主要职责：负责嘉兴五县二区开展叉车销售、租赁业务。

团队扩招诚聘营销经理/助理 底薪6000＋提成8000 底薪7000起＋提成15000 可带团队入驻合作共赢[握手][握手] 欢迎有实力者团队私聊面谈[握手]

负责大理石、石材木作产品的市场拓展与客户开发，对接家装、工装、工程类客户，完成公司下达的销售指标； 维护设计师、装修公司、工程方等渠道客户关系，拓展新的合作资源，建立长期稳定的合作。嘉兴地区本地人，有工程资源渠道资源优先。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.指导并培养销售团队，组织日常培训、业绩复盘与过程管理 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略 5.统筹销售数据统计、报表提报及合同全流程管理，确保合规高效 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有3-5年B2B或行业大客户销售实战经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差及本地化工作安排 5.认同公司价值观，具备责任心与团队协作精神

一、岗位职责 1. 负责公司销售目标制定、分解与落地，带领团队完成业绩指标。 2. 组建、管理、培训销售团队，制定考核与激励方案。 3. 开拓并维护重点客户、渠道资源，跟进大客户合作。 4. 分析市场行情、竞品动态，制定销售策略与推广计划。 5. 把控销售流程：线索跟进、报价、谈判、签约、回款全链路。 6. 定期输出销售数据报表、复盘总结，优化团队效率。 7. 协调市场、产品、售后等部门，保障销售业务顺畅推进。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队管理或项目统筹经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.熟悉行业市场环境，有相关行业资源者优先 5.工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户全周期服务体验 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展

岗位职责： 1. 负责公司金融业务的市场推广与客户开发，完成个人业务指标； 2. 为客户提供专业的业务咨询服务，制定个性化解决方案； 3. 跟进客户合作进度，维护长期稳定的客户关系。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、销售等相关专业优先； 2. 具备良好的销售意识和沟通能力，有金融业务销售经验者优先； 3. 目标感强，能够适应市场拓展的工作节奏。

招兵买马，想找销售类工作的可以联系，前期需要在上海培训，后期工作地点浙江方向，联系电话

【关于我们：为什么选择“可视新媒体”？】 降维打击的产品力： 专注嘉兴、海宁本地源头工厂及实体店的短视频视觉包装。在传统制造产业带，我们的专业视觉能力是对当地市场的“代差级”优势，极好开单。 核心位置虚位以待： 我们不缺新人，缺的是一位能深入一线、完成“临门一脚”高难度签单的主将。 【岗位职责：你需要做什么？】 带队攻坚： 亲自带队下沉至工厂车间、档口一线，协助组员进行高难度谈判，负责关键环节的逼单与转化。 标杆实战： 具备独立面访、商务谈判及高客单价（全案类）产品的签单能力，以身作则，成为团队的业绩风向标。 人才培育： 指导并优化新人的电话接通率、微信转化率及谈单技巧，提升团队整体胜率。 业绩负责： 拆解公司下达的销售目标，带领团队达成月度/季度营收指标。 【任职要求：我们要寻找的人】 行业老兵： 5年以上 To B 销售经验（电销+面销结合），有带教销售团队经验者优先；有短视频代运营、SaaS系统、全案营销背景者佳。 深谙商道： 具备极强的商业洞察力，能与厂长、老板对等对话（聊库存、谈流量、说变现），能在茶盘上解决信任与成交问题。 狼性基因： 极强的目标感与抗压能力，不找借口，只看结果；适应海宁、嘉兴区域内的出访。 奋斗精神： 接受单休模式，愿意在创业成长期投入精力，与公司共同打硬仗。 【薪酬福利：钱怎么发？】 硬核薪资： 高额底薪 + 个人高额提成 + 团队业绩分红（带队奖）。 激励机制： 你的收益与团队紧密挂钩，帮组员签单，你同样享有丰厚的业绩分红。 晋升空间： 表现优异者可晋升为公司合伙人或销售总监，参与公司更深层的分红激励。 【工作地点】 嘉兴市·海宁市（可视新媒体总部） 老板寄语： 如果你是一个实战派“狠人”，厌倦了平庸的赛道，想在短视频+AI的新风口带队搞大钱，别犹豫，直接发简历，我们开聊！

自营平台高薪聘司机，多劳多得 感兴趣可以直接跟我电话联系，或者文字沟通~ 一、工作内容 帮公司接送乘客，公司派单，不用自己抢单或者找单。 不限制区域，不限制时长和公里数 ，公司配车，一人一车。车子不用每天归还，可公用， 可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保 养、保险、道路救援等 二、职位要求 1.有C1及以上驾照，3年以上驾龄。 2.没有一次性扣过12分，没有严重违法记录 3.年满21周岁以上、60周岁以下 三、工作时间 时间自由灵活，可以自行安排，24小时可以接单跑，多 劳多得 结算周期：每天体现可以日结 提成方式：按总流水提成

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荞之坊品牌·业务销售招商经理（延安）完整招聘方案 一、岗位定级与名称 · 岗位名称：区域销售业务招商经理（陕西/延安）配送兼开发市场（公司提供配送车一辆） · 所属部门：销售部 · 汇报对象：大区经理/销售总监 · 工作地点：延安市（需常驻延安，覆盖全市招商） · 薪资等级：M3级（主管/经理级） · 编制人数：1人 二、岗位定位 统筹荞之坊品牌在延安市的经销商网络开发、加盟体系搭建及特通渠道攻坚工作，承担延安市场的渠道建设任务，是公司在陕北市场的核心开拓力量。 三、岗位职责（JD核心内容） 1. 渠道开发 负责陕北全境（重点延安）的经销商、代理商开发。深入挖掘延安各区域的优质渠道资源，完成空白区域网点铺设。 2. 特通渠道攻坚 专项负责特产礼品店、商超专柜、农贸市场批发商的开发与维护，确保终端现金流回款。 3. 加盟体系拓展 负责荞之坊品牌加盟店、专卖店的招商谈判、选址评估及合同签订。包含加盟商筛选、投资回报分析、店铺选址考察、装修督导等全流程跟进。 4. 市场布局 制定陕北市场年度招商计划，分阶段推进、陕北（延安、榆林）、的经销商覆盖，提升品牌在陕北市场的占有率。 5. 客情维护与动销支持 协助经销商进行动销活动策划、陈列指导、促销方案制定，解决经销商的经营痛点和库存问题，确保销售任务达标。 6. 市场调研与竞品分析 收集区域内荞麦系列产品行业竞品信息，分析市场动态，为公司产品策略和招商政策调整提供决策依据。 四、任职要求 1. 经验要求 · 大专及以上学历，市场营销、食品科学、工商管理等相关专业优先。 · 3年以上快消品（食品/特产/粮油/调味品/酒水饮料）行业招商或区域销售经验。 · 有成功案例：至少开发过加盟商10家以上，或区域代理商10家以上，或终端网点100个以上。 · 有延安本地特产、礼品、杂粮、粮油、大健康行业资源者优先；有大米、粮油、调味品渠道经验者优先。 2. 资源要求 · 手头必须有陕北（延安、榆林）及延安市区经销商资源库。 · 熟悉延安市的批发市场布局，景区特产店商户资源，以及连锁商超卖场资源 3. 能力要求 · 具备极强的陌拜能力和商务谈判能力，能独立主导意向客户从接触到签约的全流程。 · 具备产品专业知识和专业营销知识，能清晰向客户传递荞麦产品的核心卖点。 · 吃苦耐劳，富有激情，执行力强，具有较强的目标达成意识，能适应高强度省内出差。 4. 特质要求 · 结果导向，对业绩和现金流负责，抗压能力强。 · 认同荞之坊品牌理念，愿意与品牌共同成长。 5. 加分项 · 有参加糖酒会、加盟展、地方创业展等招商活动的策划与执行经验。 · 有团队管理经验，未来可向大区经理方向培养。 五、薪酬福利体系 1. 薪资结构 薪酬项目 标准/范围 说明 底薪5000-8000 /月 根据经验与资源 2. 福利保障 · 带薪年假（根据司龄递增） · 节日礼金及礼品（春节、中秋等传统节日） · 生日福利 · 员工内购优惠 · 专业培训（产品知识+销售技能+管理能力） · 晋升通道（招商经理→大区经理→销售总监 · 年终利润分红：年度业绩达标且回款健康者，享受公司利润分红（具体比例面议）。 · 优秀员工股权/期权激励：连续两年达成业绩，可获得公司股权/期权分配资格。 · 试用期1个月，优秀者可提前转正。 · 试用期薪资待遇与转正一致。 · 年龄：28—45岁（经验与精力兼备） · 背景：快消品行业延安区域从业3年以上，有现成经销商资源 · 户籍/居住地：长期在延安生活，熟悉延安市场环境 · 性格特质：外向、韧性强、不玻璃心、有创业心态 关于荞之坊 荞之坊品牌、陕西省养老产业品牌企业、专注黄土高原红花注荞麦系列产品的研发与销推广，致力于打造荞麦粗粮健康产品的领导品牌。产品线涵盖荞麦面粉、荞麦挂面、荞麦香醋、荞麦茶、荞麦月饼、荞麦粽子、荞麦零食、荞麦酱酒、荞麦枕头等健康产品，秉承“天然、健康、匠心”的理念，为消费者提供高品质的荞麦健康产品。 为什么选择加入荞之坊？ · 平台优势：成熟的品牌基础和完善的供应链体系，让你谈客户更有信心和底气 · 收入优势：底薪+高提成+年终奖，收入上不封顶，多劳多得 · 发展空间：组织结构扁平，优秀者可快速晋升为大区经理，甚至参与公司利润分配 · 授权充分：公司充分授权，合理放权，为你提供可供施展的独立操盘平台 · 行业风口：大健康产业持续升温，荞麦食品作为粗粮健康的代表品类，市场前景广阔 “我们要找的不是打工人，而是一起打江山的合伙人！”

招聘：销售经理2--3名，男女不限，要求数控专业或机电一体化专业，有3年驾龄，有机加行业工作经验、熟悉探头宏程序应用者优先考虑，工作地点：深圳、东莞、盐城、薪资待遇面谈，有意向者私聊。

岗位职责: 1、负责团队日常管理，确保团队目标与公司战略一致; 2、制定团队工作计划，监督执行过程，评估工作成果 3、激励团队成员，提成团队凝聚力和工作效率; 4、协调内部资源，解决团队运营中的问题，推动项目进展; 5、建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度， 任职要求: 1、具备良好的团队领导能力和沟通能力; 2、拥有较强的组织、协调和解决问题的能力; 3、能够激励团队成员、促进团队协作; 4、具有优秀的时间管理和多任务处理能力; 5、对行业有深刻理解，能够适应快速变化的市场环境。 薪资待遇： 1、薪资结构：5500无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：9:30-11:30，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假； 3、每月15号发工资。 上班地点在天府二街蜀都中心一期

负责：号卡，套餐，宽带，家庭套餐业务推广与办理 综合薪资7000—10000+，上不封顶 要求：18—45岁，沟通好，肯吃苦，有无经验均可

工作氛围超轻松，公司都是90后95和00后，新人小白无经验都欢迎！！！ ［工作内容］： 办公室坐班，公司分配意向客户，线上或电话联系客户，邀约客户上门接待客户后跟进 ［工作时间］： 早9:00晚6:30 午休1.5个小时，不加班，法定节假日带薪休息，带薪年假，婚假，产假。 ［薪资福利］1，底薪7500+提成45%+社保+奖金3k-3w不等 2，培训：新人入职培训公司有专业性培训，新人无忧。带薪培训哦~ 3，福利：月度奖金+奖金方案+年终奖金＋节日福利+生日福利+每月聚餐 ［岗位要求］： 男女不限，接受小白，工作室内上班，不外出，无任务压力，入职带薪带薪培训，有师傅一带，不怕没经验就怕你不来！！！

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招聘理货员。招工人数为2名。工作地址为孔雀城塘院。

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白象食品 业务员/业务代表 招聘（嘉兴区域） 招聘单位：白象食品股份有限公司（嘉兴南湖区域） 招聘岗位：终端业务代表（若干） 工作地点：嘉兴市南湖区及周边乡镇 岗位职责 1. 负责辖区内商超、便利店、小卖部、流通网点的开发、拜访、铺货、陈列与动销提升 2. 维护客情、执行公司销售政策，完成月度/季度销量目标 3. 按线路标准化拜访，做好订单跟进、货款回收与客户资料管理 4. 收集竞品信息、市场动态与客户反馈，及时上报 5. 配合经销商完成铺市、促销、新品推广等落地执行 任职要求 1. 高中/中专及以上学历，年龄20-40岁，有快消/食品饮料销售经验优先 2. 吃苦耐劳、沟通表达好，执行力强，能接受外勤跑店 3. 熟悉本地终端市场、有客户资源者优先；自带交通工具优先 4. 无不良从业记录，责任心强，抗压能力好 薪资福利 - 薪资结构：底薪+绩效提成+任务奖励+开单奖 综合6000-10000元，上不封顶 - 正式入职缴纳五险，带薪培训、节日福利、年度团建 - 清晰晋升通道：业务代表→业务主管→区域经理

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点灵活，能适应短期出差或区域市场拓展

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向

1，电力系统变电站，配电房，供电所等现场需求调研统计，制作方案 2，做好老客户维护，跟客户沟通配置方案，服务方案，跟进采购计划 3，智慧照明方案制作讲解，沟通立项完成订单 4，性格活泼开朗，善于言谈，逻辑思维能力好，能吃苦耐劳，抗压能力强，善于做大客户销售优先。 5，学习公司产品知识，能够给客户独立介绍产品，做好售后服务，解决客户的问题。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及业绩汇报工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.适应灵活工作节奏，有志于在销售领域长期发展