工作职责: 1.负责招聘板块 2.协助新员工入职事务 福利待遇 1.早九晚四 时间自由 2.双休，法定节假日休息 3.五险 4.免费团建 5.工作氛围好

阿里巴巴国际站金华跨境电商服务中心-金华市星芽网络技术有限公司专注金华跨境电商领域发展，实行扁平化管理模式，沟通高效无阻，团队氛围轻松融洽，定期组织团建活动，节日福利丰富，工作与生活平衡兼得！ 【办公地址】 金华市婺城区秋滨街道金衢路199号物联科技大厦6楼。 【岗位职责】 1. 人事工作：落实直聘渠道招聘任务（岗位发布、简历筛选、初试安排）；办理员工入离职流程、社保增减操作。 2. 协助主管完成销售团队日常行为考核，统计业务KPI数据，参与人员日常管理。 3. 行政及员工关怀：负责办公用品采购、办公区域维护；统筹节日礼品发放、员工福利落实及团建活动执行。 4. 制度建设：协助优化公司财务、行政、人事制度体系，推进内部流程规范化运行。 【任职要求】 经验要求：具备1-3年人事行政复合型岗位经验，有中小企业全模块实操经历者优先。 技能要求：精通Excel等办公软件，熟悉招聘渠道操作，掌握社保缴纳规则及基础劳动法规。 【公司提供】 薪资：月度薪资 + 绩效激励，收入随个人成长持续提升！ 培训：管理层均为阿里体系5年以上资深成员，提供一对一指导，助力能力跃迁；团队全员90后，年轻有活力。 福利：五险、带薪年假、节日礼遇、弹性上下班机制。 办公：开放办公空间、休闲区配置、专属工位，园区内可免费停车。

任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 3.具备基础行政工作经验者优先 上班时间： 下午两点至下午七点（五小时） 月休六天自行安排，节假日另算

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工关系维护、基础培训支持及日常HR事务性工作 5. 配合完成考勤统计、社保公积金申报等基础人事运营支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与电话沟通能力

岗位职责： 1. 招聘全流程执行：负责公司各类蓝领岗位的招聘实施，涵盖需求对接、渠道开发、简历筛选、电话初试、录用通知发放及入职手续办理等环节，保障招聘工作的高效推进与质量达标。 2. 招聘渠道管理：运营并维护主流招聘平台（直聘等）及抖音招聘账号，优化渠道使用策略，控制招聘成本，提升人才匹配精准度。 3. 招聘数据统计与分析：定期汇总招聘关键指标（如到岗率、面试转化率、招聘周期、渠道效能等），编制数据分析报告，为招聘决策提供支持。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，优秀应届毕业生可适当放宽条件。 2. 经验要求：具备1-2年招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程操作，有制造业招聘背景者优先；无经验但学习能力突出、对招聘岗位有高度热情的应届生亦可考虑。 3. 专业能力：熟练掌握各类招聘渠道的运作与维护，具备较强的简历甄别、面试交流与人才判断能力，能够快速实现人岗匹配；精通Office办公软件（包括Excel数据处理、Word文档撰写等），有招聘系统使用经验者优先。 4. 素质要求：工作态度积极，责任心强，具备良好的语言表达、抗压能力和执行意识；作风细致严谨，目标感明确，结果导向强，保密意识好，富有团队合作精神。 5. 其他要求：了解基础劳动法律法规，认同企业核心价值观，能适应招聘高峰期的工作节奏

岗位职责： 1.协助销售经理开展招聘工作，包括线上/线下简历筛选、初筛电话沟通及面试协调安排 2.负责员工入职、离职全流程手续办理，确保合规高效 3. 管理人事档案与基础资料，保障信息准确、完整、保密 4.承担日常行政支持工作，如客户接待、节日关怀联络、会议协助等 5. 配合完成人力资源基础事务及上级交办的其他工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.年龄21—45岁，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.责任心强、积极上进、学习能力强，能适应快节奏协作环境 4.熟练使用办公软件，具备基本公文写作与数据整理能力 5. 为人踏实细致，具备团队合作精神和职业素养

岗位职责： 1. 负责跨境物流领域相关职位的人员招募及面试协调工作； 2. 结合部门实际用人需求，制定招聘方案，进行简历筛选并推送匹配度高的候选人； 3. 配合优化招聘执行流程，提高招聘工作的效率与质量； 4. 持续维护招聘渠道资源，开发潜在人才来源，完善人才储备库建设。 任职要求： 1. 熟悉招聘各环节操作流程； 2. 具备一年以上跨境物流或国际货运行业招聘工作经验； 3. 拥有良好的沟通表达能力与人际互动技巧； 4. 可熟练操作各类招聘工具及常用办公软件。 招人有提成！！ 上班时间9:00-18:00，单休，大小周即将施行！

一、任职要求： 1、具备1年以上相关工作经验 2、掌握人事全流程的规范操作 3、熟悉行政事务的完整执行流程 二、岗位职责： 1、负责公司日常行政制度的执行与维护； 2、落实办公室5S管理及办公区域巡查工作； 3、负责员工考勤数据的统计与核对； 4、负责公司固定资产的登记与管理； 5、负责人事模块中入转调离等相关员工关系事务； 6、协助推进企业文化建设，组织并支持各类团队活动； 上班时间早上9点-晚上6点 薪资面议可谈（根据工作经验以及个人能力）

【任职要求】 1. 性格活泼开朗，情商高，眼里有活、主动做事 2. 沟通表达流畅，做事灵活不呆板 3. 配合完成日常基础琐事 【公司福利】 单休 团队年轻化，全是90后氛围轻松无内耗 工作简单好上手，同事好相处 办公环境舒适，管理人性化

入职要求: 1)年龄 21-59周岁 2)满1~3年以上驾龄，会看导航.无一次性扣 12分记录，无犯罪记录。 3）开车娴熟，懂了日常清洁卫生。 薪酬待遇 底薪7000+奖励提成，目前在职司机综合收入8000-13000，可周结，提供住宿。

小工两名220到240之间管住不管吃

义乌、东阳招聘空调安装师傅。大平台，单量有保障。兼职全职都可。

金华市义乌市招空调安装

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

负责招聘主播，负责邀约主播需要面试，底薪6000，邀约入职有提成，一个人500，每个月三个任务，完不成一个人，每天八个小时，早十晚七，中午休息一个小时，单休，法假都休，缴纳社保。

一、人事相关工作 1. 负责公司人员招聘全流程，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、安排面试接待、跟进复试及入职沟通，确保各岗位人员及时补位。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职、劳动合同签订、档案录入与归档，完善员工人事资料，建立完整人事台账。 3. 负责日常考勤管理，考勤打卡核对、异常考勤登记、请假加班统计，月底配合做好考勤汇总报表。 4. 员工关系维护，日常员工沟通、团队氛围协助管理，简单劳资关系协调，做好员工关怀及基础培训通知。 二、行政日常工作 1. 负责公司办公环境、前台秩序、公共区域卫生巡检，维护整体办公形象。 2. 办公用品、行政物资采购、入库、登记、发放、盘点，控制办公耗材成本。 3. 文件资料整理、扫描、归档、打印复印、会议纪要简单记录，行政台账更新。 4. 会议室管理、来客接待、快递收发、办公设备简单维护报修。 5. 公司日常行政费用登记、票据整理、简单账务对接财务。

副部级中国人寿直招，工作轻松，工作氛围好，领导不压力，福利待遇好，早八晚五

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

居家搞钱首选｜线上招聘专员，轻松月入过千！ 居家办公｜时间自由｜无经验可做 工作内容：对接求职者，邀约面试，流程简单上手快 超高提成： ️邀约1人=2元 ️成功入职1人=100元 3000稳定底薪，多招多赚，上不封顶 想在家增收的宝子，速来私聊！

招无缝短裤拉皮一名 佛堂婵花路667号2号6楼

现在要5人装汽泡袋单品7分

月综合工资： 6500--9000元 周周预支 500 计时岗位20/H月工时330+ 计件岗位保底18➕计件240~350/天 金华汽车内饰 岗位：仪表；扶手箱，包边，注塑工，装配工，包覆，打螺丝，物流岗位。 1、男女不限，18-45周岁 2、无明显纹身，无案底。 3、每天上班8:00--20:00（能接受两班倒） 4、包吃免费工作餐、夜班补贴6元，住宿4-6人间独立卫生间，宿舍费每个月 200 块钱加水电费平摊 5、，次月底发薪， （三个月内体检报告可用） 熟练包覆工（全厂工资最高的部门）

现在九中要一个钟点工。

永康花川招工 20 到 35 岁左右工资每个月 15 号发宝坻四千五一个月工作轻松联系电话

招聘：电焊机维修熟练工及学徒 薪资：4000-8000元 岗位职责： 负责电焊机线路板、功率器件及控制电路的检测与故障诊断。 独立完成故障焊机的元件级维修、调试及老化测试，确保设备性能达标。 配合售后部门分析维修数据，反馈产品质量问题以协助技术改进。 对学徒进行基础维修指导及实操带教。 做好维修记录，管理维修备件及工具。 岗位要求： 熟悉电阻、电容、二极管、MOS管等电子元件特性，能看懂基础电路图。 动手能力强，对电子维修有浓厚兴趣，熟练使用万用表、示波器等工具。 有开关电源或焊机维修经验者优先录用；学徒需具备基本电工电子知识，学习意愿强。 工作细心，责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力。

有做临时工的吗？请联系我。。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

超洁找临时工甩水一。保底350

招 聘 驾驶员 1名 工资:6000元/月 以上岗位 包吃包住 电话: 地址:廿三里金麟北路181号

威拓森成立于2018年，凭借团队的不懈奋斗，现已跻身渔具行业TOP15。我们的使命是“帮助全体学长实现个人价值及梦想，为渔具行业的进步和发展作出贡献”，愿景是“有水就有威拓森，做百年渔具品牌”。未来我们将致力于打造多品牌渔具航母，成为渔具行业TOP1，对外为钓友提供优质产品与服务让垂钓更愉悦安心；对内营造平等、友爱、奋进的环境，让每位学长实现价值，共享成功。 岗位职责： 1、梳理公司业务发展需求，深入理解所在行业，掌握企业内部运作流程，了解人员晋升机制 2、管理并维护各类招聘渠道，确保岗位信息准确发布与及时更新 3、精准描绘招聘岗位的目标人群画像，提升候选人与岗位的匹配质量 4、统筹面试全流程，持续优化招聘执行环节的效率与体验 5、组织新员工入职培训工作，保障其快速融入团队 6、开展新员工入职后的沟通访谈，做好跟进管理及转正评估 任职要求：个人能力与素质： 1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业优先 2. 工作经验：具备1-2年人力资源相关工作经验，有电商领域从业经历者优先 3. 熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel、PPT，能使用Excel完成数据整理、统计分析及人事报表制作 4. 具备良好的学习能力与适应能力，能迅速应对电商行业高频变化的工作节奏与业务调整，主动吸收新的人力资源管理知识与工具 5. 自我驱动力强，富有责任感，具备良好的职业操守和团队协作意识，关注细节，注重工作效率