岗位职责：负责学习中心的全面筹建、日常管理及运营工作 任职要求：具备团队建设与优化能力，有效控制成本并拓展资源；每月依据各项任务目标进行细化分解，确保责任到人；负责市场运营管理；合理统筹课程安排 行业经验：需具备相关领域工作经验

岗位职责：负责学习中心的全面筹建、日常管理及运营工作 任职要求：具备团队组织与建设能力，有效控制成本并拓展资源；能按月分解各项任务指标，并逐级落实到具体人员；熟悉市场运营管理；能够统筹安排课程计划 行业经验：需具备相关领域工作经验

有教育领域从业经历者优先考虑 1．负责带领销售团队达成既定的业绩指标与工作目标； 2．及时发现问题并开展分析，归纳原因后迅速推进解决措施； 3．根据课程顾问在教学服务中的短板与实际需要，策划并实施内部培训活动； 4．按计划定期组织召开销售工作会议，安排月度、周度工作任务与执行流程，并落实监督与辅导； 5．推动课程顾问持续提升专业能力与业务水平； 任职要求： 1．热爱儿童教育事业，有志于长期从事教育行业 2．具备出色的销售能力，拥有管理销售团队的实际经验 3．具有良好的沟通技巧和团队协作意识 4．具备基本的市场洞察力与判断力 5．拥有较强的组织协调能力及执行力

1.具备良好的统筹规划与协调管理能力 2.拥有教育领域相关管理实践经验 3.工作条理清晰，能独立开展问题分析与处理 4.责任心强，富有使命感，抗压能力强 5.本科或以上学历要求 6.具有强烈的进取心与目标达成意愿 7.熟悉初高中招生流程及学业发展规划

岗位职责: 1.负责初高中部的日常运营统筹，保障教学质量与学生满意度稳步提升 2.组织并督导教师团队工作，持续优化教学成效与学生学习感受 3.协同参与学校教育方针及发展规划的拟定与落地执行 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与团队管理背景，善于激发教师与学生的积极性 2.拥有较强的沟通表达能力，能与家长及学生建立高效互动 3.熟悉教育教学规律，具备创新意识，可在动态环境中推动教学改进

工作职责: 1、依据公司发展战略，制定教学质量管理机制及班主任服务体系； 2、实施教学过程与教学成果的全程监督与评估； 3、定期组织教学研讨会议，总结教学运行情况并分析改进问题； 4、统筹新入职教师的专业技能培训工作； 5、策划并推动教研工作的开展，组织说课、赛课、评课等教学交流活动； 6、定期开展教学能力提升培训，优化教学质量，督导班主任服务执行。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，教育学、心理学或师范类专业优先考虑； 2、具备初高中或教育培训行业教学管理经验，累计不少于1年； 3、工作态度认真，坚持标准，公正客观； 4、具备优秀的语言表达能力，逻辑清晰，写作能力强，善于分析总结； 5、具备良好的沟通协调与团队协作能力，执行力强； 6、具备客户维护意识，擅长人际互动与需求沟通； 7、至少2年个性化教学实践经验，且有1年以上教学管理经历

需要具备强烈的责任意识！！！ 全面负责校区的日常运营与管理工作，涵盖招生渠道的调研与筛选、团队组建优化、教学品质的持续提升等方面，确保校区各项业绩指标的达成。 掌握校区各项业务流程，深度参与校区活动执行、课程销售转化及学员关系维护的全流程工作。 协同校区导师完成每月销售任务及市场推广计划，筹备宣传物料，策划并落地各类招生营销活动。 主导校区人员的招聘选拔、培训培养及团队管理，统筹处理日常运营与行政相关事务。 完善机构管理制度体系，制定并推进学校发展战略规划、学期工作安排，组织教学研究与实施教学创新举措。 定期开展数据统计与分析，跟进意向学员回访情况，达成个人所设定的月度/季度/年度业绩目标。 落实学员后续服务管理，加强客户关系维系，推动老客户再转化，并支持外部活动现场的咨询接待工作。 完成上级交办的其他工作事项。

1.负责精准学项目统筹运营 2.有管理经验和能力 3.熟悉小学至初中数学科目教学内容 4.工作勤奋努力 5.善于沟通 6.有一定的抗压能力 7.集体荣誉感强

1、热爱教学工作 2、有授课能力 3、懂教学管理，最好有经验 4、良好的沟通能力

需要具备强烈的责任意识！！！ 负责校区整体运营与管理，涵盖招生渠道的分析与选择、团队搭建、教学品质优化等工作，确保实现校区经营目标。 掌握校区各项业务流程，深度参与校区活动执行、课程销售及学员服务全流程。 协同校区导师完成月度销售任务及市场招生工作，整理所需宣传物料，策划并落地各类招生推广活动。 主导校区人员招聘、培训与发展，统筹日常运营管理及行政支持事务。 完善机构管理制度，拟定并推进实施学校发展方案与学期工作安排，组织教学研究与推动教学创新。 定期开展数据复盘，跟进意向学员情况，达成个人月度/季度/年度业绩指标。 落实学员后续服务与客户关系维护，促进客户转介绍与二次转化，协助完成外场活动中的现场答疑与咨询。 完成上级交办的其他工作事项。

夜缝头多名，全平板

招缝头带班一个，平板袜自己打包3 .6分，金家老村 下班接结账

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

店口路221号伟杰大厦招手工若干名，工作轻松，18-45岁，直接电话联系

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

1.有科技教育培训机构管理经验，有3年以上校区管理经验 2.待遇为基本工资+分红+股份 3.当地有丰富的资源，招生压力不大 4.需要常年在英德工作，1年后可以考虑调整上班地方

1.有科技教育培训机构管理经验，有3年以上校区管理经验 2.待遇为基本工资+分红+股份 3.当地有丰富的资源，招生压力不大 4.需要常年在英德工作，1年后可以考虑调整上班地方

岗位职责: 1.统筹规划招生方案，保障招生任务的顺利完成； 2.建立与潜在学员及家长之间的高效沟通机制，持续提升教育机构的品牌影响力； 3.带领并指导招生团队，定期开展业务培训，增强团队整体招生水平与执行效率； 4.跟踪分析招生数据，结合市场动态及时优化策略，完善招生运作流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场敏感度，能与各类人群顺畅交流； 2.有教育领域相关从业经历，熟悉学生及家长的核心需求； 3.具备团队管理能力，善于激发成员潜力，推动目标达成； 4.抗压能力强，工作积极主动，具有高度的责任意识。

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打卷仓库需要杂工3名工资面议

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招聘：布行店长 薪资：15K~20K/月 要求 1、三年以上同行业店长或运营管理经验 2、善于学习，有良好的沟通能力，有良好的团队神 3、负责门店导购员的各项培训等待遇好 年薪20万+ 调休2天，上午10点;下午7点

漓渚缺少带班或常驻地工作人员，有意者请联系浙江绍兴。

小学部主管、初中部主管火热招聘中 岗位职责： 1、统筹学校日常教学运行及教师专业发展培训； 2、拟定教学方案，主导课程开发与优化； 3、组织教师开展教学方法研讨与教案编制工作； 4、参与一线授课，全面把控并提升教学质量； 5、定期评估团队成员教学成效及学员家长满意度； 6、配合招生部门完成招生推广及续费支持工作。 任职要求： 1、具备1年以上教师团队管理经历； 2、了解教培机构或学校教学管理体系，能独立开展教学管理工作； 3、具备良好的计划执行、组织协调、下属培养及沟通表达能力； 4、统招本科及以上学历。 工作时间： 周一至周五下午1:30-9:00（上午休息） 周六上午7:45-下午5:00 周日休息

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有没有想兼职的。

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