【岗位职责】 1. 负责公司新员工入职培训统筹，开展企业文化、规章制度、安全生产、车间规范等岗前授课与融入引导； 2. 收集各部门培训需求，制定月度/季度培训计划，落地岗位技能、质量体系、基层管理、安全合规等各类内部培训； 3. 负责培训全流程组织：讲师对接、场地安排、物料准备、现场管控、签到考核、课后复盘； 4. 搭建及优化内部培训课件、学习资料，管理内部讲师团队，做好课时统计与激励对接； 5. 维护员工培训档案，统计参训率、考核合格率、培训时长等数据，定期输出培训报表； 6. 落实 IATF16949、安全生产、职业健康、消防、质量红线等专项强制培训，配合体系审核资料整理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言、教育类相关专业优先； 2. 1-3年制造业/汽配行业培训经验； 3. 熟练使用 Office 办公软件，能独立制作 PPT 课件、Excel 数据台账及报表； 4. 沟通协调能力良好，执行力强，有亲和力，擅长现场组织与人员对接； 5. 了解工厂安全、质量体系基础常识，抗压性强，工作细致负责。

1、余姚营业区组训； 2、协助区经理开展营业区日常运营管理工作； 3、组织推动并落实各项营销策略、培训政策及相关实施方案； 4、指导各级业务人员，负责会议报告的统筹与管理； 5、执行、完善培训体系，并承担相关课程的讲授工作； 6、宣导公司政策，推动企业文化的落地与传播； 职位福利：五险一金、周末双休、通讯补助、餐补、交通补助、补充医疗保险、节日福利、带薪年假

1. 邀请客户参与课程 2. 协助讲师开展教学 3. 组织安排客户会面 4. 参与早会及团队会议 我们提供： 1. 公平公正的晋升通道： 一、销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事 二、会议主持-员工培训-小课主持-大课主持-推广讲师-职业讲师-核心讲师 2. 广阔的发展平台：我们是智华联盟旗下的一禾慧达公司，属于开放式发展平台，在这里没有传统意义上的员工与老板，只有共同奋斗、相互支持的事业伙伴，真正实现为自己打拼事业。 3. 丰富的学习资源：可免费参加公司组织的各类培训课程，这些课程原本需企业投入数万乃至数十万元，现全面助力员工个人成长与能力提升。 4. 与优秀者同行：我们的服务对象涵盖各行业领军人才与成功人士，在公司工作不仅能拓展高质量人脉圈，还能持续获得顶尖的学习与发展机会。 5. 具有竞争力的薪酬回报：课程业绩提成比例区间为5%-50% 6. 成熟稳健的团队体系：公司成立至今已有16年，全国设立380多家分公司，拥有6000余名事业伙伴，位列中国规模最大的教育集团之一

岗位职责： 1、协助制定并推动公司年度领导力发展项目的规划与执行； 2、负责一线主管及经理层级领导力项目的设计、落地实施，监控项目进展，收集整理相关数据，并完成成果评估与汇报； 3、承担面向基层管理者领导力课程的授课任务； 4、结合业务实际需求，通过访谈与调研识别痛点，策划并交付个性化解决方案（如培训课程、引导工作坊等形式）； 5、根据团队需要，独立完成新课程内容开发，并主导内部讲师培训与认证； 6、配合完成部门内其他与领导力发展相关的支持性工作。 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、拥有5年以上培训领域工作经验，精通培训项目策划，具备丰富的软技能及管理类课程讲授经历，有跨业或生命科学行业背景者优先； 3、具备良好的业务洞察力，善于发现问题并进行深入分析，能够快速掌握业务逻辑； 4、出色的组织协调能力与跨部门协作意识，熟悉在高速变化的业务环境中高效推进学习项目； 5、学习能力强，对人才发展与培训工作充满热情； 6、抗压能力强，具有高度的责任感和执行力。

岗位职责： 1. 主导推进分公司销售培训计划的实施，配合开展培训过程中的监督、评估及反馈工作。 2. 负责组织销售类培训课程的研发、教材编制、典型案例提炼，并按要求完成年度授课目标。 3. 协助搭建分公司销售兼职讲师团队，推动讲师认证及相关教学能力提升培训。 4. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 文化认同：认同阳光文化并积极践行 2. 学历要求：本科及以上学历 3. 年龄要求：35岁及以下 4. 工作经验：具备3年及以上保险行业工作经验，熟悉销售实际场景，有培训或组训经历者优先考虑（特别优秀者条件可适当放宽）

培训师（司服助理） 【岗位职责】 1. 负责司机日常沟通及维护，包括培训邀约、问题解答、司机接待、拍照验车； 2. 负责司机线上、线下培训，包括安全培训、服务培训等； 3. 把控每场培训的质量和效果，跟进每次培训效果，不断优化内容； 4. 不断优化培训课件； 5. 负责培训过程中的秩序维持、组织签到、抽奖等环节； 6. 线上及线下活动策划及执行。 【岗位要求】 1. 具备优秀的沟通能力、共情能力； 2. 有较强的执行力和抗压能力，具备良好的职场沟通能力、逻辑清晰； 3. 有培训经验者优先。（欢迎应届生报名）

【岗位职责】 1. 培训体系搭建：系统开展岗位分析，梳理输出岗位培训清单（学习地图）；识别培训需求，指导用人部门制作专业技能培训教材。 2. 任职资格梳理：建立岗位能力标准体系。 3. 人才梯队建设：搭建干部培养体系，进行人才培养。 4. 流程梳理。 5. 完成领导交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 33岁以内，本科及以上学历。 2. 有能力模型开发、人才盘点项目经验者优先。 3. 具备培训体系搭建及课程开发的实操经验。 4. 为人乐观，积极主动，拥有业务思维与创新意识，逻辑清晰，工作耐心细致，有责任心。 【福利待遇】 1. 六险一金，免费中晚餐，免费住宿。 2. 年度体检、年度旅游、带薪年假、年终/节日福利。

福利待遇： 1.      上班时间8.30-18.00 午休两个小时； 2.     底薪5.8k+提成（10%-50%） 3.      实操管理各行各业，与各行业大佬直接面对面交流，迅速提升自身管理能力 4.      免费学习管理和培训+资深企业导师一带一教授；  5.      法定节假日； 6.      不定期大小团建，节假日福利等~

【岗位职责】 1. 针对到场司机咨询的各项业务，要熟知、了解平台规则，包括但不限于：司机准入，软件使用，取消规则，费用规则，安全规则，服务规则； 2. 可以帮助解决司机在体验过程中存在的问题，包括但不限于：司机准入资料更改、调整，司机软件操作异常、司机申诉反馈； 3. 邀约司机：到场签到，线上或线下理论培训（课件准备）、车况检查、后台结果反馈； 4. 对培训师月考核中，考核分不得低于80分； 5. 熟知站点加分项和扣分项，并在站点运营中严格执行； 6. 负责司机管理，司机问题解决，司机培训，收集司机问题并反馈。

【岗位职责】 1. 协助讲师完成日常教学辅助工作 2. 负责课堂材料准备及现场秩序维护 3. 配合团队完成课程相关形象展示任务

宁波宁海需要4名绑扎师傅，工作地点在宁波。

浙江省宁波市宁海县前童镇招聘钢筋工，薪资为每天300至350元。

本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询，或者直接打我电话，详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，318一天，随走随结，可日结，包食宿，，入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800，第二十一天直接发放！！！ 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

岗位职责： 1. 负责通信工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性与合规性 2. 编制和更新施工日志、验收记录、隐蔽工程签证等过程文件，及时同步项目进度 3. 协助办理开工、竣工、备案等手续，对接建设单位、监理单位及档案管理部门 4. 管理电子文档系统，做好资料分类、编号、备份与保密工作 5. 配合项目审计与检查，提供所需资料并解答相关问询 任职要求： 1. 熟悉通信工程基本流程及行业资料管理规范，了解《建设工程文件归档规范》等相关标准 2. 具备良好的文字表达与沟通协调能力，细致耐心、责任心强 3. 能熟练使用Office办公软件及常见工程资料管理平台 4. 有通信类项目资料员经验者优先，接受应届毕业生 5. 学历不限，具备学习能力与团队协作意识

需要全屋定制的师傅

【岗位职责】 1. 建立和完善培训管理体系，推动组织学习机制的持续优化； 2. 组织开展培训需求调研与分析，制定年度培训计划并推动实施； 3. 统筹内外部培训资源，搭建并维护培训资源支持体系； 4. 组织实施各类培训项目，开展培训效果评估与成果反馈； 5. 指导和监督各部门开展内部培训工作，确保培训落地执行。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和项目执行能力； 2. 优秀的沟通表达能力，能够独立开展培训授课； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写与数据整理能力； 4. 具有较强的学习能力和责任心，能够适应阶段性工作压力； 5. 热爱培训与发展工作，注重团队协作与服务意识。

岗位职责： 1. 作为代表处培训业务的接口人，协助代表处销售和交付负责人完成培训与认证业务规划与管理，支撑业务增长、经营结果达成、品牌建设和客户满意度。 2. 负责代表处的培训与认证市场机会点管道分析，协助销售负责人支撑售前交流与培训投标，向地区部申请资源，组织培训合同交底。 3. 负责培训交付资源申请与进展跟踪，协助交付负责人完成培训合同计划制定与组织交付履行，组织培训验收文档归档。 4. 负责为客户提供标准培训解决方案，能够理解客户需求，倾听客户声音，识别客户业务痛点。 【岗位要求】 1. 具备市场洞察能力和客户需求解读能力。 2. 具备方案制作能力和销售项目运作能力。 3. 具备良好的沟通表达能力和解决方案宣讲能力。 4. 有市场及一线相关销售或交付工作经验优先。 5. 熟悉LTC流程和了解华为产品及服务解决方案。 6. 熟悉企业业务，项目运作流程及系统优先。 工作地点：西安，需接受出差

岗位职责： 1、负责客户关系维护与管理，提升客户满意度； 2、策划并执行各类营销活动，推动业务增长； 3、分析市场动态，为公司提供策略建议； 4、协助团队完成销售目标，促进团队合作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、有较强的市场洞察力和创新能力； 3、能够独立解决问题，具备较强的抗压能力； 4、热爱保险行业，有志于长期发展。

给从业者进行理论加实践专业技能培训 工作时间早九晚六，上六休一 发展空间大，收入稳定

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 负责高中阶段相关学科的辅导工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 参与学科教研活动，优化教学方法，提升教学质量与学生学习成效 3. 关注学生身心发展，开展个性化学业指导与心理疏导 4. 配合阅卷及学情分析工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学科高级中学教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5. 有高中教学经验者优先，应届毕业生以及大学在校生需具备较强的学习力与适应力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-25 招聘岗位：兼职老师（专业老师、大三或大四有半年及以上教学经验） 工作地点：江北区，海曙区，奉化区，慈溪市 工作时间：周一到周五下午时间段（任意几个下午有空即可） 课酬标准：课酬16

招聘暑假家教1名 辅导学科:初中 数学 科学 2.5小时/天 时薪面议 要求:有对初中生辅导的经历，对教学的知识点熟悉，善于沟通和引导孩子学习

岗位职责： 1. 负责所在学校的招生推广工作； 2. 利用公司给到的资源数据或者新媒体运营的数据完成招生指标； 3. 开展线上线下招生建联、咨询、答疑等工作，完成招生指标； 4. 收集市场信息，分析招生数据，优化招生策略； 5. 协助完成学生报名、入学等后续跟进工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，有教育行业、销售或招生经验者优先； 2. 具备较强的沟通能力、抗压能力和团队协作精神； 3. 目标导向，对招生工作有热情，具备良好的客户服务意识。 薪资福利： 1. 底薪+提成+绩效奖金，综合薪资8-12k 2. 缴纳五险一金，提供带薪培训； 3. 节日福利、定期团建、晋升通道清晰； 4.带薪假期超过法定假日!

1. 本科及以上学历，重点院校、师范院校优先。 2. 熟悉初中、高中教学体系，有教学经验优先。 3. 教学功底深厚，教研能力强，善于总结教学方法与解题体系。 4. 师德端正，抗压能力强，能适配高中备考节奏。

暑假中小学语、数、英、科兼职教师 编程老师，熟悉机器人、Scratch、C++等编程语言 有经验优先 岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先

岗位职责： 1.负责初中阶段相应学科的课程教学与课堂管理，确保教学质量与学生学习效果 2. 参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与内容 3. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导，协助班主任做好育人工作 4. 批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学习情况并调整教学策略 5. 配合学校完成教学常规检查、家校沟通及各类教育活动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科及学段的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5.有初中教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发展规律 2.针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学习兴趣与学业成绩 3.参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法与评价体系 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养，协同班主任做好家校沟通工作 5. 完成教学计划制定、作业批改、试卷命制及学情分析等常规教学任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的数学学科知识和教育教学理论基础 4.具备良好的语言表达、课堂组织与信息技术应用能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

【岗位职责】 1. 承担初中语文课程的教学工作，注重学生语言文字运用能力的培养 2. 依据教学大纲开展课堂教学，科学设计教学环节并实施学习评价 3. 关注学生个体差异，优化教学方式以提升学生学习成效 4. 参与语文教研活动，协助推进教学资源建设与教学方法创新

岗位亮点 ・全程居家线上办公，全国均可，不用通勤打卡，省去通勤消耗 ・发挥 CFA/FRM 专业价值，做教研、录课、习题研发、学员答疑，不用跑业务应酬 ・成熟教研体系支持，团队配合，专注输出专业内容 ・项目绩效、年终激励，长期稳定合作 岗位职责 1、负责 CFA/FRM 课程讲义整理、习题编写、考点梳理、真题解析 2、线上录播课、直播授课，学员专业答疑，模考讲评 3、跟踪考纲更新，迭代课件，输出财经科普、备考类内容 4、配合团队完成教研项目、学员学习辅导 任职要求 1、本科及以上，CFA 至少二级及以上 / FRM 至少一级及以上，持证优先 2、熟悉 CFA/FRM 考试体系，金融、财会、风控相关背景 3、表达逻辑清晰，擅长知识拆解，愿意输出教学内容；有授课、教研经验优先 4、网络稳定，能保证固定线上工作时间，自律，线上协作沟通顺畅 5、接受无授课经验但专业扎实的候选人，可培训上手