一、岗位核心目标 负责领导并驱动销售团队完成公司制定的销售目标，通过有效的团队管理、业务策略制定与客户关系维护，实现销售业绩的持续增长与市场份额的扩大。 二、主要工作职责 1.团队管理与绩效达成 负责领导销售团队完成乃至超越既定的销售业绩指标（如：销售额、回款额、毛利率、市场占有率等）。 监督并管理团队成员的销售活动，对销售过程进行关键节点控制，确保销售漏斗的健康与转化效率。 定期进行销售数据统计与分析，编制销售报表，向管理层汇报业绩完成情况、市场动态及团队状态。 2.团队建设与人才发展 参与销售人员的招聘、面试与选拔工作，为团队持续引进合格人才。 负责对团队成员进行产品知识、销售技巧、客户服务及公司政策的培训与指导。 建立并实施团队的日常管理与培训机制（如：早会、周会、案例分享会等），提升团队整体专业素养。 对团队成员进行绩效评估与面谈，协助其制定个人发展计划，并实施有效的激励与辅导。 3.业务策略与市场拓展 根据公司整体战略，分解并制定所负责团队的季度/月度销售计划与行动方案。 带领团队开拓新市场、开发新客户，并维护与深化现有重点客户关系。 分析市场竞争格局与客户需求变化，及时向公司反馈，为产品策略与市场策略的调整提供决策建议。 指导团队成员处理复杂的商务谈判与合同签订，必要时参与关键客户的商务洽谈。 4.制度执行与文化塑造 严格执行公司的各项销售管理制度与业务流程，确保团队操作的规范性与合规性。 负责控制团队销售费用预算，确保各项开支合理有效。 在团队内部塑造积极向上、勇于挑战、客户导向的销售文化，提升团队凝聚力与战斗力。 三、关键绩效指标（KPI） 业绩指标：团队销售额达成率、回款率、新客户开发数量/金额、重点客户增长率。 过程指标：客户拜访量、商机转化率、销售漏斗存量。 团队指标：团队人员保有率、团队成员达标率、团队平均业绩水平。 四、任职资格要求 学历与经验：大专及以上学历，5年以上销售经验，至少3年销售团队管理经验，有[塑料化工原料]或相关B2B行业经验者优先。 知识与技能： 精通销售技巧与客户关系管理，具备丰富的商务谈判经验。 具备良好的团队领导、激励与沟通协调能力。 具备较强的数据分析能力，能熟练使用Office办公软件及CRM系统。 具备市场分析能力与战略思维。 个人素质：能够主动完成工作，细心，结果导向，抗压能力强，富有激情和责任感，能接受出差。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，高效完成公司下达的销售目标 2.主动维护现有客户关系，定期回访并深度挖掘持续合作与复购机会 3.熟练掌握产品特性及行业应用场景，为客户提供匹配需求的专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈客户需求、市场趋势及一线信息 5. 协同售前、售后及运营团队，保障订单全流程交付与客户满意度提升 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达、倾听理解与商务谈判能力 2. 学习能力强，能快速熟悉产品知识、业务流程及行业背景 3.责任心强、抗压能力好，适应阶段性出差、外勤拜访及灵活工作安排 4. 有销售经验者优先；无经验但逻辑清晰、积极进取、踏实肯干者亦可培养 5. 学历不限，欢迎综合素质优秀、职业态度端正的求职者加入

【岗位职责】 - 负责市场推广及活动执行 -协助制定并实施营销计划 - 收集整理市场信息，反馈客户意见 【职位要求】 -学历不限，1-2年相关工作经验 - 具备良好的沟通能力与团队协作精神 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资3000-12000元

【薪资待遇】 首月带薪培训，享3-6个月无责保底期，综合薪资10000-15000，上不封顶（销冠月薪可达6万+）；新工期前4个月可预支薪资，不积压，不拖欠 【福利待遇】 五险一金、亲情1+1、带薪培训、交通补贴、带车补贴、话费补贴、定期体检 【工作地点】 就近分配 【培训体系】 专业培训、名师帮带、全程护航 【晋升体系】 公开、透明，不靠关系、不论资排辈，销售助理晋升销售总监，最快仅需2年 【办公配置】 手机卡、笔记本电脑、个人名片等 【工作职责】 负责客户开发与维护，不分新老客户，提成终身享受； 【岗位要求】 20-35岁、两年以上销售经验、学历不限、专业不限 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

负责移动号卡销售，办理移动宽带、宽带升级，存量合约，送手机送云Pad等等业务 工资3000起，上不封顶！ 移动大舞台，有梦想你就来

薪资：保底+提成 (8000-12000元不等) 工作地点：椒江、玉环 招聘人数：椒江1人、玉环1人 工作时长：一周六天，单休 岗位职责：负责电话客服人员的日常管理工作，跟进每日完成订单量，并组织电话客服人员日常培训，协调沟通处理订单的售后工作。

会开车 台州区域跑业务兼送货 主营产品井盖

经销现制富氢水，市场营销，开拓市场。

招几个饮料销售业务员。黄岩区域，弹性工作制，，底薪6000+业绩+奖金。联系电话，李先生

有销售经验，年龄20-40左右男女不限，要求有车。

长白班氩弧焊 月16000以上，压力容器，摇把，成型美观，能过探伤二级片，54元/时，探包吃住，不体检，20-48周。单证。

餐饮招聘地址：温岭横峰祝洋岗位以及工资:烧烤店服务员2名工作时间:下午2点-2点要求:会记账，会穿串，服务热情备注:工资具体面谈。联系方式:

明天熟练描漆2名

招聘成品仓库仓管。薪资为4.5千至7千。要求大专以上学历，可面向应届毕业生。学习能力强，或熟悉ERP/仓管软件，会操作Excel、Word等办公软件。有成品仓库经验者优先。能够负责产品出入库及盘点、数据核对等相关流程。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 4.有行业资源或成功带队经验者优先 5.目标导向强，具备敏锐的市场洞察力和客户服务意识

岗位职责： 1.负责销售团队的招聘、培训、绩效管理与日常督导，提升团队整体战斗力 2. 主导大健康类产品（如保健食品、医疗器械、健康服务等）的市场推广与销售落地 3.策划并执行地推活动，开拓社区、药店、康养机构等线下渠道，完成区域业绩目标 4. 深入分析客户需求与市场动向，优化销售策略与话术，提升转化率与复购率 5. 协同市场、产品部门推进品牌建设与客户教育，强化专业形象与信任度 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，熟悉从0到1搭建及带教流程 2.有3年以上大健康行业销售或地推实战经验，成功案例可验证 3. 具备出色的亲和力、沟通协调能力及抗压能力，善于激发团队潜能 4.学历不限，具备医药、营养、市场营销等相关背景者优先 5. 诚信务实，结果导向，认同长期主义健康价值观

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励机制 2. 优秀的沟通协调能力与商务谈判能力 3.目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4. 具备行业资源者优先，有成功带团队经验者优先 5.学历不限，工作经验不限

岗位名称：货运业务经理 薪资：12000-25000 元 / 月 招聘人数：若干 行业：交通 / 运输 / 物流 业务：大宗商品整车运岗位职责 开拓大宗商品整车运输业务，开发工厂、贸易商、货站等客户；对接运输订单，维护客户资源，推进业务落地。 任职要求 1. 有大宗商品整车物流相关经验； 2. 具备整车货源渠道资源； 3. 熟悉整车运输流程，擅长商务洽谈。 薪资福利 1. 综合薪资 12000-25000 元 / 月，底薪 + 高额提成，上不封顶； 2. 公司自有运力充足，业务转化便捷； 3. 免费提供住宿，住宿条件优良； 4. 入职、资源合作多种模式可协商。 岗位备注 欢迎拥有整车货源渠道的行业人才投递简历，初审通过后将及时沟通，携手长期合作共赢。

业务副理岗位描述： 1、负责公司夹钳式超声波流量计在江苏东部地区的销售及推广； 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3、附带负责公司电动夹爪的销售； 4、在完成夹钳式流量计及电动夹爪的销售之余，也可业余销售气动元件； 5、负责辖区夹钳式流量计及电爪的市场信息收集及竞争对手分析； 6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成个人销售任务。 职位要求： 1、拥有夹钳式超声波流量计的客户资源，有基恩士夹钳式超声波流量计之销售经验者，优先录用。拥有液冷行业从业经验者优先录用。如果附带还有SMC、米思米及FESTO及其他自动化行业之电爪销售经验者，待遇从优； 2、大专及以上学历，市场营销或者机械电子、工控、自动化等相关专业，有强烈企图心进取心者，学历及专业可放宽； 3、2~3年以上相关销售行业工作经验，业绩突出者优先； 4、有责任心，执行力强，反应敏捷，表达与沟通能力过关，善于捕捉微表情，具备一定交际技巧，具有亲和力、快速判断能力，以及良好的客户服务意识，不断向周边环境输出正能量，能为客户提供情绪价值者； 5、有团队协作精神，善于挑战。

岗位职责: 1.负责生产部门日常运作的监督与管理，确保员工严格执行公司各项规章制度。 2.制定并持续优化生产计划，保障生产流程高效、有序进行。 3.定期召开生产例会，准确传达生产任务及管理层相关指示。 4.跟踪生产过程中的各类异常情况，及时分析问题并落实整改措施。 5.统筹生产团队管理，推动整体工作效率与产品质量提升。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备较强的抗压能力，工作积极主动，拥有良好的组织协调与团队管理能力。 2.具备出色的沟通能力和团队合作意识。 3.熟悉生产作业流程，能快速发现并处理现场问题。 4.责任心强，能在高强度工作环境下按时完成生产指标。 5.适应快节奏工作模式，具备优秀的应变与问题解决能力。

岗位职责: 1.负责散热器科技领域相关产品的涂装作业 2.参与储备干部培养计划，持续提升综合能力 3.协同团队完成涂装任务，保障作业质量与效率 任职要求： 1.具备良好的沟通意识及团队协作态度 2.愿意学习并掌握新技术，具备较强适应能力 3.对散热器科技行业有基本认知且兴趣浓厚 注：晋升空间广阔 紧需电工一名

岗位职责 •协助设计总监完成商用厨房设备方案的设计及图纸绘制工作。 •参与客户沟通环节，掌握以专业设计方案赢得客户认可的能力（不仅限于绘图，还需理解销售逻辑）。 •负责施工现场跟进，确保设计方案准确实施并高质量落地。 任职要求 •暖通、建筑环境等相关专业背景优先，应届生或有经验者皆可（公司提供带教）。 •熟练操作CAD等设计绘图软件。 •具备赚钱意愿，学习态度积极，吃苦耐劳，适应力强。 薪资待遇 •无责任底薪：3500-4000元/月（根据能力定薪，含社保个人部分，实际到手约3200-3600）。 •核心激励：方案签单提成1.5%-2%（远高于行业平均的0.5%），月收入过万较为轻松。 •社保：入职即缴纳五险，保障员工权益。 •团队氛围：由老板直接管理，组织架构扁平，杜绝办公室内耗，表现优异者年底享分红奖励。 我们希望你 •不满足于固定薪资，愿意通过能力提升实现收入增长。 •即使刚毕业也无需担心，只要愿意学，老板亲自指导签单方法与实战技巧。

车间管理人员一名，男女不限，年龄30-50之间，年薪4-5万左右

1、负责齿轮加工车间的日常生产现场管理，组织落实车间生产计划，科学调配人力、设备及物料资源，有序推进生产进程，确保日、周及月度生产目标按时按质达成； 2、主导车间现场异常事务处置，针对设备故障、加工尺寸超差、工艺波动、产能受限、物料供应不足等问题，迅速响应并协调相关资源闭环处理，降低停机时间与作业损失，提升整体运行效率； 3、协助开展数控设备的调试与维护工作，熟练操作多种主流数控系统，协同技术与设备团队完成设备调校、参数调整及试制验证，保障设备运转稳定、产品加工精度符合要求； 4、严格执行车间5S管理、安全生产制度及质量控制标准，规范员工操作行为，监督工艺流程执行情况，严格管控产品质量缺陷率，防范安全与品质事故的发生； 5、承担班组人员管理工作，涵盖排班安排、绩效考核、技能指导与现场培训，持续提升团队专业水平与执行效能，保持车间高效有序的运作状态； 6、联动生产、工艺、质检、仓储等协作部门，完成生产数据收集、报表整理及进度汇报，及时反馈生产过程中的问题并提出优化建议，推动车间流程持续改善。 任职要求： 1、学历不限，需具备3-5年机械加工或齿轮加工领域现场管理经验，熟悉滚齿、磨齿、剃齿及精加工等齿轮制造工艺与生产流程，有齿轮行业背景者优先考虑； 2、具有扎实的数控设备调试与故障处理能力，熟练掌握西门子、三菱、发那科、广数、秦川、利勃海尔等主流数控系统的操作、参数设置与优化调整； 3、精通生产现场运营管理，具备出色的异常应对、统筹协调和生产掌控能力，能够独立处理各类突发状况，确保产能稳定与交付准时； 4、熟知机械加工行业的质量标准、安全规程及5S管理体系，具备成本意识与效率提升思维； 5、责任心强，执行力突出，具备良好的团队管理与沟通协作能力，能适应生产现场的工作节奏与排班安排。

1、负责车间产品工艺及生产过程中的风险管控，管理偏差事项，保障生产运行的稳定性； 2、组织推进产品质量、成本控制、EHS等关键领域的优化项目，持续提升产品市场竞争力； 3、统筹验证项目的生产安排，确保各项任务按既定计划顺利执行； 4、配合车间主任完成车间日常管理工作，包括质量记录维护、人员培训实施等； 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、制药或相关专业背景； 2、具备3年以上车间工艺管理或相近岗位工作经验，掌握质量风险管理方法； 3、工作认真负责，具备钻研精神，良好的沟通能力和团队协作意识

负责车间生产，质量，设备，安全及人员管理，统筹生产计划执行和跨部门协调，确保生产任务按质量完成。

开发，维护，邀约意向客户

根据设计图纸的要求出品打样

台州市临海市招建筑木工

负责本车间工程设施与生产设备的统筹管理； 依据GMP规范开展设备档案的建立与维护，落实新进设备的建档工作； 对洁净区中央空调系统及水、电、气等公用工程设备进行日常操作与维护管理； 组织实施车间设备设施的确认与验证工作，管理仪器仪表及计量器具的校验与校准； 持续优化并修订设备相关的标准管理规程和标准操作规程，做好操作记录的归档与保管。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，生产技术、机械或自动化相关专业； 2. 具备3年以上同行业设备管理相关工作经验。