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1。负责招聘流程的执行,包括筛选简历,组织面试及员工入职手续的办理。
2。参与制定和优化人力资源管理体系,提升团队工作效率
3。协助进行员工关系维护,处理员工咨询与反馈,促进良好的工作氛围。
4。配合完成绩效评估及员工培训发展计划的制定与实施。任职要求
1熟悉传媒行业特点,了解人力资源管理基础知识。
2具备良好的组织协调能力,能够高效执行招聘计划
3。具有较强的沟通能力和解问题的能力,能够处理员工关系事务。
4。熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。
2026-04-09 15:07
IP属地:浙江

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学历不限经验不限
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台州帜娱文化传媒有限公司
未融资 · 100-499人
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