负责公司人才招聘工作，结合业务发展需要，与各部门对接确认用人需求，对应聘简历进行筛选，择优选择匹配岗位的候选人，通知其面试时间及地点，协调组织面试流程，办理新员工入职相关手续，签订劳动合同，并建立完善的人事档案。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与品牌口碑 4. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，确保交易安全高效 5.及时了解区域楼市动态与政策变化，保持专业服务竞争力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识与团队协作精神 4. 熟悉本地房地产市场者更佳，能适应灵活的工作时间与外勤节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

招聘：房产经纪人 薪资：5000-10000元/月 【工作职责】 1.熟练掌握案场购房程序及业务操作流程； 2.按照公司统一规范在新房项目售楼处进行客户接待与讲解； 3.执行销售计划，完成追踪客户、催缴定金、签定房屋预售合同； 4.完成公司交办的其他临时任务。 【任职要求】 1.外形气质佳，表达能力强，条件优秀者学历可适当放宽； 2.吃苦耐劳，有上进心，喜爱从事销售工作； 3.有销售经验者优先； 4.身体健康，品行端正，无不良嗜好。

房产经纪人（高提成） 岗位职责： -负责客户开发与维护，通过线上线下渠道挖掘潜在购房、租房客户； -带看房源，精准匹配客户需求，提供专业的购房/租房建议； -跟进客户交易流程，促成房屋买卖、租赁成交； -收集并分析市场动态，为客户提供最新房产资讯及市场行情解读。 任职要求： -热爱销售工作，能承受较大工作压力，渴望高收入； -具备良好的沟通能力与客户服务意识，善于建立客户信任； -有强烈的目标感和自驱力，适应自由工作节奏； -有房产行业经验或销售经验者优先，优秀应届生亦可。 薪资福利： -底薪，佣金提成上不封顶，成交越多收入越高，优秀经纪人月入数万不是梦； -完善的新人培训体系，助你快速掌握房产销售技巧； -海量房源资源与客户线索支持，降低拓客成本； -灵活工作时间，自主安排工作节奏； -定期团队团建与行业交流机会，拓展人脉资源。

1、主要负责协助领导，进行信息录入，资料整理，制作开会PPT等工作； 2、人员入离职资料手续的办理; 3、面试人员接待，培训对接; 4、人员的简历筛选，招聘以及新人面试后的后期追踪; 任职要求： 1、25-45周岁； 2、学历本科及以上。 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 工作时间： 朝九晚五，周末双休，法定节假日均休假不加班。 薪资待遇： 底薪5~6k(具体和经理面谈，面试综合评估而定)，加工作奖金，绩效，补贴等，月综合6~10k，优秀的可以后期底薪，奖金等进行涨幅。

人事助理 任职要求 1. 年龄25，大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有无经验均可，应届生可培养； 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel），会基础表格整理； 3. 沟通表达顺畅，有耐心，做事细心负责，擅长资料整理、登记； 4. 熟悉基础人事工作流程，有招聘、员工资料整理经验优先； 5. 良好的服务意识，执行力强，遵守公司规章制度； 6. 亲和力好，擅长对接面试人员，能简单接待候选人。 【工作内容】 1. 负责岗位招聘信息发布、简历筛选、邀约面试，接待来访面试者； 2. 员工资料收集、客户档案整理、入离职手续办理； 3. 考勤统计、人员信息登记，人事台账维护； 4. 组织安排新人培训、早会相关辅助工作； 5. 完成人事主管安排的其他行政、人事辅助事务。 【工作时间】 早上8:30——下午5:00 【薪资】 基础薪资+绩效，节日福利

台州市路桥区招电焊

台州市天台县招贴砖

岗位职责： 1. 负责铁路桥梁防抛网等高空防护设施的安装、加固及日常维护工作 2. 严格按照施工规范和安全操作规程开展高空作业，确保结构稳固与合规 3. 配合项目进度，完成现场测量、定位、打孔、固定及验收等全流程作业 任职要求： 1. 身体健康，无恐高症，能适应长期户外及高空作业环境 2. 具备高空作业相关经验，熟悉桥梁附属设施施工流程者优先 3. 持有高处作业操作证、登高架设作业证等相关特种作业资格证书 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 5. 学历不限，需具备基本识图能力和沟通协调能力

台州市临海市招门窗安装、大工 二把刀勿扰 工资350-400 看干活，能过的去就行，做事别拖拖拉拉

招聘长期塞泡沫挂吊牌小工1名，工作地点在牧南。

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

我们是一家娱乐直播平台，以娱乐主播个播为主，公司规模200+人。目前对外招募星探，有主播资源，有星探/经纪人工作经验者优先。岗位要求：我们是甲方平台，需要星探/经纪人为我们平台内的公会招募主播，或者为平台招募新公会入驻。薪资待遇：底薪+提成（底薪根据个人能力来可谈）提成范畴：娱乐主播个播：自招主播营收x100%娱乐主播公会：公会营收0

一、岗位职责 1. 主播招募挖掘 负责抖音等平台新人主播、素人、兼职主播的挖掘、筛选与沟通，通过线上渠道主动拓展潜在主播资源，完成公司月度、季度招募指标。 2. 面试沟通与签约 对接意向主播，讲解公会扶持政策、薪资待遇、直播扶持、保底、流量资源，完成主播面试、评估、签约入驻工作，规范留存签约资料。 3. 新人孵化对接 对新签约主播进行岗前基础培训，讲解平台规则、开播流程、时长要求、有效主播考核标准，协助主播搭建账号、确定直播风格、排定开播时间。 4. 主播日常维护与留存 跟进主播日常开播状态，统计开播天数、时长、流水数据，及时解决主播心态问题、直播困惑、基础运营问题，降低主播流失率，提升主播稳定开播率。 5. 数据统计与台账管理 每日、每周整理主播招募数据、开播数据、有效主播数据，配合公司完成公会扶持期考核、月度汇总、奖励核算，做好台账记录与资料留存。 6. 合规管理 熟知平台直播合规规则，引导主播规范直播，规避违规、限流、处罚风险，保障公会与主播账号安全合规运营。 二、任职要求 1. 年龄18–30岁，学历不限，应届生、无经验可培训，传媒、新媒体、市场营销专业优先。 2. 熟悉抖音短视频、直播生态，热爱传媒行业，了解主播日常工作内容，有网感、善于沟通。 3. 具备良好的沟通表达、谈判能力、情绪安抚能力，擅长和年轻群体沟通，亲和力强。 4. 工作认真负责，执行力强，能接受量化业绩考核，有目标感、抗压能力强。 5. 有主播资源、招聘经验、公会从业经验、短视频运营经验者优先录用。 6. 品行端正、遵守公司制度，无不良从业记录，服从团队管理。 三、岗位福利 1. 薪资福利：无责底薪四千 + 高额招募提成 + 主播流水长期提成 + 月度绩效奖 + 新人破蛋奖，多劳多得，上不封顶。 2. 长期收益：所签主播终身流水提成，一次招募、长期躺赚被动收入。 3. 新人扶持：零基础带薪培训，老带新手把手教学，全套招募话术、渠道、台账模板直接复用。 4. 工作氛围：年轻化团队、轻松无内卷，团队氛围活跃，无复杂职场人际关系。 5. 晋升通道：经纪人 → 高级经纪人 → 组长 → 主管 → 运营总监，晋升透明、不靠资历靠业绩。 6. 额外福利：不定期团建、节日福利、生日福利、业绩奖励、不定期下午茶，优秀员工有月度现金奖励。 7. 发展前景：深耕短视频直播赛道，行业稳定，可同步学习短视频运营、账号孵化、AI短剧制作等技能，个人成长速度快。

TikTok 经济人招聘信息 早班 晚班 -工作时间 早班:9点-18点 晚班:22点-7点 周末双休，节假日正常休息 -薪资待遇 1.薪资结构: 2800底薪加200全勤加提成，综合月收入5-8k 2.试用期： 试用期7天， 3.试用期考核标准 招募存续的主播数量或产出是否达标及工作状态等两个方面考察 -工作内容 1. 主播招募签约 通过TikTok挖掘海外主播/达人，沟通公会政策、分成与扶持，跟进签约，完成招募指标。 2. 主播运营管理 安排直播排期，策划直播内容，指导上镜、互动、才艺与IP定位，提升开播率、粉丝粘性和直播质量。 3. 数据复盘优化 跟踪观看、互动、打赏、涨粉等数据，定期复盘并调整运营策略，提升主播收益。 4. 关系维护与对接 与主播日常沟通、答疑疏导，协调内部资源，对接平台活动与流量扶持 5. 合规风控 关注TikTok平台规则，监督直播内容合规，避免违规，维护公会健康分 任职要求 1.大专及以上学历，男女不限 2.沟通谈判能力强，了解TikTok 3.抗压、执行力强，数据敏感 4.可接受无经验

招人…很轻松 只要工作认真即可 有无经验都行

打电话招聘骑手

1. 发布招聘需求，初步筛选应聘简历，协调面试时间，跟进面试反馈 2. 办理新员工入职相关流程，管理员工人事档案，处理转正、岗位调整及离职手续 3. 策划并开展新员工入职培训，帮助其快速融入公司文化与工作环境 4. 汇总统计员工出勤情况，配合财务部门完成薪资核算数据整理 5. 定期向上级汇报工作进展与执行情况 要求：大专及以上学历，具备一定人力资源相关工作经验

我们为你解决三大顾虑： 1.【担心收入？】“保底薪资”保障你的基本收益，开播即有收入！（保底4000-8000） 只要你保持稳定直播时长（如每日5-6小时），当月即可获得固定保底报酬 2.【担心不会播？】“全程指导”培训体系，你只需轻松开口交流！ 无需具备强表现力或外向性格，我们配备专业人员（经纪人）全程带教：包括直播话题选择、评论互动技巧、背景音乐搭配，甚至每日提供定制化聊天内容方案 3.【担心投入大？】“公司全包”支持模式，实现零门槛入行！所有支出由公司承担 直播场地、设备器材、出镜服装、形象化妆、账号运营、短视频制作等全部免费提供 我们的期待 持续直播、按时上线、节奏稳定 我们不匹配的情况 1.无法坚持，直播随意中断，把直播当作消遣。 2.追求快速走红，不愿投入时间与精力积累。 3.缺乏沟通意愿，难以接受团队协作与建议。 若以上你都已明确，欢迎加入，共同成长！

岗位职责： 1、制定并执行公司人力资源战略规划，确保人力资源与企业发展相匹配； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作流程，提升团队整体效能； 3、建立和维护良好的员工关系，推动组织文化的建设与发展； 4、负责公司招聘、培训、绩效管理和员工福利等制度的制定与实施； 5、处理员工关系及相关法务工作，确保公司政策的合法合规性。 任职要求： 1、需要10年及以上相关工作经验，具有汽车制造业背景者优先考虑。 2、具备丰富的人力资源管理知识和实践经验，熟悉人力资源六大模块； 3、熟悉行政及后勤管理日常工作内容和程序； 4、具备出色的领导能力，能够带领团队达成目标； 5、优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够有效处理员工关系； 6、对组织文化有深刻理解，能够推动文化落地，提升员工凝聚力；

【岗位职责】 爱唱歌 【岗位要求】 1.歌曲不限，男女不限 2.年龄18-50岁 【上班时间】 一天3-6小时

娱乐团播主播招聘 公司简介： 我们是一家快速发展的在线娱乐平台，致力于为用户提供高质量的互动娱乐体验。现因业务扩展，诚邀充满活力、热爱直播的您加入我们的团队，共同创造精彩纷呈的直播世界！ 招聘岗位：娱乐团播主播 工作地点：温岭南洋科技大厦8楼 璀璨星空文化传媒 岗位职责： 1. 参与团队直播，与观众互动，营造轻松愉快的直播氛围； 2. 展示个人才艺，如歌唱、舞蹈、脱口秀等，提升直播吸引力； 3. 定期策划并执行直播活动，增加粉丝粘性和活跃度； 4. 积极回应观众留言和提问，建立良好的粉丝关系； 5. 配合团队完成其他相关工作。 任职要求： 1. 年满18周岁，形象气质佳，具备亲和力； 2. 具备一定的才艺基础，如歌唱、舞蹈、表演等； 3. 良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应直播节奏； 4. 对直播行业有浓厚兴趣，有相关经验者优先； 5. 能够遵守平台规定和职业道德，保持积极向上的形象。 薪资待遇： 1. 保底薪资+提成+奖金，收入上不封顶； 2. 完善的培训体系，助您快速成长； 3. 表现优秀者有机会获得更多资源和曝光。 应聘方式： 我们会在收到简历后的一周内与您联系，安排面试事宜。 加入我们，您将获得一个展示自我、实现梦想的舞台！期待您的加入，让我们一起创造更多精彩！

蜗居租房工作时间：9:00-18:00 不需要坐班有事就忙累了就休息在家或在公司办公皆可 月休6天自由调休+法定节假日休息 工作氛围：全是20多岁年轻有朝气的小伙伴们！不要担心 不合群融入难！有店长有伙伴有搭档，你永远有靠山。 快 来一起搞钱钱啦！ 公司零食水果供应~时不时咖啡奶茶来一杯~每月底团建一次~ 薪资待遇：业绩5000以内30%提成5000以上全提！ 表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少 工 资，哪家公司敢这样开！一单业绩几百到几千不等。 蜗居--一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道 自己有多厉害。工作内容： 线上或线下多渠道获客，加微信或电话或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同每单业绩为月房租等额（），每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。 以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。 租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教。平均上手速 度 为一周到两周。 买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。 月休6天，朝9晚6不加班，节假日正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。 业务合伙人薪资待遇： 每月总业绩5000以内30%提成5000以外100%提成。 单 月业绩： 业绩13500，收入10000业绩23500，收入20000 业绩103500，收入100000 上不封顶 同门店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之间浮动。 晋升通道：连续两个月业绩过5000可提升为储备店长。 6 个连续自然月内有三个月业绩过13500且团队里有两个 业绩13500，收入10000业绩23500，收入20000 业绩103500，收入100000 上不封顶 同门店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之间浮动。 晋升通道：连续两个月业绩过5000可提升为储备店长。 6 个连续自然月内有三个月业绩过13500且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长。 储备或门店店长薪资：底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪 30W+

人事专员招聘简章 1. 招聘岗位：人事派遣专员 1) 工作职责：通过公司提供的线上平台开展人员招募工作，预约面试，人员维护。 2) 薪资待遇：基本工资4000元/月，任务招聘2人，后期每增加1人，工资加1000，（例如:招到第三个人+1000，招到第四个人+1000，依次叠加）无上限。 3) 工作时间：每日13:00至19:00 2.任职要求: 为人诚实可靠，踏实肯干，性格开朗，按时按点按要求完成工作 3. 应聘邀请：诚邀符合条件者加入团队

岗位职责: 1. 协同业务部门，深入理解其需求并提供专业的人力资源支持方案 2. 参与各类人力资源项目与活动，保障项目高效有序推进 3. 与团队紧密配合，共同推进日常人力资源事务的执行与落实 4. 负责人事运营基础工作，涵盖考勤、排班、绩效管理等相关内容 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧及强烈的团队协作意识 2. 适应能力强，能积极应对变化并持续优化工作方法 3. 对人力资源工作有高度热情，乐于在实际工作中学习与提升 4. 周末双休，工作时间上午9点至下午6点 5. 须具备本科学历，有物业或地产行业相关经验者优先考虑

异地包吃住！异地包吃住！异地包吃住！ 欢迎有经验的老主播，待遇非常优厚！！ 接受新手小白，运营一对一指导！ 公司深耕抖音直播带货7年以上，运营抖音账号15个以上，拥有3个百万粉丝账号！ （抖音搜索品牌名称：贾不假） 岗位职责： 1、负责女鞋的上脚展示与讲解，激发观众对产品的关注及购买兴趣 2、引导直播间互动，促进成交转化，协助完成下单目标，实现销售业绩 3、维护粉丝关系，收集用户意见，增强品牌粘性与忠诚度 4、配合运营团队复盘直播数据，优化直播话术与运营策略 任职要求： 1、形象良好，镜头前表现力自然，具备清晰的语言表达与沟通能力 2、具有一定的销售思维与技巧，能有效推动成交 3、抗压能力强，反应灵活，具备良好的团队合作意识 4、身高160cm以上，身材偏瘦，腿部线条匀称，鞋码36-37，腿无纹身，肤色白皙 薪资：底薪+高额提成 公司账号资源丰富，单日最高销售额达200万，诚邀有能力的你加入！ 福利待遇：包吃（两餐）、包住（非温岭地区）、全勤奖、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、年中旅游等

人事行政专员 一、岗位职责 1.招聘:根据公司业务需求，发布招聘信息，筛选整理简历，组织面试 2.员工关系管理:处理员工的日常事务，入离调转、晋升、考勤、人员谈话等 3.行政事务管理:负责公司的行政管理工作，文件管理、办公用品采购、会议组织、接待来访等;维护公司的办公环境卫生 4.完成其他领导交办工作 二、任职要求 1.学历:大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.年龄:20-40，男女不限 3.工作经验:最好有招聘过电话销售岗位的优先 4.具备良好的沟通能力、组织执行能力，能够有效的组织和实施各项人事行政工作 5.认同公司的企业文化 三、薪酬福利 1.工资区间4-6K左右 2.工作时间:上午8.45-12.00下午13:30-18:00(公司不提倡无意义加班) 3.岗位福利:团建、聚餐、年终奖等 4.职业发展:健全良好的职位晋升通道、多线路选择、广阔的职业发展平台

一、岗位职责 1.制定与执行人力资源战略，结合公司的发展目标和工业地产行业特点，制定长期和短期的人力资源规划，确保人力资源与公司战略发展相匹配。 2.人才招聘与团队建设，主导公司各层级人才的招聘工作，尤其是工业地产领域的专业人才，建立高效的招聘渠道，优化招聘流程，搭建结构合理、素质优良的人才团队。 3.绩效管理与激励，建立和完善绩效管理体系，制定科学合理的绩效考核指标，定期开展绩效评估，通过有效的激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。 4.培训与发展体系建设，根据员工的岗位需求和职业发展规划，设计并实施全面的培训与发展计划，提升员工的专业技能和综合素质，为员工的职业成长提供支持。 5.员工关系管理，维护良好的员工关系，处理员工的投诉与建议，营造和谐、积极的企业文化氛围，增强员工的归属感和忠诚度。 6.参与公司战略决策，从人力资源角度为公司的重大决策提供专业建议和数据支持，助力公司实现可持续发展。 二、任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备人力资源管理师一级证书者优先。 2.拥有8年以上人力资源管理工作经验，其中2年以上工业地产行业人力资源管理经验，熟悉工业地产行业的人才特点和招聘渠道。 3.具备卓越的人才管理和团队建设能力，能够精准识别和吸引优秀人才，打造高绩效团队。 4.熟悉国家劳动法律法规，能够妥善处理员工关系和劳动纠纷，保障公司的合法合规运营。 5.出色的沟通协调和组织能力，能够与公司各部门紧密合作，推动人力资源各项工作的顺利开展。 三、薪资福利 1.五险一金、带薪年假、节日福利、不定期团建等。 2.广阔的职业发展空间，参与公司核心战略决策，与行业精英共同成长。 四、工作地点 浙江金华永康，温州乐清、台州路桥区、杭州、绍兴

职位详情 岗位职责: 1. 从招聘渠道对简历进行初步筛选，匹配合适人选 2. 先通过线上沟通进行邀约，在达成初步意向后安排电话面试邀请 3. 持续跟进候选人面试后的各项反馈与进展 4. 每日准确整理并提交候选人邀约及面试情况报表 应聘要求: 1. 大专或本科及以上学历，专业不限，年龄22-35岁 2. 主要工作以招聘为主 3. 具备独立完成初试的能力 工作时间: 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 午休90分钟，周末双休 国家法定节假日正常休息 薪资待遇: 4000无责底薪+500绩效考核+招聘提成，综合薪资6k-8k，团队表现优异者月薪可达一万元以上