1、具备5年以上行政管理相关工作经验。 2、大专及以上学历，若实践经验充足且工作能力突出者，学历条件可适当放宽。 3、年龄要求为30至40周岁之间。 4、具有制度流程的监督落实与执行推进能力。 5、负责公司宿舍管理、环境卫生、绿化养护等事务的统筹及跟进。 6、落实企业安全生产各项相关工作。 7、妥善应对并处理公司各类突发应急事件。 8、能够发挥表率作用，严守纪律，踏实敬业。

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，具备扎实的招聘能力，重点聚焦销售及管理类岗位人才引进 2、具备培训实施或企业文化推广相关经验者优先考虑 3、熟悉社保操作流程，有劳动关系事务处理经验者优先 4、具备外部合作资源对接与维护经验者优先 5、完成领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备较强的责任意识与执行力，善于思考与总结，工作主动积极，不推诿、不敷衍，以结果为导向解决问题 2、持有驾照并能熟练驾驶者优先

工作内容： 1.负责公司整体行政事务及后勤保障工作，监督总公司下发的各项制度，计划的执行情况； 2.定期对公司内安全情况巡查，安全设施进行巡检，发现问题及时解决； 3.严格控制按公司制度执行后勤各项费用支出，确保后勤费用支出控制在预算范围之内； 4.定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平； 5.负责本部门人员工作安排，调配日常工作事务管理； 6.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1：公办本科及以上学历，行政管理相关专业。 2：25-38周岁，3年以上行政相关工作经验，有管理团队经验优先。 3：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。 4：计划、控制能力强，工作效率高，能有效控制工作进度；较强的分析、解决问题的能力；善于沟通协调，分配资源。 福利待遇： 1：上六休一单休制； 2：薪资待遇15-20K，薪资可谈； 3：节假日福利制度完善。

工作职责: 1、配合优化公司薪酬绩效管理体系及相关执行规范，推动绩效评估落地及考核结果的合理运用。 2、负责考勤与休假管理、薪资计算与发放，开展人力成本监控及薪酬数据的统计分析工作。 3、协助落实员工职业发展路径建设，组织专业技术职级评定，按规定执行调薪、社保公积金等相关人事事务。 4、承担公司重要档案资料管理、文件流转传达、会议及活动协调组织等工作。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，熟练操作常用办公软件，具备较强的逻辑思维与数据分析能力。 2、品行端正，坚持原则，工作严谨细致，执行力强，具有良好的职业操守和团队意识。

负责公司OTWB、SRM、LES等供应链管理系统的市场推广与销售工作，面向制造业尤其是汽车零部件及整车制造企业输出整体解决方案，达成既定销售指标。 开拓新客户资源，持续维护客户关系，识别行业深层需求，制定差异化营销策略。 行业方案推广： 深入掌握汽车零部件企业在供应链运作中的关键挑战（如VMI、JIT、循环取货、厂内物流等场景），依托公司产品能力提供匹配的定制化解决路径。 主导产品演示、技术沟通会议及招投标支持工作，凸显系统在库存精准管控、流程自动化、多仓库联动运营等方面的实际价值。 客户需求分析： 调研客户当前仓储管理现状及信息系统应用水平，梳理业务断点与改进空间，协同技术团队提升产品与场景的契合度。 市场洞察： 关注汽车零部件物流领域的发展动向（如新能源车产业链、跨境供应链布局、仓网规划优化、智能生产升级等趋势），收集竞争信息并反哺销售策略调整。 任职要求： 必备经验： 3年以上B2B销售背景，了解汽车零部件及整车厂的物流运作机制； 具备ERP/OTWB等供应链软件销售经历，拥有成熟项目案例者优先考虑。 核心能力： 具备优秀的商务谈判与大客户运营能力，可独立推进从需求对接、方案呈现至合同签订的全过程； 思维条理清晰，能快速掌握技术逻辑，并与客户IT部门或物流管理层进行高效对话。 加分项： 拥有汽车行业重点客户资源（如整车制造商、一级配套供应商）； 了解制造业数字化转型实施路径，参与过汽车零部件企业数智化项目落地者更佳。

工作氛围超轻松，公司都是95和00后，新人小白无经验都欢迎!!! 【工作内容】 办公室坐班，公司分配客户资源，电话联系客户，邀约客户上门接待客户后续跟进 【工作时间】 早9晚9，午休两小时法定节假日带薪休息 【薪资福利】 1、无责底薪4-5k（根据工作能力定薪资）+绩效2000+房补800+话补300+提成(15%-40%) 2、培训:新人入职培训公司有专业性培训，新人无忧，蒂薪培训哦~ 3、福利:月度奖金+奖金方案+年终奖金+节日福利+生日福利 【岗位要求】 18-38，男女不限，接受小白，办公室坐班，不外出，入职后带薪培训，有主管带，不怕没经验，小白也容易上手! 能接受打电话工作时间工作位置的快来联系我吧

岗位职责: 1、配合总经理规划直销体系与战略方向，把控市场销售工作的推进节奏，深入挖掘浙江省内人才项目优势，洞察行业趋势，为公司业务发展提供决策支持； 2、建立并完善销售管理制度，制定销售薪酬考核机制，优化结果导向的薪资体系，推动销售流程规范化、标准化建设； 3、依据公司整体战略目标，拟定团队年度、季度、月度及周度销售计划，带领销售团队开展电话营销及上门拜访，根据客户实际需求定制解决方案，精准筛选目标客户，确保销售任务达成； 4、组建1-5人具备明确目标意识、高效协同能力的销售队伍，指导日常业务执行，组织定期培训与团队活动，促进团队融合，持续提升战斗力，做好人员储备、培养与发展，合理分配工作任务与职责； 5、统筹协调各部门资源，推动公司系统、制度与流程的迭代升级，保障销售工作顺畅运行，提高团队执行效率与业绩产出； 6、及时收集并传达公司最新政策、行业动态及相关信息至管理团队，确保信息同步，协助总经理完成其他交办事项。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-11 注意注意注意！ 有经验即可，主要职责是指导新人实习生！具备各行业岗位丰富实战经历者均可报名！ 时间自主，无需外出，灵活接单，全程线上操作。 —————————————— 我们致力于助力职场新人高效成长— 通过【任务实战模拟】与【个性化反馈指导】，协助新人快速掌握岗位核心能力、积累实操经验、增强职业竞争力。 现面向全社会招募来自不同领域的资深从业者担任成长导师。 导师主要承担两项工作：①结合自身过往工作经验（如曾遇到的挑战、实际问题的解决方案等），开发贴近真实工作情境的模拟任务；②对学员完成的任务成果进行审阅，并提供具体、可执行的优化建议与反馈。 整个带教过程类似于带领初入职场的实习生，布置任务并给予针对性指导。 时间安排自由，既能利用碎片化时间输出专业经验、实现个人价值，也可获得稳定额外收入，是一份理想的副业选择～ 如有意向，欢迎留下您的联系方式~

我们的工作： 1、工作内容：在简单、轻松、愉快的氛围中配合达成保健品的销售，帮助叔叔阿姨保持健康！ 2、客户挖潜：主要由公司负责开发，个人配合在公司附近少量推广即可。 2、客户转化：主要通过公司活动推动，个人做好服务、建立信任 3、客户维护：主要由公司各类活动和福利来维护，个人做好服务，维持良好关系。 4、工作时间：早八晚五（午休两小时能踏实躺平），周日单休，法定假日基本跟随 5、工作环境：硬件优越，空调环境，工作氛围轻松愉快 6、工作地点：滨江区春晓路（离滨和路地铁口800米） 我们希望你： 1、热爱生活，为人热情，有耐心，喜欢与人打交道，会聊天 2、有亲和力，喜欢笑，同时具有顽强的心理素质，内心有着坚韧不拔的品质。 3、有激情，有野心，有企图心，不满足现状 4、具备以上素质，有没有销售经验、有没有学历无所谓，当然，如果你接受过全日制高等教育更佳。 5、如果你还有个人才艺，那我们会更喜欢你 我们能提供： 1、收入无限可能：，加业绩提成，业绩提成为主要收入来源，上不封顶，年总体收入可观，购买社保，工资从不拖欠准时发。 2、提供宿舍：小区套房，家电齐全还有厨房，两人间独立床，舒适惬意 3、福利给力：每月聚餐，旅游与团建，学习与表彰会月月有。 4、晋升机会：公司正处于快速成长期，晋升机会多，晋升机制公平，晋升空间广阔 5、氛围对味：同事不内卷，领导能抗事 6、边界清晰：下班不待命，周末不被打扰 7、工作轻松：喝喝茶、聊聊天居然就是工作一天 8、有成长感：不被消耗，学习型组织，能学真本事 9、尊重包容：生病能请假，不搞道德绑架

嘉兴市小区需要一名有4级监控证书的兄弟顶班，过年之前结束，必须要有4级监控证书，自备保安服，包住不包吃，工资300一天，工作轻松，可以预支，人走帐清，今天下午过来明天上班，来的打电话

找明天白班开始丰田710棉纱加班挡车工，王江泾

因公司业务发展需要，特招聘以下岗位： 一、车铣复合技师 10多名 1、能够独立编程、设计刀具，操作机台。熟悉新代，发那科系统。 2、配合厂内生产倒班 二、走心机技师 20多名 1、能够独立编程、设计刀具，操作机台。熟悉Tsugami和star机型。 2、配合厂内生产倒班 三、工作制两班倒，月休4，标准薪酬是5天8小时。 四、周一到周五加班2.5小时，按基本薪资的1.5倍、2倍计算加班费 福利是：每月15号发薪，五险一金，年终奖、包吃住，住4人间水电自理平坦， 公司名称：浙江荣亿精密机械股份有限公司 公司地址：浙江省嘉兴市海盐县望海街道嘉盐公里新兴段336号 联系电话：段先生 （） 工作时间:面议

浙江联鑫板材・2026 新春招聘 热招岗位 【化验员】岗位：1名，男女不限，40岁以内，高中以上学历，身体健康，适应三班两倒，薪资：6000-7000（税前） 【焊接工】岗位：1名，，45岁以内，有相关焊接经验优先考虑，能吃苦耐劳，身体健康，适应三班两倒，薪资：6500-7500（税前） 福利待遇：五险一金 | 高温补贴，学历补贴，司龄补贴，餐补，免费宿舍，免水 + 电费补贴 工作地址：浙江省海宁市尖山新区闻澜路 11 号 联系电话：董女士：（同步）

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中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。 有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先

一、岗位职责 1、负责拓展电梯销售市场； 2、主动跟进项目进程，落实项目跟踪、报价及合同签署等相关工作； 3、承担客户关系维护、工程项目协调等任务； 4、严格遵守公司规章制度，保持良好的职业态度； 二、任职资格 1、具备较为丰富的销售工作经验； 2、具有较强的责任意识，擅长客户沟通，具备优秀的商务处理能力； 3、工作地点：（海宁、平湖、桐乡、嘉善、海盐、南湖区、秀洲区） 4、大专学历，机电一体化或电气自动化专业者优先； 三、薪资待遇与福利 1、薪酬结构：无责任底薪+提成； 2、提供社保、法定节假日福利及特殊节日礼品，团队氛围和谐。

岗位职责： 1、负责订单全流程跟进，管理订单进度，通过邮件与客户沟通，及时反馈客户需求及动态； 2、配合船务日常事务，协助完成报关材料的整理与递交； 3、协助处理部门内部事务，进行数据汇总、资料归档及文件管理工作； 4、完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历；（接受应届毕业生） 2、英语六级或新托福90分及以上（学习能力强、反应迅速者可放宽至四级），英语专业者不建议申请； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识； 4、思维敏捷、具备良好沟通能力，能适应高强度工作并承受压力； 5、有外贸行业经验或同岗位工作经验者优先考虑。

工作内容： 负责会前会议室的布置与准备工作，协助处理行政日常事务，监督并检查会议室的日常清洁情况。 任职要求： 性格灵活，工作积极主动，能吃苦耐劳，形象良好，身体健康，具备较强的适应能力与抗压能力，有餐饮服务、客房服务或茶艺相关工作经验，专业素养扎实，具备良好的团队协作能力。

负责猪场饲料开发；需要封场驻场饲料厂，硕士学历，动物营养专业（猪饲料方向）；

一、要求 1、******，本科学历，具备人事相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力及较强的应变处理能力； 二、工作内容： 主要负责公司招聘工作的组织实施、人事数据报表的编制、人事系统的日常维护等事务；同时配合销售经理完成日常辅助工作。 3、年薪8-12万，单休，工作地点在盛泽门市部！！！

岗位职责： 1、品类战略规划：结合公司整体战略及市场发展趋势，制定品类发展路径，明确各品类的市场定位、增长指标与资源配置策略，优化品类布局，增强公司在行业中的品类竞争力与市场占有率。 2、全周期品类运营：统筹品类从导入、成长、成熟至衰退各阶段的运营管理——在导入期主导市场调研与新品方向设计，成长期制定推广与渠道拓展计划实现规模增长，成熟期通过产品升级与营销创新延展生命周期，衰退期推动转型或退出机制以控制经营风险。 3、产品开发与竞争策略：联动研发团队推进新产品开发，参与配方设计与包装方案评估，确保产品符合市场需求；同步监测竞品在品类上的布局动态、产品动向与市场反馈，制定有效的应对策略。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上快消品领域产品经理工作经验，具备食品行业背景者优先，有主导知名品牌项目经历 2.具备较强的市场敏感度，可独立开展市场规模预估与商业价值评估 3.优秀的项目统筹能力，能并行管理3个以上跨职能项目推进 4.良好的沟通协作能力，善于协调内外部资源推动业务成果达成 加分项 具备以下行业背景者优先：食品/饮料/烟酒

岗位职责: 1.开展口腔类产品的市场分析与研发工作，确保产品贴合实际市场需求； 2.规划并持续优化产品功能设计，提升用户使用体验； 3.配合团队成员，保障产品研发流程顺畅高效推进； 4.负责供应商对接与沟通，关注成本效益，确保交付稳定及时； 5.组织面向各部门的产品知识培训，推动产品信息内部沉淀； 6.梳理产品价格体系，科学规划各环节费用支出； 7.与销售、市场等职能团队密切配合，落实产品策略执行。 任职要求： 必须有同行业经验 1.具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能精准捕捉用户需求变化； 2.拥有良好的团队协作意识与沟通技巧，可实现跨部门高效联动； 3.熟悉口腔领域基本情况，能迅速掌握行业发展趋势； 4.具备扎实的项目统筹能力与时间管控能力，可在紧凑周期内完成开发任务； 5.精通产品设计与开发全流程，具备推动项目高效落地的实操经验。

杭州小电科技共享充电宝 业务经理薪资待遇: 1、无责任底薪4000元+提成基数+绩效系数+新签门店开户奖按等级区分直接奖励 2、五险一金+各类带薪假期+完善的福利 3、定期团建工作地址：嘉兴五县两区皆可 晋升机制:按季度评选优秀者可晋升区域经理、城市经理等。 业务经理岗位职责 1、通过线下寻访，线上沟通等形式同线下优质合作商户建立合作关系，入驻小电设备产生收益，完成销售指标。 2、同合作商户谈判为公司争取更佳合作条件，避免亏损。 3、制定客户维护计划，解决合作商户问题。建立同合作商户之间持续稳定的合作关系 4、负责合作商户的运营工作，提升南户活跃度，同合作商户一起运营设备在线下应用场景的精细化运营，及时完成各类工单，提高收益。 5、负责公司设备资产在合作商户点位的正常运转及资产安全，关注共享类产品趋势，关注市场信息，提升公司在当地的品牌影响力。 8、完成公司及上级安排的工作。 业务经理岗位要求 1、有过线下零售业务经历，020类公司销售、运营等经验优先考想。 2、对本地消费市场有一定了解。 3、有体闲娱乐领城(酒吧，KTV，电影院，台球密室桌游）餐饮领城（购物中心，连锁餐饮，连锁咖啡厅）商户资源优先考虑。 4、沟通能力佳、有较強业务拓展能力及业务谈判能力。 5、抗压性强、执行力强、目标感强。 6、有较強团队合作意识、责任心较强， 了、价值观积极正向。

一、岗位职责 1.业务招聘与布局：结合业务发展需要制定人力部署方案，推进招聘实施（如发布职位、简历筛选、组织面试等）。评估候选人居住位置，合理调配人员分布，保障服务区域覆盖高效。 2.市场拓展与品牌推广：开拓新客户资源，搭建推荐合作渠道，推动业务持续增长。组织实施市场宣传项目，增强品牌认知度和影响力。 3.客户关系管理：定期检查司机服务执行情况，及时处理客户反馈并落实改进措施，提升客户体验。提前与患者确认接送安排，营造舒适的乘车氛围并提供必要的行李协助。 4.团队建设与新人带教：承担新员工培训任务，涵盖业务介绍、操作流程指导、服务礼仪及沟通技巧等内容，确保快速胜任岗位要求。 5.车辆运营与管理：科学规划接送路线，保障患者安全准时到达目的地。按时检查车辆关键部件（如刹车、轮胎等），落实清洁维护和行车记录工作。 6.区域服务网络建设：开展门店选址调研，参与租赁协商过程，优化服务网点的区域布局。 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.持有C1或更高级别驾驶证，熟练驾驶手动挡车型，具备5年以上实际驾龄； 2.驾驶技术娴熟，熟悉本地道路环境，有公交司机或商务接待驾驶经验者优先录用； 3.无不良驾驶行为记录，未发生重大交通事故或严重交通违法，具备高度的安全责任意识； 4.语言表达清晰，品德端正，形象良好，能吃苦耐劳，掌握基本接待礼仪，具备一定服务意识和职业操守，无不良生活习惯； 5.退伍军人身份或服务意识突出者优先考虑； 6.具备团队管理能力或销售工作经验者优先； 7.需适应本地化服务需求，本地户籍或能使用本地方言者优先，个人拥有停车位且可安装充电桩。

1.全面主持销售部门工作，优化组织架构与团队配置，完善管理模式与运营机制，推动市场管理的制度化与规范化建设。 2.制定销售战略发展规划，搭建销售管理体系，设计培训与激励机制，激发团队积极性，确保完成公司下达的销售任务目标。 3.统筹并监督销售部门各项计划与方案的执行落实。 4.开展市场调研与数据分析，跟踪行业动态，定期进行市场趋势预判与情报研究，为公司经营决策提供支持。 5.制定整体公关策略，并主导危机公关的应对与处理。 6.落实绩效考核及激励机制的实施与管理。 7.协调销售部与其他职能部门之间的协作关系。 8.持续维护和深化客户合作关系。 9.接受过战略管理、管理能力提升、市场营销、财务知识、商务谈判等相关专业培训； 10.具备5年以上嘉兴本地建材行业管理岗位工作经验。

1、热爱配电能源行业，对领域发展有浓厚兴趣，具备主动探索行业趋势与前景的积极性； 2、围绕所负责产品，牵头开展市场需求调研，结合公司战略方向，制定具备市场潜力、契合业务布局且可执行的产品规划方案； 3、协同团队各专业成员，聚焦用户体验，主导产品功能需求的挖掘与分析，输出高交互性功能规划文档及详细说明，并完成产品原型设计； 4、联动研发、营销与客服团队，持续收集用户反馈，依据目标用户特征与实际需求，推动新功能定义、设计与实施，实现产品持续迭代，全面管理产品生命周期； 5、精通各类产品功能特点，主导编制产品技术参数文档，协同设计团队完成硬件外观与包装设计，牵头撰写用户手册、培训材料及相关市场支持资料，提供完整解决方案； 6、牵头组织新产品或新模块的功能验收工作，并负责后续产品使用培训； 7、有电力成套设备行业背景者优先，具备电力设备制造企业生产经验者优先。 加分项 具备以下领域经验者：电力、热力、燃气、水利