丽水·青田县
职位详情
A、设计总监任职要求
1、年龄28-40岁，本科及以上学历，艺术设计类相关专业背景，具备餐饮品牌设计或大型工装项目经验者优先；
2、熟练掌握CAD、3D、PS、SU、AI等设计工具，具备基础摄影或视频剪辑能力，拥有手绘功底与扎实的美术基础；
3、具备团队管理与任务分配能力，能对方案设计师及绘图员的作品提出专业意见并准确评估，有效统筹团队协作；
4、沟通表达能力强，富有创意，具备出色的画面掌控力与原创设计能力，可独立完成创意方案并主导提案汇报；
5、需具备在行业内具有代表性的成功案例，5年以上团队带队经历，精准把握市场趋势与客户需求，协助完成项目签单等相关工作。
B、设计总监岗位职责
一、战略与品牌调性
1、制定3–5年设计发展规划，匹配公司扩张或升级战略目标；
2、确立并主导品牌视觉形象与空间风格定位（涵盖色彩、材质、灯光、造型等要素）；
3、跟踪分析国内外餐饮空间设计潮流，输出年度设计趋势报告与创新策略方案；
4、主导品牌全案打造，包括从0到1创建或品牌焕新，覆盖LOGO、VI系统、空间布局、菜单设计、软装配饰等内容。
二、空间设计全流程
1、负责概念策划阶段，结合品牌定位、目标客群与预算，规划平面动线、功能区划分及风格方向；
2、主导方案设计环节，审核效果图、施工图纸及材料样板，确保美学表现、用户体验与运营效率兼顾；
3、把控主材选型、软装搭配与灯具配置，控制成本投入，制定标准体系并确认样品；
4、监督施工执行过程，协调工程单位，现场巡检、处理变更事项，保障设计方案完整落地；
5、项目开业后组织复盘，收集运营端与顾客反馈，持续优化设计标准与资料库。
三、团队与体系管理
1、搭建并管理涵盖空间、平面、软装方向的设计团队，明确岗位职责与考核机制；
2、建立标准化设计流程、模板文件、物料资源库及施工图绘制规范；
3、定期组织专业培训，内容涵盖行业趋势、软件技能、工艺技术，提升整体团队专业水平；
4、协同运营、工程、供应链、市场等部门，推动跨职能协作，确保设计需求与项目节点对齐。
四、成本、合规与创新
1、在方案阶段控制设计成本，实现效果与投入的合理平衡，构建成本参考数据库；
2、确保所有设计符合消防、卫生、环保等相关法规要求，规避潜在合规风险；
3、推进设计模块化与标准化建设，提升复制效率，缩短新开店周期，降低实施成本；
4、探索新型材料、先进工艺及沉浸式空间体验技术，增强品牌差异化竞争力。
五、结果导向达标
1、保障设计方案落地合格率及新店按时开业达成率；
2、实现单店设计成本的有效管控；
3、维持品牌整体视觉形象统一性；
4、提升顾客对空间环境的体验满意度；
5、提高设计团队人均效能与创新成果产出量。
C、综合年薪：40-50W/年
1、年龄28-40岁，本科及以上学历，艺术设计类相关专业背景，具备餐饮品牌设计或大型工装项目经验者优先；
2、熟练掌握CAD、3D、PS、SU、AI等设计工具，具备基础摄影或视频剪辑能力，拥有手绘功底与扎实的美术基础；
3、具备团队管理与任务分配能力，能对方案设计师及绘图员的作品提出专业意见并准确评估，有效统筹团队协作；
4、沟通表达能力强，富有创意，具备出色的画面掌控力与原创设计能力，可独立完成创意方案并主导提案汇报；
5、需具备在行业内具有代表性的成功案例，5年以上团队带队经历，精准把握市场趋势与客户需求，协助完成项目签单等相关工作。
B、设计总监岗位职责
一、战略与品牌调性
1、制定3–5年设计发展规划，匹配公司扩张或升级战略目标；
2、确立并主导品牌视觉形象与空间风格定位（涵盖色彩、材质、灯光、造型等要素）；
3、跟踪分析国内外餐饮空间设计潮流，输出年度设计趋势报告与创新策略方案；
4、主导品牌全案打造，包括从0到1创建或品牌焕新，覆盖LOGO、VI系统、空间布局、菜单设计、软装配饰等内容。
二、空间设计全流程
1、负责概念策划阶段，结合品牌定位、目标客群与预算，规划平面动线、功能区划分及风格方向；
2、主导方案设计环节，审核效果图、施工图纸及材料样板，确保美学表现、用户体验与运营效率兼顾；
3、把控主材选型、软装搭配与灯具配置，控制成本投入，制定标准体系并确认样品；
4、监督施工执行过程，协调工程单位，现场巡检、处理变更事项，保障设计方案完整落地；
5、项目开业后组织复盘，收集运营端与顾客反馈，持续优化设计标准与资料库。
三、团队与体系管理
1、搭建并管理涵盖空间、平面、软装方向的设计团队，明确岗位职责与考核机制；
2、建立标准化设计流程、模板文件、物料资源库及施工图绘制规范；
3、定期组织专业培训，内容涵盖行业趋势、软件技能、工艺技术，提升整体团队专业水平；
4、协同运营、工程、供应链、市场等部门，推动跨职能协作，确保设计需求与项目节点对齐。
四、成本、合规与创新
1、在方案阶段控制设计成本，实现效果与投入的合理平衡，构建成本参考数据库；
2、确保所有设计符合消防、卫生、环保等相关法规要求，规避潜在合规风险；
3、推进设计模块化与标准化建设，提升复制效率，缩短新开店周期，降低实施成本；
4、探索新型材料、先进工艺及沉浸式空间体验技术，增强品牌差异化竞争力。
五、结果导向达标
1、保障设计方案落地合格率及新店按时开业达成率；
2、实现单店设计成本的有效管控；
3、维持品牌整体视觉形象统一性；
4、提升顾客对空间环境的体验满意度；
5、提高设计团队人均效能与创新成果产出量。
C、综合年薪：40-50W/年
2026-05-20 11:55
IP属地：浙江丽水
职位福利
本科5-10年PSCAD3D MAX工装设计餐饮设计
青田拾二餐饮管理有限公司
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