宁波·海曙区
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2024年天九宁波团队在遍布全国的61家子公司中表现卓越，荣登榜首。
1.人均回款超1000万
2.年收入突破百万者达5人以上，占比35%
3.实现晋升6人次
4.5名成员荣获劳力士腕表大奖
2025年业务持续扩张，现面向社会引进一批优秀营销人才。
一、招聘岗位：
营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、总经理等营销骨干
薪资结构：保底工资+绩效工资+高额提成
2024年销售团队人均年收入达62万元
高提成区间：4.15%-15%（其中年入百万者占30%，年入三百万者占5%，年入五百万者占2%）
职业成长：晋升机制透明，发展通道畅通无阻，成长无上限（已培养总裁50人，公司总经理174人，中层及以上管理者294人）
发展空间：视野开阔，广泛对接企业家群体，快速积累行业认知与人生经验
地理位置优越：紧邻火车站北广场，地铁直达，办公楼下设有物业食堂，用餐便捷
对标字节跳动等头部互联网企业的独角兽平台，现有员工规模超4000人，正加速推进全球化布局
二、岗位职责：
1、筛选并维护优质企业家客户资源；
2、组织并邀约客户参与线上线下产品发布会；
3、完成产品推介及销售服务全流程。
岗位要求：
1、具备独立法人资质的企业家客户资源；
2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且业绩突出；
3、大专及以上学历；
4、年龄范围：25至40周岁；
5、具备良好沟通能力，热爱销售事业。
入职培训：
提供带薪岗前培训，助力跨越障碍，高效融入，实现自我跃迁！
晋升路径：
营销专员→营销主管→营销经理→营销总监→营销副总→营销总经理→总裁
机制公平公开，晋升无天花板，告别职场打工，迈向事业当家！
三、特色福利体系：
1、入职即缴纳五险一金；
2、生日庆祝活动及专属礼品；
3、节日福利按时发放；
4、孝心津贴赠予父母；
5、贤内助奖励惠及配偶；
6、终身员工享多重关怀（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等）；
7、全方位员工关爱计划（涵盖结婚贺金、生育礼金、丧事慰问金、重大疾病探望金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新支持基金等近20项贴心福利）。
1.人均回款超1000万
2.年收入突破百万者达5人以上，占比35%
3.实现晋升6人次
4.5名成员荣获劳力士腕表大奖
2025年业务持续扩张，现面向社会引进一批优秀营销人才。
一、招聘岗位：
营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、总经理等营销骨干
薪资结构：保底工资+绩效工资+高额提成
2024年销售团队人均年收入达62万元
高提成区间：4.15%-15%（其中年入百万者占30%，年入三百万者占5%，年入五百万者占2%）
职业成长：晋升机制透明，发展通道畅通无阻，成长无上限（已培养总裁50人，公司总经理174人，中层及以上管理者294人）
发展空间：视野开阔，广泛对接企业家群体，快速积累行业认知与人生经验
地理位置优越：紧邻火车站北广场，地铁直达，办公楼下设有物业食堂，用餐便捷
对标字节跳动等头部互联网企业的独角兽平台，现有员工规模超4000人，正加速推进全球化布局
二、岗位职责：
1、筛选并维护优质企业家客户资源；
2、组织并邀约客户参与线上线下产品发布会；
3、完成产品推介及销售服务全流程。
岗位要求：
1、具备独立法人资质的企业家客户资源；
2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且业绩突出；
3、大专及以上学历；
4、年龄范围：25至40周岁；
5、具备良好沟通能力，热爱销售事业。
入职培训：
提供带薪岗前培训，助力跨越障碍，高效融入，实现自我跃迁！
晋升路径：
营销专员→营销主管→营销经理→营销总监→营销副总→营销总经理→总裁
机制公平公开，晋升无天花板，告别职场打工，迈向事业当家！
三、特色福利体系：
1、入职即缴纳五险一金；
2、生日庆祝活动及专属礼品；
3、节日福利按时发放；
4、孝心津贴赠予父母；
5、贤内助奖励惠及配偶；
6、终身员工享多重关怀（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等）；
7、全方位员工关爱计划（涵盖结婚贺金、生育礼金、丧事慰问金、重大疾病探望金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新支持基金等近20项贴心福利）。
2025-11-14 15:40
IP属地：浙江宁波
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鱼泡安全保障
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