2024年天九宁波团队在全国61家子公司中表现卓越，荣登榜首。 1.人均到账超1000万 2.年收入百万以上达5人，占比35% 3.实现晋升6人次 4.5人赢得劳力士手表大奖 2025年业务持续拓展，现诚邀一批优秀营销人才加入。 一、招聘岗位：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、总经理等营销精英 薪资结构：保底薪资+绩效工资+高额提成；2024年销售团队人均收入62万元。 高提成机制：（2024年人均收入62万，年入百万者占30%，年入三百万者占5%，年入五百万者占2%） 职业发展：个人成长由机制驱动，晋升无限制，发展无上限（已培养总裁50位，公司总经理174位，中层及以上管理者294位） 成长空间：视野开阔，广泛对接企业家群体，快速积累行业认知与人生经验 交通便捷：位于火车站北广场，地铁直达，物业配套食堂，用餐便利 对标字节跳动等头部互联网独角兽企业，集团规模超4000人，持续推进全球化布局 二、岗位职责： 1、筛选优质企业家客户资源 2、组织客户参与线上线下的产品发布会 3、推进产品销售及后续服务工作 岗位要求： 1、具备独立法人背景的企业家客户资源 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且业绩突出 3、大专及以上学历 4、年龄范围：25-40岁 5、具备良好沟通能力，热爱销售事业 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破瓶颈，快速适应，实现自我跃迁！ 发展空间： 营销专员→营销主管→营销经理→营销总监→营销副总→营销总经理→总裁 公平透明、无天花板的晋升体系，告别职场打工，迈向事业当家！ 三、特色福利： 1、入职即缴纳五险一金 2、生日庆祝+专属礼品 3、节日福利按时发放 4、孝心津贴赠予父母 5、贤内助奖励送给配偶 6、终身员工享多重福利（含父母孝心津贴、子女节日礼物、配偶失业补助等） 7、员工关爱全面覆盖（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会援助、商业健康保险、陪伴假、带薪家长会假、公司周年庆典、健康主题活动、创新激励基金等近20项专属关怀）

【岗位职责】 1.开拓优质企事业单位团体客户资源，依托公司大医养战略，提供员工全生命周期健康医疗养老保障方案，建立长期稳定的合作关系； 2.持续维护客户关系，为公司客户服务工作的开展奠定良好基础； 3.协同团队共同推进并达成公司整体业务目标。 【任职要求】 1.具备大专及以上学历； 2.认同公司发展战略、运营模式及企业文化理念； 3.具有良好的沟通协调能力、商务谈判技巧、抗压能力和团队协作精神； 4.拥有本地国央企或大型优质民营企业资源者优先考虑； 5.有保险、银行、通信、医疗、健康管理等行业客户拓展经验者优先录用。 【工作时间】 8:30-17:30周末双休 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

1.公司将提供基础客户资源，初期通过电话与客户进行初步沟通； 2.与制造型企业负责人或外贸经理直接对接并开展洽谈（接触的客户群体积极进取），介绍我们的产品和服务； 希望你性格阳光、开朗、善于表达，能更快适应岗位节奏。 薪资待遇方面，通过努力月薪1w左右较为轻松，收入上不封顶。 同时，该岗位对沟通与谈判能力的锻炼较为显著，有助于个人综合能力快速提升。

岗位职责 1.负责丰e足食智能货柜的线下推广及合作拓展。工作模式：实地拜访，销售推进。具体任务：走访写字楼内企业，开展合作洽谈，免费铺设智能货柜。 2.按照公司市场策略与政策制定并落实工作计划，完成业绩目标及个人发展相关考核指标。 3.开拓新客户资源，同时维护重点客户关系，提升合作稳定性与覆盖率。 岗位要求 1.大专及以上学历，对未来职业发展有清晰规划，具备强烈进取心和收入追求意愿。 2.具备美团、阿里、头条等互联网公司工作经验或拥有市场地推经历者优先考虑。 3.品行端正，抗压能力突出，敢于面对挑战并积极解决问题。

1.公司将提供基础客户资源，初期通过电话与客户进行初步交流； 2.对接制造业企业负责人或外贸业务主管（接触对象均为积极进取型人士），清晰介绍公司产品； 希望你性格乐观、活泼外向，能更快适应岗位节奏 薪资水平通过努力可达1w左右，表现优异者收入上不封顶 同时，该岗位有助于快速提升沟通技巧与谈判能力，助力个人综合能力显著成长

岗位职责: 1.主动开展市场调研工作，掌握行业发展趋势，保障业务目标顺利达成。 2.负责大客户对接与关系维护，构建长期稳定的客户合作关系。 3.依据市场战略，拟定客户开发与维护的具体执行方案。 4.参与销售策略的规划与优化，提升市场应对能力。 5.定期汇总市场数据，结合需求变化及时调整销售策略。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达与商务谈判能力。 2.能够独立推进市场拓展及客户日常管理工作。 3.拥有较强的市场洞察力和分析判断力，能精准捕捉市场动向。 4.具备团队协作意识，善于与团队成员进行高效沟通。 5.自我驱动力强，能够在压力环境下持续保持积极进取的工作状态。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓行业内的潜在客户资源，深入挖掘客户需求，进行高效沟通，达成公司下达的销售目标； 2、分析客户实际需求，结合产品特性为客户量身定制解决方案； 3、维护客户关系，持续跟进客户动态，及时反馈并处理客户问题，提供专业咨询服务； 4、负责销售合同的执行跟进，确保订单顺利落地及回款按时完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机相关专业优先； 2、具备3年左右相关工作经验，条件优异的应届毕业生亦可酌情考虑； 3、掌握客户拜访与沟通技巧，能够精准获取客户信息，推动商务合作进程； 4、具备较强的进取意识、抗压能力与自主学习能力，对销售工作充满热情； 5、有计算机互联网产品销售经验，或在医疗、教育等行业有销售背景者优先。

工作内容 1、负责开发全国范围内眼镜店、眼科机构、新零售门店、珠宝店、美妆店等商业空间的装修项目合作； 2、维护已有客户资源，积极开拓新的业务渠道与合作机会； 3、确保完成既定业务目标及销售任务指标 任职要求： 1、具备眼镜行业、珠宝行业等相关领域的市场拓展经验，或拥有相关行业资源者优先； 2、具备较强的市场开拓能力、销售沟通技巧及客户服务意识； 3、能独立开展业务渠道的管理与拓展工作； 4、具备良好的团队协作意识和积极主动的工作态度

1.公司正处于快速发展阶段，现开放多个管理岗位虚位以待，诚邀有志之士加入共同成长。 2.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流平台持续投放广告，并拥有自主运营体系，精准导流客户资源 【福利待遇】 1.客户来源精准：无需自行拓客，公司运营前端已筛选意向客户，销售直接对接转化 2.福利完善：享受带薪休假+法定节假日正常休息+生日专属福利 3.团队活动丰富：定期举办生日会、内部竞赛、年度盛典、旅游出行、别墅轰趴、团队聚餐及下午茶 4.每周三提供品类丰富的下午茶，包含新鲜水果、零食点心等 5.月度与年度抽奖活动频繁，苹果系列大奖频频送出 6.组织高端团建，涵盖国内及海外豪华旅行体验 7.发展通道广阔：计划扩展至千人规模，储备超百个管理岗，覆盖业务、运营管理、销售管理及职能管理方向 8.办公环境优越：甲级写字楼全新办公区，配备高端办公设备与用品 9.薪酬水平领先：整体高于城市平均薪资，起薪3W起，团队成员稳定后年收入普遍在30-55万之间，顶尖人才年薪可达百万，单月最高收入曾达38万 10.带薪培养机制：提供系统化培训，实行导师一对一指导，助力全面成长 11.工作氛围轻松：定期组织旅游、轰趴和团建活动，实现快乐工作、高效创收 【岗位职责】 1.公司通过抖音、快手、头条、微信朋友圈等多渠道广告投放，依托自有运营平台获取精准客户线索 2.使用公司系统主动联系已有明确需求的客户，客户质量高，成单压力小，绩效奖金丰厚 3.处理线上主动提交申请的客户咨询（无需拨打陌生电话） 4.结合客户实际情况，为其量身定制最优解决方案（无需迎合客户，沟通平等顺畅） 【我们的薪资】 新人试用期月薪6000-8000+，即使节奏平缓也能顺利开单，提成比例高达40%，另设现金奖励3000-20000元 平均月收入3-5万元，资深员工月均5-10万元（真实薪资可查证） 新人通常一周内即可完成首单，订单金额从几十万到数百万不等 经验并非门槛，关键在于是否有强烈目标感和赚钱动力，公司具备强大培养能力 如果你渴望快速增收，面临压力或背负债务，加入我们，半年内有望还清债务，两年内实现房贷结清 【晋升路径】 每季度开展部门内晋升评估并同步调薪，当前因规模扩张，存在百余个管理岗位空缺 直白讲，只要你愿意拼，我们就提供舞台。不谈空想，只看结果——你想赚多少，我们告诉你能拿多少！

2024年天九宁波团队在遍布全国的61家子公司中表现卓越，荣登榜首。 1.人均回款超1000万 2.年收入突破百万者达5人以上，占比35% 3.实现晋升6人次 4.5名成员荣获劳力士腕表大奖 2025年业务持续扩张，现面向社会引进一批优秀营销人才。 一、招聘岗位： 营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、总经理等营销骨干 薪资结构：保底工资+绩效工资+高额提成 2024年销售团队人均年收入达62万元 高提成区间：4.15%-15%（其中年入百万者占30%，年入三百万者占5%，年入五百万者占2%） 职业成长：晋升机制透明，发展通道畅通无阻，成长无上限（已培养总裁50人，公司总经理174人，中层及以上管理者294人） 发展空间：视野开阔，广泛对接企业家群体，快速积累行业认知与人生经验 地理位置优越：紧邻火车站北广场，地铁直达，办公楼下设有物业食堂，用餐便捷 对标字节跳动等头部互联网企业的独角兽平台，现有员工规模超4000人，正加速推进全球化布局 二、岗位职责： 1、筛选并维护优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下产品发布会； 3、完成产品推介及销售服务全流程。 岗位要求： 1、具备独立法人资质的企业家客户资源； 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且业绩突出； 3、大专及以上学历； 4、年龄范围：25至40周岁； 5、具备良好沟通能力，热爱销售事业。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力跨越障碍，高效融入，实现自我跃迁！ 晋升路径： 营销专员→营销主管→营销经理→营销总监→营销副总→营销总经理→总裁 机制公平公开，晋升无天花板，告别职场打工，迈向事业当家！ 三、特色福利体系： 1、入职即缴纳五险一金； 2、生日庆祝活动及专属礼品； 3、节日福利按时发放； 4、孝心津贴赠予父母； 5、贤内助奖励惠及配偶； 6、终身员工享多重关怀（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等）； 7、全方位员工关爱计划（涵盖结婚贺金、生育礼金、丧事慰问金、重大疾病探望金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新支持基金等近20项贴心福利）。

宁波市北仑区招工地力工

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宁波市宁海县招家电安装，老师傅带队，包教包会。工资计件＋提成模式，综合月收入8k~15k,有一点水电基础，自己备车出行。

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招聘-酒店客房保洁 地址：鄞州区福明路229号天僖月子中心 岗位职责： 1、退房客房清洁 按标准流程清扫退房客房 清洁卫生间 擦拭家具与设施 地面清洁 2、住客续住房整理 按需更换床上用品和洗漱用品，整理床铺、折叠衣物。 清理垃圾、补充饮用水 / 茶包 / 咖啡等客用品，擦拭桌面、卫生间台面，简单清洁地面，保持客房整洁。 3、空房维护 按标准配置客房易耗品 管理清洁工具与物料 月休4天，早8晚5 薪资4-5k，有意向联系我，

岗位职责： 1.负责大客户资源开发与维护，主动挖掘潜在客户需求，建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户业务场景，提供定制化解决方案，提升客户满意度和合作深度 3.协调内部资源，推动项目高效落地，确保服务交付质量与时效性 4.定期跟进客户反馈，持续优化服务流程，提升客户续约率与口碑推荐 5.完成公司设定的业绩目标，定期汇报市场动态与客户发展情况 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有1-3年销售或客户代表相关工作经验者优先考虑 3.具备较强的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进合作达成 4.工作积极主动，抗压能力强，适应阶段性出差或外勤拜访 5.熟悉大客户销售流程，有B2B行业服务经验者更佳

岗位职责： 1.负责大客户资源的开发与维护，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度与忠诚度 2.深入了解客户需求，提供定制化解决方案，推动项目高效落地并达成合作目标 3.定期进行客户拜访与沟通，收集市场反馈信息，及时调整服务策略以增强竞争力 4.协同内部团队完成合同谈判、签约及后续跟进工作，确保服务流程顺畅执行 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧，能够独立开展客户对接工作 2.有较强的目标意识和抗压能力，适应出差及灵活的工作节奏 3.熟悉大客户销售模式，具备敏锐的市场洞察力和服务意识 4.有相关行业客户服务经验者优先，学历不限，经验不限

一、定期回访客户，处理咨询或投诉，确保满意度。 组织客户接待、商务交流，维护长期合作。 ‌需求挖掘与销售‌ 二、分析客户痛点，推荐产品或服务（如公开课、企业内训）。 负责报价、合同签订及回款，确保销售目标达成。 ‌市场与竞争分析‌ 三、收集行业动态，分析竞争对手策略，提供决策支持。 制定销售计划，定期提交报告。 ‌团队协作与管理‌ 四、协调内部资源，推动项目落地。 培训团队成员，提升销售技能。

岗位职责： 1.管理大客户组，完成公司战略销售指标； 2.大客户关系的持续维护，挖掘新的项目机会，提升客户关系； 3.根据客户需求，推荐公司相应的产品与服务，为客户提供综合解决方案，同时有效传达公司对客户的需求，保障企业客户信息双向高效衔接； 4.负责合同签约的协调工作并对回款负责，负责产品销售全过程的组织、协调和管理。 任职要求： 1、英语听说读写流利，国贸或英语专业； 2、三年以上外贸销售经验，服务过世界五百强客户优先； 3、能独立开发、谈判、成交、接待客户，能适应非洲出差； 4、具备带外贸业务团队经验； 5、有新能源、光伏家庭储能行业经验优先。

岗位职责： 1.负责大客户资源的开发与维护，制定并执行客户拜访计划，深入了解客户需求，提供定制化解决方案 2.定期跟进客户合作进展，协调内部资源推动项目落地，提升客户满意度和长期合作关系 3.收集市场及竞争对手信息，分析行业动态，为公司业务策略优化提供数据支持 4.完成销售目标及业绩指标，定期汇报工作成果，参与团队复盘与经验分享 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有大客户销售或商务拓展相关经验者优先，具备较强的目标导向和抗压能力 3.具备良好的谈判技巧和项目协调能力，能独立推进合作进程 4.热爱销售工作，积极主动，具有团队协作精神和职业责任感

校企合作单位，可提供实习证明！短期不招勿扰，支持线上面试。 选择我们的理由： 1.公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，不同的是你付出的努力； 2.公正：我们真诚对待每一位同事，因为我们都充满青春活力，拥有共同的追求与语言； 3.公开：晋升与表彰机制透明可视，业绩与品德并重，缺一不可； 4.完善的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一辅导、全国统一培训、司龄进阶培训、储备干部专项培养；内容涉及行业知识、产品体系、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5.轻松愉悦的工作氛围：由95后、00后组成的年轻化团队，朝气蓬勃； 6.包容的成长平台：全面提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7.收获资源：直接对接各行业企业负责人，深入交流学习与商务洽谈，拓展个人人脉圈。 优秀的你，值得加入这支卓越的团队！ 一、薪酬福利 办公环境：大型现代化办公区域，环境整洁清新，全面优化工作体验； 公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日派对、下午茶歇、员工兴趣俱乐部、年度盛典及每月现金红包、数码礼品奖励等； 工作休假：8:30-18:00，午休2小时，每日工作8小时，含半小时团队互动时间，周末单双休轮换，法定节假日正常休息，配备五险一金+国内外旅游+年终奖金； 薪酬情况：底薪区间4500-6000元（无责任底薪+提成比例10%~20%，客单价起点7万元，上不封顶），另计奖金，享有五险一金、年终奖及节日福利。公司提供具市场竞争力的薪资水平，每年结合企业经营成果与个人绩效进行调薪。 二、毕业生培养计划 新人实习生专项成长计划，包含实习阶段培训、企业文化融入、项目模拟实战、综合素养提升、导师制一对一指导； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式增长底薪+阶梯式提升提成+多重奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+丰富福利；2、表现优异者可参与公司组织的精英海外游学活动；3、全员享受上述各项待遇及国家规定节假日；4、公司提供系统化的行业知识、专业技能与销售能力培训，配套完整的晋升通道，助力员工长期职业发展。

一、【找的就是你】 1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁 2、希望你踏实肯干、有目标感、渴望收入提升，不甘于躺平的奋斗者 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通流畅，对商业机会敏感，主动维护及拓展客户资源 5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 二、【需要你完成】 1、负责顺丰旗下新零售项目——丰e足食智能无人货柜的市场拓展 2、通过线下实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐等人流密集场景 三、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假 2、薪资结构：底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月入过万很轻松；团队内资深/星级销售稳定月薪15K-25K 【收入参考】： 首月新人预估收入：6000-7500（首月以带教培训为主，目标较低） 第2-3个月预估收入：7500-10000 第3-6个月预估收入：10000-15000 半年以上成熟员工预估收入：15000-25000 顶尖销售——月收入可突破10万元 3、员工福利：入职即缴五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间大 四、【职位发展】 1、最快1个月即可参与晋升评定——只要业绩突出，晋升通道畅通无阻 2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋级一级均可享受额外补贴，最高可达5000元/月 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监

岗位职责： 1.专业接待：作为客户接触的第一环节，承担1688店铺售前咨询工作，以热情、专业的服务态度回应客户问题，树立企业良好口碑。 2.询盘引导：准确把握客户需求，结合公司标准沟通话术，高效互动并推动客户提交高质量询盘，提高转化效率。 3.客户维系：灵活运用客户服务技巧，消除客户顾虑，增强满意度与信任感，助力建立长期合作关系。 4.销售协同：与销售部门密切协作，及时传递客户反馈及潜在需求，支持客户转化进程，促进业绩稳步提升。 5.数据复盘：定期整理客服相关数据，发现服务中的优化空间与改进机会，提出有效建议，持续完善服务机制。 任职要求： 1、岗位要求： ①具备1年以上B2B电商平台售前或客服工作经验，熟悉塑料、包装或制造行业者优先； ②熟悉1688等B端平台的运营规范及客户询盘特征； ③能独立设计客户筛选流程及信息采集表格 2、核心能力： ①需求洞察力：能在初步交流中迅速识别客户真实采购意图与所处阶段； ②销售思维：了解销售推进逻辑，能预判客户关注点并引导至成交路径； ③信息整合能力：擅长将复杂信息条理化，输出清晰、可落地的客户分析内容； ④沟通协调能力：具备应对多样化客户的应变能力，高效获取关键决策信息。

我们公司是浙江华企，总部位于浙江嘉兴，成立10年，拥有8家分公司，员工规模约500人，是一家在江浙沪地区具有行业影响力的头部SaaS企业，采用直营模式运营。 主营业务涵盖为企业搭建外贸独立站，提供谷歌推广、社交媒体推广等一站式出海服务。 核心产品包括：外贸网站定制、谷歌广告投放、FACEBOOK营销推广、企业宣传片拍摄制作。 工作内容： 负责线上客户邀约，公司提供精准的企业客户资源； 主要与客户沟通产品需求，并协调安排线下见面时间； 后续由专业销售团队上门完成交付，成功签单后即可获得相应提成。 薪资待遇： 无责任底薪4000～6500元+提成（综合月收入1-5万元不等） 实习期与试用期同样享受全额薪资，不打折、不压薪 工作时间与休息制度： 1、法定节假日正常休息，畅享假期时光； 2、享有超长带薪年假，充分休整，蓄力前行； 3、每日工作时间早8:30-晚6:00，午休2小时，大小周轮休 晋升机制公开透明，每3-6个月调薪一次，提供双通道发展路径： 纵向晋升：专员→组长→主管→经理（最快每三个月晋升一次） 横向发展：可向市场、企划、培训、人事、运营等相关岗位转岗晋升 晋升依据能力而定，不受司龄限制，公平公正； 也可根据个人规划，申请调往南方区域分公司发展 员工福利： 1、依据每月总部政策，优秀员工有机会获得苹果笔记本电脑、苹果手机、华为手机等奖励； 2、享受节日福利、五险一金、年终奖金、开工红包等常规福利； 3、定期组织下午茶、生日会等丰富团建活动，让每位伙伴感受温暖与归属感 任职要求： 1、年龄20～30周岁，大专及以上学历； 2、语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通能力，性格开朗外向； 3、具备强烈的赚钱动力——业务基础可以培养，成长意愿才是关键； 4、形象端正，气质良好； 5、已取得毕业证书者优先考虑 白天消息1小时内必回，欢迎随时咨询！ 如果你渴望突破，不甘平凡，向往快速成长与晋升，在【三个月】内实现自我跃迁，结识更多有冲劲的同行者，那么我们真诚期待你的加入！

一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。 2、这套系统不抽成、不扣点，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。 4、宁波市超5万家餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。 二、收入结构 1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，平均开发一个商户赚400，每天谈1家月入过万！ 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也能吸引商家合作，全程有人教有人带！ 2、宁波市场我刚刚签下来，正在筹备预热，计划10月8日开干，想尝试的现在开始报名，请放心，没有套路，诚意做事！ 四、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，我们的项目已经获得300万天使轮+2000W定向投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！ 名额有限，欢迎看得懂，有兴趣一起快速赚米的小伙伴加入进来一起努力啦！！！

岗位要求： 1、不限性别，大专及以上学历，市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先考虑！具备销售经验或校园社团经历者优先录用！ 2、积极进取，性格外向，富有自信，敢于突破自我，充满热情、踏实肯干、品行端正，坚信努力是通往成功的必经之路。 福利待遇： 1、薪酬组成：4000元底薪+500元住房补贴+绩效奖金+10%提成+各类奖金+津贴（根据职级享有相应通讯补助、岗位津贴等）； 2、入职即签订正式劳动合同，保障您的职业稳定与权益； 3、完善的社保体系，包含五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）及住房公积金； 4、表现优异的员工将有机会作为分公司代表，参与集团组织的春节海外旅游活动； 5、公司提供系统的行业知识、专业技能及销售能力培训，并支持个人职业发展路径规划； 6、除上述福利外，全体员工还可享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假及国家规定的各项法定节假日； 7、欢迎优秀应届毕业生投递应聘

职位描述： 1、室内办公，在合作机构进行产品展示与推广。 2、负责操作国家二类医疗器械中高频治疗仪，为客户安排产品体验（中药膏方），介绍产品功能与优势，协助有意向客户完成下单转化。 3、可系统学习中医养生保健知识及针灸推拿技能，需具备较强学习能力，思维灵活，积极进取，乐于人际交往，具备良好沟通技巧和团队协作意识。 4、工作时间：周一至周五，早八晚六，周末双休。 5、不限经验，提供带教服务，专人指导，一对一培训上岗。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，表达清晰，执行力强； 2、具有良好的职业操守与敬业态度，拥有较强的市场拓展意识和客户服务观念，善于组织协调并有效沟通； 3、主动性强，性格乐观开朗，勇于追求高收入目标； 4、对大健康领域有浓厚兴趣，学习能力强，有医疗器械或医学教育行业背景者优先考虑； 5、有销售或相关岗位从业经历者优先录用； 6、形象端正稳重，自信大方，具备高度责任感和团队协作精神； 7、年龄18-26岁，性格外向，擅长与人互动交流； 岗位薪资： 薪资构成：底薪+高额提成+个人绩效奖金，综合收入约8000-12000元 职位福利：包住、弹性工作制、定期团建活动、可带团队、周末双休、出差补贴、多元晋升通道、团队年轻化

岗位职责： 1.跟进款项回收进度，确保回款及时到账； 2.与客户保持有效沟通，维护客户关系，妥善处理客户异常情况； 3.负责财务账单的编制及对账工作，保证账目准确清晰； 4.熟练使用表格工具，具备物流系统操作经验者优先考虑。 任职要求： 1.精通表格制作，有物流系统操作背景者优先； 2.具备较强的沟通能力与客户服务意识； 3.能够及时应对并解决客户异常问题，提升客户满意度； 4.对财务核算流程有一定理解并具备实际操作能力。

工作氛围轻松，团队成员均为90后、00后，欢迎新人小白加入，零经验也无妨！ 【工作内容】 办公室内办公，客户由公司分配，通过电话与客户沟通，邀约客户到访并接待，无通话时长考核，多劳多得 【工作时间】 早上九点上班，下午六点下班，午休1.5小时，法定节假日正常休息，享有带薪婚假、年假 【薪资福利】 1.底薪6000元＋提成（10%-40%）+社保 2.培训：入职即享免费带薪培训，无需担心上手问题 3.福利：奖金不断，设有游戏奖、月度奖、节日福利、生日福利，定期组织聚餐，享受法定节假日及带薪年假 【岗位要求】 性别不限，接受无经验者，坐班制，无需外出，专人带教，不怕没基础，就怕你不敢来 有意向可随时咨询，闲聊也欢迎，咱们可以先聊个五毛钱的天~哈哈哈

零经验可培养！提供带薪岗前培训，专人指导，迅速掌握工作技能！ 优势：无业绩考核压力，无需外出跑业务！ 工作时间：上午九点至下午六点 薪资福利待遇： 1、高额度无责任底薪，配备通话补贴，月均综合收入15000-30000元，收入上不封顶； 2、回款后享25%-50%提成； 3、办公地点临近地铁，入职即签订正式劳动合同； 4、按规定缴纳社保，缴费基数为行业领先水平； 5、节日、生日等均可领取专项补贴； 6、定期组织团队活动，享有项目奖金、年终奖金等激励； 岗位优势： 企业直招，无虚假指标，成长路径清晰，欢迎零基础人员加入，团队年轻化，办公位置靠近地铁，发展空间广阔，性别不限，办公环境舒适，欢迎积极投递简历，资深员工手把手带教，工作氛围愉悦轻松，同事间相处融洽，让每一天上班都充满热情与期待！