本岗位依托公司在杭州自有山地营地资源，专注暑假夏令营业务拓展，核心负责学校端、培训机构端资源开发与合作落地，通过对接各类合作资源，达成夏令营招生、营地合作业绩目标，推动业务规模持续增长。 岗位职责 1.开发杭州及周边城市的学校、培训机构资源，拓展夏令营合作渠道，建立资源合作体系； 2.对接校方、机构决策人，洽谈合作方案，完成签约及业绩目标； 3.维护现有合作资源，提升合作粘性，推动长期复购； 4.收集市场信息，配合团队优化夏令营产品与合作政策。 任职要求 1.大专及以上，有教育行业渠道拓展、夏令营招生经验，自带杭州或周边城市的学校/教培资源者优先； 2.具备优秀的商务谈判、客户开拓能力，目标感强，能抗压； 3.熟悉本地教育市场，有良好的沟通协调与执行力，热爱教育行

【兴土股份有限公司】专注于桥梁施工领域大型临时钢结构产品的研发与制造，产品涵盖挂篮连续梁桥、临时钢栈桥、钢支架、钢平台、钢围堰等临时工程设施。 公司立足技术创新，提供从方案设计到产品租赁、销售、施工、维护及拆除的全流程一体化服务。 岗位要求： 兼具技术理解与市场拓展能力（掌握公司产品技术逻辑，可回应客户技术疑问，同时具备销售意识，能识别客户需求、开展商务谈判并推动签约） 服务对象为专业型企业客户（主要对接企业技术负责人，需使用专业技术语言进行高效沟通） 行业背景： 具备道路桥梁施工经历或商务合作经验者优先。 岗位职责： 市场调研分析/制定解决方案/客户开发维护/项目全过程跟进 （涉及挂篮连续梁桥、临时钢栈桥、钢支架、钢平台、钢围堰等临时工程设施） 1、主导客户商务洽谈，按规范完成销售合同签署； 2、开展客户开发与关系维护，实施定期走访，及时掌握市场动态及潜在商机； 3、推进所辖区域市场的业务拓展； 4、负责项目全流程跟踪、谈判及合同文本拟定； 5、参与业务相关的招投标事务； 6、完成职责范围内其他临时性或关联性工作； 任职资格： 1、具备良好的沟通协调能力、表达能力和谈判技巧，擅长人际互动； 2、对市场变化有判断力，能承受较高工作强度，意志坚定； 3、持有C1及以上驾驶证，无重大交通事故记录，安全驾驶意识强，能胜任高频次自驾出差（公司配备车辆），月均出差约15天（视实际工作安排调整）； 4、大专及以上学历，专业方向包括道路桥梁与渡河工程、工程管理、土木工程（道路与桥梁方向）、交通工程、桥梁与结构工程、交通基础设施工程、工程力学、测绘/测量工程、建筑工程技术、市政工程、城市地下空间工程、工程造价等相关领域者优先； 5、优秀应届毕业生亦可应聘，公司提供系统培训与职业发展通道！ 岗位福利： 入职即办理五险一金，提供员工宿舍、餐费补助、通讯补贴、工龄津贴、节日福利、夏季高温补贴、年度健康体检、春节往返交通费补贴、14-15天带薪年休假。

一、岗位定位 本岗位为城市门店订单运营管理核心岗，兼具业务巡检、管理统筹、问题决策与团队辅导职能，工作模式对标工商主管类管理岗位，负责统筹所辖城市门店订单全生命周期管理，保障订单高效流转、问题闭环处理，同时逐步独立负责外区域门店运营管理工作。 二、岗位职责 订单巡检与监督 定期对各合作城市门店订单执行情况进行全面巡检，核查订单流程规范性、数据准确性、服务合规性，及时发现订单执行中的违规、遗漏、滞后等问题，形成巡检记录。 订单复盘与优化 针对门店订单数据、问题案例、客诉情况开展周期性复盘，分析订单延误、异常、流失原因，输出复盘报告并制定优化方案，推动门店订单运营效率持续提升。 门店辅导与培训 对门店操作人员进行订单流程、系统操作、服务规范等方面的一对一 / 集中辅导，解答门店日常业务疑问，提升门店人员业务能力，保障订单标准化执行。 订单跟进与催促 跟进各门店订单进度，对滞后、待处理、待确认订单进行及时催促、提醒，协调门店加快处理，确保订单按时闭环，避免超时、滞留。 问题统筹与协调决策 统筹处理门店各类订单疑难问题，包括但不限于订单异常、系统故障、对接纠纷、资源冲突等，对内对接运营、技术、商服等部门，对外协调门店及合作方，具备独立决策与协调处置能力，保障问题快速解决。 区域业务拓展与接管 前期在嘉兴外勤实操学习，全面熟悉公司订单全流程、业务逻辑、合作模式及外勤工作规范；熟练掌握后，逐步独立接管外地城市门店订单管理工作，负责对应区域门店的整体订单运营。 订单对接与业务转介绍 配合商服团队完成少量订单对接工作，维护门店合作关系；基于业务场景挖掘客户需求，进行业务推荐与客户转介绍，助力业务拓展。 数据整理与汇报 定期整理所辖区域门店订单数据、巡检结果、问题处理台账，向上级汇报工作进展、区域运营情况及需支持事项，为管理决策提供依据。 三、任职要求 学历与经验 大专及以上学历，应届毕业生优先，毕业 2 年内青年人才重点考虑；有无相关工作经验均可，公司提供完整带教与培训。 能力素质 具备良好的沟通表达、协调统筹与逻辑思维能力；执行力强，有责任心、抗压能力强，能主动推进工作落地；具备基本管理意识，愿意往运营管理方向发展。 工作适配性 能接受前期嘉兴外勤工作模式，可适应后续跨城市区域管理需求；工作细致严谨，擅长问题排查、数据梳理与人际沟通。 其他特质 态度积极端正，学习能力强，服从公司工作安排，有团队协作精神，认同公司管理模式与发展理念。 四、工作时间 大小周休息，工作时间：9:00-18:00，午休 1 小时，法定节假日按国家规定执行。 五、薪酬福利 薪资构成 试用期：无责底薪 4000 元 + 绩效补贴 1000 元 + 业务提成 转正后：无责底薪 4000 元 + 绩效补贴 2000 元 + 业务提成 多劳多得，上不封顶，提成随业务量、管理区域规模增长提升。 其他福利 完善岗前培训与在岗带教，清晰的晋升通道（门店经理→区域主管→区域经理）；外勤补贴、节日福利、团队团建等，表现优异者可快速晋升加薪。

维护客户，酒吧订台。新人可免费培训

双休节假日休！！！早八晚五 1．日常维护客户关系 2执行推广活动，收集市场动态有快消品，销售经验优先 3．沟通能力强，具有客户谈判技巧适应快节奏，皮应能力强 4．协助销售团队完成销售目标，积极参与销售活动，提高销售业绩 5. 学历:高中及其以上 年龄要求◇22-50岁 提成高，无上限

工作内容： 售后专员，无需自己寻找客户，公司提供资源，主要负责老客户保单年检、续费、保全及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务。 薪资构成： 底薪4000+提成奖金（3000-20000，具体依据工作完成情况而定）综合6000-20000之间，目前此部门一百来位在职员工 招聘要求： 25-45周岁大专及大专以上学历（已毕业且学信网可查），接受无经验。 工作时间： 8.30-17.30（午休2小时)，不加班 周末双休，节假日放假 福利待遇：入职公司全额购买医疗，养老，重疾、意外，住院险。 带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶。

岗位职责: 1. 负责团队助教的招募及培训发展工作 2. 维护现有助教服务的VIP客户并拓展新客户资源 3. 与会员保持良好互动，提供专业的高尔夫技术指导与支持 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识 2. 能够灵活处理各类教学场景，具备较强的应变与问题处理能力 3. 执行力强，学习能力强，富有耐心

企业金融业务经理（单休交五险） 1. 开发企业金融相关业务资源，拓展客户渠道，完成业务指标； 2. 维护客户关系，为企业客户提供专业的金融咨询与服务方案； 3. 跟进业务对接全流程，解决合作中的各类问题。

岗位职责: 1. 主导团队日常管理，推动团队目标顺利达成 2. 与团队成员保持高效互动，增强协作配合效能 3. 不断完善工作流程，提升整体运营效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能有效激励团队完成任务 2. 具备快速适应能力，可融入动态变化的工作环境 3. 具备主动学习与优化意识，持续提升个人与团队表现

1. 制定并执行企业金融业务拓展策略，负责市场调研与分析； 2. 挖掘潜在客户需求，推动业务合作落地，达成拓展目标； 3. 与团队协作，优化业务拓展模式，提升市场占有率。

招缝纫临时工多名，联系电话，另招长期缝纫工多名，地址在嘉兴

芭依璐服饰诚聘，本公司自产自销 不断货长年生产四季装，面料上手快，单量大，价格合理，【招聘：流水车位5名，要求：技术过硬，年龄45岁以下（捣江湖，半桶水勿扰）每月20号准时发工资，早8点~晚9点30分，每周单休。。联系电话:地址:海宁许村镇景许路2号

招工 招一名叉车工 年龄18-40 周岁 工资一个班325国定假期间工资另外算 买五险，有饭补住宿 地址：黄姑全塘林埭乍浦附近

20 至 50 岁，联系电话

诚招熟练套口工多各（8到1 8针） 粗细都有 现做 8针 16针18 针 做市场货 订单货。货源稳定、、工资准时。包吃包住外住有补贴工资随走随结长期临时都行 工厂地址：新星小区668号。另外发套口16针，10针衣服18针 联系电话：

✅上班地址：温州瓯江口新区安全应急产业园13栋 瓯江口餐饮店招聘 餐饮营销经理 1名 底薪 8000 + 提成 前厅领班 1名 薪资：5500 - 6500 负责前厅管理与团队协作，要求细致干练、有责任心。 点菜收银 1名 薪资：5000 - 6000 口齿伶俐、服务热情，擅长与顾客沟通，提升用餐体验。 保洁 1名 薪资：4200 负责门店整洁卫生，工作稳定、环境舒适。 服务员 数名 薪资：4200-5000 联系电话：

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

新阳路广美食府招聘 营销经理：1名（面谈） 领班：1名 服务员：5名 待遇：3000-3500 +全勤100月休4天，法定节假日补休。 包吃包住。 联系电话：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

石家庄南二环308融创附近一会所招：营销经理一名，大姐一名摘菜上菜，打扫卫生工资面议，会所就一桌，不管住，老板不吃饭6点下班，吃饭晚一点，公休4到6天节假日加假，联系电话

负责业务推广办理工作轻松自由

过年结束，赚钱第一，有能力的朋友可以来面试

中国移动业务员直招，工作内容简单，工作时间自由，主要推广移动的大流量卡以及公司的活动，工资底薪7000+高额业务提成

负责移动业务推广办理宽带及家庭业务

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售返利 业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户开拓压力小 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户关系转介等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤灵活打卡，就近安排 2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿的同样欢迎 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，愿意主动拼搏 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

【岗位职责】： 1.利用公司提供的资源积极开拓潜在客户； 2.定期通过电话或微信对潜在客户进行跟进回访； 3.协同销售开展工作，持续对接潜在客户，推动签约达成； 4.及时完整记录沟通情况与客户信息； 5.协助配合其他部门完成相关协作任务。 【任职资格】： 1.具备良好的沟通表达能力及团队合作意识； 2.不限性别，年龄需满20周岁，中专及以上学历； 3.无经验要求，应届毕业生可接受培养。 【员工福利】： 1.薪酬结构为基本工资+房补+生活补贴+业务提成+职务津贴+季度奖金+年终奖，综合收入8-20k； 2.依照国家规定缴纳五险一金； 3.享受法定节假日休假，带薪年假及每季度境外团建旅游，每月设有多种奖励机制，各类奖项等你赢取～ 4.办公环境优越，全程室内办公，实习生入职即享带薪培训，资深员工带教快速适应，提供转正机会和晋升通道，未来管理层岗位等你挑战！

岗位职责： 1、负责与来电人员进行高效交流，依据客户需求提供专业咨询支持； 2、负责引导来电客户，结合实际情况给予可行性建议及分析方案； 3、负责业务拓展工作，积极开发新客户并维护现有客户关系； 4、负责与相关协作部门对接具体项目事宜，保障咨询服务有序推进。 任职资格： 1、工作态度端正，具备较强的抗压能力； 2、品德良好、身体状况符合岗位要求，具有较强的职业素养； 3、具备优秀的语言沟通技巧和书面表达能力； 4、责任心强，善于团队协作，能积极配合团队完成各项工作。

1.负责业务发展推荐，办理业务，发展客户 2.薪资:7000+提成+节假日+ 3.时间自由 多劳多得

【岗位职责】 1、面向淘宝、天猫、拼多多等各电商平台商家，通过陌拜方式销售公司仓库管理系统； 2、开发收集新客户资料并持续沟通，做好客户转化，建立合作关系； 3、配合销售主管落实执行公司的销售管理和执行，不断提升业务销售水平； 4、已签约客户维护 5、上级交代的其他工作。 【任职要求】 1、1年以上陌拜/地推经验优先，同行业可放宽；具有企业服务软件相关行业从业经验者优先； 2、较强的语言表达能力；善于沟通协调、客情维护以及跟踪服务； 3、积极主动、抗压能力强。 【薪资待遇】 1、无责底薪+提成（呈阶梯式上涨，销售大咖月均收入30K-50K，当然越努力，腰包越鼓啦）； 2、入职即缴纳六险一金（上市公司，福利多且有保障）； 3、法定节假日假期多多。 【工作时间】 不需坐班，外勤模式！ 【晋升与发展】 双通道发展，专业通道+管理通道为你们提供一个公平，公正的发展平台；入职培训、产品培训、储备管理层培训等妥妥的配齐！ 公司介绍 http://www.raycloud.com/ 杭州光云科技股份有限公司成立于2013年，总部位于杭州市滨江区，是一家以SaaS业务为主的创新型互联网企业，是中国首批电商SaaS服务提供商，公司股东包括阿里创投、云锋基金、同创伟业、赛富基金等国内知名创投机构。公司专注于电商SaaS服务，为数以百万计的电商商家提供从管理、交易、营销等各场景的一站式解决方案。多年来，公司始终秉承“一切以用户价值为依归”的经营理念，经过长期不懈的努力，使公司一直处于国内电商SaaS服务提供商的领先位置，深得广大电商商家的信任和赞誉。 我们的优势 一、覆盖国内外各知名电商平台 根据电商竞争格局，光云逐步研发了适用于各大电商平台的SaaS产品，目前产品覆盖了淘宝网、天猫、钉钉、1688、饿了么、有赞、菜鸟、京东、美团、拼多多、蘑菇街、亚马逊、wish、ebay等国内外主要电商平台。 二、稳居电商SaaS行业的领先地位 光云在电商服务领域具有相当的品牌知名度，超级店长、快递助手、旺店系列等电商SaaS产品也获得了电商商家的广泛认可。公司产品多次获得阿里巴巴官方颁发的“金牌淘拍档”荣誉，在行业内具有良好的口碑和品牌效应。 1.在线服务超420万的电商卖家，稳居淘宝TOP1 2.订单类应用，日均打单量超1500万单 3.快麦系列面单打印机市场存量达60万台 光云福利 法定性福利：社会保险、住房公积金、法定节假日、劳动保护、教育培训等 通用性福利：企业文化活动、节日礼品、生日趴体、健身房（无限次）、社团（篮球，足球，羽毛球、舞蹈、狼人杀）、体检、商业保险、免费工作餐、团建活动等 其他：滨江核心腹地，办公出行交通方便；高级江景写字楼；自有食堂，花样式餐饮；扁平化、去核心化管理模式；开放式工作环境，弹性工作时间。

一、岗位职责： 管理培训生，是公司针对本科以上学历、有一定社会实践经验、培养潜质比较佳的候选⼈，加速、定向、往管理方向培养的！HWAQ管培⽣项⽬已形成HWAQ成熟化的潜⼒人才培养体系，目前HWAQ最年轻的总监就是管培生项目培养出来的！ 1、培养方向是销售业务方向的管理层； 2、根据意愿和所长，进行定岗深化学习，熟悉部门的主要工作和必要技能； 3、定岗期间，公司给与项目历练，完成业务能力规划的训练和培养； 4、根据自身成长速度和水平，接受不同程度的管理技能的培训实践，参与管理层培养项目； 5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。 岗位要求： 1、大专or本科及以上学历，半年~3年工作经验，年龄20~26岁以内； 2、有销售或客户服务经验更加； 3、欢迎优秀应届毕业生； 4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 5、认真踏实、专注且有韧性，具有百折不挠的精神； 6、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享； 岗位职责： 1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，我们采用顾问式销售模式；需要具备良好的分析能力，针对客户痛点、难点和需求点，提供相关产品方案和服务； 2、专业的产品讲解能力；公司产品包含网站服务、APP、Saas软件，为客户提供一站式整体解决方案，需要具备优秀的产品演示能力，呈现公司的产品优势； 3、熟练掌握电话营销技能；公司的销售模式是“电销+拜访”双模式，产品具有刚需性和专业性，无需盲打，需要全方位了解客户的组织结构和产品需求点； 4、热爱销售工作，对结果有足够的要性；产品成交单额皆上万，销售提成点高；产品为高增值的服务，只要要性十足，没有业绩天花板！ 5、刚需性产品+垂直领域冠军，无明显淡旺季之分，无需体验过山车式的薪酬变化。 二、岗位优势： 1，真机会，有明确对口的管理机会。管理岗对任何公司都是稀缺资源，并不是很多公司能给到管理岗机会。 2，快成长，定岗式培养，而非蜻蜓点水式的轮岗，因为专注所以快速，公司最快管培生2年晋升总监； 3，重培养，接受更多培训资源，高管一对一带，同时可以接受公司所有管理层培养项目的全方面的培训； 4，高薪资，薪资方面也是有一些竞争力的。 福利多多： 入职签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检； 1、每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等； 2、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖； 3、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶； 4、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游 （日本、韩国、迪拜、巴厘岛、三亚、香港、澳门、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 浙江华企信息科技有限公司成立于2014年，是江浙沪知名的信息咨询及互联网在线服务平台。我们在杭州、宁波、嘉兴、台州、南通、合肥、无锡、沈阳等8个重点城市设有公司和办事处，自主开发网络建站系统、自营运营团队，为企业提供多语言营销型网站建设，海外搜索引擎推广，海外社媒营销，企业视频营销等线上N+1渠道整合服务，帮助传统企业打通全球市场的数据匹配，让中小企业有更多订单！ 十多年来，HWAQ专注致力于一件事：让中小企业有更多订单！ 【HWAQ价值观】 诚信，简单，担当，客户至上，团队协作，乐于挑战 财力殷实的公司，可以给你一份好的薪酬； 制度规范的企业，可以赋予你相伴一生的职业感； 而注重企业文化的平台，成就的是你行事的风格和处事的态度； 【HWAQ晋升渠道】 专业路线：成长为资深的专业人士，从初级到高级，最终成为行业专家； 管理路线：基层员工？新员工导师？储备干部？团队主管？部门经理？部门总监 在HWAQ的成长史中，最快的记录是6个月晋升主管，带领8~15人，就像火影小团队，共同作战。 【HWAQ培训】 你一进HWAQ，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划； 公司培训部提供系统化的入职培训（免费且带薪）； 团队为你配备一名专属师傅，实行师徒制传带教模式； 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不与民争利，全力扶持员工业绩提升； HWAQ官网：www.hwaq.cc 培养计划 大客户代表——项目主管——预备经理——正式经理——分公司总监