复用。 4. 工作氛围：年轻化团队、轻松无内卷，团队氛围活跃，无复杂职场人际关系。 5. 晋升通道：经纪人 → 高级经纪人 → 组长 → 主管 → 运营总监，晋升透明、不靠资历靠业绩。 6. 额外福利：不定期团建、节日福利、生日福利、业绩奖励、不定期下午茶，优秀员工有月度现金奖励。 7. 发展前景：深耕短视频直播赛道，行业稳定，可同步学习短视频运营、账号孵化、AI短剧制作等技能，个人成长速度快。

TikTok 经济人招聘信息 早班 晚班 -工作时间 早班:9点-18点 晚班:22点-7点 周末双休，节假日正常休息 -薪资待遇 1.薪资结构: 2800底薪加200全勤加提成，综合月收入5-8k 2.试用期： 试用期7天， 3.试用期考核标准 招募存续的主播数量或产出是否达标及工作状态等两个方面考察 -工作内容 1. 主播招募签约 通过TikTok挖掘海外主播/达人，沟通公会政策、分成与扶持，跟进签约，完成招募指标。 2. 主播运营管理 安排直播排期，策划直播内容，指导上镜、互动、才艺与IP定位，提升开播率、粉丝粘性和直播质量。 3. 数据复盘优化 跟踪观看、互动、打赏、涨粉等数据，定期复盘并调整运营策略，提升主播收益。 4. 关系维护与对接 与主播日常沟通、答疑疏导，协调内部资源，对接平台活动与流量扶持 5. 合规风控 关注TikTok平台规则，监督直播内容合规，避免违规，维护公会健康分 任职要求 1.大专及以上学历，男女不限 2.沟通谈判能力强，了解TikTok 3.抗压、执行力强，数据敏感 4.可接受无经验

招人…很轻松 只要工作认真即可 有无经验都行

早上8:30-11:00 下午1:00-3:30

一、岗位职责 1.人力资源规划：依据集团战略规划和人⼒市场调研，制定院区人⼒资源整体战略规划。此外，参与院区组织架构设计与优化，定编定岗定员定责，制定⼈才发展等⽅面的策略。参与院区重大经营决策的讨论，收集相关信息、数据、情报，为总经理决策提供建议与依据。 2.招聘与配置：依据集团业务发展需求，主导制定并不断优化院区招聘制度和流程，拓展多元化招聘渠道，确保招聘渠道的多样性和有效性。实施各项招聘活动，建立人才库，定期评估招聘效果并积极实施改进策略。 3.培训与开发：依据集团人才和业务发展要求，搭建培训体系，进行培训需求调研，开发培训课程，组织培训实施并监控过程，评估检验培训成果，提升员工技能和职业素养，促进员工与公司共同发展。 4.绩效管理：依据集团绩效管理体系，设计并推行绩效管理体系，落实绩效管理制度，设定绩效目标，组织绩效评估，开展绩效面谈，分析绩效结果数据，提出绩效改进建议，为培训、薪酬等提供依据。 5.薪酬管理：制定并调整院区薪酬福利体系，确保其竞争性和公平性。 6.劳动关系管理：依据国家法律及集团规章制度，建立和维护良好的员工关系。不断优化员 工入职、离职、调岗、转岗等流程，处理劳动纠纷，组织文化活动，营造良好工作氛围。 7.人事医政管理：审核医护证书注册、变更、延续、多机构执业备案流程。组织落实医护团队职称考试，管理证书存放等事务，助力申办与校验医疗机构相关许可证，安排放射人员培训、体检及申办证件等。 8.院区内部协调管理：组织召开院区级别会议，包括但不限于总经理办公会、跨部门工作协调会等，协调院区内部各部门之间的关系，做好上传下达的工作，向总经理汇报各部门的工作进展，并将总经理的决策意见及时传达给相关部门，督促其落地执行，保证各项工作顺利开展。 9.院区对外关系维护：组织接待政府检查、客户来访，代表院区与政府部门、合作伙伴、行业协会等外部机构进行沟通和协调，维护良好的企业形象和外部关系。主导处理重大突发事件和危机公关事务。 10.其它临时事宜：完成上级领导交代的其他临时工作事宜。 二．〖工作模式〗 杭州人民口腔医院集团人力资源部采用三支柱工作模式，该模式由专家中心（COE）、 人力资源业务合作伙伴（HRBP）、共享服务中心（SSC）构成。 在该工作模式下，COE凭借在人力资源领域深厚的专业积淀，主导制定全面的人力资源 战略规划、政策规范、业务流程、管理体系及执行方案，为组织发展提供前瞻性的战略指引。HRBP 作为贯通人力资源部门与业务部门的关键纽带，深度洞察业务部门实际需求，运用人力资源六大模块专业知识，提供定制化的解决方案。SSC 作为专业化的共享服务中枢，高效承接人力资源基础性行政事务，凭借标准化、精准化的服务，为人力资源部门及各业务单元的高效运转筑牢根基。 这三大模块通过紧密协作、优势互补，共同搭建起一套运转高效、专业规范的人力资源管理体系，为组织战略目标的达成提供有力的人力资源保障。 三.〖任职要求〗 1.教育背景：本科及以上学历，985和211高校毕业者优先，人力资源管理、企业管理相关专业优先； 2.工作经验：10年以上人力资源管理经验，有大厂工作经验者优先；3.工作技能：熟练使用word、Excel 及 PPT 等办公软件； 4.英语六级以上者优先； 5.有人力资源六大模块和三支柱工作模式理论和实践经验； 6.熟悉国家各项劳动人事法规政策及运用，有本地相关资源者优先； 7.逻辑思维强，洞察分析能力好，具备较好的亲和力、良好的沟通能力和协调能力。

招聘！招聘！招聘！ 合众源地产扩大团队，现招聘岗位 1. 置业顾问： 无责底薪4000+奖金+销售提成+带看提成+社保=月薪过15000。（需要发传单地推）（需要发传单地推）。 待遇：管吃管住。单人单间。有空调，洗衣机，无限网等。上六休一。 2. 客户经理： 底薪4000+奖金+提成+社保=月薪过10000。 置业顾问、客户经理有无经验均可、无经验可带薪培训。 销售主管有两年工作经验，有带团队经验。 不限学历，有经验者优先。 年龄18--- 50周岁 福利待遇： 免费提供住宿 免费提供午餐，晚餐。 年终带父母旅游 员工业余生活丰富上六休一 工作地点:路桥，路北街道，汇鑫商务广场

1. 发布招聘需求，初步筛选应聘简历，协调面试时间，跟进面试反馈 2. 办理新员工入职相关流程，管理员工人事档案，处理转正、岗位调整及离职手续 3. 策划并开展新员工入职培训，帮助其快速融入公司文化与工作环境 4. 汇总统计员工出勤情况，配合财务部门完成薪资核算数据整理 5. 定期向上级汇报工作进展与执行情况 要求：大专及以上学历，具备一定人力资源相关工作经验

台州椒江抖音传媒 1. 抖音氛围感内容拍摄 2. 我们拥有专业级摄影团队，精通热点打造的编剧阵容，覆盖全行业的商务资源，成熟高效的商务执行团队，以及实战经验丰富的运营支持体系。 3. 通过短视频创作推动账号粉丝增长，后续依据内容定位发展并衔接商业广告合作。 职位详情： 头部MCN机构诚招达人主播 高颜值女生、男生欢迎加入 娱乐类短视频达人要求： 1. 颜值出众、气质佳、表现力强 2. 妆容整洁，具备化妆能力者优先考虑 3. 具备鲜明个人性格，语言表达生动有趣为加分项 公司地点：腾达中心西2幢 直播时间：时间灵活，无硬性限制 薪资待遇：提成40%，保底薪资8k起 公司优势： 头部MCN机构，专注全平台红人孵化与成长。 配备专业经纪运营团队（涵盖达人商务对接、营销策划、公关维护、直播引流及数据复盘），专业内容制作团队（包含编导、拍摄、视觉特效、后期剪辑、场景搭建）。创星传媒坚持原创视频内容输出，核心专长即为短视频与直播内容打造。

一、岗位职责： 1. 协同招聘团队与总部人才发展部门，推进人才供应链项目，统筹招聘策略制定及执行进度跟进； 2. 负责公司人才发展相关事务，涵盖人才梯队搭建、人才培养计划实施等内容； 3. 根据项目实际需求，适时前往门店现场，主导或配合开展面试工作； 4. 完成公司安排的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备2年以上人力资源管理岗位经验，熟悉招聘与培训工作，能独立开展面试； 2. 执行力高，责任感强，工作细致耐心，性格亲和，具备良好的沟通与表达能力； 3. 具备跨部门协作意识及基础的数据分析能力； 三、薪酬福利： 工作时间：9:00-17:30 综合薪酬：10-12k，可依据个人能力面议 四、企业简介： 公司属新零售行业，运营超400家前置仓便利店并拥有自建供应链，员工规模逾3500人，正处于快速发展期，岗位稳定性强，预计2027年门店数量将扩展至1000家，成长空间广阔。主营日用百货、酒水饮料、休闲零食等多类商品，SKU达8000-10000种，品类齐全。可通过美团、饿了么搜索“京东便利店”“满佳喜便利店”查看门店及商品信息。

台州市椒江区招工地小工/杂工

全国可居家直播，无需到岗打卡！抖音官方合作公会，0经验可带，时间自主安排，多劳多得，收入上不封顶。 薪资待遇 保底收益（面谈，条件越好保底越高）+高额打赏提成+公会赛/人气/涨粉多项奖金，收入无上限 零费用入职：无押金、无培训费，免费寄送全套直播设备（声卡、麦、补光灯支架），合作到期完好可回收 专属运营1对1全程陪跑培训，小白快速上手 工作要求&时间 每日累计直播6小时，可分两场，月休4天，自行调休报备 直播内容：聊天互动、唱歌、连麦PK，绿色直播，拒绝擦边；性格开朗愿意表达即可，无需超强才艺 签订抖音官方三方合作协议，权责透明 我们希望你 1. 愿意出镜互动，表达自然 2. 可以稳定保证直播时长 3. 想增收，愿意学习，有无经验均可

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.工作地点灵活，需适应户外带看及弹性工作时间

主播可居家直播，也可选择使用公司提供的线下直播间（包住宿，单人单间）~ 任职要求： 1. 形象良好、气质出众、穿搭有品味； （无需担心颜值问题，美颜效果远超想象；不会化妆或搭配也没关系，我们提供专业化妆师与造型顾问全程指导） 2. 反应灵敏，具备良好的语言表达能力及直播过程中的临场把控与应变能力； 福利待遇： 1. 无责任底薪6000至12000元，条件优秀者可达8000-13000元；（不设业绩门槛，直播无压力） 2. 以人为本的运营理念，充分尊重每位主播的个人意愿与发展方向 3. 工作地点灵活，无需坐班，可远程直播 4. 不限经验，零基础也可加入，服务体系完善，运营与主播配比1:3，新人专属孵化组配比1:2，确保开播期间专人陪伴，及时发现问题并优化调整 5. 工作时长自由安排，弹性直播 资源支持： 1. 每位主播每月享有固定孵化推广预算与资源位，助力快速度过新手期，实现平稳成长 2. 提供当下热门短视频创作方案，协助打造个人IP，推动内容引流与变现 3. 入选平台王牌主播扶持计划，保障稳定曝光，开播即享热门推荐，提升人气 visibility 4. 团队全程跟进，杜绝放养式管理，运营负责人实时跟播，协助解决各类直播相关问题 我们是一家规模大、专业度高的直播机构，主播平均月收入约2万元，月入十几万乃至几十万的情况也十分普遍！ 你不会的，我们愿意教，但我们也期待你能够主动配合运营团队，保持积极学习与投入的工作状态

二房买卖经纪人

办公地址：浙江省台州市路桥区路北街道腾达路半岛花园1幢2505-2507室 工作职责： 1、依据公司发展战略，统筹人事部门与各门店之间的协同对接； 2、为业务单元（门店）提供人力资源日常支持，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等工作模块； 3、协助业务团队构建人才梯队体系，制定继任者计划及人才储备机制； 4、建立有效的员工沟通机制，及时了解员工状态，妥善处理各类员工关系事务； 5、推动公司各项管理制度、规范流程及企业文化的落地实施与持续宣导。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，有零售行业门店HRBP背景者优先； 2、熟练掌握至少三个核心人力资源模块，了解劳动法及相关法律法规； 3、熟练使用Excel等Office办公工具，具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力； 4、具备优秀的沟通协调能力、语言表达能力、抗压能力以及较强的自我驱动力。

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