如果你是潜力股公司欢迎你！！ 我们需要你做的事： 1、市场运营需掌握各类产品的专业要点，学习公司系统操作，开展数据拉新、客户拓展与流量引入，收集并整理运营数据，完成分析工作； 2、团队运营负责数据的统计与分析，策划并组织活动，开展人员培训，主持会议及活动执行，优化运营流程，为决策提供有效支持； 3、公司经营运营涉及财务、税务、法务相关事务，独立管理一个部门并参与战略规划，推动人才梯队建设； 4、能力突出者有机会独立负责分部门的运营管理； 我们需要这样的你： 1、具备良好的沟通表达与组织协调能力； 2、大专及以上学历，品行端正，责任心强，具备良好职业道德； 3、敢于担当，拥有团队协作意识和创新思维； 我们提供： 1、签订正式劳动合同，学生可签署三方协议； 2、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间＝月均收入5000-7000元，基础管理岗6000-15000元（能力决定薪酬，达到经理级别基础年薪30万）； 3、晋升通道：助理——主管——高级主管——准副理——运营副理——运营经理； 4、丰富的团队建设活动：出国旅游、户外拓展、节日庆典；每年定期组织国内外度假旅行； 5、工作氛围：自主进取、事业为重、积极热情、简单纯粹； 6、定期举办员工生日派对与项目庆功会。 注：一经录用，公司将提供免费住宿，房间配备空调，环境舒适。享受带薪免费培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，所有成员均可了解晋升规则。福利待遇优厚，工作氛围轻松愉快，每年享有3至5次旅游机会。 我公司该运营岗位属于储备管理类职位，后期发展方向为团队搭建与团队管理

2、运营助理（接受无经验+包住）（7-10k） 岗位职责： 1.负责线下引流对接商家和维护用户管理 2.前期熟悉市场和产品为小微商户提供解决方案，后期负责维护用户群体和团队的管理和培训（往管理方向发展） 3.没有经验的话，我们这边有资深主管一对一教，协助主管及经理完成团队管理 职位要求： 1.有良好的心态及服务意识； 2.具备坚强的学习能力和沟通能力； 3.强烈的事业心、责任心跟积极的工作态度； 4.接收应届毕业生和愿意从基层做起，想全面提升自己的求职者。 5.薪资待遇：（1）底薪5K+绩效+管理奖金,一般7K—1w。一经录用公司提供系统化的带薪培训。（本职位对优秀的应/往届毕业生开放） 6.（2）公司内部每年举行2~4次休闲度假会议 7.（3）对申请需要住宿的人员免费提供公寓住宿,设备齐全，拎包入住。 晋升方向：运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理 岗位类型：线下拓展运营

岗位内容： 1. 协助规划并落地社群运营方案，持续提升社群互动频率与成员参与积极性。 2. 维持社群秩序与正向沟通环境，收集并归纳用户意见与需求，为业务优化提供支持依据。 3. 对社群成员进行数据化分析与分层管理，不断改进服务体验，增强社群传播力与美誉度。 4. 参与策划社群线上线下活动，推动活动执行，助力打造具有辨识度的社群品牌。 任职要求： 1. 拥有1年以上社群运营或数字化营销相关工作经验。 2. 具备优秀的文案撰写与沟通协作能力，能高效应对多变任务与工作节奏。 3. 熟悉社交平台、新媒体运作机制及数字营销基本逻辑，对热点事件与行业动态保持敏感。 4. 具备较强的团队协作精神与责任意识，工作态度严谨踏实。

毕业时间：2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品，掌握运营推广技能，学习内部营销体系，参与客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与新人带教培训，承担基础业务指导，协助目标设定、绩效评估及员工关系协调等工作，管理岗平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营方向：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略部署、人才招聘、人力资源考核及区域扩张相关工作，享受年薪+集团分红待遇 任职要求 1、不限经验，愿意扎根基层，理解企业理念，积极自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考判断力； 3、心态稳定，能融入集体，充分发挥个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：实习生-------商务主管----高管----运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休制，一经录用提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。享免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游。 特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，后续发展方向聚焦团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户、团队成员之间的沟通协作、任务分配及团队运营统筹能力。

岗位职责： 1、参与公司团队的管理，负责团队的搭建、培训及激励工作 2、配合经理完成公司各项经营目标的制定与落实 3、协助运营经理开展新市场的开拓与业务延伸 4、后期独立带领一支运营团队开展日常工作 岗位要求： 有意愿从基础岗位成长，期望实现综合能力提升者皆可报名（优秀应届毕业生优先考虑） 1、年龄不超过30岁；具备大专及以上学历； 2、具备良好的沟通技巧、组织协调能力以及团队合作意识； 3、责任心强，注重结果，能适应一定强度的工作节奏； 4、有团队管理经历或毕业于市场营销、工商管理等相关专业者优先录用。 薪资待遇： 1、基本工资+绩效奖金+补贴+管理奖金（能力突出者可获得团队业绩3%-5%的管理提成，年薪可达12万元以上）。入职后享受系统化带薪培训。 2、公司每年为表现优异的员工提供1至2次国内或海外旅游学习机会。 3、各分公司每年组织2至3次员工家属度假交流活动 4、对有住宿需求的员工提供温馨舒适的集体宿舍 晋升方向： 运营实习——运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理 诚邀积极向上、渴望成长与突破、具备发展志向的您投递简历并预约面试 面试地址：宁波市江东区中兴路717号华宏国际中心19-10室 面试时间：周一至周五（具体安排以面试通知为准）

1.负责自媒体平台的内容编辑，发布工作，包括日常内容排版，发布，维护，管理 2、负责维护平台客户的消息 任职要求： 1.做事细心，有责任心 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力

二出预售管家 岗位职责： 1. 负责解约客户的关系维护：落实标准化的主动回访流程，清晰传达退转换租相关政策，提升预售房源的展示时长与可带看量； 2. 推动房源去化全流程闭环执行：涵盖房源上线展示、价格调整、信息传递及安排带看等环节，提高去化效率； 3. 为业务团队提供支持与服务：协同完成复盘分析并开展能力赋能，助力提升整体预售效能。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的逻辑思维能力； 2. 有租赁服务、客户服务或电话销售相关经验者优先考虑； 3. 擅长跨部门协作，表达流畅，抗压能力强，富有亲和力。 二出市价管家 岗位职责： 1. 承担二出市价运营工作：包括市价工具的应用输出、市场经验总结提炼以及培训赋能支持； 2. 落实市价调整动作：结合市场动态，向业主讲解产品价值与收益情况，推动合同基准价合理下调； 3. 提高招租服务覆盖范围，有效减少责任类解约情况发生。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备客服或电销经验，有云管家背景者优先； 2. 沟通与学习能力突出，善于洞察需求，具备良好亲和力； 3. 思维条理清晰，擅长团队协作，责任心强，能适应高强度工作节奏。 岗位福利： 周一单休／9:00-18:00／法定节假日休息／入职即缴五险一金／年度体检／下午茶／节日福利

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、响应时效、任务完成率），定期输出简明分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，具备较强执行力、责任心及多任务处理能力 5. 对运营工作有热情，乐于学习，适应快节奏协作环境

宁波招聘一二次线师傅及中小工，人数若干。工期较长，薪资结算方式为人走账清。

浙江宁波梅花岛招聘檩条班组人员，从事纯焊接球、顶升、拱桥网架及檩条相关工作。要求持有高空作业证，有焊工证者优先。目前还差3人，工作内容包括焊接檩托（将檩托焊接在焊接球上），需进行铆焊加满焊。有7座车的人员优先考虑。薪资为月薪15000元，旱涝保收，另有每月1000元餐费补助，按月打卡发放。

宁波市北仑区招工地小工/杂工

日结现在10个、可以做到12点钟左右、想去的报名、价格17元一小时、男女不限

农场招聘工人，要求年龄在63岁以下，会种植。提供住宿，有餐补，每天工作8小时。工作地点位于横溪山林溪农场。

岗位职责： 1. 负责储能行业政策解读、项目进展及行业动态等资讯的采集、整理与简讯撰写发布 2. 独立策划内容选题，结合行业热点输出有洞察力的原创内容，避免简单搬运 3. 完成日常短视频剪辑制作，包括脚本理解、素材整理、粗剪精剪及字幕包装 4. 对线上行业活动（如论坛、访谈、直播）进行切片剪辑，提炼高传播性片段并适配多平台发布 5. 协同运营团队完成内容排期、数据复盘及优化建议输出 任职要求： 1. 对新能源、储能或泛能源领域有基本认知，具备信息敏感度和学习意愿 2. 熟练使用剪映、Premiere等视频剪辑工具，能独立完成成片输出 3. 具备基础文案能力，逻辑清晰，表达准确，有内容策划意识 4. 工作细致主动，责任心强，具备跨部门协作与多任务处理能力

【岗位职责】 - 负责快递网点加盟商日常经营数据统计、整理、分析，异常情况汇报及跟进 - 协助网管经理做好标准化、星级评定，揽派等日常网点管理工作 【职位要求】 - 本科及以上学历，品行端正，积极好学有担当 - 了解快递物流、熟练操作常规办公软件 【工作时间】 白班，单休 ，节假日 【薪资福利】 - 综合薪资4000-5500元/月 - 五险一金｜包住｜包吃｜加班补助等

岗位职责： 1、根据市场行情，负责农产品线上电子订单的购销、执行与操作； 2、实时跟踪盘面波动，按公司风控要求完成订单成交、平仓等操作； 3、做好每日交易台账、数据记录与报表整理，确保操作规范可追溯； 4、学习农产品行业知识与交易规则，提升业务操作能力。 任职要求： 1、熟悉电脑基本操作，反应敏捷，做事细心严谨； 2、对农产品、大宗商品、金融市场有基本了解者优先； 工作时间:9:30-17:00，周末双休；无需外出，不销售； 有完善岗前培训，新人可快速上手 薪资结构：底薪+绩效+提成，多劳多得

工作主要内容： 日常主要负责电子订单、订单数据统计分析 上班时间朝九晚五，午休1.5小时，周末双休 招聘准则： 大专及以上学历，沟通表达清晰，有耐心、责任心，愿意学习有上进心️ 薪资结构： 无责底薪3800+400全勤+提成+奖金，综合5K-7K

岗位职责： 1.负责新能源汽车充电桩安装及售后业务的全流程运营支持，包括用户预约、派单排产、订单异常处理等 2. 及时上传并审核安装后资料，确保信息准确、合规、可追溯 3. 处理差评及工单客诉，协调工程师与用户，提升服务满意度与体验感 4.熟悉主流新能源主机厂及桩企品牌特性，高效对接多方业务需求 5.运用Office办公软件完成数据整理、报表制作及日常沟通协作 任职要求： 1. 大专及以上学历 2.具备1年以上新能源汽车安装或售后运营相关经验 3. 具有良好的沟通协调能力与强烈的服务意识，能耐心应对用户异常问题 4.熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件 5.了解各大主机厂及桩企品牌，有客服或信息员实战经验者优先

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化优化 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，持续优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前-售中-售后全链路体验顺畅 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），提升ROI与自然搜索排名 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础视觉审美与文案能力，能独立完成活动页策划与卖点提炼 4.逻辑清晰、结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力 5.学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级案例者优先

岗位职责​： 负责唯品会服装店铺的整体运营管理，制定并落实运营方案，确保销售目标的实现。​ 主导选品、定价与库存管理，结合市场流行趋势调整商品布局，推动爆款打造。​ 策划平台大型促销活动（如419、双11等）及日常营销，积极争取流量支持，提高转化效率。​ 通过数据分析持续优化店铺页面呈现与推广策略，跟踪竞品表现并及时调整应对。​ 响应用户反馈，提升服务体验，增强客户满意度与会员忠诚度。​ 任职要求​： 3年及以上电商运营工作经验，具备2年以上唯品会服装类目实操经历，有成功爆款运作经验者优先。​ 精通唯品会平台规则、活动机制及营销工具（如直通车等）的应用。​ 了解服装行业流行趋势，具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL等工具。​ 具备良好的沟通协调能力，抗压性强，本科及以上学历，相关专业背景优先。​ 福利待遇

店里包午饭，35元一个小时，早9点至下午4点，

岗位职责： 1.负责日常运营内容的拍摄工作，包括产品展示、活动记录及短视频素材采集 2.独立完成视频剪辑、包装、配乐及字幕制作，确保成片符合品牌调性与传播需求 3.协助策划线上推广活动，配合运营团队优化内容呈现形式与用户触达效果 4. 整理归档拍摄素材及成片资源，建立标准化内容资产库 5. 跟踪平台数据反馈，持续优化视频内容策略与执行效率 任职要求： 1. 具备基础视频拍摄与剪辑能力，熟练使用剪映、Premiere等主流剪辑工具 2.对新媒体运营有基本认知，关注热点、网感良好 3.工作细致、责任心强，具备良好的沟通协作与时间管理能力 4. 有相关实习或项目经验者优先，学历不限 5.热爱内容创作，具备学习意愿与执行力

招聘app运营专员，不限工作经验，学历，主要工作数据扩充。 有专人培训，培训（1天）有车补+午餐，考核过后，试用期7天，有工资 岗位职责: 1.负责并整理好每日数据整合，扩大公司用户基础。 2.完成上级交付的业务，确保目标的实现。 岗位要求: 1.年龄20-40岁，熟练操作智能手机。 2.具有持续学习和改进能力，以提高工作效率。 岗位优势: 1.多劳多得 2.工作氛围和谐，愉快温馨。 3.工作时间:上午9点-下午4点，双休+法定。 4.新员工试岗培训(一天)和中餐。 5.公司不定期举行团建、下午茶。

招聘运营人员。薪资为5000至6000。岗位职责包括：日常运营管理，负责日常现场运营管理工作，监督各业务板块的标准化执行。活动策划与执行，结合节假日、季节特点及景区IP，策划并落地各类主题营销活动、节庆活动或文旅体验项目，提升品牌曝光度与游客参与度。渠道与产品运营，协助维护各大OTA平台运营，优化产品上架、定价策略及页面展示，监控销售数据，定期输出运营分析报告。跨部门协调，对接其他部门统筹资源，确保大型接待任务或突发情况的妥善处置。

工作氛围巨好，坐班不外出，公司有下午茶，生日party，不定期的聚餐，团建等。 福利待遇： 底薪6400高提成40%+奖金（3000）+（微微发力月入过万） 工作内容： 轻松简单，每天线上审核公司后台数据，及时处理时效数据，解答问题，有经验更好（无经验小白不担心，也会有一对一指导，有人教，我们欢迎努力肯学的人）公司提供资源，配备工作机。 公司优势： 1.整体规模大、发展稳定、发展前景广 2.业绩在宁波同行业里属于领先标杆企业 3.不用外出、不用地推，轻松坐班无压力

无责5k，办公室坐班 王子公主欢迎大家一起来上班！！！ 无责5k，底薪 一、福利待遇 1、薪资待遇：综合到手5000-8000 2、工作时间：8:40—18:30 午休2h，节假日正常休息 二、工作内容： 1、线上审核公司数据 三、员工福利： 法定节假日照常休假，入职即缴社保，享有婚假、产假、陪护假、生日福利（每月一次集体生日会）、节日福利等。每月组织团建活动，如户外拓展、公费旅游、烧烤、登山、观影、游戏互动等，日常提供丰富下午茶。欢迎新伙伴加入团队！

工作内容: 1. 工作轻松易上手，主要负责线上审核公司后台信息，及时处理相关数据，回应客户咨询，底薪5000 提成15-40%。 2. 全程在办公室内完成（无需经验者无需顾虑，安排专人指导直至熟练，我们欢迎每一位踏实肯学的伙伴） 3. 团队年轻有活力，工作环境舒适轻松（无出差、无应酬） 职位要求: 1. 年龄20-40岁 2. 态度积极，善于表达与沟通，不限经验，接受零基础人员 公司福利: 1. 人手一台电脑，配备专用工作设备，资源由公司统一提供 2. 新员工享带薪培训，主管全程带教，管理透明公正，缴纳五险，享有国家法定节假日，节日礼品发放，员工奖金制度完善，团队氛围活跃，管理层亲和力强 3. 设有茶水间，提供自助零食机、冰箱等便利设施 4. 定期组织团建活动、下午茶及聚餐等员工关怀项目 5. 工作环境和谐，管理人性化，晋升通道畅通，诚邀您的加入

一、岗位职责 1.统筹亚马逊平台的整体运营规划，组建并带领运营团队，保障团队持续成长与销售业绩稳步提升，达成既定销售目标； 2.制定并执行各类推广策略，组织方案落地实施； 3.针对不同亚马逊站点进行风险预判与管控，确保账号安全稳定运行，并能快速响应处理突发异常情况； 4.依据平台政策制定站内广告投放计划，提升店铺曝光率与转化效果，同时注重成本控制与投入产出比； 5.持续跟踪监控各账号的销售及库存数据，定期分析运营表现，结合产品动态及时优化运营方案，维持合理的库存周转水平与安全库存； 6.研判市场动向与竞品态势，把握行业发展趋势，制定有效的推广与销售策略，持续完善和优化运营流程； 7.负责团队日常管理，搭建培训、考核与激励机制，协调公司内部各部门协作及外部资源对接，推动工作流程标准化与效率提升。 二、任职资格： 1.具备三年以上亚马逊平台运营经验，至少一年团队管理经历，熟悉亚马逊平台运作模式、产品运营逻辑及各类推广方式，了解跨境电商发展现状； 2.大专及以上学历，通过大学英语四级或同等水平，具备较强的英文读写能力； 3.精通亚马逊运营流程及相关规则，拥有丰富的账号安全管理实战经验； 4.掌握精品店铺运营方法论，具备站内外推广资源整合能力者优先考虑； 5.了解海外消费者购物行为特点，能够灵活应对运营中的各类问题，敏锐捕捉新兴市场需求； 6.具备良好的服务意识，善于团队协作与高效沟通，抗压能力强，具备全局思维，可独立承担关键任务。 三、薪酬福利： 薪资：薪酬上不封顶，实行半年度绩效优秀调薪与晋升调薪机制，每年两次调薪机会； 产品线路：聚焦精品模式，公司给予重点资源投入与战略支持； 年终奖金：为年度在职且已转正员工发放年终奖（1至3个月工资）； 五险一金：依法缴纳五险一金； 假期规定：享受国家法定节假日（含年假、婚假、产假、陪产假等）；春节、端午、中秋等传统节日发放定制化节日福利，营造温馨氛围；入职满一年享带薪年休假； 职业生涯：提供基于个人能力的横向转岗与纵向晋升通道，配套核心人才培养体系，打造员工与企业共同发展的平台； 员工培训：重视员工成长，定期组织专业技能培训与发展课程； 生日祝福：生日当天收到来自同事的祝福及公司准备的专属礼物； 其他福利：包含结婚礼金、生育礼金、司龄津贴、全勤奖励、高温补贴、生日会、下午茶等；配备午休专用小躺椅； 办公环境：环境整洁明亮，工作氛围轻松融洽； 工作时间：双休制，上午8:30-11:30，下午13:00-17:30； 工作地址：浙江省宁波市高新区研发园B区4幢401室

毕业时间：2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，参与公司内部营销系统运作，负责客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、学习团队管理实务，参与新人培训、基础业务指导、目标设定、绩效评估及员工关系协调等工作，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理事务，参与行政统筹、战略制定、招聘面试、人事考核及区域拓展相关工作，享受年薪+集团分红 任职要求 1、不限经验，愿意从一线起步，深入理解企业文化，在实践中不断学习与自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考能力和个人见解； 3、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，发挥自身价值； 4、品行端正、积极热情，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理 注：此岗位为单休制，一经录用即安排免费住宿，住宿环境优良，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，发展空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游。 特别说明：本岗位属于公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员的沟通协作、任务分工、团队统筹运营等核心能力。

完成选品上架以及核价，维护店铺，能妥善完成售后