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校长
8000-13000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上校区运营招生能力强团队管理经验校长大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
1. 具备良好的统筹规划与协调管理能力 2. 拥有教育领域相关管理实践经验 3. 工作条理清晰,具备独立分析并解决实际问题的能力 4. 责任心强,富有使命感,能适应高强度工作压力 5. 本科或以上学历要求 6. 具备积极进取的心态和强烈的成就动机 7. 熟悉初高中招生流程及学业发展规划工作
校长/副校长3-5年大专及以上中学生培训机构
需要具备强烈的责任意识!!! 统筹校区日常运营与管理,涵盖招生渠道的评估与选择、团队搭建、教学品质优化等工作,确保实现校区经营目标。 掌握校区各项业务操作规范,全程参与校区活动执行、销售转化及学员服务相关环节。 协同校区带教达成月度销售任务与市场招生计划,准备宣传物料,组织并落实各类市场推广活动。 负责校区人员招聘、培训与发展,以及日常运营管理与行政事务协调处理。 完善校内管理制度体系,制定并推进学校发展方案及学期工作安排,组织开展教学研究与推动教学创新。 定期开展数据复盘,跟进意向学员情况,达成个人月度/季度/年度业绩指标。 做好学员后续服务与客户关系维护,促进客户二次转化,并支持外部活动中的现场咨询工作。 完成上级交办的其他工作任务。
分校负责人
5000-10000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上教师资格证大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
1.负责精准学项目统筹运营 2.有管理经验和能力 3.熟悉小学至初中数学科目教学内容 4.工作勤奋努力 5.善于沟通 6.有一定的抗压能力 7.集体荣誉感强
教学副校长
1-1.1万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上校区运营教师资格证初中教育高中教育小学教育
1、热爱教学工作 2、有授课能力 3、懂教学管理,最好有经验 4、良好的沟通能力
初高中部执行校长
6000-10000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构
岗位职责: 1. 负责初高中部的日常运营统筹,保障教学质量与学生满意度稳定提升 2. 组织并督导教师团队工作,优化教学成效与学生学习过程体验 3. 协助拟定并推动落实学校教育教学方案与发展规划 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理背景,能有效激励教师队伍并引导学生成长 2. 拥有较强的沟通表达能力,可顺畅开展与家长及学生的互动交流 3. 熟悉教育行业发展趋势,具备扎实的教育理念与持续创新的应变思维
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构
需要具备强烈的责任意识!!! 全面负责校区日常运营与管理,涵盖招生渠道的调研与优化、团队搭建、教学品质的持续提升等工作,确保校区经营目标的顺利实现。 深入了解校区各项业务流程,全程参与校区活动执行、课程销售转化及学员关系维护等环节。 协助完成每月销售任务及市场推广计划,统筹宣传物料准备,独立策划并落地各类招生营销活动。 主导校区人员招聘、培训与发展,统筹日常运营管理及行政支持事务。 完善机构管理制度体系,牵头制定并推进落实学校发展战略、学期工作安排,组织教学研究与推动教学创新实践。 定期开展数据复盘,跟进潜在学员意向情况,达成个人月度/季度/年度业绩指标。 强化学员后续服务管理与客户维系,促进客户转介绍与二次转化,协同支持外部活动现场咨询服务。 完成上级交办的其他相关工作。
教学副校长
7000-9000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上团队管理经验校长中学生培训机构教学副校长学前儿童/小学生
工作职责: 1、依据公司发展战略,设计并实施教学质量管理机制及班主任服务体系; 2、全面负责教学过程与教学成果的质量监督与评估; 3、定期组织召开教学分析会议,总结教学运行情况并提出改进措施; 4、主导新入职教师的教学业务培训与能力提升工作; 5、统筹教研工作的开展,组织说课、赛课、评课等教学研讨活动; 6、定期实施教学专项培训,持续优化教学水平,规范班主任服务流程。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,教育学、心理学或师范类专业优先考虑; 2、具备初高中教学或教育培训行业教学管理岗位工作经验满1年以上; 3、工作态度认真细致,坚持原则,公正客观; 4、具备优秀的语言表达能力,思维敏捷,文字功底扎实,分析判断力强; 5、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神,组织能力强; 6、具备客户维护意识,擅长与学员及家长沟通交流; 7、至少拥有2年个性化教学实践经验,并有1年以上教学管理经历
执行校长
5000-6000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上教师资格证团队管理经验营销/管理类背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:负责学习中心的全面筹建、日常管理及运营工作 任职要求:具备团队建设与优化能力,有效控制成本并拓展资源;每月依据各项任务目标进行细化分解,确保责任到人;负责市场运营管理;合理统筹课程安排 行业经验:需具备相关领域工作经验
执行校长
5000-6000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上教师资格证团队管理经验营销/管理类背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:负责学习中心的全面筹建、日常管理及运营工作 任职要求:具备团队组织建设能力,有效推进人员配置与成本控制;能按月分解各项任务目标,并逐级落实到具体人员;熟悉市场运营管理;能够统筹课程安排与调度 行业经验:需具备相关领域工作经验
店长
“茶苑主理人职责” 店长不仅是管理者,更是需通过专业服务和细节把控,让顾客在享受产品的同时感知品牌价值。以下是具体职责: 1.经营目标与会员维护 -业绩管理:制定并执行销售计划,确保完成营业额目标,分析热销轻养茶的销售数据,优化产品(制定月表数据分析图)。 -会员维护:管理会员社群,分享产品及轻养茶知识,提升复购率。 2.产品与质量管理 -配方:严格监督轻茶制作流程,确保质量与口感 -原料管控:定期检查中药材(如枸杞、罗汉果)、鲜果等原料品质,杜绝过期或劣质材料,监督用料杜绝浪费。 3.门店运营与环境维护 -日常运营:确保设备(如炖盅、保温桶及其它设备)正常使用,保证出品效率。 -库存管理:监控中药材、奶等原料库存,避免断货影响招牌产品(制定库存清单,一周盘点一次)。 -卫生安全:严格执行比普通奶茶店更高的卫生标准(如药材专用储存柜、器具分区分用等)。 4.团队管理与健康知识培训 -服务培训:除了正常操作流程,培训员工掌握最基本的养生茶话术,提升专业度。 -排班调度:合理调配早晚班人手。 -形象塑造:培养团队服务意识,衣冠整洁,笑脸相迎,礼貌用语,主动与顾客互动,统一传递品牌理念。 *总结店长每日重点任务 -营业前:打卡登记(制定出勤表),打开所有门窗,工作服穿戴,检查药材原料品质、设备及用具卫生情况,备料。 -营业中:出品质量及工作效率,监督店员同样达标;巡店观察顾客对产品的接受度。 -下班前:复盘当日问题(如某款产品接受度低),调整次日推荐策略。保证一切用具及设备的清洗及摆放,打扫卫生。 *核心能力要求 -出品能力:操作流程要娴熟,实现计时训练 -专业知识:了解所有本店产品。 -沟通能力:主动和顾客互动,能向顾客清晰传递本店产品的价值。 -领导力:有调动员工积极性和支配员工的影响力,培养高品质的员工能力 密切与高管保持联系及时反馈店内的情况。
绍兴诸暨市招工地小工/杂工
180-200元/天
小工1-2人日结
一天8个半小时。
绍兴 诸暨市
3月14日 10:08拨打电话
二保焊月结焊工证
滨海工业区海丰路355号雄宇机械 =========== 招保护焊工 有证 焊机床钣金(主要做1.2-1.5的铁板(计件) 待遇12000-15000元/月 陈业业
绍兴
3月14日 10:08拨打电话
浙江绍兴招平板大电脑挡车工3名,15台,袜子简单,地址,慎叶新村,联系电话
挡车工3-5人
招平板大电脑挡车工 3 名,15台,袜子简单,地址,慎叶新村,联系电话
绍兴
3月14日 10:08拨打电话
挡车工包吃包住1-2人
诚招包纱挡车工2名,流水线,工资稳定,全年无淡季,生活包4餐,住宿2人间,房间单独淋浴,空调,有夫妻房,地址诸暨枫桥,电话,
绍兴 诸暨市
3月14日 10:08拨打电话
长白班操作工用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
校长/副校长3-5年本科及以上海外院校
岗位职责: 1、协助总监开展教务管理工作,负责学员的转介绍事务; 3、履行教务部职能,协同其他部门联动协作,推动公司整体目标达成。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备一定的英语沟通能力者更佳; 2、具有基础管理经历,拥有良好的沟通协调能力,能有效维系跨部门协作关系; 3、有志于在教育领域长期发展,具备较强的职业稳定性; 4、有董事长助理或政委相关工作经验者优先录用。
中心校长
1.5-3万元/月
校长5-10年大专及以上科创培训机构学前儿童/小学生
岗位职责: 1、为中学生提供专业的高质量教学服务,安排学生课程; 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;与学生及家长保持良好、长期的合作关系; 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿,以助课程和产品体系的完善和提高;参加学科教研活动,提高教研水平,为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作; 任职要求: 1、沟通表达能力强,讲课条理清晰、风趣幽默,有互动、能够因材施教,启发教学; 2、有教师资格证,参与过创新教育相关经验者优先; 3、 本科或以上学历,学科专业功底扎实,普通话标准,仪表仪态端庄,有亲和力,条理清晰,逻辑思维能力强; 4、有责任心、抗压力强、执行力强; 5、 有较强的沟通能力,服务意识强,善于与家长和学员进行沟通; 6、 爱挑战,对新鲜事物保持好奇心,有学习和探究精神;
校长
1-1.2万元/月
校长1-3年本科及以上培训机构
【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标,指导带领下属,制定月、季度、年度业务管理计划,并完成相应指标; 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力,做好内部团队建设,对下属工作进行指导、培训和评估,协调解决下属工作中出现的问题; 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验,有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧,有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历,户籍不限,男女不限; 3、热爱教育,善于与他人交流,有较强的亲和力,组织协调能力较强; 4、强烈的主动沟通和服务意识,能在压力下承担工作,勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000
校长/副校长5-10年本科及以上培训机构
我们正在招聘一位资深校长,全面负责学校的运营管理和教学品质提升。 工作内容: 1. 策划并落实学校的发展方向与实施规划; 2. 统筹教学团队的管理,保障教学水平持续优化; 3. 与家长、学生及教职员工保持高效互动,建立和谐的协作关系; 4. 负责日常校务运作,涵盖招生、财务等相关事务; 5. 策划并开展校园活动,拓展学生的课外成长空间。 岗位要求: 1. 教育背景:本科及以上学历,教育类或相关专业优先; 2. 工作经验:具备5年以上教育领域管理经历; 3. 拥有出色的组织协调能力和沟通技巧; 4. 热爱教育事业,具备强烈的责任意识与职业担当; 5. 富有创新意识和良好的团队合作精神。
中心校校长
1.5-2万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上地推招生线索收集发单
岗位职责: 1、全面负责校区的日常运营与管理,达成招生目标,推动客户获取与转化,维护高价值客户关系; 2、统筹团队工作,组织实施面向学生及家长的服务流程与管理工作; 3、配合教学端与服务端工作推进,保障课程计划顺利执行; 4、开展课程顾问团队的人才培养与日常管理,持续提升团队专业能力与服务水平; 5、落实校区运营管理规范及行政事务执行,促进标准化体系有效落地; 6、妥善应对并处理校区各类突发情况。 任职资格: 1、具备大专及以上学历; 2、拥有2年以上连锁业态门店管理背景,掌握运营与团队管理相关知识,具备教育培训行业校区运营经验者优先; 3、具备销售实战经验,能够带领团队完成区域下达的各项业绩任务; 4、具备独立分析问题与解决问题的能力,可高效协调各方资源,确保工作有序推进; 5、具备扎实的数据分析能力和良好的沟通表达技巧。
浙江绍兴招聘脱水工一名。
临时工1-2人
浙江绍兴招聘脱水工一名。
绍兴
3月4日 12:24拨打电话
浙江绍兴明天记时19一个小时。封箱子的21元一个小时,下班结工资。。
19-21元/时
临时工日结
明天记时19一个小时。封箱子的21 元一个小时,下班结工资。。
绍兴
3月5日 20:22拨打电话
兼职
招兼职: ,宝妈优先,居家即可,零花钱,执行能力强点,会使用智能手机,会发,不能发勿扰,谢谢 ​ ​电话:
绍兴
3月12日 06:35拨打电话
手工活日结
招聘:【招聘】手工活 手工活薪资面议崧厦街道经验不限学历不限人数不限岗位介绍招崧厦本地手工活 产品简单 干净可 工资现结 适合宝妈 年轻的奶奶们(要求眼睛不花 )需要松厦路近本地 路远不要 有意向可联系我 电话同号公司信息公司名称:公司介绍:联系方式:联系人:梁联系电话:151******...
绍兴
3月12日 19:44拨打电话
浙江绍兴电商助理不会可学,优先。一天8小时,会基础电脑薪资福利:工资面议工作地址:金家新村
临时工月结
电商助理 不会可学,优先。一天8小时,会基础电脑 薪资福利:工资面议 工作地址:金家新村
绍兴
3月5日 09:14拨打电话
浙江绍兴打包工需带人薪资福利:招工人数:1名
临时工1-2人
打包工 需带人 薪资福利: 招工人数:1名
绍兴
3月12日 16:10拨打电话
诸暨学管老师
6000-7000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上中学生坐班培训机构线下教育
主要工作内容:个性化班主任,主带小班及一对一 K12课程 1. 跟进学生学习成效,协调授课教师的沟通与日常管理,及时反馈教学过程中的质量情况。 2. 达成沟通目标与业绩指标,负责学生后续的维护与关系跟进 3. 承担学生扩科、续费及推荐新学员的相关工作 4. 协调并落实学生首次上课时间,确保课程按时顺利开展 5. 关注学生实际学习需求,统筹规划学习进度及练习反馈安排 岗位要求: 1. 热爱并认同教育行业,具备相关从业经验者优先 2. 本科及以上学历(能力突出者可适当放宽条件) 3. 擅长交流,思维灵活,具备良好的语言表达与沟通技巧 4. 具备较强的进取意识和职业担当 5. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件
临时工
称件协助 男女不限,年龄在40岁内,熟悉使用电脑,干手脚麻利。傍晚协助称件、分件、写面单;发完货后完成面单输入,具体工作内容事项可电话了解 薪资福利:23/小时 备注「绍兴」优先通过 工作地址:柯桥区-柯桥街道
绍兴 柯桥区
3月12日 12:55拨打电话
诸暨带班老师
6000-7000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上中学生坐班培训机构线下教育
主要工作内容:个性化班主任,负责小班及一对一 K12课程教学管理 1. 跟进学生学习情况,协调授课教师的教学配合与日常管理,及时反馈课堂教学质量。 2. 达成沟通目标与业绩指标,定期开展学员维护工作 3. 承担学生的扩科、续费及推荐招生等相关业务推进 4. 统筹安排学生首节课上课时间,确保课程按时顺利开展 5. 关注学生学习动态,合理规划学习进度并跟进练习完成与反馈情况 岗位要求: 1. 热爱并认可教育行业,具备相关从业经验者优先 2. 本科及以上学历(条件优异者可适当放宽标准) 3. 擅长人际交流,思维灵活,具备良好的语言表达能力 4. 具备较强的进取意识和职业担当精神 5. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件
浙江绍兴手工招工人数:5名工作地址:湄池转盘
临时工3-5人
手工 招工人数:5名 工作地址:湄池转盘
绍兴
3月8日 21:27拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供绍兴民办职业学院招聘院长在线招聘信息,主要招聘绍兴门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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