岗位职责： 1、负责公司环保设备的市场推广与销售工作，确保完成公司制定的销售目标； 2、利用个人资源或多种渠道开发潜在客户，持续维护长期合作关系，精准掌握客户动态与需求，协同制定符合客户需求的解决方案，积极拓展营销网络，挖掘新客户并巩固客户关系； 3、安排并执行客户拜访，提供现场技术协助，配合公司技术团队设计完整的技术方案； 4、保持与客户的高效沟通，推进商务谈判进程，落实项目合同签署，并跟进合同款项回收； 5、科学管理销售过程中的各项支出，有效控制销售成本； 6、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，仪器仪表、自动化等相关专业优先； 2、具备2年以上环保设备领域销售经验，熟悉环保设备及工程相关知识，对行业市场变化具备敏锐判断力，拥有良好的商务谈判能力； 3、接受过环境工程、管理学、市场营销或环保类专业培训者优先考虑； 4、持有C1机动车驾驶证者可优先录用； 5、能独立完成投标文件编制； 6、需适应全国范围出差，无法接受出差者请勿投递； 7、优秀应届毕业人才亦可考虑录用。

工作内容： 1、负责指定区域内真空泵产品的销售工作，达成既定销售目标； 2、开拓项目市场，维护客户关系，完成公司下达的各项任务指标； 3、按公司要求及时提交各类工作报告，严格执行工作计划，定期检查、总结执行情况并持续优化； 4、跟进项目落地实施，组织协调技术与商务沟通、谈判及合同签署等相关事宜； 5、负责与客户对账、货款回收、客户回访以及配合售后服务工作的开展； 6、收集市场动态及产品开发相关信息，及时向公司反馈，为经营决策和产品研发提供参考依据； 7、严格遵守公司各项规章制度； 8、完成上级交办的其他工作任务。 晋升标准：通过真空泵基础培训，试用期考核合格，累计收集有效客户信息达60家 职位要求：工资标准：4500-5500元/月 新客户直销提成按销售额的4%计算 经销模式提成按销售额的2%计算 老客户直销提成按销售额的2%计算 经销模式提成按销售额的1%计算

1.核心销售与业务拓展： 独立承担指定区域或特定行业（如光伏、半导体、医药等）的销售职责，达成既定的销售业绩与利润目标。 客户开发与关系维护：主动开拓新客户资源，同时独立维护并提升中型客户的合作深度，具备独立评估客户价值与成长潜力的能力。 解决方案式销售：深入掌握客户的生产工艺及真空应用需求，提供涵盖泵型推荐、系统设计、能耗分析等在内的个性化真空系统解决方案，超越单一产品报价模式。 投标运作与商务谈判：独立完成技术标书与商务文件编制，全程参与招投标流程；具备良好的谈判技巧，可就价格、付款条件、交付周期及服务细则等与客户进行有效协商。 2.技术咨询与支持： 专业技术沟通：能与客户方设备主管、工艺工程师等技术岗位开展深层次交流，精准识别并解决其技术难题。 系统问题诊断：具备初步判断客户现有真空系统运行异常（如抽气效率低、真空度不达标、能耗过高、故障频发等）的能力，并提出优化或替代方案。 产品选型与配套设计：熟练操作选型工具，独立完成复杂工况下的真空泵选型及辅助组件（过滤器、冷却装置、捕集器等）配置。 3.项目管理与跨部门协作： 内部资源整合：作为项目主导人，统筹协调技术、采购、生产及售后团队，保障项目从合同签订至交付验收各环节顺畅推进。 合同全流程管理：负责销售合同执行全过程，确保各项条款准确落实。 4.市场洞察与信息传递： 竞品动态跟踪：持续收集并分析竞争对手在产品、定价及市场策略方面的信息，并及时向上反馈。 市场情报上报：将一线市场变化、客户需求演进及潜在新产品机会等关键信息传递至产品与市场相关部门。 晋升标准：独立承担月度销售目标（30-50万/月），具备一定客户基础；连续6个月达成业绩指标且客户满意度达标即可晋升。 底薪范围：6000-8000元/月 新客户直销提成：销售额的4% 经销渠道提成：销售额的2% 老客户直销提成：销售额的2% 经销渠道提成：销售额的1%

岗位职责： 1.负责公司NSK、NMB品牌轴承的市场推广与销售工作； 2.根据公司设定的销售目标，制定切实可行的销售计划并落实执行，积极拓展新客户； 3.维护重点客户关系，保持有效沟通，提升客户满意度与合作稳定性； 4.主动参与公司组织的培训学习，深入掌握产品知识，持续提升专业销售能力； 5.具备良好的市场敏感度，能够及时捕捉行业信息，掌握市场变化趋势； 6.定期向上级汇报工作进展，高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备约3年销售相关工作经验，工作态度端正，富有进取心和创新意识； 2.掌握基本的商务谈判技巧，具有较强的客户服务观念； 工作时间： 双休，工作日上班时间 上午8:00~11:30 下午13:00~17:00 按国家法定节假日放假 工作地点：无固定办公场所，可居家办公，主要负责当地市场开发

销售部大客户销售岗位3人 TOB大客户销售/客户成功工程师 工作职责 1. 负责半导体行业大客户开发与维护，聚焦晶圆厂、芯片制造企业等核心客户，精准挖掘客户对CMP研磨垫、研磨液、清洁刷等耗材的需求，制定针对性销售策略。 2. 牵头完成大客户的全流程跟进，包括需求对接、方案演示、商务谈判、合同签订及回款管理，确保销售目标达成。 3. 建立并维护与大客户关键决策层的深度合作关系，及时响应客户反馈，协调内部资源解决产品应用、售后支持等问题，提升客户满意度与忠诚度。 4. 深入调研半导体CMP耗材市场动态、竞争对手情况及行业技术趋势，定期输出市场分析报告，为公司产品研发和销售策略优化提供依据。 5. 协同技术、市场等部门，推动新产品在大客户中的试点及规模化推广，扩大市场份额。 任职要求: 1、本科学历及以上，半导体材料、电子工程、市场营销等相关专业优先。 2、外向型人格，逻辑思维清晰，有驾驶证， 3、要求掌握英语、日语、韩语其中一门外语。 BASE地点;每个大区一个HC. 1、广东大湾区 2、西南成都区 3、珠三角地区

岗位职责： 1.熟悉掌握公司各类产品信息，理解电机/产品的功能特点及运行原理； 2.快速准确判断产品故障，提出切实可行的处理方案； 3.与客户保持良好沟通，确保安装与维修方案得到客户认可并满意； 4.对无法按时完成的维修任务，及时协调内部资源，推动制定整体应对方案； 5.汇总整理现场问题，向相关部门反馈，助力流程优化与技术提升。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，机电、电子电工类相关专业优先，能看懂CAD图纸；有经验者可放宽至大专学历； 2.具备较强的销售思维和服务意识，通过优质服务支持销售业绩提升； 3.具备良好的沟通技巧，能够顺畅对接客户及公司内部团队； 4.动手能力强，能高效应对和解决现场突发技术问题； 5.能承受工作压力，踏实敬业，适应出差和加班安排。

浙江、山东、江苏均可选择 1.负责公司指定区域内伺服产品的市场推广与销售工作，达成各项销售目标 2.具备一定客户基础，持续开拓新客户资源，维护现有客户关系，扩大产品覆盖范围 3.按照公司规范完成市场信息的采集整理及竞争对手分析等相关工作 任职要求： 1.大专或本科学历，自动化、机电一体化及相关专业优先 2.有2年以上电气行业销售工作经验，具备自动化领域（如伺服、PLC、触摸屏、传感器、导轨、减速机等）从业背景者优先考虑 3.为人诚实守信，工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力，性格亲和，富有团队合作精神 4.学习能力强，能有效组织并推动项目顺利实施 5.欢迎优秀应届毕业生投递，薪资待遇优厚！ 薪酬结构：底薪6-10K+提成

1、乐观积极，吃苦耐劳，勇于挑战高薪，抗压力强； 2、熟习办公软件操作，沟通能力强； 3、维护好客情关系，完成ERP/MES等软件销售业绩指标及公司交待的其它工作任务； 4.本科以上学历，一年以上工作经验，优秀的应届生亦可； 5.工作时间：周一至周五，8：30-17：15，双休，享受国家法定节假日及每年5天有薪假； 6、无责底薪5-6K+浮动工资+提成+年终奖+五险一金+旅游基金；， 7、甲级写字楼舒适办公环境，公司楼下即3号线地铁站，交通便利。

1、建筑工程、电子、电气、机电一体化等相关专业，大专及以上学历，熟练掌握CAD软件（硬性要求），具备Solidworks使用经验者优先； 2、年龄22-26周岁，欢迎应届毕业生投递； 3、具备较强的责任意识，工作积极主动，精神状态饱满，能接受阶段性出差安排，愿意挑战高收入目标； 4、拥有良好的沟通表达能力与人际互动技巧 岗位职责： 1、承担市场开拓与客户资源开发工作； 2、编制管道应用类技术方案及投标文件； 3、推进方案确认及合同签署流程； 4、负责回款进度跟踪及售后协调支持事宜

岗位职责： 1、负责公司环保设备的市场推广与销售工作，达成公司制定的销售目标； 2、利用个人资源或多种渠道开发潜在客户，维护长期合作关系，及时掌握客户动态，精准把握客户需求，协同制定个性化解决方案，持续拓展营销网络并挖掘新客户资源； 3、安排并执行客户拜访，提供现场技术支持，配合公司技术团队设计完整的技术方案； 4、保持与客户的高效沟通，推进商务谈判进程，落实项目合同签署，并跟进合同款项回收； 5、科学管控销售过程中的各项成本支出； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，仪器仪表、自动化等相关专业优先； 2、具备2年以上环保设备领域销售经验，熟悉环保设备及工程项目相关知识，对行业市场变化具有敏锐判断力，拥有良好的商务谈判能力； 3、接受过环境工程、管理学、市场营销或环保类专业培训者优先考虑； 4、持有C1机动车驾驶证者可优先录用； 5、能独立完成投标文件编制； 6、需适应全国范围出差，无法接受出差者请勿投递； 7、综合素质优秀的应届毕业生亦可应聘。

宁波市海曙区招塔吊司机

岗位职责 负责安卓客户端功能模块的架构设计、代码开发及版本迭代优化，确保产品功能稳定性和性能指标满足要求。 参与需求分析与技术方案评估，推进需求实施；能结合插件化技术场景提出可行的技术解决方案。 定位并解决安卓开发中的兼容性问题、性能瓶颈、页面卡顿、应用崩溃等关键技术难题，持续提升用户体验。 需长期驻场客户现场（宁波），与客户保持高效沟通，及时同步项目进展、反馈问题并推动闭环处理，保障项目按时交付。 协同测试、产品团队完成缺陷修复和版本更新，参与线上故障的应急响应与问题处置。 编写相关技术文档，促进团队开发效率提升。 任职要求 具有一年以上Android平台开发经验，有完整项目上线经历者优先考虑。 熟练使用Kotlin/Java进行开发，掌握安卓四大组件、自定义View、多线程处理、网络通信（Retrofit/OkHttp）等核心技术。 熟悉安卓端性能调优方法（如内存管理、启动速度、界面流畅度）及安装包体积压缩的常用策略与工具。 了解安卓插件化技术原理及主流实现框架，有插件化项目实际开发或维护经验者优先。 具备较强的学习能力，能快速掌握新技能、新框架并落地应用于项目实践中。 熟悉Git版本控制工具，掌握常见分支管理规范，具有良好的编码习惯和代码质量意识。 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应长期驻场工作安排，需常驻客户现场（宁波）。

宁波市余姚市招贴膜

宁波市海曙区招工地小工/杂工、工地力工

招聘小环保驾驶员5名。工资9000元，不管吃住。工资月结。5000元，年底结清。 联系电话。

岗位职责： 1、开展公司产品的海外市场拓展及销售工作，落实并达成既定的海外销售目标，重点覆盖日本市场； 2、负责代理商的寻访与接洽，推进销售区域内的渠道建设与关系维护，并组织实施市场推广活动； 3、依据公司整体营销策略，积极实现销售任务指标，提升品牌在海外市场的影响力与市场份额； 4、与海外客户维持高效沟通，及时掌握客户需求，妥善处理涉及销售、产品及售后服务的相关问题； 5、巩固现有客户合作关系，持续挖掘潜在客户资源，建立客户档案并执行定期回访机制； 6、完成销售相关数据报表的整理与分析工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，通过大学英语四级，主修外贸或工科类专业，具备日语能力者优先； 2、具有2年以上相关领域工作经验； 3、具备较强的市场布局与产品推广能力，能够独立运作海外市场开拓项目； 4、具备良好的英文听说读写能力； 5、熟悉外贸业务流程，能就产品参数、品质要求等向客户作出准确、及时的反馈。

岗位职责： 1、把握技术发展趋势与需求洞察，依托专业技术背景分析企业在技术上的瓶颈与发展诉求，融合行业动态（如智能制造、工业物联网、绿色技术等），明确未来技术革新方向。 2、通过客户交流、行业资料研究及技术考察，高效捕捉客户的潜在技术需求与升级空间，结合汉林汇融业务体系，为客户量身提供涵盖技术转移转化、方案选型至落地实施的全流程服务。 3、兼具大客户管理与售前技术支持双重职能，牵头重点客户关系运营，规划并推进长期技术合作战略的执行。 任职要求： 1、工科类专业全日制硕士及以上学历（机械工程、自动化、材料科学、工业工程等相关方向优先）； 2、具备半年以上工作经历，有专业技术岗位背景或高端制造领域大客户服务经验者优先； 3、具备良好的技术理解力、逻辑分析能力、沟通协作能力以及资源统筹能力 加分项：参与过工业4.0、数字化转型实际项目，或拥有技术专利、科研成果及产业资源积累 【薪资福利】 1、无责任底薪8k～20k+绩效奖金+提成+利润分享+餐补 2、公司推行合伙人机制，基层员工经1-2年实践培养后，可申请晋升管理岗位，职业路径为销售顾问→销售经理→销售主管→销售总监→副总经理→公司合伙人，保障优秀人才实现快速成长与晋升 3、入职即缴纳五险一金，享受餐补、带薪年假、团队建设活动、节日红包、节假日礼品、免费专业技能提升培训等多项福利 4、办公环境优越，地理位置便利，楼下直达地铁，管理层亲和力强，实行扁平化管理，具备完善的人才培养与激励机制，成长空间大，回报丰厚 【地址及出勤时间】 公司地址：深圳市南山区软件产业基地4C栋 上班时间：8:45-11:45；13:30-18:30 周末双休，法定节假日正常休假 【公司简介】 1.公司概况：汉林汇融集团成立于2015年，近十年持续聚焦于发掘优质企业，并与其共同发展。目前业务覆盖产业投资、政策咨询、知识产权、国家标准制定、技术成果转化等领域，在北京、深圳、成都、珠海等地设有分支机构，员工规模超400人，累计服务企业逾10,000家。 2.核心优势：公司由90后创始人引领，核心团队平均年龄30岁，充满活力与进取精神，致力于打造国内领先的咨询服务平台。在产业资本运作与政策咨询服务方面积淀深厚，于知识产权布局与标准体系建设领域处于前沿地位，可为企业提供全链条科技创新支持，助力其实现市场突破。 3.企业文化：坚持创新、实干、共享、共赢的核心理念，重视员工个人发展与能力提升，鼓励创造性思维与务实作风，倡导知识共享与协同合作，营造积极向上、和谐共进的工作氛围。 4.公司官网：http://www.hlhrcpt.com/

岗位职责： 1.负责仓储物流行业客户的开发与维护，挖掘客户需求并提供专业解决方案。 2.进行仓储规划、网络设计、流程优化及系统对接(API、EDI)等技术方案的呈现与谈判。 3.运用数据模型分析客户成本，将技术语言转化为客户价值，推动销售成交。 4.协调内部多部门资源，确保项目顺利实施，解决客户突发问题。 5.维护客户关系，提升客户满意度，促进长期合作。 岗位要求： 1.3-5年仓储物流行业经验，具备销售背景。 2.性格活泼、乐观、幽默，具备出色的沟通能力和抗压能力。 3.擅长客户开发、需求挖掘、方案呈现、谈判和关系维护。 4.熟练使用Office、CAD等软件，了解WMS、TMS等仓储软件。 5.具备数据分析和协作能力，精通仓储规划、网络设计、流程优化等技术细节。 6.具备较强的应变能力，能应对行业琐事和突发情况。

岗位职责： 1.负责现有客户管理、新客户开发。 2.按照销售计划和营销策略，开展产品销售工作，确保销售目标达成。 3.组织商务治谈及顾客对产品要求的识别，组织合同、订单评审。 4.按照合同约定的条款、时间、金额，如期、如数收回货款。 5.收集、反馈产品和服务的质量信息，为产品的开发提供咨询建议。 6.接收客户质量反馈，进行客户满意度调查。 7.了解客户需求，组织开展售后服务，解决客户问题，改进产品和服务质量。 8.进行市场(以视觉及自动化包装市场为主)调查、市场分析和市场预测工作，为营销决策提供依据。 岗位要求： 1.学历：大专及以上 2.专业：机械设计制造及其自动化、机电一体化、工业工程等相关专业优先 3.工作经验：2年以上工作经验，机械设备、视觉、机器人等销售工作经验优先 4.熟悉纸、塑包材、食品包装产业链者优先 5.性格健谈，善于沟通 6.成功欲望强烈，不急于求成，能沉下心跟进长周期订单 7.愿意持续学习行业新技术、新政策、竞争对手的动态，不断优化销售策略 8.适应不定时出差，出差地点不限 9.具备较强的商务谈判能力，可平衡客户需求与公司利益，推动订单落地 10.具备目标导向意识，能承受销售业绩压力 11.具备主动开发客户的能力，可通过行业展会、网络平台、客户转介绍、陌拜等多种渠道拓展客源

销售工程师 工作职责： 1、负责公司研发产品（工业连接器和线束）的销售； 2、负责客户的开发和维护; 3、负责项目销售全过程（包括项目跟进、咨询、报价、商务谈判，合同签订、合同收款等）。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上连接器销售岗位工作经验; 3、沟通表达能力佳，乐于交流。

工作内容： 1、负责指定区域内真空泵产品的销售任务，达成既定销售指标； 2、开发潜在项目市场，维护客户关系，落实公司布置的各项业务目标； 3、按公司规范及时提交相关工作报告，严格执行工作计划，定期复盘执行进展并优化改进； 4、主导项目推进过程，统筹协调技术沟通、商务洽谈及合同签署等环节； 5、对接客户完成对账、回款跟进、售后协同及客户回访等相关工作； 6、采集市场动态与产品需求信息，及时向公司反馈，为经营决策和新品研发提供支持； 7、自觉遵守公司各项管理制度与行为规范； 8、完成上级安排的其他工作任务。 晋升标准：通过真空泵基础知识培训，试用期考核合格，累计收集有效客户信息不少于60家 职位要求：薪资待遇：4500-5500元/月 新客户直销提成按销售额4%计算 经销模式提成按销售额2%计算 老客户直销提成按销售额2%计算 经销模式提成按销售额1%计算

货代销售 薪资范围:7K-1w/月 社保类型:五险一金 岗位职责: 1.积极开发新客户，通过各种形式开发新老客户。 2.维护和加强与客户的沟通，确保客户需求得到满足。 3.定期收集市场和行业信息，根据市场动态调整销售策略。 4.配合团队完成销售目标及客户服务工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.对销售工作充满热情，能够承受工作压力。 3.能够有效管理客户关系，确保客户满意度。 4.具有快速学习能力和适应新环境的能力。 福利:五险一金、节假日福利、年度体检、绩效奖励、年终奖、不定时下午茶、年度团建等等

【任职要求】 1.24-34岁，性格开朗，形象良好，气质端正； 2.具备一年以上销售工作经验，吃苦耐劳，学习意愿强，能接受加班安排； 3.熟练掌握常用办公软件操作； 4.大专及以上学历。 【岗位职责】 1.配合销售经理做好老客户关系维护，建立并保持长期稳定的客户合作； 2.公司提供客户资源，负责新客户的拓展与开发； 3.实时跟进货物动态，及时处理客户来电反馈的异常情况； 4.完成系统操作，落实客户关系维护、经营数据分析等工作，月底跟进客户回款进度。 【福利待遇】 1.享受假期：依法享有法定节假日、带薪年假、婚假等各类休假权益； 2.快速晋升：拥有健全的晋升体系，晋升路径为：客户助理-销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 3.配置手机：按工作需求配备专用手机，并给予话费补贴； 4.行政专车：外出拜访客户可享免费行政专车及专职司机服务； 5.提供培训：安排入职培训、专业导师指导岗位技能提升，以及管理类内部培训；入职培训期间提供免费住宿； 6.入职即享无责底薪，首月6800元，次月7500元， 平均月薪6个月以上达8K+，1年以上10K+，2年以上15K+ 以业绩为导向，助力实现购车购房目标，欢迎加入发展平台！

工资8-12k每月，底薪5k，销售提成10%，每三个月晋升考核加1000，学历不限经验不限 早九晚六，单双休，午休12:00--13:30，不定期下午茶和团建 前期主管带教，老板性格好，团队氛围佳，成员均为年轻伙伴 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作； 2.按照市场营销计划，达成部门设定的销售目标； 3.开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖范围； 4.收集区域市场动态，分析竞品情况； 5.与客户保持有效沟通，理解其需求，提供专业解答与服务支持； 6.开发客户资源并进行邀约，跟进促成签约及回款； 7.定期回访客户，收集使用反馈，维护长期稳定合作关系 任职要求： 1.月薪8-12k起，底薪5k起； 2.不限学历，不限经验，欢迎应届生加入； 3.对销售岗位有积极态度和持续动力； 4.具备较强的沟通表达能力与团队协作意识； 5.能适应一定强度的工作节奏与压力

对公客户经理 【岗位职责】 1、团队协作：采用项目制协作方式，进驻合作的企事业单位（银行、医院、央国企等），为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户提供专业的一对一家庭财务规划、健康风险管理和财务风险管理服务，协同达成项目目标； 2、保险服务专家：深入理解客户需求，提供个性化方案解读与产品配置建议，推动客户决策与转化； 3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，承担合作单位员工的长期服务支持，协助办理保全、理赔等事务，沉淀客户资源，构建稳定客户池，深度挖掘后续需求。 【我们期待这样的你】 1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专。欢迎来自不同行业的有志之士，需具备强烈的自我驱动力和学习能力，期望在金融行业实现长远发展。 2、责任心强，擅长团队协作：具备良好的合作意识与责任担当，乐于知识共享，沟通顺畅，能与团队成员共同进步； 3、洞察力强，谈判能力强：拥有敏锐的市场感知能力和优秀的沟通谈判技巧，能准确捕捉客户痛点，并输出专业的解决方案； 4、具备一定客户资源者优先：若已有一定的客户积累，将获得更充分的发展支持与平台赋能。 【泰康养老甬分能给你带来什么？】 以下为打工人幸福感提升不完全清单： 给你“名分”：正式入职泰康，签订劳动合同，享受六险二金保障； 给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖励，收入多元有保障； 给你“资源”：开放高端社交场景，链接更优质的人脉圈层； 给你“依靠”：配备导师带教，提供线上线下一体化培训体系，新人成长路径清晰有序； 给你“未来”：可向项目经理、团队负责人方向发展，付出必被看见，晋升通道畅通； 给你“世界”：业绩达标，有机会随公司一起走出国门，畅游全球； 给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期健康体检……泰康养老甬分也是温暖的大家庭

负责门店的接待销售以及客户跟踪

岗位职责： 1、负责公司业务与产品的宣传推广工作； 2、依据市场运营计划达成部门既定目标； 3、维护现有客户资源，挖掘潜在客户，提升公司品牌影响力及市场覆盖范围； 4、策划并落实销售区域内的各类推广活动； 5、管理和深化客户关系，推动长期战略合作落地。 任职要求： 1、市场营销、机械加工、物流管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、有互联网、物流或零售行业从业经历者优先，无经验可培养，公司提供完善培训体系； 3、具备良好倾听习惯、思维灵活、表达清晰，沟通协调能力突出； 4、具有基础市场分析能力和服务意识，责任心强，能适应一定工作压力； 5、拥有良好的团队合作精神，不限性别，年龄******，具备销售相关经验者优先。 工作时间： 8:30-12:0013:00-17:30（双休） 法定节假日按国家规定执行休假！

薪资详情 ·薪资范围:8000-12000元/月 ·大专底薪：4000+500房补+300话费补贴 本科底薪：4500+500房补+300话费补贴 211院校底薪：5500+500房补+300话费补贴 转正后综合底薪区间:4500-7000元 ·社保类型:五险一金 ·提成方式:销售额提成；额外年终奖 职位描述 所有看似轻松的背后，都藏着不为人知的全力以赴 别总说别人炫耀张扬，那是因为他们有底气 想让自己和家人过得体面，不正是我们拼搏的意义吗 想要体面生活，请先拥有与之匹配的实力与收入 公司简介: 浙江华企信息科技有限公司南通分公司(简称:HQ浙江华企)， 成立于2014年，是长三角地区领先的互联网高新技术企业， 依托云计算与搜索引擎优化技术架构，构建信息化科技服务体系， 打造国内首个全网营销应用平台。产品涵盖行业网站、企业官网、门户站点、SEO优化、WAP移动端、微博推广、微信应用开发、客户数据分析、站点健康检测等功能模块，提供一站式全链条互联网服务解决方案。 互联互通·共享共治，网络·科技共创未来，是企业的愿景，也是HQ的追求。 我们的使命是提供创新、可靠且可盈利的互联网服务方案， 为客户提供具备实际转化效果的数字营销支持， 持续输出高品质的网站建设、网页设计、微信营销、微信开发、微站搭建、品牌官网建设及整合式网络营销服务。 公司秉持以人为本、尊重人才的核心理念，致力于与员工共同成长、携手前行。 现面向社会诚邀优秀人才加入，共筑发展蓝图，共赢美好明天。 岗位职责: 1、协助主管完成客户资料的整理与归档； 2、通过电话或线上渠道邀约客户，并进行初步需求分析与定位； 3、实地拜访客户，洽谈合作方案，促成合同签署，协调推进业务执行全流程； 4、建立并维护客户档案，持续跟进客户关系，提升合作满意度。 一、薪酬福利 1、办公环境：宽敞明亮的大型办公区域，整洁清新的工作氛围，全面提升职场体验； 2、公司福利：五险一金、带薪年假、团队建设活动、国内外旅游机会、交通补贴、餐费补助、住房补贴、通讯费用报销、生日庆祝会、下午茶时光、员工兴趣俱乐部、年度盛典，以及每月现金红包、数码礼品等惊喜奖励； 3、工作时间：8:30-18:30，午休两小时，每日安排半小时团队互动游戏，法定节假日正常休假，享受五险一金、境内外旅游福利及年终奖金； 4、转正后综合底薪区间:4500-7000元 ·社保类型:五险一金 ·提成方式:销售额提成；额外年终奖 各类员工关怀（生日聚会、体育赛事、团建拓展、国内外旅行、月度/季度/年度奖金等）齐全； 公司提供具有市场竞争力的薪酬体系， 每年根据企业经营成果及个人绩效表现进行调薪评估。 二、毕业生培养计划 应届毕业生将参与为期1年的系统化培养项目， 内容包含入职实训、企业文化融入、项目模拟实战、综合能力提升、导师一对一辅导； 表现优异者有机会进入管理梯队培养； （培养期间薪资按转正标准执行） 团队介绍 薪资待遇: 1、阶梯式增长底薪+阶梯式增长提成+多重奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+丰富福利； 2、业绩突出员工可获得公司组织的精英海外游资格； 3、全体成员除享有上述待遇外，同步享受国家规定的所有法定假期； 4、公司提供全面的行业知识、专业技能及销售技巧培训，配备清晰透明的晋升通道，助力员工实现长期职业发展。 公司理念:让中小企业拥有更多订单。 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；

一、关于我们： 我们是一家专注于互联网领域的公司， 作为高德地图在宁波地区的授权代理商， 现诚邀几位伙伴加入电话支持团队，协助销售推进订单达成，共同分享成单喜悦（同时我们也招聘销售代表） 二、岗位职责： 这是一个以电话沟通为主的办公室岗位（无需外出，不用担心日晒） 公司提供专属客户资源，你只需在办公区完成外呼任务（手机设备及通话卡均由公司配备） 学习并掌握公司产品与服务内容，了解基础沟通话术（也鼓励个性表达，不限制你的发挥空间） 配合一线销售人员推进业务，助力顺利签约，成果由团队共享 三、任职要求： 1、******，表达清晰，普通话标准，声音有亲和力； 2、内心真正接受并愿意从事电话沟通工作； 3、高中及以上学历； 4、具备一定抗压能力，心态坚韧； 5、不惧经验不足，公司有专人带教，快速上手 四、工作时间： 上午8:45-12:00，下午13:00-17:45，每日预留至少1小时自由活动时间 五、大家关心的薪酬福利： 1、收入构成：无责任底薪3000元起+绩效奖金300元起+高比例提成（5%-22%）+各类奖励+话费补贴+交通补助+工龄工资+生日福利+五险一金，享有月度/季度/年度奖金 2、法定节假日：端午、国庆、五一、清明、中秋、元旦均按国家规定休假，春节假期更长，比法定多放几天 3、年假无限累积：工作满一年增加一天，逐年递增，不设上限（已有同事累计十几天年假） 4、团队出行：公司不定期组织员工出游，费用全包，轻松体验慢节奏生活，每年至少安排3次免费团建 5、能力提升：定期开展技能培训，涵盖Photoshop、销售方法、后台操作等内容（一起默默成长，然后惊艳全场） 以上就是基本介绍，如果感兴趣，欢迎来聊聊，我们长期开放岗位。期待你的加入，下一位团队成员可能就是你！

岗位职责： 1、挖掘需求：前往工业园区各企业上门陌拜，挖掘空压机技术改造需求的信息或新购需求的信息； 2、关键决策人链接：链接企业管理采购或老板，跟其沟通交流添加联系，有需求改造的进一步回公司做高效用气解决方案； 3、制定价值方案：客户有技术改造的空间范围或新购需求的情况下，通过公司设定的高效用气解决方案模板，为该客户量身制定节能省电的PPT或word价值方案； 4、对接签约：合作模式方案确认/商务谈判/投标/签订合同 5、现场对接：对接公司的安装人员，对接客户现场项目进展，直到安装完成； 6、用户价值呈现报告书：成单后，通过客户的机器实际使用情况来制定节能价值的报告书（相当于实际高效用气效果的验收）； 7、回款：负责将尾款回收闭环 任职要求： 1、有驾驶； 2、自驱力和决心强的优先； 3、只要长期发展的人，短期的不要； 薪资收入： 1.试用期：2个月 ①第1个月无责底薪5000+提成（每台机器提成800元-2000元） ②第2个月无责底薪6000+提成（每台机器提成800元-2000元） 2.转正：通过试用期2个月的陌拜积累，第3个月会陆续开单，提成会占收入主要来源。 （产品单价1-50万，提成点数:销售额的5%-8%） ①如果个人当月销售额小于5万，无责底薪2500+提成2000左右+陌拜有效信息1000=月综合5500-6000元 ②如果个人当月销售额5万-9万，无责底薪3000+提成3500左右+陌拜有效信息1000=月综合7500-8000元 ③如果个人当月销售额10万，无责底薪3500+提成5000左右+陌拜有效信息1000=月综合9500-10000元 新人如果每月销售排名靠前者，额外奖励3000元-10000元 分店合伙人（在总部干5年，有想法回老家发展的，可以扶持做当地的经销商，免费支持开店，前提跟公司的价值观一致） 补贴福利： 1、做销售工作，有汽车效率会提升，公司有租车补贴： 公司提供4个月的电车租车费用补贴，租金公司赞助4个月，每个月赞助50%的租金，4个月后如仍需租用车辆，租金由个人承担。充电费按0.2元/公里可以报销； 2、就餐：工作餐公司免费就餐，在外跑业务补贴20元/餐； 3、住宿：两人间住宿费免费，每月水电费自理100元左右，免费健身房； 4、个人车辆油补：油车0.8元/公里、混动车0.64元/公里，电车0.2元/公里； 5、如远程出差过路费、高铁和飞机票按二等座实报实销； 6、入职缴纳五险一金（按照当地标准）； 7、每年6月-9月，每月200元高温补贴； 8、节假日礼品、夏令礼品、生日会礼品、部门团建； 9、入职满一个月报销入职车费； 10、入职满一个月报销体检费100元； 11、每年回家过年准时上岗者往返路费可报销。