岗位职责： 1、配合管理层推进集团营销战略落地，跟进战区各项事务的检查、执行闭环及优化完善； 2、统筹经销商相关经销协议与制度的管理工作，依据现行制度政策实施执行与过程监督，建立并维护各类经销商信息数据台账； 3、协同战区及经销商开展目标管理，每日推送目标进展，对月度未达标情况进行预警，汇总季度未达成情况并组织沟通，协助推动公司年度返利政策落地执行； 4、参与制定经销商招商与换商标准，持续优化相关流程；根据经销协议开展合同管理的审查整改、过程跟进及结案处理； 岗位要求： 1、熟知经销商管理体系相关的各项制度与操作流程； 2、具备经销商更换及新商资质审核的实际行业经验； 3、具备财务思维，可独立完成费用审核、台账搭建等工作，熟悉费用核销与报账流程； 4、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力、数据处理能力以及高效执行力； 5、五年以上工作经验，有建材行业从业背景者优先考虑

工作时间：8：30-17：30 经验：3年以上建筑施工行业经验 岗位职责 1. 全面负责公司办公室日常行政统筹管理工作。 2. 负责公文撰写、会议组织、会议纪要整理及事项督办。 3. 负责日常接待、对外对接、后勤物资采购与管理。 4. 统筹人事基础事务、档案合同整理归档。 5. 完成领导交办的其他综合事务。 任职要求 1. 30-45岁，大专及以上学历。 2. 有建筑施工单位办公室工作经验优先。 3. 文笔流畅，沟通协调能力强，做事沉稳细致。 4. 熟练办公软件，持有C1驾照优先。 6、负责公司员工福利、社会保险、劳动人员证书年检的办理。 7、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 8、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。 9、其他突发事件处理和领导交办的工作。 10、负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化培训），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；负责员工招聘的相关面试、报到及解聘手续的办理和其他后续工作。 11、完成新同事的培训工作，讲解和配合每个部门新同事的工作内容。 12、编写公司每个部门的工作流程并发放到每个同事。 13、协助财务发放工资。

岗位职责: 1.负责美妆及护肤产品线的整体规划与日常管理 2.主导产品外观设计、功能设定以及市场调研工作 3.跟进产品开发进度，确保产品按时上线并符合质量标准 任职要求： 1.熟悉美妆或护肤领域，具备行业洞察力并充满热情 2.拥有良好的跨部门协作与沟通协调能力 3.能依据市场动态和用户反馈及时优化与调整产品方案

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订流程高效进行 任职要求： 1.学历不限，具备销售或市场营销相关专业背景者优先 2.具备1-3年及以上销售团队管理经验，有行业资源者优先考虑 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.热爱销售工作，富有责任心，能够主动推动任务达成 5.熟悉基本办公软件操作，能适应短期出差

岗位职责: 1.与团队紧密协作，确保产品设计与开发贴合用户实际需求及行业发展趋势； 2.参与产品战略规划，优化功能设计，持续提升用户体验； 3.推动跨部门协同，保障新产品按计划上线并达到质量要求； 4.组织并参与产品相关培训，增强团队对产品的认知与操作效率； 5.汇总市场反馈信息，推动产品迭代与优化。 任职要求： 1.康复医学专业背景，具备相关学历； 2.具有三年以上临床工作经历； 3.拥有良好的沟通协调能力，能高效对接团队成员及相关部门； 4.具备扎实的市场研判与产品设计能力，能精准捕捉市场变化与用户诉求； 5.具备优秀的团队协作意识和独立作业能力，适应快节奏工作环境。

【你将做什么】 1. 产品战略规划：基于品牌定位、市场发展方向及男女用户需求特点，制定高尔夫男装、女装、配饰及相关周边产品的中长期发展规划，明确产品发展路径，合理安排迭代周期，持续完善品牌产品体系。主导产品核心功能与设计方向设定，协同设计与供应链团队，高效推进产品研发、测试及上市进程。 2. 需求洞察与实现：深入理解男女高尔夫用户的使用场景（如下场打球、日常训练、休闲穿搭等），精准识别用户痛点，并将其转化为具体的产品需求（包括功能设计、版型结构、外观风格、定价策略等），联动研发、设计与供应链团队，确保产品方案有效落地，满足男女用户的核心使用需求。 3. 跨部门协作管理：作为关键连接点，统筹协调设计、供应链、营销、销售等多方资源，全面跟进产品从需求定义、开发设计、样衣测试到量产上市、效果评估的完整流程，保障项目按时、保质、按预算推进，兼顾男女装产品在风格上的整体统一与个性区分。持续跟踪产品上市后的销售表现与用户评价，定期开展复盘分析，优化后续迭代策略，推动产品持续改进并控制成本。 4. 市场与竞争研究：密切关注全球高尔夫产业动态、竞争对手动作及消费者反馈，定期形成专业分析报告，调整和优化产品策略，强化产品独特优势，助力打造男女装爆款产品，增强品牌在市场的竞争力与份额。 5. 产品生命周期运营：负责产品上市后的数据监控与用户意见收集，完善迭代升级方案，及时应对产品问题，延长畅销品生命周期；同时制定滞销商品的库存清理计划，提升整体产品的盈利水平。 【我们期待你】 1. 专业背景：本科及以上学历，具备3年以上产品经理工作经验，有高尔夫、运动户外或服装领域相关经历者优先，熟悉高尔夫男女服饰及配件特性、生产流程者更佳。 2. 核心能力：具备扎实的需求分析、逻辑推理与项目推动能力，能够独立主导产品全周期管理，擅长跨职能沟通协作，确保复杂项目顺利执行。 3. 行业理解：热爱高尔夫运动，熟悉其使用场景，了解男女用户在需求上的差异，掌握行业发展趋势、竞品情况以及功能性面料、剪裁工艺等相关专业知识。 4. 数据敏感性：具备较强的数据意识，善于通过数据洞察指导产品优化与决策，提升产品转化效率与用户体验满意度。 5. 职业素养：兼具战略思维与执行细节把控力，工作认真负责，目标导向明确，富有创新精神和团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，具备较强学习意愿与职业成长潜力 5.工作地点灵活，能适应短期出差

专业背景：本科及以上学历，电子、电气、电力、仪器仪表、自动化等相关专业。 行业技术理解：掌握电力系统、电能质量、电力电子等电力领域核心技术，熟悉智能电网、新能源发电、物联网在电力行业中的应用，了解行业前沿技术发展方向。 产品管理技能：精通市场调研、需求分析、产品规划、设计及项目推进全流程，熟练运用Axure、Sketch进行产品原型设计，熟悉Jira、Trello等项目管理工具的实际应用。 数据分析能力：具备良好的数据处理与分析能力，可对用户用电行为、设备运行状态等电力相关数据进行采集、整理与深度分析，支撑产品策略制定与优化。 工作经验要求 行业经验：3年以上电力行业从业经历，熟知电力业务流程、市场特征与客户核心诉求；具备电能表、终端系统类产品、配网设备或新能源产品相关研发或产品管理经验者优先考虑。 项目经验：拥有完整主导电力类新产品从立项到落地的实践经验，具备较强的项目进度、质量与成本控制能力。 素质与能力要求 沟通协作能力：具备出色的跨部门沟通协调能力，能高效联动研发、生产、销售、市场及客服团队，整合资源保障项目顺利推进。 创新能力：思维活跃，关注行业变化与竞争格局，善于提出创新性产品构想与解决方案，持续提升产品市场竞争力。 学习能力：学习适应能力强，能够快速吸收新技术、新知识和新方法，持续提升专业水平与综合素养。 团队管理能力：如为管理岗，需具备团队组建与管理经验，善于激发成员潜力，增强团队协作效能与执行力。 加分项 具备以下领域经验者优先：通信/网络设备、电力/热力/燃气/水利、电气机械/器材

我们正在寻找一位兼具前沿C端用户洞察与深厚B端业务架构能力的产品领军者。您将全面负责公司核心的C端会员与营销产品矩阵，并打通与B端业务中后台的协同闭环。您需要领导一支约10人的精英产品团队，通过顶尖的产品策略与规划，驱动用户增长、活跃与留存，并极致提升商业运营效率，对公司核心业务指标负责。 岗位职责： 1、主导会员与营销产品线的长期战略制定，紧跟行业动态，开展市场与竞品研究，明确产品独特定位，并对整体投入产出比负责； 2、深入理解公司业务方向，将商业目标拆解为可落地的产品规划，主导资源分配与优先级判断； 3、全面负责C端会员体系、积分机制、成长路径及营销活动平台（如优惠券、拼团、秒杀）的整体设计与持续优化，对拉新、转化、留存、复购等关键增长数据负责； 4、深入挖掘用户需求与行为特征，结合数据洞察与用户调研，持续创新产品模式，增强用户体验与粘性，建立稳固的品牌认知与竞争壁垒； 5、负责搭建并迭代支撑C端运营的高效、稳定、可扩展的中后台系统（如CRM、营销工具平台、权益管理平台、数据后台等）； 6、精准识别运营、销售、客服等内部角色的业务痛点，通过B端产品方案显著提升运营效率与决策支持水平； 7、负责团队组织建设、人才发展与绩效管理，持续提升成员专业素养与协作效能，打造高执行力、高凝聚力的产品队伍； 8、作为产品侧的核心协同节点，联动技术、设计、运营、市场、数据分析等多方团队，推动复杂项目高效落地，保障产品交付质量与目标达成。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，10年及以上互联网产品经验，其中至少5年团队管理经历，有带领10-15人团队的实际经验； 2、具备本地生活、电商、O2O、新零售等领域一方业务背景者优先，对交易链路、营销机制、用户体系有深刻认知； 3、有从0到1构建或大规模重构大型C端会员/积分/营销系统成功案例，具备成熟的用户增长方法论与精细化运营实战成果； 4、具备复杂B端中台类产品规划与实施经验，拥有优秀的业务抽象与系统架构能力； 5、数据分析与决策能力强，善于通过数据发现本质问题，指导产品迭代与策略调整； 6、具备敏锐的商业嗅觉与成本效益意识，能有效平衡用户体验与商业目标之间的关系； 7、拥有出色的战略视野、判断力与前瞻思维，沟通协调与资源整合能力突出，抗压能力强，能够激励团队持续突破。

岗位内容： 1、负责产品销售及订单的全流程跟进； 2、开发新客户并维护现有客户关系； 3、开展品牌宣传与推广工作； 4、收集市场动态与行业相关信息。 任职要求： 1、品行端正，诚实守信，具备敬业精神和团队协作意识； 2、积极进取，踏实肯干，愿意接受工作安排与指导； 3、性格开朗，待人礼貌热情，能长期在指定区域开展业务拓展工作。 （工作地点为华东地区业务覆盖范围，例如：江苏省、浙江省、上海市。仅作参考） 福利待遇： 底薪加提成（提成无上限），公司提供五险一金、全勤奖励、年资奖励、带薪年休假、节日福利等。

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岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议组织及办公用品管理 2. 协助部门开展综合协调与跨部门沟通工作 3. 参与基础人事支持工作，如招聘辅助、入职办理及员工档案维护 4. 处理基础财务报销、合同归档及数据统计等综合事务 5. 完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，有行政、文秘或综合管理类实习经历者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 5. 性格踏实稳重，适应多任务协同的工作节奏

岗位任职要求（精简版） 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验； 做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力； 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营； 品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

招兵买马，想找销售类工作的可以联系，前期需要在上海培训，后期工作地点浙江方向，联系电话

岗位职责: 1. 负责车辆日常出车及驾驶工作，确保行车安全 2. 配合完成相关后勤保障任务，维护车辆整洁与正常运行 任职要求： 1、持有有效驾驶证，具备熟练的驾驶技能 2、遵守交通法规，责任心强，注重安全驾驶 3、具备良好的服务意识和团队协作能力

有过销售或者招聘的经验优先 20到30岁

工作内容 1，接待前来公司参观及选款的客户，提供良好服务体验。 2，维护总经理办公区环境，确保设备安全与正常运转。 3，负责公司各类往来文件的提交、跟进、传递、分发、建立档案及归档等管理工作。 4，处理考勤及相关人事事务。 5，接听咨询电话并进行转接，对重要事项做好详细记录并及时传达，确保无遗漏、无延误。 6，掌握公司所售服装产品的具体信息。 7，对公司客户资料进行整理与规划。 8，完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1，普通话表达清晰标准。 2，仪容得体，气质良好。 3，年龄****** 4，具备应对突发情况的处理能力。 5，工作细致认真，稳重踏实。 6，性格亲和，具备较强的沟通与协调能力。 7，熟练操作常用办公软件（如Word、PPT）等。 特别说明 1，具有相关助理岗位工作经验者优先考虑。 2，具有相关销售岗位工作经验者优先考虑。 3，高中及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可报名。

岗位职责： 1、负责档案资料及工程图纸的扫描、分类、整理与归档，确保档案数字化流程规范高效。 2、完成档案信息的录入、校验、数据挂接及系统关联，保障数据准确性和可追溯性。 3、按标准对扫描后电子文件进行命名、格式转换、目录编制及质量复核。 4、参与纸质档案的拆解、编辑、装订、编号、上架等全流程实体管理操作。 5、协助完成档案借阅登记、保密管理及日常库房维护工作。 任职要求： 1、在校学生，大专及以上学历，专业不限，档案管理、文秘、信息管理等相关专业优先。 2、熟练使用计算机及Office办公软件（Word、Excel、PDF工具等），具备基础数据处理能力。 3、细致耐心、责任心强，具备良好的条理性与执行力，能适应重复性但高精度的工作内容。 4、遵守保密规定，无不良信用及违纪记录，能接受阶段性驻场或项目制工作安排。

我们正在招聘一位资深金融产品经理，全面负责金融产品从规划到落地的全周期管理。 工作内容： 1. 主导金融产品的需求挖掘、方案设计、功能规划及落地执行； 2. 持续监控产品运行表现，推动优化迭代，提升用户使用体验； 3. 联动技术、风控、运营等团队，保障产品高效推进与顺利上线； 4. 对接外部金融机构，推进合作对接与产品系统整合； 5. 开展市场与竞品分析，输出调研报告，为产品策略调整提供依据。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，金融、计算机或相关专业者优先考虑； 2. 具备3年以上金融领域产品经理实战经验； 3. 熟知金融产品合规规范及风险管理流程； 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力，推动多方协作； 5. 对金融市场发展趋势有深刻理解与前瞻性判断力。

岗位职责： 1. 负责日常办公物资采购、发放及库存管理 2. 承担公司车辆驾驶任务，安全准时完成接送、运输等出车工作 3. 协助开展环境卫生维护、设施报修及基础行政事务支持 4. 配合完成会议筹备、文件整理、快递收发等综合后勤保障工作 5. 按要求做好行车记录、车辆保养及费用报销等台账管理 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通违法记录 2. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调能力 3. 身体健康，能适应灵活工作安排，服从岗位调配 4. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成简单行政事务 5. 学历不限，有相关后勤或司机工作经验者优先

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

1. 负责金蝶ERP系统中物料清单的创建、BOM新增与审核工作。 2. 负责公司产品标准规格书的审核、分发及作废回收管理。 3. 负责企业安全标准化相关系统的数据上报与日常维护。 4. 协助质量经理完成ISO9001、GMP等体系审核的现场布置与文件准备工作；具备相关标准知识者优先，若无经验，公司提供培训指导。 5. 负责技质部门配方表与配液记录的发放、回收，以及生产用记录表单、标签的打印、分发和回收处理。 6. 负责部分质量相关数据表格的信息录入与汇总上报。 7. 承担技质部对外协调及其他临时性事务支持工作。 8. 完成技质部经理交办的其他临时工作任务。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续办理及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，能独立处理多任务并保证时效性 4.具备基础行政或文秘相关实习或工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑