招聘 底薪＋提成＋免费旅游＋团队氛围轻松＋最主要的是领导不事多＋没事就团建 工作内容：拓客，邀约客户，负责客户的旅游咨询接待，销售旅游线路，维护客户关系 任职要求： 1. 热爱旅游行业，肯吃苦，乐观开朗，有责任心，做事细致认真 2.接受小白，领导手把手带，没有年龄限制，招聘急需赚钱的人 3.想拼搏一把，想实现自我价值，想做一番事业的人尽管来 工资： 随便干干一万块 努力干干 2w 到 3w 精英人士 3w 以上 干的多赚的多！

硬性条件：须具备退役军人背景 岗位职责 1. 资源开发：依托自身退伍军人圈层、战友社群、退役军人单位、老兵社团资源，挖掘老兵团建、战友聚会、退役军人疗养、优抚出行等组团客源。 2. 渠道共建：对接各地退役军人服务站、退役军人协会、民兵组织、军创企业，搭建长期合作渠道，落地批量旅游组团合作。 3. 项目统筹：协同销售对接游客需求，敲定出行人数、出行时间、行程标准；参与酒店、用车、景点资源议价，敲定合作落地细则。 4. 客群维护：负责合作老兵客群售后，处理行程途中突发问题、客诉，维护长期复购与转介绍资源。 5. 合作落地：跟进组团全流程，从签约收款、行程落地到收尾对账，配合公司完成成团全流程落地。

岗位职责： 1.为学员提供专业课程咨询，精准匹配学习需求与课程方案 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店沟通及跟进转化 3.维护学员关系，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升信任度与满意度 4. 协同教务、讲师团队，推动学员报名、开课及续费全流程 5.定期整理客户信息与意向反馈，优化咨询话术与服务策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，无经验可带薪培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感与服务意识突出 4.熟练使用办公软件，具备基础数据记录与分析能力 5. 大专及以上学历，热爱教育行业，认同终身学习理念

岗位职责: 1.为潜在客户提供全面的课程咨询，确保客户对课程内容和结构有充分理解； 2.根据客户需求和学习目标，定制个性化的学习方案，推动课程销售； 3.定期与客户沟通，收集反馈，优化服务流程； 4.保持对市场动态的敏感，及时调整销售策略以匹配客户需求。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够有效建立和维护客户关系； 2.对教育行业充满热情，能够理解客户在学习和职业发展方面的需求； 3.具有强烈的目标导向和自我激励能力，能在压力下保持高效工作； 4.拥有团队合作精神，能与团队成员共同努力，推动业务目标的实现。

本职位为乐博乐博河滨之城校区招生岗位。 工作职责： 1、负责乐博乐博少儿编程课程的推广与招生工作，完成校区招生目标。 2、通过地推、市场活动及网络渠道获取客户信息，邀请家长及学生参加体验课程并促进课程报名。 3、充分了解学生与家长的学习目标，帮助学生和家长进行合理的课程和竞赛规划。 4、与学生家长保持畅通且良好的沟通，及时反馈学生的学习情况，维护良好的家校关系。 任职资格： 1、具备出色的沟通技巧，能够与不同背景的客户建立良好的关系。 2、具备优秀的团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用。 3、对少儿编程教育有热情，能够不断学习话掌握相关知识及销售技巧。 4、从事青少儿教育行业招生工作1年以上。 薪资结构： 基本薪资（20%绩效）+销售提成 福利待遇： 入职缴纳五险+无试用期+节假日福利+弹性工作时间+带薪年假

工作职责 1.校区秩序维护，协助教师进行客情关怀与公关处理 2.客户续费引导办理及客户日常维护 3.新生季有销售性质 任职要求： 1、具有较强的服务意识和沟通能力 2、性格开朗活泼，喜欢孩子 3、弹性工作制

招聘一位仓管员，工作要细心，要有责任心，有经验者优先录用。地址：慈东工业区金海路999号宁波斯锐达厨具

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

需要招聘一名师傅制作2个纱窗。

岗位简介 招聘携程OTA旅游定制师！主营四川境内小包团、亲子游、研学文旅线路，面向线上客户做行程定制。有导游、司导、旅游从业经验优先。公司提供系统培训+外出踩线机会，薪资底薪+高提成，入职购买社保，想赚钱、愿意拼的欢迎来！ 岗位职责 1、承接线上客户咨询，深度沟通出行需求，量身定制四川境内旅游行程（小包团、亲子、研学、文旅等）； 2、独立制作行程方案、核算报价，持续跟进客户洽谈，促成订单成交； 3、全程对接客户，提前告知行程风险、出行注意事项，做好服务沟通，管控售后； 4、参与线路踩线、产品打磨，及时熟悉景区、酒店、用车最新政策； 5、维护客户资源，做好回访，挖掘老客复购与转介绍。 任职要求 1、专科及以上学历，有导游、司导、旅游销售、文旅相关工作经验优先； 2、沟通表达流畅，服务意识强，擅长挖掘客户需求，会讲解行程方案； 3、做事细心踏实，责任心强，抗压能力好，赚钱意愿强烈，敢拼敢干； 4、热爱旅游，熟悉川西、九寨沟、乐山峨眉山等四川旅游资源优先； 5、具备团队协作意识，愿意参加公司培训、线路踩线学习； 6、薪资结构：底薪+高额提成，入职缴纳社保。

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游咨询与行程规划服务，精准匹配精品小包团产品 2. 主动挖掘客户需求，推荐高性价比、主题鲜明的旅行线路及增值服务 3.保底7000，五险贴补，上五休二

招聘：旅游顾问【五险+无责底薪3000】薪资：6000-7000元/月工作内容主要服务中老年客户，讲解健康保健产品、特色康养旅游线路，维护老客户、开发新客户，参与门店客户沙龙、节日回馈活动，做好会前讲解与会后回访。任职要求1. 有无经验均可，零基础带薪培训，一对一全程带；2. 待人耐心真诚，擅长沟通，喜欢和长辈相处；3. 踏实肯干，有赚钱欲望，团队配合度高；4. 有保健品、旅游、中老年服务经验优先。薪资待遇无责底薪3000+阶梯式高额提成，努力干月入轻松过万月度销冠、季度业绩多重现金奖励员工福利1. 入职缴纳五险，正规企业保障；2. ，法定节假日正常休息；3. 扁平化管理，没有复杂层级，氛围轻松无内耗；4. 全员带薪岗前培训，全程有人带，小白快速出单；5. 定期团建聚餐、节日礼品、生日福利；6. 透明晋升通道：销售→团队经理→门店总经理，内部提拔工作地点长春市绿园区锦江花园二区中泽信息咨询有限公司有意向直接联系预约面试，面试通过快速上岗

旅游定制师有无经验均可，免费培训。负责行程设计、客户服务、资源对接薪资福利:薪资5000-8000，工作自由，福利好，全职兼职均可简历投：，到期时间2026年11月22日

岗位职责 1. 独立负责旅行社TikTok账号全链路运营，面向海外客源市场产出英文短视频，推广陕西、东北、新疆入境游、定制小包团等旅游产品。 2. 完成内容选题策划、英文脚本创作、视频剪辑、多语种字幕制作、排期发布；承接评论区、私信英文咨询，做好客户沟通，引导线索留资。 3. 跟踪TikTok旅游垂类爆款逻辑、平台规则，落地TikTok Ads广告投放；持续跟进询盘、线索转化数据，定期复盘迭代投放与内容策略。 4. 协同入境产品组，吃透旅游行程、签证政策、境内接待标准；统筹海外KOL/KOC达人的商务对接与合作落地。 5. 把控内容风险，规避文化、版权、平台合规相关问题。 任职要求 1. 英语读写流利，具备已经口语能力，能够独立撰写英文短视频脚本、与海外客户顺畅沟通；具备TikTok账号实操运营经验。 2. 掌握短视频剪辑能力，熟悉海外BGM、字幕制作规范；有旅游入境业务、跨境获客相关经验优先。 3. 以询盘、有效线索为核心指标，不只关注播放数据；熟悉海外游客来华出行核心关切：签证、交通、向导、地接服务等。

招聘：英氏童装岗位：销售导购1名待遇：底薪+提点（综合月薪4000-8000（上不封顶）福利：五险1金+法定节假日三倍薪资+大单奖励+年休假工作地址：宁波阪急工作时间：12：00-18：00，月休4天要求：1.年龄25-42周岁以内2.有销售经验，工作稳定联系人：余女士联系电话：

日月双塔讲解员的月薪范围在3000至6000元之间，工作地点位于象山区文明路10号浙江宁波。

工作内容： 1、负责联系学生及家长，邀请其到校参与免费体验课程； 2、为家长解答关于课程的相关咨询问题。 欢迎无经验者及应届毕业生加入，前期由资深员工带教，快速掌握工作流程，不接受短期或兼职人员 公司统一提供住宿安排 表现优异者有机会晋升为团队负责人，薪酬待遇优厚 岗位要求： 1、喜爱孩子，对儿童教育行业有热情； 2、无论是否有相关经验，工作态度必须认真严谨； 3、具备进取意识，做事稳重踏实，勇于面对挑战； 4、工作主动性强，具备良好的执行能力和协作精神； 5、接受在校实习生（可提供实习证明） 本岗位为公司直招（发薪日：每月10号） 我们提供给你： 1、企业处于稳定快速发展阶段，在业内拥有较强竞争力，为员工打造可靠的成长平台及5A级办公环境（配备微波炉和冰箱）； 2、享有行业内具吸引力的提成比例，并设有多种奖励激励方案； 3、系统化的专业技能培训+定制化职业发展辅导； 4、定期组织多样化的团队建设活动； 5、寒暑假合计享受20天以上休假； 6、每2至3个月开放一次内部晋升通道，晋升机制透明、公平、公正 工作时间： 8:00—17:00，中午休息2-3小时 稳定的团队氛围、友好的同事关系、轻松融洽的工作环境，沟通无障碍，期待你的加入！

工作职责： 1. 利用公司提供的潜在客户资源，为学员提供专业的学习规划与咨询服务； 2. 面向国际学校学生提供全方位成长规划，涵盖择校指导、托福雅思SAT等语言及标化考试培训、AP/IB/A-level学科同步辅导、竞赛支持及背景提升等内容； 3. 持续跟进在读学员的学习进展，与家长保持高效沟通，完成课程推荐及续费工作； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1. 大专及以上学历，具备一定销售经验，表现优异者可适度放宽要求； 2. 具备良好的职业操守，职业方向明确，对教育领域有高度热情； 3. 拥有出色的沟通与表达能力，能够适应一定的业绩考核压力； 4. 具备海外学习或生活经历，或拥有教育行业相关工作经验者优先。

一、岗位职责 为学员及家长提供一对一的专业咨询服务； 协同教师团队为学生制定个性化学习方案； 根据公司安排完成相关市场调研任务 二、任职要求 具备亲和力，拥有良好的沟通与表达能力； 工作积极主动，具有较强的服务意识； 具备团队协作精神，责任心强 三、福利体系： 薪资体系：4500提成+包住宿+年终奖 上不封顶 福利体系：五险+寒暑假30天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖、包住、节日礼品 工作内容： 负责邀请学生及家长到校参加体验课程； 接待参与体验课的学生与家长，提供课程咨询及报名服务； 定期参与专业免费带薪培训 工作时间：早八晚五 午休2-3小时，弹性自由，周一单休（教培行业普遍如此） 薪资福利：薪资4500+业内高提成+社保+超长年假+包住宿

爵溪鸿星尔克卖店招导购2名，年龄25岁-45岁，月薪5000-8000元，联系电话

服装店店员1.有服装销售经验优先，无经验肯学也可以2.性格开朗，善于沟通，有服务意识3.责任心强，做事细心稳定。1.接待进店顾客，服装搭配推荐、销售2.货品整理、陈列、盘点，保持店面整洁3.客户维护，老客回购薪资福利:底薪3500元+1500社保补贴+服装销售提成综合月薪：5000–7000+，上不封顶[五险一金]【杭州湾广场招聘服装店店员】工作地点：杭州湾世纪金源广场上班时间：10点到9点半有意直接电话联系或到店面试工作地址:杭州湾世纪金源广场

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、等美容服务，确保操作规范、安全卫生 2. 根据顾客肤质及需求，定制个性化护理方案，并做好效果跟踪与回访 3. 主动介绍店内项目及产品，提升顾客体验与复购率，协助完成业绩目标 4.负责美容仪器的日常清洁、保养及基础维护，保持操作区域整洁有序 5. 积极参与公司组织的产品知识、技术手法及服务礼仪培训，持续提升专业能力 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基础美容理论知识和实操经验，能独立完成常规护理项目 3.学历不限，有相关工作经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 4.工作认真负责，具备团队协作精神，能适应美业服务节奏

岗位职责： 1. 负责课程咨询与客户需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在学员到校体验，跟进意向客户转化全流程 3. 维护老学员关系，开展、转介绍及口碑传播工作 4. 协同教学与运营团队，反馈市场信息并优化服务流程 5. 完成日常数据录入、业绩统计及校区活动支持任务 任职要求： 1. 学历不限，表达清晰、亲和力强，具备良好沟通能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，无经验可带教培养 3. 积极主动，目标感强，能适应快节奏工作环境 4. 熟悉象山县本地教育需求，认同终身学习理念 5. 具备基础办公软件操作能力，责任心强，稳定性好

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系，提供个性化学习方案 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成邀约、转化及签约全流程 3. 维护学员关系，协同教学团队做好入学引导、进度反馈与续费服务，提升满意度与复购率 4. 参与市场推广活动支持，收集竞品与用户反馈信息，协助优化课程与服务策略 5.按时完成业绩目标与数据报表，确保客户信息完整录入CRM系统并持续更新 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与亲和力，热爱教育行业 2.具备客户服务意识与抗压能力，能适应快节奏工作及阶段性业绩挑战 3.熟练使用办公软件，有教育咨询、销售或教培行业经验者优先 4.学历不限，有责任心、执行力强，愿意在教育服务领域长期发展 5.接受岗前带薪培训，认同机构教育理念与服务价值观

岗位职责: 1. 为意向学员提供专业化的课程讲解，协助其规划适合的学习方案。 2. 精准分析学员需求，制定个性化的学习计划与课程推荐。 3. 定期回访学员学习进度，持续提供学习支持与服务保障。 4. 建立并维护良好的客户关系，提升客户体验与长期合作意愿。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与咨询素养，能准确把握学员诉求。 2. 热爱教育领域，具备较强的抗压能力与积极的工作态度。 3. 拥有良好的协作精神，能够与团队高效配合完成目标。 4. 学习能力强，适应快节奏环境，能迅速掌握业务相关内容。 5. 采用电话沟通与面对面交流相结合的方式开展工作，新签与续费同步推进，实现双项收入叠加。 6. 初期综合薪资范围在6000-8000元，后期收入可达1w-3w元，表现优异者上不封顶

1、通过各种市场活动，微信、视频号宣传推广，预约意向学员上门体验课程； 2、对意向学员进行现场课程介绍，引导签约课程，完成目标业绩； 3、做好学员学习管理工作，维护学员关系，做好口碑宣传，促进学员后期续费并引导在读学员推荐新客户； 4、解决学员在学习过程中的问题，及时有效地与学员沟通，减少投诉，建立起一个长期、稳定、良好的关系； 5、完成部门内部工作及上级交待的其他任务。

【薪资待遇】： 1. 薪资构成：基础底薪（2500—3500）+招生提成10%+到访签约奖励100元/人（综合提成比例10-12%）+续报激励2%+额外专项奖金；月均收入7-10k，寒暑假期间收入翻倍，可达2-3万； 2. 晋升通道：课程顾问→高级课程顾问→运营主管→校长，企业搭建完善的职业成长体系； 3. 工作时间：每周一、周二固定休息，日常班次8:30-17:30（周五调整为12:30-20:30），寒暑假期间调整为单休，后续统一安排连续调休。 【福利待遇】： 1. 保险保障：入职即办理五险一金，工作有保障，生活更安心； 2. 带薪休假：世界那么大，随时出发去看看； 3. 各项补贴：全勤奖励、生日关怀、高温津贴、工龄补贴、节日福利，大小补贴应有尽有； 4. 发展路径：设置专业线与管理线双轨晋升机制，匹配多元职业规划； 5. 培训支持：提供入职培训、业务提升培训及管理能力进阶课程，助力持续成长； 6. 团队氛围：定期组织团建活动，营造轻松愉悦的工作环境，工作生活皆精彩～ 工作职责： 1. 通过电话、微信或线下推广等方式，邀请潜在客户前往校区参观体验； 2. 面对面进行课程介绍与销售转化，达成个人业绩目标； 3. 维护已签约客户关系，推动客户推荐新学员； 4. 跟进意向客户动态，持续开展沟通促进成交； 5. 配合教务部门完成续费、转介绍及相关客户维护任务； 6. 协助市场团队开展宣传推广及线索收集工作； 7. 及时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，不限专业背景； 2. 性格外向开朗，具备良好的主动沟通技巧与观察能力，思维条理清晰，推崇顾问式服务模式，能积极应对并解决问题； 3. 学习意愿强烈，能够快速掌握岗位所需专业知识； 4. 心态积极，踏实肯干，抗压能力强，目标意识明确，富有进取心和收入驱动力； 5. 为人诚实守信、乐观向上，具备同理心，善于理解客户需求； 6. 具备基本的数据整理与分析能力。

岗位职责：【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50% 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】 任职要求： 1、全日制大专以上学历专业不限，或全日制大专以上学历医药护相关专业有一定销售工作经验者 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排 薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金 福利待遇： √ 行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √ 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √ 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √ 办公环境 ：市中心，开放式的办公环境，扁平化管理 √ 薪酬待遇 ：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √ 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险. 住房公积金 √ 晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √ 导师制度： 为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √ 部门团建 ：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √ 春节假期 ：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √ 带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √ 股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √ 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 √ 弹性地点 ：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。 √ 开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。