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古林仲一村针织服装厂，因工厂发展需要，本厂需招以下岗位。 1，电脑CAD制版（打样）：1名。（要求至少有3年工作经验，工作认真负责）。 2，样衣工:两名 联系人：吴厂 同步。 地 址：古林镇仲一村路口

招聘：制冷工 薪资：5500 - 7000 1、初中以上学历； 3、身体健康，富有责任心； 4、从事过制冷设备，有制冷证优先考虑。

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长期工期，量大稳定，招专业抗震支架、水管 / 桥架 / 风管支架安装班组，可包活可计件！ 工作范围：宁波市 ，各类支架全流程安装（按图施工） 计价方式：计件 25 元 / 套起，整包价格面议（根据工程量核算） 班组要求：5 人及以上，有工地支架安装项目经验，能统筹安排施工，自带工具优先 其他：材料到场，施工条件便利，有专人对接现场事宜 负责人：

岗位职责： 1、为客户提供专业的餐饮包装解决方案，深入理解并分析客户具体需求； 2、协助客户完成产品选型，提供个性化的包装设计与专业咨询服务； 3、跟踪项目执行过程，确保产品按时交付并满足客户期望； 4、持续维护客户关系，收集市场信息与反馈，助力产品优化及新品研发； 5、参与行业展会及相关市场活动，开发潜在客户并提升品牌影响力。 任职要求： 1、具有餐饮领域相关经验，了解餐饮包装市场的动态与实际需求； 2、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能精准捕捉客户需求； 3、富有创新意识，可为客户设计具有创意的包装解决策略； 4、拥有较强的项目统筹能力，能有效协调内外部资源保障项目推进； 5、工作积极主动，责任感强，能在高强度工作节奏中保持高效输出。

【薪资待遇】： 1. 薪资构成：基础底薪（2500—3500）+招生提成10%+到访签约奖励100元/人（综合提成比例10-12%）+续报激励2%+额外专项奖金；月均收入7-10k，寒暑假期间收入翻倍，可达2-3万； 2. 晋升通道：课程顾问→高级课程顾问→运营主管→校长，企业搭建完善的职业成长体系； 3. 工作时间：每周一、周二固定休息，日常班次8:30-17:30（周五调整为12:30-20:30），寒暑假期间调整为单休，后续统一安排连续调休。 【福利待遇】： 1. 保险保障：入职即办理五险一金，工作有保障，生活更安心； 2. 带薪休假：世界那么大，随时出发去看看； 3. 各项补贴：全勤奖励、生日关怀、高温津贴、工龄补贴、节日福利，大小补贴应有尽有； 4. 发展路径：设置专业线与管理线双轨晋升机制，匹配多元职业规划； 5. 培训支持：提供入职培训、业务提升培训及管理能力进阶课程，助力持续成长； 6. 团队氛围：定期组织团建活动，营造轻松愉悦的工作环境，工作生活皆精彩～ 工作职责： 1. 通过电话、微信或线下推广等方式，邀请潜在客户前往校区参观体验； 2. 面对面进行课程介绍与销售转化，达成个人业绩目标； 3. 维护已签约客户关系，推动客户推荐新学员； 4. 跟进意向客户动态，持续开展沟通促进成交； 5. 配合教务部门完成续费、转介绍及相关客户维护任务； 6. 协助市场团队开展宣传推广及线索收集工作； 7. 及时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，不限专业背景； 2. 性格外向开朗，具备良好的主动沟通技巧与观察能力，思维条理清晰，推崇顾问式服务模式，能积极应对并解决问题； 3. 学习意愿强烈，能够快速掌握岗位所需专业知识； 4. 心态积极，踏实肯干，抗压能力强，目标意识明确，富有进取心和收入驱动力； 5. 为人诚实守信、乐观向上，具备同理心，善于理解客户需求； 6. 具备基本的数据整理与分析能力。

1、通过各种市场活动，微信、视频号宣传推广，预约意向学员上门体验课程； 2、对意向学员进行现场课程介绍，引导签约课程，完成目标业绩； 3、做好学员学习管理工作，维护学员关系，做好口碑宣传，促进学员后期续费并引导在读学员推荐新客户； 4、解决学员在学习过程中的问题，及时有效地与学员沟通，减少投诉，建立起一个长期、稳定、良好的关系； 5、完成部门内部工作及上级交待的其他任务。

工作时间：早八晚五，午休两个小时，入职即享受免费带薪培训，销售精英一对一指导。寒暑假一周带薪休假 1、底薪5k，高额提成+日常奖金！入职缴纳保险，月平均收入8000-15000＋上不封顶， 2、岗位调薪机制完善，享有团建补贴、岗位加急津贴，缴纳五险一金，提供爱心补助：免费住宿，环境优越！ 3、公平透明的晋升通道：运营专员-主管-课长-主任-副理-部长-地区负责人。 4、每月安排下午茶、生日会、趣味小游戏、团队聚餐，组织集体旅游，包含海南精英游及海外出行，团队以90后、95后为主，氛围轻松融洽！ 5、奖金每周发放，薪资每月8-10号准时到账，年终享有股份分红！ 6、主要职责为招生工作及解答家长咨询，配备完善系统的岗前培训，无需经验，小白也可胜任。

工作内容： 1、负责联系学生及家长，邀请其到校参与免费体验课程； 2、为家长解答关于课程的相关咨询问题。 欢迎无经验者及应届毕业生加入，前期由资深员工带教，快速掌握工作流程，不接受短期或兼职人员 公司统一提供住宿安排 表现优异者有机会晋升为团队负责人，薪酬待遇优厚 岗位要求： 1、喜爱孩子，对儿童教育行业有热情； 2、无论是否有相关经验，工作态度必须认真严谨； 3、具备进取意识，做事稳重踏实，勇于面对挑战； 4、工作主动性强，具备良好的执行能力和协作精神； 5、接受在校实习生（可提供实习证明） 本岗位为公司直招（发薪日：每月10号） 我们提供给你： 1、企业处于稳定快速发展阶段，在业内拥有较强竞争力，为员工打造可靠的成长平台及5A级办公环境（配备微波炉和冰箱）； 2、享有行业内具吸引力的提成比例，并设有多种奖励激励方案； 3、系统化的专业技能培训+定制化职业发展辅导； 4、定期组织多样化的团队建设活动； 5、寒暑假合计享受20天以上休假； 6、每2至3个月开放一次内部晋升通道，晋升机制透明、公平、公正 工作时间： 8:00—17:00，中午休息2-3小时 稳定的团队氛围、友好的同事关系、轻松融洽的工作环境，沟通无障碍，期待你的加入！

工作时间：早八晚五点半，午休2-3小时左右 工作内容: 1、负责招生相关工作； 2、邀请学生及家长到校参加免费体验课程； 3、为家长提供专业的课程咨询服务。 欢迎无经验者及应届毕业生加入，入职即享免费带薪培训，前期由资深员工带教，快速上手，不招短期或兼职人员！！！ 公司提供员工宿舍（发薪日：每月8-10号） 业绩优异者有机会带领团队，薪酬待遇优厚，并缴纳社保 岗位要求: 1、喜爱孩子，对儿童教育事业有热情； 2、不限经验，但需具备良好的工作态度； 3、积极进取，做事踏实认真，勇于接受挑战； 4、主动性强，具备一定的执行能力和团队协作意识； 5、接受实习生报名（可开具实习证明），公司直招（发薪日：每月8-10号） 我们提供给你: 1、企业处于稳定快速发展阶段，行业竞争力强，为员工打造优质、稳定的成长平台与办公环境； 2、行业内具吸引力的提成比例，另设多项奖励激励政策； 3、系统化职业技能培训+个性化职业发展辅导； 4、五险一金； 5、多样化的团队建设活动； 6、享受带薪寒暑假； 7、每3-4个月开放一次内部晋升通道，晋升机制公开、公平、公正。 【面试通过后可就近分配校区，也可自主选择】 鄞州校区：地铁3号线直达，出站即达二楼，周边毗邻万达、明州里、印象城、宝龙、万象汇！ 新天地校区：地铁2号线直达，双出口便捷通行，靠近老外滩、来福士、万象城、三江口！ 稳定的团队氛围，友好的同事关系，轻松和谐的工作环境，零代沟沟通，期待你的加入！

岗位职责： 1. 利用公司分配的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业的课程解读与学习规划，推动学员完成报名缴费； 2. 跟踪在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定互动关系，助力后续课程续报； 3. 管理潜在及现有学员信息档案，定期进行回访沟通，增强学员黏性，提升信任感与口碑推荐意愿； 4. 持续提升个人销售能力与业务水平，保持积极学习态度，优化服务与转化效果。 岗位要求： 1. 统招大专及以上学历，具备良好的亲和力、感染力与责任心，工作踏实主动，追求进步； 2. 热衷教育事业，有课程顾问相关工作经验者优先录用； 3. 具备较强的客户服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职购买五险一金，商业意外险 2、国家法定假期，10天以上带薪年假 3、年终奖励金 4、公平考核晋升的薪酬体系 5、优秀员工奖项和奖金 6、交通福利补贴 7、员工旅游等娱乐活动 8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想 9、免费参加公司的培训课程，提升口才和个人魅力

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，及时解答学员疑问，维护微信学员关系 2、掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程体系及各班型配套资料，能够准确向学员进行介绍说明 3、通过电话沟通、微信朋友圈推广等方式开展学员转化与招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生相关任务在日常工作中占比不低于50% 4、定期对报名学员进行校区或家庭走访，以了解学习进展为切入点开展后续跟进，并同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限；或全日制大专以上学历，医药护理类相关专业并具备一定销售经验者优先 2、具备良好亲和力，反应敏捷，沟通表达能力强，热爱教育事业 3、具有较强的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强 4、踏实敬业，责任心强，具备良好的团队协作意识，能接受occasional短期外勤工作安排 薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：独立办公工位，配发专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √薪酬待遇：依据岗位职责提供行业具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才 √导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活方面提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √春节假期：春节期间可享带薪休假10-15天 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越或有突出贡献的员工实施股权激励计划 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、管理能力培训等专业课程 √弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不因居住地变更而中断 √开单奖励：现金红包、购物卡等多种形式即时奖励

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