双休节假日休！！！早八晚五 1．日常维护客户关系 2执行推广活动，收集市场动态有快消品，销售经验优先 3．沟通能力强，具有客户谈判技巧适应快节奏，皮应能力强 4．协助销售团队完成销售目标，积极参与销售活动，提高销售业绩 5. 学历:高中及其以上 年龄要求◇22-50岁 提成高，无上限

配合现场气氛，住宿两人间，边玩边工作。 要求：18-35岁 1、形象好，气质佳，身体健康。 2、细心负责，表达能力及沟通能力强

【兴土股份有限公司】专注于桥梁施工领域大型临时钢结构产品的研发与制造，产品涵盖挂篮连续梁桥、临时钢栈桥、钢支架、钢平台、钢围堰等临时工程设施。 公司立足技术创新，提供从方案设计到产品租赁、销售、施工、维护及拆除的全流程一体化服务。 岗位要求： 兼具技术理解与市场拓展能力（掌握公司产品技术逻辑，可回应客户技术疑问，同时具备销售意识，能识别客户需求、开展商务谈判并推动签约） 服务对象为专业型企业客户（主要对接企业技术负责人，需使用专业技术语言进行高效沟通） 行业背景： 具备道路桥梁施工经历或商务合作经验者优先。 岗位职责： 市场调研分析/制定解决方案/客户开发维护/项目全过程跟进 （涉及挂篮连续梁桥、临时钢栈桥、钢支架、钢平台、钢围堰等临时工程设施） 1、主导客户商务洽谈，按规范完成销售合同签署； 2、开展客户开发与关系维护，实施定期走访，及时掌握市场动态及潜在商机； 3、推进所辖区域市场的业务拓展； 4、负责项目全流程跟踪、谈判及合同文本拟定； 5、参与业务相关的招投标事务； 6、完成职责范围内其他临时性或关联性工作； 任职资格： 1、具备良好的沟通协调能力、表达能力和谈判技巧，擅长人际互动； 2、对市场变化有判断力，能承受较高工作强度，意志坚定； 3、持有C1及以上驾驶证，无重大交通事故记录，安全驾驶意识强，能胜任高频次自驾出差（公司配备车辆），月均出差约15天（视实际工作安排调整）； 4、大专及以上学历，专业方向包括道路桥梁与渡河工程、工程管理、土木工程（道路与桥梁方向）、交通工程、桥梁与结构工程、交通基础设施工程、工程力学、测绘/测量工程、建筑工程技术、市政工程、城市地下空间工程、工程造价等相关领域者优先； 5、优秀应届毕业生亦可应聘，公司提供系统培训与职业发展通道！ 岗位福利： 入职即办理五险一金，提供员工宿舍、餐费补助、通讯补贴、工龄津贴、节日福利、夏季高温补贴、年度健康体检、春节往返交通费补贴、14-15天带薪年休假。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，有成功达成年度业绩指标记录 4.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.学历不限，行业背景匹配者优先

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户全周期服务体验 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队管理或项目统筹经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.熟悉行业市场环境，有相关行业资源者优先 5.工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责 1、公司针对震荡的大A股市金融市场，给出恰当，理性的，有效的咨询意见，并组合相关产品，根据公司相关产品与金融财经股市相关产品的客户资源开发，解答客户疑问 2、平时生活中会玩一些个人ip，利用互联网平台抖音微信视频等积极寻找客户资源 3、接受小白公司有培训，积极努力就有希望成为最好的一员，薪资看能力，初创型公司，，原则上来说没有上限 任职要求： 1、具备良好的客户服务意识，沟通表达清晰；有情商社会商、有蹭进高端局的能力并开发客户 2、需要有一定金融知识，对金融行业有基本了解； 3、男女不限，对身材相貌气质有一定要求，年龄要求20-40岁，有特长最好，随便什么特长都可以，对打造ip有一定帮助 4、金融行业一定是最赚钱的行业，欢迎志同道合的朋友加入

线下店面销售从事过销售方面的工作优先考虑新手小白也可有专人一对一带

工作内容： 售后专员，无需自己寻找客户，公司提供资源，主要负责老客户保单年检、续费、保全及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务。 薪资构成： 底薪4000+提成奖金（3000-20000，具体依据工作完成情况而定）综合6000-20000之间，目前此部门一百来位在职员工 招聘要求： 25-45周岁大专及大专以上学历（已毕业且学信网可查），接受无经验。 工作时间： 8.30-17.30（午休2小时)，不加班 周末双休，节假日放假 福利待遇：入职公司全额购买医疗，养老，重疾、意外，住院险。 带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶。

职位介绍岗位职责: 储备干部，管理人才的培养计划 1) 负责嘉兴地区销售团队的业务跟进与培训指导，对所辖成员开展培训、考核及绩效评估； 2) 负责嘉兴地区的组织拓展与团队搭建，涵盖人员招募、辅导支持、会议组织、项目执行及团队活动安排； 3) 配合项目经理，协同完成项目规划与运营实施； 4) 深入参与项目运作，服务客户，从基层实践起步，扎根一线积累经验，逐步成长为销售团队管理者。 任职要求: 1) 具备1-3年及以上保险行业组训、督训或相关业务工作经验者优先考虑； 2) 全日制本科及以上学历； 3) 形象良好，具备良好沟通能力，目标明确，自我驱动力强并能带动团队氛围； 4) 思维清晰，善于数据分析，具备较强的组织协调与逻辑思考能力； 5) 有志于长期从事销售工作及未来销售管理方向发展。 福利待遇: 1) 一经录用即签订正式劳动合同，纳入正式编制； 2) 入职首月即缴纳五险一金，转正后升级为六险二金（含补充医疗险与企业年金）； 3) 薪酬结构：底薪+绩效工资+业绩奖金+节日补贴+生日福利+年终奖+长期服务奖励+年度健康体检； 4) 享受周末双休，法定节假日正常休息。

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诚招 1:慈星机挡车工：2名 要求技术熟练、认真负责 2:手缝工：1名长年有货 自产自销厂家、待遇优越、欢迎报名 联系电话：（徐师傅） 地址：环城北路328号齐鑫科创园28幢博雅服饰

要用叉车证会开电叉车 年龄25——48

上班地址：临安青山越秀星汇中心3801或者临安区太阳镇太阳村7号扶善村（哪边方便就哪边上班） 简历投递： ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 杭州悦生雷迪森维嘉酒店（原交通皇冠假日酒店）招聘： 1、销售经理2名 2、传菜生 1 名 3、财务主管1名 福利：包吃住+交五险、月休4天 联系电话：

老北京火锅连锁品牌招聘 销售经理2名 工资7000+销售提成 服务员10名 工资5000—7000 假期工5名 男女不限 年龄18-45岁。 形象气质佳，会点餐， 包吃包住，月休三天。 配菜三名有中餐经验。工资5500 洗碗2名 工资:5000_5500 电话万店

舜海家宴餐饮公司招聘： ✅餐饮主管：5000元有提成 ✅营销经理：5000元有提成 ✅吧台人员：4000元有提成 ✅服务人员：4000元有奖成 ✅传菜人员：3500元有奖励 ✅炒锅两名：8000元 ✅面食大工一人：4000元 ✅面食中工一人：3500元 ✅打荷两人：3000元 ✅洗刷两人：3200元 ✅展板两人：4000元 福利：包吃包住，三天公休，年终奖励，空调宿舍 ：

招聘职位：主持讲师、销售经理 招聘人数：6 人 *要求：*及以上 工作描述：可出差。 1、两年以上主持工作经验，传媒、主持等相关专业优先考虑。 2、普通话标准，形象气质好，亲和力强。 3、具备良好的敬业精神和职业操守，有良好的沟通能力和团队合作精神。 4、语言、形体表达能力强，稳重大方不怯场，控场能力强，热爱主持行业。 公司待遇：薪资面议。公司缴纳社保及商业意外险，有带薪节假日、交通补助、生日福利待遇、年节福利待遇等。 岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责销售团队的日常管理、培训与绩效考核 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，支持跨部门协作 任职要求： 1. 两年以上销售管理经验，有团队管理经验者优先 2.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.目标导向强，具备敏锐的市场洞察力和客户谈判能力 4.普通话标准，形象气质佳，亲和力强，可适应出差安排 5.大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先

熟悉电子部品的简单构造及用途，并把电子部品推荐给在中国的外资企业，因工作中会接触到一些日企客户，希望能用简单的日语口语和客户进行最简单的交流。 因工作需要，会有当天来回的短途出差，性别不限。 年龄希望35左右 沟通同时请先提供简历。

早九晚五，中间休息一个小时，保底7000

岗位职责： 1.老客户的跟进与维护 2.新客户的开发与沟通 3.产品学习与介绍 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立完成客户开发与维护工作 薪资福利： 1.周末双休 2.时间自由

薪资待遇综合底薪4200+提成+绩效奖+社保 认真干业务员，年薪8万～10万 加油干业务员，年薪12万以上(有晋升空间) 要求: 1，勤奋好学，吃苦耐劳，服从管理，有上进心。 2，持有C1驾驶证。 3，年龄18～35岁，男女不限

工作内容： 1、每天按时完成当天任务，有电话销售经验优先考虑 2、工作时间上午九点到晚上六点 3、工资底薪4000加500房补 4、提成周结 5、月休4天 要有一定的抗压能力，欢迎有能力感兴趣朋友加入

云仓甄选超市招聘营业员若干名年龄20-40周岁（长期工地址：潮起路124号工资面议电话：

工作内容发展移动业务办理宽带 号码手机销售 入职有人带工作轻松自由 底薪7000加高提成

有资源优先，通过陌拜物业，厂房等拿到房屋维修订单，提成高

一、岗位定位 本岗位为城市门店订单运营管理核心岗，兼具业务巡检、管理统筹、问题决策与团队辅导职能，工作模式对标工商主管类管理岗位，负责统筹所辖城市门店订单全生命周期管理，保障订单高效流转、问题闭环处理，同时逐步独立负责外区域门店运营管理工作。 二、岗位职责 订单巡检与监督 定期对各合作城市门店订单执行情况进行全面巡检，核查订单流程规范性、数据准确性、服务合规性，及时发现订单执行中的违规、遗漏、滞后等问题，形成巡检记录。 订单复盘与优化 针对门店订单数据、问题案例、客诉情况开展周期性复盘，分析订单延误、异常、流失原因，输出复盘报告并制定优化方案，推动门店订单运营效率持续提升。 门店辅导与培训 对门店操作人员进行订单流程、系统操作、服务规范等方面的一对一 / 集中辅导，解答门店日常业务疑问，提升门店人员业务能力，保障订单标准化执行。 订单跟进与催促 跟进各门店订单进度，对滞后、待处理、待确认订单进行及时催促、提醒，协调门店加快处理，确保订单按时闭环，避免超时、滞留。 问题统筹与协调决策 统筹处理门店各类订单疑难问题，包括但不限于订单异常、系统故障、对接纠纷、资源冲突等，对内对接运营、技术、商服等部门，对外协调门店及合作方，具备独立决策与协调处置能力，保障问题快速解决。 区域业务拓展与接管 前期在嘉兴外勤实操学习，全面熟悉公司订单全流程、业务逻辑、合作模式及外勤工作规范；熟练掌握后，逐步独立接管外地城市门店订单管理工作，负责对应区域门店的整体订单运营。 订单对接与业务转介绍 配合商服团队完成少量订单对接工作，维护门店合作关系；基于业务场景挖掘客户需求，进行业务推荐与客户转介绍，助力业务拓展。 数据整理与汇报 定期整理所辖区域门店订单数据、巡检结果、问题处理台账，向上级汇报工作进展、区域运营情况及需支持事项，为管理决策提供依据。 三、任职要求 学历与经验 大专及以上学历，应届毕业生优先，毕业 2 年内青年人才重点考虑；有无相关工作经验均可，公司提供完整带教与培训。 能力素质 具备良好的沟通表达、协调统筹与逻辑思维能力；执行力强，有责任心、抗压能力强，能主动推进工作落地；具备基本管理意识，愿意往运营管理方向发展。 工作适配性 能接受前期嘉兴外勤工作模式，可适应后续跨城市区域管理需求；工作细致严谨，擅长问题排查、数据梳理与人际沟通。 其他特质 态度积极端正，学习能力强，服从公司工作安排，有团队协作精神，认同公司管理模式与发展理念。 四、工作时间 大小周休息，工作时间：9:00-18:00，午休 1 小时，法定节假日按国家规定执行。 五、薪酬福利 薪资构成 试用期：无责底薪 4000 元 + 绩效补贴 1000 元 + 业务提成 转正后：无责底薪 4000 元 + 绩效补贴 2000 元 + 业务提成 多劳多得，上不封顶，提成随业务量、管理区域规模增长提升。 其他福利 完善岗前培训与在岗带教，清晰的晋升通道（门店经理→区域主管→区域经理）；外勤补贴、节日福利、团队团建等，表现优异者可快速晋升加薪。

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（入职配备专业团队培训指导，零基础也能快速上手） 【福利薪资】 无责任底薪4000 + 奖金3000 单笔成单提成20%-45% + 绩效奖金 + 五险一金，综合收入7000-10000+ 分红机制：公司开放分红模式选择 每日提供下午茶点，月度组织团队建设活动 享受节日专属福利待遇 【工作时间】 周一至周五 早9:00-晚6:00 周六 10:00-18:00（单休），周日休息 年轻就要敢闯敢拼，机会就在眼前，梦想触手可及。 只要肯付出，月薪过万不是难题。 入门靠引导，成长靠实践。公司期待与有梦想、有冲劲的你并肩同行。 还在为职业方向困惑？不妨从销售开始，开启你的职业新篇章。 【岗位职责】 1. 通过电话渠道推广及销售贷款类产品； 2. 回应客户贷款相关疑问，给予专业解答与方案建议； 3. 持续维护客户关系，协助完成邀约到访、签约、放款及后续服务流程。