宁波·海曙区
职位详情
2024年天九宁波团队在全国61家子公司中表现卓越，荣登榜首。
1.人均到账超1000万
2.年收入百万以上达5人，占比35%
3.实现晋升6人次
4.5人赢得劳力士手表大奖
2025年业务持续拓展，现诚邀一批优秀营销人才加入。
一、招聘岗位：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、总经理等营销精英
薪资结构：保底薪资+绩效工资+高额提成；2024年销售团队人均收入62万元。
高提成机制：（2024年人均收入62万，年入百万者占30%，年入三百万者占5%，年入五百万者占2%）
职业发展：个人成长由机制驱动，晋升无限制，发展无上限（已培养总裁50位，公司总经理174位，中层及以上管理者294位）
成长空间：视野开阔，广泛对接企业家群体，快速积累行业认知与人生经验
交通便捷：位于火车站北广场，地铁直达，物业配套食堂，用餐便利
对标字节跳动等头部互联网独角兽企业，集团规模超4000人，持续推进全球化布局
二、岗位职责：
1、筛选优质企业家客户资源
2、组织客户参与线上线下的产品发布会
3、推进产品销售及后续服务工作
岗位要求：
1、具备独立法人背景的企业家客户资源
2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且业绩突出
3、大专及以上学历
4、年龄范围：25-40岁
5、具备良好沟通能力，热爱销售事业
入职培训：
提供带薪岗前培训，助力突破瓶颈，快速适应，实现自我跃迁！
发展空间：
营销专员→营销主管→营销经理→营销总监→营销副总→营销总经理→总裁
公平透明、无天花板的晋升体系，告别职场打工，迈向事业当家！
三、特色福利：
1、入职即缴纳五险一金
2、生日庆祝+专属礼品
3、节日福利按时发放
4、孝心津贴赠予父母
5、贤内助奖励送给配偶
6、终身员工享多重福利（含父母孝心津贴、子女节日礼物、配偶失业补助等）
7、员工关爱全面覆盖（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会援助、商业健康保险、陪伴假、带薪家长会假、公司周年庆典、健康主题活动、创新激励基金等近20项专属关怀）
1.人均到账超1000万
2.年收入百万以上达5人，占比35%
3.实现晋升6人次
4.5人赢得劳力士手表大奖
2025年业务持续拓展，现诚邀一批优秀营销人才加入。
一、招聘岗位：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、总经理等营销精英
薪资结构：保底薪资+绩效工资+高额提成；2024年销售团队人均收入62万元。
高提成机制：（2024年人均收入62万，年入百万者占30%，年入三百万者占5%，年入五百万者占2%）
职业发展：个人成长由机制驱动，晋升无限制，发展无上限（已培养总裁50位，公司总经理174位，中层及以上管理者294位）
成长空间：视野开阔，广泛对接企业家群体，快速积累行业认知与人生经验
交通便捷：位于火车站北广场，地铁直达，物业配套食堂，用餐便利
对标字节跳动等头部互联网独角兽企业，集团规模超4000人，持续推进全球化布局
二、岗位职责：
1、筛选优质企业家客户资源
2、组织客户参与线上线下的产品发布会
3、推进产品销售及后续服务工作
岗位要求：
1、具备独立法人背景的企业家客户资源
2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且业绩突出
3、大专及以上学历
4、年龄范围：25-40岁
5、具备良好沟通能力，热爱销售事业
入职培训：
提供带薪岗前培训，助力突破瓶颈，快速适应，实现自我跃迁！
发展空间：
营销专员→营销主管→营销经理→营销总监→营销副总→营销总经理→总裁
公平透明、无天花板的晋升体系，告别职场打工，迈向事业当家！
三、特色福利：
1、入职即缴纳五险一金
2、生日庆祝+专属礼品
3、节日福利按时发放
4、孝心津贴赠予父母
5、贤内助奖励送给配偶
6、终身员工享多重福利（含父母孝心津贴、子女节日礼物、配偶失业补助等）
7、员工关爱全面覆盖（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会援助、商业健康保险、陪伴假、带薪家长会假、公司周年庆典、健康主题活动、创新激励基金等近20项专属关怀）
2025-11-19 15:55
IP属地：浙江宁波
职位福利
大专1-3年生日福利五险一金医疗/大健康B端市场开发经验金融服务销售经验面销/陌拜
天九共享平台投资集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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鱼泡安全保障
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