1、具备5年以上行政管理相关工作经验。 2、大专及以上学历，若实践经验充足且工作能力突出者，学历条件可适当放宽。 3、年龄要求为30至40周岁之间。 4、具有制度流程的监督落实与执行推进能力。 5、负责公司宿舍管理、环境卫生、绿化养护等事务的统筹及跟进。 6、落实企业安全生产各项相关工作。 7、妥善应对并处理公司各类突发应急事件。 8、能够发挥表率作用，严守纪律，踏实敬业。

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，具备扎实的招聘能力，重点聚焦销售及管理类岗位人才引进 2、具备培训实施或企业文化推广相关经验者优先考虑 3、熟悉社保操作流程，有劳动关系事务处理经验者优先 4、具备外部合作资源对接与维护经验者优先 5、完成领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备较强的责任意识与执行力，善于思考与总结，工作主动积极，不推诿、不敷衍，以结果为导向解决问题 2、持有驾照并能熟练驾驶者优先

工作内容： 1.负责公司整体行政事务及后勤保障工作，监督总公司下发的各项制度，计划的执行情况； 2.定期对公司内安全情况巡查，安全设施进行巡检，发现问题及时解决； 3.严格控制按公司制度执行后勤各项费用支出，确保后勤费用支出控制在预算范围之内； 4.定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平； 5.负责本部门人员工作安排，调配日常工作事务管理； 6.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1：公办本科及以上学历，行政管理相关专业。 2：25-38周岁，3年以上行政相关工作经验，有管理团队经验优先。 3：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。 4：计划、控制能力强，工作效率高，能有效控制工作进度；较强的分析、解决问题的能力；善于沟通协调，分配资源。 福利待遇： 1：上六休一单休制； 2：薪资待遇15-20K，薪资可谈； 3：节假日福利制度完善。

工作职责: 1、配合优化公司薪酬绩效管理体系及相关执行规范，推动绩效评估落地及考核结果的合理运用。 2、负责考勤与休假管理、薪资计算与发放，开展人力成本监控及薪酬数据的统计分析工作。 3、协助落实员工职业发展路径建设，组织专业技术职级评定，按规定执行调薪、社保公积金等相关人事事务。 4、承担公司重要档案资料管理、文件流转传达、会议及活动协调组织等工作。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，熟练操作常用办公软件，具备较强的逻辑思维与数据分析能力。 2、品行端正，坚持原则，工作严谨细致，执行力强，具有良好的职业操守和团队意识。

岗位职责： 1.负责照明类产品的开发与统筹管理，依据业务端客户询盘内容，筛选匹配的产品及相关技术资料； 2.承担产品定价工作，包括成本询价、报价制定、价格对比分析，并与业务团队保持高效对接； 3.参与供应商的评估与引入流程，协同业务方完成新供应商的审核与合作落地； 4.主导新产品规划，挖掘具备市场潜力的热销品类，推动产品线持续优化。 工作要求： 1.大专及以上学历，具备照明或智能产品领域从业背景者优先，有成品采购经验（如智能照明设备、灯具、安防摄像头、门磁、电工插座等制造企业）者更佳； 2.三年以上照明产品开发与管理经历，具备独立主导产品开发项目并成功落地的实践案例； 3.具备扎实的产品结构化思维与问题处理能力，市场嗅觉敏锐，深入了解行业动态及销售运作逻辑； 4.拥有出色的跨部门协作与资源协调能力，能有效整合多方资源推进项目执行； 5.责任心强，乐于接受新事物，具备持续学习意识与创新思维； 6.熟练操作Office办公软件，具备清晰的书面与口头表达能力。 加分项 具有进出口贸易相关从业经验者优先考虑

【工作内容】 1.负责美妆个护类产品的配方设计，融合现代生产工艺进行配方开发、优化及样品落地；深度参与OEM、原料选型与研发端协作，推动产品从概念到量产的实现； 2.制定产品短期上新规划与长期发展策略，统筹管理产品全生命周期的迭代升级； 3.跟踪市场趋势，分析传统品牌与新兴品牌的产品动向，持续提升产品竞争力； 4.挖掘产品核心功效价值，助力品牌定位塑造，构建差异化卖点； 5.熟悉个护美妆领域相关安全法规及合规要求，确保产品合法合规； 【任职要求】 1.本科及以上学历，药学或中医学相关专业背景，具备3年以上功效型个护美妆产品研发经验，曾独立主导产品从开发至上市全流程； 2.掌握功效型个护美妆理论体系及常用药材功效特性，能将专业知识转化为实际产品设计逻辑； 3.具备良好的跨部门协同能力，高效联动研发、设计与供应链团队，保障项目按时推进； 4.加分项：拥有成功爆款产品案例或参与过老字号品牌焕新项目，了解品牌电商运营模式； 【其他条件】请务必仔细阅读此项！！！ 1.工作和休息：工作时间10:00--19:00，午休12:30-13:30，周末双休； 2.薪资福利：试用期三个月，纯底薪无绩效，转正后底薪+绩效，15-25K，入职五险一金。 3.公司提供午餐（200/月）、下午茶和小零食，不定时团建聚餐；

薪酬待遇： 1、基础薪资：底薪＋提成 2、提成方式：个人提成与团队提成相结合 岗位职责： 1、热爱销售岗位，具备客户开发能力，持续获取优质客户资源； 2、独立开展企业或个人客户需求沟通，设计合作方案，并建立长期稳定的客户关系； 3、依据销售中心整体部署，制定本团队销售计划并推动执行； 4、组织本销售小组落实公司下达的销售指标，负责计划分解、执行推进及过程跟踪与评估； 5、带领团队完成销售目标，涵盖客户开拓、商务洽谈、答疑解惑、合同签约及回款跟进等工作； 6、按照公司管理制度，实施团队成员的考核、培训、辅导与激励工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验及2年以上销售管理经验； 2、拥有出色的团队管理能力，能有效推动团队达成销售业绩； 3、具备良好的沟通技巧、人际交往能力以及客户关系维护能力； 4、自律性强，富有自我驱动力，敢于承担责任并达成目标，能在压力环境下高效工作； 5、诚实守信，积极主动，具备强烈的团队协作意识和工作激情； 6、熟悉B2C、B2B业务模式，可独立完成对企业客户及个人客户的拜访与接洽。 公司福利： 1、具有市场竞争力的薪酬体系：基本工资+绩效工资+个人销售奖金+团队奖励； 2、扁平化管理模式，提供清晰的职业发展路径； 3、入职即办理五险； 4、工作时间朝九晚五，享受双休制度； 5、定期组织员工聚餐，发放各类节日福利； 6、健全的带薪培训机制（每年不少于十天），助力个人综合能力全面提升； 薪资详情。

岗位base地点不限制，总部钱塘，分部城西均可 岗位职责 1、主导营销类产品的规划与迭代工作，全面负责营销方向产品的日常需求梳理、功能设计及版本优化。围绕拉新、转化、留存等核心业务目标，策划并落地多样化营销活动形式，如挑战赛、红包雨、抽奖、签到任务等，持续提升产品活跃度与用户参与热情。 2、洞察行业趋势与竞品动态，结合自身产品特性与用户行为特征，制定具备差异性与吸引力的营销策略方案。推动营销机制与产品功能的深度整合，协同研发、UI等团队推进项目落地，保障活动按时上线，并持续监控数据表现，及时优化调整策略。 3、立足用户使用场景，深入分析C端导购链路在转化承接与用户留存环节中的痛点与潜在需求，依托营销工具设计系统性解决方案，提升导购流程效率与成单转化率。优化搜索排序逻辑与推荐内容匹配度，增强营销信息触达的精准性与可见性，打造更个性化的导购服务体验。 4、依据公司整体业务目标，拆解可量化的数据指标体系，明确关键评估维度，如营销活动参与率、转化效果、投入产出比及导购路径引导成效等。通过数据驱动发现问题，提出有效优化建议，持续提升产品表现与用户体验。 5、积极联动市场、运营、技术等相关团队，保持高效沟通与信息同步，准确传递营销产品的功能价值、使用反馈及业务诉求。推动跨团队协作闭环，保障营销功能与导购能力的顺利落地与持续完善。 6、清晰把握产品在不同发展阶段的核心目标与重点任务，做好全周期管理。根据所处阶段灵活调整营销玩法组合与导购策略方向，确保各阶段业务成果达成。 岗位要求 1、本科及以上学历，5-10年营销产品经理相关经验，具备敏锐的市场感知力和扎实的营销活动策划能力，对C端用户营销细节有较强的理解与把控水平。 2、熟悉本地生活领域业务模式，了解各类营销手段在实际场景中的应用方式。具备较强的数据分析与数据运营能力，能通过数据评估活动效果与导购路径表现，拥有良好的复盘思维与产品规划逻辑，善于从数据中提炼业务价值，指导产品迭代。 3、性格积极坚韧，具备强烈的责任意识，能够主动担当，推动项目向前发展。 4、具备出色的表达与沟通技巧，能与多方团队顺畅协作；工作风格主动高效，执行力强，擅长资源整合与进度推进。尤其在营销方案设计与C端导购优化方面，具备良好的协同推动力，确保策略有效落地。

负责公司行销团队的日常运作与管理，制定并执行行销计划与预算，提升销售业绩，探索创新营销模式与方法，增强品牌影响力及市场占有率。 主要职责： -通过多元化的营销策略与手段，推动销售增长，提升公司整体营收水平； -持续探索行销新路径与新技术，引入高效销售工具与系统，优化销售流程与效率； -跟踪市场变化，分析竞争格局，掌握对手动态，强化品牌竞争优势与市场份额； -搭建并维护高效销售团队，提升成员专业能力与绩效表现，挖掘并激发团队潜能； -合理规划与管控销售费用，结合公司实际经营情况，科学配置资源，提升销售投入产出比。 任职资格： -本科及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业，具备5年以上市场营销实战经验，拥有扎实的行业积累与资源网络； -精通行内销售流程，具备出色的团队领导力与项目统筹能力，熟悉销售预算制定与成本管控实务； -具备敏锐的市场洞察力与竞对分析能力，能准确把握市场动向并输出可行的销售策略建议； -拥有良好的沟通协作能力，能够高效对接团队与管理层，推动跨层级协同； -工作积极主动，责任心强，勇于面对挑战，具备创新意识，助力销售业务持续成长。

岗位名称：工程管理、建筑类工程项目现场管理。 岗位要求：1.稳重有原则，沟通协调能力强，有较强责任心；2.有2年及以上建筑类工程项目现场管理工作经验；3.对土建或钢结构工程安装流程、工艺有一定了解。能适应长期派驻工程项目现场工作。 薪资待遇：薪资范围500010000。

高位叉车 西塘桥长白班电商 岗位:高位叉车 工资:26/小时，不包吃 每月补贴综合约300元 要求:18-40岁，工作轻松 报名电话: 工作时间:面议

嘉兴市嘉善县招光伏安装

介绍新人有红包 嘉兴招：工地日结小工 100 工作内容：室内清理钢管，方木，木板。 工资：20 元/小时，干活 9 小时，不管吃，下班立马结账。 要求：男女都要，只要 60 岁以下年龄都能安排。 嘉兴五县两区都要工地日结工，可以就近安排。 ———————————————— 工地小工活，可以做到过年，天天有活，天天日结，上下班车子免费接送。过年不回家的也有活干。 海盐有宿舍，宿舍有热水器，可以做饭。 联系电话：

嘉兴市海宁市招拆除/运渣、工地小工/杂工来个垃圾车有一车地砖垃圾大的车八方的现在来

办公室主管岗位职责 核心需求: 班时间:9:30-18:00，周末大小休福利待遇:五险一金，员工食堂，14新，带薪年假 1，沟通内外部关系，维护单位形象，处理对外联络与公关事务。 2.有一定文字功底及了解相关法务，能编制审核合同及公司对内对外的所有公函。 3.协助招聘、培训、考核等人事工作，推动员工发展 任职要求: 1、学历本科及以上，管理相关专业者优先考虑; 2、具备出色的组织协调能力和沟通表达能力能应对多任务复杂场景: 3、责任心强，具有良好的职业操守和保密意

工作职责： 1、策划并执行团队员工关爱活动，如生日庆祝、茶歇安排、年度出游、节日福利发放、业务激励方案等，提升团队凝聚力； 2、统筹行政后勤事务，涵盖资产管控、采购对接、会议支持、防疫管理、考勤监督及办公区域调配等工作； 3、协调物业管理方，监督办公环境的日常维护，确保环境卫生、绿植养护、空气质量、饮水安全及设施报修及时处理； 4、负责安保与清洁人员的日常调度与管理工作； 5、落实上级交办的其他相关任务。 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、拥有2至3年行政岗位经验，熟悉行政运作流程，有证券行业工作经验者优先考虑； 3、性格开朗、作风严谨、责任心强，具备良好的表达能力和抗压能力； 4、富有亲和力，思维敏捷，举止得当，坚持原则； 5、熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。 有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先

职位描述： 1、统筹负责所辖区域的业务销售及管理工作，制定年度销售计划并确保业绩目标达成； 2、依据公司政策对区域经销商进行管理，策划并落地执行各类营销推广活动； 3、协助经销商完善组织结构，优化团队配置，提升门店人员专业能力； 4、监督并落实区域市场价格体系的执行与管控； 5、规划拓展区域销售网络，维护与经销商及渠道合作伙伴的良好关系。 任职要求： 1、性别不限，*****，本科及以上学历； 2、在嘉兴地区工作满两年以上，熟悉家电或建材行业者优先； 3、具备销售团队管理经验者优先考虑。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

多渠道招聘 热情有礼貌 全职 没有经验也可以

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，拓展酒店销售渠道； 2、策划并执行销售策略，提升酒店入住率和收益； 3、与合作伙伴保持良好沟通，确保销售目标的达成； 4、分析市场动态，提供销售数据支持，优化销售方案； 5、组织并参与行业展会、会议等，提升品牌知名度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2、熟悉酒店行业，了解市场趋势及客户需求； 3、具有较强的市场洞察力和业务拓展能力； 4、良好的团队合作精神，能够承受工作压力； 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

岗位职责: 1.负责日常办公室行政工作，确保办公环境的良好运行 2.接待来访客人，提供必要的协助和支持 3.完成上级分配的其他后勤相关任务 工作内容 1.办公室接打电话，完成每月销售指标，报告电话内容，完成后期指标，完成客户需求 福利待遇 1.每周双休，早九晚五，不怕起不来床，时间给的够够的，交纳社保 2.每月6k上不封顶，提成面议 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效处理日常接待事务 2.能够独立完成分配的任务，具有较强的责任心 3.能够适应团队合作，与同事共同维护工作氛围 4.任职年龄18岁到45岁

职责描述： 1.汇总并梳理客户及内部各职能团队提出的产品需求，开展需求可行性评估与分析； 2.制定产品发展路径，独立完成产品需求文档撰写，并与相关方保持高效顺畅的协作沟通； 3.主导产品界面原型与交互流程设计，编写完整的产品需求说明，把控产品发展方向及用户体验； 4.开展用户、市场及业务层面的需求调研，持续推动产品迭代与优化。 任职要求： 1.具备3年以上产品岗位实际工作经验； 2.熟练使用Axure、Sketch、Xd、Xmind等产品设计与思维导图工具； 3.有物流仓储领域从业背景者优先考虑； 4.具备严谨的逻辑思维，突出的问题分析与解决能力，以及良好的商业洞察力和业务规划水平； 5.工作积极主动，富有创新意识，具备较强的项目推动力和跨部门沟通协调能力； 6.在用户行为研究、产品方案设计、文档输出及表达沟通方面表现优异。 加分项 具备以下行业背景者优先：交通/运输·物流/仓储

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作，及时回复并解答邮轮客户的咨询问题，确保客户诉求得到快速响应与妥善处理； 2.建立并维护邮轮客户档案，做好信息归档管理，确保客户资料准确完整，助力提升客户回访率； 3.负责员工考勤数据的统计与整理； 4.配合主管完成人事管理制度的拟定及落地执行； 5.完成领导安排的其他行政事务，协同主管优化团队运作效率。 任职要求： 1.学历、专业均不限； 2.熟悉Office办公软件操作，打字熟练，具备较强的文档编辑与处理能力； 3.具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部相关事项； 4.工作认真细致，有责任心，热爱客户服务岗位，具有积极的团队协作意识； 5.持有导游证者优先录用； 6.具备视频拍摄与剪辑技能者优先考虑。 薪资待遇与福利： 1.做六休一； 2.月综合薪资4000-5000元； 3.实习期为三个月，表现优异可提前转正； 4.入职即办理五险； 5.享有出境旅游福利。

岗位职责： 1、协助开展人员招聘、办理入离职手续、考勤统计及培训相关支持工作； 2、承担日常公文撰写、会议与活动筹备、行政接待等事务； 3、负责办公用品采购、资产登记管理及办公场所日常维护； 4、处理费用报销、往来款项核对及档案资料归集管理工作； 5、完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业限人力资源、中文、会计、经济或金融方向，具备信贷业务知识或消费者权益保护处理经验者优先考虑； 2、具备扎实的文字表达能力，熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及高度的责任意识，品行端正，无任何不良从业记录。

工作职责 1.负责视频安防网络摄像机（IPC）产品的市场趋势分析、需求调研、产品规划及产品路线图制定； 2.负责网络摄像机（IPC）产品的市场推广策略执行、品牌宣传及前线团队的能力培训支持； 3.负责输出网络摄像机（IPC）市场的竞争策略与打法建议，主导产品组合与结构优化方向； 4.跟进产品研发进展，统筹样机管理并及时向一线同步项目动态； 5.提供现场技术支持，协调资源完成重点项目对接与落地支持； 任职要求 1.三年以上视频监控或安防类相关产品的产品经理从业经历者优先考虑； 2.具备较强的学习意识与团队协作精神，拥有良好的自我驱动力； 3.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力以及研发进度把控能力； 4.有海外学习背景者优先，持有英语专业八级证书者优先。

有建材销售相关经验优先