岗位职责： 1. 负责项目前期需求信息的评估与可行性分析； 2. 负责项目制程工艺的设计与优化，推动人力精简及UPH提升； 3. 主导NPI阶段的例行会议，确保与客户及内部团队沟通顺畅，协调并督促团队成员按计划高质量推进项目开发； 4. 负责NPI阶段制样期间Build matrix及Input plan的解读、传达与跟进，保障工程团队依客户要求完成样品制作； 5. 负责MIL Report相关信息的收集、整理、改进及后续跟踪； 6. 负责客户及内部反馈的收集、传递与闭环反馈； 7. 负责统筹内部、国内及国外样品的分配与出货安排； 8. 提供从NPI到MP阶段的过渡支持。 任职资格： 1. 具备良好的英语读写能力，口语流利者优先考虑； 2. 抗压能力强，具备良好的团队协作意识； 3. 本科及以上学历，具有1-3年相关工作经验。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、五险一金 职位亮点：平台大，领导开明，晋升机会多

岗位职责： 1、主导咖啡机、制冰机等新产品开发方案的规划与设计，组织解决关键技术问题，推动产品从立项、研发、试产至量产的全流程实施，保障项目按进度交付；负责核心部件的选型、打样、测试验证及承认工作，与供应商保持高效协作；完成产品装配图与零部件工程图绘制，制定加工工艺，输出3D模型、2D图纸及BOM清单。 2、承担新产品导入（NPI）至量产全过程的技术支持工作，涵盖SOP编制、工时评估、工装夹具开发等内容，建立产品生产工艺标准，优化生产流程与作业规范，持续改进制造工艺，降低制造成本，提高生产效能。 3、开展新品异常问题的根本原因分析并制定改善对策，推进老产品结构优化升级，跟踪产品质量表现，针对不良品进行失效分析并提出有效整改措施，及时响应生产现场技术问题，提供可靠技术支持，统筹试产阶段内外部测试验证工作，确保项目准时达标并通过质量审核。 任职要求： 1、机械设计、机电一体化、自动化、电子工程、材料工程等相关理工科专业背景； 2、具备3年以上小家电（如咖啡机、制冰机、净饮机等）产品开发或工程技术管理经验；有在年营收超10亿元的家电企业工作2-3年者优先，具备咖啡机、制冰机整机项目从0到1完整落地经验者更佳； 3、精通Creo（Pro/E）、CAD等设计工具，熟悉产品开发各阶段流程，可独立完成结构设计及相关技术文档（含BOM）编制； 4、掌握塑料模具结构、注塑成型、机械加工及表面处理工艺，了解小家电安规要求及相关认证流程，具备食品级材料应用经验及食品接触材料认证知识者优先。

岗位职责： 1、全面负责所辖项目的经营管理工作，确保年度产值、服务规模、交付效率、覆盖人群等核心经营目标顺利实现。 2、主导浙江省残疾人就业项目的整体策划、方案设计与实施推进，统筹全国范围内的项目拓展、资源整合及合作渠道建设，保障项目高效运行。 3、负责全国调配点的开拓、运营及合作关系维护，统一管理项目开发与调配团队，建立标准化操作流程，确保项目持续稳定交付。 4、对接浙江省内各就业基地与调配中心，强化跨部门及外部机构协作，推动项目按既定计划落地执行。 5、构建并优化项目管理部门的制度体系与运营机制，持续改进管理流程，提升运作效率，促进项目管理规范化、系统化。 6、负责团队组建、人才培育与组织文化建设，增强团队专业能力与凝聚力。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，具备5年以上项目开发或项目管理相关工作经验。 2、熟悉浙江区域产业集群布局，掌握来料加工行业的运作模式；在义乌等重点产业聚集区拥有丰富资源与渠道网络，能够实现资源精准对接与高效整合。 3、具有出色的统筹规划、沟通协调、商务谈判及抗压能力。 4、持有有效驾驶证，能适应全国范围内的长期出差安排。 5、品行良好，责任心强，认同并热衷于残疾人事业发展。

岗位内容： 1. 负责制定和执行符合项目需求的水利/港口工程设计方案。 2. 保证工程进度和质量达到预期目标，并监督现场实施情况。 3. 解决项目中出现的技术和管理问题，确保项目高效完成。 4. 参与项目前期调研和可行性分析，并制定相应的计划和报告。 任职要求： 1. 具有水利/港口工程相关学历背景和丰富的实践经验。 2. 具备深入了解水利/港口工程规范、技术和设计程序的能力。 3. 能够灵活应对复杂多变的环境和工作压力，具备判断和决策能力。 4. 具备较强的沟通和团队协作能力，能够有效地与现场人员进行协作和沟通。 5.持有一级港航建造师，浙江交通运输厅信用评分为AA！符合要求待遇可谈

岗位职责： 1. 负责区域内项目全流程管理，涵盖进场、安装、调试、厂检及移交等环节的进度管控，并协调客户、总包单位、监理等相关方，及时处理各类现场问题； 2. 确保所负责项目的回款按时完成； 3. 为区域销售团队提供工程技术支持，协助开展经销项目的现场勘查、图纸绘制、报价支持、厂检验收等工作； 4. 配合工程中心推进其他相关事务的执行与落实。 岗位要求： 1. 机电类或工程管理类相关专业背景； 2. 具备3年以上电梯调试、厂检或应急维修工作经验，或具有项目管理经验者优先考虑； 3. 具备较强的沟通与协调能力，工作积极主动，责任心强； 4. 能适应山东区域内频繁出差或长期驻点工作者优先

岗位职责: 1、向项目经理汇报工作，落实公司总部及项目部各项决策，达成部门质量目标； 2、负责设备从使用、维护、更新到报废全周期的管理，确保设备保持良好技术状态； 3、组织制定各类设备的维修保养方案与采购计划，并推动执行落地； 4、组织整理并建立设备相关技术资料、图纸档案，强化设备技术文档管理； 5、牵头拟定设备管理、操作规范及维修养护相关的制度与技术标准，并监督实施； 6、定期组织工程部维修人员开展技术培训与管理体系学习，提升团队专业能力； 7、负责项目设备外包相关技术沟通、协作与对接工作； 8、依据运营需求，推进设备管理环节的成本管控； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，经验丰富者可适度放宽条件，年龄25-45岁； 2、具备五年以上大中型企业或物业单位设备工程主管及以上工作经验，持有特种作业操作证（高压电工作业和低压电工作业），具备中级工程师职称者优先； 3、掌握工程预算编制及弱电智能化系统知识，熟练使用AUTOCAD及常用办公软件； 4、了解机电设备、土木工程、给排水与暖通等领域的行业标准及质量管理体系； 5、具备较强的独立规划、组织协调、创新实践及问题解决能力； 6、熟悉建筑施工流程及相关设备运行管理、物业管理现状； 7、有企业技术发展规划、技术管理研究或参与重大项目建设经验者优先录用。

岗位职责: 1. 负责工程防火门现场安装进度的协调与跟进 2. 监督现场施工质量，确保符合项目要求 3. 配合项目各方进行现场问题的沟通与处理 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4、会开车、会CAD、有经验，会做验收资料等

年龄45岁以下，施工现场工作协调管理、产值上报、大专以上学历，10年以上温州市区地下管网工作经验项目经理，

一、主要职责 1、全面统筹项目进度、质量、安全与成本管理，确保项目高效推进及资金及时回笼； 2、负责应对实施过程中发生的各类突发状况与异常事件，制定并执行相应的应急方案与处理措施。 二、任职要求 1、大专及以上学历，建筑类相关专业，具备5年以上土建或钢结构项目管理经历，3年以上同类岗位工作经验，持有一级建造师注册证书者优先； 2、能适应长期外派工作，有海外项目管理经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力，掌握英语交流技能者优先。 三、薪酬福利待遇： 1、上述岗位在享有国内标准薪酬的同时，另享海外补贴8-15万元/年（具体依据《派驻海外人员薪酬及福利管理办法》执行）； 2、外派期间食宿由公司统一安排，并为员工配备额外商业保险； 3、外派满一年可享受20天带薪年假及10天调休假； 4、海外工作表现优异、认同公司文化者，优先获得晋升、调薪机会，并在年度评优中列为优先参评人选。 四、工作地点：美国西南部匹兹堡、中欧塞尔维亚、东南亚地区 职位福利：绩效奖金、餐补、五险一金、包吃、包住、带薪年假、定期体检

9米6飞冀，短驳，拉汽车配件，两班倒，包吃住

男女不限，接受两班倒，不需要体检 工资白班240夜班275绩效0到1000不等，，水电平摊。 公寓式宿舍，1.5米大床，空调独立卫生间应有尽有。每个房间配一台洗衣机。 宿舍离厂区600米。 产品较小，活比较轻松，上班打卡一周预支500元，第二周预支1000 【性别】男女不限 【工资】：20/小时（不扣吃饭时间，12小时计薪）绩效0到1000奖励，综合工资7500到9000 【岗位】烧结，整形，两班倒 检验为主 夜班补贴35元/班，白班240元/班，夜班275元/班绩效奖励，以工时的形式发放。 【车间】：冷风机、风扇.部分车间有空调。 【时间】：8:00-20：00（不扣吃饭时间 ） 【年龄】：18到45周岁 【吃饭】：包吃 【住宿】：4到6人/间，150/月，水电均摊。 【休息时间】月休2～4天 【薪资日期】：15号

招家装集成吊顶安装师傅，45岁以下，需要2年以上小板工作经验，懂基础水电，不拖欠安装费用（每月15号月结）,带货150元/间，不带货130元/间，与各家装公司合作，单量稳定

余姚工地需要焊工2名，最好能焊压力管道及钢结构。：

【薪资待遇】 ✓综合工资5500-6000元 ✓每月30号发薪 ✓长白班+恒温车间+大龄工+长短期自由选 ✓免费两餐！南北风味样样有。全新公寓酒店式住宿，独立卫生间洗澡间（水电均摊）6-8人间！空调热水一应俱全！厂外酒店式住宿。 【岗位要求】 ✓年龄:16-58岁，男女不限 ✓ 小家电组装、打包、包装、简单易学，轻松自由。恒温车间！岗位可以调。 ✓ 无需经验，工作自由，入职有老带新 【工作时间】 ✓ 点对点

岗位职责： 1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保项目按计划安全、优质、高效推进 2.编制并落实施工进度计划、技术方案及质量安全管控措施 3.监督施工过程中的材料使用、工序衔接及工艺标准执行情况 4. 组织现场安全巡查与隐患整改，落实安全生产责任制和文明施工要求 5.协调甲方、监理、分包单位等多方关系，及时解决现场问题并反馈项目进展 任职要求： 1. 具备施工管理相关工作经验，熟悉房建/市政/装修等任一领域施工流程 2.熟练掌握施工规范、验收标准及常用工程软件（如广联达、CAD等） 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应现场工作环境 4. 身体健康，无不良从业记录，服从公司项目调配

岗位职责： 1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保工程进度、质量与安全目标达成 2. 编制施工计划并监督执行，及时解决现场技术与管理问题 3.组织施工班组进行技术交底、安全教育及日常巡查，落实安全生产责任制 4. 配合项目部完成材料验收、工序报验、隐蔽工程记录等资料整理与归档 5. 协调甲方、监理、分包单位等多方关系，保障施工顺利推进 任职要求： 1. 具备施工管理相关工作经验，熟悉水电水利工程施工流程及规范 2. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力和应急处理能力 3. 责任心强，能适应工地环境，具备吃苦耐劳精神 4.持有施工员证、安全员证或建造师资格证者优先 5. 大专学历，但需具备相应岗位胜任能力

土建，和机电现场负责人现场管理人材机

山东省济南市、青岛市及省内其他城市，燃气安检综合管理员（储备管理岗）能接受省内外地项目工作。 本公司主营燃气入户安全检查业务及增值业务销售业务，济南现有施工4个班组，青岛1个班组业务稳定。 现招聘踏实靠谱人员，重点培养为未来班组长、项目经理、现场管理层。 岗位职责： 1. 负责燃气入户安检现场管理、进度跟进、人员招聘，衔接甲方计划下发，问题跟进处理，统筹队长完成各项指标。 2. 安检资料整理、台账录入、每日报表上报， 3. 协助队长对接物业、社区、用户及甲方沟通协调 4. 协助管理班组日常工作，慢慢学习带队管理 5.统计汇总燃气入户保险及灶具销售数据，分析各队销售情况，并协助队长通过数据帮扶员工转换思维提升现金业务收入，完成公司目标 6.材料进行协调跟进，保障一线施工稳定， 7.参加甲方周例会，对于甲方要求通过各队问题数据开周例会进行问题量化，跟进处理 8负责每周现场抽查跟进 9负责结算统筹，推进结算上交回款闭环。 10.严格根据公司制度考核进行管控 11.完成领导安排的其他综合事务 任职要求： 1. 男女均可，年龄30-40岁，济南本地或长期定居优先 2. 能吃苦、能跑小区现场，做事细心有责任心 3. 会用智能手机，简单电脑办公、填表打字即可 4. 无经验可带，愿意长期稳定干、服从管理 5. 人品端正，不耍滑、不眼高手低 薪资待遇 底薪5000+提成+绩效奖金，综合收入可观，多劳多得 业务稳定，长期有活干，晋升路径清晰 工作地点：济南市区 联系电话：

室外管网绿化铺装道路

有没有在化建干施工员，同时能编写施工方案的请联系.工地在浙江宁波

负责工地一切，质量，资料，图纸 有机电工程师证 工资，试用期5000 ，有住

浙江宁波杭州湾新区厂房外附属设施急需招聘一名会计

静压桩机招聘桩基工程施工员. 要求：会套图.会放样.懂GPS设备.rtk设备. 会电脑操作.CAD.WPS软件制表等.懂图纸. 年龄28—45.从事项目静压桩机行业3年以上.

招现场管理岗位一名1、，年龄28~32岁左右，，作风端正，人品佳；2、化工相关专业出身，环评专业亦可；3、学习能力强；4、工作稳定；5、工作性质关系，本地的优先。学历：大专以上薪资：5k~12k，地点：仁和栅庄桥有意者联系

招聘：工地项目经理 岗位职责 1. 统筹项目全流程管理，前期对接甲方、现场勘测、施工方案落地； 2. 统筹施工班组、材料、机械、人员调配，把控施工进度、工期节点； 3. 管控工程质量、安全文明施工，每日巡查现场，排查安全隐患； 4. 负责成本管控、工程量核对、签证变更、进度款申报结算； 5. 协调甲方、监理、物业、工人多方沟通，处理工地各类突发问题； 6. 整理工程资料、验收对接，完工交付及售后对接。 任职要求 1. 有家装/工装/旧房改造土建完整项目管理经验，能独立全盘带项目； 2. 熟悉施工工艺、材料、图纸看懂，懂报价、签证、现场统筹； 3. 具备极强沟通协调能力，会管理工人，把控工期与成本； 4. 责任心强，抗压能力强，无不良从业记录； 5. 持有建造师证、安全员证优先，有本地长期工地资源加分。 薪资福利 底薪+项目提成+绩效奖金，上不封顶； 工资准时发放，项目稳定常年有活； 食宿补贴、油补、节日福利、年终分红； 完善晋升通道，优秀者可合伙分项目。 联系电话： 工作地点：宁波

岗位职责： 1. 负责编制与优化基地高低压输配电系统设备设施的操作规程、点巡检流程及维护保养标准，监督并检查设备运行状况，保障供配电系统安全、稳定运行； 2. 组织制定基地电力供应应急预案，并推动演练与落地实施； 3. 对基地输配电系统设备运行状态进行监督检查与评估，指导运行班组开展日常操作与应急处置； 4. 协助科长对接市政电力单位，定期完成各项电力数据采集、监测并汇总形成分析报表； 5. 推动基地电力运行质量提升，牵头开展节能分析及系统优化改进工作； 6. 参与供配电系统的技术升级与改造项目； 7. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历（条件优秀者可适度放宽），电气工程、电力系统及其自动化、机电一体化等相关专业； 2. 具备5年以上大型工矿企业高低压配电系统运维技术或电力工程施工与项目管理经验； 3. 熟悉高低压输配电设备的工作原理和技术参数，掌握相关设计规范及行业技术标准； 4. 了解工矿类企业电力系统的运行特性及工艺流程； 5. 具备较强的组织协调能力和沟通表达能力，能够承受较高工作压力； 6. 学习适应能力强，能接受因项目需要的异地出差安排。

本地工作经验者优先

有二建证，可以有股份，工资1万加股份

浙江宁波宁波庭院公司招景观施工员1名，实习生，包住不包吃会测量放线，懂园林土建，工作地宁波大市联系人谢

岗位职责 （1）负责各制造工厂现场质量问题的分析与解决，推动改善措施的落地与效果验证，协调量产机型涉及设计优化事项的对接与沟通工作； （2）主导各工厂零部件的设计评审，并提出可行性设计优化建议； （3）统筹制造环节的过程质量管理及实物质量提升工作，组织实施策划、管控、监督与执行； （4）全面掌控制造BU承接的新产品开发进度，及时协调并处理开发过程中的各类技术与资源问题； （5）牵头制定新产品工艺方案及相关标准，持续对标行业领先水平，推进自制件工艺升级与流程优化；同时监督检查制造工厂工艺纪律执行情况，推动问题整改闭环； （6）组织规划新产品的工艺路线与产能产线布局，主导老产品工艺路径的优化调整； （7）组织并指导各制造工厂开展自制件二级BOM的编制工作，推动工艺BOM的实施与完善（不含发动机BOM）； （8）负责编制各工厂（除两大总装厂外）二级采购零部件的来料检验指导书，以及自制件生产过程中的检验作业文件； （9）联合采购部门及供应商质量管理团队，推进二级采购零部件的供应商质量提升工作； （10）在新品开发各阶段，代表并组织制造工厂参与与制造BG相关的工艺评审工作，如自制件工装设计、工艺与装备方案策划等； （11）持续推进各厂部工艺标准化建设与实施； （12）负责设备管理体系（含特种设备）的建立与优化，组织编制和评审设备采购技术协议；建立公司级设备管理台账，统筹开展年中、年终设备盘点工作，审核并论证设备调拨、报废等相关事项； （13）推动厂内工艺持续改进，不断完善工艺规范，提升工序能力与生产效率。 任职资格 1. 本科及以上学历，具备10年以上制造业技术部门（工艺/自动化/制程改进）工作经验，具有总监级别或同等岗位经历； 2. 熟悉制程管理全流程，具备丰富的实战经验及成功项目案例；具备创新意识，能够有效推动新工艺、新技术、新设备、新材料的应用落地； 3. 性格开放、抗压能力强，以结果为导向，执行力高。