2、运营助理（接受无经验+包住）（7-10k） 岗位职责： 1.负责线下引流对接商家和维护用户管理 2.前期熟悉市场和产品为小微商户提供解决方案，后期负责维护用户群体和团队的管理和培训（往管理方向发展） 3.没有经验的话，我们这边有资深主管一对一教，协助主管及经理完成团队管理 职位要求： 1.有良好的心态及服务意识； 2.具备坚强的学习能力和沟通能力； 3.强烈的事业心、责任心跟积极的工作态度； 4.接收应届毕业生和愿意从基层做起，想全面提升自己的求职者。 5.薪资待遇：（1）底薪5K+绩效+管理奖金,一般7K—1w。一经录用公司提供系统化的带薪培训。（本职位对优秀的应/往届毕业生开放） 6.（2）公司内部每年举行2~4次休闲度假会议 7.（3）对申请需要住宿的人员免费提供公寓住宿,设备齐全，拎包入住。 晋升方向：运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理 岗位类型：线下拓展运营

招聘运营专员 招聘有经验的运营人员，负责店铺日常运营管理、盯盘维护，精通投放引流，具备打造爆款商品的能力。有拼多多及淘系平台运营经验者优先考虑！ 保底工资，年终奖金，年末超长假期，不定期提供下午茶福利。 期待有创意、有担当、有能力的你加入团队，携手共进，共同成长

【岗位职责】 该岗位属于公司核心管理岗，受重视程度高，成长路径清晰，晋升通道畅通！！！薪资增长潜力大！！ 运营助理/专员入职后将参与定向轮岗培训与实践，系统学习市场运营、销售业务、团队建设及运营管理等相关知识，全面掌握企业运作模式，向管理方向培养。后期具备独立运作能力后，可负责团队或部门的全面运营管理工作。 前期由高管一对一指导带薪学习，后期带领团队开展运营工作，有机会向企业中高层管理岗位发展。 薪资待遇： 1、无责任底薪＋绩效+高比例提成＋五险一金，综合收入8000-12000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施完善； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与团建活动，享受五星级标准待遇； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有志于管理方向发展，追求长期稳定成长； 3、目标清晰、积极进取、吃苦耐劳、抗压能力强，具备团队协作意识及良好的沟通表达能力； 4、自我驱动力强，具备一定影响力与说服力，学习能力强，善于分析与判断； 5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽； 6、愿意从基层岗位踏实做起。 郑重承诺：公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，搭建优质发展平台，提供广阔晋升空间。

岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，参与公司内部营销系统操作，负责客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入学习团队管理运作，参与新员工培训指导，承担基础业务教学，协助制定工作目标，参与绩效评估，协调员工关系等事务，管理岗平均薪资8000-15000 三、分部独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略部署、人才招聘面试、人事考核及区域拓展等相关工作，享受年薪待遇+集团分红激励。 任职要求 1、年龄：19-25岁 2、无需工作经验，愿意从一线起步，理解企业价值观，积极自我提升； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 4、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，发挥个人价值； 5、品行端正、热情主动，具有较强的团队合作意识； 晋升机制：助理------商务主管----高管--运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休。一经录用，公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，团队氛围活跃轻松，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本岗位属公司储备管理类职位，后续发展方向聚焦于团队组建与管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协调、任务分工、协作推进以及团队整体运营能力。

毕业时间：2025年 招聘截止日期：2026.08.31 面向2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品，掌握运营推广技能。参与公司内部营销体系，负责客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、学习团队管理运作，参与新人培训、基础业务指导、目标设定、绩效评估及团队关系协调等工作，管理岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理事务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人事考核及区域扩展等核心工作，享受年薪+集团分红 任职要求 1、无需工作经验，愿意从一线起步，理解企业理念，积极自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 3、心态稳定，能融入集体，充分展现个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理 注：此岗位为单休，一经录用，公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调。免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，所有制度全员可查。福利待遇优厚，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游。 特别说明：本岗位属于公司储备管理类职位，后续发展方向为团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协作、任务分工、团队统筹运营等核心能力。

负责公司前期市场的推广和运营维护

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持流程与服务体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据整理能力 4.细致耐心、责任心强，能适应快节奏协作环境 5.具备学习意愿与团队意识，对互联网运营工作有热情

1、实习生/应届生（包住+透明化晋升）（6-8k） 职位描述 1.市场、人事、岗位的实习； 2.负责公司项目和产品的市场调研，营销方案的制定及推广 3.发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步 筛选,安排面试。 （会安排到各岗位熟悉工作内容以及工作流程，1-3个月可以定岗，可以选择自己适合的岗位或者自己心仪的岗位长期发展） 任职要求： 1.具有良好的语言文字表达能力： 2.有团队意识，年轻，有活力； 3.应变能力强，对工作认真负责。 薪资待遇： 底薪＋绩效＋奖金(综合到手6K+，还有上升空间），薪资及时发放绝不拖欠。 福利待遇： 录用后公司提供温馨住宿十专业化的带薪培训＋晋升机会＋不加班＋法定节假日带薪休假＋逢年过节员工发放福利＋享受月度激励方案(空调、电视、冰箱、洗衣机、平板电脑等等）＋季度旅游方案等 岗位类型：线下拓展运营

毕业时间：2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品，掌握运营推广技能，学习内部营销体系，参与客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与新人带教培训，承担基础业务指导，协助目标设定、绩效评估及员工关系协调等工作，管理岗平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营方向：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略部署、人才招聘、人力资源考核及区域扩张相关工作，享受年薪+集团分红待遇 任职要求 1、不限经验，愿意扎根基层，理解企业理念，积极自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考判断力； 3、心态稳定，能融入集体，充分发挥个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：实习生-------商务主管----高管----运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休制，一经录用提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。享免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游。 特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，后续发展方向聚焦团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户、团队成员之间的沟通协作、任务分配及团队运营统筹能力。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、响应时效、任务完成率），定期输出简明分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，具备较强执行力、责任心及多任务处理能力 5. 对运营工作有热情，乐于学习，适应快节奏协作环境

招13.75米司机宁波周边短驳以打桩机；塔吊；机械设备为主月工资保底十提成；年龄45岁以下

宁波市北仑区需要焊铝氩弧焊工熟手10名，要求有焊工证，可计时，可记件，记时每小时40到50元，45岁一下的优先，管吃管住，交五险一金，

公司直招，临时焊工2人，有证会气割，设备安装年龄到50岁已下每天8小时400元，20天左右，生活自己吃，可以安排住的地方

团餐公司项目点招聘厨师数名工资 7500～9000，餐厅主管两名工资 5000～7000 ，工作地点慈溪市区周边包食宿待遇好联系电话： 张经理

招自动车后道师傅若干名，夫妻优先，微型产品型号604以下内外圈，全新设备。 招检验工40岁以下 招磨床师傅，卡盘两台贯穿，两台型号608以下。 地址:周巷镇村 电话:

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析，提升活跃度与转化率 3. 整理运营相关文档、报表及资源台账，确保信息准确、归档及时 4. 配合跨部门协作，主导平台推广、产品上线等专项运营工作 5. 监控运营流程中的问题并提出优化建议，持续提升执行效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习能力强 2. 有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4. 细致耐心、责任心强，能适应快节奏协作环境 5. 对互联网行业有热情，具备用户视角与结果导向思维 6.年龄20-40岁

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与转化率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，保障运营动作高效落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，推动运营工作标准化与可复制化 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，市场营销、电子商务、传媒类相关专业优先 2. 经验不限，有新媒体、电商或互联网公司实习/项目经验者更佳 3.熟悉主流运营工具（如Excel、飞书、千瓜/蝉妈妈等），具备基础数据整理与呈现能力 4.责任心强、执行力高，具备良好的沟通协调能力与多任务处理意识 5.对用户增长、内容传播有基本认知，乐于学习、思维敏捷、细致耐心

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2.负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，定期输出运营简报 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，确保运营目标按时达成 4.整理并归档运营文档、合同及素材资料，保障信息规范可追溯 5.监控竞品动态与行业趋势，协助优化运营策略与执行方案 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习意愿强 2. 有运营相关实习或1年以内工作经验者优先，熟练使用Excel、PPT等办公软件 3.工作细致耐心，具备基础数据分析意识和文档处理能力 4. 具备责任心与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.监测行业动态与竞品信息，协助优化运营策略与执行方案 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.有金融理财经验优先 3.工作时间弹性，双休。

拍图片上传，每天定时拍发视频，维护客户群发朋友圈

电商运营助理，需要本科以上学历 要求有非常强的自驱力 有1年以上运营助理经验优先 要求有很强的学习能力 会分析复杂的市场行情 20-30岁 左右 非诚勿扰，看清楚再联系哦 大致工作内容:上架产品，剪辑视频，分析市场数据，接店铺练手等

岗位：亚马逊运营(欧洲站） 一、岗位职责： 1、负责Amazon平台账号日常运营：选品、上架、备货、妥善处理各种争议，投诉等； 2、负责优化产品listing，做好站内推广，提高产品曝光率、转化率，做好数据分析工作； 3、及时了解平台新政策，及时反馈并能做出相应措施； 4、定期统计销售数据，分析销售状态，完成销售目标； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，国贸、电子商务、德语、法语等相关专业， 2、熟悉Amazon平台各种规则及推广工具的使用，一年以上Amazon德国站或法国站等独立运营经验； 3、工作积极主动，有较强的数据分析能力，自驱力强，有良好的沟通协调能力； 4、有团队合作精神，做事认真负责，有热情，敢冒险，行动力强。 薪资待遇：底薪8K+提成+双休+五险一金+其他 上班时间：8：30-17：00

招聘拼多多运营 需求3个 公司主要经营大家电、厨房小家电，生活电器等类目。 工作地点：浙江省慈溪市杭州湾新区联动u谷6栋 1、负责公司平台店铺的运营管理工作，完成店铺销售目标； 2、负责与各大电商平台小二对接店铺情况及活动资源提报 3、负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、服务等日常运作与管理工作； 4、及时关注竞品店铺情况，定期提交店铺运营报告，根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估，根据当前店铺情况提出优化方案； 岗位要求： 1、男女不限，年龄在20-35周岁之间 2、大专及以上学历，有家电行业经验优先 3、有2年以上电商运营经验，熟悉平台运营操作和平台规则，精通店铺推广营销工具及店铺后台 4、有责任心，服从工作管理，有较强的沟通交流能力 待遇： 10k-15k，交社保，月休4

岗位职责： 1、制定并实施分公司门店业务发展策略，推动门店业绩持续增长； 2、优化区域门店运营流程，监控各门店运行情况，制定单店提升计划并跟进执行，有效提升门店产出效率。 3、推进区域门店场景化战略落地，为一线销售提供场景化工具支持，提升场景化销售转化率，同步开展设计师团队能力建设。 4、组织一线销售人员开展各类业务培训，包括产品知识、竞品对比、销售技巧强化等专项赋能工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2、5年以上家电、家装、建材、3C电子等零售领域终端管理经验，具备3年以上连锁门店运营管理背景。 3、具有较强的市场敏感度，能够精准识别业务瓶颈，并提出有效解决方案。 4、具备系统化的业务架构思维与战略规划能力。

实习机工 大专学历。在船实习地点，宁波周边拖轮；在公司负责日常行政工作 薪资福利:住宿可以在船，实习工资3000；地铁1号线，笑傲早高峰；高标准薪酬+五险周末单双休，通讯补贴及餐费补贴 工作地址:宁波国际航运服务中心7022室

杂物打包工 工作时间8小时 薪资福利:工资面议 招工人数:数名 工作地址:方家河头

运营店长 1.全面负责平台店铺的整体运营工作，包括商品管理、页面优化、库存控制等，制定并执行店铺年度和季度运营策略。 2.组织和实施各类促销活动、关联销售策略，参与天猫、京东平台的大促活动，提升店铺流量、点击率、浏览量和转化率。 3.持续跟踪分析店铺数据，包括但不限于销售额、订单量、用户行为数据等，根据数据反馈进行店铺运营策略调整优化。 4.协调公司内部资源，确保供应链稳定，同时对接相关部门，共同推动销售目标达成，及时解决会作过程中的问题据。 5.深入理解并熟练运用天猫、京东的各项规则，尤其是pop、自营店规则，以及京东平台的各种营销工具和服务，有效利用平台资源提高店铺业绩。 6.完成领导安排的其他工作。

招聘：电商平台运营 岗位要求： 1.英语相关专业或者有良好英语基础者; 2.熟悉运用OFFICE办公软件; 3.对阿里巴巴店铺营销工作有较深的认识,能够通过相关软件进行网店的日常管理; 4.熟悉阿里巴巴的各种营销推广手段,能够熟练运用阿里巴巴营销工具,如P4P等； 5.店铺运营等各种操作规则,对店铺促销活动有较强的策划与组织能力;能够独立的提出阿里巴巴店铺的管理方法,运营思路以及销售技巧 6.熟悉阿里巴巴Alibaba自然排名,橱窗排名和P4P排名规则 7.会使用P4P提升平台数据(曝光,点击,反馈） 8.能分析平台数据优劣,能指导外贸业务员使用正确的关键词发布产品 9.关键词发布产品 10.全面负责公司阿里巴巴国际站的运营管理

工人，夫妻工。去象山捡鱼，工资计件综合工资七千左右，.要二十个三十个都可以，，田先生，

毕业时间：2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习企业内部营销流程，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与人员培训指导，协助业务带教，制定工作目标，执行绩效管理，协调员工关系等事务，管理岗平均薪资8000-15000 三、参与分公司独立运营管理工作，接触中高层管理实践，涉及行政统筹、战略部署、人才招聘、人力资源评估及区域拓展等相关工作，享受年薪待遇与集团利润分红 任职要求 1、不限工作经验，愿意从基础岗位起步，理解企业价值观，积极自我提升； 2、具备良好沟通表达能力，思维清晰，有独立见解； 3、具备较强抗压能力，能融入集体，发挥个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有优秀的协作意识和团队精神 晋升机制：实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理 注：本岗位实行单休制，正式录用后提供免费住宿，居住环境整洁舒适，配备空调设施。公司提供全程带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，团队氛围愉悦轻松，每年组织3至5次集体旅游活动 特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员之间的沟通协调、任务分工、协同推进及团队运营等核心能力