招聘 底薪＋提成＋免费旅游＋团队氛围轻松＋最主要的是领导不事多＋没事就团建 工作内容：拓客，邀约客户，负责客户的旅游咨询接待，销售旅游线路，维护客户关系 任职要求： 1. 热爱旅游行业，肯吃苦，乐观开朗，有责任心，做事细致认真 2.接受小白，领导手把手带，没有年龄限制，招聘急需赚钱的人 3.想拼搏一把，想实现自我价值，想做一番事业的人尽管来 工资： 随便干干一万块 努力干干 2w 到 3w 精英人士 3w 以上 干的多赚的多！

体育课程顾问 工作职责: 完成每月公司制定的业绩指标和课耗指标稳定校区学员每月增长比例 具体工作要求: 1、负责各渠道资源数据开拓:公司线上渠道跟进、线下渠道开拓、资源获取 2、邀约试听:根据客户需求合理安排试听、跟进试听情况，沟通家长，促进成交，完成新签指标 3、视频照片拍摄:完成每月视频号素材积累 4、学员维护:沟通维护、排课调课、校区活动安排等，完成老学员续费指标 5、相关行政工作:校区商品维护、环境建设、卫生打理、前台相关工作 6、配合团队成长、完成领导交代的工作 有体育培训行业经验的优先能偶尔带课优先 要求电销、面销能力 薪资4000-20000

##工作内容 1. 学员咨询接待：负责到店学员接待、母婴与育婴师课程咨询答疑，精准挖掘学员学习需求，完成课程线索转化。 2. 家政人员招募统筹：统筹月嫂、育婴师、育儿嫂等家政人员招募工作，通过招聘平台、社群、线下合作渠道拓展求职者，收集并完整录入人员简历档案。 3. 培训进度跟踪：安排母婴、育婴师对应课程，全程跟踪学员培训学习进度，保障学员顺利结业，提升学员满意度。 4. 报名手续系统登记：办理学员报名、入册全套手续，完整无误将学员、家政人员信息录入后台系统，保证信息零差错。 5. 招聘目标落地执行：参与制定月度招聘计划，策划开展各类招聘宣传活动，完成每月家政人员招募指标；对入库阿姨分层分类梳理，同步对接派单老师完成人员精准匹配。 6. 线上线索运营转化：运营视频号等线上平台，承接平台咨询线索，持续跟进意向求职者，完成招募转化。 7. 家政人才资源维护：定期跟进在岗阿姨服务状态、档期、技能更新，完善人员档案；维护学员与阿姨客情，定期回访挖掘转介绍，扩充人才储备池。 8. 跨部门协同对接：联动派单、销售团队同步培训进度、家政人员储备信息，配合门店完成岗前督导、服务质量监督，助力订单转化与门店口碑提升。 9. 数据台账整理归档：每日更新学员、家政人员、招聘线索相关台账，做好信息登记、归档，保证数据清晰准确，配合公司完成日常工作汇总。 ##任职要求 1. 学历年龄基础：25-45周岁，大专以上学历，行业经验丰富者条件可放宽。 2. 行业经验要求：拥有1年及以上家政/母婴行业招生、招聘相关工作经验；具备家政派单相关工作经验优先，薪资可另行洽谈。 3. 渠道招聘能力：熟悉各大线上视频平台、社群、线下合作等各类招聘渠道，可独立完成招聘全流程，能自主制定招聘计划并完成月度招募目标。 4. 沟通综合素养：性格热情开朗、有耐心责任心，普通话标准，逻辑清晰，擅长双向沟通协调，能快速捕捉求职者、客户核心需求。 5. 办公实操技能：熟练使用微信、电脑办公软件，可独立完成表格录入、人员信息登记、各类台账整理与后台系统录入工作。 6. 行业适配条件：熟悉月嫂、育婴师、育儿嫂培训及家政服务完整流程，了解家政行业规则；有人脉资源、擅长求职者职业规划者优先。 7. 抗压服务意识：抗压能力良好，做事细心有条理，具备较强服务意识与团队协作能力，愿意长期深耕家政母婴行业。 8. 个人品行规范：品行端正、诚实守信，无不良从业记录，对待学员、家政阿姨真诚负责，有良好职业操守。

要求具备基础体育专长，踏实肯干，性格积极向上，充满青春活力，有无工作经验均可考虑。 薪资范围4000-15000元，福利待遇包含五险、提供住宿、年终奖金、节日红包、免费外出培训（培训费用1万-2万元，由公司全额承担）、团队建设及旅游活动等。 薪酬结构由底薪+课时费+销售提成+全勤奖+各类补贴构成。

一、岗位职责 为学员及家长提供一对一的专业咨询服务； 协同教师为学员制定专属学习方案； 根据公司安排完成相关市场调研任务 二、任职要求 具备亲和力，沟通表达顺畅自然； 工作态度积极，服务意识良好； 具有团队协作精神，责任心强 三、福利体系： 薪资体系：4500提成+包住宿+年终奖 上不封顶 福利体系：五险+寒暑假30天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖、包住、节日礼品 工作内容: 负责邀请学生与家长到校参加体验课程； 接待参与体验课的学生及家长，提供课程咨询与报名支持； 定期参与专业带薪培训学习 工作时间：早八晚五 午休2-3小时，弹性自由，周一单休（教培行业普遍如此） 薪资福利：薪资4500+业内高提成+社保+超长年假+包住宿

【岗位职责】 1. 公司提供客户资源及线上渠道，根据要求通过平台开展客户跟进与维护工作，向意向客户清晰介绍公司产品，并运用销售技巧促成成交 2. 通过有效沟通挖掘客户需求，把握销售机会，推动销售目标达成 3. 定期与客户保持联系，进行回访与关系维护，建立稳定持久的合作关系 【薪资待遇】 1. 底薪4000+高提成（10%—40%）+福利奖金 2. 法定节假日+不定期组织团建+月度聚餐 【工作时间】 9:00~12:00，13:30~18:00 工作氛围轻松活跃，管理人性化，无过多约束，打造理想的办公环境 【工作要求】 1. 年龄25~35岁，专业不限，具备销售经验者优先，入职有专人带教 【公司介绍】 我们专注于企业运营管理培训领域，自2005年成立以来已稳健发展20年，拥有雄厚的师资团队和运营实力。始终坚持“对内成就员工，对外成就客户”的核心理念，为员工搭建成长平台，为中小微企业主客户提供切实可行的发展解决方案。目前在全国多地设有分支机构与运营中心。在服务客户的过程中，也能快速提升个人管理能力。 我们招聘的不仅是一名销售顾问，更是在寻找未来的事业合伙人。公司提供系统化培训、公平透明的晋升机制，只要你有能力、有进取心，在这里将获得全方位的成长机会，与优秀的人共同做有价值的事。听说主动才有故事，有想法就来聊聊！期待你的加入！

集体计件，多干多得，每天8个多小时，，吃苦耐劳，服从安排

基本全坐班，月薪7500左右 正规直招，无任何套路 恒温车间，薪资稳定 普通工衣，上班可携带手机 工作轻松自由，人员流失低 工时充足，月薪稳定7000+ 常年稳定【宁波新能源】优质企业 年龄18-45岁，男女不限 综合薪资7500元左右 薪资政策：长期小时工 20元/小时+夜班补贴10元/天+绩效0-1500元+节假日补贴+过年留任补贴+餐补5.5元/餐 综合7000-8000元，常年稳定 岗位优势： 恒温车间、普通工衣，上班能带手机 电器配件岗位，工作简单轻松，管理人性化，月工时360-400小时 女工全坐班，男工50%坐班，无需穿无尘服 食宿：吃住在厂，餐补5.5元/餐 免费4-6人间宿舍，水电均摊， 纹身不超过身份证大小即可入职 入职须知：工资超5000部分正常个税

明天7点开始开荒保洁工作，薪资为200元一天。有意者可报名。

明天8点需要一名天工210，要求会做开荒保洁，不会做的人员请勿前往。

宁波市江北区招泥瓦工

旅游与商贸学院教学科研岗旅游管理类（1254）、旅游管理（120203）。旅游与商贸学院教学科研岗招工人数:1人专技岗工作地址:江西省赣州市经开区东江源大道555号

旅游定制师有无经验均可，免费培训。负责行程设计、客户服务、资源对接薪资福利:薪资5000-8000工作自由，福利好，全职兼职均可，简历投：，到期时间2026年11月22日

1. 工作内容 接待游客，和游客在景区、商圈等公共区域游览打卡、逛吃，给游客分享本地游玩攻略、风土人情，旅途途中轻松交流。全程仅在公共场所开展活动，不前往封闭私人场地。 ​ 2. 职位要求 熟悉本地景点路线，性格开朗有耐心，善于沟通，有分寸感，时间灵活可自主接单。 ​ 3. 薪资待遇 60-100元/小时，按单结算，薪资准时发放。公司不收取求职者押金、培训费、介绍费等任何费用。

爱好旅游，有旅行社计调经验优先。向客户推荐旅游产品。

满洲里旅行社,领队,10人，热爱旅游，熟练掌握办公软件，会ps者优先，会定制旅游线路，销售旅游产品，月薪+提成，，面谈,

招聘：英氏童装岗位：销售导购1名待遇：底薪+提点（综合月薪4000-8000（上不封顶）福利：五险1金+法定节假日三倍薪资+大单奖励+年休假工作地址：宁波阪急工作时间：12：00-18：00，月休4天要求：1.年龄25-42周岁以内2.有销售经验，工作稳定联系人：余女士联系电话：

爵溪鸿星尔克卖店招导购2名，年龄25岁-45岁，月薪5000-8000元，联系电话

浙江宁波海曙龙湖天街B1老庙招聘珠宝销售若干名，寻求形象气质佳、有销售经验和学习能力强的人才，可通过在线投简历轻松应聘。

岗位职责： 1、制定分级训练计划，针对性提升学员技术； 2、组织内部积分赛、趣味挑战活动，定期向家长提交学员成长报告； 3、协助策划主题活动，维护场地器材； 4、运营社交媒体账号，发布教学短视频吸引潜在学员。 任职资格： 1、身体健康，热爱体育； 2、有较强的责任心和耐心，有团队协作意识。

岗位名称：余姚万达品牌童装导购；余姚万达巴拉巴拉导购员。岗位要求：1.员工，25～35周岁；2.能吃苦耐劳；3.性格活泼开朗，有服装销售经验者优先。薪资待遇：底薪2800+500考核+提成+激励，月薪5000～10000。工作时间早晚班共6.5小时，月休两天。

工作时间：早八晚五，午休三个半小时，入职即享免费带薪培训，销售精英一对一指导。 1、底薪5000起＋高额提成！单笔业绩提成上千，月均收入8000-15000＋上不封顶， 2、岗位调薪，团建补贴，职位急招，缴纳五险一金，爱心福利：提供环境优越的免费住宿！ 3、公开透明的晋升通道：运营专员-主管-课长-主任-副理-部长-地区负责人。 4、每月享受下午茶、生日会、趣味游戏、团队聚餐，组织集体旅游，包含海南精英游及海外游，团队以90后、95后为主，氛围轻松融洽！ 5、奖金每周发放，薪资每月8-10号到账，年底享有股份分红！ 6、主要负责招生及解答家长咨询，具备完善的系统化培训，不限经验，零基础可胜任。 7、我们在宁波设有鄞州与江北两个校区，分别位于地铁2号线和3号线附近，成功录用后可就近安排工作，也可选择入住公司提供的免费宿舍！

一、岗位职责 为学员及家长提供一对一的专业咨询服务； 协同教师团队为学生制定个性化学习方案； 根据公司安排完成相关市场调研任务 二、任职要求 具备亲和力，拥有良好的沟通与表达能力； 工作积极主动，具有较强的服务意识； 具备团队协作精神，责任心强 三、福利体系： 薪资体系：4500提成+包住宿+年终奖 上不封顶 福利体系：五险+寒暑假30天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖、包住、节日礼品 工作内容： 负责邀请学生及家长到校参加体验课程； 接待参与体验课的学生与家长，提供课程咨询及报名服务； 定期参与专业免费带薪培训 工作时间：早八晚五 午休2-3小时，弹性自由，周一单休（教培行业普遍如此） 薪资福利：薪资4500+业内高提成+社保+超长年假+包住宿

一、任职要求： 1. 学历年龄：学历不限，20-55岁（有宁波本地居住者优先）； ​ 2. 经验要求： ​ -优先：1年以上建材、家居、门窗行业销售经验，熟悉宁波本地建材市场（如现代商城、红星美凯龙......）或小区渠道； ​ -应届生/转行：可接受无经验，需具备较强沟通学习能力，愿意跑市场（宁波郊区楼盘、老旧小区改造项目需求大）； ​ 3. 能力素质： ​ -沟通表达：善于挖掘客户需求（如宁波家庭注重隔音、防潮，需针对性推荐），谈判能力强； ​ -抗压能力：能接受外出拜访、驻店接待，适应业绩考核（建材行业旺季集中在春秋，需灵活调整）； ​ -资源整合：有装修公司、房产中介、物业渠道资源者优先（宁波本地人脉资源者优先）； ​ -工具使用：微信/短视频（线上获客，如宁波本地社群、抖音同城）。 二、岗位职责： 1. 负责宁波区域客户开发（小区扫楼、渠道合作、线上引流），完成销售指标； ​ 2. 接待客户咨询（门店/线上），讲解产品特点（如断桥铝、系统窗的隔音、节能优势，适配宁波潮湿气候）； ​ 3. 跟进客户需求，提供测量、报价、合同签订等全流程服务，确保回款及时； ​ 4. 维护老客户关系，推动转介绍（宁波家庭注重口碑，老客复购率高）； ​ 5. 收集宁波本地市场动态（竞品价格、楼盘交付信息），反馈给公司调整策略。 三、加分项(有则锦上添花）： 1. 持有C1驾照，熟悉宁波市区及周边交通； ​ 2. 了解门窗产品大概知识（材质、工艺、安装流程），能独立解决客户技术疑问者优先； ​ 3. 有宁波本地小区团购、装修公司合作经验，或建材行业展会参展经历者优先； ​ 4. 具备短视频运营能力（如拍摄门窗安装案例、产品测评，发布到宁波同城抖音/视频号）者优先。 四、薪资待遇： -底薪+提成（1%-3%，单笔单值高，月薪轻松过万）+绩效奖金； ​ -社保五险+节日福利（如宁波传统节日礼品）+团建活动（本地景区、聚餐）； ​ -带薪培训（产品知识、销售技巧、宁波市场行情）+晋升通道（销售主管→区域经理）； ​ -出差补贴、交通补贴、高温补贴（适配宁波夏季高温户外工作）。 我们是宁波本地深耕10年的门窗企业，主营中高端系统窗，合作楼盘覆盖宁波及宁波周边多个小区！现招聘销售业务员，无经验可带教，只要你愿意跑市场、懂沟通，就能享受高提成+本地资源支持（如精准客户名单、渠道合作资源），期待你加入一起开拓宁波市场！ 可根据企业实际情况（如侧重零售/工程单、高端/性价比产品）调整要求，重点突出宁波本地市场适配性和资源支持，提升招聘吸引力。

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2. 主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约 3. 维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4. 参与市场推广活动，协助完成招生目标与数据统计分析 5. 配合教务、教学团队，保障学员服务全流程体验 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业课程顾问、销售或招生经验者优先 3. 具备较强的服务意识、责任心及抗压能力 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，热爱教育事业，认同机构育人理念

大专及以上学历，优先浙江本土院校毕业，有销售经验者（保险、贷款、校园卡、驾校、房产）优先/有专升本经验；沟通能力强，目标感清晰，能适应校园地推、客户跟进等工作；担任学生会职务优先；有专升本经验优先；赚钱欲望强烈；性格上需热情开朗、亲和力强，善于主动沟通、共情力突出，能快速捕捉客户需求，抗压能力强，不怕拒绝、执行力强，善于总结反思、积极进取，自律性强、有时间管理意识

不招兼职！不招兼职！不招兼职！ 工作时间：早八晚五，午休三个小时，入职即享免费带薪培训，销售骨干一对一指导。 1、底薪5000＋高比例提成！月均收入8000-15000＋上不封顶， 2、岗位调薪机制，团建经费支持，快速晋升通道，社保缴纳齐全，额外提供爱心补助：免费住宿，环境优越！ 3、公开透明的晋升路径：运营专员-主管-课长-主任-副理-部长-区域负责人。 4、每月安排下午茶、生日会、趣味游戏、团队聚餐，组织集体出游，包含海南精英之旅及海外旅行，团队以90后、95后为主，氛围轻松融洽！ 5、奖金每周发放，工资每月8-10号准时到账，年终享有股权分红！ 6、主要职责为招生及解答家长咨询，配备完整系统的岗前培训，无需经验，小白也可胜任。 7、我们在宁波设有鄞州与江北两个校区，分别临近地铁2号线和3号线，入职后可就近安排工作地点，同时可享受公司提供的免费住宿福利！

岗位职责： 1、负责已报名学员的课程进度跟踪及培训资料的整理与管理；及时解答学员疑问，提升学习主动性，并通过微信进行日常学员关系维护 2、熟练掌握公司业务流程及App使用功能，全面了解课程体系结构，明确各班型配套资源，能够准确清晰地向学员讲解课程内容 3、通过电话沟通及微信朋友圈推广等方式开展招生营销工作，确保招生转化业绩占比不低于50% 4、定期对在读学员进行校区周边上门回访，以学习情况调研为切入点推进后续服务，并同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内进行短期外勤】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备销售或教育培训行业工作经验者优先考虑 2、性格亲切友善，具备较强的应变能力与沟通技巧，热爱教育事业 3、具备良好的语言表达与文字处理能力，工作条理清晰、执行力强 4、踏实敬业、责任心强，具有团队协作意识，可配合短期外勤任务安排 福利： （1）五险一金 （2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等重要节日，公司为全体员工发放节日礼金或精美礼品，传递企业关怀 （3）生日祝福：员工生日当天，公司将送上诚挚祝福及暖心小礼物 （4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理能力提升课程，所有晋升岗位优先面向内部员工开放 （5）公司团建：除部门自主活动外，每年组织两到三次室内外集体活动 （6）年度旅游：每年春秋季统一安排一次全员集体旅游 （7）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右的带薪休假

公司介绍： 1.【润德教育】创立于2014年，现为国内医、药、护学领域规模领先、专业度高的培训机构，现有在职员工2000余人。 2.教研团队由700人组成，其中全职教师200-300名，教学服务人员超600人。全国直营分校共158家，覆盖96%地区面授需求，已顺利完成B+轮亿元级融资。 3.主营业务涵盖执业药师、助理/执业医师、职称药师、中医技术、口腔技术、护考资格、健康管理师及学历提升等项目。 我们为您提供：属地化稳定发展平台、广阔晋升空间、具有吸引力的薪酬回报！ 工作内容： 【招生工作】 1.负责执业药师、医师类及学历课程的招生任务，结合面销、电销、网销等多种方式开展，公司提供精准资源支持。 2.熟练掌握公司业务及App操作流程，熟悉课程架构，清楚各班型配套资料内容。 【教务服务】 1.统筹学员开课通知、上课与补课考勤管理，监督课程质量及培训材料使用情况。 2.执行每日一练、周测、月测的发布，并记录学员完成情况，跟进学习进度，定期进行回访。 3.每周为学员制定个性化学习方案，收集反馈意见，处理投诉问题，及时答疑解惑，提升学员学习动力，保障通过率，助力业绩达成。 【薪酬待遇】 薪资结构=基础工资+绩效+提成+奖金，整体月薪平均在10000-12000元区间，具体定薪将在复试后由面试官根据个人综合能力评定，offer环节详谈。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，年龄23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育培训行业，具备三年以上销售或客户服务经验，有培训机构从业经历者优先； 3、具备出色的沟通技巧和语言表达能力； 4、形象良好，性格自信积极，行动力强； 5、能运用EXCEL进行基础数据整理。 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周休息制，法定节假日正常休假。 【发展方向】 课程顾问——战队长——分校长——项目副校长——省校长 【股权激励】 公司处于上市筹备阶段，全年提供两次晋升机会，晋升至管理层可获得公司股权，享有年度分红及相关股东权益。 【公司福利】： √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √薪酬待遇：依据岗位职责提供行业具竞争力薪资，每年对表现优异员工实施持续性调薪 √五险一金：全员享受养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办party并赠送暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书室，开放借阅，营造浓厚学习氛围 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理者成长课程，岗位晋升优先考虑内部人才 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，提供工作与生活双维度指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，自主策划多样化团建形式 √公司团建：每年至少组织一至两次集体户内或户外活动 √年度旅游：春秋两季安排全员集中外出旅游 √春节假期：每年春节享带薪假期10-15天 √带薪年假：入职满一年起，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √培训制度：提供入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等多类带薪专业培训 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不受地域变动影响

童装店销售员