市场专员 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄25-40岁;在嘉兴工作两年以上 2、市场营销、经济、管理类相关专业优先考虑； 4、具备2年以上嘉兴市场销售相关经验(有产品市场经验为佳); 5、较好的产品思维、逻辑思维和市场思维; 6、市场基本功扎实，文字功底好，能独立撰写产品和案例稿件，独立开发新市场、新客户; 7、自驱力强，具有较好的团队合作意识，善于跨团队合作调动多方资源，有团队管理能力; 职位描述: 1、深入理解产品功能特性和目标群体需求，洞察行业趋势，提炼产品定位、营销场景与优势，并制定相应宣传策略，联动资源; 2、结合业务需求，进行产品、案例的内容输出和市场宣传; 3、通过活动等市场方式提升产品知名度和渗透率，为线索和获客负责; 4、沉淀产品的品牌内容资产，如PPT，产品稿件，视频等; 5、负责特定产品线所在领域的调研工作，关注行业竞品及替代方案的市场动态及时同步到技术支持团队与客服团队; 6、独立开发新市场、新客户，攻关和维护客户，提升业绩，完成业绩指标; 7、审核客户合同、保密协议等销售类文件; 8、协助领导完成各项工作和任务

一、岗位职责 1、负责拓展电梯销售市场，挖掘潜在客户资源； 2、主动跟进项目进展，完成报价、合同签署等相关工作； 3、维护客户关系，协调工程实施过程中的对接事宜； 4、严格遵守公司规章制度，保持积极端正的工作态度； 二、任职资格 1、具备一定年限的销售工作经验； 2、责任心强，具有良好的客户沟通技巧和商务谈判能力； 3、工作地址：(海宁、平湖、桐乡、嘉善、海盐、南湖区、秀洲区) 4、大专学历，机电一体化或电气自动化专业者优先考虑； 三、薪资待遇与福利 1、薪酬结构：无责任底薪+业绩提成； 2、享受社保、法定节假日及节日礼品等福利，团队氛围和谐融洽。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售全流程落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理机制 2. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及商务谈判能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4.具备行业相关背景者优先，有成功带团队达成业绩增长案例者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

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商混站招聘混凝土搅拌车驾驶员，要求持有B2驾照。岗位薪资为2000至7000元/月，另设节油奖、饭补、安全奖、五险及全勤奖。工作地点位于浙江省嘉兴市，运输路线覆盖嘉兴市范围。

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岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有相关行业资源者优先

【工作内容】 1.落地执行国际业务销售策略，制定精准的客户开发计划，达成并超越区域销售目标，同时结合市场动态为公司战略规划提供一线业务洞察。 2.负责区域内国际客户的全生命周期管理，包括新客户商机挖掘、老客户业务深耕，推动健康可持续的客户业务拓展。 3.与客户关键决策层建立长期稳固的合作关系，搭建高效沟通机制，强化公司与客户的战略协同。 4.深度挖掘客户业务痛点与需求，整合内部资源定制针对性物流解决方案，提升客户满意度与忠诚度。 【任职要求】 1.本科及以上学历，国际贸易、物流管理、英语或商务类专业优先；能力优秀者学历可放宽，需具备国际物流客户经理经验，有3PL/4PL企业工作背景者优先。 2.具备头部国际物流企业（如DHL、UPS、FedEx、马士基等)、跨国公司工作经历，或有海外留学/工作背景者优先。 3.拥有国际物流、跨境电商或进出口贸易领域的客户资源与业务经验，熟悉跨境物流全链路运作模式。 4.具备出色的客户关系构建能力、商业洞察力、需求挖掘能力、问题解决能力、跨部门协同能力、商务谈判能力，以及扎实的跨境物流专业知识与风险管控能力。 5.自身带业务，薪酬可谈 【工作地点】上海奉贤

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

我们致力于打造高素质管理团队，现面向本地公开招聘储备主管，为公司发展储备核心管理人才，诚邀有能力、有经验、追求高收入的精英加入! 一、岗位职责 1.协助部门负责人开展日常管理工作，学习团队运营、业务统筹、人员管理等核心管理技能，快速成长为独当一面的主管。 2.参与公司业务拓展、客户维护、团队搭建等工作，落实公司各项政策与工作部署，推动团队业绩目标达成。 3.带领团队完成工作任务，做好下属员工的指导、培训与监督，营造积极高效的团队工作氛围。 4.深入了解公司业务模式与发展规划，积极提出合理化建议，助力公司持续发展 职位详情 二、任职要求 1.年龄要求：30-45周岁，身心健康，具备成熟的处事能力与抗压能力。 2.长期定居本地，稳定性强。 3.收入要求：过往年收入不低于15万元，具备优秀的工作能力与业绩实力。 4.能力要求：有较强的沟通协调、组织管理和执行力，有团队管理、销售管理、自主创业经验者优先：责任心强，目标感明确，愿意长期深耕发展。 三、薪资待遇 1.月薪：10000元，上不封顶，收入可观。 2.收入构成：主动收入+政策投入+被动收入，多渠道增收，实现财富稳步增长。 。主动收入：个人业绩提成、团队管理奖金、绩效奖励等，多劳多得，实力决定收益： 。政策投入：公司专项扶持政策、人才激励补贴、项目分红等，享受公司发展红利： 。被动收入：长期团队收益、资源裂变收益、留存奖励等，实现持续稳定增收。 3.完善的晋升通道：储备主管→主管→部门经理→高层管理，无天花板晋升，能力出众者快速提拔。

一、岗位职责 1、协助业务团队整理客户资料、档案录入、分类归档，做好日常数据台账登记； 2、负责业务单据核对、整理、提交及流程跟进，协助完成各项业务手续对接； 3、日常办公室内勤工作：接听咨询电话、简单接待、会议通知、办公物资整理； 4、统计团队日常业绩数据、制作基础报表，汇总每日、每周工作进度； 5、核心客户维护工作：专人对接主管名下存量老客户，负责客户定期回访、保单年检、资料更新、售后答疑、节日维系，处理客户基础售后及咨询问题，维护客户关系，无陌拜、无陌生拓客压力； 6、配合团队开展客户维护、活动筹备、信息通知等辅助性工作； 7、完成主管安排的客户跟进及团队辅助工作，工作以老客户维护、售后服务为主，无需自主开发新客户。 二、任职要求 1、年龄25–46周岁，心态踏实，工作稳定性强； 2、大专及以上学历，有无相关经验均可，公司一对一全程带教； 3、熟练基础电脑办公操作，做事细心、有责任心、服务意识强； 4、沟通谈吐得体，擅长客户维系，愿意对接客户服务相关工作； 5、服从团队安排，积极配合主管完成各项工作。 三、薪资福利待遇 1、薪资结构：底薪+绩效+岗位津贴+月度奖励，收入稳定透明； 2、保障齐全：，公司额外配置专属商业保险，双重保障； 3、工作内容：以内勤事务、老客户维护及售后服务为主，无需自主开发新客户； 4、新人扶持：免费岗前培训，资深主管一对一带教，零基础也可快速上手； 5、团队氛围：氛围融洽，定期组织团建，享有节日福利、日常下午茶； 6、晋升通道清晰：销售助理→客户主管→团队管理岗，内部优先晋升。

【福利满满，快乐职场】 感兴趣可直接投递简历，合适者将第一时间电话联系或添加微信沟通，所有信息真实透明，有问必答 一、薪资待遇 底薪+提成模式（月收入1-5万元不等） 无论实习或试用期，薪资标准一致，不打折 二、晋升机制 头部SaaS企业，全国7家分公司，直营运营团队，在江浙沪区域具备行业影响力，深度对接本地民营企业，参与与企业决策层的交流协作 晋升机制公开透明，调薪周期3-6个月+双通道发展路径 纵向发展：销售→组长→主管→经理（每3个月一次晋升机会） 横向发展：销售可转向市场/企划/培训/人事/运营等相关岗位 达成业绩目标即可晋升，无司龄要求，公平公正公开 三、员工福利 1、每月享有苹果电脑+苹果手机+华为手机激励奖励！ 2、内部员工可免费学习专业课程 3、转正后享受5+1福利政策 4、定期组织下午茶、生日会等丰富活动，让每位伙伴感受温馨关怀 四、工作时间与休假 1、享受法定节假日，拥有更多自由时间放松出行 2、提供超长带薪年假，充分休息，蓄力前行 3、每日工作时段：上午8:30-下午6:00 五、岗位职责 1、在写字楼内舒适办公，配备空调环境，配备奶茶，通过电话或微信向客户介绍系统产品，制定营销方案 2、客户转介绍资源丰富，产品需求刚性，业绩增长如滚雪球般持续提升 3、采用顾问式销售模式，不限经验（公司提供岗前带薪培训，一对一指导，组长全程带教） 六、工作地址：嘉兴市南湖区紫御大厦16层（整层） 【基本要求】 1、年龄20~30周岁，大专及以上学历 2、语言表达清晰，普通话标准，具备良好沟通能力 3、关键一点：具备极强的赚钱动力；业务能力可以培养，成长意愿才是核心！ 4、形象端正，气质良好 白天消息1小时内必回，欢迎随时咨询！ 如果你热情洋溢，拒绝平庸，渴望结识志同道合的伙伴，怀揣远大目标，希望在【三个月内】实现快速成长与晋升，我们热烈欢迎你的加入！！！

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岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动战略性合作落地 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理及团队绩效体系建设 3. 具备出色的市场洞察力、商务谈判能力与跨部门协同能力 4.逻辑清晰、结果导向，能承受高强度工作压力 5. 具备良好的职业道德与领导影响力

业务跟单、对接客户

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队管理或项目统筹经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.熟悉行业市场环境，有相关行业资源者优先 5.工作地点灵活，能适应短期出差

有建材销售相关经验优先

岗位职责： 1、结合公司产品资源配置，通过多元化途径开发新市场与新客户，持续维护现有客户关系，构建稳定持久的合作纽带； 2、跟踪客户动向、市场趋势及竞争格局，依据行业变化优化营销策略，提升公司产品在市场的覆盖范围与竞争力； 3、严格落实公司销售政策，开展数据分析并适时调整销售方案，重点关注大客户的业务需求与发展动态； 4、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备化工设备领域销售背景，拥有相关客户资源者优先； 2、具备搭建销售管理机制及项目运营体系的能力； 3、具有较强的市场拓展意识、沟通协调能力与抗压素质，能够适应出差安排。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.指导并培养销售团队，组织日常培训、业绩复盘与过程管理 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略 5.统筹销售数据统计、报表提报及合同全流程管理，确保合规高效 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有3-5年B2B或行业大客户销售实战经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差及本地化工作安排 5.认同公司价值观，具备责任心与团队协作精神

一、岗位职责 1. 统筹推进支付业务的全面开展，带领团队高效运作。深入分析区域市场现状，制定符合实际的市场策略，并推动各项策略有效实施。 2. 与公司总部在业务运营、产品技术等方面保持紧密协作，及时响应并解决团队在业务执行中遇到的问题，协调各部门资源，确保业务平稳运行。 3. 组织实施支付业务相关培训，传达公司各项管理制度，推动制度落地执行，并监督执行过程，保障团队工作依法合规。 4. 负责团队日常管理，包括人才招聘、晋升考核、人员培养及突发事件应对等，建设专业、高效且稳定的销售队伍。 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历。 2. 工作经验：具备5年以上销售经验，其中至少3年团队管理经验，有独立负责区域市场并实现业绩突破的成功案例。 3. 专业领域：熟悉支付行业，同时了解金融科技、银行收单、商户服务、SaaS 或本地生活等领域之一者优先。 4. 资源优势：具备丰富的银行或商户资源者优先，能快速拓展区域市场。

我们需要的你做的 1. 结合公司战略方向，制定部门年度及月度销售计划，推进并保障各项业绩指标按时达成。通过多种渠道开发新客户，持续维护现有客户关系，有效推广企业品牌与产品线。 2. 负责团队搭建工作，提升团队成员的专业素养与营销实战能力，统筹部门日常运营，完善高效规范的管理制度与工作流程，打造高绩效团队。 3. 协助营销人员与设计师完成客户沟通、签约转化，推动整体业绩增长。掌握团队成员日常工作进展及客户服务状况，指导成员开发并维系优质客户资源。 我们的标准 1. 高中及以上学历，年龄******。 2. 具备五年以上家居建材行业销售经验，有三年以上团队管理经验者优先考虑。 3. 对市场变化有敏锐洞察力，具备良好的市场拓展意识与资源整合能力。 5. 有较强的团队引领能力，熟悉微信社群运营及线下活动执行落地。 我们能给你的 ①底薪＋高提成＋五险 ②节日礼物＋生日礼物+团建 ③上班时间9：10 -- 18:00

如果你是初入社会的新人，感到迷茫无措，不妨加入我们，大平台，好起点 我们是一家专注于助力传统企业实现线上战略转型、推动外贸企业数字化营销出海，赋能各行业深度挖掘线上数据价值的互联网技术服务公司。公司所处的B2B SaaS领域正处于快速发展期，如同朝阳冉冉升起，是95后、00后理想的职业赛道。目前公司在产品运营与技术服务方面于长三角乃至全国均具备领先优势，但团队要求较高，请仔细阅读以下信息，有意向者欢迎联系我。 【福利丰富，快乐工作】 感兴趣可直接投递简历，匹配成功将电话沟通或添加微信详聊，所有问题均会如实反馈真实情况 一、薪资待遇 底薪+提成模式（月薪1-5w区间） 不区分实习/试用期，待遇不打折 二、晋升机制 头部SaaS企业，7家分公司，直营管理模式，在江浙沪区域拥有行业影响力，深入对接当地民营企业，参与与企业决策层的交流洽谈 晋升机制公开透明，3-6个月调薪一次，双通道发展路径 纵向：销售→组长→主管→经理（每三个月可晋升一次） 横向：销售可转向市场/企划/培训/人事/运营等岗位 达成业绩即可晋升，无司龄门槛，公平公正 三、员工福利 1、每月享有苹果电脑+苹果手机+华为手机奖励！ 2、内部员工免费学习专业课程 3、转正后享受5+1福利待遇 4、定期组织下午茶、生日会等多样活动，让每位成员感受温暖与关怀 四、工作时间安排 1、法定节假日正常休息，拥有更多自由时间放松身心 2、提供超长带薪年假，充分休整，为奋斗蓄能 3、每日工作时段：早8:30 - 晚6:00 五、岗位职责 1、在写字楼内舒适办公，配备奶茶，通过电话或微信向客户介绍系统功能及营销方案 2、客户转介绍资源丰富，产品需求刚性，业绩增长如滚雪球般持续提升 3、采用顾问式销售模式，不限经验（公司提供岗前带薪培训，一对一辅导，组长亲自带教） 六、工作地址：嘉兴市南湖区紫御大厦16层（整层） 【基本要求】 1、年龄20~30周岁，大专及以上学历 2、语言表达清晰，普通话标准，具备良好沟通能力 3、最关键一点：具备极强的赚钱动力；业务能力可以培养，成长意愿才是核心！ 4、形象端正，气质良好 白天消息1小时内必回，有任何疑问都可随时联系我！ 如果你充满斗志，拒绝平庸，渴望结识志趣相投的伙伴，拥有超越同龄人的野心，并希望在【三个月】内实现快速成长与晋升，那么我们热烈欢迎你的加入！！！

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开展建筑数字化转型，人工智能+建筑业相关的销售机会，其他创新业务带入到传统业务中，充分发挥跨界融合的价值 岗位职责： 1、制定并执行市场营销策略，提升品牌知名度和市场占有率； 2、策划并实施线上线下营销活动，增强客户互动和品牌忠诚度； 3、分析市场趋势和竞争对手动态，为产品定位和市场拓展提供策略支持； 4、管理营销预算，优化资源配置，确保营销活动的ROI最大化； 5、建立和维护与媒体、合作伙伴及KOL的良好关系，拓展合作机会。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒或相关专业优先； 2、具备出色的市场洞察力和创新思维，能够独立策划和执行营销项目； 3、熟悉数字营销工具和平台，有成功的市场推广案例； 4、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门高效协作； 5、对科技行业有热情，了解行业发展趋势，具备快速学习和适应能力。

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1.接待客户与拓展客户，并维护与现有客户的良好关系。 2.清晰讲解公司产品或服务优势，解答客户疑问，促成交易达成。 3.努力完成公司下达的销售指标（如销售额、销售量、回款等）。 4.收集客户需求和市场动态信息，及时向公司反馈。 5.处理客户咨询、异议及售后服务需求，提升客户满意度。