工作职责 客户咨询与服务：深入挖掘客户实际需求，以专业能力提供针对性建议，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求动态与变化。 市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户资源。 团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业水平与服务能力。 招募要求 1、年龄：25-55岁（依岗位类别略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。 2、学历：主管及个人绩优岗需具备大专及以上学历，无保险销售经验者须本科及以上学历。 3、品质：无不良从业行为记录，无违法犯罪或失信情况，业务操守良好。 4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

达成公司基本要求，年薪通算10w计划正在进行中！欢迎你到来，加入我们大家庭

1、【公司介绍】 中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称"中国平安"、"集团")于1988年在深圳蛇口创立，依托各级政府及监管部门、广大客户与社会各界的大力支持，逐步发展成为我国三大综合金融集团之一。作为国内金融牌照齐全、业务覆盖广泛的个人金融生活服务企业之一，集团总资产已突破11万亿元，位居全球保险企业资产规模首位。在《福布斯》“全球上市公司2000强”榜单中位列第16位；在《财富》“世界500强”中排名第33位，连续蝉联全球保险行业榜首。中国平安在香港联合交易所主板及上海证券交易所两地挂牌上市。 公司致力于打造国际领先的个人金融生活服务平台，秉持“科技引领金融，金融服务生活”的发展理念，持续推进“金融+科技”战略，积极探索“金融+生态”模式，聚焦“大金融资产”与“大医疗健康”两大核心领域，为客户带来“专业，让生活更简单”的品牌价值体验，助力其实现金融生活的“省心、省时、又省钱”。 2、【职位介绍】 负责开发销售区域内的潜在客户，推广公司产品，积极维护现有客户服务关系，确保公司各项政策有效落地执行。 3、【任职要求】 1、年龄建议在25至45周岁之间； 2、具备大专及以上学历，有销售从业经历者优先考虑； 3、具备良好的职业道德，诚实守信，自律性强； 4、心理素质稳定，具备较强的沟通表达能力； 5、志向明确，富有进取精神，渴望通过努力实现个人价值； 6、形象良好，无不良生活习惯，无任何违法犯罪记录； 7、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、医学、法律等相关行业工作经验者优先录用。 4、【待遇及福利】 1、收入构成包括训练津贴、销售业绩奖励、服务津贴、团队激励、保险福利及其他绩效奖金； 2、可享受意外伤害保险、定期寿险以及住院医疗等综合性保障福利； 3、随着在公司服务年限增加和职级晋升，还可获得长期服务奖励、个人养老公积金、个人养老补贴、主管级养老公积金等多重养老支持； 4、公司将根据代理人的成长阶段，提供涵盖销售技能到管理能力的系统化培训支持。

岗位：经理助理岗位，主要负责老客户的售后服务 薪资福利待遇： 一、保底年薪10万 二、周末双休，20天打卡，自由安排时间。 三、部门业绩优异，2025年12月部门整体保费实现2500万，人均保费100万＋，实现人均月收入10万＋ 四、每个月都会开展产品会、旅游老客户维护、走进社区等活动，促进新人开单半个月之内开单率80%以上！ 五、年底部门业绩分红，奖励汽车、黄金、现金等！ 六、晋升快，每三个月一次晋升，最快六个月之内晋升主管。主管年薪30～50＋ 七、福利：为伙伴提供游～入职免费体检，每月团建（露营、烧烤、剧本杀、密室逃脱），下午茶，员工旅游，员工小游戏（狼人杀、王者PK赛，阿瓦隆等） 八、免费培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、体长培训等 部门简介：公司发展前景好，世界五百强第90位，发展空间大，晋升机制多，公平公正！不必担心裁员及岗位调动。 工作内容： 1、负责维护公司老客户，礼品兑换，地址、手机号变更，保单升级、二次开发、转介绍等等！ 2、培训体系完善，新人以及跨行业无工作者无需担心，前期会有师傅一对一指导，帮助谈单！ 3、团队年轻化好相处，都是90后为主，团队氛围良好，互帮互助。同事之间都能成为好朋友！各种好玩的活动快乐聚会不断！新人会有新人礼电饭锅、空气炸锅等～ 【无需陌生拜访，无需自己拓客，公司提供优质客户名单】

明州部高薪招聘 一、核心薪资福利 1. 保底年薪20万，无业绩压力兜底，收入有保障 2. 周末双休，每月仅需20天打卡，工作时间可自由灵活安排 3. 部门业绩实力强劲，2025年12月部门整体保费突破2500万，人均保费超100万，人均月收入可达10万+ 4. 每月常态化开展产品推介会、老客户旅游维护、社区公益服务等多元活动，助力新人快速开单，新人半个月内开单率超80% 5. ，奖励涵盖汽车、黄金、高额现金等，福利丰厚 6. 全方位暖心福利：每年1次国内旅游+1次国外旅游，入职即享免费体检；每月举办露营、烧烤、剧本杀、密室逃脱等趣味团建，日常供应下午茶，还会组织狼人杀、王者PK赛、阿瓦隆等员工小游戏，工作生活两不误 7. 全体系免费培训：开设新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干部培训、体长培训等，全方位助力能力提升 二、部门及公司简介 公司位列世界五百强第90位，发展前景广阔，晋升机制公平公正，无需担心裁员、随意岗位调动问题，职业稳定性拉满。 明州部成立于2018年，主打宁波主城区海曙、江北、鄞州三大区域业务，坐拥一百多万优质客户资源。成立至今，部门业绩体量长期稳居宁波榜首，带领宁波公司跻身全国前列，成功拿下全国人保4级部门前二十的傲人成绩，是行业内公认的标杆部门，新人开单速度快、团队流失率低，实力始终领跑从未被超越。 三、核心优势 公司直接提供优质客户资源，无需自主拓客、无需陌生拜访，依托百万客户基础与成熟运营模式，轻松开展业务，职业发展快人一步！

一、 职责 1. 根据公司规范及监管要求，为客户提供专业的保险需求分析、保险方案设计及相关的保险产品咨询服务。 2. 负责公司指定保险产品的销售及后续客户服务工作，维护良好客户关系，建立客户服务渠道。 3. 持续学习保险知识、金融法规及产品条款，不断提升专业素养与服务能力。 4. 服务客户办理寿险、车险及其他综合金额服务。5. 严格遵守国家法律法规、监管规定及公司各项管理制度，诚信合规开展业务。 二、 岗位要求 1. 年龄：25-50周岁，条件优异者可适当放宽。 2. 学历：大专及以上学历（特别优秀者可放宽至高中）。 3. 素质：具备良好的职业道德、诚信记录和强烈的责任心；有较强的沟通表达能力、学习能力及客户服务意识；乐观进取，勇于接受挑战。 4. 其他：无不良信用记录，符合监管机构及公司规定的其他条件。 三、 您将获得 1. 多元收入体系：代理佣金制，收入与业绩直接挂钩。包含佣金、各类推动奖励等。 2. 完善保障：享有公司提供的商业保险保障计划（具体以公司政策为准）。 3. 专业成长路径： 系统培训：提供从入职到晋升的全周期专业化培训，涵盖保险知识、销售技能、合规风控、客户经营等内容。 清晰规划：设有明确的业务序列（营销精英）与管理序列（团队主管）双通道发展路径，支持个人长期职业规划。

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持； 2、公司提供稳定客户资源，操作流程简单，收入有保障，办公条件良好。 薪资福利： 1、具有竞争力的薪酬体系：底薪2600-4700元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速适应工作。 4、额外享受多项补贴，年终奖金及各类节日福利；发放购物券；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织团建旅游、享受法定节假日及带薪年假等。 工作时间： 1、标准工作时间为（长白班）上午8:20-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、周末双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假、带薪年假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，按规定正常放假）。 职位要求： 1、年龄20-40周岁，掌握基础电脑操作，性格踏实勤奋； 2、做事细致认真、具备较强责任心，愿意从事长期稳定工作者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 选择我们的优势： 1、背景发展平台：本公司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现将车险列为核心发展方向，职业成长空间广阔！ 2、行业潜力巨大：市场前景可观，待遇和发展机会兼具。国内业务量年均增长约40%。 3、其他亮点：当前购车人群持续增加，车险属于刚需产品，推广难度低，晋升通道宽，客户资源优质，提成比例高，能力提升快，办公环境优越，享受员工各项待遇。作为国营单位，福利完善，平台发展空间大。 你可能担心：未从事过该行业，担心无法胜任。实际上，新入职员工中90%此前并无相关经验。公司配备专项培训，并提供已有合作往来的客户名单支持业务开展。 目前员工平均月薪约5800元，35%的员工月收入超过8000元。实现月薪6000元无压力，努力达成月薪过万亦非难事。

一、 招募对象 保险营销员（） 二、 职责 1. 根据公司规范及监管要求，为客户提供专业的保险需求分析、保险方案设计及相关的保险产品咨询服务。 2. 负责公司指定保险产品的销售及后续客户服务工作，维护良好客户关系，建立客户服务渠道。 3. 持续学习保险知识、金融法规及产品条款，不断提升专业素养与服务能力。 4. 服务客户办理寿险、车险及其他综合金额服务。 5. 严格遵守国家法律法规、监管规定及公司各项管理制度，诚信合规开展业务。 三、 岗位要求 1. 年龄：25-50周岁，条件优异者可适当放宽。 2. 学历：大专及以上学历（特别优秀者可放宽至高中）。 3. 素质：具备良好的职业道德、诚信记录和强烈的责任心；有较强的沟通表达能力、学习能力及客户服务意识；乐观进取，勇于接受挑战。 4. 其他：无不良信用记录，符合监管机构及公司规定的其他条件。 四、 您将获得 1. 多元收入体系：，收入与业绩直接挂钩。包含佣金、各类推动奖励等。 2. 完善保障：享有公司提供的商业保险保障计划（具体以公司政策为准）。 3. 专业成长路径： 系统培训：提供从入职到晋升的全周期专业化培训，涵盖保险知识、销售技能、合规风控、客户经营等内容。 清晰规划：设有明确的业务序列（营销精英）与管理序列（团队主管）双通道发展路径，支持个人长期职业规划。 五、联系方式 联系人：谢经理

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的相关优势，协助客户完成投保流程，成功签单即可获得提成（纯办公环境，无外出跑业务要求，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、有挑战高收入的目标，愿意接受管理安排，执行力强。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 每月休息5天，第一周双休，后续三周固定周日休息；不强制加班，国家法定节假日全部放假，每年享受5至15天带薪年休假。 四、福利待遇： 1. 基本底薪（3500-8300元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，40%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等； 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握职业技能，增强综合竞争力； 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设有食堂，就餐便利； 7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高可达6400元/月；也可选择横向发展路径：客户经理→组长→团队长→现场经理； 8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位； 9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期必购，转化率高；公司全程提供精准客户名单，无需外勤作业，不依赖个人人脉，办公室内即可高效完成签单。

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 优点！！！ 1. 时间自由，不用坐班，适合兼职 2. 收入多劳多得，上不封顶 3. 入行门槛低，易上手 4. 能锻炼口才、沟通和社交能力 5. 可积累人脉，不耽误主业 6. 时间灵活，兼顾考证/其他工作

宁波市海曙区招装修木工

宁波市鄞州区招工地力工，小工，运材料 ，钢材倒运，需要4个人，有力气的，不害怕苦的 一天9小时300块钱一天3-4天的活，干完结清，

宁波市江北区招光伏安装

今天7点半还要一个小工清理垃圾200一天，去的联系。

余姚市 新工地招指挥/司索工1-2名，工资5500加班20，月付，限年龄，55，50，要求能吃苦，但也能多挣钱，电话

职位详情 1、年龄25-45岁，大专及以上学历（学信网可查）有销售或金融相关工作经验者优先； 2、纯无责底薪2600+新人津贴+服务津贴+管理津贴+业绩提成+年终奖； 3、周末双休，法定节假日正常休息，上班时间上午8:30-10:30、下午14:30-16:30； 4、岗位职责：不需要陌拜，公司有精准客户发放，只需维护公司现有老客户资源，做好客户售前售后服务、续费提醒及业务咨询等工作，提升客户满意度。 5、公司有明确清晰的升职路径，只要你足够优秀，上升空间非常宽阔。

工作内容： 1、 资源分配：公司按住址划社区网格，专员就近服务，客户精准、无需自拓。 2、 流程逻辑：先售后（保全/理赔/咨询）→再需求挖掘→最后产品匹配与规划，提升转化效率。 3、工作节奏：早会+自主安排（面访/线上维护）+夕会复盘；多数双休、不加班，弹性工作。 岗位职责: 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置并维护好关系，做好客户保险相关问题解答; 2、依托公司资源，为客户提供家门口保险需求解决方案; 3、接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力; 4、部分技能类课程研发、培训。 任职要求: 要求2年以上销售经验，统招大专学历，优秀者可以放宽学历。

招聘要求： 1、专科及以上学历，年龄40周岁以下（有销售经验可放宽学历要求）； 2、具备良好的沟通能力和团队精神，有销售经验者优先录用； 3、能熟练操作Excel表格，品德优良，身体健康，无基础病，无纹身； 4、每个月对所属业务各项考核指标达成负责。 福利待遇： 五险一金，包午餐，法定带薪年假，周末大小休，年度体检，节日福利，聚餐团建。 薪资结构： 底薪+职级津贴+业务绩效+出单激励 为业绩优秀的员工提供晋升机制：坐席-潜团-储备组长-团队组长

中国人寿“返乡创业筑梦家乡”招募啦 一、招募岗位 保险销售10名 二、招募要求 1.高中及以上学历(特别优秀者可放宽学历) 2.年龄在25周岁至45周岁之间。 3.热情开朗、认同保险公司文化、思想积极、勤奋敬业。 三、福利待遇 创业扶持津贴+上不封顶的佣金+公司各项政策福利 全面的福利保障(健康保障、意外保障、养老保障) 联系电话:

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历大专以上，有销售或客户服务经验者优先

一、岗位职责 (一)负责跟进公司提供的已办卡但未激活的客户订单，预约并提供上门信用卡面签服务，挖掘潜在销售机会，达成基础新户指标。 二、岗位要求 (一)具备大专或以上学历，专业不限 (二)具有良好的职业操守，热爱销售岗位，愿意迎接工作挑战 (三)遵守公司各项管理规定，具备一定的业务开拓能力，服务意识突出

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对相关资料进行整理与上报。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，主动维护现有客户关系，拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。

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此岗位为公司直接招聘，承诺不收取任何费用，提供班车接送，工作餐可在食堂就餐，为您提供实现收入增长及提升沟通能力的平台！ 职位要求： 一、学历不限（无论有无经验均可报名，公司提供带薪培训）（欢迎实习生加入） 二、性别不限、户籍不限，年龄在20至39岁之间均可报名 三、无需相关从业经验，入职后公司将安排系统化专业培训（90%以上新员工此前均无行业背景） 岗位职责： 1、根据客户需求，提供专业的保险知识解答与咨询服务； 2、结合客户实际情况，推荐合适的保险产品及相关理财方案，并协助制定个性化投保计划； 3、负责已参保客户的后续服务支持与关系维护工作。 选择我们的优势： 1、背景发展平台：我司为国有重点企业，是国内最早专注车险业务的公司之一。当前重点拓展车险市场，职业发展空间广阔！ 2、行业发展潜力大：随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险成为刚需，市场需求稳定，岗位收益与发展前景俱佳。行业年保费增速约40%。 3、其他亮点：晋升机制灵活（每三个月开放一次晋级通道），客户资源优质（来自4S店新车购车客户或既有老客户），提成比例高，成长速度快，办公环境优越，采用电话沟通方式展业效率高，享受正式员工各项待遇。您可能担心未接触过该领域难以胜任——实际上，绝大多数新同事都是零基础入行。 薪酬结构：综合底薪（2700-7900元）+业绩提成（3%-30%）+年终奖金+销售激励奖金+其他补贴（如司龄津贴等），总收入上不封顶，实行多劳多得机制，员工平均月收入达6500元以上，其中38%的员工月薪超过万元。公司依法缴纳社保，设有年终奖、团队奖励金、组织旅游、法定节假日休假、带薪年假等福利体系。

岗位：售后经理，负责老客户的售后服务，及二次开发。 薪资福利待遇： 一、保底年薪10万（无责） 二、周末双休，20天打卡，自由安排时间。 三、部门业绩优异，2025年12月部门整体保费实现2500万，人均保费100万＋，实现人均月收入10万＋ 四、每个月都会开展产品会、旅游老客户维护、走进社区等活动，促进新人开单半个月之内开单率80%以上！ 五、年底部门业绩分红，奖励汽车、黄金、现金等！ 六、晋升快，每三个月一次晋升，最快六个月之内晋升主管。主管年薪30～50＋ 七、福利：为伙伴提供一年一次国内一次国外游～入职免费体检，每月团建（露营、烧烤、剧本杀、密室逃脱），下午茶，员工旅游，员工小游戏（狼人杀、王者PK赛，阿瓦隆等） 八、免费培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、体长培训等 部门简介：公司发展前景好，平台，世界五百强第90位，发展空间大，晋升机制多，公平公正！不必担心裁员及岗位调动等！ 明州部成立于2018年，主要负责区域宁波主城区海曙、江北、鄞州。拥有客户一百多万。在短短几年间做到宁波业绩体量长居榜首，带领宁波公司一直做到全国领先！并且取得全国人保4级部门前二十。新人开单率快，流失率低，一直做标杆从未被超越！ 温馨提示：此岗位需要有销售经验者，六个月内安排晋升主管管理层。公司提供优质vip客户资源直接对接，无需自己拓展。 工作内容： 1、负责维护公司老客户，礼品兑换，地址、手机号变更，保单升级、二次开发、转介绍等等！ 2、培训体系完善，新人以及跨行业无工作者无需担心，前期会有师傅一对一指导，帮助谈单！ 3、团队年轻化好相处，都是帅哥靓女90后为主，团队氛围良好，互帮互助。同事之间都能成为好朋友！各种好玩的活动快乐聚会不断！新人会有新人礼电饭锅、空气炸锅等～ 无需陌生拜访，无需自己拓客

岗位职责： 1. 通过室内电话与车险即将到期的老客户沟通，推广续保服务。 2. 充分使用公司提供的老客户资源，达成个人续保销售任务。 3. 严格执行公司制定的作业流程与服务规范，保障客户服务质量。 岗位要求： 1. 年龄在20至40周岁之间，可配合公司规定的出勤时间及轮休安排。 2. 具备良好的情绪管理能力与抗压性，愿意接受上级指导与管理。 3. 拥有较强的表达能力和销售意识，能高效推动续保成交。 薪资待遇： 新人入职前两个月为2700元底薪+提成（车险提成3.4%，意外险提成10%-30%），转正后根据业绩表现，季度评定档位，底薪按1600-7900元区间浮动

工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电脑及网络方式联系车主，提醒其车险即将到期，并介绍车险的相关优势，协助客户完成续保手续。全程办公室办公，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。所有客户资源由公司统一提供，工作轻松，环境优越，收入稳定。 工作时间： 1、标准工作时间为（长白班）上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 2、每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 2、高中或中专及以上学历，工作经验不限 3、普通话流利，沟通表达清晰 4、有车险销售经验者可申请远程居家办公，入职即缴纳五险 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、收入构成：综合底薪+绩效+津贴+奖金+补贴；后期月收入稳定在6000至15000元，上不封顶 3、享受国家规定各类带薪假期，含年终奖、带薪年假、节日福利、团队旅游等 4、依法缴纳五险社保 5、工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，配备舒适办公环境（冬暖夏凉），提供持续专业培训与完善晋升通道 6、新员工享有系统的车险产品知识及销售技巧培训，培训期间带薪

公司简介：副部级企业，与新中国同时期成立！行业龙头，世界企业百强！！公司主营保险、理财、基金、信托等所有金融产品！欢迎有能力的伙伴加入～ 职位要求:22-50岁，大专及以上学历，金融、市场等相关专业优先，持有保险从业资格证书者优先。0经验也可以，接受小白！ 工作内容： 1、负责维护公司老客户，礼品兑换，地址、手机号变更，保单升级、二次开发、转介绍等等！ 2、培训体系完善，新人以及跨行业无工作者无需担心，前期会有师傅一对一指导，帮助谈单！ 3、团队年轻化好相处，都是帅哥靓女90后为主，团队氛围良好，互帮互助。同事之间都能成为好朋友！各种好玩的活动快乐聚会不断！新人会有新人礼电饭锅、空气炸锅等～ 【无需陌生拜访，无需自己拓客，公司提供优质客户名单

岗位职责： 1、负责客户保险相关投保，续保工作； 2、负责对保险一年到期的客户进行联系，并促成客户续保完成； 3、负责客户保险信息的收集整理； 4、负责投、续保业务招揽及统计分析； 5、客户现场投、续保业务的受理； 6、维系好与保险公司的合作关系； 7、负责来电、来店客户对保险业务的咨询解答工作； 8、负责定期与财务进行相关保险业务的对账工作； 9、以前未在公司续保的保险客户追踪跟进； 10、解决续保客户关于保险业务的投诉； 11、负责建议、改善续保流程等，以促进续保业绩的达成；

此岗位为公司直接招聘，承诺不收取任何费用，提供班车接送，用餐有员工食堂，为您提供良好的收入机会以及提升沟通与学习能力的平台！ 岗位要求： 1、具备高中或中专及以上学历，退伍军人及综合能力优秀者优先录用； 2、普通话表达清晰，熟练操作电脑，打字速度每分钟不低于20字； 3、头脑灵活，具备较强的沟通能力与抗压能力，乐于人际交流。 岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业的保险知识解答与相关服务支持； 2、定期与公司分配的老客户保持联系，维护并发展长期稳定的合作关系； 3、及时记录并跟进处理客户提出的意见与问题； 4、通过互联网平台及各类线上线下的社交工具开发潜在客户资源； 5、根据产品类别对目标客户群进行分类管理； 6、收集整理客户资料，持续维护客户关系，挖掘客户需求，提升客户满意度及资产增值潜力； 7、为客户定制个性化车险方案，并协助完成车险业务办理。 温馨提示：因应聘人数较多，来电咨询可更快获取面试安排 注意事项： （1）本岗位为公司直招，不收取任何形式押金，不扣押工资！ （2）面试请携带本人身份证及学历证明材料，有助于加快入职流程 （3）面试时间：每周一至周五（工作日）上午10:00-11:00，下午14:00-16:00