岗位职责： 1、负责外卖骑手招聘工作： 2、维护现有招聘渠道，并拓展新的招聘渠道发布招聘广告； 3、邀约、安排面试 4、安排候选人入职： 5、对骑手后续跑单跟进沟通： 任职资格： 1、初中以上学历，有销售经验优先； 2、年龄18-30岁： 3、熟练使用办公软件 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力 公司配有 冰箱 微波炉 饮水机 月休4天（调休） 希望志同道合的小伙伴向我公司投递简历！非诚勿扰

目前人事部在招人事专员，主要负责线上各渠道发布招聘信息，如抖音快手小红书，boss .58同城等渠道发布招聘信息，邀约面试。有无经验均可，工作时间中午12-8点，月休4天自己调休，薪资是保底4000加提成，综合6-10k以上。提供食宿。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

职责： 1、负责项目管理中的信息衔接工作：包括人员入职、离职手续办理，社保及公积金的增减员处理 2、负责项目招聘相关事务，如发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约等 3、负责项目开票及回款跟进工作，按甲方要求提供项目运营所需的各类材料支持 4、负责核对项目应发工资数据，推进内部审批流程，督促工资按时发放 5、关注各地社保、公积金政策动态，及时收集并上报相关信息；统筹各地员工社保、公积金及商业保险的变更、申报与调整 6、每月编制社保、公积金报表，完成应扣与实扣款项的核对工作 7、开展项目人事行政工作的合规性审查，针对问题提出风险提示并监督整改，确保运作规范 任职要求 1. 年龄25岁至35岁 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，具备实操经验 3. 具备数据分析能力，对数据敏感，能熟练使用各地社保、公积金及商保系统，掌握相关政策规定 4. 沟通协调能力强，执行力佳，服务意识强，具备较强的学习能力与责任心，能够独立处理各项事务

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基础HR实务经验 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 4.熟练使用Office办公软件，能高效处理数据与文档 5.学历不限，有相关实习或工作经验者优先

一、工作内容: 1、负责在线上招聘普工、各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历; 2、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话； 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的跟踪维护工作； 二、任职要求 1、16到30周岁，学历不限 2、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习； 3、团队意识强，有一定的抗压能力 三、薪资待遇 底薪3000+提成 月综合工资(6000-10000上不封顶)公司氛围较为活跃，公司包吃包住公寓宿舍。 四、工作时间: 1、6天8小时 2、节假日放假 上班时间8.30-12:00 (12:00-13:00)13:00-6.00 五、工作经验: 没有经验要求，小白也可以, 一对一教你 公司福利:公司团建，旅游，年终奖,所有源公司免费提供

工作职责： 1、办理员工入职、转正、调动及离职等相关手续，确保流程规范有序，并及时维护和更新人事档案，保障信息真实完整； 2、按月统计与核对员工考勤数据，确保考勤结果准确无误； 3、负责员工五险一金及商业保险的增减操作，办理工伤、生育等各类社保业务； 4、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、经济或管理类相关专业优先； 2、有2年以上人力资源基础岗位工作经验者优先考虑； 3、熟练掌握Office办公软件，熟悉人力资源相关法律法规； 4、具备良好的沟通表达能力、人际协调能力和团队协作意识。

开拓线上线下多渠道，挖掘、评估并签约有潜力的素人及主播，扩充人才储备… 拓展招聘渠道（线上平台、行业社群、校园校招），筛选简历、组织面试，快速补齐人才缺口 上班时间：早10晚7

宁波市海曙区招水电

日结 招明天下午3点会展中心舞台撤展小工，8小时200包水饭，加班25一小时，要通宵加班到早上，活干完才能下班，下班结工资

宁波市慈溪市招切割有大概20米，切割挖化粪池，只负责切割马路，需要有马路切割机的师傅。

要电工证会开曲臂车

宁波市鄞州区招通风安装/维修

【公司直招｜人事专员】无套路 高提成 年轻团队 晋升透明 纯办公室文职、不用外出、不用销售、氛围轻松！ 我们是一支全员00后年轻化团队，团队氛围简单纯粹、没有勾心斗角、没有复杂职场人情。同事都是年轻伙伴，相处轻松、沟通高效、互帮带教、新人快速上手，适合想稳定赚钱、想学能力、想晋升发展的年轻人！ 一、薪资待遇（全部真实、不套路、不画饼） 1. 无责保底薪资：4000元/月 2. 高额提成：高达55%提成比例 3. 日常综合月薪：8000元以上 4. 全年综合年收入：12万—25万 多劳多得、上不封顶，努力就有高回报，收入完全靠个人能力提升！ 二、上班时间（作息宽松、休息充足） 上班时间：11:00—21:00 中午超长休息2小时（自由吃饭、午休） 不用早起、作息人性化，告别早八内卷，工作舒适轻松！ 三、休息福利 - 每月固定月休4天 - 公司定期组织团队团建，吃喝玩乐全覆盖 - 月度奖励、绩效奖金、节日福利、丰厚额外奖励不断 - 纯室内办公、环境干净整洁、中央空调全覆盖 四、团队氛围 全员年轻00后团队，氛围活跃轻松！ 没有老员工压榨、没有职场内耗、上下级相处平等。 新人入职一对一带教，零基础可学、小白可做、快速上手。 五、透明晋升通道（不靠关系、只靠能力） 专员 → 组长 → 经理 → 股东主管 → 招聘总监 阶梯式晋升、公开透明、人人有机会！ 公司高速扩张，大量空缺管理岗位，优先内部提拔，不空降外聘！ 六、岗位核心优势（全方位提升自我） 这份工作不止是打工，更是全方位蜕变成长： 快速提升沟通表达能力 锻炼团队管理统筹能力 锻炼公众演讲表达气场 重塑个人思维模式与商业认知 既能稳稳赚钱，又能持续提升个人综合能力，适合想长期发展、想逆袭、想做管理的年轻人！ 七、岗位职责 主要负责公司人员招聘、简历筛选、沟通对接、人事基础文职工作，纯办公室内勤，轻松稳定！ 八、任职要求 - 态度端正、踏实肯干、想稳定长期发展 - 愿意学习、积极上进、服从团队安排 - 有无经验均可，公司全程带薪培训 只要你想赚钱、想晋升、想改变自己，我们全程培养！ 欢迎所有想逆袭、想高薪、想做管理的年轻人投递！ 期待你的加入，一起共赢成长！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.组织协调员工培训、考勤统计及基础薪酬数据支持工作 5. 配合完善人力资源制度流程，推动HR基础事务标准化与合规化 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块中至少两项运作逻辑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

办公室招聘文员: 1，工作时间:早9:00-19:00，午休2小时 2，无需经验，年龄18~35周岁 3，性格开朗，热情活力，沟通能力强 4，有老员工一对一带，不需要经验（有经验可加分） 5，有耐心，性格外向 6，薪资待遇:综合6000-8000，上不封顶! 要求: 有沟通表达能力，有团队协作精神，公司免费提供团队会不定期组织聚餐.唱歌.团建旅游.踏青烧烤等活动，年龄18-30岁，，需要有招聘经验。 薪资待遇： 1.底薪提成 2.分润模式（长线利润） 具体选择那种，可约时间面谈 工作内容: 1、通过网络招聘平台发布招聘信息，安排进厂的工人到公司面试，只负责线上沟通招聘，无需外出！ 2、工作环境: 空调恒温办公室8小时工作，一人一台电脑，一张办公桌，工作轻松，环境优雅，有老员工带，工作简单好上手!

招聘文员/人事专员 一，基础底薪3000+1000绩效+提成（200-500）+奖金，综合月薪6000-10000+ 二，招聘职位：人事文员，招聘专员 1.工作时间：9:00-19:00（午休两小时） 2.工作内容： 主要是通过公司招聘渠道平台给工厂招聘普工新媒体劳务＋短视频＋剪辑＋直播（工作简单，轻松，每天就聊聊天）公司提供招聘号，手机，58，BOSS，过来有人带 3，良好的沟通能力，普通话流畅，熟悉基本的电脑操作，太内向的不要） 三，任职资格： 1.17-30岁，性别不限，有经验的优先考虑 2.身体健康，谈吐清晰，思维活跃 四，员工福利 1 ，公司定期户外旅游，费用公司承担，不定时下午茶 2，三个月一次晋升，晋升空间非常大，只要你有能力，没有天花板 3，公司基本都是00后，氛围好 4，提供住宿，4人间 5，稳定上班3个月可晋升 6，单休，周六日排休 7，发工资，15号 五、晋升空间 招聘专员→小组长→大组长→主管→合伙人

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 2.具备责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

1. 负责市场部跟单相关工作，订单的下达，生产的追踪、产品质量及交货时间 2. 确保跟单流程顺畅，与各部门保持良好沟通协作。 3、逻辑思维清晰，善于沟通交流，团队意识强； 4、三年以上内销跟单工作经验，有五金件基础的优先 5、大专以上学历，26-40岁 6、工作时间：8:00-16:30（夏令：7:30-17:00），单休，提供工作餐

楼梯销售岗位职责： 1.负责楼梯产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品咨询与定制化解决方案 3. 参与展会、客户拜访及项目洽谈，跟进签约与回款全流程 4.维护现有客户关系，挖掘复购及转介绍机会 5.协同设计、生产及安装团队，确保交付质量与客户满意度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通协调与谈判能力 2.有建材、家居、工装或楼梯行业销售经验者优先 3.目标感强，能适应阶段性出差与客户现场沟通 4.具备基础办公软件操作能力，可独立完成客户资料整理与报表提交 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在垂直领域长期发展

岗位职责： 1.市场与客户开发：负责电重卡运力运输等业务的B端客户开拓，核心开发钢厂、港口、工贸企业、大型物流总包方，完成公司年度营收、毛利及回款指标。 2.商务方案与谈判：根据客户运输场景、里程、货种、路权及电价成本，定制运力+能源+账期整体合作方案，独立完成报价、商务谈判、招投标对接、合同拟定与签约落地。 3.客户维护与深挖：负责存量核心客户的日常维护、需求跟进、客诉协同处理，挖掘续约、增量运力、新增线路等增值业务，提升客户留存与单客户产值。 4.团队管理赋能：带领商务小组开展日常业务工作，拆解月度/季度业绩目标，跟进组员客户跟进进度、签约转化及回款情况，搭建标准化商务跟进流程。 5.市场调研与复盘：定期调研区域电重卡运力市场、竞品定价、换电政策、路权规则，整理市场数据、客户数据、业绩数据，输出周报、月报及市场优化建议，辅助公司业务战略调整。 6.跨部门协同：联动运营部、车队、财务部、安全部，完成订单对接、车辆调度协调、应收账款跟进、项目合规落地，保障业务全流程顺畅。 任职要求： 1.年龄学历：28-40岁，大专及以上学历，市场营销、物流供应链、工商管理、新能源相关专业优先。 2.工作经验：5年以上商务销售从业经验，2年以上团队管理经验；必备3年及以上物流干线运输、重卡销售、新能源重卡运力行业经验。 3.专业能力：精通电重卡TCO成本核算、自营/租赁/换电运力运营模式，熟悉长三角、安徽干线物流市场及工矿、港口运输场景；熟练对接物流招投标、合同风控、应收账款管理。 4.技能要求：熟练使用办公软件，可独立完成数据分析、方案撰写；具备优秀的商务谈判、资源整合及问题解决能力。 5.综合素养：目标感极强、结果导向，抗压能力强，具备高度责任心与职业操守，无行业不良从业记录，可适应短途业务出差。 优先条件： 1.拥有钢厂、港口、大型工贸企业、物流集团现成客户资源者优先； 2.熟悉电重卡换电体系、运力总包、供应链金融合作模式者优先； 3.具备物流企业商务团队搭建、业务流程优化经验者优先； 4.持有物流师证书、C1及以上驾驶证者优先。 岗位福利： 1.薪资结构：底薪+高额提成+团队管理奖+回款奖+年度分红，高薪上不封顶； 2.完善福利：社保齐全、带薪年假、定期团建、业务培训、晋升通道清晰； 3.职业发展：商务专员-商务主管-商务经理-商务部总监，核心骨干可参与项目分红。

长白班业务员 年龄；17-36 岁 男女不限 保底+提成具体工资面议，上不封顶，业务好的轻松过万 上班时间：8.30-5.30做六休一 下午茶 节假日礼品 团建 应有尽有。 纯办公室。不需要外出 周一到周六 。 全天可面试。

全国连锁品牌急招销售精英 | 你的能力，我们来兑现！ 加入我们，背靠全国直营连锁大品牌，解锁稳定客源+系统化培训+透明晋升通道！ 再佳兴，我们不看学历 不看经验 不看过往，只要你想赚钱 我们就带你赚钱，给你发展的机会！全国直营连锁口腔机构 面向全国招聘 只为你与佳兴一个辉煌的未来！ 我们需要这样的你： 1. 有冲劲、有野心，不甘于平庸，渴望靠业绩实现高薪突破 2. 擅长沟通，能精准捕捉客户需求，用真诚和专业打动客户 3. 认同团队协作，愿意和伙伴一起冲刺目标，共享胜利果实 4. 有无销售经验均可，我们更看重你的态度和潜力 我们能给你的不止是薪水 1.高薪不封顶：底薪+高提成+业绩奖金+月度激励，销冠月入过万不是梦 2.完善培训：新人入职带薪培训，从产品知识到销售技巧，手把手教你上手 3.清晰晋升：销售顾问→销售主管→店经理→区域经理→原始股东，晋升速度快 4.连锁福利：五险一金+节日福利+带薪年假+员工内购优惠，福利体系完善 季度生日会 丰厚的年终奖 定制西装 带薪出国游 苹果手机奖励 高额提成！！！ 工作模式：在合作的商超菜场商场点位进行地推获客，外勤工作轻松自由！ 与其观望，不如加入！ 和全国连锁品牌一起，把你的能力变成实实在在的收入！

岗位职责： 无责底薪一万，包吃包住 1、预定包厢，跟踪和维护客户； 2、根据顾客的人数，主动介绍合适的包厢； 3.做好包厢点歌开酒服务，清理台面卫生； 岗位要求： 1、男女均可，有无经验均可； 2、形象较好、气质佳，品行端正； 3、普通话标准，口齿伶俐，会使用电脑，有相关服务经 验者优先； 4、做事细心，责任心强，善于沟通，有良好的团队协作 精神。

有钱有闲，品质生活 高效搞钱7小时，上午9点到12点，下午2点到6点，午休两个小时。 周末双休，法定节假日放假，五一十一国家放假几天，我们放假几天，过年国家放假7天，我们一般放假10天，业绩好甚至更多。 一、面试问的比较多的问题： 1.不交私人手机。（挣钱靠自己） 2.真实双休。（如果公司不是双休，大家可以投诉） 二、收入 1.正常工作，轻松月入8000-2万！ 2.勤奋，轻松月入2-5万！ 3.勤奋+能力强，轻松月入5-10万！ 三、挣钱路径（公司免费提供资源） 打电话邀约客户来公司签约，可以自己谈，也可以选择谈单经理谈单 四、晋升 1.客户经理---渠道经理---渠道总监---分公司负责人 2.客户经理---团队主管---团队总监---分公司负责人 五、核心优势 1.线下人工审核，沟通性强 2.入职带薪培训，系统培训 3.每月都有额外奖励方案 4.周五福利，提前半小时下班 5.公司创始人团队曾任职于世界500强海尔集团全国市场部 六、工作要求 1.想挣钱 2.为构建良好的工作环境：品行端正，无案底 万客融大家庭欢迎你的加入！

【招聘】本租车公司现诚聘工作人员数名，工作内容：车辆整备、客户接待、取还车、日常门店运营。 要求：做事踏实认真，有责任心，沟通顺畅，有无相关经验均可，带薪培训。 待遇：薪资优厚，福利齐全，工作环境轻松稳定。

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备团队协作精神和职业素养