A、设计总监任职要求 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，艺术设计类相关专业背景，具备餐饮品牌设计或大型工装项目经验者优先； 2、熟练掌握CAD、3D、PS、SU、AI等设计工具，具备基础摄影或视频剪辑能力，拥有手绘功底与扎实的美术基础； 3、具备团队管理与任务分配能力，能对方案设计师及绘图员的作品提出专业意见并准确评估，有效统筹团队协作； 4、沟通表达能力强，富有创意，具备出色的画面掌控力与原创设计能力，可独立完成创意方案并主导提案汇报； 5、需具备在行业内具有代表性的成功案例，5年以上团队带队经历，精准把握市场趋势与客户需求，协助完成项目签单等相关工作。 B、设计总监岗位职责 一、战略与品牌调性 1、制定3–5年设计发展规划，匹配公司扩张或升级战略目标； 2、确立并主导品牌视觉形象与空间风格定位（涵盖色彩、材质、灯光、造型等要素）； 3、跟踪分析国内外餐饮空间设计潮流，输出年度设计趋势报告与创新策略方案； 4、主导品牌全案打造，包括从0到1创建或品牌焕新，覆盖LOGO、VI系统、空间布局、菜单设计、软装配饰等内容。 二、空间设计全流程 1、负责概念策划阶段，结合品牌定位、目标客群与预算，规划平面动线、功能区划分及风格方向； 2、主导方案设计环节，审核效果图、施工图纸及材料样板，确保美学表现、用户体验与运营效率兼顾； 3、把控主材选型、软装搭配与灯具配置，控制成本投入，制定标准体系并确认样品； 4、监督施工执行过程，协调工程单位，现场巡检、处理变更事项，保障设计方案完整落地； 5、项目开业后组织复盘，收集运营端与顾客反馈，持续优化设计标准与资料库。 三、团队与体系管理 1、搭建并管理涵盖空间、平面、软装方向的设计团队，明确岗位职责与考核机制； 2、建立标准化设计流程、模板文件、物料资源库及施工图绘制规范； 3、定期组织专业培训，内容涵盖行业趋势、软件技能、工艺技术，提升整体团队专业水平； 4、协同运营、工程、供应链、市场等部门，推动跨职能协作，确保设计需求与项目节点对齐。 四、成本、合规与创新 1、在方案阶段控制设计成本，实现效果与投入的合理平衡，构建成本参考数据库； 2、确保所有设计符合消防、卫生、环保等相关法规要求，规避潜在合规风险； 3、推进设计模块化与标准化建设，提升复制效率，缩短新开店周期，降低实施成本； 4、探索新型材料、先进工艺及沉浸式空间体验技术，增强品牌差异化竞争力。 五、结果导向达标 1、保障设计方案落地合格率及新店按时开业达成率； 2、实现单店设计成本的有效管控； 3、维持品牌整体视觉形象统一性； 4、提升顾客对空间环境的体验满意度； 5、提高设计团队人均效能与创新成果产出量。 C、综合年薪：40-50W/年

能会3端最好，主会做服务端的比较厉害的人才也可以

岗位职责 1、全面负责公司车载电源各产品线的技术战略制定与研发路径规划。 2、主导电源类产品从预研到量产的完整开发流程，确保产品在性能、成本、可靠性及EMC/安全规范方面符合车规标准。 3、构建并持续优化电源研发体系，涵盖硬件架构设计、拓扑结构选型、控制策略开发等核心技术环节。 4、牵头攻克高压安全、电磁兼容性、热管理、能效提升及系统可靠性等关键技术瓶颈，支持平台化产品开发。 5、对接整车厂客户技术需求，承担技术方案设计、竞品分析、投标技术支持及问题闭环处理，保障项目顺利实现SOP与批量交付。 6、负责研发团队的人才培养与梯队建设，组织实施绩效管理与能力提升，增强团队整体交付能力与技术领先优势。 7、统筹研发项目的预算控制、进度管理、质量保障与成本优化，协同供应链、生产工艺、测试验证及质量部门高效运作。 任职要求 1、本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化、车辆工程等相关专业背景。 2、具备8年以上车载电源或电力电子领域研发经验，其中至少3年团队管理或总监级别工作经验。 3、深入掌握至少一种车载电源产品技术：如OBC、DC/DC、高压集成电源、PDU等。 4、熟悉汽车电子开发体系标准，包括ASPICE、ISO26262、IATF16949等规范要求。 5、熟练掌握电路拓扑设计、控制算法开发、磁性元件选型、热仿真分析及相关仿真工具应用。 6、具备出色的技术判断力、复杂问题解决能力、跨职能协作能力及客户技术沟通能力。

岗位职责: 1、依据公司战略规划及年度经营目标，结合事业部实际需求，牵头制定部门工作目标与计划，并逐级分解落实； 2、参与公司产品发展战略的制定，明确产品整体架构、开发实施方案及相应的成本预算安排； 3、负责部门岗位体系与人员编制的规划，组织实施绩效考核与培训工作，完善人才梯队建设，确保部门高效运转； 4、主导新产品研发、技术攻关及技术升级等项目的推进与全局统筹执行； 5、针对公司具体项目实施过程，有效管控需求变更，保障项目顺利落地； 6、根据业务发展需要，持续优化研发流程，组织研发人员参与技术交流、商务谈判及相关技术文档的编制与说明； 7、定期跟踪行业动态、市场趋势及客户需求，收集并分析市场导向的研发数据。 任职要求: 1、大专及以上学历，机械、电子类等相关理工科专业背景； 2、具备15年以上小家电产品研发经验，5年以上研发管理经验，曾带领约40人团队者优先； 3、精通咖啡机、搅拌器等产品的发热系统（水内）原理，熟悉小家电的结构设计、性能特点、工作机理及使用方式，具备扎实的理论功底和丰富的实战经验； 4、能够洞察行业技术发展方向与业务变化趋势，对核心技术问题具有独立判断能力； 5、具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力以及团队建设能力，拥有较强的领导力、计划统筹能力和决策水平。

岗位职责: 1. 负责应用方案的规划与持续优化，保障技术路径的可行性与执行效率； 2. 带领技术团队，统筹跨部门协作，确保项目按计划推进； 3. 研判行业发展趋势，推动团队对产品及解决方案进行迭代升级； 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验； 2. 能够快速定位并解决复杂技术问题，具备创新意识； 3. 工作积极主动，适应高强度工作节奏并保持高效输出。 本科及以上学历，自动化、音视频系统相关专业优先，5年以上相关工作经验，富有创新思维与表达能力，擅长将实际需求转化为商业应用场景；能为自研产品提供应用支持，并将客户诉求精准转化为开发输入。

岗位职责: 战略规划：参与企业战略的拟定，明确研发发展方向，及时掌握行业趋势与动态。 研发管理：制定项目实施方案，监督执行进度、成本控制及风险应对，持续优化研发管理体系。 技术创新：牵头开展新技术探索，解决核心技术瓶颈，统筹技术专利布局与管理。 团队建设：负责研发团队的搭建与人才培育，制定能力提升计划，激发团队积极性与创造力。 跨部门协作：协同产品、市场等职能板块，深度参与重大项目的售前支持工作。 任职要求: 教育背景：具备本科及以上学历，机械、电子或相关领域专业背景。 工作经验：拥有10年以上研发工作经历，具备5年以上管理超50人研发团队的实际经验。 专业技能：熟悉卫浴或家电行业的技术发展，精通研发流程管理，具备较强的项目管控能力。 综合素质：具有良好的领导力、沟通协调能力、战略思考能力和持续学习意识。

岗位职责： 1、全面负责技术中心各项目设计交付工作的统筹与推进 2、主导技术团队的建设与人才培养，打造高效执行力的攻坚团队 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或自动化相关专业优先； 2、具备8年以上机加工行业工作经验，其中3年以上相关管理或技术岗位经历； 3、精通液压夹具及机械加工自动化生产线设计，具备丰富的实战经验，非仅理论了解； 4、具有汽车零配件机械加工产线整体方案设计的实际案例； 5、工作态度严谨，具备较强的学习能力与创新意识 汇报对象：总经理 加分项： 具备以下领域经验者优先：机械设备/机电/重工·汽车零部件·金属制品

岗位职责： 1、带领技术团队，规划并落实企业技术发展战略，确保技术路径与业务发展目标高度契合； 2、主导关键技术难题的突破，推进技术创新，持续提升研发水平与技术实力； 3、深度参与重点项目的决策过程，提供专业技术评估与建议，保障技术方案的可行性与领先性； 4、构建并持续优化技术管理流程，提高团队运作效率与产品交付质量； 5、注重技术人才培养，推动团队内部知识共享与技能提升。 任职要求： 1、拥有扎实的技术功底和多年团队管理经验，具备带领团队应对复杂技术挑战的能力； 2、对新兴技术趋势具备敏锐判断力，能有效指导团队完成技术选型与系统架构设计； 3、具备卓越的领导才能，善于激发团队潜能，推动目标达成，打造积极协作的团队环境； 4、具备良好的沟通与组织协调能力，能够高效联动多部门，保障项目顺利推进； 5、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持稳定高效输出。

岗位职责： 1、负责铸造生产线质量攻关、技改技革、科研、新品开发等方面的技术工作以及参与铸造线新工艺、新材料、新技术的推广应用工作，不断降低生产成本。 2、建立并完善公司的铸造标准。 3、不断完备公司的铸造技术资料及记录的归档。 4、参与项目评审，开发新产品精密铸造工艺。 5、对项目操作过程中供应商 / 工厂遇到的典型质量问题提供技术支持。 6、主要负责消化客户要求，转化为内部或外协生产。 7、参与不合格品及让步接受品的审理、处理工作并提出整改措施。 8、领导安排的其他工作事项。 任职资格： 1、十年以上硅溶胶熔模铸造工程师工作经验。 2、铸造和机械制造相关专业本科以上学历，具备英语沟通能力。 3、熟悉机械零部件的制造流程。 4、精通硅溶胶熔模铸造工艺特点。 5、铸造工艺设计、铸造质量控制有丰富的现场经验。

缙云县辰阳电子有限公司招聘线路板维修人员2名。要求电子专业或具备小家电维修经验。薪资为4500-5500元/月。联系人陈经理。

招聘焊工5名。工作单位为浙江锯力煌工业科技股份有限公司。要求有气保焊工作经验者优先，需持有焊工操作证。薪资面议。联系人杜女士。

招聘叉车工1名。工作地点为浙江锯力煌工业科技股份有限公司。要求具备3年以上叉车工作经验，能够操作大型设备，能驾驶5吨到7吨的叉车。薪资面议。联系人杜女士。

招聘点焊工1名。工作地点为浙江金豪达工贸有限公司。要求年龄在25至40岁之间，，有工作经验者优先，学历要求初中以上。薪资范围为6000至8000。联系人为朱女士。

招聘配货员4名，工作单位为浙江锯力煌工业科技股份有限公司。要求吃苦耐劳，能配合加班。薪资面议。联系人杜女士。

作职责： 1.产品规划：结合IP品牌定位与潮流趋势，制定产品线与IP开发策略，规避同质化，打造风格差异化。 2.IP全案孵化：主导博物馆IP整体潮玩产品的搭建，统筹系列盲盒、毛绒玩偶、联名款等全流程设计定稿与风格把控。 3.落地品控：把控设计打样、材质工艺等全流程，对接工厂解决开模、打样、量产问题，管控品质、成本与交付周期。 4.团队管理：搭建管理设计团队、建立标准化设计流程与审核规范，指导设计师创作，培养核心人才，提升团队热销款产出效率。 5.商业联动：负责博物馆/品牌/IP联名设计落地，配合市场推广、节点新品策划，根据销售与用户反馈迭代产品，持续提升爆款率。 任职要求： 1.本科及以上学历，10年以上潮玩、盲盒、手办、文创行业设计经验，2年以上团队管理经验，有成熟落地原创IP系列案例。 2.扎实造型、色彩、角色设计功底，熟练使用常规设计工具及AI软件，精通潮玩材质、结构与量产工艺。 3.对Z世代潮流、潮玩审美高度敏感，具备博物馆IP打造能力，兼具创意审美与成本、市场商业思维。 4.擅长项目统筹与跨部门协作，能带领团队稳定输出高品质、高市场接受度的产品。

岗位职责： 1.深入研究合作博物馆的馆藏文物、历史背景、文化纹样、器型特点及背后故事，精准提炼可转化为文创产品的核心设计元素，确保设计贴合博物馆文化定位，不偏离历史内涵。 2.独立负责文创产品从策划到落地的全流程， 3.配合采选部门，协助工厂打样，确保设计方案的还原度，解决生产过程中出现的设计相关问题。 4.结合博物馆游客画像、受众需求及文创市场消费趋势，设计兼具文化性、美观性、实用性和商业化的产品，提升产品销量与用户满意度，助力博物馆文化传播。 5.输出产品设计说明、文化故事、卖点文案，配合宣传团队完成产品宣传图、展陈视觉等配套设计，提升产品文化附加值。 6.按博物馆展览、节庆、限定款等节点，制定设计排期，推进项目落地，完成立项、方案汇报、验收等全流程工作，确保项目按时交付。 7.关注国内外博物馆文创、文旅IP设计趋势，收集同行优秀案例，优化自身设计思路，提升产品竞争力。 任职要求： 1.视觉传达设计、产品设计、工业设计、工艺美术、艺术设计等相关专业，本科及以上学历。 2.熟练使用PS、AI、CDR等绘图软件，具备扎实的手绘、插画或建模能力，能独立完成完整的产品设计方案；了解各类文创产品的材质、工艺及量产逻辑，能根据工艺要求优化设计。 3.有5年及以上博物馆、美术馆、文旅IP相关文创产品设计经验者优先，能熟练完成文物元素的提炼与转化，理解博物馆文创的文化属性与传播需求。 4.对中国历史、文物、非遗、传统文化有浓厚兴趣和一定积累，能准确解读文物的文化内涵，具备良好的文化审美，避免设计出现历史偏差。 5.具备较强的沟通表达能力和协作能力，清晰汇报设计方案，灵活接受修改意见，推动项目顺利推进。 6.具备基础的商业思维，能平衡产品的文化性与商业化，考虑成本控制、市场需求，设计出有市场竞争力的产品。 7.工作严谨负责，尊重文物与版权，具备较强的保密意识，能适应多项目并行，有良好的抗压能力和执行力。 需要熟悉工厂的常规工艺，设计过程中需要考虑到工艺的可行性和复原度。

1.熟悉机械设计原理，熟悉机械制图相关标准，熟悉机械相关材料，熟悉机加工工艺。 2.制作阀门样图，制作技术协议，技术方案，技术澄清，技术响应，计算书等技术标的标书文件。 3.进行阀门铸造毛坯的测绘，出机加工二维图纸。 4.运用 solidworks 软件工具进行建模，机械零件的设计，进行零件的装配出三维结构图。 5.出差进行阀门相关问题的考察，对业主方阀门出现的问题进行交流解决。 6.CAD和 solidworks 操作熟练，绘图使用快捷键，能够先导式减压阀，流量调节阀，瓶口组合阀电动截止或球阀设计拆图。有三维结构图作品可以展示。 7 .熟悉 ERP 系统，能够使用u8软件录入 bom表。 8.具有良好的团队合作能力，语言沟通能力，文字表达能力，能吃苦耐劳，善于学习。 语流利 市场感知渠道 整合能力 人脉 科学家 豪车 私人关系 艺人

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可制造性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产落地全过程 4.研究家居流行趋势与用户生活方式，参与产品线规划与风格体系搭建 5.配合品牌需求完成展厅布置、空间搭配及视觉呈现支持 任职要求： 1.熟悉板式、实木、软体等主流家具工艺及常用材料特性 2.精通CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、空间感知力与手绘表达能力 4. 有独立完成整套家具系列设计经验者优先 5.责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力

岗位职责： 1. 负责商业空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及装修建议，完成效果图呈现 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与材料选型，把控设计成本与品质平衡 5. 配合市场或销售部门提供设计支持，参与案例整理与品牌展示 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备装修/室内设计相关工作经验，经验不限 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、空间想象力与手绘表达能力 4. 沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 大专及以上学历，环境艺术设计、室内设计、建筑学等相关专业优先

岗位职责： 1. 主导公司技术研发的长期战略制定，增强技术创新水平与产品市场竞争力； 2. 带领团队高效推进项目进程，确保交付时效与质量符合既定标准； 3. 深度参与核心技术方案的设计与落地，持续提升产品运行效能； 4. 统筹技术团队的日常运作，推动成员专业能力提升与团队协同效率； 5. 对接客户交流需求，精准识别问题并提供专业技术支持与定制化解决方案。 任职要求： 1. 拥有扎实的技术功底及多年项目管理实践经验； 2. 具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识，能有效促进团队成员发展； 3. 热衷技术钻研，关注行业技术趋势，具备持续学习与技术升级的能力。

要求：1、有高级工程师职称；2、有房建1个亿以上业绩，业绩资料必须有（1）中标通知书或者监理合同（2）能够体现项目实际造价和总监姓名的竣工验收资料（3）有业绩项目初步设计批复文件（政府投资项目）或者立项时的备案表（非政府投资项目）；3、总监初始注册已满5年。

公路工程检测师

岗位职责： 1.制定公司技术研发的长期战略规划，增强技术创新能力与产品市场竞争力； 2.带领团队高效推进项目执行，确保交付进度与质量符合既定标准； 3.深度参与核心技术方案的设计与落地，持续优化系统性能与用户体验； 4.统筹技术团队的日常运作，推动成员专业能力提升与团队协同效率； 5.对接客户技术需求，提供精准的技术支持与定制化解决方案。 任职要求： 1.拥有扎实的技术功底及多年项目管理实践经验； 2.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效促进团队共同成长； 3.热衷技术钻研，关注行业技术发展趋势，具备持续学习与创新意识。

1、操作海克斯康双悬臂三坐标测量仪，完成精密零部件的尺寸检测与数据分析工作。 2、依据工程图纸及相关技术规范，编写三坐标检测程序并实施测量作业，保障数据的精确性与可重复性。 3、对测量结果进行系统分析，出具检测报告，并与设计、制造团队对接检测情况，反馈优化建议。 4、负责三坐标测量设备的日常维护与定期校准，保证仪器运行稳定可靠。 5、参与新产品检测方案的制定，持续改进检测工艺，提高检测工作效率。 6、配合处理生产环节中的尺寸超差问题，提供必要的技术支持与解决方案。

岗位职责： 1、统筹分管项目的整体运作，推进项目各环节执行，确保实现既定目标； 2、编制项目全过程进度计划，把控关键节点，合理分配与协调团队成员任务，保障项目按时高质量交付； 3、主导项目整体设计定位，负责核心区域方案创作，并指导其他主案设计师完成方案设计工作； 4、组织向施工图团队进行设计方案全面交底，并持续跟进及审核施工图纸的落实情况； 5、为软装团队提供建筑装修材料信息及软装设计方向指引，配合完成物料书编制； 6、跟踪施工现场进展，及时处理实施过程中的技术问题，优化设计细节，协同甲方完成竣工验收； 7、定期向设计总监汇报方案进展，保持与业主高效沟通，推动项目顺利落地； 8、带领硬装助理开展日常工作，提升其专业能力与工作效率； 9、严格执行公司设计管理流程，并结合实际提出改进建议； 10、协同相关部门开展跨部门协作，完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，建筑学、环境艺术或室内设计等相关专业； 2、具备8年以上行业经验，精通星级酒店、民宿、住宅、别墅、售楼处、商场、写字楼等大型装饰项目设计，有完整酒店项目设计经历者优先； 3、热爱设计工作，可独立承担项目策划与方案设计，具备出色的空间构思能力、创意表达能力及扎实的手绘功底； 4、熟练运用CAD、Photoshop、Sketch-up等主流设计工具； 5、掌握各类施工工艺流程，能有效应对项目各阶段技术难题，组织设计图纸内部评审； 6、具备良好的团队管理意识、沟通协调能力，责任心强，富有合作精神与服务意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境； 7、拥有大型项目全流程管理经验，善于制定进度计划并推动项目高效执行。

工作描述: 1.售前技术支持：参与项目初期的现场勘查与调研，组织技术沟通，审核项目技术方案，明确技术可行性及工艺路径； 2.工艺设计：精通各类膜法工艺设计，能结合客户需求制定合理的工艺流程，完成工艺图纸设计，通过工艺计算确定系统配置、设备参数与选型，优化成本并满足客户要求； 3.三维结构图设计：依据既定工艺方案绘制三维结构图，保障项目生产实施的高效性与准确性； 4.工程建设：负责项目建设阶段的设备进场、安装及调试指导，及时处理现场出现的技术问题； 5.运营及售后服务：承担公司运营项目的管理职责，解决项目运行期间各类技术难题； 6.新产品与工艺研发：主导小试、中试实验工作，分析实验数据，确定最优技术方案，并针对新产品和新工艺在实际应用中的问题提出有效解决方案； 7.负责公司技术项目专利撰写及相关知识产权申报工作； 8.团队培养及建设：梳理完善技术部门的工作流程、管理制度及标准模板，提升团队整体技术水平； 9.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、学历及专业：全日制本科及以上学历，环境工程、给排水、应用化学等相关专业； 2、设计经验：具备3年以上水深度处理及物料分离膜系统设计负责人工作经验，完整主导过不少于5个水深度处理膜系统项目，涵盖飞灰资源化物料分离、双氧水等特种物料分离的工艺设计、安装与调试全过程； 3、技术实力：擅长以膜技术为核心的工业水深度处理系统及物料分离系统的方案设计，熟练掌握三维结构图设计； 4、团队管理经验：具有3年以上技术团队管理经验； 5、管理能力：热爱团队管理，具备出色的技术统筹与团队领导能力，兼具技术深度与管理广度。 加分项 有以下行业经验：环保

具有交通运输部专业监理工程师或交通运输工程监理工程师资格证书和一级造价工程师证书；全日制大专及以上学历，工程师技术以上职称（可网查或能提供相关材料）；从事合同监理工作3年及以上（可部系统网查业绩）；身体健康，具备良好的职业道德和较强的专业技术水平，年龄 50周岁以下。

岗位职责： 1、全面负责技术中心各项目设计交付工作的统筹管理与推进落实 2、主导技术团队的能力建设，打造高效执行力的攻坚型技术队伍 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类或自动化相关专业优先； 2、具备8年以上机加工行业工作经验，其中相关管理或核心技术岗位经验不少于3年； 3、精通液压夹具及机械加工自动化生产线设计，具备丰富的实战设计能力，非仅限于基础了解； 4、具有汽车零部件领域机械加工产线整体方案设计的实际案例经验； 5、工作态度严谨细致，具备较强的学习能力和创新意识 汇报对象： 总经理 加分项 具备以下行业背景者优先：机械设备/机电/重工·汽车零部件·金属制品

主要职责： 参与工程项目的监理任务，保障施工流程符合设计要求及施工规范。 对施工质量实施监督，开展现场巡查，及时识别并反馈异常情况。 与承包单位、施工队伍及项目管理方保持高效沟通，确保监理工作有序推进。 参与监理方案、监理报告及其他相关文件的编制与审核工作。 协助解决施工期间的技术难题及变更事项。 参与项目风险识别与管控，提供可行性优化建议。 任职要求： 土木工程、建筑工程或相近专业专科及以上学历。 5年以上相关工作经验，具备工程监理经验者优先，年龄30-45周岁。 熟悉国家及地方建筑行业法律法规、技术标准与规范。 具备较强的项目统筹与团队协作能力。 良好的沟通协调能力，能妥善应对施工现场各类问题。 持有工程监理相关资格证书者优先考虑。

杭州西湖招公路工程总监理工程师，要求国网可查至少一级公路一年以上总监或副总监业绩，高级工程师，年龄不超过50岁。