有资源优先，通过陌拜物业，厂房等拿到房屋维修订单，提成高

职位介绍岗位职责: 储备干部，管理人才的培养计划 1) 负责嘉兴地区销售团队的业务跟进与培训指导，对所辖成员开展培训、考核及绩效评估； 2) 负责嘉兴地区的组织拓展与团队搭建，涵盖人员招募、辅导支持、会议组织、项目执行及团队活动安排； 3) 配合项目经理，协同完成项目规划与运营实施； 4) 深入参与项目运作，服务客户，从基层实践起步，扎根一线积累经验，逐步成长为销售团队管理者。 任职要求: 1) 具备1-3年及以上保险行业组训、督训或相关业务工作经验者优先考虑； 2) 全日制本科及以上学历； 3) 形象良好，具备良好沟通能力，目标明确，自我驱动力强并能带动团队氛围； 4) 思维清晰，善于数据分析，具备较强的组织协调与逻辑思考能力； 5) 有志于长期从事销售工作及未来销售管理方向发展。 福利待遇: 1) 一经录用即签订正式劳动合同，纳入正式编制； 2) 入职首月即缴纳五险一金，转正后升级为六险二金（含补充医疗险与企业年金）； 3) 薪酬结构：底薪+绩效工资+业绩奖金+节日补贴+生日福利+年终奖+长期服务奖励+年度健康体检； 4) 享受周末双休，法定节假日正常休息。

企业服务经理 岗位职责： 1.拓展及维护公司合作渠道，获取高科技人才及项目资源； 2.根据合作政府及域内平台的要求，为各载体精准匹配和招商合适的项目； 3.地方政府重点企业名单，走访相关企业，为企业提供1VS1专业人才对接服务； 4.做好合作政府部分的关系维护，配合完成相应的政府部门委托的任务及相关工作； 5.根据企业信息做好收集整理工作，并且可以为企业合理规划项目类型，把控项目进度； 6.领导交办的其他事宜。 任职要求： 1.工作中坚持原则，遵守组织纪律，保守秘密，认真仔细，具备认同感和责任心。对于上级布置的工作安排，及时完成，有较强执行力。 2.对国际国内科技产业动态有一定了解，具有良好的学习能力以及信息收集能力，能够合理安排自己的时间。 3.善于量化指标，根据业绩需求，做好指标倒推以及客户池维护工作。 4.有较高的文字功底，能熟练使用Word.Excel.ppt等文字处理软件。 5.有礼貌，有礼节，形象端庄，具备一定的人际沟通和工作协调能力。 6.三年及以上工作经验，年龄25～45岁之间为优，大学本科以上学历。 7.有孵化器、园区运营，政府申报，企业销售等经验者或拥有相关人脉资源者优先考虑。

转正后: 底薪4K+业绩提成 该岗位平均年薪: 35-50W **不足2年销售经验者，暂不考虑！ 一: 岗位职责 1. 通过多种渠道开展客户获取工作 2. 达成公司下达的业绩指标 3. 协助设计师完成商务洽谈（特殊情况下） 二: 招聘要求 1. 具备扎实的ToC销售经验，并取得过突出成果！ （有房产、中介、医美、教培、建材、保险等高单价销售行业经验者优先） 2. 思维敏捷、勇于创新、目标清晰，进取心强 3. 拥有互联网运营背景，对新媒体推广具备独到见解 4. 具备奉献意识与协作精神，重视团队荣誉 5. 渴望获得高收入，对未来有明确规划和追求 6. 薪资可依据能力面议

岗位职责： 1. 制定餐饮领域营销方案，提升品牌影响力与营收水平； 2. 策划并执行各类营销活动，包括促销、推广及合作赞助等； 3. 与客户保持密切交流，洞察其需求，提供高效优质服务； 4. 统筹销售团队日常管理与培训工作，推动业绩持续增长； 5. 跟踪市场变化趋势，拟定营销策略并根据实际情况优化调整； 6. 对接供应商及合作方，确保沟通顺畅，维系稳定合作关系。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景； 2. 具备3年以上餐饮行业销售工作经验，有团队管理经历者优先； 3. 拥有出色的沟通表达能力与销售技巧，能高效对接客户； 4. 具备扎实的市场研判与营销策划能力，可独立制定可行方案； 5. 具备较强的团队组织与培训能力，能有效带领团队达成目标； 6. 具有良好的职业操守和协作意识，能胜任高强度工作环境。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户全周期服务体验 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展

岗位职责:具备一定的销售经历及团队管理经验 任职要求:有团队带领经历者优先考虑 岗位福利:5500-40000+

本岗位依托公司在杭州自有山地营地资源，专注暑假夏令营业务拓展，核心负责学校端、培训机构端资源开发与合作落地，通过对接各类合作资源，达成夏令营招生、营地合作业绩目标，推动业务规模持续增长。 岗位职责 1.开发杭州及周边城市的学校、培训机构资源，拓展夏令营合作渠道，建立资源合作体系； 2.对接校方、机构决策人，洽谈合作方案，完成签约及业绩目标； 3.维护现有合作资源，提升合作粘性，推动长期复购； 4.收集市场信息，配合团队优化夏令营产品与合作政策。 任职要求 1.大专及以上，有教育行业渠道拓展、夏令营招生经验，自带杭州或周边城市的学校/教培资源者优先； 2.具备优秀的商务谈判、客户开拓能力，目标感强，能抗压； 3.熟悉本地教育市场，有良好的沟通协调与执行力，热爱教育行

制定并落实食品销售方案，确保达成公司规定的销售任务及盈利目标。研究市场动态与竞争格局，明确营销策略及主攻区域。 •客户关系维护：与商超、便利店、餐饮机构等多类型客户保持紧密合作，持续沟通客户需求，快速响应并处理客户反馈，提升客户满意度与长期合作意愿。

1. 制定并执行企业金融业务拓展策略，负责市场调研与分析； 2. 挖掘潜在客户需求，推动业务合作落地，达成拓展目标； 3. 与团队协作，优化业务拓展模式，提升市场占有率。

要用叉车证会开电叉车 年龄25——48

嘉兴市秀洲区招消防电

嘉兴市海盐县 附近来一个木工帮忙几天打打下手 带工作服 年青点 不需要手艺多好 能来就是朋友 人走账清 不管吃住

嘉兴市南湖区招家具修复地板维修

嘉兴市桐乡市招工地力工、工地小工/杂工、工地学徒工

上班地址：临安青山越秀星汇中心3801或者临安区太阳镇太阳村7号扶善村（哪边方便就哪边上班） 简历投递： ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 杭州悦生雷迪森维嘉酒店（原交通皇冠假日酒店）招聘： 1、销售经理2名 2、传菜生 1 名 3、财务主管1名 福利：包吃住+交五险、月休4天 联系电话：

老北京火锅连锁品牌招聘 销售经理2名 工资7000+销售提成 服务员10名 工资5000—7000 假期工5名 男女不限 年龄18-45岁。 形象气质佳，会点餐， 包吃包住，月休三天。 配菜三名有中餐经验。工资5500 洗碗2名 工资:5000_5500 电话万店

舜海家宴餐饮公司招聘： ✅餐饮主管：5000元有提成 ✅营销经理：5000元有提成 ✅吧台人员：4000元有提成 ✅服务人员：4000元有奖成 ✅传菜人员：3500元有奖励 ✅炒锅两名：8000元 ✅面食大工一人：4000元 ✅面食中工一人：3500元 ✅打荷两人：3000元 ✅洗刷两人：3200元 ✅展板两人：4000元 福利：包吃包住，三天公休，年终奖励，空调宿舍 ：

招聘职位：主持讲师、销售经理 招聘人数：6 人 *要求：*及以上 工作描述：可出差。 1、两年以上主持工作经验，传媒、主持等相关专业优先考虑。 2、普通话标准，形象气质好，亲和力强。 3、具备良好的敬业精神和职业操守，有良好的沟通能力和团队合作精神。 4、语言、形体表达能力强，稳重大方不怯场，控场能力强，热爱主持行业。 公司待遇：薪资面议。公司缴纳社保及商业意外险，有带薪节假日、交通补助、生日福利待遇、年节福利待遇等。 岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责销售团队的日常管理、培训与绩效考核 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，支持跨部门协作 任职要求： 1. 两年以上销售管理经验，有团队管理经验者优先 2.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.目标导向强，具备敏锐的市场洞察力和客户谈判能力 4.普通话标准，形象气质佳，亲和力强，可适应出差安排 5.大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先

熟悉电子部品的简单构造及用途，并把电子部品推荐给在中国的外资企业，因工作中会接触到一些日企客户，希望能用简单的日语口语和客户进行最简单的交流。 因工作需要，会有当天来回的短途出差，性别不限。 年龄希望35左右 沟通同时请先提供简历。

双休朝九晚五中间休息一个半小时

五县两区片区工作，五县两区均有招聘需求 【岗位职责】： 1. 负责顺丰孵化新零售品牌-丰e足食的智能柜、自贩机及智能货柜在区域内的开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作拓展； 2. 制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务指标； 3. 开拓新型合作渠道，探索创新推广方式，提升用户触达率与覆盖率； 4. 负责签约客户的后续激活跟进及日常关系维护。 【您将获得】： 实习期间可参与职级晋升考核，最快1个月通过一级晋升考试。 【岗位优势】： 1. 工作时间：享受法定节假日，无强制加班安排。 2. 薪资福利：底薪加提成模式，入职即缴纳五险一金。 3. 工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步。 4. 管理风格：互联网化运营，组织架构扁平，沟通高效。 5. 培训辅导：实行师徒制，配备专人带教，提供组内培训、公司级培训及优秀员工管理能力专项培养。 6. 销售激励：每月设有固定销售奖金池，能力强、投入多，收入上不封顶！ 7. 发展空间：拥有公开透明的晋升通道，团队快速扩张中，管理岗空缺机会多。 【职位要求】： 1. 大专及以上学历，踏实肯干，对未来职业发展有清晰目标，积极进取，愿意拼搏； 2. 有无人货架相关经验者优先！具备地推、市场推广或销售背景者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）； 3. 学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识； 4. 具备良好的统筹协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【公司介绍】： 1. 顺丰孵化的新零售品牌！聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托顺丰领先的物流体系、供应链能力和运营管理优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景综合解决方案，助力企业完善员工福利体系，打造定制化、一体化员工福利服务平台。 2. 目前业务已覆盖全国32个城市，服务企业客户超50000家，专业服务团队规模达600余人，正持续推进城市精细化运营，业务团队与整体规模持续增长。

工资福利待遇好，工资8000+，早上10:00晚上4:00月休两天

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场优势，面向万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理调整超出司法保护范围的利息与罚息 3、房地产专项解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解封、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧到管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导传承，助力从新手逐步成长为业务骨干 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与长期发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业者，更易快速胜任 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责： 1、负责指导和管理互联网行业一线销售的业务工作，涵盖电话沟通技能、客户开发等方面； 2、全面提升团队协作能力，强化团队凝聚力与向心力； 3、及时关注并辅导员工心理状态，切实承担起员工成长的培养责任； 4、具备强烈的目标责任感，能够带领团队积极达成业绩指标； 任职要求： 1、具备两年以上销售团队管理经验； 2、熟悉电话营销模式及互联网行业的销售运作方式； 3、能吃苦耐劳，语言表达能力强，具备一定的员工心理洞察力； 4、为人处世格局开阔，拥有良好的团队驾驭能力和个人信服力； 5、性格积极阳光，进取心强，具有强烈的团队荣誉意识； 6、有跨境广告业务经验者优先考虑； 热爱销售事业，富有挑战精神，对收入增长与职业发展有强烈追求； 薪资待遇：高额底薪+高额提成+月度奖金+季度奖金+津贴 签订正式劳动合同，缴纳五险一金；

早九晚五 中间xiux休息一个小时 保底7000

1. 具备吃苦耐劳精神，品行端正； 2. 负责客户询盘报价、订单发货跟踪， 售后接待并转交售后专员对接，开展 售后问题调研、事项跟进及处理完成后的 客户满意度回访； 3. 年龄要求25周岁以上，具备2年以上 机械制造行业业务助理相关工作经验。

早九晚五 中间休息一个小时 保底7000

朝九晚五，中午休息一小时，保底7000

销售业务员主要工作内容： 通过抖音平台发布项目相关内容，配合室内电话沟通，向客户介绍项目信息【提供标准话术与模板】，电话交流间隙可前往人流密集区域寻找潜在客户，进行面对面交流，筛选意向客户并添加微信，后续邀约至售楼部看房【核心任务为客户邀约，到访即可，经理负责促单，成交计入个人业绩。无需经验，全程培训，话术模板齐全，上手简单】 薪资待遇：底薪4400【无业绩考核】+推荐朋友入职且出勤每月底薪增500+朋友开单后再享500+提成+年底带薪休假一个月+工龄奖+节日福利！含一餐餐补。月休4-5天【待遇真实有效，无需反复确认】底薪长期稳定，入职即享有 我们偶尔需在项目周边拓展客户，无经验也可胜任，配备话术模板并安排指导 上班时间：9:00-20:00【每周四下班时间为17:30】中午休息1.5小时，晚餐30分钟，工作节奏轻松，团队氛围融洽【有意者可预约面试】