岗位职责： 1. 负责公司金融业务的市场推广与客户开发，完成个人业务指标； 2. 为客户提供专业的业务咨询服务，制定个性化解决方案； 3. 跟进客户合作进度，维护长期稳定的客户关系。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、销售等相关专业优先； 2. 具备良好的销售意识和沟通能力，有金融业务销售经验者优先； 3. 目标感强，能够适应市场拓展的工作节奏。

团队扩招诚聘营销经理/助理 底薪6000＋提成8000 底薪7000起＋提成15000 可带团队入驻合作共赢[握手][握手] 欢迎有实力者团队私聊面谈[握手]

一、岗位职责 1、负责拓展电梯销售市场，挖掘潜在客户资源； 2、主动跟进项目进展，完成报价、合同签署等相关工作； 3、维护客户关系，协调工程实施过程中的对接事宜； 4、严格遵守公司规章制度，保持积极端正的工作态度； 二、任职资格 1、具备一定年限的销售工作经验； 2、责任心强，具有良好的客户沟通技巧和商务谈判能力； 3、工作地址：(海宁、平湖、桐乡、嘉善、海盐、南湖区、秀洲区) 4、大专学历，机电一体化或电气自动化专业者优先考虑； 三、薪资待遇与福利 1、薪酬结构：无责任底薪+业绩提成； 2、享受社保、法定节假日及节日礼品等福利，团队氛围和谐融洽。

双休节假日休！！！早八晚五 1．日常维护客户关系 2执行推广活动，收集市场动态有快消品，销售经验优先 3．沟通能力强，具有客户谈判技巧适应快节奏，皮应能力强 4．协助销售团队完成销售目标，积极参与销售活动，提高销售业绩 5. 学历:高中及其以上 年龄要求◇22-50岁 提成高，无上限

有资源优先，通过陌拜物业，厂房等拿到房屋维修订单，提成高

现业务覆盖71个城市，合作客户达9万家，市场占有率超60%；持续24年开拓新城市，下一个城市经理正在这里等你！ 【你的工作职责】 1、结合市场与业务实际，开展人员招聘并搭建团队，打造具有凝聚力和战斗力的销售队伍； 2、依据公司下达的销售目标，合理拆解任务，将指标分解至个人，制定周度、月度达成计划； 3、拟定部门销售策略与执行方案，并跟进落地，做好过程复盘与效果检核； 4、持续提升团队在销售与运营方面的专业能力，推动人才梯队建设； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，不断优化流程与工作机制。 【我们期待你具备】 1、具备2年以上销售管理经验，有地推类团队管理背景者优先； 2、热爱销售及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣；重视长期职业规划，具备强烈的晋升意愿； 3、拥有出色的目标分解、过程管控、结果达成及复盘总结能力； 4、学习适应能力强，反应迅速，执行力突出，能在压力环境下高效完成任务，进取心强； 【你能获得什么】 成熟稳定的运营模式，企业业绩持续增长，平台可靠，为你提供广阔发展空间； 激励机制丰富，奖金待遇优厚，助力你快速实现高收入目标； 管理氛围扁平，团队协作紧密，彼此理解支持，工作更有温度； 培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助你实现快速成长与蜕变。

岗位职责： 1. 负责物流领域重点客户的开拓与关系维护，推动建立稳定的长期合作模式； 2. 精准掌握行业趋势，为客户量身定制专业的物流服务方案； 3. 保持定期客户联络，收集使用反馈，高效响应并处理客户在服务过程中的各类问题； 4. 协同参与销售策略及执行计划的制定，确保销售目标顺利达成； 5. 定期策划团队集体活动与外出旅游，提升团队协作氛围及客户互动关系。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达与商务谈判能力，能妥善应对和解决客户实际需求； 2. 熟悉物流业务运作模式，具备快速捕捉市场变化的能力； 3. 拥有较强的市场研判水平和主动服务客户的服务意识； 4. 可独立推进销售任务落地，同时具备良好的协同合作精神。 薪资福利： 1. 提供持续的业绩成长支持与发展空间； 2. 开展团队建设与旅游安排，促进团队融合与客户关系深化； 3. 结合客户实际需求与市场发展态势，灵活调整销售策略与服务方案。

本岗位依托公司在杭州自有山地营地资源，专注暑假夏令营业务拓展，核心负责学校端、培训机构端资源开发与合作落地，通过对接各类合作资源，达成夏令营招生、营地合作业绩目标，推动业务规模持续增长。 岗位职责 1.开发杭州及周边城市的学校、培训机构资源，拓展夏令营合作渠道，建立资源合作体系； 2.对接校方、机构决策人，洽谈合作方案，完成签约及业绩目标； 3.维护现有合作资源，提升合作粘性，推动长期复购； 4.收集市场信息，配合团队优化夏令营产品与合作政策。 任职要求 1.大专及以上，有教育行业渠道拓展、夏令营招生经验，自带杭州或周边城市的学校/教培资源者优先； 2.具备优秀的商务谈判、客户开拓能力，目标感强，能抗压； 3.熟悉本地教育市场，有良好的沟通协调与执行力，热爱教育行

1、依据公司发展战略规划，拟定销售目标并推动落地执行。 2、负责销售团队的搭建、人才培养与管理，合理分配任务，拆解目标，带领团队达成各项业绩要求。 3、具备外贸销售背景，拥有出色的商务沟通与谈判能力。 工作地址：浙江省嘉善县惠民街道鼎阳路1号

招聘，临时修补12针，秋实路，

浙江嘉善招电工大工45，中工40。小工25。

招聘：数据传导薪资：4千~5千该岗位是给手机传导数据工作八小时制早九晚五包午饭月休两天有意者可以打不经常看后台无经验者有人教

招电子龙头挡车工 1名 管5台，有1年以以上工作经验综合保底1W+计件 业务跟单助理 1名 厂长助理 1名 仓库发纱跟单 1名 以上岗位具体薪资待遇以及工作内容面议 所有岗位都缴纳社保 海宁市名锦纺织有限公司 联系人： 徐经理 联系电话： 地址：海宁市许村镇新成路6号

招梳棉工一名地址洲泉

杭州裕道银龄品牌管理有限公司是中老年健康财富服务平台，通过会员制俱乐部的形式专业帮助50～75岁有钱、有闲、动养型中老年人收获健康财富! 一、工作时间： 双休，工作时间上午9点到下午5点，法定节假日正常休息。 二、任职资格: 1、20岁—45岁，高中及以上学历，普通话标准，形象佳； 2、具备较强的沟通和表达能力，学习能力强，工作积极主动，有团队协作精神、敬业精神； 3、性格外向，有亲和力，具备良好的客户服务意识，能够承受较大的工作压力； 4、有电销、会销、面销、地推、社群运营经验者优先，有保健品销售、保险理财销售、会员卡销售经验者优先，有演讲摄影声乐舞蹈美术八段锦太极等特长者优先。 四、薪酬待遇晋升空间： 公司属于未来20年最具朝阳行业——大养老大健康产业， 为有市场眼光的您提供有竞争力的薪酬待遇体系包含基础无责+佣金提成+阶梯奖金+渠道津贴等等月收入无低于万元者，为有长远规划的您提供无限晋升空间和无限晋升通道完美实现人生价值，享受公司全年各类福利体系如系统完善的培训体系、传统师徒传帮带体系、不定期组织各类旅游、聚餐、K歌等喜闻乐见的团建活动等。

有一定客户资源

从事食品消售，有一定的工作经验优先； 有一定的社会关系优先。 吃苦耐劳，服从公司工作安排； 要有团队意识，综合工作能力较强。 在校时的学生干部或党员，优先。 包餐，有5险。

职位描述： 1.负责反无人机设备的销售； 2.负责公司销售战略和销售计划的落地执行，协助市场营销战略的实施； 3.负责区域销售计划的制定与执行，收集、筛选目标客户群信息后进行沟通拜访； 4.负责项目的招投标过程中的商务谈判、合同签订以及跟进客户的后续需求； 5.负责对行业市场的目标客户进行公关，业务接洽、咨询及客情维护； 6.负责收集、分析客户需求及行业竞争对手等市场信息，给予相关部门反馈，协助相关部门工作； 7.负责积极参加销售会议，定期向上级汇报工作进展。 职位要求： 1.热爱销售工作； 2.本科以上学历，性别不限。 3.性格开朗外向，善于与人沟通。 4.爱学习，能抗压，接受出差。 5.熟悉销售业务流程，具备一定的销售经验。 6.具有相关行业（通信、反无人机、安防等）工作经验者优先。 7.具有相关资源者（石油石化、监狱、公安、军工部门、航空航天、电力、机场等相关研发院校及院所、国家政府机关）优先。

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（团队管理岗）：负责团队组建与人才培养，打造卓越的销售团队，享受管理津贴。拥有团队管理经验的您，管理岗将是您的首选！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

岗位职责: 1、负责项目现场土建工程的施工管理，涵盖施工放线、现场作业人员任务分配，以及对工程质量、进度、安全等环节的全面把控； 2、承担土建工程施工技术工作，配合工程经理制定施工管理方案，完善相关技术资料，确保施工过程满足设计标准及规范要求； 3、牵头开展土建结构专业范围内设备供应商的技术评估，针对系统配置、结构布局、方案设计及材料设备选型提供专业建议； 4、审查施工现场签证文件，跟踪工程变更执行情况，确保施工质量达标； 5、具备预制构件应用经验，对全装配式建筑具备高度责任意识与职业认同； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄30-45岁，建筑工程类相关专业大专及以上学历。 2、具有5年以上现场土建工程管理经历，具备20万㎡以上项目全过程土建管理经验。 3、熟练掌握土建工程技术规范、施工审图能力及相关专业知识，了解政府主管部门对土建工程的监管政策与法规要求。 4、具备较强的组织协调能力与计划执行能力，富有团队协作精神。 需具备装配式建筑相关经验！！！无此经验者暂不纳入考虑范围

成都谷小智人工智能科技集团有限公司是一家专注于人工智能研发与推广的高科技技术公司。自创立以来始终深耕AI+新媒体领域，是国内首批响应国家“人工智能+”战略的本土企业。公司以“用AI重构企业增长”为核心使命，致力于为企业提供从品牌宣传，渠道搭建，私域运营到AI技术落地的一站式解决方案，助力企业通过AI实现降本增效，全链路数字化转型。 技术服务优势：目前已服务上市企业100+，服务商户30万+，平台用户4200万+，系统稳定运营2100天+，系统更新优化2400+，成为全国领先的Top技术服务商 AI重磅产品：AI超级员工机器人，企业GEO AI超级员工主要功能：1:我们这个主要是自媒体拓客，引流到私域，全程不需要人工操作，私域微信也是自动销售， 2:它可以代替人工操作你的电脑，帮你全自动获客和私域销售，全程不需要人工介入： 3:这是Ai员工自动工作的场景，只需要给它一台电脑，所有工作它自动完成，找客户、加微信、聊客户都交给AI员工做，你只需要对接高意向客户合作就行 一个AI超级员工机器人可以代替十个员工，砍飞整个营销，销售团队 岗位职责：公司拥有成熟的AI超级员工机器人，拥有当地的精准企业资源，由当地城市合伙人负责对接当地企业签约， 岗位收入：公司给到城市合伙人 一：售卖一个AI超级员工机器人5980的收入，跑的商家越多，收入越高，收益日结，收益日结，收益日结 二：无人直播，数字人，碰一碰，矩阵系统每售卖一个1000元—10000的收益，跑的商家越多，收入越高，收益日结，收益日结，收益日结 多劳多得，少劳少得，陪跑服务，包教包会包落地

制定并落实食品销售方案，确保达成公司规定的销售任务及盈利目标。研究市场动态与竞争格局，明确营销策略及主攻区域。 •客户关系维护：与商超、便利店、餐饮机构等多类型客户保持紧密合作，持续沟通客户需求，快速响应并处理客户反馈，提升客户满意度与长期合作意愿。

1. 制定并执行企业金融业务拓展策略，负责市场调研与分析； 2. 挖掘潜在客户需求，推动业务合作落地，达成拓展目标； 3. 与团队协作，优化业务拓展模式，提升市场占有率。

一、岗位定位 本岗位为城市门店订单运营管理核心岗，兼具业务巡检、管理统筹、问题决策与团队辅导职能，工作模式对标工商主管类管理岗位，负责统筹所辖城市门店订单全生命周期管理，保障订单高效流转、问题闭环处理，同时逐步独立负责外区域门店运营管理工作。 二、岗位职责 订单巡检与监督 定期对各合作城市门店订单执行情况进行全面巡检，核查订单流程规范性、数据准确性、服务合规性，及时发现订单执行中的违规、遗漏、滞后等问题，形成巡检记录。 订单复盘与优化 针对门店订单数据、问题案例、客诉情况开展周期性复盘，分析订单延误、异常、流失原因，输出复盘报告并制定优化方案，推动门店订单运营效率持续提升。 门店辅导与培训 对门店操作人员进行订单流程、系统操作、服务规范等方面的一对一 / 集中辅导，解答门店日常业务疑问，提升门店人员业务能力，保障订单标准化执行。 订单跟进与催促 跟进各门店订单进度，对滞后、待处理、待确认订单进行及时催促、提醒，协调门店加快处理，确保订单按时闭环，避免超时、滞留。 问题统筹与协调决策 统筹处理门店各类订单疑难问题，包括但不限于订单异常、系统故障、对接纠纷、资源冲突等，对内对接运营、技术、商服等部门，对外协调门店及合作方，具备独立决策与协调处置能力，保障问题快速解决。 区域业务拓展与接管 前期在嘉兴外勤实操学习，全面熟悉公司订单全流程、业务逻辑、合作模式及外勤工作规范；熟练掌握后，逐步独立接管外地城市门店订单管理工作，负责对应区域门店的整体订单运营。 订单对接与业务转介绍 配合商服团队完成少量订单对接工作，维护门店合作关系；基于业务场景挖掘客户需求，进行业务推荐与客户转介绍，助力业务拓展。 数据整理与汇报 定期整理所辖区域门店订单数据、巡检结果、问题处理台账，向上级汇报工作进展、区域运营情况及需支持事项，为管理决策提供依据。 三、任职要求 学历与经验 大专及以上学历，应届毕业生优先，毕业 2 年内青年人才重点考虑；有无相关工作经验均可，公司提供完整带教与培训。 能力素质 具备良好的沟通表达、协调统筹与逻辑思维能力；执行力强，有责任心、抗压能力强，能主动推进工作落地；具备基本管理意识，愿意往运营管理方向发展。 工作适配性 能接受前期嘉兴外勤工作模式，可适应后续跨城市区域管理需求；工作细致严谨，擅长问题排查、数据梳理与人际沟通。 其他特质 态度积极端正，学习能力强，服从公司工作安排，有团队协作精神，认同公司管理模式与发展理念。 四、工作时间 大小周休息，工作时间：9:00-18:00，午休 1 小时，法定节假日按国家规定执行。 五、薪酬福利 薪资构成 试用期：无责底薪 4000 元 + 绩效补贴 1000 元 + 业务提成 转正后：无责底薪 4000 元 + 绩效补贴 2000 元 + 业务提成 多劳多得，上不封顶，提成随业务量、管理区域规模增长提升。 其他福利 完善岗前培训与在岗带教，清晰的晋升通道（门店经理→区域主管→区域经理）；外勤补贴、节日福利、团队团建等，表现优异者可快速晋升加薪。

嘉兴秀洲招幕墙安装

嘉兴市南湖区招工幕墙铝板

嘉兴市南湖区招幕墙安装、工地小工/杂工、工地学徒工3名，无不良嗜好，长期工，200-240一天，一天九个小时，公司打卡发工资，

岗位职责: 1. 负责团队助教的招募及培训发展工作 2. 维护现有助教服务的VIP客户并拓展新客户资源 3. 与会员保持良好互动，提供专业的高尔夫技术指导与支持 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识 2. 能够灵活处理各类教学场景，具备较强的应变与问题处理能力 3. 执行力强，学习能力强，富有耐心

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户全周期服务体验 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展

按照公司及部门的销售目标推进销售工作，达成各项销售任务指标