招聘：【招聘】上虞万达餐饮店晚班一员 服务员4500-6500元/月曹娥街道1-2年工作经验学历不限招1人岗位介绍无工作经验4500有工作经验有能力的做店长6000一个月 夜宵店夜班下午六点到凌晨四点 一天十个小时 一个月休息一天 中秋 端午 调休一天 吃苦耐劳 有责任心 能很好的完成自己的工...

招聘 店长1名 工作地点：绍兴龙湖天街 品牌：Golden Bear黄金熊 联系电话， 方女士（同步） 福利待遇 电话详谈（待遇（5000-1000） 要求： 1：形象气质佳，沟通表达能力强,2年以上服装门店管理经验，有一定的数据分析能力。 2：制定店铺各阶段业绩目标并分解，带领团队保证达成店铺销售任务。 3：能做好店铺的VIP分级管理及维护，扩大VIP群体，做好VIP活动。 4：有责任感，执行力强，服从领导安排；能吃苦耐劳；有团队合作意识 5：店铺形象管理，确保店铺陈列细节完好符合品牌陈列规则和风格。

招聘 店长1名 工作地点：绍兴龙湖天街 品牌：Golden Bear黄金熊 联系电话， 方女士（同步） 福利待遇 电话详谈（待遇（5000-1000） 要求： 1：形象气质佳，沟通表达能力强,2年以上服装门店管理经验，有一定的数据分析能力。 2：制定店铺各阶段业绩目标并分解，带领团队保证达成店铺销售任务。 3：能做好店铺的VIP分级管理及维护，扩大VIP群体，做好VIP活动。 4：有责任感，执行力强，服从领导安排；能吃苦耐劳；有团队合作意识 5：店铺形象管理，确保店铺陈列细节完好符合品牌陈列规则和风格。

招聘：早餐店店长（2年以上店长经验）薪资：5000-8000职位详情：分部名称：粤龙叔达芬奇店工作时间：05:30-14:00岗位职责1.全面负责早餐门店日常运营管理，把控出餐品质、服务卫生、食材损耗、收银对账、库存盘点等全流程工作。2.负责店员团队管理，合理排班、调配岗位，统筹日常工作安排，带动团队积极性。3.负责新老员工岗前技能培训、服务礼仪培训、操作规范培训，打造专业高效服务团队。4.制定门店各项规章制度、考勤制度、卫生管理制度、操作流程并落地执行，规范门店标准化运营。5.把控食材采购验收、成本管控、食品安全，严格遵守卫生防疫及餐饮合规要求。6.维护老顾客、提升门店口碑，处理日常客诉及突发情况，提升门店营业额与复购率。7.带领团队完成门店经营目标，优化出品效率与服务效率，做好门店整体盈利管理。任职要求1.年龄23-45岁，有早餐店、餐饮店门店店长2年以上实战管理经验，熟悉早餐行业运营模式。2.具备独立门店统筹管理能力，会制定门店管理制度、工作流程，能落地执行并监督检查。3.擅长员工培训、团队搭建与人员管理，会带新人、懂激励，能带团队稳定干活。4.懂食品安全、卫生规范、食材成本管控，做事细心负责、原则性强。5.沟通能力好，抗压能力强，能早起适应早餐店工作时间，责任心强、踏实稳重。6.有连锁早餐门店管理经验者优先录用。福利待遇•稳定客源，生意成熟，工作环境整洁•带薪休假、节日福利、绩效奖金、门店业绩分红•长期稳定发展平台，表现优秀可晋升区域主管联系电话：

招聘：【招聘】星芽咖啡招聘店长一名 店长3000-3500元/月百官街道经验不限学历不限招1人岗位介绍我们是一家充满爱与温暖的特殊教育支持实践店，现诚邀一位有爱心、有耐心的退休加入我们，担任门店店长一职。在这里，您不仅是管理者，更是特殊教育学生的引路人与伙伴。 岗位职责： 1. 带领与陪伴：负责带领门店两位特殊...

招聘：急需招人 因分店启动，大量招聘美容学徒、理疗师，店长，男女不限：25-55岁，有无经验均可，免费培训，3-7天可上岗，全仪器操作，工作时间自由，日结月结都可，工资4000-8000上不封顶！保证一个礼拜上岗就录用，想学的赶紧报名！ 联系方式和：

有没有小姐姐要来做店长？8-17点的班，每周一休息。。

招聘：饭店店长 薪资：8000.00-12000.00 岗位职责 1. 负责饭店整体运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 管理团队，进行人员培训，提升团队绩效 3. 熟悉饭店运营流程，有相关管理经验者优先 **各二名，形象过的去，会点酒，沟通能力好，性格开朗 薪资待遇：工资+奖金+股份

招聘：【招聘】小拇指汽修店招聘店长，接待，机修，洗车工学徒工，直播主播 店长，接待，机修，薪资面议崧厦街道经验不限学历不限招6人岗位介绍门店店长要求会管理，董机修常识，有团队精神 机修要求有工作经验，肯吃苦，有团队精神 客服接待要求善于沟通，肯学习机修常识，有团队精神 洗车工要求会开车，做事细心公司信息公司名称：小拇指崧厦益修店公司介绍：门店从事汽车...

岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务标准执行与优化，提升客户满意度与复购率 3. 学习并掌握销售数据分析、营销活动落地及业绩目标分解方法 4. 带队开展团队培训与业务指导，培养基层骨干力量 5. 按阶段轮岗学习采购、财务、人资等模块工作，全面夯实管理能力 任职要求： 1. 学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，抗压能力强 3. 主动性强，愿意接受系统化培养与阶段性考核 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据整理与汇报能力 5. 认同企业文化，有志于在连锁经营领域长期发展

金一路168号招打磨工一名200一天。

浙江上虞招 50 摘四季豆，干地里面的活，年龄在45~55岁之间，包吃包住，人走账清，工期20天左右

小象超市驻店骑手 【人员要求】：18-50 周岁，无案底，会 骑电动车，会使用智能手机导航！ 【工作待遇】：按单结算薪资，多劳多得， 单价4-7块左右，骑手平均薪资 7000-15000，不需要抢单一趟可带3-8单， 人均60-120单。 【工作内容】 1、以生鲜店为圆心，配送门店半径3公里， 主要送超市里面的蔬菜，水果，海鲜，生活 用品，饮料零食等。 2、配送流程：在固定商超取货，不需要等 单，不需要找商家，顾客订单支付后分拣员 打包，你拿到配送物品后，按照顾客下单的 地址送过去即可。系统派单无人为干扰，绝 对公平。老师傅手把手带教！ ！！小象超市直招，每月有休息天，可以调 休，拎包入住公寓房住宿环境好，0押金租 车!

装卸工 | 物流卸货点 | 城西街道伏龙山南路257号 | 1 | 面议 |

我现在外地有一个壁布要贴在绍兴

招聘：京东自营运营店长 薪资：6000-10000元/月 京东自营运营/店长招聘简章 一、【岗位职责】 1、负责集团旗下喜莱盛xx京东自营店整体发展。 2、制定年度 季度 月度工作计划；按照计划实施店铺各项工作； 3、对网店店铺业绩全面负责：店铺流量增长，产品上线前后的工作计划，商品入库计划等。 4、店铺人才培养和工作团队打造。 二、【任职要求】 1、求职者可自行往京东查看店铺，调研行业和产品。 有京东自营工作经验，自营项目成功操作经验。必须熟悉京东自营规则！ 有店铺成功经营案例；有年销千万级店铺工作经验更优。 除必要的运营经验功底外，最好有市场营销思维，有品牌理念，有市场策略 ，产品策略，有用户心理分析等理论功底 2、3年或以上店铺运营经理相关工作经验；对京东店铺运营有独到深刻见解；有网店店长实操工作经验更加； 3、管理过10人以上的团队；具备一定的组织和领导力. 4、具备良好的职业道德和职业操守；心态好，心情好，好沟通。 5、具备良好的沟通表达能力、协调能力、亲和力及敏锐的分析判断能力； 6、有学习心态。 三、【收入相关】 总体按劳分配，多劳多得，具体视个人能力水平经验情况而定， 升级为公司合伙人，根据具体情况，级别贡献， 可分享店铺红利分成。 具体情况 根据求职者的工作经验阅历 工作案例等综合考虑 ，最后面议而定。 总之只要是有真正优秀的人才 公司都不会亏待的。 公司创始人礼贤下士，惜才如金。 华海以开明开放心态，热忱欢迎各方优秀人士加入共谋发展。 其他： 公司自创业以来，几经风雨，但企业上下团结一心，励精图治， 在行业内已位居前列，有一席之地。 我们作为一家商业型，服务型，零售型，供应链型企业，也一直向业内优秀伟大的企业学习。公司正在目前正在努力学习华为，胖东来等伟大企业，内部正在深化改革，完善企业体系，广招各路英才，调整企业红利成果分享机制，将更多的发展成果

海尔·卡萨帝旗舰店高薪招聘 店长｜优秀家电导购 薪资优厚｜提成高额｜上不封顶 带薪培训｜节假日福利｜月休带薪 在家门口好工作，稳定高薪顾家两不误 性格开朗、爱沟通、有责任心 有家电家具销售经验的优先 期待踏实能干、想赚钱的你加入✨ ☎联系电话： 地址：富平县频阳大道中段海尔卡萨帝旗舰店

○ 严格执行陈列标准，确保门店商品陈列符合规范[1]。 ○ 监督门店按流程和周期清洁，维持整洁，不留卫生死角，保证卫生达标[1]。 ○ 带头执行公司流程，按一日工作流检查，及时整改发现的问题[1]。 ○ 推行服务标准，提升团队服务质量，日盘核差异、查效期，严查盗损[1]。 ○ 发掘重点人才，安排任务磨炼，输送至管理岗[1]。 ○ 分解月销售任务到每日，明确个人目标，分析数据找问题、调策略[1]。

店长 20 一 45 岁，善于沟通、有销售经验优先 薪资福利:保底3500元/月，加提成、年终奖，可以抽空接送孩子 招工人数:1名 工作地址:柴桑区万客汇

诚聘小米店长 岗位要求：大专及以上学历，35岁以下，有销售经验 薪资待遇：4000-8000（上不封顶 ；属小米厂家人员，有五险一金 工作地点：福绵小米店、陆川小米店、容县小米店 ☎☎联系方式：符女士 邮箱：

收银员 薪资福利:工资面议 招工人数:2名 工作地址:草塔镇草塔菜场旁边

闪电仓营业员职位描述：外卖捡单，商品上下架，处理售后售前问题年龄：20-35岁男女不限招聘人数：1人能适应晚班要求：人品端正，有较高的服务意识，责任心强，能吃苦耐劳，工作态度积极，服务安排。薪资：4000-5000/月底薪+拣单提成。发薪日期：15日。地址：浦阳街道浦江大厦附近。联系电话：（感兴趣者联系）F99-0507-0522

岗位职责 1、热情接待顾客，提供优质售前售后咨询服务； 2、熟悉店内各类商品知识，做好顾客引导与介绍； 3、日常负责商品陈列整理、补货、理货，维护卖场整洁； 4、配合门店日常运营，保障门店正常销售工作。 任职要求 1、年龄30-50 岁，身体健康； 2、服从排班，接受早晚班轮班； 3、做事认真负责，吃苦耐劳，踏实稳定； 4、沟通顺畅，具备良好服务意识与主人翁意识； 5、有商超、零售、生鲜、门店同类服务经验者优先录用。 工作简单易懂，环境稳定，长期干优先，有意直接联系面试！

岗位名称：奶粉促销员（飞鹤；伊利；A2至初）；岗位要求：1.年龄在25至40岁之间；2.善于沟通；3.能够积极维护顾客，有销售/育儿经验优先；薪资待遇：底薪+提成，根据奶粉销量多劳多得，缴纳社保，薪资范围3500-8000。

任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

招聘新昌县大市聚综合市场招聘理货员，收银员数名，要求，吃苦耐劳，服从安排，工作时长8.5-10小时/天，月休两天。工资面议地址：新昌县大市聚综合市场联系电话：

特步 店长：1名，年龄25-38岁，男女不限，大专及以上学历优先；具有2年以上零售行业管理经验，鞋服品牌店长经验者优先；具备较强的目标管理、团队领导及沟通协调能力；熟悉门店货品管理、陈列及销售数据分析；能适应中班/早晚班轮班制（月累计工作时间约210小时）。全面负责店铺日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与考勤；监督并执行品牌陈列标准、服务规范及门店形象维护；负责店员带教、绩效考核及团队激励；执行公司各项政策，完成销售数据分析与报表提交；处理顾客投诉及突发事件，维护品牌口碑。月薪：5000-9000元（底薪+绩效+提成，具体面议）额外奖金：季度奖金 + 年度奖金（根据门店业绩发放）依法缴纳社保，享受节日福利、员工内购折扣、带薪培训 晋升通道：导购→ 店长 → 区长/督导 → 经理（公司提供系统培训与公开竞聘机制） 联系人：高经理（） 地址：吾悦广场

店长 薪资福利:5000–18000 招工人数:1名

招聘：聘奶茶店长！（大型店） ①有奶茶店经历 ②男女均可 ③联系电话

招聘：【招聘】绍兴越秀食堂档口招人 店长7000-10000元/月绍兴市-越城区经验不限学历不限人数不限岗位介绍绍兴越秀外国语学院现在招一个懂高校食堂档口、负责的店长，能hold住高峰期! 薪资保底7000，有意私聊公司信息公司名称：公司介绍：联系方式：联系人：章联系电话：152********公司地址：我要投递简...