一、工作内容 负责为公司合作大型企事业单位提供金融服务。 日常工作内容：在对公合作框架内，为目标企业职工提供进场咨询服务。服务期内，为该单位员工办理免费福利保障、协助进行个人所得税退税、进行政策性产品宣传等。 公司提供客户资源，无个人获客要求。 目前宁波分公司主要服务单位包括： 医疗系统：第一医院、第二医院、妇儿医院、市中医院、第四医院等，约90%的市属三甲三乙医院。 银行系统：中农工建交、中信、招商、宁波银行等约80%的总行市级分行及所辖支行。 政府系统：税务局、海关等大型机关事业单位。 二、招聘岗位及薪酬 全员合同制正式员工，六险二金； 宁波分公司员工年收入中位数为22万。 【销售管培生】岗位定位和需求 定位业务团队储备管理干部，入职后任职中台半年，负责业务团队销售支持工作，期间底薪加绩效约8000左右，加上项目绩效，综合年薪约20-25万。 半年内，公司会安排在各个项目中进行多岗位轮岗（项目组员/组长、项目经理、策划、培训、督导等）。半年培养期后，组建业务团队，定档为业务处主任或营业部经理。 要求： 2年以上金融营销类从业经验，全日制本科以上。 优先考虑银行个金业务经理、对公业务经理、高学历保险业务团队长、教培主管、房地产销售主管。 个人客户资源储备为加分项，非必须项。 三、公司及岗位优势 世界500强企业 全员员工制（区别与其他保险公司） 六险二金 周末双休 工作时长早8：30～晚17：30 具备完善的新员工培养带教机制； 公司对业务团队提供客户资源，仅需服务转化，无需业务团队自行获客。 成长空间广阔 行政职务晋升路线： 销售管培生->业务处主任->营业部经理->大区总经理 项目角色晋升路线： 项目组员->项目组长->项目经理->项目资源人

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，执行培训计划 任职资格： 1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力； 2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 3、周末双休

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.独立跟进销售全流程，包括报价、谈判、签约及售后协调 4.定期分析市场动态与竞品信息，反馈一线销售情况 5.积极参与团队协作，配合市场活动落地与客户回访工作 任职要求： 1.高中及以上学历，市场营销等相关专业优先 2. 有销售或零售经验者优先，业绩突出者可适当放宽学历要求 3. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，能快速建立客户信任 4. 具备基础市场判断力和客户服务意识，责任心强、抗压能力好 5. 具备团队协作精神，适应灵活高效的工作节奏

，28岁以下，身高160以上，形象气质佳，初中以上文化，会喝酒，性格外向开朗，善于沟通，（新手可教），能适应晚班工作，服从领导管理，无不良嗜好，身体健康，抗压能力强， 工作时段：19:00-01:00，兼职可只做周末，时间自由 2．结算：日结／周结，提成当日兑现，无底薪压力，综合月薪，7000-15000以上 3．工作内容：向包厢客人推荐酒水、套餐，带动氛围 4.福利，公司免费提供员工餐

工作福利内容： 1：不加班!不加班!不加班!(重要的事说三遍!) 2：工作时间：8:30到11:30 13:30到17:00 3：固定双休，法定节假日休。公司不定时团建。团队氛围超级好，不定时团聚哦~ 4：主要负责打电话邀约。公司会提供专业培训， 工作内容不复杂，上手速度快，公司氛围好，发展空间大 另外!!!宝妈可自行安排时间接送小孩子!!超人性化管理。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品及销售策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握行业知识与公司产品信息 3. 具备抗压能力与目标导向意识，有自我驱动力和结果意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，责任心强，具备良好的职业素养与团队协作精神

【任职要求】 1. 年龄18-45岁，学历不限，有无经验均可，带薪培训； 2. 沟通表达能力良好，做事积极主动，有挣钱欲望； 3. 吃苦耐劳，想挑战高薪、稳定长期发展优先。 【薪资福利】 有责底薪+高提成+开单奖+月上不封顶 新人专人带教，零基础快速上手 定期团建、节日福利、晋升透明，公平公正 工作环境轻松，团队氛围好，朝九晚四 公司不定期团建 【工作内容】 负责法拍房房源接待、客户咨询、跟进成交，可能需外出，无业绩要求 【晋升空间】 置业顾问→销售主管→销售经理→门店店长，能力决定收入，普通人也能月入过万！ 想换高薪工作、挑战自我的，欢迎直接投递咨询，带你稳定赚钱！

人员招聘，流程梳理与考核跟踪。协助CPI考核等

酒水业务员（兼职也可） 主要负责卖扎啤，只管谈店/客户，服从领导安排，时间可自行安排，比较自由，按时完成任务即可 薪资福利:具体面议，待遇从优 工作范围：整个德清县范围内 工作地址:鑫盛小区112幢40号

招聘销售业务员。薪资为8000元至15000元。工作地点位于台州梦想园区附近。年薪为10万元至30万元。要求应聘者年龄在35岁以下，持有驾驶证并自有交通工具，具备良好的沟通协调能力。综合薪资视个人能力而定，能力强者薪资无上限。具体事宜需面谈。

丽水市莲都区招装修木工，轻钢龙骨隔墙，石膏板吊顶，封阻燃板 工作时间早8点到12点，下午一点到五点半 工资400元，工具自带，工期5天 非诚勿扰

海城丽水蓝湾老九和烧烤8号找凉菜替班200一天

本人渐江丽水市有几万方加气砖，招收5位做䂭泥灰的师傅，单价125一立方，赵

招聘氩弧焊工2名。薪资为6000-1W+，实行个人计件制。工作地址位于缙云壶镇镇丽缙高新区山雁路21号13栋西。

招聘仓库管理员1名，要求高中及以上学历。需熟练使用ERP系统，负责来料货物接收、外发、归纳存放，打包配件、不良退货及仓库现场整理等工作。要求责任心强，做事勤快，至少有1年仓库管理经验者优先。工作地址位于壶镇镇贤母西路209号。

岗位职责 1. 负责在各大招聘平台发布、更新招聘岗位，维护岗位线上展示状态。 2. 主动对接求职候选人，根据岗位要求筛选、匹配简历，完成简历收集、整理与汇总，统一同步至总部人事即可，无需邀约及面试。 3. 必须有账号和自有主流招聘平台企业操作权限，可独立开展线上招聘运维工作。 任职要求 1. 熟悉Boss直聘、智联、猎聘等主流招聘平台运营规则，操作熟练。 2. 在职HR、猎头优先，工作认真负责，执行力强，可长期稳定配合工作。 工作时间 时间自由灵活，每日可抽出1-2小时处理招聘相关工作即可。

岗位职责： 1、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 2、通过各种途径搜寻人才，帮助零售品牌、商场招聘中高端岗位人才；整理候选人推荐报告； 3、进行候选人简历的分类筛选，与符合条件的候选人电话沟通，了解其真实的工作需求； 4、候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，维护好客户和候选人的良好关系。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有猎头或HR等相关招聘经验优先 3、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。 4.有零售行业及商业地产行业经验，以及未来我们将进入智能行业、医疗行业

岗位职责： 1.负责目标行业人才地图绘制与高端候选人寻访，精准匹配客户岗位需求 2. 主导全流程猎聘服务，包括职位分析、候选人评估、面试协调及薪酬谈判 3. 维护并拓展企业客户资源，深入理解业务需求，提供定制化招聘解决方案 4. 建立并管理高质量人才库，持续提升候选人交付质量与到岗率 5.定期复盘项目进展，优化寻访策略与沟通话术，提升成单效率 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉主流行业人才分布与流动趋势 2. 优秀的沟通表达与人际洞察力，能快速建立客户与候选人的信任关系 3.目标导向强，具备独立推进多项目并行的能力和抗压能力 4.学习能力强，乐于钻研新行业、新岗位，持续提升专业度 5. 具备良好的职业道德与保密意识，认同长期价值服务理念

岗位职责： 1.进行职位信息的充分掌握，通过相关途径（公司数据库、候选人转介绍等）完成人才搜索和寻访工作； 2.电话沟通潜在候选人，根据项目职位信息要求，全方位的了解候选人的基本情况，如市场业绩、期望薪酬、变动工作意向等真实想法，搜集有意向并符合要求的候选人简历并做职位推荐； 3.根据要求制作推荐报告； 4.跟踪候选人面试安排、结果反馈、背调等服务沟通工作； 5.继续积极的寻找潜在侯选人，完成公司要求的业绩指标的达成。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限；特殊情况下，学历可以放宽到大专，如有相关销售业绩优秀的人员或优秀应届生。 2.有抗压力，自信、喜欢挑战，有责任心、具有目标明确导向； 3.对猎头行业有浓厚兴趣，热爱招聘，喜欢与人沟通； 4.能接受打电话的工作方式和候选人沟通； 5.善于学习，办公软件使用熟练，打字快. 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休

岗位职责： 1.进行职位信息的充分掌握，通过相关途径（公司数据库、候选人转介绍等）完成人才搜索和寻访工作； 2.电话沟通潜在候选人，根据项目职位信息要求，全方位的了解候选人的基本情况，如市场业绩、期望薪酬、变动工作意向等真实想法，搜集有意向并符合要求的候选人简历并做职位推荐； 3.根据要求制作推荐报告； 4.跟踪候选人面试安排、结果反馈、背调等服务沟通工作； 5.继续积极的寻找潜在侯选人，完成公司要求的业绩指标的达成。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、心理学、哲学、艺术类专业优先；特殊情况下，学历可以放宽到大专，如有相关销售业绩优秀的人员或优秀应届生。 2.有抗压力，自信、喜欢挑战，有责任心、具有目标明确导向； 3.对猎头行业有浓厚兴趣，热爱招聘，喜欢与人沟通； 4.能接受打电话的工作方式和候选人沟通； 5.善于学习，办公软件使用熟练，打字快. 职位福利：五险一金、周末双休、定期团建、带薪年假

在外跑电梯业务员、男女不限、年龄不限、

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

1. 年龄22–40岁，沟通表达流畅，情商高，抗压能力强，能接受出差和客户应酬。 2. 有无经验均可，有机械五金、加工、外贸行业经验优先，熟悉开发客户、报价、跟单全流程。 3. 会基础办公软件，懂英语优先，擅长线上平台（谷歌、社媒、展会）开发新客户。 4. 目标感强，做事主动自律，不躺平，愿意长期稳定发展，不频繁跳槽。 5. 人品踏实诚信，执行力强，服从管理，有团队意识。

1、负责不锈钢精密管材、流体管道、液冷专用管路产品销售与市场拓展，开发并维护行业客户，完成销售及回款目标。 2、对接数据中心、储能、新能源、工业温控等客户，挖掘管路采购、定制改造需求，匹配产品并提供简易管路配套方案。 3、独立完成客户对接、报价谈判、合同签订、订单跟进、回款及售后协同全流程工作，保障项目顺利落地。 4、深耕液冷管材细分市场，维护客户长期合作关系，深挖复购及增量需求，收集市场与竞品信息。

有机肥料，营养土销售员若干名

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，涵盖劳动合同签订、档案资料维护及系统信息更新； 2、独立开展五险一金的申报操作，处理人员增减变动及年度缴费基数调整事宜； 3、搭建人事数据记录台账，按时编制并提交人力资源相关统计分析报表； 4、受理员工关于各类政策制度的疑问，并及时给予解答与支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、工作主动性强，态度认真，具备良好的沟通与协调能力。

1、能听懂方言。 2、可接受外勤。 3、有较强的沟通能力。 4、电话邀约客户以及维护新老客户。 5、具有一定的销售技巧，有（地推、保险，旅游等）经验者优先。 6、不坐班。可远程打卡。

岗位职责: 1.设计并销售适合不同年龄段客户的产品。 2.建立和维护良好的客户关系， 理解客户需求。 3.定期参与销售培训和团队建设。 职位福利： 底薪外享受津贴。底薪+绩效提成+激励方案+季度奖 +年终奖，法定节假日、周末双休，提供养老津贴。 任职要求： 1.对销售工作充满热情， 具备良好的客户服务意识。 2.能够承受工作压力， 具有高效的执行力。 3.有责任心， 能够主动解决问题。 4.具备良好的市场分析能力和客户管理技巧。 工作时间： 周一至周五上午8:30-上午10:00点

销售顾问 薪资福利:社会保险、节日福利、生日福利、员工旅游、免费午餐、团建聚餐、外出及内部培训机会，工资面议 招工人数:3人 工作地址:浙江省丽水水阁绿谷大道325号东侧A区

工资模式：底薪+提成 提成不封顶，工作轻松 工作内容：业务拓展 商业洽谈 要求：思路灵活，学习能力强，最好有销售的业务基础。 联系电话：