零食店店长，有超强的销售技能，丰富的管理经验。

招聘：【招聘】Mg曹娥江店招聘店长一位店长薪资面议曹娥街道1-2年工作经验学历不限招1人岗位介绍情绪稳定，会跟客人沟通，肯干活，听从老板安排，能很好的管理底下的人，懂电脑基础问题公司信息公司名称：Mg电竞馆曹娥江店公司介绍：联系方式：联系人：郭杰联系电话：180********公司地址：曹娥江大酒店后门3楼我要投递简...

店长要有相关工作经验会处理外卖之类问题，能管理年龄25-35，能长期稳定工作优先薪资福利:薪资待遇面谈招工人数:一名工作地址:上班地点大唐，城西可选择

关于我们 娃娃大世界（Toys Great World）是上海机众玩具有限公司旗下的抓娃娃连锁经营核心品牌，是历经各种思维和理念的碰撞，通过多年的努力实践耕耘才凤凰涅槃而形成的抓娃娃国内领先品牌。我们提供温馨愉悦的游玩空间和有趣的游玩体验、高品质的娃娃玩具，同时融合线上、线下的游乐方式，提供娃娃的兑换和寄存、游戏币寄存等特色服务，给客户带来开心、富有成就感的娱乐体验。公司具备稳定的资金支持和长期投入能力，我们的门店遍布江浙沪皖赣等多个地区并且在持续布局和扩张中，在行业内的实力名列前茅。娃娃大世界的愿景是希望凭借科技赋能、数字驱动成为国内领先、国际一流的室内娱乐品牌。我们期待同样喜爱娃娃、热爱生活、愿意与优秀团队一起打胜仗的你加入！ 岗位职责 全面负责门店商品、人员、销售等日常管理; 根据总部要求，执行和实施营销计划; 维护品牌形象，建立和维护良好的客户关系; 培训后掌握门店各种设备的维护保养知识，进行日常店铺维护，确保店铺运营顺畅; 任职要求 我们期待这样的你： 1.高中或中专及以上学历，专业不限，年龄20-40岁，接受零经验（我们有完整的培训哦~）； 2.善于思考、吃苦耐劳、做事细心、有责任心; 3.性格开朗、反应敏捷、具备良好的沟通能力; 4.有团队合作精神、完成公司指定目标。 5.具备基础的计算机知识，掌握word、excel等办公软件。 福利待遇 1.月薪4000-5000元，加班有加班工资 2.良好的晋升空间:店员/兼职→储备店长→店长→城市合伙人 3.绩效提成

1.日常对接多渠道客户，维护门店日常经营。 2.配合做好门店宣传，有网感优先。 3.勤劳踏实优先。

招！聘！啦！ ️招聘岗位导购 店长（晋升快） ️工作地点：滨海万达 ️综合薪资：6000-15000 ：8000-20000 销售，提成 /大单奖/激励奖/月休四天/早晚班（8小时）节假日三倍工资 ️岗位要求: 年龄35岁以内，年轻时尚，具有良好的沟通能力和表达能力。执行力强，有零售工作经验优先录用。 ️（微信）

岗位职责 1.负责销售、团队、货品、展厅、客户、售后，目标：完成门店业绩目标、提升客单价、维护老客户、管好门店成本 2.制定门店每月度 / 每周销售计划，分解业绩到人，跟进每日成交、意向客户 3.接待大客户、疑难客户，谈大单、处理价格谈判，协助导购逼单 4.管控报价体系，把控优惠权限，不乱放折扣，保证利润，客户意向大的最低折扣需请示老板最终决定 5.客户分类管理：到店客户、装修公司 / 设计师、老客户转介绍，定期回访跟进 6.展厅维护：样品干净、无破损，样板搭配、灯光、物料、价签完整；及时更新新款、撤旧款 7.跟进客户订单：核对型号、色号、规格、数量、加工要求、送货地址、交货期（瓷砖重点：同批次色号不同，必须提醒客户一次性备货，避免后期补货色差纠纷） 8.到店客户做好接待登记，未成交客户做好及时跟进工作（分解到人） 9.店长需要本地人，没有家庭牵绊者优先考虑，年龄30左右

有经验者优先。5-10工作经验者优先考虑

岗位综合薪资：7000元-1.2万（上不封顶，面议） 岗位职责：全面管理门店运营，确保服务质量和经营目标达成 工作内容： 1. 制定门店经营计划，分解销售目标并监督执行，定期分析经营数据（客流量、营收、成本等）。 2 .统筹店面整体运营策略的制定包括抖音、美团等平台的运营目标及计划3. 统筹日常运营管理，包括人员排班、物资调配、服务流程优化及突发事件处理。 4. 监督各岗位服务质量，组织员工培训（服务礼仪、中医基础理论、操作技能等）。 5. 维护客户关系，处理重大投诉，定期回访VIP客户并策划会员活动。 6. 控制运营成本，管理库存、设备维护及能耗优化，确保合规经营。 7. 营造中医养生文化氛围，策划节气养生主题活动或健康讲座。 8. 主导招聘工作，分析人力需求，制定招聘计划与预算；拓展招聘渠道，与招聘平台合作，参加招聘会；筛选简历，面试关键岗位，确保招聘质量；参与新员工入职培训，关注员工发展。 任职要求：1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，有3年以上养生馆、美容院、会所等相关行业管理经验。2. 熟悉养生行业市场动态和运营模式，具备敏锐的市场洞察力和较强的营销能力。3. 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力。4. 形象气质佳，亲和力强，有较强的服务意识和客户关系管理能力。5. 具备良好的成本控制意识和财务管理能力。6. 有较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

嵊州市三江街道悦翔路浙江德美轴承有限公司招聘拉铁沫小工1名，要求身体健康，能胜任力气活。薪资为150元/天（8小时）。

店口下塘畈招聘杂工，薪资180元一天，年纪大的人员也可以应聘。

浙江上虞至广州的货运需求，货物重量为31吨。

绍兴市上虞区建芬劳务（PC构件生产）招聘模具工3名、PC质检1名（应届大学毕业生亦可，需会看手机CAD）、行车工1名、钢筋熟练工4名（男女不限）、泥工2名、水电预埋工1名、普工3名、普工2名、弯箍筋师傅1名。工作地址位于杭州湾东一区（永坚新材料二厂区）。

诸暨市艮塔东路191弄擦玻璃两个小时到手80（75+5五星好评）。

海拉尔万达森马店｜诚聘店长、服装导购任职要求年龄25‑40周岁有服装销售相关经验，热爱零售，善于沟通店长需具备店铺管理经验，责任心强薪资待遇底薪销售提成工龄工资综合月薪：4000‑6000元生日福利｜免费工装|带薪年假联系电话：

灌汤包店：招聘管理经验丰富店长一名熟练包子工4名联系电话：

全城诚聘全城诚聘两条腿服饰长期招聘中两条腿服饰新区店招聘：导购6名，店长1名。要求：年龄在24到40之间，有服装销售经验，能长期干，有责任心底薪3200起提成奖励。面试地址：新区商贸城东门南50米联系电话：

生鲜超市招聘水果熟手1名底薪4500～5500加奖金包吃包住两天假水果领班1名底薪5000～6000加奖金包吃包住两天假地址：博罗县石湾镇：

超市招聘。猪肉主管多名。7000-8000猪肉师傅多名。5000-6500包吃住，月休两天，10个小时。有提成，有绩效奖。地址，潮阳，潮州电话

诸暨家具店导购客户客源稳定上门客户多业绩提成多 工作内容 诸暨亿家美家具卖场大广告投放位稳定持续，客源足门店竞争力大 3000多方家具超市，直播引流，不缺客户，缺有能力的小伙伴 1、为顾客提供专业的家具导购服务 2、根据顾客需求推荐合适的家具产品 3、维护店铺日常运营，确保顾客体验 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和顾客服务意识 2、能够快速理解顾客需求并提供解决方案 3、对家具行业有一定的了解和兴趣 我们是本地知名度超高的家具店，无需担心客源——每日固定公司投流+双主播直播引流，上门客户络绎不绝！现诚邀有能力、想冲刺高收入的你加入，这里没有客源压力，只有无限发展空间和高收入天花板。 团队氛围好，新人有人带，新人也有客户

值班长储备店长， 协助店长做好门店日常运营管理，参加总部店长班培训，后续有机会独立接店

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，社招、校招、实习均可。 2. 热情开朗，善于与人沟通。 3. 适应倒班和高效的工作环境。 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 5. 不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件。 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励。 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限内；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应。 4. 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 【晋升路径】 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2. 副经理：以行政工作为主，包括采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3. 资深副经理：负责财务管理、人力资源管理、培训辅导。 4. 餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 【福利待遇】 1. 前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月；通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3. 毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 1. 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东。 2. 满两年，可享受“全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航。 3. 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件。 4. 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

有上进心

岗位职责： 1.负责临榆炸鸡店的日常管理和运营 工作 2.确保店内食品安全和卫生标准得到 遵守和执行 3.提供优质的顾客服务，维护良好的店铺形象 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精 神 2.能够有效管理店铺运营，确保服务质量 3.对工作充满热情，有能力不断提升店铺业务水平

超市营业员一名，年龄20—28岁，早上6点半上班，到晚上5点半下班，包吃，活轻松，不累

理货、上下货

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账实相符、操作规范 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合完成销售目标 5. 主动发现顾客需求，提供个性化推荐，维护良好客户关系 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业文化，有责任心和团队精神

岗位综合薪资：7000元-1.2万（上不封顶，面议） 岗位职责：全面管理门店运营，确保服务质量和经营目标达成 工作内容： 1. 制定门店经营计划，分解销售目标并监督执行，定期分析经营数据（客流量、营收、成本等）。 2 .统筹店面整体运营策略的制定包括抖音、美团等平台的运营目标及计划3. 统筹日常运营管理，包括人员排班、物资调配、服务流程优化及突发事件处理。 4. 监督各岗位服务质量，组织员工培训（服务礼仪、中医基础理论、操作技能等）。 5. 维护客户关系，处理重大投诉，定期回访VIP客户并策划会员活动。 6. 控制运营成本，管理库存、设备维护及能耗优化，确保合规经营。 7. 营造中医养生文化氛围，策划节气养生主题活动或健康讲座。 8. 主导招聘工作，分析人力需求，制定招聘计划与预算；拓展招聘渠道，与招聘平台合作，参加招聘会；筛选简历，面试关键岗位，确保招聘质量；参与新员工入职培训，关注员工发展。 任职要求：1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，有3年以上养生馆、美容院、会所等相关行业管理经验。2. 熟悉养生行业市场动态和运营模式，具备敏锐的市场洞察力和较强的营销能力。3. 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力。4. 形象气质佳，亲和力强，有较强的服务意识和客户关系管理能力。5. 具备良好的成本控制意识和财务管理能力。6. 有较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。