全宁波可就近安排，了解我们企业的发展历程，无需过多赘述，业内公认最具成长潜力的家装企业之一。不了解我们公司的欢迎直接联系我沟通交流，同属行业同仁，公司优势及未来规划均可详谈，一切以数据为证 一、福利待遇 1、高比例提成+月度奖金+个人绩效奖+设计费用+返单激励 2、晋升路径：设计师-设计经理-事业部经理-总经理-城市合伙人； 3、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内/境外旅游+不定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+定期组织美食聚会； 4、公司提供免费定期内部与外部培训，涵盖设计创意、施工工艺、管理思维等多方面内容 5、工作时间9:00–17:30 二、岗位职责： 1、与客户高效沟通，精准把握需求，独立完成整体设计方案； 2、针对不同类型客户开展有效洽谈，洞察客户需求，推动签约达成； 3、负责创意方案构思与输出，独立完成项目前期接洽、后期深化设计及施工图纸绘制； 4、协助客户进行装修材料选配，并就施工项目和材料使用与客户确认落实； 5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计落地效果，提升客户体验满意度。 三、岗位要求： 1、环境设计、室内设计、室内装饰设计等相关专业毕业； 2、具备2年以上相关工作经验，有家庭装修、别墅、大宅及高端项目设计经历者优先； 3、熟悉装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场管控能力； 4、热爱室内设计事业，工作积极主动，富有责任感。 加分项 具备以下领域经验：装修装饰行业

岗位职责: 1.带领家装设计团队，保障设计方案的创意性与落地执行； 2.跟踪设计项目各阶段进展，确保成果准时交付并符合质量标准； 3.与客户深入交流，准确捕捉需求并融入设计构思中； 4.定期开展团队研讨，促进设计思维与技术手段的持续优化； 5.及时处理设计执行中的各类问题，提升客户整体满意度。 任职要求： 1.拥有较强的团队引领能力及人员管理经验； 2.具备良好的沟通技巧和主动服务客户的意识； 3.熟悉行业设计动向，能精准把握客户需求变化； 4.可独立应对设计与现场实施中的各类挑战； 5.具备优秀的统筹协调能力，适应多任务并行的工作节奏。

所属行业：零售商业 服务对象：全国实体连锁品牌（珠宝化妆品服装茶酒咖） 服务内容：提供从0到1的品牌孵化、品牌故事构建、VI系统、平面设计、文创产品开发、空间设计、生产制造及落地安装的一站式解决方案 平面设计师总监、空间设计师总监各2位 一．知识要求： 1．均需具备全日制本科及以上学历，美术相关专业，具备扎实的美术基础与出色的视觉表现能力； 2．拥有5年以上创意设计领域工作经验，对设计创作充满热情； 3．精通3Dmax、SketchUp、酷家乐等设计软件，具备独到的设计思维与深厚的艺术积淀； 4．协助总经理推进公司设计体系的整体布局，统筹日常管理事务，确保组织目标与管理层战略保持一致； 5．具备出色的沟通表达能力和方案陈述能力 二．技能要求： 1．感知力强、逻辑清晰，能准确传达设计理念，独立承担并完成设计项目； 2．具备良好的文字表达能力，深厚的美术功底与艺术修养，手绘能力扎实，具有强烈的美学意识、创新思维与审美判断力； 3．具备团队协作精神，积极进取、自信负责、工作投入； 4．可独立开展设计工作，主动性强，学习能力突出，适应高强度工作节奏 三．工作价值观要求： 1．坚持项目全程跟进，确保执行闭环，责任到底； 2．强调团队协作，追求集体卓越，而非个人英雄主义； 3．具备进度可视化意识，以结果为导向，注重交付质量与效率

岗位职责: 1、主导公司战略级开发项目，增强产品市场竞争力； 2、参与新产品评审，跟进开发及试产阶段的执行进度； 3、负责新型设备、技术与工艺的研发及导入工作； 4、推动新工艺的技术开发与应用落地； 5、协同各职能部门优化生产过程中的重大品质问题； 6、配合品质部门解决客户反馈的产品质量问题； 7、指导团队成员开展工作，协调并化解下属与其他车间/部门间的工作障碍； 8、依据部门规划目标与绩效指标，监督团队完成既定任务与考核要求。 任职要求: 1、大专及以上学历，机械类或理工科相关专业背景，有塑料、五金钢材行业经验者优先； 2、掌握产品质量先期策划（APQP）及相关验证工具的应用； 3、了解保温杯制造工艺、生产流程、品质标准及配套设备； 4、熟悉企业内部生产工艺、作业流程及质量管控要求； 5、精通AutoCAD、Solidworks、PRO/E、UG等设计软件及常用办公软件操作。 加分项 具备以下领域工作经验：金属制品·橡胶/塑料制品

岗位职责： 负责微逆、充电桩、能源盒子EMS、通讯模块等智能化能源设备的技术研发工作。 满足家庭及工商业应用场景下的解决方案需求，为用户提供高效智能的能源设备服务。 协同供应链推进逆变器、储能系统、热泵、离网设备、配电箱等核心产品的导入与优化；推动研发团队与供应链及外部伙伴联合开发具备市场竞争力的智能硬件产品；联动内部IOT平台团队识别产品价值点，打造软硬件融合的一体化解决方案。 主导电气研发团队建设，提升产品技术壁垒与创新能力。 根据客户实际需求，制定完整技术方案，包括产品配置、系统架构设计、实施路径规划等，保障方案具备可行性、领先性与良好的成本控制。 任职要求： 1. 具备智能硬件产品开发背景 曾主导至少两款产品从概念到量产的全过程，熟悉IPD开发体系。拥有3-8年及以上硬件产品研发经验，具备IoT设备集成与项目落地经验，并有可验证的项目交付成果。 2. 综合能力要求 具备较强的分析与创新能力，良好的沟通协作意识和团队协作素养；有强烈的学习主动性与自我成长驱动力，持续关注行业新技术发展并积极应用；具备一定的研发团队管理经验；工作作风细致严谨，责任心强，具备优秀的项目统筹与时间管控能力，可在多任务并行环境下保障交付质量

岗位职责： 1、设计统筹与项目管理 - 全面负责博物馆展览项目的整体设计流程，涵盖方案构思、概念深化、施工图制作等环节，确保设计内容契合展览主题、功能定位及空间布局需求。 - 统筹项目执行节奏，整合设计团队与施工、采购、甲方等多方协作，保障设计方案顺利实施，严格把控工程质量与成本控制。 2、团队管理与协同推进 - 主导设计团队的组织建设与日常管理，制定工作规划、合理分配任务，指导成员提升专业技能，确保团队高效有序运作。 - 联动工程、技术、策展等部门开展协作，及时应对设计落地过程中的技术难题与突发状况。 3、技术审核与标准执行 - 对设计方案的技术合理性与实施可行性进行把关，确保符合建筑设计规范、安全要求及材料工艺标准，降低施工隐患。 - 关注新型材料与施工工艺的发展应用，推动设计优化与创新，在保证创意表达的同时有效控制项目投入。 4、客户沟通与现场支持 - 与甲方及策展单位深入交流，理解展览核心诉求与目标方向，提供专业设计策略，确保成果满足客户需求。 - 参与施工现场管理，监督设计效果还原度，协调处理设计调整事项，解决现场出现的技术问题。 5、规范建设与能力提升 - 推动团队落实行业技术规范与公司内部设计标准，完善设计流程与质量管理体系。 - 跟踪展览设计领域发展趋势，组织开展内部培训，持续提升团队专业素养与创新能力。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，室内设计、展示设计、环境艺术设计等相关专业背景。 2、工作经验：一般要求10年以上展馆类项目（如博物馆、科技馆等）全案设计经验，3年以上设计团队管理经验。部分企业也会考虑有5-8年相关经验，且有丰富大型展馆项目设计经验者。 3、专业技能：需精通CAD、3DMax、AI等专业软件，能熟练绘制施工图、制作效果图等。同时要熟悉展览工程相关的装饰材料、施工工艺及价格，以便控制成本和确保方案落地。还需具备敏锐的设计趋势洞察力，能精准把握客户诉求，将商业需求转化为创新设计方案。 4、管理能力：能够统筹设计中心运营管理，包括团队搭建、人才梯队建设及绩效目标达成。要善于解决工作难点，对设计团队进行有效的经营管理，制定设计工作计划并组织落实，合理配置资源。 5、沟通协调能力：负责项目现场施工督导，需协调跨部门资源，主导甲方设计变更沟通等，因此要具备良好的沟通协调能力，能与客户、施工团队等有效沟通，及时解决问题。 6、其他要求：需熟悉结构、暖通、电气等专业设计，了解各专业配套设备及国家相关规范标准。同时，应具备良好的职业素养和职业道德，有高度的责任感和团队合作精神。 加分项 有以下行业经验：广告/公关/会展

岗位职责： 1．技术战略与规划：制定并执行公司充气柜产品的技术研发路径及中长期研发计划；密切关注行业前沿技术动态，牵头开展新技术、新工艺、新材料的预研与应用导入；参与企业重大技术决策，为产品发展方向提供专业技术支撑与建议。 2．研发与设计管理：全面主导充气柜产品的系统架构、结构布局、电气配置及绝缘方案设计；推动产品平台化与模块化建设，优化产品序列，提高设计效率与零部件共用水平；审定核心设计方案、技术图纸、技术文件及相关标准；确保设计成果满足国内外技术规范及电力客户实际需求。 3．技术难题攻关与支持：主导解决产品在研发验证、样机试制、批量生产、试验检测及现场运行过程中出现的关键复杂技术问题；向采购、制造、品质、销售等职能提供专业技术支持；牵头开展产品失效分析，制定并落实改进措施。 4．团队建设与项目管理：负责研发技术团队的组织管理，涵盖人才引进、能力培养、绩效考核与技能培训；主导重点研发项目的立项策划、过程推进与结项验收，保障项目按期保质并在预算范围内交付。 5．技术标准化与知识产权：构建并持续完善充气柜产品的设计准则、测试规程、工艺规范等技术体系；推动核心技术保护，统筹专利布局、技术保密等知识产权相关工作。 6．跨部门协作：协同市场部门，将用户需求转化为具体的技术指标和产品功能；配合生产部门优化制造流程，提升产线效率与产品一致性；联动质量部门，共同制定并完善产品质量管控规范。 任职资格： 1．具有5年以上电气开关柜领域技术总工、技术主管或高级工程师工作经验，其中至少3年专注于充气柜技术管理岗位。 2．精通本专业产品知识及相关业务流程；掌握电气基础理论；熟悉产品涉及的国家及行业技术标准。

招浙江省专监，房建或者市政工程或者机电安装专业

岗位职责： 1. 承担太空计算系统星座架构设计、天地信息流与时频方案的审核验证、卫星系统设计方案的技术复核； 2. 把控计算星座卫星平台研制过程中的技术状态，实施监督与指导； 3. 主导计算星座系统总体方案制定，推进工程总体技术实施，保障星座建设全过程质量控制； 4. 组织编制卫星地面测试与在轨飞行控制策略，统筹飞行程序设计、整星地面测试方案及执行细则； 5. 负责发射场阶段测试工作及与其他大系统的对接协调等工程总体任务； 6. 开展后续百星乃至千星规模星座系统的前瞻性研究，牵头内外部技术协作，审定关键接口控制文档； 7. 协同总设计师开展综合研判，汇集多方意见，对重大技术攻关与工程决策事项作出最终判定。 岗位要求： 1. 曾担任卫星型号副总师或更高技术职务； 2. 在航天总体单位连续工作年限不少于10年； 3. 参与过至少2个航天型号项目管理经历，其中至少1个项目担任负责人职务； 4. 具备良好创新意识，年龄范围为35至45周岁之间。

岗位职责： 1）规划旋翼技术发展路径，统筹气动、结构、动力及控制等多学科协同 2）设定低噪声与高效率性能目标，合理配置研发资源与经费预算 3）牵头开展联合测试方案制定、风险评估及适航对接工作 工作要求 1）具备8年以上旋翼或推进系统研发经历； 2）曾主导整机试验或适航审定相关工作 关键技能要求 系统工程思维、气动与动力耦合分析能力、团队管理及跨部门协作能力 期望到岗时间：2025年12月前

入职全程无任何费用，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请点击下方（立即沟通）在线咨 询，人事部24小时随时回复】 【岗位职责） 1、产品包装，打包，扫码，贴标签，质检， 测试，（恒温车间，坐着上班） 2、每天工作8小时加班2小时（加班自愿） 二、【薪资待遇】 1、长期正式工：8000元/月，每月10号准时发 工资，遇节假日提前发放：享受五险一金 2、纯工价：320/天 纯工价：320/天 纯工价：320/天 3、新政策，新待遇，新订单加班多： 【福利待遇】 1、包吃包住，员工宿舍楼和食堂就在厂区里面： 2、宿舍配备无线网，独立卫生间，空调，热 水 器等用品（宿舍楼配有洗衣机房） 3、车间-仓库配有：饮水机，休息间，中央空调（恒温工作环境）穿普通工衣； 4、新人满月奖5000、推荐奖2000 四、【任职要求】 1、16-45周岁（以身份证年龄为准) 2、身体健康，无传染性疾病，突发性疾病， 无 重大犯罪记录； 3、品行端正，自律负责，吃苦耐劳，踏实肯干，遵守公司管理制度，服从公司工作安排【工作地址】江苏-苏州 【看完招工信息报名请点下方的【免费聊】加微信咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流程!!】

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试. 厂区签合同，一式两份。[小时工]：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、：30元/小时，综合收入 8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。[招聘要 求]1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选：3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

大江东最好的厂 下午1.30面试 包吃包住 ➊招聘要求：18-45周岁，，要求两班倒，15天左右转班，主要招聘岗位：冲压焊接辅助工（普工），叉车工可以自由活动简单好做，月工时稳定300-320左右，月休2-4天。综合工资7500左右 ➋薪资待遇： 普工22元/小时，，每个月15号发工资。 ➌福利待遇：包吃免费餐，包住❗ ➍❗包吃包住❗ 四大员工做不7天工资 驻厂电话☎

招A2驾驶员两名在宁波上车，工资面议

岗位职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职要求： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

全域土地整治项目设计总监 招聘简章 一、岗位基本信息 - 岗位名称：全域土地整治项目设计总监 - 所属部门：设计中心 - 工作地点：福建广东 - 薪资范围：20万以上 - 招聘人数：1人 二、岗位职责 1. 全面负责公司全域土地综合整治类项目全周期设计管理工作，统筹项目前期调研、方案编制、施工图设计、预算编制、评审报批、施工配合、竣工验收等全流程技术与管理工作。 2. 主持乡镇级及以上全域土地整治重大项目的总体策划、技术路线制定、方案设计与成果审核，确保项目符合国土空间规划、耕地保护、生态修复、增减挂钩、高标准农田建设等政策要求与技术规范。 3. 统筹规划、水利、市政、生态修复、测绘、GIS等多专业设计团队，制定设计标准、工作流程与进度计划，保障多项目并行下的设计质量、工期与成本管控。 4. 对接自然资源、农业农村、水利、财政等政府主管部门及业主单位，负责项目汇报、评审沟通、技术答疑、关系协调，推动项目顺利通过审批与落地实施。 5. 主导项目技术难点、施工变更、权属调整、投资控制等关键问题的研究与解决，把控项目合规性、经济性与可实施性。 6. 负责设计团队建设、人才培养、绩效考核与技术赋能，跟踪行业政策、技术标准与先进案例，搭建公司全域整治项目设计知识库与技术体系。 7. 参与项目前期市场对接、技术方案比选与商务支撑，为项目承揽、EPC/全过程咨询模式落地提供技术保障。 三、任职要求 （一）基本条件 1. 统招本科及以上学历，土地资源管理、城乡规划、农田水利、农业工程、资源环境、地理信息科学等相关专业。 2. 5年及以上全域土地综合整治、国土空间规划、土地整治、生态修复相关设计工作经验，3年及以上设计团队管理或项目总负责人经验。 3. 独立主持完成乡镇级及以上全域土地综合整治项目全流程设计与报批工作，熟悉项目全生命周期运作模式。 4. 具备工程师职称，优先持有注册城乡规划师、注册土木工程师（水利水电工程）、土地规划师等相关执业资格者优先。 （二）专业能力 1. 深度掌握国家及地方关于全域土地整治、耕地占补平衡、增减挂钩、生态保护修复、乡村振兴等政策文件与技术标准，具备极强的政策解读与落地能力。 2. 精通项目调研分析、规划方案、工程设计、预算编制、数据库建设、评审报批等全流程技术要点，具备山水林田湖草沙系统治理设计思维。 3. 熟练使用AutoCAD、ArcGIS、Office、Photoshop等设计与汇报软件，掌握实景三维、无人机航测、数字化设计等新技术应用。 4. 具备优秀的设计概算、预算审核能力，能有效控制项目投资与设计成本，熟悉工程施工技术与变更管理流程。 （三）综合能力 1. 具备优秀的团队管理、统筹协调与组织领导能力，能高效管理多专业设计团队与并行项目。 2. 具备极强的沟通表达、方案汇报与商务谈判能力，可独立对接政府、业主及多方合作单位。 3. 具备优秀的问题解决、风险把控与抗压能力，能适应项目出差、驻场及紧急工作任务。 4. 责任心强、职业素养高，具备良好的行业视野、创新意识与商业思维。 （四）优先条件 1. 有省级、国家级全域土地综合整治示范项目经验者优先； 2. 熟悉乡村振兴产业导入、土地权属调整等先进模式者优先； 3. 有EPC、全过程工程咨询项目设计管理经验者优先； 4. 长期从事国土整治、生态修复领域，拥有丰富政府与行业资源者优先。 四、福利待遇 1. 具有行业竞争力的薪酬+绩效奖金+项目提成+年终奖金； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动； 3. 完善的职称评定、技能培训、晋升通道与职业发展支持； 4. 优质项目平台、技术团队氛围与行业资源对接机会。

工作职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职资格： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 薪资范围： 15000元-25000元 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、根据丝绸家居生活馆需求，配合主理人完成红楼梦玉SILKJOSS品牌睡衣、床品、高级定制服装的设计规划和管理运营类工作。 2、具备国际化新颖设计的概念，高级审美能力，具有主持系列设计主题能力。 3、具备面料色彩图样的总体思路和方向，能安排打样制作，监督生产质量。 4、曾为前公司立下汉马功劳品牌合伙人。 任职资格： 1、国内服装设计及服装工程专业统招大学本科学历，国外留学经历需国家专业机构认证。 2、较强的设计思维和绘稿能力，品牌定位和目标人群需求的理解力。 3、掌握服饰和床品的面料、制作工艺、印花工艺和版型车线等专业知识。 4、灵活运用各类设计软件。 5、思维活跃，具有创新意识，能把握国际时尚的色彩、面料等流行趋势，热爱传承东方贵族文化。 6、年收入目标为RMB80-100万元。

岗位职责： 1、具备出色的沟通表达能力，能够清晰传达设计思路，准确理解并把握客户需求； 2、配合设计师完成客户洽谈、签约流程、合同审查，并参与提升设计师专业能力的培训工作； 3、统筹安排设计师开展方案设计、技术交底、跟单服务，协调处理客户服务过程中的各类问题； 4、带领团队推进业绩目标，分解小组任务，跟踪执行进度，监督计划完成情况及转化效果； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有五年以上市场管理相关工作经验； 2、拥有良好的团队协作与沟通能力； 3、具有强烈的进取心和责任感，执行力强，富有开拓意识，能适应高强度工作节奏； 4、学习主动性高，具备优秀的领导才能，能快速吸收新知识并应用于实践； 5、具备较强的全局规划能力、组织协调能力以及计划管理能力。

主要职责： 1. 负责无线充电电源产品的电路调测、性能优化及原理图开发等工作 2. 承担产品电气测试，主导EMC（电磁兼容）测试与问题整改 3. 参与公司内部新产品预研及在售产品技术升级与改进 4. 管理10+人产品开发团队，推动团队能力建设与项目高效执行 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电子、电气或自动化相关专业 2. 具备6年以上汽车电子或功率电子领域工作经验（具备汽车电子OBC/DCDC/逆变器开发背景者优先） 3. 熟练掌握模拟与数字电路，具有数字电源、汽车电子或电源管理方向实际项目经验 4. 精通各类功率变换电路拓扑结构设计、元器件选型、磁性元件设计及EMC优化方案 5. 熟悉主流芯片方案，包括DSP、MCU等常用控制器平台 6. 掌握MOSFET、IGBT等功率器件特性，并具备实际应用开发经历 7. 熟知安全规范、EMC设计准则及热管理设计要点 8. 具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，富有团队协作精神 加分项 具备以下行业背景者优先：电子/硬件开发·计算机/通信/其他电子设备

岗位职责： 1、协调产品部门、供应商及品质团队，在设计、样品制作、工艺设定、技术转移、试穿测试等环节进行全程管控，确保大货在品质与穿着体验上达到行业领先水平； 2、收集并解析客户对产品的使用评价，结合反馈信息实施针对性优化，并持续追踪改进成效； 3、深入研究市场退货数据，重点针对鞋型偏码问题，如尺码偏大或偏小、正码与半码退货率，制定有效改善措施； 4、从专业技术维度参与供应商的引入评审及日常绩效考核； 5、编制所辖产品线的技术数据分析报告，落实技术相关工作的绩效评估； 6、参与企业技术管理流程与标准的建立、执行、审查及持续优化； 7、主导或协助开展技术升级项目，推动消费者投诉产品的技术层面改进。 任职资格 1、具备10年以上鞋类产品技术开发经验，了解欧美市场需求，掌握鞋类技术规范与标准； 2、拥有良好的数据解读能力，能依据市场反馈数据推进问题改善并验证结果； 3、熟悉鞋品从开发到量产全过程的工艺流程、技术要点及执行要求； 4、能够独立制定鞋类产品生产工艺和技术标准。 加分项 具备以下领域经验者优先：电子商务·进出口贸易

任职要求： 1、本科及以上学历，工科类相关专业，****； 2、具备5年以上大型制造企业（如汽配厂、机械加工厂）技术岗位工作经验，其中担任主管职务满2年以上； 3、掌握五金件机械成型工艺或模具技术（包括冲压、热挤压、焊接、压铸等工艺）；熟练运用CAD及三维设计软件；具备较强的学习能力、执行能力和责任意识。 薪资：年薪25-35万（表现优异者可面议）

岗位职责: 1、依据公司战略规划及年度经营目标，结合事业部实际需求，牵头制定部门工作目标与计划，并组织实施分解； 2、参与公司产品发展方向的决策，明确产品整体架构、开发执行方案及相关成本预算安排； 3、负责本部门岗位设置与人员编制规划，推动绩效考核、培训实施，完善人才梯队建设，确保部门运作高效有序； 4、主导新产品研发、技术开发及技术升级等项目的整体策划与落地执行； 5、围绕公司具体项目推进，管控项目需求变动，为项目顺利实施提供技术支持与保障； 6、根据业务发展需要，持续优化研发流程，组织研发人员参与技术交流、商务谈判及相关技术文档的编写与说明； 7、定期跟踪行业动态、市场变化及客户需求，汇总产品研发相关的市场信息与数据。 任职要求: 1、大专及以上学历，机械、电子类等相关理工科专业背景； 2、具备15年以上小家电产品开发经历，5年以上研发经理或同等管理岗位经验，曾带领约40人团队者优先； 3、精通咖啡机、搅拌器等产品的发热系统（水内）原理，熟悉小家电的结构设计、性能特点、工作机理及使用场景，具备扎实的专业理论与实践经验； 4、能够洞察行业技术演进方向和业务发展趋势，对核心技术问题有独立分析与判断能力； 5、具备优秀的沟通协调能力、组织推动能力及团队管理能力，具有较强的领导力、统筹规划能力和决策水平。

有小家电经验

熟悉土建工程，具备3年以上相关工作经验，持有专业监理工程师培训合格证书

岗位职责： 1.全面主持部门日常运作，指导、组织并监督团队成员高效完成各项职责范围内的工作任务； 2.组织落实部门内各岗位职责分工，明确各岗位工作标准及考核依据； 3.根据公司战略发展目标，制定部门在产品过程开发与生产技术支撑方面的中长期规划； 4.推动新产品工艺流程的开发与实施； 5.负责生产设备、工装及治具的统筹管理； 6.按周期制定部门工作计划，并系统收集相关运营与管理数据； 7.主导新技术、新工艺、新型材料的评估与导入应用； 8.配合开展年度IATF16949质量管理体系审核相关工作。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、在汽车制造领域拥有3年以上相关工作经验； 3、熟练掌握CAD及三维设计软件，精通常用Office办公软件； 4、熟悉APQP、FMEA、MSA、PPAP、SPC五大质量工具的应用； 5、掌握机械制造与设计基本原理，具备良好的图纸识读能力； 6、工作细致严谨，责任心强，思维灵活，具备良好的团队协作能力； 7、具备优良的职业操守和职业素养，团队意识突出，能适应一定强度的工作压力。

工作内容（该岗位为学徒岗位） 1·配合工程项目中的管理与现场监督工作 2·按时完成上级安排的各项任务 任职要求 1、具备全日制本科或以上学历 2、能承受工作压力，责任心强，态度端正 3、具备复盘总结能力，对数据具有敏锐度

岗位职责 1、协同产品部门、供应商及品质团队，在设计、样品制作、工艺设定、技术转移、试穿测试等环节进行全面管控，确保大货在品质与穿着体验上达到行业领先水平； 2、收集并解析客户对产品的评价信息，结合反馈内容制定针对性优化方案，并持续追踪改进成效； 3、深入研究市场退货数据，重点针对鞋码偏大或偏小、正码与半码退货率等问题开展分析并推动改善； 4、从专业技术维度参与供应商的引入评估与日常绩效考核工作； 5、负责所辖产品线的技术数据整理、统计分析报告编制及相关技术指标的考核评定； 6、参与企业技术管理流程与标准的建立、执行、审查及持续优化过程； 7、参与或主导技术升级项目，推动消费者投诉产品的技术层面整改与提升。 任职资格 1、具备5年以上鞋类产品技术开发相关工作经验，了解欧美市场产品特性，掌握鞋类技术规范要求； 2、具有较强的数据分析能力，能基于市场反馈数据进行研判，并落实改善措施； 3、熟悉鞋类产品从开发到生产各阶段的操作流程、工艺细节及技术要点； 4、能够独立制定和完善鞋类产品工艺技术标准文件； 5、具备系统化思考能力，沟通顺畅，注重协作，拥有良好的团队意识。

主要职责: 1、主持技术部门的全面工作，组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务； 2、负责组织制定管理制度，技术标准，技术规范，以及监督实施； 3、负责新技术的引进，进行需求分析，技术框架设计，产品开发计划的定制，开发进度的监控； 4、负责即时指导、处理、协调和解决研发及生产过程中出现的技术问题；提供技术维护和解决方案； 5、完成技术文档资料的归档管理工作； 6、进行技术团队建设和人员的技术培训的工作； 7、深入部门间的密切配合，加强协作。 任职资格: 1、统本科及以上学历，机械类相关专业； 2、5年以上电机行业产品研发管理经验； 3、熟悉技术部门的运作和流程，熟悉公司产品结构、性能、机理等，能独立解决产品相关技术问题； 4、能熟练运用三维绘图软件及其他相关办公软件，并熟悉IATF16949质量管理体系； 5、善于交流，勇于技术革新和创新，具有团队协作和敬业精神，具有良好的领导能力，沟通能力，承受压力能力；