招聘 底薪＋提成＋免费旅游＋团队氛围轻松＋最主要的是领导不事多＋没事就团建 工作内容：拓客，邀约客户，负责客户的旅游咨询接待，销售旅游线路，维护客户关系 任职要求： 1. 热爱旅游行业，肯吃苦，乐观开朗，有责任心，做事细致认真 2.接受小白，领导手把手带，没有年龄限制，招聘急需赚钱的人 3.想拼搏一把，想实现自我价值，想做一番事业的人尽管来 工资： 随便干干一万块 努力干干 2w 到 3w 精英人士 3w 以上 干的多赚的多！

岗位职责： 1.参与文旅项目的策划与执行，推动项目发展 2.与团队合作，共同完成文旅项目的推广与营销 3.负责文旅项目的日常运营管理，确保项目质量与效益 任职要求： 1.具备一定的农文旅知识储备，捕捉当下文旅风向 2.具备出色的沟通能力，能够与团队和合作伙伴有效协作 3.能够承担工作压力，按时完成任务，保证工作效率 4.对文旅行业有浓厚兴趣，能够不断学习和适应行业变化

招生，接待，开直播，应届毕业生优先，上班时间8小时

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2. 主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约 3. 维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4. 参与市场推广活动，协助完成招生目标与数据统计分析 5. 配合教务、教学团队，保障学员服务全流程体验 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业课程顾问、销售或招生经验者优先 3. 具备较强的服务意识、责任心及抗压能力 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，热爱教育事业，认同机构育人理念

课程顾问/学业规划师 （我们不只销售课程，更是孩子学业生涯的专业规划伙伴） 你将负责的核心价值 1、深度咨询，专业规划：通过电话或面对面沟通，精准分析学员情况，为家庭提供长期、个性化的学习解决方案。 2、资源转化，价值升级：运用公司提供的优质资源与线上渠道，挖掘潜在需求，将咨询转化为学员实实在在的成长。 我们期待这样的你 1、大专及以上学历（能力优秀者可放宽），拥有1年以上咨询或销售经验。 2、具备良好形象与亲和力，自信、进取，有教育机构或一对一教学服务经验者优先。 3、思维清晰，沟通力强，具备出色的协调、复盘与自我驱动力。 4、心理韧性强，能积极应对挑战与压力，拥抱变化。 5、以客户为中心，目标感明确，拥有持续的学习热情。 我们承诺给予你的回报 1、有竞争力的薪酬：无责底薪4500-6000元+全勤奖500元+高额提成5-10%+年终奖。 2、完善的成长体系：系统的职业培训与资源共享，为你的职场进化全程护航。 3、理想的团队氛围：团队以90后为主，氛围简单、上进，鼓励“放肆成长，专心赚钱”。 4、丰富的员工关怀：享受下午茶、月度团建、生日会、节日福利及年度旅游。 铭师堂的大家庭期待您的加入~

职位详情 1.工作内容: ①负责公考新媒体市场开拓与维护，制定针对性推广帖子，提升机构知名度、影响力，配合课程推广等。 ②独立并高质量完成学员咨询，向其介绍教学特点及相关课程服务，促成邀约及报名（公司提供客户资源）。 ③定期进行客户服务需求分析和挖掘，优化服务流程，耐心、详细解答电话及微信咨询的客户，挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确推荐（入职后提供系统的整体培训) ④需要做好社群维护，小红书、微信群等学员维护，以及线下学生的服务。 2.岗位要求: ①大专及以上学历，有教育行业市场营销经验或考公考编经验或新媒体运营经验者优先，双一流院校优先考虑。 如果有非常深厚的文字工作经验，如个人写作获奖，微信公众号运营，热烈欢迎。 ②具备出色的沟通技巧能够有效地与客户互动，能够在团队环境中迅速适应并贡献力量，具有持续学习和改进的能力 ③最好对语文、文科比较喜欢，生活中比较热爱阅读，亲近文字。 ④表达能力强·普通话标准，表达流畅，能够在人前侃侃而谈 3.岗位介绍 a.坐班地点在杭州东站彭埠街道环翼城。 b.同事之间无利益关系，人际关系单纯，人人乐于分享互助，你的付出和回报成正比。 4.薪资待遇 ①薪资构成:基本工资+绩效+节假补助+年终奖金+工龄奖金。入职第一年，转正后，月均工资8K；第二年，月均1万+年终奖；第三年，年均15万+ ②权益保障：五险一金、双休、年假、婚丧假、孕产哺乳假、年度体检等。 公司单双休（一周休息1天，一周休息2天，9:00-18:30） 附杭州人才政策:本科及以上学历可直接落户，应届生本科生补贴一万、硕士三万、博士五万。

招生负责人，，善于沟通小朋友，懂营销。口齿清楚，普通话标准

岗位职责: 1、负责公司招生工作（注：公司提供资源），通过电话与客户沟通，精准介绍课程亮点，匹配适合的课程方案，最终实现成交目标； 2、为学员制定专业的职称评审服务计划，完成设定的业绩指标； 3、以专业、优质的服务赢得学员认可，提升品牌口碑； 职位要求: 一、具备销售相关经验，学历不限，踏实肯干即可； 二、品行良好，态度积极，勤奋学习，做事认真稳重； 三、有强烈的收入提升意愿，具备长期职业发展思路和个人发展目标； 四、公司提供系统化项目培训，入职后由经验丰富的同事带教； 福利待遇: 一、底薪4000+提成8%-12%（行业较高提成）+五险一金+开单奖励； 进入精英俱乐部后，底薪4800起，提成9%-12%； 二、按国家规定缴纳社保和公积金，包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 三、定期组织团建活动、生日会、聚餐、K歌等，不定期安排下午茶； 7.5小时工作制（9:00-12:00，13:30-18:00），周末大小周休息； 享受国家规定的全部法定节假日。

招聘员工，主要从事5G通信设备组件相关工作，工作内容简单轻松，每天上午和下午中场均设有规定的休息时间。薪资为每小时25元，每天另加20元餐补，每月工作时间约350小时，月薪在9000至10000元之间，该工资已包含餐补及所有奖励津贴。招聘要求女性年龄45岁，男性年龄35岁。

招聘员工，主要做5G通信设备组件，工作非常简单轻松，每天上午、下午中场都有规定休息时间。薪资为25元一小时，每天20元餐补，月工作350小时左右，月薪9000~10000元，工资中包含餐补及所有奖励津贴。要求女性45岁，男性35岁。

企业生产小家电产品 招聘年龄18-55周岁 男女不限 薪资待遇平均220-240一天 包吃包住

主要生产吹风机，电熨斗产品 招聘年龄18-50周岁 薪资待遇日结—平均220-240一天 可长期做

企业生产吹风机 电熨斗小家电产品 招聘年龄18--55周岁 男女不限 薪资待遇 日结 平均210-240一天 可以长期日结

旅游与商贸学院教学科研岗旅游管理类（1254）、旅游管理（120203）。旅游与商贸学院教学科研岗招工人数:1人专技岗工作地址:江西省赣州市经开区东江源大道555号

旅游定制师有无经验均可，免费培训。负责行程设计、客户服务、资源对接薪资福利:薪资5000-8000工作自由，福利好，全职兼职均可，简历投：，到期时间2026年11月22日

1. 工作内容 接待游客，和游客在景区、商圈等公共区域游览打卡、逛吃，给游客分享本地游玩攻略、风土人情，旅途途中轻松交流。全程仅在公共场所开展活动，不前往封闭私人场地。 ​ 2. 职位要求 熟悉本地景点路线，性格开朗有耐心，善于沟通，有分寸感，时间灵活可自主接单。 ​ 3. 薪资待遇 60-100元/小时，按单结算，薪资准时发放。公司不收取求职者押金、培训费、介绍费等任何费用。

爱好旅游，有旅行社计调经验优先。向客户推荐旅游产品。

满洲里旅行社,领队,10人，热爱旅游，熟练掌握办公软件，会ps者优先，会定制旅游线路，销售旅游产品，月薪+提成，，面谈,

工作时间：早八晚五，午休三个半小时，入职即享免费带薪培训，销售精英一对一指导。 1、底薪5000起＋高额提成！单笔业绩提成上千，月均收入8000-15000＋上不封顶， 2、岗位调薪，团建补贴，职位急招，缴纳五险一金，爱心福利：提供环境优越的免费住宿！ 3、公开透明的晋升通道：运营专员-主管-课长-主任-副理-部长-地区负责人。 4、每月享受下午茶、生日会、趣味游戏、团队聚餐，组织集体旅游，包含海南精英游及海外游，团队以90后、95后为主，氛围轻松融洽！ 5、奖金每周发放，薪资每月8-10号到账，年底享有股份分红！ 6、主要负责招生及解答家长咨询，具备完善的系统化培训，不限经验，零基础可胜任。 7、我们在宁波设有鄞州与江北两个校区，分别位于地铁2号线和3号线附近，成功录用后可就近安排工作，也可选择入住公司提供的免费宿舍！

招聘：旅行社计调薪资：4000-8000元/月岗位职责•负责旅游产品的策划、设计与落地，涵盖线路规划、供应商对接、成本核算等全流程；•熟练运用、视频号、小红书等新媒体平台，结合产品打造引流内容，助力产品推广；•对接客户与地接资源，处理行程中的突发问题，保障旅行体验流畅；•配合团队完成KPI指标，优化产品流程与服务细节，提升核心竞争力；•资深计调需主导产品创新与操盘，搭建高效工作体系，带动团队业绩增长。任职要求•*****及以上，心态年轻，对旅游行业充满热情，接受新鲜事物能力强；•责任心强、抗压能力佳，具备良好的问题解决能力和团队协作意识。

蔓陀拉瑜伽普拉提专注于为都市人群提供专业、高品质的瑜伽与普拉提课程服务，致力于打造舒适、治愈的运动健身空间，帮助客户改善体态、舒缓压力、收获健康与美好。门店拥有专业师资团队、温馨教学环境，深耕本地市场，积累了大量优质会员，现因门店业务发展需要，诚邀热爱健康行业、善于沟通的你加入，携手共创美好事业！ 二、岗位职责 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待与答疑，专业讲解瑜伽、普拉提课程体系、会员权益及卡项套餐，为客户制定适配的健身学习方案。 2. 维护新老会员关系，跟进会员课程体验、学习反馈，及时解决会员日常问题，提升会员满意度与续课率，做好会员留存与口碑维护。 3. 完成门店下达的销售业绩目标，积极开展客户开发、课程推广、卡项销售等工作，主动挖掘潜在客户资源。 4. 做好客户信息登记、档案管理，跟进客户邀约到店、体验转化全流程，配合门店完成各类营销活动执行。 5. 配合团队完成日常运营工作，遵守门店规章制度，积极参与门店培训与团队协作，维护门店良好形象。 三、任职要求 1. 年龄20-35岁，形象气质佳，性格开朗外向，具备良好的沟通表达、亲和力与服务意识。 2. 热爱瑜伽、健身、大健康行业，有课程顾问、健身销售、美容美体、教育培训等相关销售工作经验者优先；无经验但学习能力强、肯努力者可带薪培训。 3. 具备较强的抗压能力、目标感，做事积极主动，有良好的客户服务思维和团队合作精神。 4. 熟悉基础办公软件操作，工作认真负责、耐心细致，愿意长期深耕健康服务行业。 5. 认同门店经营理念，热爱健康生活，愿意传递健康生活理念。 四、薪资福利 1. 薪资构成：无责任底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖+年终奖，综合薪资5000-12000元，上不封顶，多劳多得。 2. 福利保障：带薪岗前培训、定期专业技能培训、员工免费瑜伽普拉提课程、节日福利、生日福利、团建活动、带薪年假、优质人脉积累。 3. 发展空间：完善的晋升机制，课程顾问→资深课程顾问→销售主管→门店经理，能力出众者可快速晋升。 4. 工作环境：高端温馨室内办公环境，无需外出跑业务 五、我们期待这样的你：如果你热爱健康事业，想在优质平台实现自我价值，拥有赚钱的决心和服务的初心，蔓陀拉瑜伽普拉提欢迎你的加入，一起传递健康，收获事业与成长！，工作氛围轻松愉悦，同事相处和睦。

急招！！底薪5000！不限经验！接受小白！带薪培训！ 工作内容 1、开展招生工作，为家长解答课程相关咨询问题。 2、邀请学生及家长到校参与免费试听课程。 任职要求 1、喜爱孩子，对儿童教育行业有热情； 2、不限工作经验，具备良好的工作态度； 3、有进取心，做事认真踏实，勇于面对挑战； 4、工作主动积极，具备一定的执行能力与团队协作意识； 我们提供给你： 1.底薪5000＋丰厚提成＋周度奖金=收入上不封顶！ 2.带薪寒暑假 3.早八晚五，午休2小时，不打卡下班，工作灵活弹性 4.五险一金、年终奖、生日福利、团建活动等 5.健全的晋升机制，每四个月一次晋升机会 6.入职即享免费住宿，办公环境年轻活力，团队氛围融洽温馨

工作时间：早八晚五点半，午休两个半小时，入职即享免费带薪培训，销售精英一对一指导。 1、底薪＋高额提成！月均收入5000-10000＋上不封顶， 2、岗位调薪，团建补贴，职位晋升加急，缴纳五险一金，爱心补助：免费提供住宿，环境优越！ 3、公开透明的晋升通道：运营专员-主管-课长-主任-副理-部长-地区负责人。 4、每月享受下午茶、生日会、趣味游戏、团队聚餐，集体出游，海南精英游及海外旅行，团队以90后、95后为主，氛围活跃融洽！ 5、奖金每周发放，薪资每月8-10号到账，年终享有股份分红！ 6、主要负责招生及家长咨询处理，具备完善系统的岗前培训，零经验亦可胜任。 7、我们在宁波设有鄞州与江北两个校区，分别位于地铁2号线和3号线附近，入职后可就近安排，也可选择公司提供的免费宿舍！

浙江宁波海曙龙湖天街B1老庙招聘珠宝销售若干名，寻求形象气质佳、有销售经验和学习能力强的人才，可通过在线投简历轻松应聘。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

我们为你提供： - 带薪年假+五险一金+生日福利+节假日福利 - 不定期组织团队建设活动，如主题聚会、外出旅行等 - 实行扁平化管理模式，按能力定级别、按级别定薪酬、按业绩核发奖金 - 子女可享受课程报读优惠 你的工作内容： - 面向家长开展课程咨询服务，推荐适宜的英孚教育课程，制定个性化学习方案（以面对面咨询为主，电话沟通为辅，市场及电话运营团队提供支持） 我们希望你： - 拥有全日制大专或以上学历，具备一定英语基础 - 有1年以上同行业销售经验，能独立完成面谈咨询 - 具备良好的沟通技巧与应变能力，职业素养扎实 - 可接受轮班制弹性工作时间（每周一、周二安排休息）

工作时间：早八晚五点半，午休2-3小时左右 工作内容： 1、负责招生工作，讲解课程内容 2、邀请学生及家长到校参加免费试听课 3、为家长解答课程咨询相关问题 欢迎无经验者及应届毕业生加入，入职即享免费带薪培训，前期由资深员工带教，快速上手，不招短期或兼职人员！！！ 公司提供员工宿舍（发薪日：每月10号左右） 表现优异者有机会带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳社保 岗位要求： 1、喜爱孩子，认同儿童教育事业 2、不限行业背景，工作态度需认真严谨 3、具备进取心，做事踏实勤恳，勇于面对挑战 4、积极主动，具备良好的执行能力与协作意识 5、接受实习生（可开具实习证明），公司直招 我们提供： 1、企业持续快速发展，行业竞争力强，为员工打造稳定优质的发展平台与办公环境 2、业内领先提成标准，配套多重奖励激励政策 3、系统化职业技能培训+定制化职业发展辅导 4、多样化团队建设活动 5、享受带薪寒暑假 6、每3-4个月开放一次内部晋升通道，晋升流程公开透明、公平公正 【面试通过后可就近分配校区，也可自主选择】 鄞州校区：地铁3号线直达，出站步行两分钟即达，周边毗邻万达、明州里、印象城、宝龙、万象汇！ 新天地校区：地铁2号线直达，双出口便捷通行，临近老外滩、来福士、万象城、三江口！ 团队稳定、同事友善、氛围融洽，沟通零障碍，期待你的加入！

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、学员课程学习进度跟进，定期回访学员，根据学员的学习进度，每周给学员制定个体化的学习计划； 3、负责学员答疑，提高学员的学习积极性； 4、负责销售课程，促成招生，老学员的升班续费转介绍，以及新生的招生均会涉及； 5、线上线下相结合的销售模式，会涉及短期出差拜访/回访客户的工作（每个月3-7天左右）。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，有一定的销售工作经验； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神； 【加入我们，您将能享受】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备. √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，扁平化管理。 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和公积金 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！ √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假。 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累！ √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。 我们会认真查阅每一位候选人的简历，并尽快与您联系！

体育课程顾问 工作职责: 完成每月公司制定的业绩指标和课耗指标稳定校区学员每月增长比例 具体工作要求: 1、负责各渠道资源数据开拓:公司线上渠道跟进、线下渠道开拓、资源获取 2、邀约试听:根据客户需求合理安排试听、跟进试听情况，沟通家长，促进成交，完成新签指标 3、视频照片拍摄:完成每月视频号素材积累 4、学员维护:沟通维护、排课调课、校区活动安排等，完成老学员续费指标 5、相关行政工作:校区商品维护、环境建设、卫生打理、前台相关工作 6、配合团队成长、完成领导交代的工作 有体育培训行业经验的优先能偶尔带课优先 要求电销、面销能力 薪资4000-20000

门窗销售工作内容主要围绕客户开发、产品推广、订单跟进及售后服务展开，具体可分为以下几个核心环节： --- ###**1.市场开发与客户挖掘** -**渠道拓展**：通过线下拜访（建材市场、装修公司、开发商）、线上平台（电商、社交媒体）、行业展会等寻找潜在客户（家装业主、工程承包商、房地产商等）。 -**需求分析**：了解客户对门窗材质（断桥铝、塑钢、实木）、功能（隔音、保温、防盗）、预算及设计风格的需求。 -**竞品调研**：收集市场竞品信息（价格、卖点），制定差异化销售策略。 --- ###**2.产品推广与方案设计** -**产品讲解**：熟悉门窗型号、性能参数（如气密性、抗风压等级）、价格体系，能直观演示产品优势（如展示样品、案例图片）。 -**方案定制**：根据客户房屋户型、使用场景（如高层防风、临街隔音）提供配置建议，搭配玻璃类型（中空、夹胶）、五金配件等。 -**报价与谈判**：出具详细报价单，灵活应对议价，突出性价比或品牌服务优势（如保修期限、安装团队资质）。 --- ###**3.订单管理与跟进** -**合同签订**：明确产品规格、交货期、付款方式、安装责任等条款，规避纠纷。 -**进度协调**：与生产、物流部门对接，跟踪订单状态，及时反馈客户交货时间。 -**安装验收**：协调安装团队上门，监督施工质量，确保客户验收签字。 --- ###**4.售后服务与关系维护** -**问题处理**：解决客户投诉（如尺寸误差、配件损坏），安排维修或退换货。 -**长期维护**：定期回访（如季节变化后检查门窗使用情况），推送促销信息或会员福利，促成复购或转介绍。 --- ###**5.其他辅助工作** -**数据记录**：更新客户档案、销售台账，分析成交/未成交原因。 -**市场反馈**：向公司反馈客户需求变化（如流行款式、新功能需求），协助优化产品。 --- ###**核心能力要求** -**专业知识**：熟悉门窗行业标准（如国标GB/T8478-2020）、安装工艺及本地建筑规范。 -**销售技巧**：擅长话术引导（如痛点营销："临街房选隔音窗可降噪30分贝"）、快速建立信任。 -**服务意识**：响应及时，注重细节（如主动提供清洁保养建议）。 --- ###**典型工作场景示例** -**家装客户**：上门测量尺寸，推荐断桥铝窗+Low-E玻璃组合，强调节能省电，促成订单。 -**工程客户**：投标地产项目，提供批量采购折扣方案，配合资质文件与工程案例。 通过以上环节，门窗销售需兼顾业绩目标与客户体验，最终实现销量与口碑的双重提升。