招聘：销售总监（可带团队） 本公司是专业木皮生产工厂，主营各类天然木皮，货源稳定，品质可控，现诚聘销售经理，欢迎自带成熟销售团队加盟！ 岗位职责： 1. 负责区域市场开发，拓展家装、家具厂、工程装饰、经销商等客户； 2. 组建、管理销售团队，制定销售计划，带领团队完成业绩指标； 3. 客户维护、订单跟进，挖掘长期合作资源。 任职要求： 1. 具备市场销售经验，有大公司销售经验的管理理优先，有房产销售经验优先，擅长客户挖掘、沟通谈判； 2. 有团队管理意识，能带队伍者优先考虑； 3. 目标感强，能抗压，愿意深耕建材木皮行业。 薪酬福利： 薪资结构：基础薪资 + 个人业绩提成 + 团队管理提成，收入可观； 工厂直供，没有中间商差价，产品竞争力强，接单更容易； 公平激励机制，能力越强回报越高。 有志于长期发展的销售精英，欢迎来电洽谈合作！

岗位职责： 1、在部门负责人的领导下，负责区域的销售工作，并完成销售任务； 2、完成公司媒体资源销售，开发行业客户； 3、熟练掌握公司媒体资源，根据客户情况，及时为客户推荐优质媒体与资源； 4、与其他销售部门及公司有关部门人员保持密切的协作和互助的关系及时高效完成公司规定的各项工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限，3年以上广告销售经验； 2、具备良好组织协调力抗压能力，接受出差，服从管理和调配； 3、学习能力强，做事条理性强，有事业心，热爱销售； 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

1.学历要求：大专及以上学历； 2.外语水平：能够熟练运用英语，具有良好的英语听说读写能力； 3.体貌要求：五官端正,形象佳； 4.工作经验：3年以上乐园或旅行社销售部管理工作经验； 5.基本素质：热爱销售工作,具有高度的责任心，能熟练进行计算机文字处理，具有较好的统筹能力、协调沟通能力、语言表达能力和文字组织能力、具有一定的管理能力、能制定合理安排、指导部门工作； 6.社会资源/行业资源：有相关行业资源者优先。

【公司介绍】： 法辅在线是2016年成立公司， 截止目前在全国已有57家城市分公司， 九年以来已为10万+的客户提供服务， 均是安全0风险交付，并且是0投诉。 服务的客户均为稳定签约客户，粘性强， 团队的“多对一”服务交付模式，展业无压力。 【公司业务】： 法拍房的一站式兜底服务、不良资产、不良债权处置法律咨询等，包含：法拍+商拍+大宗 现因业务扩展，需招募并肩创业的合伙人： 【法拍房合伙人/法拍主播/团队长/培训讲师】 【年龄&经验】：不限年龄，不限经验，只要你来，我负责培训 【收入福利】： 合伙人模式：0投资，每月无基础收入， 成交利润为佣金制（成交后，按比例拿佣金）组建团队：可以获得被动收入。 【晋升制度】：组建属于自己的团队， 实现管道收益，收入倍增，上不封顶。 让你挑战年薪30万+起，年入百万不是梦！ 【工作时间】： 上四休三，工作接娃都不耽误 全职/兼职：具体内容详聊 【赋能培训+陪跑】： 公司有全方位相关培训， 师父负责“传帮带” 房产小白和跨界者，都能无忧入职。 如有“团队长带团队加入”的特别欢迎！ 我们会组团一起去赋能您的团队， 让您和您的团队成员都在最短时间拿到结果！ 【展业内容】： 通过学习， 可使用自媒体可链接全国， 不受客户区域限制，坐标嘉兴，面向全国。 这并非一份工作，而是一次全新创业、 共同定义行业、实现产业整合的机遇： “法辅+Ai+赋能百业”诚邀您共同开启新格局， 不止于“捡漏”而以合伙人之名共享丰厚的红利 公司打造零成本的创业平台 合伙人是0投资。 合伙人在此平台创业，可组建属于自己的团队 我们的使命：人人有房住，居者有华屋。 我们的愿景：给客户省钱，让合伙人赚钱。 【任职要求】再创业者，寻副业者，想赚钱的 1.想再创业的，真诚善良为客户着想 2.有创业精神和利他精神 3.优秀者无年龄限制，职场经验就是优势。 4.对法拍行业有兴趣并具备相关经验者优先 5.有点基础自媒体经历，没经验也会培训的。 以上的公司介绍和岗位介绍和收入部分， 都请仔细阅读，不要反复提问。 感谢大家的阅读，有机会欢迎到嘉兴总部来。

1.全面主持销售部门工作，优化组织架构与团队配置，完善管理模式与运营机制，推动市场管理的制度化与规范化建设。 2.制定销售战略发展规划，搭建销售管理体系，设计培训与激励机制，激发团队积极性，确保完成公司下达的销售任务目标。 3.统筹并监督销售部门各项计划与方案的执行落实。 4.开展市场调研与数据分析，跟踪行业动态，定期进行市场趋势预判与情报研究，为公司经营决策提供支持。 5.制定整体公关策略，并主导危机公关的应对与处理。 6.落实绩效考核及激励机制的实施与管理。 7.协调销售部与其他职能部门之间的协作关系。 8.持续维护和深化客户合作关系。 9.接受过战略管理、管理能力提升、市场营销、财务知识、商务谈判等相关专业培训； 10.具备5年以上嘉兴本地建材行业管理岗位工作经验。

铜杆线、铜排、铜棒销售总监【任职资格】 （一）基础条件 1.学历：大专及以上学历，市场营销、材料、有色金属相关专业优先； 2.工属铜材行业销售经验，至少 3 年销售管理经验； 硬性门槛：必须熟悉铜杆线 / 电工铜排 / 紫铜棒市场。（只做电解铜原材料贸易的勿扰） （二）行业专业能力（核心筛选标准） 1.熟悉产品与下游市场 1.精通 T1-T2 紫铜排、上引无氧铜杆、紫铜棒性能、加工工艺、行业标准； 2.清晰下游客户：电缆行业、电子电路/汽车线行业、电气成套、光伏储能、工程机械、电镀、有色金属贸易商运作模式。 2.懂铜价运作逻辑了解沪铜期货、长江现货、第三方机构SMM/Mysteel铜价报价机制；具备铜材加工企业 “基差、加工费” 销售思维，能够根据铜价波动制定报价策略，区分现货订单、长单、锁价订单。 3.具备现成行业资源优先拥有电缆厂、电气成套、新能源、电子电路/汽车线行/铜箔头部客户资源、有色金属贸易圈子资源者优先。 （三）管理能力 1.有 5 人以上销售团队搭建与管理经验，能够设计销售考核、提成机制； 2.具备从 0 到 1 拓展市场或盘活存量业务的成功案例； 3.擅长大客户高层商务谈判、框架合同洽谈。 （四）综合素养 1.能承受业绩压力，适应不定期出差拜访客户； 2.具备客户账期与应收账款风险管控思维。 3.熟练使用办公软件，能够制作销售分析报表、市场方案； 4.诚实守信，职业操守良好。 （五）优先加分项 1.任职过再生铜 / 电解铜铜型材加工厂（铜杆、铜排、铜棒生产企业）销售负责人； 2.熟悉铜材定制加工业务：挤压、拉拔、轧制、拉丝等； 3.熟悉新能源、储能、电子电路、半导体、光伏导电材料市场； 4.懂有色金属贸易规则、托盘业务、仓单业务者优先。

1. 全面主持销售部门各项工作，完善部门组织结构与人员安排，构建科学高效的管理模式和运行机制，推进市场管理的制度化与规范化建设。 2. 制定销售部门长期发展战略，搭建完善的销售管理体系，设计并实施销售培训与激励机制，激发团队积极性，确保完成公司下达的销售任务目标。 3. 统筹并督导销售部门各类规划及工作计划的具体执行与落地。 4. 开展市场调查与趋势分析，跟踪行业动态，定期完成市场预判与信息研判，为公司战略决策提供有效支持。 5. 策划并落实整体公关方案，制定危机公关预案并组织实施应对措施。 6. 落实绩效考核机制，并推动激励政策的有效执行。 7. 协调销售部与其他职能部门之间的协作关系，保障业务顺畅运转。 8. 持续维护客户资源，提升客户满意度与合作关系稳定性。 9. 接受过战略管理、管理能力提升、市场营销、财务基础、商务谈判等相关专业培训； 10. 具备嘉兴本地建材行业5年以上管理工作经验。

一、市场战略规划与洞察 1、行业趋势研判：密切关注国家医改政策（如公立医院高质量发展、国产替代政策等），分析其对医院设备维保预算及第三方维修市场准入的影响。 2、竞争格局分析：监控原厂（OEM）、大型第三方维修公司及区域性竞争对手的动态，制定差异化竞争策略（主打响应速度、备件供应链优势或 3、商业模式创新：探索从单一按次维修向、全保服务、科室整体诊疗水平提升、科室学术带头人科研学术论文交流提升等高附加值模式的转型路径。 二、业务拓展与重点客户的管理 1、招投标统筹：主导医院及政府集采项目的招投标工作，包括标书制定、合同参数的主导性制定及现场应标指导。 2、大客户开发：带领团队攻克重点医院、大型医疗集团及区域诊疗中心，建立高层互访机制，推动年度维保框架协议的签署。 3、渠道生态建设：拓展与服务代理商、设备经销商、医院后勤管理公司的战略合作，构建转介绍与联合服务网络。 4、利用好物理师学员深入挖潜用户需求。 5、制定关键客户的维护管理策略。 三、内部协同与危机应对 1、根据区域市场变化，与技术保持密切沟通，制定相应的市场竞争方案。 2、跨部门协同：关注各区域重点维修现场，随时与技术部保持密切沟通。 四. 合规与风险管理 1、合规审查：确保所有市场宣传、招投标行为及商务招待符合《反不正当竞争法》及医疗行业“九项准则”，严防合规风险。 财务指标：维保合同签约金额、新签合同增长率、市场投入产出比 。 过程指标：有效销售线索数量、招投标入围率/中标率、标杆案例产出数量。

嘉兴市平湖市招工地小工/杂工

短期工做到12月底//日薪220‑260元 工期结束可继续做 模式1 白班19元/小时219.5元/天 夜班21元/小时251.5元/天 模式2： 白班20元/小时230元/天 夜班22元/小时263元/天 以上工资均含餐补补贴 空调车间，环境干净，站班 基本自动化 都是辅助性工作 打螺丝之类的 餐补10元/餐，有食堂，提供夜宵一顿/先吃后补，提供宿舍 18-42岁 男女不限

嘉兴市招二保焊/气焊，氩弧焊，18-45岁，包吃工作餐，提供宿舍，40元/H，

嘉兴市平湖市招防火卷帘门安装师傅，可包可点。半桶水勿扰

嘉兴鞋服电商仓库招聘(长白班) 食宿：包吃，提供住宿，宿舍有空调，独立淋浴房，水电费均摊。 计时岗∶20元/小时，鞋服维修打理、贴码、组套、质检、客服、文员、工单等，转正后开始计件，计件薪资7000—13000元/ 注：无案底，需认识26个英文字母，上班期间不能带手机

急聘｜不良资产处置服务｜早十晚四｜双休不打卡｜有人带小白可入行 职位：法拍总监，经理，顾问，早十晚四，周末双休，工作自由不打卡（不良资产处置服务，大宗商品资源销售服务）我们是专做不良资产含诉前资产、大宗资产和执行拍卖的不动产处置服务，工作模式非常简单，一对一带，客户是通过自媒体主动找到我们，有人教，变现速度快，不需要经验，主要是不良资产推广与服务，很容易最简单的销售，有培训，团队协作。 不良资产是一个新兴朝阳行业，经济越不景气越好做，我们公司平台在香年广场T2写字楼45楼整层2000平办公，法辅在线（四川）总部，目前发展成全国60余家分公司市场发展最显著之一。 首先，法拍房价格实惠，捡漏空间大，优质资源多。 第二，目前成都法拍市场很好做，市场前景广阔，平台大而正规。 第三，房产大宗商品处置服务，提成高，月入几万不是梦。 第四，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡，晋升通道畅通，不只是一份工作更是一份事业。 崇尚：自由，开心，赚钱。 要求：看好法拍行业，对不良资产和法拍房产感兴趣，为人正直，讲诚信，表达能力和逻辑能力优先。

岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

找兼职销售宽带办卡，底薪2000+提成联系电话

【岗位职责】 . 负责个人客户渠道销售，开拓大客户资源 ．进行面销／陌拜推广，完成销售目标 【职位要求】 . 大专及以上学历，1-2年相关工作经验 . 有金融、市场推广或运营经验优先 ． 能接受外出工作 【工作时间】 . 09:00-18:00 【薪资福利】 ． 综合月薪8000~12000元 . 晋升空间大，薪资福利上不封顶 . 缴纳五险，周末双休 ．提供交通补助与饭补 工作地址:时代佳苑3幢2101

岗位职责: 1.负责根据客户的要求，给用户提供专业的产品知识咨询和服务； 2.负责推荐产品，并为客户量身定制产品方案； 3.负责老客户的后续服务工作； 4. 职位含底薪，奖金，提成，津贴等。转正后月综合薪资6000-10000。 优势：不需要从零开始开发陌生市场，做的是老客户维护及经营，不至于盲目瞎找导致浪费时间。 晋升发展：半年内当主管，自己管理团队，薪资待遇翻翻(月平均工资2.5-3万） 工作时间：周一至周五每天上午9点到傍晚5点，周末双休。公司提供免费培训 团建。

工资待遇好，福利多，双休，早九晚五9000+

1、日常拓展意向客户，通过新媒体 2,跟进意向客户需求，匹配房源 3/协助签约和后续服务

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

一、岗位职责 1. 负责公司销售目标制定、分解与落地，带领团队完成业绩指标。 2. 组建、管理、培训销售团队，制定考核与激励方案。 3. 开拓并维护重点客户、渠道资源，跟进大客户合作。 4. 分析市场行情、竞品动态，制定销售策略与推广计划。 5. 把控销售流程：线索跟进、报价、谈判、签约、回款全链路。 6. 定期输出销售数据报表、复盘总结，优化团队效率。 7. 协调市场、产品、售后等部门，保障销售业务顺畅推进。

工作内容负责移动业务办理推广 工作轻松自由入职有人带 薪资架构底薪7000加提成

希望你在当地婚恋市场已深耕多年，拥有成熟团队，具备较强的销售能力与服务水平。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现1+1>2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业度与执行力。 开展绩效考核、辅导带教与激励举措，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、需求分析与情感维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 及时响应客户意见，提升满意度与推荐率。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，不断优化服务流程与转化效率。 5、跨部门协作：与服务端、市场端保持高效协同，保障客户流转顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），具备婚恋行业从业背景及本地资源积累，能独立组建高效团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理满2年及以上，有成功带领团队达成高业绩的实际案例。 3、精通销售团队全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程督导、激励考核），具备扎实的管理实操经验。 4、抗压能力强，结果导向鲜明，善于激发团队潜能冲刺高目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责任底薪：提供坚实收入保障。 个人业绩提成：上不封顶，多劳多得。 团队管理奖励：享受高比例团队业绩分成。 超额完成奖金：额外奖励突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高层级提成等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

负责移动业务线下推广宽带办理组织摆摊营销移动各种业务工作自由工资7000

杭州小电科技共享充电宝 业务经理薪资待遇: 1、无责任底薪4000元+提成基数+绩效系数+新签门店开户奖按等级区分直接奖励 2、五险一金+各类带薪假期+完善的福利 3、定期团建工作地址：嘉兴五县两区皆可 晋升机制:按季度评选优秀者可晋升区域经理、城市经理等。 业务经理岗位职责 1、通过线下寻访，线上沟通等形式同线下优质合作商户建立合作关系，入驻小电设备产生收益，完成销售指标。 2、同合作商户谈判为公司争取更佳合作条件，避免亏损。 3、制定客户维护计划，解决合作商户问题。建立同合作商户之间持续稳定的合作关系 4、负责合作商户的运营工作，提升南户活跃度，同合作商户一起运营设备在线下应用场景的精细化运营，及时完成各类工单，提高收益。 5、负责公司设备资产在合作商户点位的正常运转及资产安全，关注共享类产品趋势，关注市场信息，提升公司在当地的品牌影响力。 8、完成公司及上级安排的工作。 业务经理岗位要求 1、有过线下零售业务经历，020类公司销售、运营等经验优先考想。 2、对本地消费市场有一定了解。 3、有体闲娱乐领城(酒吧，KTV，电影院，台球密室桌游）餐饮领城（购物中心，连锁餐饮，连锁咖啡厅）商户资源优先考虑。 4、沟通能力佳、有较強业务拓展能力及业务谈判能力。 5、抗压性强、执行力强、目标感强。 6、有较強团队合作意识、责任心较强， 了、价值观积极正向。

销售经理/总监 岗位职责： 1.负责礼品供应链平台及会员的销售管理工作，包括新客户拓展与私域客户留存。 2.结合公司产品以及业务特性，深入挖掘客户需求，制定各区域线下门店的推广方案，推动团队拿结果。 3.负责区域线下、电销团队的建设、培养，搭建销售sop，提升销售团队能效； 4、整合线上线下渠道资源，联动商家推广新产品，发掘新的市场机会； 5、联合运营、产品、供应链等其他协同部门，共同完成高质量交付，提升客户满意度。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，3年以上销售相关经验，1年以上销售团队管理经验； 2、具备优秀的区域市场开发和商务谈判能力，对卖货、卖软件均有自己的理解。 3、有婚礼、礼品、生活等行业经验优先； 4、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力。