执行校长的岗位职责涵盖经营、管理、组织、执行等八大方面工作： 1、达成年度经营指标 2、落实学校日常运营事务 3、统筹全年6-8次重大经营活动的策划与落地 4、统筹全年7-8次重要团队建设活动的策划与实施 5、统筹全年5-6次关键客户服务活动的策划与执行 6、妥善处理重点家长退费、投诉及学生安全事件 7、参与教育主管部门及相关单位召开的会议与事务性工作 8、应对各类紧急情况和突发事件 执行校长的行政职责内容： 一、协助校长拟定制度、方案、计划等文书材料，传达校领导工作要求，保障学校有序运行。 二、承担干部考核、校内督查与检查、印章管理及重要信息保密等相关工作，组织实施中层管理人员的考评。 三、审核各职能部门的工作计划、规划、总结、报告等文件材料，审查各类报表，安排会议与接待事宜，负责班主任量化考核，推进校内日常管理工作。 四、健全廉政规范，推进校务公开机制，主管接待、车辆使用，监督反馈各职能部门履职情况，开展学校事务督查。 五、主管作息安排、网络建设、监控系统、信息中心、校园宣传、综合档案室、接待室、会议室等工作，强化信息管理效能。 六、协调校内外关系，负责上级文件及电子公文的传递与督办，落实对外宣传及稿件管理事务。 七、完成校长交办的其他工作任务。 招生老师岗位职责：采用咨询式销售模式，接待来访学员，讲解课程内容，推动签约转化。协同市场部门推广IT培训课程，运用公司资源提升成交效率。持续跟进潜在学员，保持对市场的敏感度，及时向上级汇报学员需求偏好等市场动态。不断优化销售方法与专业能力，精准收集、统计、整理咨询数据，挖掘高价值客户线索。配合团队协作，完成上级安排的其他任务。 招生办老师岗位职责： 1.作为学校对外沟通的首要窗口，维护学校正面形象 2.主动热情接待到访人员 3.通过面对面、线上或电话方式完成招生销售任务 4.解答来访者各类疑问 5.协助办理新生入学所需资料 6.配合完成招生相关文书及其他材料准备 7.具备良好的团队协作精神 8.拥有较强的沟通能力，普通话流利 9.能够积极主动并独立开展工作 10.性格乐观，善于交流 11.富有责任感，在招生高峰期能高效完成各项任务 12.待人友善，举止得体，具备良好倾听能力 13.工作勤勉，踏实肯干，诚实守信 14.完成校长指派的其他工作

1、负责艺术、体育类校区的整体运营管理工作，担任校区运营校长或经理岗位 2、制定校区运营计划、数据化考核指标，并对接KPI绩效管理体系 3、需具备较强的抗压能力，拥有实际销售经验，注重执行力与落地成果，谢绝纯理论型人才 4、全国直营校区已超100家，发展稳健，目前已有众多学科类优秀人才（来自新东方、好未来等机构）加入，诚邀您的到来！

岗位职责： 1、统筹管理多家非学科类校区的日常运营，推动新生招生目标的实现，依据年度经营计划制定切实可行的执行策略； 2、妥善应对各类突发情况，如客户投诉、员工纠纷、退费处理等，保障客户与员工的双重满意度； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先，具备STEM等素质教育培训行业背景者更佳； 2、拥有6年以上校区运营管理经验； 3、具备较强的规划能力，能够科学调配人力与资源； 4、优秀的沟通协调能力，可在管理中心与各业务部门间发挥桥梁作用； 5、熟悉组织流程管理，能有效监督职能部门运作，确保整体工作有序可控； 6、良好的团队领导力，可带领职能团队并协同跨部门协作，推进规划与项目落地； 7、熟练掌握数据分析技能，能深入解读月度、季度及年度业务与财务数据； 8、具备良好的自我驱动力，能合理安排工作任务与时间，保障工作效率与质量。

职位要求： 1、年龄28-45岁，具备教培或早教行业从业背景者优先考虑； 2、熟练掌握各类办公软件，拥有实际管理经验，能独立组织实施多样化培训项目。 3、热爱教育事业，具备前沿的教学理念，富有创新思维与实践操作能力。 4、具备出色的组织管理能力，善于团队合作，人际沟通与协调能力强。 5、责任心强，具有高度的职业使命感，能够适应高强度工作压力。 工作内容： 1、全面负责分校区的日常运营及管理工作。 2、及时拆解并达成事业中心下达的各项业绩目标。 3、优化绩效考核机制，激发员工工作积极性；统筹制定并动态调整各阶段培训方案。

强销售 任职要求：可立即上岗

强销售 任职要求:可立即上岗

执行校长的岗位职责包含经营、管理、组织、执行等八大类别的工作 1、完成年度经营目标 2、完成学校常规工作 3、完成全年6-8次重要经营活动的组织策划与实施 4、完成全年7-8次重要团队活动的组织策划与实施 5、完成全年5-6次重要客户服务活动的组织策划与实施 6、处理重点家长退费,投诉和学生安全事故处理 7、参加教育主管部门和相关职能部门的会议活动等事务 8、处理紧急事务和突发事件 执行校长的行政岗位职责内容: 一、协助校长草拟制度、方案、计划等文件文稿，传达学校领导的工作意图，推动学校工作的正常运转。 二、负责领导干部考核、学校督查与检查、印章及重要信息保密等有关工作。负责中层管理人员的考核与评价。 三、负责学校各职能部门的工作计划、规划、总结、报告等文稿的审定，负责各种报表的审查，布置安排会议、接待等工作，负责班主任考核量化工作，做好学校内务管理。 四、建立廉政建设规定，落实校务公开制度，负责招待、车辆，检查反馈职能部门的各项工作，做好学校事务督查工作。 五、负责作息时间、网络建设、监控摄像、信息中心、学校宣传、综合档案室、招待室、会议室的管理，做好信息管理工作。 五、协调学校与外部的关系，负责对上级文件、电子公文的传达和督办，做好对外宣传和稿件管理工作。 六、完成校长交办的其他工作。 招生老师工作职责：咨询式销售，接待来访学员，向学员介绍课程，促进成交。配合市场部推广公司IT课程，利用公司资源促进成单率。 跟踪并回访潜在学员，保持敏锐的市场触觉，并及时向主管反馈学员的购买习惯、倾向等市场信息。不断总结业务技巧和能力，能够准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效客户信息。配合中心团队工作，完成上级其他任务。 招生办老师工作职责： 1.作为学校对外的第一联络人维护学校的良好形象。 2.热情接待学校访客。 3.当面，线上或通过电话完成销售工作。 4.回答访客问题。 5.协助准备新入学学生材料。 6.协助完成招生文件和其他文件。 7.有团队合作意识。 8.良好的交流能力，普通话标准。 9.能积极主动并独立完成工作。 10.性格开朗，沟通有效。 11.有责任心，在招生高峰期能够很好的完成工作任务。 12.为人亲和，待人有礼，善于倾听。 13.工作积极，吃苦耐劳，诚实守信。 14.完成校长交与的其他工作。

1、负责艺术、体育类校区的整体运营与管理，担任校区运营校长或经理岗位 2、统筹校区日常运营工作，制定运营数据指标，并承接KPI考核目标 3、需具备较强的抗压能力，拥有实际销售经验，注重实践执行，谢绝纯理论型人才 4、全国直营校区超100家，发展稳健，现已有来自新东方、好未来等学科类优秀人才加入，诚邀您的携手共进！

一、任职资格 1.学历：全日制本科及以上学历。 2.经验：具备K12教育机构校长岗位相关工作经验。 3.性格：积极主动，富有服务意识，具备较强的抗压能力。 4.能够全身心投入工作，专注岗位职责。 二、薪酬待遇 1.构成：基本薪级+学费收入2%提成+五险一金+交通补贴+月度绩效考核奖励 2.校长若参与授课、招生及续班工作，课时费与提成参照校区教师及市场人员标准执行，不再额外享有校长层级的业绩提成。 3.交通补贴按实际发生费用报销，须使用公共交通工具，凭票据实报实销；或选择每月固定200元包干制，选定后不再报销地级市内任何交通支出。 （二）薪级规定 新任校长首季度薪级为10000元/月，任职满一个自然季度后，依据当季实际业绩表现调整下一季度薪级标准。 （三）年度激励 享受年度利润的10%作为激励奖金。 表现突出或对自身能力有充分信心的校长，可协商制定个性化薪酬方案

【招聘】招连锁小店店长2名，男女不限，学历不限（会电脑常规操作）， 底薪3500元+收入提成，外出配车（不配专职司机）。 地址：安吉昌硕街道玉华路。

廿三里带班来一位，现在

招水晶检验工5名，6500工资，夜班杂工1名，工资7000一个月，电话，地址：宏业大道1558号3栋一楼

急 招 激光切割工 不会可学 电话： 地址：古山墁塘新村6号 导航：天天彩

有没有砍树的队伍，只负责砍倒断桶，米规格，不转不搬，包住宿保险，单价好，有做的电话联系。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：安徽芜湖

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

分包，捡包，月8000 30岁以下 联系方式 地址：金华市婺城区白龙桥镇

招聘岗位:前台教务 [薪资待遇]:2500-5000底薪+提成 [福利待遇］:带薪培训，团队聚餐，生日福利，节日福利，五险一金，住房补贴，饭补等 性别要求:男女不限 [学历要求]:大专及以上 [工作经验]:不限制经验 [工作时间]:休一(周二至周五13:00-20:00周六日8:00-17:30) [工作地址］:永康市华丰西路 [工作内容]: 1.指导学生完成乐高/编程学习 2.认真上好每一节课 3.喜欢孩子,有责任心 4.热爱学习积极向上 [岗位要求]:有教学经验的优先、有责任，喜欢小孩子 有需要的可以联系我哦

现还找打蜡零工一名 地址：廿三里 电话：

单子多三角洲跑刀部门任务

灌袋装盐来十个人，歌山路40号，

找临时工人一名，下班结账，打包摩托车配件小件，18块一小时，联系电话：。地址。华夏路98号智天科技2楼。直接打电话。

衣世界服装批发城（小义乌批发城）招聘 招聘岗位：导购员、组长/主管 导购员 薪资：保底3300元。 底薪2200+满勤奖200+2%提成+工龄奖 福利：月休2天 要求：沟通能力强，有销售经验优先，能吃苦耐劳 组长/主管 薪资：保底3500元。 底薪2500+提成6‰+工龄奖+福利月休两天 要求：1年以上服装卖场管理经验，具备团队协调能力 联系电话： 工作地址：愿王岗镇红超市负一层

城店路德智夜班一个

招聘：合伙人 薪资：10-20K/月 岗位职责： 1、负责公司的整理管理和运作； 2、扩大企业知名度和资源； 3、带领团队，为公司争取最大利益； 4、运用较好的产品和经营理念； 5、公司的其他工作； 任职要求： 1、有相关产品大型公司任职经验或独立创业经验； 2、有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力； 3、学习能力强，普通话好； 4、专科以上学历，不限专业； 5、有良好的领导能力和管理理念。

招聘：前厅店长 薪资：5000-8000元 1、熟悉餐饮的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神；2、具有较强的组织、管理、协调能力，有责任心和服务意识强；3、对餐饮业有浓厚兴趣，能适应餐饮行业的工作节奏；4、有相关工作经验者优先录用，提升空间大