【岗位职责】 1. 负责工商业储能(C&I ESS)与大型储能(Utility Scale ESS/BESS)海外项目签约后的全生命周期项目交付管理，主导项目计划制定、进度管控、风险识别与应对，确保项目按时、按质、按预算交付。 2. 统筹项目采购协调、生产协调、物流协调、清关协调、调试组织、验收推进及回款跟踪，对项目交付的各关键节点进行全过程管理与推动。 3. 负责项目跨部门协同，联动销售、解决方案、研发、生产、物流、售后及财务团队，高效解决项目执行过程中的资源冲突与问题。 4. 负责项目风险控制与变更管理，识别项目交付过程中的潜在风险，制定应对预案并跟踪落实，保障项目交付目标与客户满意度。 5. 负责项目交付全流程文档管理与汇报机制，定期输出项目进展报告，推动项目复盘与经验沉淀。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气工程、电力电子、新能源、工程管理等相关专业。 2. 具备 EPC 项目管理实战经验，熟悉海外储能项目的合同条款、交付节奏与管控要点，具备跨文化沟通与多方协同管理能力。 3. 具备2年以上工商业储能或大型储能海外项目交付管理经验。 4. 具备良好的书面与口头表达能力。

岗位职责: 1.负责暖通工程项目的统筹规划与全过程管理，保障项目按期交付并达到质量标准。 2.组织调配各类资源，推动项目设计、施工等各阶段有序衔接与高效执行。 3.对项目实施全程监管，确保各项操作符合国家规范及相关行业法规要求。 4.保持与客户的密切对接，快速响应并处理项目推进中的各类突发问题。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及扎实的项目管理经验。 2.熟练使用CAD暖通制图软件、BIM等相关专业工具。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能有效应对项目执行中的各类挑战。 4.可接受加班安排，以保障项目关键节点顺利达成。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：装修装饰·房屋建筑工程·机电工程

注：base地不限 岗位职责： 1、从事化工/石化/炼化/冶金/建材/热电等行业APC、PID类项目的实施与管理工作，承担项目调研、技术方案设计、系统调试及后续维护等任务； 2、负责编制项目相关技术文档与资料； 3、组织开展先进控制项目工程师及现场操作人员的技术培训； 4、协助销售团队完成前期技术沟通与客户需求调研； 5、推动公司APC产品在化工领域内的应用深化与市场延伸； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，化学工程与工艺、自动化、控制工程等相关专业； 2、具有一年以上本专业相关工作经验，有海外工程项目执行经验者优先考虑； 3、了解化工/石化/炼化/冶金/建材/热电等行业典型工艺流程及过程控制原理； 4、具备较强的项目管理能力、良好的沟通协调能力与抗压能力，能接受一定频次的出差安排。

任职要求： 1、自动化、机械设计、机电一体化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备3-5年设备类项目管理相关工作经验； 3、具备较强的沟通与组织协调能力； 4、能适应出差，工作态度端正，责任心强，作风严谨 工作职责： 1、范围管理：依据技术协议内容推进项目执行与落地； 2、时间管理：按照合同约定时间节点，合理分解项目任务，确保项目按期交付； 3、成本管理：参与发包前评估及设计变更评审（需逐步提升能力）； 4、人力管理：开展人力资源的评估与调配，保障项目团队高效协作； 5、风险管理：结合项目整体进度，识别潜在风险，制定应对措施并有效管控； 6、客户维护：负责现有客户关系维护，处理客户现场问题，推进老客户新业务落地，组织项目验收工作

负责现场安装与管理。沟通能力强。年龄40岁以内。

1、负责智能座舱交付相关项目的全流程项目管理工作； 2、组织并推进各关键节点的评审与验收工作； 3、制定项目各阶段的开发进度计划并推动执行； 4、主导项目进展的定期汇报与信息同步； 5、协调项目与外部各部门间的沟通协作，确保每月重点任务按时保质达成； 6、开展项目成本与预算的评估、统计及管控工作； 7、负责项目核心数据看板的规划与设计； 8、对接智能驾驶功能需求，推动其在座舱侧的落地实施 任职要求 3年以上智能座舱/智能驾驶领域项目管理经验； 熟悉汽车整车开发流程，掌握智能座舱产品特性、技术架构及研发流程； 了解智能驾驶主要功能模块及其业务逻辑； 具备较强的系统化思维能力，以结果为导向，重视过程控制与执行细节

岗位职责： 1. 负责编制与优化基地高低压输配电系统设备设施的操作规程、点巡检流程及维护保养标准，监督并检查设备运行状况，保障供配电系统安全、稳定运行； 2. 组织制定基地电力供应应急预案，并推动演练与落地实施； 3. 对基地输配电系统设备运行状态进行监督检查与评估，指导运行班组开展日常操作与应急处置； 4. 协助科长对接市政电力单位，定期完成各项电力数据采集、监测并汇总形成分析报表； 5. 推动基地电力运行质量提升，牵头开展节能分析及系统优化改进工作； 6. 参与供配电系统的技术升级与改造项目； 7. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历（条件优秀者可适度放宽），电气工程、电力系统及其自动化、机电一体化等相关专业； 2. 具备5年以上大型工矿企业高低压配电系统运维技术或电力工程施工与项目管理经验； 3. 熟悉高低压输配电设备的工作原理和技术参数，掌握相关设计规范及行业技术标准； 4. 了解工矿类企业电力系统的运行特性及工艺流程； 5. 具备较强的组织协调能力和沟通表达能力，能够承受较高工作压力； 6. 学习适应能力强，能接受因项目需要的异地出差安排。

岗位职责： 1、承担项目管理及经营目标的管控职责 2、负责项目团队人员的组织与管理 3、履行与甲方合同条款的落实责任 4、协调处理外部相关单位的工作关系 5、对项目运营过程中的各类风险进行管控 6、负责项目团队成员的成长与能力提升 7、全面负责项目的质量与安全管理 8、对安装施工队伍的管理负有监督责任 9、项目的统筹运作：组建项目管理团队，构建并推行各项专业管理体系 10、主导项目经营工作，通过有效控制达成既定经营目标 任职条件： 1、年龄：28-45岁 2、学历：工程管理、项目管理、工民建、机械制造等相关专业大专及以上学历，具备中级工程师以上职称，持有二级及以上建造师资格证书 3、经验要求：5年以上相关工作经验，其中至少3年从事工程管理工作 4、婚姻状况：不限 5、知识要求：具备扎实的工程管理知识，擅长计划组织实施、全局把控、领导指挥、沟通协作及内外部关系协调能力 6、能力要求：具有出色的组织协调与管理沟通能力，具备较强的书面撰写和语言表达能力 其它要求：能接受长期外派或出差

【岗位职责】 1. 负责环保项目的整体规划与实施，确保项目按时按质完成； 2. 协调项目各方资源，包括客户、供应商及内部团队，推动项目顺利进行； 3. 监控项目进度，管理项目风险，及时解决项目执行过程中的问题； 4. 与客户保持良好沟通，确保项目需求得到准确理解和满足； 5. 参与项目验收，整理项目文档，进行后期维护和技术支持。 【岗位要求】 1. 环境工程、环境科学或相关专业背景； 2. 具备丰富的项目管理经验，熟悉环保行业标准和流程； 3. 优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够处理复杂项目情况； 4. 具有较强的解决问题能力和抗压能力，能够在多任务环境下有效工作； 5. 熟练掌握电脑应用，现场图纸修改布局。

浙江宁波市梅山工厂食堂招聘厨师两名，要求手艺好，工资8000-8500元。安徽明光工地食堂招聘厨师，工资7000元，负责烧六个菜，技术不熟练者勿扰。

某电厂招聘一名能做铁皮和保温的工人，长年有效。薪资靠谱，有意者可联系。

此处需要铲除墙皮，并拆除卫生间墙地砖。寻找附近的相关工种师傅，有意者可联系。

宁波市招打孔

岗位职责： 1.负责C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）的日常货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交付 3.做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报异常情况 4. 配合仓库完成装货、卸货及单据交接工作，确保物流环节顺畅 5.按时完成调度安排的运输计划，服从公司统一管理与临时任务调配 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活出车安排 3.具备基本车辆维护常识和应急处理能力 4. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 5.学历不限，有物流、快运、同城配送经验者优先

房建二级建造师，在四川注册、有变电站土建施工经验优先。施工项目在重庆市内，月薪8000-10000元，五险。

【任职要求】 1、有高速公路养护项目管理经验，熟悉高速养护流程、安全规范。 2、能独立带项目、管班组、懂现场施工、懂协调。 3、责任心强，抗压能力强，能长期驻场、吃苦耐劳。 4、熟悉高速抢修、护栏维修、路面养护工作。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1.高速公路施工现场管理 2.测量放线 3.机械管理

短期一个装修项目，临时找一个现场负责人，需要有装修项目经验

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事的主要工作就是为公司招聘各种人才、比如采购、运营、推广、等等。我们上班时间早上九点到下午五点中午休息一个小时、底薪7000加周末双休、国家法定节假日正常休、没有加班到点就走、公司主要做供应链、资源整合、资源回收等实体产业、宁波自有仓库三座20000平方。

岗位职责: 1. 起草并落实企业人力资源相关制度，保障招聘工作高效有序推进； 2. 全面负责招聘环节管理，涵盖岗位信息发布、简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 3. 协同各部门开展人才引进与选拔工作，确保录用人员满足公司用人标准； 4. 拓展并优化招聘渠道，综合运用多种途径吸引高素质人才； 5. 策划并执行员工培训与发展项目，提升团队专业水平与个人职业能力。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与内部团队及应聘者顺畅交流； 2. 熟悉人力资源管理体系，擅长薪酬绩效模块操作，熟练掌握各类人事工具与方法； 3. 具备较强的数据分析能力，能够通过数据洞察提升招聘效能； 4. 具备优秀的统筹与计划能力，可科学制定并推进招聘进度安排； 5. 乐于接受新理念，具备持续优化招聘流程的改进意识。

1）依据客户提供的产品信息（图纸），进行塑胶产品模具及产品成本的核算，并向客户提供准确报价； 2）根据产品资料整理新品信息，组织召开项目启动会议，明确新项目组成员职责并监督执行，制定新产品开发计划，输出会议纪要、DFM分析报告、塑胶项目开发计划表及模具制作进度表； 3）安排模具设计评审工作，推进模具制造进程，实时跟进开模进度，确保按时完成并交付样品给客户，过程中持续监控模厂进展，遇问题及时与客户沟通协调； 4）通过电话、微信、邮件等方式，与客户对接开模过程中的各项事宜； 5）制定生产流程与品质控制方案，规划并指导生产所需工装夹具的设计与实施，输出产品控制计划及工装夹具图纸； 6）编制产品相关技术文件，输出BOM清单、技术图纸及技术规格标准； 7）主导新品试模与样品制作，负责信息传递、样品寄送及样品评审确认工作，输出打样单； 8）跟进新品小批量生产与交付过程，汇总并处理期间出现的模具问题，推动整改落实； 9）与客户沟通项目整体进展，确认关键节点，针对问题点制定改善措施并推动闭环，输出打样问题总结报告； 10）组织召开量产准备会议，提供量产技术支持，主导小批量试产，验证产品设计、工位布局及工装夹具，输出试产报告并跟踪问题关闭； 11）负责模具验收工作，明确模具维护保养要求及使用寿命标准，输出模具验收报告与模具保养规范； 12）组织项目移交工作，归集完整工程资料，输出控制计划、BOM、2D图纸及模具图纸； 13）跟踪客户产品ECN变更及模具变更的执行情况，管控变更进度； 14）协同其他部门开展工艺优化、技术改进及新技术导入等相关工作。

1.负责项目从立项启动到执行、监控及收尾的全过程管理，编制项目章程，明确项目目标，制定项目预算等相关工作； 2.监控项目各阶段的一级计划及二、三级计划的关键路径，跟踪任务分配与进度执行情况，确保项目按计划推进； 3.组织项目验收工作，开展阶段性评估评审（管理评审），进行经验总结，并完成所有项目资料的归档管理； 4.定期召开项目例会，掌握项目实际进展，实施项目风险管理，汇总项目集在进度、物料、人力资源等方面的综合情况并向上汇报； 5.制定项目过程规范、文档管理体系及质量检查机制，牵头组织关键技术评审活动；分析项目执行数据与结果，提出优化建议并监督落实； 6.具备良好的计划统筹、组织协调、执行控制及沟通协作能力； 7.具备较强的抗压性、主动性，拥有高度的敬业意识和职业操守，工作积极投入，乐于奉献，愿意与公司共同发展成长

1、结合当前编制情况与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求，拟定并落实招聘方案； 2、及时发布职位信息，积极传播企业品牌与形象； 3、收集应聘简历，进行分类整理与筛选，组织初试并为业务部门提供专业的面试评估与候选人意见； 4、协调相关业务部门开展复试工作，保障面试高效推进，确保选拔结果满足岗位用人标准； 5、对拟录用对象实施背景核查，沟通薪酬待遇细节，发放录用通知并跟进入职流程； 6、撰写招聘宣传文案，维护和更新招聘平台内容，保持与各渠道的信息畅通； 7、搭建企业人才储备体系，规范简历管理流程，严格落实信息保密要求； 8、调研各地人才市场动态，掌握区域人力资源相关政策法规。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、具备2年以上企业实际招聘工作经验； 3、性格开朗，具备良好的职业素养，拥有较强的沟通协调能力及团队协作精神。

岗位职责：通过网络，挖掘新客户，进行邀约和维护老客户，负责网约车平台的司机招募工作，利用公司提供的优质客户资源，通过电话/网络了解客户的潜在需求，向潜在司机介绍平台优势、收入模式、注册流程等，促成注册成功。维护现有的司机资源，提高留存率，减少流失，客户的回访及跟进。 岗位要求: ①在网约车行业有销售经验和驾照优先考虑; ②工作态度积极，热爱销售工作，有较强的耐心; ③良好的团队合作精神和客户服务意识; ④表达能力强，具有较强的沟通能力和客户谈判的能力 薪资福利待遇: ①工作时间:单休，时间9:00~17.30.包吃，国家节假日正常休假具体看公司调整 ②薪资：无责底薪试用期3500/转正4000+高额提成+。 公司不定期聚餐，氛围好、员工福利、生日福利、节日福利、团建聚餐

公司背景：公司实力强大，有员工九百多人，在全国各大城市开展业务，目前在宁波开城，期待您的加入!工作内容:通过线上线下渠道，为公司招募网约车司机岗位待遇: 底薪+提成，月收入6000-15000法定节假日 工作环境优雅，团队氛围超级棒，新人有人教有人带，只要你愿意加入，我们就能带你起飞!招聘职位 100-499人 宁波荣浩汽车科技有限公司 所属公司 宁波荣浩 > 不需要融资·100-499人·新能源汽车

1、大专以上学历；2、人事行政岗1年以上；3、擅长薪酬模块；4、有上进心。

1. 负责对各项目施工所需的人员合理安排调配； 2. 负责对所有项目的进度全面了解掌握及跟踪； 3. 负责对所有项目完成节点的管控； 4. 负责所有项目从施工到验收所涉及档案的收集和存档； 5. 负责对项目部人员的技术技能、相关专业进行培训； 6. 负责处理项目部投诉问题； 7. 负责项目部及各项目的成本管控； 8. 负责对项目部人员的绩效考核、绩效面谈，降低本部门离职率，提高工作效率，对本部门的相关规章制度的制定及执行； 9. 负责安排协调第三方检测，与销售部进行项目验收工作； 10. 定期对各项目地进行抽查； 11. 领导临时安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设备相关专业优先； 2. 三年以上设备调试经验，熟悉电路，熟悉PLC，一年以上部门经理管理经验，带过团队，对团队人员培养有自己的想法； 3. 有电工证，可以对部门人员进行专业指导； 4. 熟练掌握CAD，根据图纸可将本部门所涉及的原材料、配料及时统计及生产采购； 5. 本岗位可能会不定时出差。 加分项有以下行业经验：电气机械/器材·专用设备·其他制造业