
项目主管
1.5-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科英语理工科
岗位职责
1、项目需求分析:深入理解用户需求、周期要求、成本控制及质量标准,明确项目边界,编制并确认项目章程。
2、团队协作与跨部门联动:负责项目团队的组建与日常管理,合理分配任务并设定目标,提升团队整体执行效能;与各职能部门保持顺畅沟通,及时处理项目推进过程中的各类问题,确保信息同步与高效协同。
3、成本管控:对项目支出进行持续监控与评估,确保各项开支在核定预算范围内;节点把控:跟踪项目各阶段关键时间节点的执行情况,推动异常事项升级处理,全面追踪项目成果与关键问题闭环。
4、风险防控:系统识别项目潜在风险,组织制定应对策略与应急预案,主导问题解决流程,保障项目顺利交付。
5、日常运营管理:定期组织召开项目例会,协调技术及其他跨部门沟通事项,监督项目进度、实施质量、预算使用及时间节点控制,按时输出项目进展报告。
任职要求
1、本科或以上学历,理工类专业背景优先考虑。
2、具备4年以上产品开发及项目管理相关工作经验,其中至少2年以上聚焦于智能硬件领域(如智能园林设备、智能家居终端、户外智能装备等)或软件方向(如嵌入式系统、物联网IoT平台)的项目管理实践。
3、具有智能割草机器人、智能农用机械、户外智能设备等产品研发项目管理经验者优先。
台州储备项目主管-薪资面议
7000-14000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专小区
岗位职责:
1. 负责社区日常运营维护,协调解决业主各类需求及投诉事项;
2. 组织并监督物业相关服务工作的实施,保障服务品质符合标准;
3. 协助拟定并推进项目年度工作规划与预算执行方案。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,能够妥善应对和处理突发事件;
2. 有较强的责任意识和执行能力,能胜任高强度的现场管理工作;
3. 学习能力突出,可快速熟悉业务内容并有效应用于实际工作;
4. 拥有大型社区管理经验,具备项目保盘经历,性格沉稳冷静,专业素养扎实;
5. 具体薪资面议。
大平层精装修项目
1.5-2万元/月
项目经理
岗位职责:
1.主持工程项目全过程管理,包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理
2.负责项目合同履约、成本管控及分包单位协调管理工作
3.组织编制专项施工方案并组织专家论证,解决重大技术难题
4.配合完成竣工验收、资料归档及工程结算工作
5.代表企业对接建设单位、监理单位及政府监管部门,维护良好合作关系
任职要求:
1.持有一级建造师执业资格证书
2.具备5年以上施工现场管理经验,有完整大型项目精装修管理经历者优先
3.熟悉国家及地方建筑行业法律法规、技术标准与验收规范
4.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队领导力
项目经理
2000-3000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年高中企业内部技术项目管理
合作项目经理,全面负责项目安全文明施工、进度管理、供应商管理、回款工作等事宜,具体面谈。
营建项目管理工程师/项目主管
1-1.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科商业建筑
营建项目管理工程师/项目经理岗位职责:
1、全面负责新店及改造店项目的施工进度、质量、成本与安全管理;
2、主导施工图纸与现场实际情况的核对,确保图纸准确、完整且具备可实施性;
3、协调业主方、设计单位、供应商及政府相关部门关系,落实合同中各项房产技术要求;
4、办理项目涉及的消防、环保、招牌等相关证照,维持与地方政府部门的良好沟通与协作;
5、统筹设备安装的现场协调及后续运营交接事宜;
6、负责工程款项的核对、支付流程及项目资料的归档管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,建筑、机电或暖通相关专业优先;
2、具备2年以上大型基建项目或连锁行业施工管理经验;
3、熟悉装饰或机电类工程图纸审查流程,具备实际审核能力;
4、具有一定的供应商协调与管理实践经验;
5、了解装饰工程相关的消防、环保法规及政府报审流程;
6、具备较强的项目综合管控能力,涵盖进度、品质、成本与安全维度;
7、熟练使用Auto CAD、Excel等制图及办公软件工具
工地项目经理
5000-12000元/月
项目经理1-3年高中
岗位职责:
1.全面负责老房子局部改造项目的施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制
2.组织编制施工方案、技术交底及现场协调,确保改造符合规范与业主需求
3. 对接设计、监理、业主及施工班组,及时解决现场技术与管理问题
4.落实安全生产责任制,排查并整改施工现场安全隐患
5.整理归档项目资料,配合竣工验收及结算工作
任职要求:
1. 具备建筑类相关专业背景,学历不限
2.有旧改、家装或小型公建改造项目管理经验者优先
3. 熟悉建筑施工流程、验收规范及地方老旧房屋改造政策
4.具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立处理现场突发问题
5. 持有二级及以上建造师证书或施工员、安全员等岗位证书者优先
电力工程项目经理
1-1.5万元/月
项目经理3-5年大专电力工程项目经理、电力项目资料员
电力工程项目经理 招聘信息
薪资:1-1.5万元/月
工作地点:浙江台州
经验要求:3-5年
联系人:何经理
职位标签
电力工程/项目负责人
岗位职责
1. 负责所辖配电工程项目相关信息与资料,全面了解项目技术要求,包括但不限于工程合同、招标文件、设计图纸及品牌规范。
2. 组织编制所负责项目的施工组织方案,制定工程进度计划,提出劳务配置及材料需求。
3. 主导配电工程在供电部门的全流程手续办理与推进工作,如用电报装、图纸审查、竣工验收及通电投运等环节。
4. 协同客户参与项目计划制定,协助项目团队完成具体实施任务,确保工程顺利执行。
5. 全面负责项目的安全控制、质量监督、成本管控及进度协调管理。
6. 按时主持项目部每周项目管理例会,及时汇报项目进展及相关管理情况。
7. 对劳务分包单位完成的工程量进行核实,并确认后上报相关数据。
8. 负责工程技术资料的编制与归档工作。
9. 协助经营部门完成工程结算资料准备,提供投标文件中技术方案相关内容。
10. 配合主管部门完成售前技术支持及现场实地勘察工作。
任职资格
1. 大专及以上学历;
2. 具备较强的市场分析、推广能力以及良好的沟通协调技巧,能独立分析和处理实际问题;
3. 有电力或建筑工程领域从业经验者优先,熟悉10kV、35KV配电工程、用户侧工程者优先考虑;
4. 持有驾驶证并能熟练驾驶,熟练操作各类办公软件及办公设备;
5. 性格开朗,具备良好的沟通表达能力。
海外工程交付经理
2-3万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科土建工程总承包项目
一、主要职责
1、全面统筹项目进度、质量、安全与成本管理,确保项目高效推进及资金及时回笼;
2、负责应对实施过程中发生的各类突发状况与异常事件,制定并执行相应的应急方案与处理措施。
二、任职要求
1、大专及以上学历,建筑类相关专业,具备5年以上土建或钢结构项目管理经历,3年以上同类岗位工作经验,持有一级建造师注册证书者优先;
2、能适应长期外派工作,有海外项目管理经验者优先考虑;
3、具备较强的沟通协调能力,掌握英语交流技能者优先。
三、薪酬福利待遇:
1、上述岗位在享有国内标准薪酬的同时,另享海外补贴8-15万元/年(具体依据《派驻海外人员薪酬及福利管理办法》执行);
2、外派期间食宿由公司统一安排,并为员工配备额外商业保险;
3、外派满一年可享受20天带薪年假及10天调休假;
4、海外工作表现优异、认同公司文化者,优先获得晋升、调薪机会,并在年度评优中列为优先参评人选。
四、工作地点:美国西南部匹兹堡、中欧塞尔维亚、东南亚地区
职位福利:绩效奖金、餐补、五险一金、包吃、包住、带薪年假、定期体检
★啤酒厂搬运工★316一天日结下班结钱+可带手机+人走帐清/包吃住
9000-10000元/月
搬运工包住五险五险一金高温补贴交通补助3-5人月结
注意:企业值招,不收任何费用!
涨工资啦,涨工资啦,新企业涨工资啦,新环境好福利!
本厂福利:
1、正式工、临时工工离职变简单啦,只要提前2-4天在APP上面申请离职即可,,简单快捷
2、当天可免费刷饭卡:
3、入职可借支300工资,每月可以借支8000:
4、五险一金,公司依法为入职员工缴纳社会保险:
5、年资加给:每年一次考核加薪,考核合格加薪幅度为
500-800,入职越久底薪越高。年底(双薪)及年终奖金2千至4千.
因新开产线,岗位目前可以自由选择,(长白班坐班岗位),两班倒岗位,组装部门,包装部门,任选,都可以自由选择。
工资待遇:
1、小时工:30元一时,320一天,月综合工资9500至
10000
2、正式工:底薪2550至3300加班费+福利:5天8小时制,(自愿+班的):
平时加班1.5倍,周末加班2倍,假节日3倍,+绩效奖(500元)+全勤奖(600元)+季度奖(800元),(加班越多工资越高),每月综合工资:7500至8500
异地招工地点江苏苏州,异地招工地点江苏苏州,异地招工地点江苏苏州
招聘要求:
1、年龄16-48岁,身体健康:
2、持本人有效身份证,手脚灵活,能听说普通话、
3、将标签分类,挑选好的标签,进行贴标签,不好的不用,把破损的标签挑出来:
4、工作简单轻松,劳动强度较低!
工作地点:苏州异地招工
六、食宿方面:
1、食堂:设有大型员工餐厅,可满足员工多样化的用餐需
求
2、住宿:4人间,有空调,wifi,热水器,独立卫生间等等。
(报名方式)
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新厂320/天来几个会质检的,四菜一汤,下班结账
9000-10000元/月
普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住11-20人月结
新厂开招芜湖不看学历管吃管住
月综合9000-10000
不限经验可周结2100
年龄:16到50岁
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浙江宁波招聘:半成品仓管员餐补,社保,节假日福利,单休,8小时工作制,加班费另算。要求:年
5000-6000元/月
库管社保餐补月结
招聘:半成品仓管员餐补,社保,节假日福利,单休,8小时工作制,加班费另算。要求:年纪:25-50有过相关工作经验,会使用办公软件,薪资:5000-6000,地址:万洋c10栋电话:
燃气安检换表入户综合管理员(储备项目管理员)
5000-8000元/月
施工主管长期3-5人月结全职
山东省济南市、青岛市及省内其他城市,燃气安检综合管理员(储备管理岗)能接受省内外地项目工作。
本公司主营燃气入户安全检查业务及增值业务销售业务,济南现有施工4个班组,青岛1个班组业务稳定。
现招聘踏实靠谱人员,重点培养为未来班组长、项目经理、现场管理层。
岗位职责:
1. 负责燃气入户安检现场管理、进度跟进、人员招聘,衔接甲方计划下发,问题跟进处理,统筹队长完成各项指标。
2. 安检资料整理、台账录入、每日报表上报,
3. 协助队长对接物业、社区、用户及甲方沟通协调
4. 协助管理班组日常工作,慢慢学习带队管理
5.统计汇总燃气入户保险及灶具销售数据,分析各队销售情况,并协助队长通过数据帮扶员工转换思维提升现金业务收入,完成公司目标
6.材料进行协调跟进,保障一线施工稳定,
7.参加甲方周例会,对于甲方要求通过各队问题数据开周例会进行问题量化,跟进处理
8负责每周现场抽查跟进
9负责结算统筹,推进结算上交回款闭环。
10.严格根据公司制度考核进行管控
11.完成领导安排的其他综合事务
任职要求:
1. 男女均可,年龄30-40岁,济南本地或长期定居优先
2. 能吃苦、能跑小区现场,做事细心有责任心
3. 会用智能手机,简单电脑办公、填表打字即可
4. 无经验可带,愿意长期稳定干、服从管理
5. 人品端正,不耍滑、不眼高手低
薪资待遇
底薪5000+提成+绩效奖金,综合收入可观,多劳多得
业务稳定,长期有活干,晋升路径清晰
工作地点:济南市区
联系电话:
外墙工程管理与服务
5000-10000元/月
施工主管长期1-2人月结全职外墙工程管理,高空作业,吊绳,蜘蛛人
满足以下要求:
1,吃苦耐劳,会开车,有外墙工程管理经验优先
2,有打拼精神,创业理念,想上班的去别处
3,没有房贷车贷网贷等,等着要钱的
4,年龄35周岁以下,1991年以后出生的
待遇要求:
1,实习期3个月,每月5000
2,实习期考核通过后转正,每月8000。
3,工作满1年通过后,月薪1万+提成。
施工主管月结
招聘:光伏施工负责人岗位职责1、负责施工现场物料分拣、调度分配,做好材料出入库登记,台账清晰;2、统筹现场施工班组,安排施工进度,把控施工质量、现场安全;3、对接业务、勘测人员,现场协调,处理施工当中各类问题;4、核对物料消耗,避免材料浪费、丢失,做好盘点工作;5、跟进项目完工、收尾,配合并网相关工作。任职要求1、有光伏电站现场施工管理经验,懂光伏安装流程;2、熟悉光伏物料,会做出入库登记,能合理调度物料;3、吃苦耐劳,有责任心,沟通协调能力强;4、有电工证优先,本地从业者优先。薪资待遇4000+薪资面议,多劳多得,能力优秀待遇从优!电话:
施工主管长期1-2人月结
要求:2 年以上装修施工管理经验,熟悉现场工序、质量与安全管理
薪资:月薪 10000 元;持二级建造师11000 元 / 月;持一级建造师12000 元 / 月
项目经理(项目负责人)
1-1.3万元/月
项目经理3-5年大专
岗位职责:
1. 统筹协调设计、施工、监理,组织现场例会并解决技术与管理问题
2. 定期向公司管理层汇报项目进展、风险预警及应对措施
任职要求:
1. 具备机电、建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(持有一级建造师证书(机电、建筑),双专业优先。
2. 具有项目管理经验,经验要求:不限(实际担任项目经理或负责人岗位3年以上者优先)
3. 熟悉EPC、施工总承包等模式
4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5. 工作地点:不限;行业信息:核电建设领域
地铁供电施工经理
1.2-1.5万元/月
项目经理3-5年学历不限
岗位一:地铁供电施工专业经理(变电)
**招聘人数**:1 人 | **薪资**:12000-15000 元/月 | **地点**:杭州
**职位描述:**
1. 牵头变电专业图纸会审、设计交底,梳理图纸错漏碰缺并跟踪闭环,核对土建预埋件、电缆孔洞、设备基础等接口条件;
2. 编制、报审高压试验、设备吊装、既有线改造、停电过渡、夜间施工等专项施工方案,组织重大危大工程专家论证;
3. 组织设备工厂验收、进场开箱检验、材料见证取样,把控开关柜、整流器、变压器、GIS、电缆、交直流屏、SVG 等设备材料质量;
4. 统筹单体调试、整组传动、保护定值核对、耐压局放试验、接地电阻测试、系统联调及空载负载送电、竣工验收与移交运维;
5. 处理现场技术难题、设备缺陷、试验异常、保护误动、直流接地、杂散电流超标等问题,制定整改处置方案。
**任职要求:**
1. 5-8 年以上城轨变电施工管理经验,完整经历图纸会审—设备进场—安装—高压调试—联调—送电—竣工验收—移交运维全周期,独立主持过至少 1 条地铁线路多座变电所施工管理;
2. 熟悉设备吊装就位、母线连接、电缆头制作、耐压、局放、继电保护整定、整组传动、直流极性试验、接地电阻测试全套工艺;
3. 熟练识读一次主接线、二次保护、电缆走向、土建预埋件、接地网、杂散电流全套图纸,精通 CAD 看图与图纸会审;
4. 熟记 GB50303、GB50149、《城市轨道交通供电系统施工及验收规范》等国标行标;
5. 具备成本控制意识,能完成工程量核算、材料选型及物资计划提报;
6. 责任心强、沟通协调能力强,能适应项目现场工作节奏。
---
# 岗位二:地铁供电专业工程师(变电/接触网)
**招聘人数**:2 人(变电 1 人、接触网 1 人,接触网方向需 5 年以上经验、有柔性接触网施工经验)| **薪资**:8000-12000 元/月 | **地点**:杭州
**职位描述:**
1. 负责供电系统图纸会审、设计交底、材料设备选型及下单、施工交底、现场施工指导、施工验收等相关工作;
2. 参与项目前期调研、现场踏勘,结合项目实际优化供电系统施工工艺,控制施工成本及工期;
3. 负责施工过程技术交底、现场指导、质量管控,对接施工班组、监理单位、甲方,及时处理施工与设计不符问题;
4. 参与供电系统调试、验收工作,负责专业技术资料编制、整理、归档,指导资料员完成检验批、分部分项资料;
5. 配合方案评审、技术研讨,协助成本核算、工程量统计、物资核销、经济运行分析等工作。
**任职要求:**
1. 熟练使用 CAD、Office(Word、Excel、PPT),擅长数据统计与制表,能识读 BIM 图纸;
2. 熟练掌握地铁供电系统相关专业施工图纸,具备图纸会审、图纸深化及问题协调处理能力;
3. 能独立完成工程量核算、材料计划、施工方案、作业指导书、技术交底、工序报验等技术资料编制和审核;
4. 熟悉国家及地方供电系统、消防相关设计规范和施工验收标准,能独立解决现场技术问题;
5. 电气工程、自动化、建筑智能化等相关专业优先;有地铁供电系统工作经验优先。
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# 岗位三:地铁供电施工作业队队长
**招聘人数**:7 人(接触网 2 人、环网平台 2 人、变电 3 人)| **薪资**:5000-8000 元/月 | **地点**:杭州
**职位描述:**
1. 负责现场技术指导、工序安排、质量控制、进度落实,解决施工中的技术问题;
2. 落实班前交底、过程管控、样板引路、工序验收,确保施工一次成优、现场安全文明施工、成品保护;
3. 协调各专业交叉作业,合理安排施工人员任务、工序、质量安全管理,减少返工误工;
4. 监督作业队关键人员现场履职,落实“一单两交底”“最小作战单元”、应急处理措施等管控要求;
5. 落实劳务分包管理各项施工现场管控要求,完成项目领导安排的其他工作。
**任职要求:**
1. 熟悉地铁供电线路施工、设备安装、调试的施工流程、工艺及质量标准;
2. 安全质量意识强,掌握地铁施工安全风险隐患和现场安全管理管控要点;
3. 具备良好的现场施工组织、沟通协调能力,确保现场施工安全、高效有序;
4. 执行力强、反馈汇报及时,具备团结协作素质,服从项目管理安排。
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**统一福利(三个岗位通用,发布时放薪资栏或描述末尾):**
提供一日三餐、住宿,报销上场路费,交通费实报实销,通讯费按标准报销。
施工员1-2人
招聘高速新建公路(含边坡开挖。挡墙放样)相关专业毕业,施工员人员1名,年龄35-50岁,从事本行业5年及以上(做过5个高速类大项目优先),熟悉现场管理,CAD等办公软件熟练使用,工资及相关福利面谈。职位要求如下:1、图纸的识别及制图能力;2、现场工程施工的技术指导能力;3、测量放线,各类仪器的熟练使用(RTK),现场施工管理能力强;4、责任感强,有事业心,能吃苦耐劳,沟通协调学习能力强为佳,能保证工程文明施工及安全质量;联系人
项目副总工
1.1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专港航工程水工建筑物工程海岸工程
港口与航道工程施工项目部技术经理岗位职责(须持有港航专业一级建造师证书)
1. **技术方案编制与审核**:牵头或参与技术标书的编制、统筹策划、协调对接及审查评估,确保技术文件具备可实施性与精准度。参与施工组织设计、专项施工方案及进度计划的制定工作。
2. **施工技术管理**:组织推进工程前期各项准备事务,落实制度体系建设与规程、标准清单的动态管理。严格依据项目所在地及行业相关工程质量技术规范开展技术交底,参与质量规划,全面把控施工质量。
3. **设计管理与协调**:对接设计单位、业主及监理方,完善技术核定、设计变更及相关技术协商资料。监督现场按图施工并符合规范要求,主导施工过程中各类技术问题的沟通与处置。
4. **新技术应用与推广**:推动新工艺、新材料、新技术、新设备的落地实施,并及时完成应用总结。牵头编制项目创优方案,识别关键工序与特殊工艺控制点,落实双优化策划与执行。
5. **技术培训与指导**:配合组织实施施工人员技术培训,提升团队专业技术能力。为项目成员提供技术支持与咨询服务,协助解决施工中遇到的技术难点。
6. **资料管理与总结**:组织编写工程技术总结报告,及时归集整理各类技术文档,保障资料齐全、真实、准确。
7. **技术质量体系管理**:贯彻国家、行业及上级主管部门有关技术质量方面的法律法规、标准规范和管理制度,保障质量、职业健康安全与环境管理体系在项目中的有效运行。
8. **施工技术指导**:主持内部图纸学习,参与设计交底与图纸会审。编制施工组织设计和专项技术方案,组织施工及安全技术交底。指导并监督技术人员依图施工,严格执行施工规范和操作规程。
9. **工程质量创优**:组织编制并实施工程质量创优方案,推进新技术、新工艺的研发与应用。负责试验检测、测量控制等技术管理工作,审定设计变更文件。
10. **技术文件编制与审核**:主导交(竣)工技术资料的编制,参与验收工作,组织撰写施工技术总结材料。
11. **技术难题解决**:具备独立应对复杂施工技术问题的能力,能快速响应并解决施工过程中的重大技术障碍,保障工程有序推进。
12. **团队建设与人才培养**:负责技术队伍的组织与管理,制定人才培养计划,持续提升团队整体技术水平。
海外项目经理(设备制造方向)
1.2-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科
岗位职责:
1. 主导设备制造领域海外项目的全周期管理,包括前期销售衔接、方案交流、进度监督、实施推进、验收移交及售后支持等环节,确保项目高质量、高效率落地交付。
2. 联动海外客户、外部合作单位及公司内部技术、生产等部门,整合调配项目所需资源,及时应对并化解项目执行中的技术障碍、沟通难题、进度延误与潜在风险。
3. 全面管控海外项目在进度、质量、成本及风险方面的执行情况,编制项目实施计划,定期提交进展报告,严格把控交付成果,确保符合客户要求与公司规范。
4. 凭借熟练的英语能力,承担海外商务联络、会议组织、文件翻译、客户磋商等涉外事务,持续维护客户关系,提升服务满意度。
5. 归纳总结海外项目运作实践,完善项目管理体系流程,防范重复性风险,推动公司海外设备业务实现标准化、可持续发展。
任职要求:
1. 专业背景:机械类相关专业本科及以上学历,了解机械设备制造行业的工艺流程、产品特性及项目运行机制。
2. 语言能力:具备出色的英语听、说、读、写水平,口语表达流利,能独立开展全英文环境下的工作对接、商务谈判与现场交流,胜任海外工作场景需求。
3. 资质与经验:持有PMP项目管理认证,具有正式项目经理工作经验,有设备制造、机械工程类项目管理经历或海外项目履历者优先考虑。
4. 综合能力:具备较强的项目统筹、跨部门协作、问题处理与风险预判能力,思维条理清晰,责任感强,可接受阶段性国内外出差安排。
海外项目经理(五险一金)
1.5-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
【任职资格】
1. 大专以上学历,商务英语专业,听说读写流利,可直接作为工作语言对接海外客户。
2. 车辆工程、机械工程、机电等相关专业优先。
【岗位要求】
1. 5年以上类似岗位工作经验,具有海外业务对接经验者优先。
2. 全流程管控:能独立设定项目QCDT(质量、成本、交付、技术)目标,编制项目投资与费用预算,搭建跨职能项目团队,策划全周期主日程并跟踪节点交付。
3. 风险与流程管理:可识别项目潜在风险点,编...
项目经理
1.2-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 负责项目的整体规划、组织与实施,确保项目按时按质推进。
2. 领导项目团队,合理分配任务,协调内外部资源保障项目运行。
3. 监控项目进度、成本与风险,及时调整方案应对变化。
4. 与相关方保持有效沟通,确保项目目标与业务需求一致。
【岗位要求】
1. 具备良好的项目管理能力,能独立推动项目全流程执行。
2. 具有较强的沟通协调能力,能够高效整合多方资源。
3. 结果导向,具备较强的问题分析与解决能力。
4. 能适应多任务并行的工作节奏,抗压能力强。
5. 需要持有浙江的二建或者一建的建造师证书。
6. 项目在全国范围,中标地点即为工作地点,目前大概率在华东地区、华北地区。
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